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Para Tim Barrett gerente de ventas de Bold American Events, opinando para el Tecnológico de
Georgia en cuanto a protocolos de servicio al cliente afirmó que hay una serie de empresas
emblemáticas ejemplos del mejor servicio al cliente: “Amazon, American Express, Southwest
Airlines y Ritz-Carlton Hotel Company.”
¿Qué tienen esas empresas en común? Un verdadero servicio al cliente. Los empleados de esas
empresas son conocidos por usar un verdadero “lo siento” en su trato con el cliente. Son
entrenados para practicar un protocolo de servicio al cliente genuino orientado a brindar a cada
cliente lo que necesita.
De manera que empresas grandes han aprendido a desarrollar un verdadero modelo de servicio al
cliente.
El departamento de servicio al cliente es el verdadero rostro de la compañía, en los ejecutivos de
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atención al cliente recae el trato y la atención oportuna de cada uno de los requerimientos e
inconformidades.
El fin esencial de un protocolo de atención al cliente es reunir y unificar las prácticas y creencias
diversas que definen una buena atención a través de distintos medios y circunstancias como: las
comunicaciones escritas, las conversaciones telefónicas, herramientas en línea y el trato directo
y en persona.
Roles y Responsabilidades
Un protocolo de servicio al cliente enumera los deberes de todos los empleados de cualquier
jerarquía.
Para customerservice.ae, los protocolos de servicio son una verdadera guía para nuevos
empleados y resultan de utilidad para todos los agentes de trato al cliente a la hora de reforzar
procedimientos, hasta tanto transcienden a su “memoria muscular.”
Dado que todos los procedimientos de interacción con los clientes se explican detalladamente,
los protocolos hacen que sea mucho más fácil el aprendizaje y la acción, por tanto son un
instrumento base o complemento de los manuales capacitación de los empleados.
Estilo y presentación
Los protocolos de atención al cliente se redactan de forma clara, didáctica, llamando
frecuentemente a la reflexión. Debe exponer las situaciones paso a paso de manera que faciliten
el aprendizaje y orienten, sin la necesidad de apoyarse en superiores o compañeros.
Por tal, los protocolos de servicio deben ser diseñados por personal con experiencia dentro de la
empresa que conozcan las realidades y pormenores del trabajo, como supervisores y gerentes.
Resulta muy útil incluir casos reales y la manera cómo fueron tratados, así como el uso de
imágenes y videos afines como tácticas para enriquecer y asegurar el aprendizaje.
Referencias
Destination CRM: El pobre servicio al cliente cuesta miles de millones
(https://www.destinationcrm.com/Articles/CRM-News/Daily-News/Poor-Customer-Service-Costs-Billions-
58124.aspx)
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Este artículo fue escrito, editado y revisado exhaustivamente por el equipo de Cuida Tu Dinero
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Walmart se adhiere a una serie de principios orientadores en su código de ética que incluyen el
cumplimiento de la ley, presentación de información honesta sobre las prácticas de la empresa,
actuación de una manera que muestra integridad y la consulta a gerentes o a la Oficina de Ética
Global de Walmart, sobre cualquier problema que surja con cuestiones éticas.
Declaración de visión
Al igual que muchas empresas, Walmart tiene una visión ideal de lo que trata de lograr a nivel
personal y comunitario. La declaración de visión de la empresa es la siguiente: "La visión de la
Oficina de Ética Global es promover la apropiación de la cultura ética de Walmart a todas las
partes interesadas a nivel mundial".
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