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M.L.C.RIPOLI
T.C.C.RIPOLI
EDIÇÃO: 2006
VENDAS
GERENTE ÁREA TÉCNICA PESQUISA
DEFINE O PERFIL DESEJADO ANALISTA MERCADO
EXPERIÊNCIA NA ÁREA
INGLES/ESPANHOL
3a. ENTREVISTA SOFTWARES
EMPRESAS DE SELEÇÃO
(TÉCNICA) TRAINEE
(HEAD HUNTERS)
SELECIONA C.Vs.
CONFORME PERFIL
R.H. DA EMPRESA
1a. ENTREVISTA
(CANDIDATO NÃO SABE
QUAL A EMPRESA) PRÉ-SELEÇÃO
R.H. DA EMPRESA
2a. ENTREVISTA
(TESTES VÁRIOS)
CULTURA GERAL, ATUALIZAÇÃO,
EMPRENDEDORISMO, INICIATIVA,
QUOCIENTE EMOCIONAL É O INÍCIO!
O CONHECIMENTO TÉCNICO É
AVALIADO, APENAS, NO FINAL DO
PROCESSO!
200 Production Costs
195
190 Unit Price
rs
of Dolla
185
180 Profits
175
Millions
170
165
160
155
150
1990 1991 1992
É BOM NÃO ESQUECER QUE:
(T.C.C.RIPOLI, 1990)
FONTE: R. CASSEANO, ESPECIALISTA EM PROGRAMAÇ
PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍ
NEUROLINGUÍSTICA E ORIENTAÇ
ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL.
ISTO É, No.1703/2002)
FINAL DE TARDE NO ARIZONA...