CALCULO DE PRESTACIONES LABORALES

Caso práctico de un despido de un Contador Público y Auditor en mayo de

2017: PROBLEMA:

Un contador público y auditor laboraba para una firma con horario de lunes a viernes de 8 a 5,
y sábado de 8 a 12, ganaba cinco mil quetzales mensuales, como se encontraba en época de
cierres anuales laboró todos los días sábados de los últimos 3 meses, todo el día, incluyendo
asuetos. No terminó de elaborar la nómina el último día de labores por haber sufrido en la
mañana un dolor agudo. Se va al IGSS donde lo operan de apendicitis y queda suspendido de
labores e internado. El Gerente General de la firma decide despedirlo por no haber terminado
la nómina, por lo que fue imposible pagar el salario a los trabajadores. Cómo se considera un
despido no justificado elaborar el cálculo de prestaciones laborales totales a que tiene
derecho, el auditor inicio labores el 15 de enero de 2016 y fue despedido el 01 de mayo de
2017.
PLANTEAMIENTO:
Horario lunes a viernes 8 horas, sábado 4 horas
Ganaba Q5,000.00 mensuales
Ha trabajado en los últimos 3 meses todo el día sábado, aunque haya asueto.
El patrono lo despide por no terminar la nómina, porque fue imposible pagar el salario
a los trabajadores. (Despido no justificado por estar suspendido del IGSS)
Inició relación laboral el 15 de enero de 2016
Se presume que fue despedido el 01 de mayo 2017

1. INDEMNIZACIÓN:
Fórmula: (Salario Promedio 6 meses /6 + Salario Promedio 6 meses)/365*Días
Laborados

Sueldo base Q5,000.00 + Q250.00 de bonificación =

Q5,250.00 (1) Q5,000.00 Abril

(2) Q5,000.00 Marzo
(3) Q5,000.00 Febrero
(4) Q5,000.00 Enero
(5) Q5,000.00 Diciembre
(6) Q5,000.00 Noviembre

Suma Q30,000.00 / 6 = Q5,000.00 = sueldo promedio del mes (Servirá para todos
los cálculos)
Días laborados =
Enero 2016 = 17
Febrero 2016 = 28
Marzo 2016 = 31
Abril 2016 = 30
Mayo 2016 = 31
Junio 2016 = 30
Julio 2016 = 31
Agosto 2016 = 31
Septiembre 2016 = 30
Octubre 2016 = 31
Noviembre 2016 = 30
Diciembre 2016 = 31
Enero 2017 = 31
Febrero 2017 = 28
Marzo 2017 = 31
Abril 2017 = 30
Mayo 2017 = 01
Total de días laborados = 472
Aplicar fórmula = (Q5,000.00/365) x 472 = Q6,465.75
Aguinaldo = (Q2,082.19 / 12) * 6 = Q1,041.95 (El monto del aguinaldo está calculado en el
tercer ítem, y el resultado de esta operación hay que sumárselo a la aplicación de la
fórmula)

EL PAGO POR INDEMNIZACIÓN ES DE Q7,507.7

2. VACACIONES
Fórmula: ((Salario Promedio 12 meses/365)*(Días de vacaciones a que tenga derecho/30))*
Días laborados

Se toma el salario promedio calculado en la Indemnización (Suponiendo que el resto

de los 6 meses ganó el mismo monto)
Días laborados: por los cuales habrá que tomar en cuenta para el cálculo,
suponiendo que gozó sus vacaciones anteriores, se toma desde el 15 de enero de
2017 fecha en que cumplió un año de estar laborando para la empresa:
Enero 2017 = 17
Febrero 2017 = 28
Marzo 2017 = 31
Abril 2017 = 30
Mayo 2017 = 01
Total Días Laborados = 107

Regla de 3: ¿Si en 365 días tiene derecho a 15 días de vacaciones, a cuantos

días tiene derecho en 107? = (107*15)/365= 4.40 días
(Q5,000.00 / 30)*15 = Q2,500.00
(Q2,500.00/15)*4.40 = Q733.33
EL PAGO POR VACACIONES ES DE Q733.33
3. AGUINALDO
Fórmula: (Salario Promedio 12 meses / 365)*Días Laborados
Se toma el salario promedio calculado en la Indemnización (Suponiendo que el resto
de los 6 meses ganó el mismo monto)
Días laborados: se toma del 01 de diciembre del 2016 al 01 de mayo de 2017
Diciembre 2016 = 31
Enero 2017 = 31
Febrero 2017 = 28
Marzo 2017 = 31
Abril 2017 = 30
Mayo 2017 = 01
Total Días laborados = 152
(Q5,000.00 / 365) * 152 = Q2,082.19
EL PAGO POR AGUINALDO ES DE Q2,082.19
4. BONO 14
Fórmula: (Salario Promedio 12 meses / 365)*Días Laborados

Se toma el salario promedio calculado en la Indemnización (Suponiendo que el resto

de los 6 meses ganó el mismo monto)
Días laborados: se toma del 01 de julio del 2016 al 01 de mayo de 2017
Julio 2016 = 31
Agosto 2016 = 31
Septiembre 2016 = 30
Octubre 2016 = 31
Noviembre 2016 = 30
Diciembre 2016 = 31
Enero 2017 = 31
Febrero 2017 = 28
Marzo 2017 = 31
Abril 2017 = 30
Mayo 2017 = 01

Total Días laborados = 305

(Q5,000.00 / 365) * 305 = Q4,178.08
EL PAGO DE BONO 14 ES DE Q4,178.08
5. HORAS EXTRAS PENDIENTES
Fórmula: (Valor de hora extraordinaria * Horas extraordinarias pendientes de pago)
Días laborados como extraordinarios: Sábados, suponiendo que tiene una jornada de
8 horas diarias, se toman en cuenta los sábados de los últimos 3 meses = abril, marzo
y febrero.
En total esos tres meses tuvieron 13 sábados.
Y por cada sábado se laboraron 4 horas extraordinarias = 13 * 4 = 52
horas extraordinarias.
Pero el sábado 15 de abril, era asueto, por ser sábado de Gloria en Semana Santa por lo que se
toma todo el día como extraordinario por lo tanto habrá que sumar 4 horas a las 52 que se habían
obtenido en el cálculo anterior.
52 + 4 = 56 Horas extras en total
Valor de la hora extra: Q5,000.00 /30 = Q166.67 el día | Q166.67 / 8 = Q20.83 la hora. Q20.83 * 1.5
= Q31.25: Valor de la hora extra.
Total del valor de las horas extras: Q31.25 * 56 = Q1,750.00
EL PAGO DE HORAS EXTRAS PENDIENTES ES DE Q1,750.00

6. SALARIOS PENDIENTES
Suponiendo que al Auditor le pagaron su última quincena el 30 de abril se presume que no tiene
salarios pendientes de ese mes.
Únicamente el salario del 01 de mayo = Q5,000.00/30 = Q166.67
EL PAGO DE SALARIOS PENDIENTES ES DE Q166.67
7. BONIFICACIÓN INCENTIVO PENDIENTE
8. Suponiendo que al Auditor le pagaron su última quincena el 30 de abril se presume que
no tiene salarios pendientes de ese mes.
9. Únicamente la bonificación del 01 de mayo = Q250.00/30 = Q8.33

TOTA DE PRESTACIONES LABORALES

1. INDEMNIZACIÓN: Q7,507.70
2. VACACIONES: Q733.33
3. AGUINALDO: Q2,082.19
4. BONO 14: Q4,178.08
5. HORAS EXTRAS PENDIENTES: Q1,750.00
6. SALARIOS PENDIENTES: Q166.67
7. BONIFICACIÓN ICENTIVO PENDIENTE Q8.33

TOTAL DE PRESTACIONES LABORALES A PAGAR:

Q 16, 42 6. 30