EJERCICIOS PARA REFORZAR CONOCIMIENTOS

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Ejercicio práctico:

A un oficial subalterno, comandante de estación de un municipio del Departamento

de Policía Cesar, le aperturan una investigación disciplinaria, porque la noche
anterior, se le fuga un retenido, que estaba capturado por el delito de homicidio.
Hacia las 03:00 horas, el capturado pide que lo dejen ir al baño, manifestando que
debe orinar cada 2 horas. Como control retenidos y de información se encuentra la
señorita Patrullera Jessica Cruz, la cual en el momento de los hechos se
encuentra sola porque todo el personal habían salido a apoyar distintos
requerimientos. El capturado hace uso del baño y cuando se dispone a ingresar a
la sala de retenidos, empuja a la Patrullera, la cual cae al piso, donde se golpeó
bastante duro con la pared. La patrullera en esos instantes se tomaba un tinto, que
le habían traído sus compañeros minutos antes. De inmediato reporta para pedir
apoyo, manifestando lo que acababa de suceder. Cuando se conoce la novedad,
el comandante de departamento, manifiesta que, si no se recaptura al sujeto, el
comandante de estación se debe ir echado de la policía, por negligente.

Ejercicio práctico:

Un ciudadano se acerca a un comando de estación y solicita que se investigue

disciplinariamente a un policial que le adeuda un dinero y ha sido renuente en su
pago; el ciudadano considera que se debe sancionar toda vez que el policial con
su comportamiento atenta contra la imagen de la Policía Nacional y esas
conductas no dan buen ejemplo de los servidores públicos. el ciudadano anexa
copia de la letra de cambio, para demostrar que en verdad existe una deuda.

Es pertinente adelantar investigación disciplinaria por la queja y petición del

ciudadano?

RESPUESTA:

Aunque la conducta que comete el policial, genera inconformidad por parte de un

ciudadano y atenta contra la imagen de integridad de la Policía Nacional; el
legislador no estableció que por deudas o incumplimiento de obligaciones civiles
se inicie directamente una acción disciplinaria. Lo que se debe hacer es indicarle
al ciudadano que se debe acercar a un centro de conciliación, que bien puede ser
el de la Policía, para que se adelante el procedimiento establecido para esta clase
de situaciones. En el evento que se demuestre la deuda y se incumpla el pago de
manera reiterada, si se podrá iniciar investigación disciplinaria por el numeral 14
del artículo 36 de la ley 1015 de 2006. “incumplir de manera reiterada e
injustificada obligaciones civiles, laborales, comerciales o de familia impuestas en
decisiones judiciales o admitidas en diligencias de conciliación”.

Ejercicio Practico:

El señor Comandante de la Estación de Policía XXX, del Departamento de Policía Chocó,

con el fin de combatir a la insurgencia, decidió unir esfuerzos con grupos de
autodefensas, que le ofrecieron su apoyo para mantener la tranquilidad de la zona e
impedir que la guerrilla siguiera extorsionando y cometiendo actos de violencia y
narcotráfico. Por eso decidió dejar pasar algunos comportamientos al margen de la ley,
como fue la de omitir la captura que le figuraba a uno de los integrantes de aquel grupo.
En cierta ocasión se tuvo conocimiento que un integrante de ese grupo paramilitar,
amenazó y torturó a un ciudadano que se decía que era familiar de uno de los guerrilleros
que delinquían en ese sector. El ciudadano interpuso la denuncia y queja ante el comando
de Departamento, para que cambiaran al oficial de la policía, porque se dijo que era
permisivo y le faltaba imparcialidad.
1.DE ACUERDO CON LAS FALTAS DE LA LEY 1015 DE 2006, ARTICULOS 34, 35 y 36
TIPIFIQUE 03 CONDUCTAS POR LAS QUE SE PUEDEN INVESTIGAR AL OFICIAL.
2. CUAL SERÍA EL GRADO DE CULPABILIDAD EN ESTE CASO?
JUSTIFIQUE POR QUÉ

3. QUIÉN SERÍA EL COMPETENTE PARA ADELANTAR ESTA INVESTIGACIÓN?

POR QUÉ?

Ejercicio Practico:

¿Cuáles son los medios que se tienen previstos en la Ley 1015 de 2006, para
encauzar la disciplina policial?

RESPUESTA

1. Defina en que consiste la culpa gravísima?

Respuesta:

2. Diga si la siguiente afirmación es falsa o verdadera.

Los estudiantes de las seccionales de formación de la Policía Nacional, deberán

regirse por el manual académico expedido por el Señor Director General de la
Policía Nacional, salvo que se trate de conductas relacionadas con el ejercicio de
la función policial, cuando se encuentren en prácticas de vigilancia, caso en el cual
serán investigados por las autoridades disciplinaras de la ley 1015 de 2006

Falso _______ Verdadero ______

Ejemplo práctico:
analice el siguiente caso de acuerdo con los criterios del artículo 54 de la
Ley 1015 de 2006
Hoy 18 de marzo de 2020, el señor Patrullero Pablo Jiménez Rojas, quien labora
desde hace tres años en el Departamento de Policía Cundinamarca, es capturado
por orden judicial por el delito secuestro extorsivo, abandono del servicio; hechos
sucedidos en el municipio de Pasca, el día 20 de enero de 2020. La captura se
hace efectiva momentos en que se dispone a salir de las instalaciones del
Comando de la Policía Metropolitana de Bogotá, lugar donde estaba recogiendo
una documentación para la Sijin de la Cundinarmarca.

De acuerdo con la ley disciplinaria 1015 de 2006. Se pregunta cuál es la oficina

con atribución disciplinaria que debe adelantar la respectiva investigación?.

RESPUESTA.

En primer lugar se podría pensar que la oficina con atribución disciplinaria que lo
debe investigar debe ser aquella donde fue capturado; es decir cualquiera de las
oficina con atribución disciplinaria donde se dio la captura. Pero no es así; para
definir la competencia es pertinente acudir al parágrafo del numeral cinco del
artículo 54 de la Ley 1015 de 2006 que establece lo siguiente:

“AUTORIDADES CON ATRIBUCIONES DISCIPLINARIAS.

ARTÍCULO 54. AUTORIDADES CON ATRIBUCIONES DISCIPLINARIAS.

1. DIRECTOR GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL.

En Segunda Instancia de las decisiones proferidas por el Inspector General.
2. INSPECTOR GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL.
En Segunda Instancia de las decisiones proferidas por los Inspectores Delegados.
En Primera Instancia de las faltas cometidas por:
a) Oficiales Superiores;
b) Personal en comisión en el exterior;
c) Personal en comisión en organismos adscritos o vinculados a la Administración
Pública;
d) Jefes de Oficinas Asesoras de la Dirección General de la Policía Nacional.

PARÁGRAFO 1o. Podrá iniciar, asumir, proseguir, remitir o fallar cualquier actuación
disciplinaria, cuya atribución esté asignada a otra autoridad policial señalada en esta ley,
cuando por su trascendencia afecte gravemente el prestigio e imagen institucional.

PARÁGRAFO 2o. Sin perjuicio de su atribución disciplinaria, el Inspector General ejercerá

vigilancia, control y seguimiento de las actuaciones disciplinarias.
3. INSPECTORES DELEGADOS.
a) En Segunda Instancia de las decisiones proferidas por los Jefes de Oficinas de Control
Disciplinario Interno de su jurisdicción;

b) En Primera Instancia de las faltas cometidas por los Oficiales Subalternos en su

jurisdicción.

4. JEFE DE OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO DE LA DIRECCION

GENERAL.
En Primera Instancia de las faltas cometidas en la ciudad de Bogotá, D. C., por el
personal del Nivel Ejecutivo, Suboficiales, Agentes, y Auxiliares de Policía, que labore en
la Dirección General, Subdirección General, Inspección General, Direcciones y Oficinas
Asesoras.

5. JEFES DE OFICINAS DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO DE POLICIAS

METROPOLITANAS Y DEPARTAMENTOS DE POLICIA.
En Primera Instancia de las faltas cometidas en su jurisdicción, por el personal del Nivel
Ejecutivo, Suboficiales, Agentes, Auxiliares de Policía, y Estudiantes de las Seccionales
de Formación de la Policía Nacional.

PARÁGRAFO. La Oficina de Control Disciplinario Interno de Comando de Policía

Metropolitana organizada por Departamentos, conocerá en Primera Instancia de las faltas
cometidas por el personal del Nivel Ejecutivo, Suboficiales, Agentes, Auxiliares de Policía,
y Estudiantes de las Seccionales de Formación de la Policía Nacional, adscrito al
respectivo Comando de Metropolitana”.

De acuerdo con lo anterior la oficina que le correspondería adelantar la acción

disciplinaria del ejemplo, es la que pertenece al Departamento de Policía
Cundinamarca, pues aunque los hechos de la captura se hayan dado en el
territorio de la Metropolitana de Bogotá; para este caso no se reúne el requisito del
parágrafo; en el sentido que el policial pertenezca a la Metropolitana; antes por el
contrario se dice que el policial está adscrito al Departamento de Policía
Cundinamarca y por factor funcional debe ser allí donde se investigue.

Ejercicio práctico:

Un ciudadano se acerca a un comando de estación y solicita que se investigue

disciplinariamente a un policial que le adeuda un dinero y ha sido renuente en su
pago; el ciudadano considera que se debe sancionar toda vez que el policial con
su comportamiento atenta contra la imagen de la Policía Nacional y esas
conductas no dan buen ejemplo de los servidores públicos. el ciudadano anexa
copia de la letra de cambio, para demostrar que en verdad existe una deuda.

Es pertinente adelantar investigación disciplinaria por la queja y petición del

ciudadano?

RESPUESTA:

Aunque la conducta que comete el policial, genera inconformidad por parte de un

ciudadano y atenta contra la imagen de integridad de la Policía Nacional; el
legislador no estableció que por deudas o incumplimiento de obligaciones civiles
se inicie directamente una acción disciplinaria. Lo que se debe hacer es indicarle
al ciudadano que se debe acercar a un centro de conciliación, que bien puede ser
el de la Policía, para que se adelante el procedimiento establecido para esta clase
de situaciones. En el evento que se demuestre la deuda y se incumpla el pago de
manera reiterada, si se podrá iniciar investigación disciplinaria por el numeral 14
del artículo 36 de la ley 1015 de 2006. “incumplir de manera reiterada e
injustificada obligaciones civiles, laborales, comerciales o de familia impuestas en
decisiones judiciales o admitidas en diligencias de conciliación”.

Ejercicio práctico:
Al Comandante del Departamento de Policía Tolima, le llega un anónimo que dice
que en la Estación de Policía Fresno, para día primero de mayo del año 2016 se
hurtaron un computador de la oficina del Comandante de estación y que hasta la
fecha nadie ha informado dicha novedad. El Comandante de Departamento,
ordena verificar los inventarios y se comprueba que hace falta un equipo de
cómputo asignado al comandante de estación de la jurisdicción de Fresno.
Entonces se remiten los antecedentes al funcionario con atribución disciplinaria.

A la luz de la ley disciplinaria usted que haría con el informe.

a. Es posible que el despacho disciplinario se inhiba?

b. Apertura la indagación preliminar o investigación formal?.

Mirar artículo 132 de la Ley 1474 de 2011.

ESCUELA DE CADETES DE PÓLICÍA

“GENERAL FRANCISCO DE PAULA SANTANDER”

EJERCICIO PRÁCTICO PARA FEFORZAR CONOCIMIENTOS

Ejercicio práctico.
En el expediente obra informe de Auditoria donde se evidencia posibles hallazgos,
en el contrato No. 018 de 2019, cuyo objeto era el reforzamiento de la guardia de
la Estación y el cambio del piso de la aula múltiple; en la carpeta del contrato
obran documentos que dan cuenta que el comandante de estación como
supervisor del contrato, da cuenta que mes a mes se fue ejecutando el contrato
sin mayores contratiempos. Sin embargo, pasados 15 días del término de la
ejecución del contrato, la oficina de construcciones va a pasar revista y encuentra
que la obra no está terminada y que ya se le pagó al contratista.

Caso para analizar en clase.

Mencionar las principales piezas procesales que deben obrar en el expediente

disciplinario.

En el evento de elevar cargos, ¿cuál podría ser la falta disciplinaria, de acuerdo

con la ley 1015 de 2006?

Cuál podría ser la posible sanción a imponer?

Ejercicio práctico:

EJERCICIO PRÁCTICO PARA FEFORZAR CONOCIMIENTOS

El señor Subteniente Jeisson Flores, comandante de la estación de Guadalupe Huila,
quien tenían franquicia a partir de las 24 .00 horas del día viernes. Pero decide acordar
con el suboficial, retirarse al descanso a las 22 horas; hacia las 6:30 de la mañana,
reportan un caso de violencia intrafamiliar en el Barrio Castilla de Bogotá, donde una
señora que se identifica como patrullera de la Policía, menciona que su compañero
sentimental, llegó y la agredió por celos. Pues ella ya estaba saliendo con otra persona.
Sin embargo, el agresor no fue posible capturarlo. Pero se obtuvieron unos videos de la
portería del conjunto.
Dicha novedad fue reportada al CAD y se supo que se trataba del señor Subteniente
Florez, quien según el SIATH, labora en el Departamento de Policía Huila.
En averiguación con el comandante operativo de la Unidad, se dijo que el señor
Subteniente no tenía permiso para salir de la Guarnición.

De acuerdo con la información, tipifique las faltas disciplinarias de acuerdo con la Ley
1015 de 2006.
Grado de culpabilidad y principales pruebas.

Ejercicio práctico

El señor Patrullero JHON JAIRO GONZALEZ, quien labora desde hace tres años
en la Dirección de Talento Humano, de la Dirección General, es capturado por
exigirle dinero a otro uniformado, con la promesa de incluirlo en una lista de
traslados, para un departamento que pagan la prima de orden público. En vista
que transcurrieron (03) tres meses y el patrullero no resultó con nada, ni le
devolvió el dinero; entonces el SI. Pérez Castro Germán, decidió poner en
conocimiento de la dirección de Talento Humano, la novedad, pues se sentía
engañado, porque le había entregado al patrullero González, la suma de (02) dos
millones de pesos. El Patrullero es capturado momentos en que se encontraba
haciendo un trámite en las instalaciones del Comando de la Policía Metropolitana
de Bogotá.

De acuerdo con el Régimen disciplinario para la Policía Nacional, ley 1015 de

2006, tipifique las conductas y la posible decisión; ¿así mismo se requiere saber
con precisión, quien es el funcionario competente para adelantar la respectiva
investigación?
Adecue la conducta, tipifique la falta, grado de culpabilidad, mencione las posibles
pruebas y posible sanción.