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Usuário Jorge dos Santos Dutra (2008, p. 177) menciona as competências que Meister atualmente
considera como as exigidas com maior frequência pelas empresas. Assinale a
Curso Gestão de Carreira
afirmativa correta:
Teste Questionário - Unidade l
Iniciado 22/08/20 20:39 Respostas: a.
Enviado 22/08/20 20:57 Raciocínio criativo e resolução de problemas: a liderança é uma
competência que deve ser estimulada em todos os profissionais
Status Completada
de diversos cargos, porque a tendência é todos se tornarem
Resultado da 1,35 em 1,5 pontos líderes de si mesmos
tentativa
Tempo decorrido 17 minutos b.
Desenvolvimento da liderança: possui iniciativa para resolver
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas
conflitos e dificuldades do dia a dia e busca soluções criativas,
incorretamente
não esperando que peçam para agir e apresenta boa vontade em
contribuir com as melhorias
c.
Cada vez mais, percebe-se a necessidades do mercado de uma
forma mais competitiva, o que exige que seus colaboradores se
desenvolvam, modificando suas posturas frente à realidade do
mercado
Pergunta 3 0,15 em 0,15 pontos
d.
Cada vez mais, percebe-se a necessidade de as empresas se
posicionarem no mercado de uma forma mais competitiva, o que
exige que seus colaboradores se desenvolvam, modificando suas Dutra (2008, p. 177) menciona as competências que Meister atualmente
posturas frente à realidade do mercado considera como as exigidas com maior frequência pelas empresas: Assinale a
afirmativa correta:
e.
Cada vez mais, percebe-se a necessidade de as empresas se
Respostas: a.
posicionarem no mercado de uma forma menos competitiva, o
( ) Aprender a aprender, Comunicação e colaboração, Raciocínio
que exige que seus colaboradores se desenvolvam, modificando
Criativo e resolução de problemas, Conhecimento tecnológico,
suas posturas frente à realidade do mercado
Desenvolvimento de Equipes, Autogerenciamento da carreira;
Feedback da resposta: A resposta será encontrada no Capítulo 1 pág. 5)
b.
( ) Aprender a aprender, Comunicação e colaboração, Raciocínio IV. Valoriza sua qualidade de vida.
Criativo e resolução de problemas, Conhecimento tecnológico,
Desenvolvimento da liderança, Autogerenciamento da vida pessoal; V. Planeja somente a vida pessoal.
c.
( ) Aprender a aprender, Comunicação e colaboração, Resolução de VI. Possui uma visão ampla da empresa.
problemas, Conhecimento tecnológico, Desenvolvimento da liderança,
Autogerenciamento da carreira; VII. Posiciona-se de maneira submissa diante de ordens.
d.
( ) Aprender a aprender, Comunicação, Raciocínio e Resolução de VIII. Contribui com ideias e sugestões de melhorias.
problemas, Conhecimento tecnológico, Desenvolvimento da liderança,
Autogerenciamento da carreira;
Respostas: a. I, II, III e VII estão corretas
e.
( ) Aprender a aprender, Comunicação e colaboração, Raciocínio b. I, III, IV, VI e VIII estão corretas
Criativo e resolução de problemas, Conhecimento tecnológico,
Desenvolvimento da liderança, Autogerenciamento da carreira; c. I, II, III e IV estão corretas
A alternativa que corresponde é E. I. Ela não consegue atuar de forma desvinculada das
demais políticas e práticas de gestão de RH.
Assinale a correta:
II. Não participa dos negócios da empresa.
e.
Pergunta 6 0,15 em 0,15 pontos
A Geração Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os
anos de 1940 e 1950, após o término da Segunda Guerra Mundial
As características e atitudes relacionadas às gerações estão vinculadas, Feedback da resposta: A resposta será encontrada no Capítulo 2.3 pág. 14)
conforme a literatura, diretamente à organização, à economia e ao desejo
pela ascensão profissional. É correto afirmar que:
Respostas: a.
Geração X, nascidos entre 1978 e 1989; Geração Y, nascidos
entre 1965 e 1977; e a Geração Z, nascidos a partir de 1990
(VELOSO et al. 2008). Pergunta 8 0,15 em 0,15 pontos
b.
Geração X, nascidos entre 1965 e 1977; Geração Y, nascidos
entre 1978 e 1989; e a Geração Z, nascidos a partir de 1990 Por volta de 1970, teve início a segunda fase, na qual a carreira
(VELOSO et al. 2008). contemporânea surgiu principalmente em decorrência de:
c. Respostas: a.
Geração X, nascidos entre 1965 e 1977; Geração Y, nascidos Fortes mudanças sociais, como a entrada da mulher no mercado
entre 1978 e 1989; e a Geração Z, nascidos a partir de 1999 de trabalho, o aumento do grau de instrução da sociedade, o
(VELOSO et al. 2008). reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalização e o
aumento da inflexibilidade do trabalho
d.
Geração X, nascidos entre 1960 e 1970; Geração Y, nascidos b.
entre 1970 e 1989; e a Geração Z, nascidos a partir de 1990 Fortes mudanças sociais como a entrada da mulher no mercado
(VELOSO et al. 2008). de trabalho, a diminuição do grau de instrução da sociedade, o
reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalização e o
e.
aumento da flexibilidade do trabalho
Geração X, nascidos entre 1970 e 1979; Geração Y, nascidos
entre 1979 e 1989; e a Geração Z, nascidos a partir de 1990 c.
(VELOSO et al. 2008) Fortes mudanças sociais, como a entrada da mulher no mercado
de trabalho, o aumento do grau de instrução da sociedade, o
Feedback da resposta: A resposta será encontrada no Capítulo 2.3 pág. 14) reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalização e o
aumento da flexibilidade do trabalho
d.
Fortes mudanças sociais, como a entrada da mulher na liderança,
o aumento do grau de instrução da sociedade, o reconhecimento
dos direitos trabalhistas, a globalização e o aumento da
Pergunta 7 0,15 em 0,15 pontos
flexibilidade do trabalho
e.
Fortes mudanças sociais, como a entrada da mulher no mercado
Assinale a alternativa correta: de trabalho, o aumento do grau de instrução da sociedade, a falta
de reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalização e o
Respostas: a. aumento da flexibilidade do trabalho
A Geração Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os Feedback da resposta: A resposta será encontrada no Capitulo 2 pág. 9)
anos de 1946 e 1964, após o término da Segunda Guerra Mundial
b.
aspirações individuais e expectativas e imposições da
organização e da sociedade.
Segundo London e Stumpf (1982 apud BOOG, 2002, p. 201), a carreira tem
várias fases e intervenções. É correto afirmar que: