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De manera breve describe cuando se utilizan las clases en vivo (online) y cuando se utiliza la
formación a distancia. El artículo presenta la educación a distancia como una variación adecuada
para cursos de postgrado, razón por la cual describe las tres modalidades que esta puede tener.
El artículo hace especial hincapié en la modalidad de E-learning, mostrándola como capaz de
aprovechar plataformas y soportes tecnológicos basados en internet eficientemente. Menciona,
además, las principales metodologías de aprendizaje y evaluación que permiten una mayor
interacción entre profesorado y alumnado aprovechando entornos web o redes sociales.
El artículo muestra las ventajas del e-learning, de las que resaltan la flexibilidad, la eliminación
de las distancias físicas, la posibilidad de tener audiencias más grandes, la disposición de
recursos multimedia, la posibilidad de contar con expertos y de actualizar rápidamente los
contenidos. Estas ventajas son reales y con el soporte de internet permiten que los participantes
puedan interactuar entre si y compartir sus experiencias como en un aula presencial; la
actualización de los materiales debe pasar por el filtro del tutor con el objeto de que tengan los
contenidos y la calidad necesarias para el objeto del curso.
Aunque el perfil de los estudiantes es muy diverso, el autor recomienda aspectos clave que
permitan llevar con éxito un e-learning, entre los que destacan la planificación de las tareas, la
predisposición a la participación y las competencias técnicas en el uso de la tecnología. Esta
última permitirá aprovechar los métodos de comunicación comúnmente utilizados como los
foros y el chat, mismos que se pueden clasificar como comunicación asíncrona y síncrona
respectivamente. Las evaluaciones del alumno y del profesor pueden realizarse a través de
exámenes o trabajos que deben ser realizados en un determinado periodo aprovechando la
plataforma tecnológica seleccionada, esta misma permitirá realizar la evaluación y llevar
estadísticas de cada alumno.
Se mencionan las posibilidades del uso de la web 2.0, de los blogs y de las wikis para realizar
trabajos de equipo y colaboraciones.
En forma más resumida, al final del texto, se presenta el B-learning (blended learning) y el M-
learning (mobile learning). El primero combina la modalidad e-learning con la presencial, en la
que se realiza un porcentaje de clases en e-learning y el resto de forma física en un aula; este
método parece el más acertado en el caso de materias de corte técnico donde es necesario
resolver dudas directamente con el profesorado y además captar la experiencia que estos
puedan tener en la práctica. Por otro lado, el mobile learning aprovecha equipos como tabletas
o teléfonos celulares, de forma tal que las personas puedan acceder a contenidos desde
cualquier lugar aprovechando la portabilidad propia de estos equipos.