FORMAÇÃO DE HIGIENE DE SEGURANÇA

FASE
1ª Produção de Subsistência
2ª Produção Artesanal
( Agrícola/Pastoreio)
3ª Produção Industrial
4ª Produção em série
5ª Automação tecnológica
(Reengenharia/Robótica)
6ª Serviços de Terceirização;
Serviços Autónomos;
Cooperativas de mão-de-obra
DESCRIÇÃO
• O trabalho é feito para prover as
necessidades de subsistência do Homem.
• O trabalho se resume as actividades de caça e pesca garantindo o sustento
e as
necessidades de sobrevivência
• Trabalho manual, de produção agrícola.
• Produção de natureza artesanal.
• O Homem aprende a plantar, a cultivar
e principalmente, a armazenar.
• O pequeno excesso da produção era trocado ou era vendido
• Descoberta da energia hidráulica, maquina a vapor e da electricidade.
• Transformação da sociedade agrária em sociedade Industrial.
• Grande incremento da Produção.
• Invenção da máquina de fiar/1738.
• “Revolução Industrial” – Inglaterra (1760 – 1830)
• A actividade artesanal foi substituída pelo trabalho nas fábricas.
• Grandes concentrações de trabalhadores em fábricas, improvisadas com
grande número de acidentes.
• Produção automobilística (Henry Ford -1905).
• Cada operário passa a fazer, repetidamente, apenas um tipo de tarefa.
• Aceleração da linha de Produção.
• Incorporação de novos conceitos sistematizados que passam a garantir uma
produção sequencial, padronizada e em grande escala.
• Diminuição da força braçal.
•Fechamento de postos de trabalho.
•A globalização exige novas regras para os meios de produção.
• Diminui as responsabilidades directas e os custos dos encargos sociais.
• Não se contrata mais um trabalhador e sim, a prestação de serviços.
• Precarização da mão-de-obra e perda de direitos conquistados.
• Sindicatos fragilizados.

A primeira descrição de uma doença profissional é atribuída a Hipócrates, no caso a cólica provocada
pelo chumbo no trabalho de extracção do metal. Nomes como Georgius Agricola, ou Georg Bauer,
ambos médicos alemães que viveram no fim do séc. XVI, início do séc. XVII, deixaram obras referentes
às doenças que afligiam os trabalhadores das minas. Também o célebre Paracelsus, que viveu e trabalhou
na mesma época, se debruçou sobre a mesma temática.

1802 – Parlamento Britânico aprova a 1ª lei de protecção aos trabalhadores, a “ Lei da

Saúde e Moral dos Aprendizes”, que estabelecia o limite de 12 horas de trabalho por
dia, proibia o trabalho nocturno, obrigava os
empregadores a lavar as paredes das fábricas duas vezes por ano e tornava obrigatória a
ventilação das mesmas.
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Segundo a O.M.S.-Organização Mundial de Saúde, a verificação de condições de Higiene e
Segurança consiste na avaliação da Saúde do trabalhador, em que este conceito define "um
estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de doença e
enfermidade.

Causas

Os acidentes, em geral, são o resultado de uma combinação de factores, entre os quais se

destacam as falhas humanas, falhas materiais e falhas organizacionais. Vale a pena lembrar
que os acidentes não escolhem hora nem lugar. Podem acontecer em casa, no ambiente de
trabalho e nas inúmeras locomoções que fazemos de um lado para o outro, para cumprir nossas
obrigações diárias. Quanto aos acidentes do trabalho o que se pode dizer é que grande parte
deles ocorre porque os trabalhadores se encontram mal preparados para enfrentar certos riscos.
Os pontos que se seguem apresentam, de uma forma resumida, as principais causas dos
acidentes de trabalho.
A) Causas Humanas
• Stress (cansaço, distracções);
• Falta de interesse (desmotivação);
• Incumprimento das regras de segurança (negligência);
• Ingestão de álcool e drogas.
B) Causas Materiais
• Ausência de planos de manutenção de máquinas e equipamentos;
• Mau estado de conservação dos materiais e equipamentos.
C) Causas Organizacionais
• Ausência de sinalização de segurança;
• Desorganização do espaço de trabalho;
• Má avaliação dos riscos associados à tarefa ou ao local de trabalho;
• Falta de informação e formação dadas aos trabalhadores

Consequências
Trabalhador
 Perda de auto-estima,
depressão, isolamento social,
sensação de fardo, dependência;
 Incapacidade para o trabalho
(permanente ou temporária);
 Dor, sofrimento, traumas;
 Dificuldades financeiras
(perda do poder de compra).
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Família Empresa País
 Perda de um familiar;  Plano Humano Plano Humano
 Baixas por assistência a  Desmotivação/receio de • Baixa do potencial humano.
um familiar (absentismo); colaboradores;  Plano Material
 Dificuldades  Má reputação/ publicidade • Perda de produção;
• Recuperação do acidentado;
financeiras (perda do negativa.
poder de compra);  Plano Material • Reformas antecipadas;
 Problemas familiares  Estragos/Paragem da • Despesas de reeducação;
(divórcios, violência máquina ou instalação; • Diminuição do poder de
doméstica);  Atrasos/Perda de produção; compra.
 Perda Qualidade/rendimento
 Selecção/Formação de
substitutos;
 Perdas comerciais;
 Degradação imagem
externa;
 Prémios de seguro maior;
 Indemnizações/Gastos com
assistência médica.
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A NOSA é um sistema internacional para gerenciamento dos riscos à Saúde,

Segurança e Meio Ambiente. Na sua fundação (1951) NOSA era a sigla de Nacional
Occupational Safety Association (Associação Nacional de Segurança Ocupacional),
a denominação de um órgão estatal da África do Sul. Atualmente é uma empresa, a
primeira a ter uma certificação com reconhecimento Internacional em Saúde,
Segurança e Meio Ambiente (desde 1964)