Actividad 1 - Importancia de la investigación

Presentado por:

Danna Camila Bello González.

Angie Liseth Toro Marin

Mallerly Espinosa

Docente

Corporación Universitaria Iberoamericana.

Especialización en Gerencia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Semestre ll

2020
 LA INVESTIGACIÓN Y SU IMPORTANCIA EN PROCESOS GERENCIALES

En la presente reseña nos proponemos discutir algunas consideraciones

acerca de la gerencia y la investigación, visualizando sus vínculos en los
distintos escenarios.
En primera medida es importante dar a conocer que la investigación es aquella
por la cual resolvemos interrogantes y buscamos conocimientos sobre
determinados temas, para llevar a cabo una investigación debemos hacerlo por
diversos métodos y bajo determinadas reglas.
Generalmente siempre debemos formular una pregunta de investigación, que
se pretende resolver con el desarrollo de la investigación, durante este, la
investigación pasa por la formulación de hipótesis que deben contrastarse de
forma empírica y bajo el método correcto para llegar a una adecuada solución.
“En las primeras etapas del proceso de investigación, las ideas suelen ser
vagas, inexactas, muy abstractas; y las fuentes desde donde podemos obtener
ideas para investigar son: la observación periódica de hechos especiales, las
experiencias individuales, las exposiciones de colegas en los diferentes
congresos, seminarios o talleres, así como las conferencias, y el material que
aparece por cierto en textos y revistas; y especialmente éste último, pues es a
partir de ésta fuente desde donde se genera y registra la experiencia y el
conocimiento, y por ende, es ésta la que debe ser especialmente cuidadosa en
sus conclusiones de modo tal de no generar sesgos informativos.“ [ CITATION
Car13 \l 9226 ].
La investigación es importante en los procesos gerenciales ya que es un
criterio fundamental para la evaluación de la investigación empírica, el cual
aborda con profundidad y rigor los temas relacionados sobre el sector
empresarial y así poder contribuir a la solución de sus problemas, a
desentrañar los efectos y las respuestas del sector empresarial a los desafíos
del entorno durante en el transcurso de los años, también arroja indicios sobre
su relevancia. Esta indagación descubre vacíos en la generación de
conocimiento en aspectos fundamentales de la gestión y un relativo
distanciamiento frente a necesidades alucinantes del país.
Además la investigación contiene una serie de características que aporta al
investigador, regirse de manera eficaz para obtener resultados de manera
clara, precisa y esto va muy ligada a la administración esto posee una serie de
pasos para lograr el objetivo planteado o para llegar a la información solicitada,
la investigación tiene como base el método científico y este es el método de
estudio sistemático de la naturaleza que incluye las técnicas de observación,
reglas para el razonamiento y la predicción, ideas sobre la experimentación
planificada y los modos de comunicar los resultados experimentales y teóricos.
La investigación es fundamental para el profesional ya que durante y después
de lograr la profesión, nos acompaña a mejorar el trabajo y nos permite
establecer contacto con la realidad con el fin de que la conozcamos mejor de
esta manera nos ayuda a formular nuevas teorías o a modificar las existentes,
en incrementar los conocimientos.
Para nuestra cooperación universitaria según el acuerdo 092, marzo 16 de
2016 y la resolución 379, marzo 6 de 2014, es importante la investigación ya
que promueve el mejoramiento y ayuda a una mejor interacción con los
sectores sociales que tienen necesidades que pueden ser resueltas a través de
CTeI o que pueden beneficiarse de la ASCTI: Apropiación Social de la Ciencia,
la Tecnología e Innovación, esto quiere decir que para la corporación
iberoamericana está en miras de alcanzar un ambienté de investigación,
innovación y promover en sus estudiantes el espíritu de la investigación con un
fin de dar ideas a la solución de problemas e identificar oportunidades99.
Teniendo en cuenta lo anterior la Corporación universitaria iberoamericana, da
a conocer la investigación formativa como espacios de formación donde los
estudiantes con la orientación de docentes desarrollan competencias
investigativas en el ejercicio práctico de la investigación, mediante la
transferencia de las habilidades para el avance formal de proyectos de
investigación y otras actividades, por cuanto fortalece las competencias del
componente de formación metodológica e investigativa, y recibe soporte
conceptual, instrumental y valorativo de los grupos de investigación que forman
parte del componente de avance científico y tecnológico.

En conclusión, “la investigación gerencial en Colombia, se requieren políticas

estructurales que modifiquen la posición de las facultades de administración
frente al conocimiento gerencial y su sociedad. Esto les permitiría mejorar la
calidad de la educación gerencial y sumarse a los esfuerzos que se realizan en
el país para enfrentar los severos problemas de competitividad que aquejan al
sector empresarial.” (la investigación en gestión empresarial, Malaver
Rodríguez).
BIBLOGRAFIA

Manterola,Tamara Por qué Investigar y Cómo Conducir una Investigación.

Recuperado 25 julio del 2020, disponible en.
https://scielo.conicyt.cl/pdf/ijmorphol/v31n4/art56.pdf

Malaver Rodríguez, La investigación en gestión empresarial. Recuperado 25

julio del 2020, Disponible en. https://www.redalyc.org/pdf/716/71602306.pdf

Corporación Universitaria Iberoamericana. (2016). ACUERDO 092. Bogotá:

Corporación Universitaria Iberoamericana. Recuperado 26 julio del 2020,
disponible en.
http://www.ibero.edu.co/wpcontent/uploads/2018/05/PolitciadeInvestigaciones_
Acuerdo92