¿QUE ES EL ¿QUE ES EL RIESGO PROMOVIENDO EL

RIESGO PÚBLICO? PSICOSOCIAL? AUTOCUIDADO

Todos aquellos acontecimientos que
se llevan a cabo en el espacio público
los cuales ponen en riesgo la salud e
integridad física de los trabajadores.
Dentro de la clasificación de los
factores de riesgo de seguridad y salud
en el trabajo en la empresa DIHEGO
LTDA se encuentran los siguientes
 Desorden publico
 Asaltos
 Robos
 Atracos
 Fenómenos naturales
Condiciones presentes en una situación Es un conjunto de acciones para mejorar el
de trabajo, relacionadas con la ambiente de trabajo en nuestra organización
organización, el contenido y la realización orientado a nuestro personal para que
del trabajo susceptibles de afectar tanto el adquiera una forma segura de trabajar de tal
bienestar y las salud, física, psíquica o
manera que ellos se sienta cómodos y tomen
social de los trabajadores como el
buenas decisiones acciones frente a los
desarrollo del trabajo.
diferentes tipos de riesgos.
Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan
disposiciones para la implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST).
https://mezza.com.co/aplicacion-bateria-riesgo-
psicosocial/

 Accidentes de transito RELACION ENTRE RIESGO

https://aescolombia.com.co/riesgo-publico-en-la-temporada-
de-fin-de-ano/
PÚBLICO Y PSICOSOCIAL
Las condiciones de riesgo psicosocial se
relaciona directamente con el riesgo público,
de cierta forma si el trabajador presenta
alguna situación a nivel organizacional como
el estrés, fatiga va ser más vulnerable a
causar o ser víctima del riesgo público por
ejemplo un accidente de tránsito.
https://twitter.com/coopbellarica/status/611555356599275520
COMO IMPLEMENTAR RECOMENDACIONES DE RECOMENDACIONES DE
EL AUTOCUIDADO SEGURIDAD RIESGO SEGURIDAD RIESGO
 Mejorar técnicas de resolución de PÚBLICO PSICOSOCIAL
conflictos
Diseñar estrategias de seguridad entre los Realizar actividades de integración tanto de los
 Implementar hábitos saludables.
vendedores de servicio empleados como familiares
 Mejora de técnicas de gestión del
tiempo Realizar reuniones periódicas para tratar
 Procedimientos de acoso laboral Realizar consignaciones periódicas para no
mantener demasiado efectivo. diferentes temas
-procedimiento violencia externa o de
terceros Tener bien conformado el comité de
 Adecuación de cargas de trabajo Si observa personal o conductas
convivencia laboral
 Reconocimiento por los logros y sospechosas alertar las autoridades
Reconocimiento por logros y metas cumplidas.
metas cumplidas
 Capacitación en manejo de público Tener números de comunicación y acceso Realizar capacitaciones manejo de estrés y
 Reconocimiento por logros y metas rápido al cuadrante seguridad
cumplidas
Realizar rondas periódicas en horas de la
noche por las instalaciones

o+cintas

BENEFICIOS
 Mejor actitud a nivel organizacional y
familiar NRC: 6652
 Desarrollo de actitud positiva /
 Mejora la productividad en la70038/
empresa

Cesar Giovanny Cubillos/673053