Modelo de Informe relativo a la vinculación de la pérdida de actividad

como consecuencia del COVID-19 (supuestos de ERTE por causas de

fuerza mayor).
La situación generada por la evolución del COVID-19 ha supuesto la necesidad de
adoptar medidas de contención extraordinarias por las autoridades de salud pública,
dentro del actual escenario de contención reforzada, coordinadas en el marco del
Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. Estas medidas, junto con las
adoptadas por otros países, están teniendo un impacto económico, que se proyecta en
particular sobre determinadas empresas y sectores de la economía española, así como
sobre los ciudadanos de las zonas afectadas.
Ante la situación de emergencia de salud pública y pandemia internacional, los
Gobiernos de las distintas Comunidades Autónomas adoptaron medidas de contención
con suspensión de determinadas actividades entre las que se encuentra la del sector
educativo.
Posteriormente el Gobierno de la Nación adoptó el Real Decreto 463/2020, de 14 de
marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis
sanitaria ocasionada por el COVID-19. La contención de la progresión de la enfermedad
supone limitaciones temporales a la libre circulación junto con la reducción de la oferta
laboral debido a las medidas de cuarentena y contención, incluyendo limitaciones a la
libertad de circulación, requisas temporales y prestaciones personales obligatorias y
medidas de contención en el ámbito educativo, laboral, comercial, recreativo, o en
lugares de culto.

La sociedad/empresa………………….. se dedica a la actividad de

____________(Actividad empresarial), y tiene contratados a trabajadores conforme a la
siguiente distribución:
xxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxx
Todos ellos se encuentran en el centro de trabajo de ___________

Como consecuencia de las ordenes suspensión temporal de la actividad docente

presencial en todos los centros educativos autorizados de todas las etapas, ciclos,
grados, cursos y niveles de enseñanza, así como de las actividades complementarias y
extraescolares, emitidas introducir la orden/resolución o instrucción por la que se
suspende la actividad de la CC.AA. correspondiente y posterior Real Decreto
463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la
situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 (BOE número 67 de 14 de
marzo de 2020), resulta imposible, desarrollar la actividad empresarial con normalidad.
Estas circunstancias se traducen en una perturbación conjunta de demanda y oferta para
nuestra economía, que afecta de manera directa a los ingresos, y puede generar
tensiones de liquidez que podrían derivar en problemas de solvencia y pérdida de
empleos si no se adoptan medidas urgentes para minimizar el impacto y lograr que, una
vez finalizada la alarma sanitaria, se produzca lo antes posible un rebote en la actividad.
Por otro lado, las recomendaciones de las Autoridades Sanitarias dirigidas a reducir la
expansión del COVID-19 han puesto de manifiesto los beneficios de la modalidad del
trabajo no presencial, en aquellos puestos en que resulta posible, por su capacidad
potencial de reducir la probabilidad de exposición y contagio por COVID-19.
Por ello y con el fin de ejecutar las medidas de contención previstas por la normativa
aplicable, garantizando al mismo tiempo la continuidad de la actividad empresarial y las
relaciones laborales, se ha dado prioridad al teletrabajo permitiendo mantener la
actividad por medio del trabajo a distancia, en todos aquellos puestos de trabajo en los
que ha sido posible y en concreto a todo el personal docente que por estos medios y
con su esfuerzo está manteniendo la actividad educativa de manera no presencial.
No obstante, lo anterior, la suspensión de la actividad docente presencial y el cierre del
centro si corresponde ha supuesto para nuestro centro la cancelación del resto de
servicios que se vienen prestando a alumnos y familias, en concreto, establecer los
servicios tales como comedor, rutas escolares, cuidado de patios, actividades
extraescolares y deportivas, actividad docente en la etapa de infantil, etc. que han sido
cancelados. Esta interrupción o pérdida de actividad se traduce de manera directa en una
falta de carga de trabajo que hace imposible, de manera temporal y mientras se
mantenga esta situación, continuar con la prestación de los servicios.
Deben entenderse integradas en el concepto de fuerza mayor temporal las situaciones de
pérdida de actividad derivadas de las distintas medidas gubernativas o sanitarias de
contención adoptadas como consecuencia del Covid-19, incluida la declaración del
estado de alarma por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, que impliquen o
puedan implicar, entre otras, suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal
de locales de afluencia pública, restricciones en el transporte público y, en general, de la
movilidad de las personas y o las mercancías.
Se trata, por tanto, de un acaecimiento externo al círculo de la empresa e independiente
de la voluntad de esta que trae consigo la imposibilidad de que pueda prestarse el
contenido del contrato de trabajo, de manera directa al haberse cancelado los servicios o
actividades (enumerar de nuevo los servicios cancelados) o al verse reducida al máximo
la carga de trabajo en otras áreas como enumerar áreas. La situación generada afecta de
tal manera a nuestra actividad que impide mantener las prestaciones básicas que
constituyen los objetos de los contratos de trabajo.

En estas circunstancias, y siendo nuestra prioridad minimizar el impacto social, y evitar,

en última instancia, que se produzca un impacto más permanente o estructural, la
empresa se ve obligada a suspender los contratos de trabajo que mantiene con los
trabajadores adscritos a servicios no docentes, correspondientes a: enumerar los
servicios ¿comedor, ruta vigilancia, etc….?
- Servicios de ……….
- Servicios de ……….
- Servicios de ……….
- Actividades ………..
- Personal de administración (se garantizarán unos servicios mínimos)
Se acompaña relación del personal afectado como Anexo I
Aclarar y nombrar aquí al personal no afectado por el siguiente procedimiento, como
puede ser el personal docente, el personal directivo, informáticos, etc. Asimismo,
establecer si realizan su actividad de forma presencial con los medios del centro o a
través de teletrabajo, y desde donde prestan sus servicios
Las instalaciones, desde el pasado día de marzo, se encuentran abiertas para que el
personal docente imparta su docencia, cerradas, etc.
La suspensión total de los contratos, tiene efectos del día de marzo de 2020 incluido,
fecha en la que cesaron los servicios y se extenderán al periodo de tiempo decretado por
la Autoridad competente y hasta el cese de las medidas dictadas por el Gobierno.

A efectos de prueba de la fuerza mayor alegada, acompaño los siguientes documentos:

- Resolución autonómica correspondiente por la que se suspende la
actividad educativa presencial en tu CCAA.
- Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el
estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria
ocasionada por el COVID-19 (BOE número 67 de 14 de marzo de
2020)