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1. Crees que nuestro país está preparado para esta nueva etapa de trabajo.

Esto depende del giro económico de la empresa, las funciones establecidas y la


actualización en tecnologías que maneje, ya que inciden varios factores que habría que
trabajar para hacer más amigable este sistema de trabajo. Entre estos se pueden
mencionar:

La cultura organizacional de las empresas influye en gran medida, y por experiencia lo


digo, ya que tanto en el sector público como en el privado existen muchos trabajadores
que siempre presentan resistencia al cambio, y la situación se vuelve más compleja con
las personas que tienen una larga trayectoria, experiencia y ya son mayores, como para
hacer un cambio de chip. La lucha consistirá en romper la barrera de hacer las cosas
siempre de la misma manera al punto de volverse una costumbre.

También la capacitación en el uso de las herramientas necesarias de comunicación y


enlace (conocidas actualmente como las TIC) es un aspecto a trabajar, con el propósito
de actualizar a las personas, ya que migrar de un sistema convencional a uno más
moderno siempre tiende a sembrar cierto temor e incertidumbre en los colaboradores.

De igual manera habría que valorar si las personas cuentan con los recursos suficientes
para laborar desde casa, como internet, computadoras, etc. Aunque se asume que son
insumos que la empresa debería proveer a fin de garantizar el desarrollo de las
actividades laborales, lo cual implicaría invertir en estos recursos.

2. Ventajas y desventajas del teletrabajo.

Algunas ventajas que ofrece este sistema son:

 Ahorro de tiempo y dinero, puesto que se tienen horarios flexibles y no tendría que
gastarse dinero en gasolina o en transporte, al mismo tiempo la empresa reduciría
la infraestructura y el espacio de oficinas.

 Reducción de la contaminación y el riesgo existente por tráfico vehicular y la


delincuencia.

 Disminuye el absentismo laboral, y por ende los riesgos de seguridad y salud


ocupacional, incluido el estrés que tanto afecta en la actualidad.

 Se reducen los conflictos en las empresas, debido a los climas y ambientes


laborales tóxicos.

Las desventajas podrían ser:

 Se reducen los lazos emocionales con la empresa, sintiéndose menos identificado


con la misma e incluso se pierden los principios y valores que unifican al
colaborador con la organización.

 Pérdida de control sobre el empleado, ya que es difícil verificar su rendimiento en


cuanto a la jornada laboral.
 Se desvincula el colaborador del trabajo en equipo y por ende no se puede
aprender de los demás o compartir el conocimiento.

 Se va perdiendo el compromiso y la confidencialidad del trabajador al no verse


inmerso continuamente en el ambiente interno de la empresa.

3. Nuestra carrera estará preparada para este nuevo enfoque de trabajo?

El ingeniero industrial en la actualidad está siendo formado con herramientas actualizadas


para hacer más eficiente su trabajo, sin embargo, las limitantes se encuentran en los
sistemas que tengan implantados las empresas en cuanto a producción, logística,
proyectos, servicios, seguridad y calidad, etc. Ya que la tecnología nos ofrece muchas
bondades en la actualidad, pero requiere de mayor inversión y sobre todo compromiso y
responsabilidad total por parte del trabajador, adoptando una cultura que, aunque se
trabaje desde casa o cualquier otro lugar, siempre se debe tener la mentalidad de ser
útiles para la empresa en temas de rendimiento y productividad y de igual manera
comprometidos con la sociedad misma.