REGÍMENES PENSIONALES EN COLOMBIA

CURSO:
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

ESTUDIANTE:
ANGIE PAOLA BAQUERO USAQUÉN

TUTOR:
JOHANNA CHAVEZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

BOGOTA, 2020
 1. Cuadro comparativo “Regímenes Pensionales en Colombia”

REGÍMENES PENSIONALES EN COLOMBIA

CARACTERISTICAS
QUE ES EL SGP El sistema General de Pensión es
aquel que garantiza a la población
colombiana el amparo contra las
contingencias derivadas de la
vejez, la invalidez y la muerte. Por
medo de las pensiones y
prestaciones
REGIMES DE En la actualidad, Colombia posee
PENSIONES dos regímenes principales para la
recaudación de pensiones:
• Régimen solidario de
prima media con
prestación definida.
• Régimen de ahorro
individual con solidaridad.

REGIMEN Es una clase de sistema de presión • Es un fondo común para

SOLIDARIO DE mediante la cual los afiliados o sus toda la población.
PRIMA MEDIA CON beneficiarios obtienen una presión • Consiste en una
PRESTACION de vejez, de invalidez o de condición vitalicia
DEFINIDA sobrevivientes, o una siempre y cuando cumpla
indemnización, previamente las condiciones
definidas. estipuladas.
• El valor de la pensión será
proporcional al número
de semanas cotizadas,
edad y al salario
promedio que se haya
tenido durante los últimos
10 años.
REGIMEN DE Es un sistema de pensión que reúne • Constituye una cuenta de
AHORRO un conjunto de entidades, normas ahorro individual.
INDIVIDUAL CON y procedimientos, mediante los • El valor de la presión
SOLIDARIDAD cuales se administran los recursos depende del capital
privados y procedimientos, ahorrado. También
mediante los cuales se administran depende de las
los recursos privaos y públicos variaciones económicas.
 destinados a pagar las pensiones y
prestaciones a sus afiliados.
DIRERENCIAS ENTRE REGIMENES
REGIMEN PRIMA MEDIA
(RPM)
Los recursos son manejados como un
fondo común.
No se pueden hacer aportes adicionales,
para aumentar mesada pensional.
La mesada pensional se liquida con base
a los salarios cotizados en los últimos 10
años.
Solo puede obtener su pensión, cuando
se cumpla la edad y semanas
establecidas por la ley (Mujer 57 años y
Hombre 62).
Si el afiliado no reúne las condiciones
para una pensión, el o sus beneficiarios
tendrá derecho a indemnización
sustitutiva.
2. Rejilla de conceptos “Pensiones”
● Tipo de prestaciones existentes
● Pensión de vejez
● Pensión de invalidez
● Pensión de sobrevivencia
● Auxilio funerario
● Devolución de saldos
• Posee tres modalidades
para pensionarse:
1. Renta vitalicia
2. Retiro
programado.
3. Retiro
programado con
renta vitaliciada
diferida.
REGIMEN AHORRO INDIVIDUAL
(RAIS)
Los recursos son propios de cada
afiliado.
Pueden realizar aportes adicionales para
aumentar la mesada pensional.
El afiliado se puede pensionar antes de
tiempo, dependiendo de su capital
acumulado.
Si cuenta con capital suficiente y
superior a los establecido por la ley, le
devolverán el capital que sobre.
Si no se cumple las condiciones para
pensión, la AFP le devolverá sus
aportes, junto al valor del bono, en caso
de que sea el caso.
● Indemnización sustitutiva

● Garantía de pensión mínima

CONCEPTOS DE PENSIONES

• Pensión de vejez.

• Pensiones especiales de vejez Pensión de

sobrevivientes y sustitución pensional.

• Reconocimiento de auxilio funerario.

• Pensión de invalidez.

Tipo de prestaciones existentes • Incapacidad temporal.

• Calificación de pérdida de capacidad laboral.

• Indemnización sustitutiva de la pensión de vejez,

invalidez o sobrevivientes.

• Pensión Familiar.

Este es el reconocimiento más común y se adquiere

cuando se cumplen las siguientes condiciones: 57 años si

Pensión de vejez es mujer o 62 años si es hombre y haber cotizado un

mínimo de 1.275 semanas y 1.300 semanas.

La pensión de invalidez podrá ser por enfermedad o por

accidente, ya sea de origen común o de origen laboral o

Pensión de invalidez profesional, y dependiendo de su origen la entidad que la

reconoce es distinta
 Es un beneficio al cual tienen derecho los integrantes del

grupo familiar del afiliado fallecido, que, al momento del

siniestro, cumplan con los requisitos establecidos por ley.

Pensión de sobrevivencia Estos requisitos deben ser: La causa de muerte debe ser

distinta de accidente o enfermedad laboral.

La Ley 100 de 1993 establece una serie de condiciones

que debe cumplir quien cubra gastos fúnebres como

Auxilio funerario entierro, velación, ataúd, cremación y lápida, de un

pensionado o un afiliado al sistema general de seguridad

social en pensiones para que le reconozcan un auxilio

funerario.

Es una prestación económica del Régimen de Ahorro

Individual (Fondos Privados de Pensiones) que se otorga

Devolución de saldos a aquellos afiliados que no cumplieron los requisitos para

acceder a una Pensión por Vejez.

La indemnización sustitutiva es un pago o prestación

económica a la que tiene derecho la persona que cumplió

con el requisito de edad para pensionarse por vejez pero

Indemnización sustitutiva que no cumplió con el requisito de las semanas mínimas

requeridas, o que, en caso de invalidez, esta sobrevenga

sin que se hayan cumplido los requisitos para tener

derecho a la pensión de invalidez.

 Este fondo fue creado por la Ley 100 de 1993, que dice

que “los afiliados que a los 62 años si son hombres y 57 si

son mujeres, no hayan alcanzado a generar la pensión

Garantía de pensión mínima mínima de que trata el artículo 35 de la presente ley, y

hubiesen cotizado por lo menos 1.150 semanas, tendrán

derecho a que el Gobierno, en desarrollo.