Модели рынка, монополия. Конкуренция.

Фирмы имеют контроль над ценой, вступая в сговор с другими

фирмами. Они объединяются в картели (Договор нескольких фирм по цене и
выпуску товара). Это движение может охватить всю отрасль и тогда
образуется чистая монополия.
Вопрос 4, модель 4: Чистая монополия.
При такой модели один продавец. У покупателей нет выбора, они либо
соглашаются с ценой, либо отказываются от товара. Монополист диктует
свои условия на рынке.
Виды монополии:
1) Естественная – возникает, когда какая-либо фирма обладает
уникальным ресурсом.
2) Искусственная – возникает за счёт конкурентной борьбы между
фирмами.
Основная причина возникновения монополии, это высокие издержки на
производство единицы продукции. В условиях монополии цены выше, чем в
конкуренции. Новые фирмы встречаются с высокими барьерами.
Виды барьеров:
1) Естественные – Это высокие издержки.
2) Искусственные – это патенты и лицензия.
Вход в отрасль закрыт.
Вопрос 5: Виды слияния монополий.
1) Картель - предприятие находится в одной отрасли, сохраняя
производственную и коммерческую самостоятельность.
Предприятие заключает соглашение по объёму производства, ценам
и сбыту товара.
2) Синдикат – сохраняет производственную и теряет коммерческую
самостоятельность, т.к. закупка сырья и сбыт продукции
осуществляет централизованная структура.
3) Трест – предприятие теряет производственную и хозяйственную
самостоятельность и подчиняются единому правлению –
центральной компании.
4) Концерн – единый финансовый центр.
 5) Конгломерат – осуществляется с участием крупного банка и
взаимодействие осуществляется на уровне финансовой и
административной связи.
6) Холдинг – финансовая компания, владеющая контрольными
пакетами других предприятий с целью контроля и управления их
деятельностью.
7) Консорциум – Крупная финансовая организация, создающаяся в
результате временного соглашения между несколькими банками и
промышленными предприятиями для совместного проведения
крупных финансовых операций.
8) ФПГ (Финансово-промышленная группа) – объединяет
промышленные предприятия, НИИ (Научно исследовательского
института) финансовая и торговая организация в связи с
необходимостью структурной перестройки экономики и поддержке
отечественной промышленности.

Организационно правовые формы предприятия.

Предприятия (фирма) – это организация, действующая как посредник между
поставщиком ресурсов и покупателем продукции.
Юридические лица – это организации, которые могут быть
коммерческими и не коммерческими.
Коммерческие их цель – извлечение прибыли.
Формы: Хозяйственные товарищества и общества, производственные
кооперативы, хозяйственные муниципальные предприятия.
Некоммерческие. Деятельность, не связанная с прибылью.
Формы: потребительские кооперативы, общественные и религиозные
организации, фонды.
1) Индивидуальные предприятия. Его владелец несёт полную
ответственность по всем обязательствам своей фирмы. Это означает,
что он отвечает всем своим личным имуществом.
2) Общество – это объединение капиталов в разных формах. Несколько
лиц, физических и (или) юридических, объединяются для
совместной хозяйственной деятельности. Капитал делится на доли
каждого владельца. Доля – это пай.
2.1) ООО – его учредители несут ответственность по обязательствам
фирмы только в пределах пая.
 2.2) ОДО (Общество с дополнительной ответственностью) – его
учредители несут ответственность по обязательствам фирмы всем
своим личным имуществом за исключением закона минимума.
2.3) АО (Акционерное общество) – это коммерческая организация,
уставной капитал которой разделён на доли каждая из которых
выражена ценной бумагой – акцией
Виды АО:
1) ОАО (ПАО) – любой человек может покупать и владеть акциями
предприятия.
2) ЗАО (Закрытое акционерное общество) – акциями владеют
только работники предприятия.
Акционеры участвуют в принятии решения фирмы только на общих
собраниях по принципу: 1 акция – 1 голос.
Фактически, фирмой управляет тот, у кого контрольный пакет акции
(Теоретически 50% + 1 акция)
Акция – часть капитала фирмы, которое даёт право на получение
дивидендов, право на участие принятия решения фирмы, право на получение
ликвидационных остатков.
3) Производственные кооперативы (картели) – это добровольное
объединение граждан (не менее 5 человек) на полях.
Ответственность несут в соответствии с уставом кооператива.
Прибыть распределяется не пропорционально величине вклада, а
с учётом результатов трудового участия.
4) Унитарное предприятие – не являются собственниками
имущества и не могут поделить его на доли.
Виды:
1) Право хозяйственного ведения – по общему правилу собственник не
несёт ответственность по его обязательствам за исключением случаев,
когда действия собственника вызвали банкротство предприятия.
2) Право оперативного управления – распространяется бюджетное
финансирование и они имеют меньшую самостоятельность, поскольку
работают по утверждённому плану графика.

Предпринимательская деятельность и виды собственности.

Предпринимательство – это деятельность граждан и их объединении
направленных на организации производства и реализацию продукции и
получение прибыли от этой деятельности.
Виды предпринимательства:
 1) Производственная – направлена на производство продукции для
дальнейшей реализации.
2) Коммерческая – это товарно-денежные или торгово-обменные
операции, т.е. имеет место перепродажа приносящая быструю
отдачу.
3) Финансовая – объектом купли-продажи выступает специфический
товар: деньги, валюта, ценные бумаги.
4) Консультативная (Консталтинг)- направлена на сбор, обработку,
систематизации и предоставление информации.
Виды собственности:
1) Государственная:
a) Федеральная
b) Собственность субъектов Российской Федерации
2) Муниципальное – собственность городских и сельских поселений
3) Частная – это принадлежность физическим и юридическим и
юридическим лицам
4) Смешанная – сочетание различных форм собственности
5) Общее – возникает, когда имущество не может быть разделено без
изменений его назначения
Роль и значение отрасли в условиях рыночной экономики:
Отрасль – это совокупность организаций (предприятий) с однородным
производством использующих сходные по виду ресурсы и производящих
одинарную по назначению и технологическим методам получения
продукцию.
ОКОНХ – общероссийский классификатор отраслей народного
хозяйства.
Отрасли материального производства:
1) Промышленность
2) Сельское хозяйство
3) Лесное хозяйство
4) Строительство
5) Торговля
6) Транспорт
Отрасли нематериального производства:
1) Услуги:
А) Жилищно-коммунальные хозяйства
Б) Социальное обеспечение
 В) Сферы общественного питания
Г) Консультирование правовое и научное
2) Блага

Предприятия. Понятия. Классификация.

Предприятия – самостоятельная единица предпринимательской
деятельности. Обладает правами юридического лица.
Принципы работы предприятия:
1) Организационно-техническое, Экономическое, Социальное
единство, Общность целей.
2) Использование трудовых ресурсов и имущество для производства и
реализации товара.
3) Получение прибыли.
Классификация:
1) По отраслевой принадлежности: промышленность, строительство,
транспорт и связь, здравоохранение, финансовая сфера, сельское
хозяйство, торговля, наука, культура.
2) По экономическому назначению выпускаемой продукции: средства
производства (средства и предметы труда), предметы потребления.
3) По характеру воздействия на предметы труда: добывающие,
обрабатывающие.
4) По количеству видов произведённой продукции: специализированные,
многопрофильные.
5) По производственным факторам промышленности: материалоёмкие,
трудоёмкие (затраты на зарплату и социальные нужды), фондоёмкие
(газовая, нефтеперерабатывающие, гидроэлектростанции),
энергоёмкие, наукоёмкие.
6) По размеру предприятия: малые, средние, крупные. К малым
предприятиям относятся: промышленность до 100 человек, сельское
хозяйство до 60, розничное и бытовое обслуживание до 30, прочие
отрасли до 50 человек.

Нематериальные активы
Нематериальные активы (НМА) – относятся к имуществу организации
(Вне оборотной активы) имеют стоимость и обладают следующими
свойствами:
 1) Не имеют физического содержания
2) Используются в хозяйственном обороте долговременно (Свыше года)
3) Приносят доход
4) Обладают способностью отчуждения
К нематериальным активам относятся:
1) Интеллектуальная собственность (Результат духовной мыслительной и
интеллектуальной деятельности)
2) Изобретения
3) Патент – юридические права
4) Лицензия – право ведения деятельности.
5) Промышленный образец
6) База данных
7) Товарные знаки (Лейблы, логотипы) – обеспечение юридической
собственности
8) Деловая репутация фирмы (Превышение покупной стоимости
предприятия над балансовой стоимостью всех его активов)
9) Организационные расходы (Состоят из расходов организации в период
её создания до момента регистрации)
10) Ноухау (Новинки) – это новинки не ставшие общим достоянием и
не имеющие прямой юридической защиты.
Нематериальные активы учитываются по первоначальной и остаточной
стоимости. Первоначальная стоимость складывается из всех фактических
затрат на их создание или приобретение и приведение в состояние
готовности к использованию. На нематериальные активы также, как и на
основные средства начисляется сумма износа следующими способами:
1) Линейным
2) Уменьшаемого остатка
3) Списание стоимости пропорционально объёму произведённой
продукции
Методика расчёта аналогична основным фондам. Срок полезного
использования нематериальных активов определяется:
1) По сроку действия патента. Свидетельства и других ограничений
сроков пользования объектов интеллектуальной собственности.
2) С учётом ожидаемого срока использования объекта в течении которого
организация может получать экономические выгоды.
3) На уровне 20 лет, если организации не в состоянии определить срок
полезного использования данного актива.
 Понятия оборотного капитала, его состав и структура
Оборотные средства – это совокупность материальных и денежных средств,
необходимых для нормального функционирования производственного
процесса и реализации продукции.
Первый вопрос. ОБОРОТНЫЕ ФОНДЫ И ФОНДЫ ОБРАЩЕНИЯ.
Они формируются за счёт собственных заёмных и привлечённых средств.
Оборотные фонды - это предметы труда, которые используются однократно,
меняют натуральную форму, полностью переносят свою стоимость на
произведённую продукцию. Срок службы менее года. В состав оборотных
фондов входят: Производственные запасы, незавершённое производство,
полуфабрикаты собственного изготовления, расходы будущих периодов.
Фонды обращения - непосредственно не участвуют в процессе производства,
основное их назначение заключается в приобретении производственных
запасов для новых производственных циклов и реализации готовой
продукции. В состав фондов обращения входя: готовая продукция, денежные
средства и средства в расчётах.
Второй вопрос. КЛАССИФИКАЦИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ.
1) По месту оборота:
2) По источнику формирования и пополнения: собственные, заёмные,
привлечённые.
3) По принципам организации: нормируемые, ненормируемые
4) По структуре оборотных средств. Зависят от отрасти национального
хозяйства.
Третий вопрос. КРУГООБОРОТ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ.
Функция оборотных средств состоит в платёжнорасчётном обслуживании
кругооборота материальных ценностей. В своём движении оборотные
средства последовательно проходят три стадии:
1) Денежное (Снабжение)
2) Производственная
3) Товарная (Сбытовая)
Схема кругооборота оборотных средств
Д – Т – П – Т1 – Д1

1 стадия – снабжение
2 стадия – производство
3 стадия – сбыт

Д – денежные средства авансируемые хозяйствующим субъектом

Т – товарная форма (Запасы)
П – производство
Т1 – готовая продукция
Д1 – денежные средства полученные от продажи продукции
Кругооборот считается завершённым, когда денежные средства за
реализованную продукцию поступят на расчётный счёт и одновременно они
считаются и начальной стадией оборота средств.
Первая и третья стадия производства относятся к сфере обращения, вторая –
к сфере производства.

Материальные ресурсы: понятия и показатели их использования.

Первый вопрос. МАТЕРИАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ.
Сырьё – это предметы труда, направленные в производство для
первичной обработки (Руда, нефть, газ)
Материалы – это предметы труда, частично прошедшие обработку
(чугун, мука, ткань)
Полуфабрикаты – это предметы труда, прошедшие несколько стадий
промышленного производства (заготовки, литьё, котлеты)
Энергия – топливо
Тара – это ёмкость для хранения, упаковки, транспортировки
Запасные части – средства, предназначенные для определения ремонта.
Второй вопрос. ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНЫХ
РЕСУРСОВ.
1) Нормы расхода – это максимально допустимый расход
соответствующих ресурсов на единицу продукции в условиях
данного уровня применяемой техники и организации производства.
Разрабатывая нормы расхода материалов следует учитывать:
1) Чистый лес
2) Невозвратные потери и неутилизированные отходы
 Отходы делятся на используемые и неиспользуемые. Используемые
отходы – это возвратные отходы, которые могут быть использованы в
дальнейшем производстве или переработки вторично.
Нормы расхода определяются:

Необходимо определить нормативы швейной фабрики по изделию А:

по ткани натуральной стоимостной форме.
3) По незавершённой продукции
4) Совокупной
Исходные данные годовой выпуск изделия А составляет 6 тыс. 200 шт.
Расход ткани составляет 2,8 по цене за 1 метр 160 руб.
Поставки ткани осущ. Через каждые 15 дней. Страховой запас 3 дня,
подготовительный
Длительность производственного цикла изделия А – 0,8 дня. Себестоимость
изделия 720 дней. Коэффициент нарастания затрат – 0,
Нахождение готовой продукции на складе для упаковки и комплектации
партии составляет 2 дня.
Среднедневный расход ткани (в натуральном выражении) = (6,200 * 2,8)/360
= 48,2 метров
Среднедневный расход ткани (В стоимостном) = (6,200*160*2,8)/360 =
7 715,6 руб.
Норматив по ткани (N) (в натуральном выражении) = 48,2*(15+3+0,5) = 892
метра
В стоимостном = 7 715,6* (15+3+0,5) = 142 738,6 руб.
З = выпуск продукции по себестоимости за год и разделить на 360
З = (6200*720)/360 = 12400

Нгп = З*2 = 24 800

З*0,5*0,8 = 4 960
 Показатели эффективности использования оборотных средств
Оборачиваемость оборотных средств - это скорость с которой оборотные
средства предприятия проходят в среднем весь цикл кругооборота – от
приобретения ресурсов до реализации продукции и поступления за неё
денежных средств от заказчиков и покупателей.
Показатели эффективности
1) Коэффициент оборачиваемости оборотных средств
Рпф (пл )
К об =
ОС ср (Нос)

ОС ср(Нос ) – средний остаток оборотных средств

Данный коэффициент показывает сколько продукции приходится на каждый

рубль оборотных средств или показывает сколько оборотов необходимо
совершить оборотным средствам, чтобы произвести данное количество
продукции.
2) Длительность одного оборота (в днях)
360(90,30)
Д=
К об

Уменьшение длительности одного оборота говорит о лучшем использовании

оборотных средств
3) Коэффициент закрепления оборотных средств
1 ОС ср (Нос)
К з= или К з=
К об Р пф(пл)

Характеризует сумму среднего остатка оборотных средств приходящегося на

каждый рубль выручки от реализации
Задача: Необходимо рассчитать фактические показатели оборачиваемости
оборотных средств фирмы за первый квартал если было реализовано
продукции за первый квартал 320, 2 млн. руб. , остатки оборотных средств:
на 1 января - 23,62 млн. руб. , на 1 февраля – 34,1 млн. руб. , на 1 марта –
30,8 млн руб. , на 1 апреля – 39,2 млн. руб.
К об = 320,2 : 31,93 = 10 оборотов

Д = 90/10 = 9 дней
К з = 1/10 = 0,1 рубля
За первый квартал для производства и реализации продукции в размере 320,2
млн.руб. оборотные средства фирмы совершили 10 оборотов со средней
длительностью 9 дней в каждом рубле реализованной продукции доля
оборотных средств составила 10 копеек.

Персонал организации: понятия и классификация.

Персонал предприятия (кадры) – это состав работников, занятых
производством продукции (выполнение работ или оказание услуг) и его
обслуживании.
1 ВОПРОС. КЛАССИФИКАЦИЯ ПЕРСОНАЛА.
Классификаторы:
1) По участию производственной деятельности:
a. Промышленно производственный персонал
b. Непромышленный персонал
2) По характеру выполняемых функций
ППП делится на:
Рабочих, основные, вспомогательные, ученики и на служащих,
руководителей, специалистов, служащих.
3) В зависимости от характера трудовой деятельности:
a. Профессия – это вид трудовой деятельности
b. Специальность – это диференциация профессии
c. Уровень квалификации. Уровень специалистов и служащих
определяется на основе образования и по итогам проводимых
аттестаций, где присваивается соответствующей категории
(высшее первое и на соответствие). Для рабочих уровнем
квалификации служит тарифный разряд.
4) По структуре кадров:
a. Возраст
b. Пол
c. Уровень образования
d. Стаж
e. Профессия

2 ВОПРОС
Движение кадров – это изменение места и сферы приложения труда, рода
деятельности и производственных функций работников.
Показатели движения кадров:
 1) Удельный вес работников (отдельная категория в общей численности в
процентах)
2) Коэффициенты. Характеризующие оборот кадров:
Ч
пр
a. К пр= Ч
ср
Ч
выб
b. К выб = Ч
ср
Чн .пр .
c. К т . к .= Ч
ср
Ч
сп . г .
d. К пст = Ч
ср

1) Коэффициент оборота по приёму

2) Коэффициент оборота по выбытию
3) Коэффициент текучести кадров
4) Коэффициент постоянства кадров
Ч пр – Общее число принятых в течении отчётного периода

Ч ср – Среднесписочная численность за тот же период

Ч выб – общее число выбывших в течении отчётного периода

Ч н .пр . – Численность уволенных за прогулы и другие нарушения трудовой

дисциплины и по собственному желанию за отчётный период
Ч сп .г . – Численность работников, состоявших в списочном составе весь
отчётный период.

3) Вид численности:
a. Списочная. В списочный состав включаются все работники
предприятия, принятые на постоянную, сезонную, временную
работу;
b. Явочная. Это персонал, работающий в течении суток и
фактически присутствующие на рабочем месте.
c. Среднесписочная. Определяется путём суммирования
численности работников списочного состава за каждый
календарный день отчётного периода и деления полученной
суммы на число календарных дней данного периода.
d. Численность на дату. Это показатель списочного состава
предприятия на определённое число отчётного периода,
например: на первое или последнее число месяца, включая
принятых и исключая выбывших в этот период сотрудников.
 NEW

Нормирование и производительность труда

1 ВОПРОС. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Нормирование труда – это установление оптимальных норм затраты труда и
оплаты за один норма час работы определённой степени сложности в
соответствии с различными видами деятельности и категориями работников.
Тем самым норма час выступает единым измерителем объёма работ, а цена
нормы часа – мера оплаты труда.
Цель нормирования труда – обеспечить эффективное использование
трудовых ресурсов;
Виды норм:
1) Норма времени ( Н вр ) - это продолжительность рабочего времени
необходимого для производства единицы продукции одним рабочим
или бригадой. Рабочее время – это законодательно установлена
длительность трудового процесс, которая закреплена в трудовом
кодексе Российской Федерации
Классификация затрат рабочего времени
1– Рабочий день

2) Время работы
3) Подготовительно-заключительный этап
4)
5) Обслуживание рабочего места
6) Время перерывов
7) Обусловленные технологии и организации производства
8) По организационно техническим причинам
9) Связанная с нарушением трудовой дисциплины
Норма выработки – которую необходимо изготовить (выполнить в единицу
времени). Между нормой времени и нормой выработки – обратно
пропорционально
МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА
1) Хронометраж – фиксирует длительность операции изготовления
деталей.
2) Фотография рабочего дня
3) Выборочный метод изучения потерь рабочего времени (Отслеживание
времени начала или окончания работы)
4) Опытно-статистический – базируется на опыте нормировщика и
статистических данных.
5) Аналитический – используют методы научной организации труда.
2 ВОПРОС. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Производительность труда – это показатель характеризующий
эффективность затрат труда измеряемой количеством продукции
произведённой в единицу времени или количеством времени затраченного на
производство единицы продукции.
Показатели производительности труда:
1) Выработка – представляет собой объём продукции производимой в
единицу рабочего времени или объёмом продукции приходящегося на
одного среднесписочного работника за определённый промежуток
времени.
Методы расчёта выработки:
1) Натуральный - наиболее простой наглядный и достоверный
используется при изготовлении однородной продукции поэтому
область применения ограничена.
2) Стоимостной – распространён в многонуменклатуроном производстве.
Его недостатком является влияние цен и инфляция.
3) Трудовой – применяется на рабочих местах производящих
разнородную и незавершённую продукцию. Измеряется в норма часах.
Метод расчёта Выборка
выработки Производимая в единицу рабочего Приходящаяся на одного
времени (час, день, месяц, среднесписочного работника
квартал, год) (месяц, квартал, год)
 Натуральный Q Q
В 1= В 2=
Т Ч ср
Стоимостной Рп (Т п , Ч п ) Р (Т , Ч )
В 1= В 2= п п п
Т Ч ср
Трудовой Qн/ ч Q
В 1= В2= н/ ч
Т Ч ср
Штамповочным участком за месяц отштамповано 173 976 изделий,
среднесписочная численность 23 человека ими отработано 3 858 часов.
Определить среднечасовую выработку и выработку за месяц на одного
рабочего.
Чср = 23 человека;

В1 = 173 976 : 3 858 = 45 (среднечасовая выработка)

В2 = 173 976 : 23 = 7 564 (выработка за месяц на одного рабочего)

Трудоёмкость продукции. Представляет собой затраты рабочего времени на

производство единицы продукции натурального выражения.

Факторы производительности труда:

1) Естественные – непосредственно связаны с влиянием природы
2) Общественные – определяются уровнем НТП и организацией
производства

NEW

Тарифная система оплаты труда: её сущность, состав и содержание.

Зарплата – это доход в денежной или натуральной форме получаемой
работником за труд.
Тарифная система – это совокупность нормативов используемых для
деферинциации расчётов по оплате труда.
❑❑
Т п=
Q

1) Тарифные ставки – выражается в денежной форме величиной

оплаты труда работника за работу определённой сложности
(квалификации) за соответствующую единицу отработанного
времени.
 2) Тарифные сетки – это шкала, состоящая из определённого числа
тарифных разрядов и соответствующих им тарифных
коэффициентов на основании которых осуществляют расчёт оплаты
труда работников в зависимости от их квалификации. Тарифный
разряд – это величина отражающая сложность труда и
квалификацию работника. Тарифный коэффициент служит для
увеличения зарплаты по мере возрастания сложности работ.
Тарифная ставка определяется:
Т N =T 1∗K N

T 1−тарифная ставка первого рязряда

K N −тарифный коэффициентn−ого разряда

3) ЕТКС (Единые Тарифно-квалификационные справочники работ и

рабочих профессий по отраслям) – это нормативный документ на
основании которого проводится квалификация работ и рабочих.
4) Квалификационные справочники должностей, руководителей,
специалистов и других служащих – справочник для аттестационных
комиссий предприятий, где указывается вилка, то есть,
минимальные и максимальные размеры оплаты по должности.

NEW

ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Две формы зарплаты:
1) Сдельная:
a. Прямая сдельная
b. Сдельно-премиальная
c. Сдельно-прогрессивная
d. Косвенно-сдельная
e. Аккордная
2) Повремённая:
a. Простая повремённая
b. Повремённо-премиальная
1 форма. СДЕЛЬНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА.
Основана на начислении заработной платы работнику по установленной
расценке за каждую единицу произведённой продукции с учётом качества.
Основным элементом сдельной оплаты труда является расценка, которая
может быть исчислена через норму времени или норму выработки:
 ЧТС N
Рсд =ЧТС N ∗Н вр или Рсд =
Н выр
Рсд −средняя расценка за единицу продукции

ЧТС N −часовая тарифная ставка операции N −ого разряда

Системы сдельной зарплаты

1) Прямая сдельная – начисление зарплаты работнику по прямым
сдельным расценкам:
Зсд =Рсд∗Q

Рассчитать размер прямой сдельной зарплаты токаря за месяц если деталей

№1 было в 250 штук по цене 15 рублей, а изделие №2 - 552 штуки по цене 10
рублей.
2) Сдельно-премиальная – начисляется по прямым сдельным расценкам и
премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных
конкретных количественных и качественных показателей в работе.
Зсд−пр=Зсд∗Пр(премия)
З сд∗%Пр
Премия =
100

Нр.н. = ( Зсд + Пр)*Крн

Задача. Прямая сдельная зарплата работника 9 270 руб. Размер премии 45%
Крн – 0,15
Пр = (9 270 * 45%)/100 = 4 171,5
(9 270 + 4 171,50)*0,15 = 2 016,23
9 270+
3) Сдельно-прогрессивная – начисляется за продукцию выработанную
сверх установленной нормы по прогрессивно нарастающим расценкам
по установленной шкале.

Зсд −прг =EQ пл∗РСДпл + EQСВпл∗РСдпрг (премия)

РСдпл −расценка плановая обычная

РСдпл −расценка прогресивная увеличенная

Qпл −плановый объём выпуска продукции

 Q СВпл −сверхплановый выпуск продукции

Задача. Рассчитать зарплату токаря по сдельно прогрессивной системе

оплаты труда за месяц, если по действующему на предприятии положению
предусмотрено увеличение расценок на продукцию сверх установленной
нормы при её перевыполнении до 10% в 1,5 раза, свыше 10% в 2 раза, размер
премии составляет 45% районный коэффициент 15%.
Кол - во Процент Кол-во деталей, Расценки
выполнения выраб. сверх нормы
По плану Прогресс

План До 10% Свыше 10% До Свыше

10% 10%
№1 240 250 104,1 10 0 15 22,5 30
№2 480 552 115 48 24 10 15 20
240 * 15 + 10 * 22,5 = 3 600 + 225 = 3 825
480 * 10 + (48 * 15) = 4 800 + 1 440 = 6 240

Система 1.4 Косвенно-сдельная.

Это начисление зарплаты некоторым категориям вспомогательных
рабочих за продукцию произведённую рабочими сдельщиками по
специально установленной расценке (Наладчики, ремонтники).
Зк −сд=EР к −сд∗Q

Количество продукции, произведённой всеми рабочими…….

Рассчитать зарплату косвенно-сдельную слесаря ремонтника за месяц

обслуживающего штамповочный участок, если рабочими сдельщиками
участка произведено за месяц 39 тыс. 650 деталей. Косвенно-сдельная
расценка слесаря-ремонтника составила 0.25 рубля.
39 650 * 0.25 = 9 912,5 рублей

Начисление зарплаты производится работнику за весь комплекс работ с

учётом сроков и качества выполнения. Эта система является как правило
бригадной формой оплаты труда.
Существует два метода распределения коллективного заработка
бригады:
1) С учётом присвоенных рабочим тарифных или условных разрядов и
отработанного времени.
 2) С учётом КТУ (Коэффициент трудового участия) и отработанного
времени.
Вопрос 2. Повремённая форма оплаты труда.
Повремённая форма основана на начислении зарплаты работнику по
тарифной ставки или оплату с учётом отработанного времени.
Система повремённой зарплаты:
2.1. Простая повремённая:
А) По часовой тарифной ставке (Применяется для вспомогательных
работников)
Зчтс =ЧТСn∗Т ф

Б) По окладу
О
Зокл= ∗Т
Т гр ф

ЧТС n−часовая тарифная вставка N −ого разряда

Т ф−фактически отработанное время определённое на основании табельного учёта

Рассчитать зарплату кладовщика 3-го разряда за месяц, если отработано 18 смен,

продолжительность смены 8 часов, ЧТС 3-го разряда - 39,5

Б) По окладу
Используется для руководителей, специалистов и служащих. Должностной оклад – это
тарифная ставка за месяц устанавливаемая работнику в соответствии занимаемой
должностью.
Т гр−время работы по графику в часах

Рассчитать зарплату бухгалтера за месяц, если должностной оклад составляет

8 500 рублей, время работы по графику – 21 смена, смена длится 8 часов,
фактически отработанно 18 смен

50,6* 144 = 7 286,4

Повремённо-премиальная – это оклад + премия за качественные показатели в
работе.
Задача. Рассчитать повремённо-премиальную зарплату с учётом районной
надбавки кладовщика и бухгалтера за месяц, если процент премии
кладовщика 20%, а бухгалтера 30%, районный коэффициент 0,15
(8 500 + 2 550)*0,15 = 11 050 * 0,15 =

КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ ПО СТАТЬЯМ ЭЛЕМЕНТА.

Под издержками понимают совокупность затрат предприятия необходимых
для осуществления производственности бытовой деятельности. Издержки
делятся на издержки производства и издержки обращения (затраты
сбытовые, снабженческие, торгово-посреднические). Затраты лежат в основе
расчётов себестоимости продукции, которая является экономической
категорией и отражают стоимость потребляемой в процессе производства
предметов (природные ресурсы, сырьё, материалы, топливо), средства труда,
трудовые ресурсы и другие затраты.
Себестоимость продукции (работ, услуг) – это стоимостная оценка текущих
затрат на производство и реализации продукции.
Значения себестоимости:
1) Выражает результат всей производственно-хозяйственной
деятельности организации.
2) Образует основу цены товара.
3) Определяет величину прибыли.
Виды себестоимости:

Формулы 2-го порядка используются в том случае, если в задаче не хватает

данных для использования формул первого порядка.
TFC (общие постоянные издержки) = AFC * Q
TC = TFC + TVC
TVC = TC - TFC
TVC (общие переменные) = AVC * Q
TFC
AFC (средние постоянные) = Q

TVC
AVC (средние переменные) = Q
Общие издержки фирмы составляют 10 000 рублей, объём выпуска
продукции 5 000 штук (Q), определить средние издержки фирмы.
10 000: 5 000 = 2 рубля.

Совокупные издержки фирмы составляют 50 000 рублей (TC), объём выпуска

продукции 2 000 штук (Q), при этом, общие постоянные издержки
составляют 5 000 рублей (TFC). Определить общие переменные и средние
издержки.

Дана зависимость общих издержек от объёма выпуска продукции,

определить для каждого объёма производства: TFC, TVC, TVC. AC, AFC,
AVC, MC

Q TC TFC TVC AC AFC AVC MC

0 50 50 - - - - 0
10 200 50 150 20 5 15 15
20 280 50 230 14 2,5 11,5 28
30 360 50 310 12 1,7 10,3 8
40 540 50 490 13,5 1,25 12,25 18
50 820 50 770 16,4 1 15,4 28

Второй классификатор. По составу

Простые одноэлементные (состоят из одного элемента. Сырья, топлива,
энергии)
1) Комплексные сложные (Состоят из нескольких экономических
элементов.
2) Расходы по содержанию и эксплуатация оборудования, общезаводские
расходы, коммерческие расходы)
3) По признаку участия в производственном процессе:
a. Основные. Непосредственно связанные с выполнением
производственного процесса.
b. Накладные. Связаны с управлением и обслуживанием процесса
производства.
4) По способу включения в себестоимость продукции:
 a. Прямые. Формируются на единицу продукции и могут быть
отнесены непосредственно на себестоимость конкретного
изделия.
b. Косвенные. Связаны со всей производственно-хозяйственной
деятельностью предприятия.

ПОНЯТИЕ ФУНКЦИИ И ВИДЫ ЦЕН.

Цена – это денежное выражение стоимости товара.
Цена должна покрывать все издержки, т.к. она прямым образом влияет на
сумму прибыли.
1 вопрос. Функции цен:
1) Учётная. Выявляет затраты ресурсов, то есть общественно
необходимые затраты на производство и реализацию продукции.
Учётная функция цены позволяет оценить эффективность работы
предприятия и выбрать рациональную стратегию в условиях рынка.
2) Стимулирующая. Позволяет за счёт получаемой прибыли предприятия
повышать эффективность производства, в частности, внедрять новую
технику и технологии, обеспечивающие выпуск конкурентно
способной продукции.
3) Распределительная. Предполагает формирование и перераспределение
максимального дохода (Национального) между производственной и
непроизводственной сферами, различными отраслями внутри
производственной сферы, за счёт налогов включаемых в цену товара.
4) Сбалансирование спроса и предложения. Это связь между
производством и потреблением через цены. В условиях рыночной
экономики цена выполняет роль стихийного регулятора производства.
2 вопрос. ВИДЫ ЦЕН.
1) Свободные цены – это соглашение покупателей и продавцов под
воздействием спроса и предложения конкуренции и прочих рыночных
условий и являющимися свободными от воздействия государства.
2) Регулируемые цены – государство в лице органов власти контролирует
некоторые виды свободных цен путём ограничения их роста или
снижения, к ним относятся:
a. Цены на продукцию и услуги предприятий монополистов
b. На базовые для экономики страны ресурсы (ГазПром)
c. На социально различные товары (детское питание, лекарство)
3) Фиксированные цены – имеют жёсткие тарифы по Российской
Федерации (почтовые тарифы)
3 вопрос. АНТИМОНОПОЛЬНАЯ ПОЛИТИКА.
Это совокупность законодательных, административных, осуществляемых
государством с целью ограничения возможностей монополизировать рынок.
Монополия наносит вред экономике страны: недопроизводство, завышение
цен, неэффективное производство и т.д.
Разрушить злоупотребление монополистов можно путём прямого
вмешательства государства в их деятельность и для этого используется
широкий спектр санкций:
1) Принудительное установление цен
2) Предупредительные меры (запрет слияния крупных фирм)
3) Штрафование за ненадлежащее поведение на рынке (Сговор с
конкурентом)
4) Демонополизация (Принудительное раздробление монополиста на
несколько независимых фирм)

КЛАССИФИКАЦИЯ ЦЕН
Первый классификатор. Цены связанные с обслуживанием сферы товарного
оборота:
1) Оптовые цены изготовителя – это цены по которым они продают
произведённую продукцию потребителю.
2) Оптовые отпускные цены – это цены изготовителя плюс косвенные
налоги (НДС)
3) Оптовые цены закупки – это оптовые отпускные цены плюс
посреднеческая надбавка
4) Розничные цены – это предыдущие виды цен плюс торговая надбавка
5) Закупочные цены – это оптовые цены сельхоз продукции. Они
устанавливаются по соглашению сторон.
6) Тарифы – это цены на товары особого рода (услуги). Тарифы
устанавливаются: на грузовые и пассажирские перевозки всех видов, на
услуги связи, жилищно коммунальные услуги, службы быта, на
электрическую и тепловую энергию, газ.
7) Цены на строительную продукцию: сметная стоимость (предельный
размер затрат), прейскурантная стоимость (усреднённая сметная
стоимость единицы конечной продукции), договорная стоимость
(соглашение заказчика и подрядчика).
2 классификатор. Цены в зависимости от методов включения транспортных
расходов.
На практике это отражается в системе франкирования цен, которая
показывает до какого пункта по пути продвижения товара от продавца к
покупателю продавец возмещает транспортные расходы.
3 классификатор. Цены по особенностям купли/продажи товаров с учётом
базисных условий. Под базисными понимают условия отражения в цене
расходов на транспортировку до определённого пункта погрузку разгрузку,
страхование продукции, а также на таможенное оформление в случае
пересечения товарами государственной границы.
4 классификатор. Цены по времени действия.
1) Твёрдые (постоянные) – не меняются в течении всего срока действия
контракта.
2) Текущие (меняются в рамках одного контракта и отражают изменение
ситуации на рынке)
3) Сезонные
4) Скользящие – устанавливаются на изделия с длительным сроком
изготовления. Эти цены позволяют учитывать изменения в издержках
производства за период времени, необходимый для их изготовления.

МЕТОДЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ
Ценообразование – это процесс формирования и изменения цен на
продукцию и услуги.
1 вопрос. Средние издержки плюс прибыль.
Заключается в начислении наценки (прибыли) на себестоимость товара.
Существует 2 способа расчёта:
1) По себестоимости (процент наценки на себестоимость)
ЕП
Ц с= ∗100 %
ТС

2) Процент наценки на цену изготовителя

ЕП
Ц изг = ∗100 %
Е Р Пизг

ЕП −сумма прибыли

Не учитывает особенности покупательского спроса и конкуренции в каждом

конкретном случае, что не позволяет назначить оптимальную цену.
Задача. Швейная фабрика планирует годовой выпуск продукции с общими
издержками 856,3 млн. руб. для выживания и развития данной фирме
необходима сумма прибыли в размере 275 млн. руб. Необходимо рассчитать
оптовую цену изготовителя на платье, если его себестоимость составляет 500
руб.
Цс = 32%
Объём = сумма издержек + сумма прибыли = 275 000 000 + 856 300 000 =
1 131 300 000 руб
275 000 000 руб : 1 131 300 руб = 0,24 * 100% = 24%
2 метод. Обеспечение безубыточности и целевой прибыли.
Для этого стоится график безубыточности при определённой
производственной программе и определяется цена при которой будут
достигнуты поставленные цели фирмы. Такую методику расчёта могут
позволить себе фирмы имеющие высокую репутацию, т.е. при колебании цен
на их продукцию не будут снижены объёмы продаж, либо фирмы
являющиеся монополистами на рынке.
ЗАДАЧА. Постоянные издержки фирмы составляют 60 000 рублей (FC),
переменные на единицу продукции 400 рублей (Сед), планируемый выпуск
продукции 200 000 (Q) штук и получение прибыли в размере 100 000 рублей
(EП). Какую цену на товар необходимо установить фирме для получения
запланированного объёма прибыли? Необходимо определить критический
объём производства.
1) P*Q = FC + Cед * Q + EП
2) Ткр = FC/P-Cед

1) P*200 000 = 60 000 + 400 * 200 000 + 100 000

Р * 200 000 = 80160000
Р = 80160000 / 200 000
Р = 400,8
2) Ткр = 60 000/400,8 – 400 = 75000
3 метод. На основе ощущаемой ценности товара
Для этого формируется в сознании потребителей представление о ценности
товара используя не ценовые приёмы:
1) Условная ценность бренда для потребителей
2) Мода в обществе
3) Сервисное обслуживание
 4) Особые гарантии покупателю
На основе цен лидера
5 метод. По географическим
Цена устанавливается с учётом эластичности спроса по доходам (Цены на
жильё в городе дороже чем в посёлке городского типа)
6 метод. Уценка товара
Метод применяется для товаров с эластичным спросом, когда необходимо
продать товарные остатки в течении ограниченного периода.
7 метод. По психологическому принципу. Здесь существуют такие приёмы
как: Высокая цена отражает качество товара. Эффект неокруглённых цен

Доходы и расходы предприятия

Доходам предприятия признаётся увеличение экономических выгод в

результате поступления активов (денежных средств) или иного имущества и
(или) погашение обязательств, увеличивающих капитал организации за
исключением вкладов участников – собственников имущества.
Расходы предприятия – это операции, которые уменьшают размер
капитала этой организации и они необходимы для получения доходов в
будущем. Доходы и расходы организации делятся на группы:
1) От обычных видов деятельности
Доходы от обычных видов деятельности это поступления, основную долю
которых составляет выручка от продаж.
Расходы от обычных видов деятельности представляют валовые издержки от
обычных видов деятельности.
2) Прочее
2 вопрос. Формирование прибыли.
Прибыль – одна из форм чистого дохода общества, её материальной основой
является прибавочная стоимость, создаваемая производительным трудом.
Функции прибыли:
 1) Характеризует конечный финансовый результат деятельности
предприятия, размер его денежных накоплений.
2) Является источником инвистиций в производственную и социальную
сферы организации.
3) Стимулирует расширение производственной деятельности.
4) Формирует государственных бюджет в виде налога на прибыль, т.к.
через налоговую систему государство изымает часть создаваемой
прибыли организации.
Порядок формирования прибыли зависит от учётной политики предприятия.

Валовый Национальный доход

Добавочная стоимость – это рыночная цена продукта потреблённых сырья,

материалов, приобретённых у поставщиков. В ВНП не включаются
финансовые сделки и продажи поддержанных товаров. ВНП может быть
определён либо путём суммирования на покупку всего объёма производства,
либо суммирование всех доходов полученных от производства всего объёма
продукции данного года.
Самый важный показатель в макроэкономике, который говорит о
благосостоянии нации, это ВНП на душу населения (Сумма ВНП :
численность населения).
ВНП по расходам = С + Ig + G + Xn
C – личные потребительские расходы домашних хозяйств на продукты
потребления длительного и текущего пользования, а также расходы на
услуги.
Ig – частные (валовые) внутренние инвестиции. Это все покупки
оборудования, всё строительство и изменение запасов.
G – государственные закупки товаров и услуг на федеральном и местном
уровне.
Xn – чистый экспорт. Это величина на которую зарубежные расходы на
отечественные товары превышает наши затраты на зарубежные товары.
ВНП по доходам = А + К + П + Р + В + Д
А – амортизационные начисления
К – косвенные налоги на бизнес
П – процент за использование капиталом
Р – рентные платежи
В – вознаграждение за труд наёмных работников
Д – доходы от собственности

ВНП не учитывает теневую экономику, а так же капиталы в текущем году.

Совокупность спросов
Совокупность спросов – это модель, которая показывает различные объекты
товаров и услуг, которые потребители производителей и правительства
готовы купить при любом возможном уровне цен

Амортизация основных фондов и способы её начисления

Амортизация (лат. – погашение) – стоимостное…, то есть постепенное
перенесение стоимости основных фондов в процессе их эксплуатации на
произведенный продукт.
Фактор начисления:
1. Амортизируемая стоимость;
2. Норма амортизации – показывает какой процент своей первоначальной
(восстановительной стоимости ежегодно переносят основные фонды на
создаваемую ими продукцию. Форма расчёта нормы амортизации
100 %
Na=
T пи
;
T пи- срок полезного использования: период времени, в течение которого
данный вид основных фондов способен приносить доход, то есть с
начал эксплуатации средств труда до его полного физического износа
3. Способ начисления амортизации:
a. Линейный – начисление амортизации, осуществляется равными
частями, в течение всего срока полезного использования
Сn ( С вост )∗N a
А г=
100 %
Ссг∗N a
По группам ОПФ А г=
100 %
Аг
Аежем =
12
b. Способ уменьшаемого остатка – Амортизация начисляется от
остаточной стоимости основных фондов и нормы амортизации
исчислены исходя из сроков их полезного использования.
 (Сn ( С ост )− А i−1)∗N a
Аi =
100 %
Или
(Сn ( С ост )− А i−1)∗К оск∗N a
Аi =
100 %
Аi−1- Сумма амортизационных отчислений в I году
К оск - коэффициент ускорения. Может применяться в соответствии с
законодательством РФ. Субъекты малого предприятия… а объекты
финансового лизинга по активной части ОПФ могут применять
коэффициент ускорения, равный 3.
Задача – рассчитать амортизационное отступление за третий год
эксплуатации оборудования способы уменьшаемого остатка с
применение коэффициента ускорения, равным 2, если
первоначальная стоимость оборудования составляла 1200000
рублей, а срок полезного использования – 10 лет.
N = 10
А(1)=1200000*2*10/100=240000
А(2)=1200000-240000*2*10/100=192000
А(3)=(960000-192000)*2*10/100=153600
c. Способ списания стоимости по сумме чисел срока лет полезного
использования (кумулятивный). Ежегодная сумма амортизации
определяется, исходя из первоначальной стоимости и годового
соотношения.
Ti
Ai=Cп
Tч

T iЧисло лет, оставшихся до конца срока службы

T чСумма чисел лет, срока службы объекта
Рассчитать амортизационное отчисление за 3 года эксплуатации
оборудования, кумулятивным способом, если первоначальная
стоимость составляла 1200000, срок полезного использования 10 лет
А(1) = 12000000*(10/55) =218181
А(2) = 12000000 * (9/55) =196363
А(3) = 12000000 * (8/55) =174545

d. Списания стоимости пропорционально пропорциональна объему

Cn
A г=Q n
Qч

Где Q – объем произведенной продукции

Q(тпi) за весь срок полезного использования натурального выражения
Рассчитать амортизационное отчисление, по штамповочной машине за
январь, если первоначальная стоимость равнялась 800000. За срок полезного
использования (5 лет) предусмотрен выпуск продукции 2 миллиона штук. В
январе выпушено 34520 штук.
34520 * (800000/2000000)=34520*0,4=13808 р.
Величина амортизации оказывает существенное влияние на экономику
предприятия. Высокая доля отчислений увеличивает величину издержек
производства, снижает конкурентоспособность продукции, уменьшает объем
получаемой прибыли и поэтому сокращает диапазон возможностей
предприятия для дальнейшего развития. Низкая доля отчислений удлиняет
срок оборачиваемости средств, вложенных в приобретение основных фондов,
а это ведёт к искореняю и снижению конкурентоспособности и потери
позиций на рынке.

Классификация основныхх фондов предприятий.

Материальные основные фонды включают:

Здания (кроме жилья).

Сооружения.
Жилища.

Машины и оборудование.

Транспортные средства.

Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь.

Рабочий и продуктивный скот.

Многолетние насаждения.

Прочие основные фонды.

Нематериальные основные фонды (нематериальные произведенные активы):

Расходы на разведку полезных ископаемых.

Компьютерное программное обеспечение и базы данных.

Оригинальные произведения развлекательного жанра, литературы и искусства.

Наукоемкие промышленные технологии.

Прочие нематериальные основные фонды, являющиеся объектами интеллектуальной

собственности, использование которых ограничено установленными на них правами
владения.
 Оценка наличия состояния и движения основных фондов
Величина основных фондов может устанавливаться на моментную дату и в
среднем за определенной период. Это зависит от целей, к которым подчинена
оценка величины ОПФ.
На моментную дату
С к =С н +С вв−Свыб

С к - Стоимость основных фондов на конец периода

С н - Стоимость на начало периода

С вв - Стоимость введенных в зачетный период основных фондов

С выб - Стоимость выбывших основных фондов за данный период

Способы расчёта средней стоимости

1.
С вв∗К н С выб∗¿ К
С с. г . =Сн + − ¿ н

12 12
С с. г . - Средняя годовая стоимость

К н - Количество полных месяцев с момента ввода (в убытие ОФ)

2.
n=12
(0,5 С н+ ∑ M i +0,5 C к )
i=2
С с. г . =Сн
12
n=12

∑ M i=¿Суммарная стоимость ОФ на 1 число каждого месяца, начиная с

i =2

февраля (i=2) и заканчивая декабрем (n=12). Данный способ является точным

и трудоёмким для расчёта.
3.
n=13

∑ Mi
i=1
С с. г . =
13
Это суммарная стоимость ОФ на 1 число каждого месяца, начиная с
января (i=1) и заканчивая январем следующего года. Данный способ
является самым точным и используется в бухгалтерском учёте при
начислении на имущество организации.
4.
 C н +C к
С с. г . =
2
Является простым, но неточным и мене трудоёмким, чем остальные.
Он не учитывает временного фактора поступления и выбытие ОФ.
Рассчитать стоимость основных фондов на конец года и среднегодовую
стоимость всеми способами.
Начальная стоимость – 980000;
Стоимость введенных основных фондов – на 1 февраля – 120000, на 24
августа – 80000
Стоимость выбывших основных фондов на 7 апреля – 20000, на 1
октября 30000
1. 980000 + (120000+80000) – (20000+30000) = 980000+200000 –
50000=980000+150000=1130000
2. 980000+(((120000*11/12) + ((80000*4)/12) – (20000*8/12) -
(30000*3/12) =980000+110000+ 6666-13333-7500 =1095833
3. 980000+(05*980000+1250000+0,5*1130000)/12=980000+(490000+…
+565000)/12=980000+(490000+12170000+565000)/12=980000+110958
3=1102083
n=12

∑ M i=¿
i =2

980000+120000=1100000
1100000+1100000+1100000+(1100000-
20000)+1080000+1080000+1080000+(1080000+80000)+(1160000-
30000)+1130000+1130000=12170000
4. 980000+1100000+1100000+1100000+(1100000-
20000)+1080000+1080000+1080000+(1080000+80000)+(1160000-
30000)+1130000+1130000+1130000=1098461.
5. 980000+1130000/2=1055000
 2 ВОПРОС
Показатели движения и состояния основных фондов
Коэффицент ввода
С вв
К вв =
Ск

Коэффицент выбытия
С выб
К выб =
Сн

Коэффицент износа
К изн =
∑А
Сn (C❑)

Коэфицент годности
Сост
К годности =
С n (C❑ )

Коэфицент обновления
Снов
К обн =
Ск

Показатели эффективности использования основных фондов

Для определения эффективности основных фондов рассчитывается ряд
показателей и коэффициентов. Все показатели делятся на группы в
зависимости от характеристики использования средств труда:
1. Обобщающий показатель. Применяются для характеристики
использования основных фондов на всех уровнях национальной
экономики. К ним относятся:
a. Фонд отдачи – стоимость произведенной продукции, приходящаяся
на 1 рубль основных фондов
P N (T n ,Ч n )
Фо = 09
Cc
P N − релазиованная продукция
T n−товарная продукция
Ч n−чистая продукция
С с −средняя стоимость за определенный период.
b. Фондоёмкость – показатель обратный фонду отдачи и определяет
долю основных фондов в каждом рубле произведенной продукции
 СС 1
Фе = или Фе Ф
P N (T n , Ч n) 0

Фондоотдача должна иметь тенденцию росту, а фондоёмкость к

снижению
c. Фондовооруженность труда – показатель уровня оснащенности
работников материальной сферы основными фондами
СС
Фвоор =
Ч cп
Ч сп−среднесписочнаячисленность работников организации
2. Частные показатели. Применяются для характеристики использования
средств труда. Чаще всего на предприятиях или в их подразделениях.
a. Показатели интенсивного использования. Они отражают уровень
использования средств труда по времени
Коэффициент экстенсивного использования времени работы
оборудования9
Тф
К эк=
Т max
Т ф−фактический фонд времени
Т max− максимально возможный фонд времни

b. Коэффициент сменности работы оборудования. Показывает сколько

смен в среднем работает каждая единица оборудования и
рассчитывается как отношение общего количества отработанных
оборудованием данного времени в течение дня станком-смен к
наибольшему количеству станков, работавших в смену в течение
дня
c. Коэффициент загрузки оборудования (показатель внутрисменных
простоек)
3. Интенсивные показатели. Интенсивные показатели использования
ОПФ отражают уровень использования по мощности
a. Коэффициент интенсивного использования оборудования
Вф
К и=
Вн
Вф−фактическая выработка продукции в единицу времени оборудованием
Вн−¿ технически обоснованное выработка продукции в единицу
времени оборудованием.
4. Показатели интегрального использования. Учитывают совокупное
влияние всех факторов как интенсивных, так и экстенсивных

Рассчитать обобщающие показатели всех факторов использования

ОПФ фирмы «Заград», если фактический объем реализованной
 продукции составляет 1446,8 млн. Среднегодовая стоимость ОПФ
263,1 млн. рублей. Среднесписочная численность – 341 человек.
Рассчитать показатели.

Фо = 1446,8/263,1 = 5,49 млн.рублей

Фе = 1/5,49 = 0,18 млн рублей
Ф воор = 263,1/341 = 0,77 млн рублей

Нематериальные активы
Нематериальные активы (НМА) – относятся к имуществу
организации (внеоборотные активы), имеют стоимость и обладают
следующими свойствами:
1. Не имеют физического содержания;
2. Используются в хозяйственном обороте долговременно
(свыше года);
3. Приносят доход;
4. Обладают способностью отчуждения.
К нематериальным активам относятся:
1. Интеллектуальная собственность (результат духовной,
мыслительной и интеллектуальной деятельности);
2. Изобретение;
3. Патент – юридические права;
4. Лицензия – право ведения деятельности;
5. Промышленный образец;
6. База данных;
7. Товарные знаки;
8. Деловая репутация фирмы (превышение покупной стоимости
предприятия над балансовой стоимостью всех его активов);
9. Организационные расходы (состоят из расходов организации
в период её создания до момента регистрации);
10. Ноу-Хау. Новинки, не ставшие общим достоянием и не
имеющие прямой юридической защиты.
Нематериальные активы учитываются по первоначальной и
остаточной стоимости.
Первоначальная стоимость складывается из всех фактических
затрат на их создание или приобретение и приведения в состояния
готовности к использованию. На нематериальные активы, так же
как и на основные средства начисляются суммы износа
следующими способами:
1. Линейным;
2. Уменьшаемого остатка;
3. Списание стоимости пропорционально объему произведенной
продукции.
Методика расчёт аналогична основным фондам. Срок полезного
использования нематериальных активов определяется:
1. По сроку действия патента, Свидетельств, Других
ограничений сроков пользования объектов
интеллектуальной собственности.
2. С учётом ожидаемого срока использования объекта, в
течение которого организация может получать
экономические выгоды;
3. На уровне 20 лет, если организация не в состоянии
определить срок полезного использования данного актива.

Понятие оборотного капитала. Его состав и структура.

Оборотные средства – совокупность материальных и денежных средств,
необходимых для нормального функционирования производственного
процесса или реализация продукции

1 ВОПРОС. ОБОРОТНЫЕ ФОНДЫ И ФОНДЫ ОБРАЩЕНИЯ.

Они формируются за счет собственных заемных и привлеченных средств.

Оборотные фонды — это предметы труда которые используются однократно

меняют натуральную форму полностью переносят свою стоимость на
произведенную продукцию, срок службы менее года.

В состав оборотных входит: производственные запасы, незавершённое

производство, полуфабрикаты собственного приготовления, расходы
будущего периода.
Фонды обращения непосредственно не участвуют в процессе производства
основное их обращения заключается в приобретения производственных
запасов, для новых производственных циклов и реализации готовых
продуктов.

В состав фондов обращения входит: готовая продукция, денежные средства,

средства в расчетах.

2 ВОПРОС. КЛАССИФИКАЦИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ.

1. По месту оборота (производства, обращение)

2. По источникам формирование и пополнение (собственные, заемные,

привлечённые)

3. По принципу организации (нормируемые, ненормируемые)

4. По структуре оборотных средств (зависит от отрасли национального

хозяйства)

3 ВОПРОС. КРУГООБОРОТ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ

Функции состоит в платежно – расчетном обслуживании кругооборота

материальных ценностей. В своем движение оборотные средства
последовательно проходит три стадии:

1. Денежная (снабжение)

2. Производственная

3. Товарная (сбытовая)

Схема кругооборота оборотных средств:

Д – Т – П – Т1 – Д1

1 стадия – снабжение

2 стадия – производство

3 стадия – сбыт

Д – денежное ср-во, авансируемые хозяйственным субъектом

Т – товарная форма (запасы)

П – производство
Т1 – готовая продукция

Д1 – денежное ср-во, полученное от продажи продукции

Кругооборот считается завершенным, когда денежные средства,

реализованные продукцию и поступят на расчетный счет и одновременно
они считаются в начальной стадии оборота средств. 1 и 3 стадия
производства относятся к сфере обращения, 2 - к сфере производства

Материальные ресурсы:
Понятие и показатели и использования

1. Вопрос
Материальные ресурсы:
a. Сырьё – предметы труда, направленные в производство для
первичной обработки (Руда, нефть, газ и так далее);
b. Материалы – предметы труда, частично прошедшие
обработку (чугун, мука, ткань);
c. Полуфабрикаты – предметы труда, прошедшие несколько
стадий промышленного производства (заготовки, литьё);
d. Энергия, топливо;
e. Тара – ёмкость для хранения, упаковки и транспортировки;
f. Запасные части – средства, предназначенные для
проведения ремонта.
2. Показатели использования материальных ресурсов:
a. Норма расхода – максимально допустимый расход
соответствующих ресурсов на единицу продукции в
условиях данного уровня применяемой техники и
организации производства. Разрабатывая нормы
расходов к материалам следует учитывать:
1. Чистый вес;
2. Невозвратные потери и не утилизируемые расходы.
Отходы делятся на используемые и неиспользуемые.
Используемые отходы – возвратные отходы, которые
могут быть использованы в дальнейшем производстве
или переработке вторично.
Неиспользуемые отходы - безвозвратны.
 Нормы расхода определяется следующим образом:
Вч
1. Н р=
К им
2. Н р=Вч +О тх
∑ Р мр
3. Н р=
Q
Н р−норма расхода

Вч−чистый вес материала в изделии

О тх −отходы

Q – количество выпускаемой продукции

∑ Р мр−общаявеличина расхода материальных ресурсов

К им −¿

Характеризует долю чистого веса (полезного расхода материала на

единицу изделия).
Зная норму расхода и фактический расход на единицу продукции
можно определить экономию или перерасход материальную
продукцию на единицу и на весь выпуск материальной продукции
C mp
M e=
P n (T n )

Определяет долю материальных ресурсов в каждом рубле

произведенной продукции.
Pn ( T n) − реализованнаяпродукция ( товарная ) и её объем

C mp−¿

Стоимость материальных ресурсов, списанных на реализацию

и на Товарную продукцию
3 Вопрос
Методы для оценки материально производственных
запасов (МПЗ)
1. По себестоимости каждой единице закупаемых товаров
(самый точный, но редко используемый)
2. По средней себестоимости – основан на расчёте
средних величин
 3. По себестоимости первых по своему времени закупок
(фифо), т.е. запасы купленные первыми будут
отпущены в производство
4. По себестоимости последних по времени закупок
(лифо) – запасы купленных последними первыми
будут пропущены в производство.
Необходимые производственные списания топлива за
март по средней себестоимости, фифо, лифо
Остато Поступило
Мр к на Всего Списано Остаток
06.03 17.03 22.03
01.03
Кол-во, т 4 8,6 12 20 44,6 40 4,6
Цена за
1т, тыс 8 10 12 15 562 493
руб
Итого 32 86 144 300 562
Метод фифо
1. Стоимость списанного топлива
4*8+8.6*10+12812+(20-4,6)*15=493 т.р.
2. Стоимость остатка
4,6*15=69 т.р.
3. 493+69=562 т.р.
Метод Лифо
1. Стоимость списанного топлива
20*15+12*12+(8,6-0,6)*10=300+44+80 т.р.
2. Стоимость остатка
4*8+0,6*10=32+6=38т.р
3. 38+524=562 т.р.

Нормирование оборотных средств

Норматив оборотных средств – это минимальная расчётная сумма, постоянно
необходимая предприятию для бесперебойной работы.
Величина норматива не является постоянной и зависит:
1. От объема производства и ассортимента произведённой продукции;
2. От условий снабжения/сбыта и применяемых форм расчётов.
Норматив оборотных средства рассчитывается одновременно как
натуральной, так и стоимостной формы.
Позиция нормирования:
1. Нормирование производственных запасов - Н пз
Для расчёта норматива по производственным запасам необходимо 2
составляющие:
a. Средний однодневный расход - Р=
∑ Р мр
360( 90,30)
Расход материальных ресурсов за год, квартал, месяц
b. Норма запасов в днях
Н пз =Р∗( Д тек + Д стр + Д тр + Д тех + Д пдг )
Д тек− работы предприятия между двумя очередными поставкамим

- текущий запас. Основной вид запаса, необходимый для бесперебойной

работы
Д стр - Страховой запас (второй по величине вид запаса на случай
непредвиденных отклонений снабжением. Как правило составляет 50% от
текущего заказа
Д тр- транспортный. Запас создается в случае превышения сроков
грузооборота в сравнении со сроками документооборота на предприятиях,
удаленных от поставщиков на значительном расстоянии.
Д тех - технологический. Создаётся в случае, когда сырьё нуждается в
предварительной обработке.
Д пдг- подготовительный. Это приёмка, разгрузка, сортировка и складирование
производственных запасов.
З = выпуск продукции по себестоимости за год/360
2. Нормирование незавершенного производства
Н нзп =3∗Д пр . ц∗К нз

Д пр .ц– длительность производственного цикла.

К нз – коэффициент нарастаемой затраты
3. Нормирование готовой продукции
Н гп=3∗Д гп

- норма запаса в днях по готовой продукции

4. Совокупной норматив оборотных средств
Н ос =Н пз + Н нзп + Н гп

ЗАДАЧА.
 Необходимо определить нормативы швейной фабрики по изделию А:
1. По ткани натуральной стоимостной форме;
2. По незавершенному производству;
3. По готовой продукции;
4. Совокупный.

Годовой выпуск изделия А составляет 6200. Расход ткани на одно изделие – 2,8 метра по
цене за один метр 160 рублей. Поставки ткани осуществляются через каждые 15 дней.
Страховой запас – 3 дня, подготовительный – 0,5 дня. Длительность производственного
цикла изготовления изделия А 0,8 дня. Себестоимость изделия А – 720 рублей.
Коэффициент нарастания затрат 0,5. Нахождение готовой продукции на складе для
упаковки и комплектации в партии составляет 2 дня

Натуральный
Р= (6200*2,8)/360 = 48,2 метра
Стоимостной
Р= (6200*2,8*160)/360=7715,5 метра

Ткань
Нпз=48,2*(Страховой – 3+ Подготовительный - 0,5+ Транспортный -
15)=892
Нпз7715,5*(Страховой – 3+ Подготовительный - 0,5+ Транспортный -
15)=142736,75
З= 6200*720/360=12400
Ннзп=З*Коэф*Дпр.ц=0,8*12400*0,5=4960
Нгп=З*Дг.п=12400*2=24800
Нос=Нпз+Ннзп+Нгп=142736,75+4960+24800= 172496,75

Показатели эффективности использования оборотных средств

Оборачиваемость оборотных средств – скорость c с которой оборотные
средства предприятия проходят в среднем весь цикл кругооборота – от
приобретения ресурсов до реализации продукции и поступления за неё
денежных средств от заказчиков и покупателей.
Показатели эффективности:
1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств
 Рпф (пл )
К об =
Осср ( Н ос )

Осср - средней остаток оборотных средств

Н ос − совокупный норматив оборотных средств

Рпф (пл )- Реализованная продукция

Данный коэффициент показывает сколько продукции проходится на

каждый рубль оборотных средств или показывает сколько оборотов
необходимо совершить оборотным средствам, чтобы произвести данное
количество продукции
Длительность одного оборота (в днях)
Показывает за сколько дней выполнятся определённы й процесс
360(90,30) 360 ( 90,30 )∗Срср
Д= или Д =
К об рп

- уменьшение длительности одного оборота говорит о лучшем

использовании оборотных средств
Закрепление оборотных средств
1 Ср (Н )
К з= или Д = ср ос
К об рп

Характеризует сумму среднего остатка оборотных средств, приходящегося

на каждый рубль выручки от реализации
Необходимо рассчитать фактические показатели оборачиваемости
оборотных средств за первый квартал, если было реализовано продукции за
первый квартал на 320.2 млн. руб. Остатки оборотных средств на первое
января – 23.62, на первое февраля 34.1 млн. руб, на первое марта 30.8 млн.
руб и на первое апреля 39.2
Среднее – 23.62+34.1+30.8+39.2 = 31.93
Коб=320.2/31.93=10 оборотов
Д= 90/10=9 дней
Кз= 1/10=0.09 рубля
За первый квартал для производства и реализации продукции в размере 320.2
млн. руб оборотные средства фирмы совершили 10 оборотов со средней
 длительностью 9 дней, в каждом рубле реализованной продукции доля
оборотных средств составила 10 копеек

Персоналы организации. Понятие и классификация

Персонал предприятия(кадры) – состав работников, занятых в производстве
продукции (выполнение работ или оказания услуг его обслуживания)
1. вопрос – Классификация персонала
1. классификатор - По участию в производственной деятельности
a. Промышленно-производственный персонал (ППП)
b. Непромышленный персонал
2. Классификатор - По характеру выполняемых функций

ППП

Рабочие Служащие

Основные Руководители

Вспомогательные Специалисты

Ученики Служащие
 3. Классификатор – в зависимости от характера трудовой деятельности
– профессия – вид трудовой деятельности.
Специальность – дифференцированная профессия.
Уровень классификации – уровень специалистов и служащих
определяется на основе образования по итогам проводимых
аттестаций, где присваивается соответствующие категории (высшее,
первое, соответствие). Для рабочих уровнем классификации служит
тарифный разряд
4. Классификатор – по структуре кадров (возраст, пол, уровень
образования, стаж, профессия, квалификация и так далее).
2. Движение кадров. Движение кадров -изменение места и сферы труда,
рода деятельности и производственных функций работников.
Показатели движения кадров:
1. Удельный вес работников (отдельная категория в общей
численности в процентах)
2. Коэффициенты, характеризующие обороты кадров:
Ч пр
К пр= - Коэффициент оборота по приёму
Ч ср

Ч пр- общее число принятых в течение отчётного периода

Ч ср- среднесписочная численность за тот же период

Ч выб
К выб = - Коэффициент оборота по выбытию
Ч ср

Ч выб - общее число выбывших в течение отчётного периода

Ч н .пр
К т . к .= - Коэффициент текучести кадров
Ч ср

Ч н .пр- численность уволенных за прогулы и другие нарушения трудовой

дисциплины и по собственному желанию за отчётный период
Ч сп . г
К пст = - Коэффициент постоянства кадров
Ч ср

Ч сп.г - численность работников, состоявших в списочном составе весь

отчётный период

Виды численности:
1. Списочная. В списочный состав включатся все работники предприятия,
принятые на постоянную/сезонную/временную работу;
2. Явочная. Персонал, работающий в течение суток и фактически
присутствующий на рабочем месте;
3. Среднесписочная. Определяется, путём суммирования численности
работников списочного состава за каждый календарный день отчётного
периода и деления полученной суммы на число календарных дней
этого периода;
4. Численность на даты. Это показатель списочного состава предприятия
на определенное число отчётного периода, например на первое или
последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в
этот период сотрудников

Нормирование и производительность труда

1. Нормирование труда – установление оптимальных норм затраты труда
и оплаты за один норма-час работы определенной степени сложности в
соответствие с различными видами деятельности и категориями
работников, тем самым норма час выступает единым измерителем
объема работа, а цена нормы часа – мерой оплаты труда.
Цель нормирования труда – обеспечить эффективное использование
трудовых ресурсов.
Виды норм – норма времени ( Н вр) – продолжительность рабочего
времени, необходимого для производства единицы продукции одним
рабочим или бригадой. Рабочее время – законодательно установленная
длительность трудового процесса, которая закреплена в трудовом
кодексе РФ.
Классификация -затрат рабочего времени
Количество продукции, работ услуг, Которое необходимо изготовить в
единицу времени. Между нормой выработки и нормой времени
существует обратно-пропорциональная зависимость

Рабочий день

Время работы Время перерывов

Подготовительно- Время, обусловленное технологией и

заключительный этап организацией производства

Оперативное время По организационно-техническим

 Норма выработки, которою необходимо изготовить в единицу времени.
Между нормой выработки и нормой времени существует обратно-
пропорциональная зависимость
1
Н выр =
Н вр

Методы исследования трудового процесса:

1. Хронометраж – фиксирует длительность операции изготовления
детали;
2. Фотография рабочего дня;
3. Выборочный метод изучения потерь времени (отслеживания времени
начала или окончания работы;
4. Опытно-статистический. Базируется на опыте нормировщика и
статистических данных;
5. Аналитический. Использует методы научной организации труда
2. Производительность труда – показатель, характеризующий
эффективность затрат труда, измеряемые количеством продукции,
произведенные в единицу времени или количеством времени,
затраченного на производство единицы продукции
Показатели производственного труда:
1. Выработка - Представляет собой производимые в единицу времени,
или объемом продукции, приходящегося на одного
среднесписочного работника за определенный промежуток времени.
2. Методы расчёта выработки:
a. Натуральный, наиболее простой, наглядный и достоверный,
используется при изготовлении однородной продукции,
поэтому область применения ограничена.
 b. Стоимостной. Распространен в многономенклатурном
производстве. Его недостатком является влияние цен и
инфляция.
c. Трудовой. Применяется на рабочих местах, производящих
однородную и незавершённую продукцию. Измеряется в
норма/часах.
Метод расчёта Выработка
выработки Производимая в единицу Приходящаяся на
рабочего времени одного
(час/день/месяц/кварта/го среднесписочного
д работника
(месяц/квартал/год)
Натуральный Q Q
B 1= B 1=
T Ч ср
Стоимостной Pn (T n1 Ч n ) P (T Ч )
B 1= B1= n n1 n
T Ч ср
Трудовой Q n/ ч Q
B 1= B1= n/ ч
T Ч ср
Штамповочным участком за месяц выпущено 173976 изделий.
Среднесписочная численность 23 человека. Ими отработано 3858 часов.
Определить среднечасовую выработку и выработку за месяц на одного
рабочего.
B1=Q/T=173976/3858=45
B2=Q/Ч=173976/23=7564
3. Трудоёмкость продукции – представляет собой затраты рабочего
времени на производство единицы продукции в натуральном
T
выражении. T p= Q

Факторы производительности труда:

1. Естественные – непосредственно связанные с влиянием природы;
2. Общественные – определяются уровнем НТП и организацией
производства

Тарифная система оплаты труда: Её сущность, состав и

содержание.
Зарплата – доход в денежной или натуральной форме, получаемой
работником за труд.
Тарифная система – совокупность нормативов, используемых для
дифференциации расчётов по оплате труда. Элементы тарифной системы:
1. Тарифные ставки;
2. Тарифные сетки;
3. ЕТКС (единые тарифно-квалификационные справочники) работ и
рабочих профессий по отраслям;
4. Квалификационные справочники должностей, руководителей,
специалистов и других служащих.
Тарифная ставка – выражается в денежной форме, величиной оплаты труда
работника, за работу определенной сложности (квалификации, за
соответствующую единицу отработанного времени)
Тарифная сетка -шкала, состоящая из определенного числа тарифных
разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, на основании
которых осуществляют расчёт оплаты труда работников в зависимости от их
квалификации.
Тарифный разряд – величина, отражающая сложность и квалификацию
работников.
Тарифный коэффициент – служит для увеличения зарплаты по мере
возрастания сложности работ.
Тарифная ставка определяется: T n=T 1∗K n

T 1 -Тарифная ставка первого разряда;

K n- Тарифный коэффициент н-го разряда.
Коэффициент первого разряда всегда равен 1.
ЕТКС – нормативный документ на основании которого проводится
тарификация работ и рабочих.
Справочник для аттестационных комиссий предприятий, где указывается
вилка, т.е. и минимальный и максимальный размер оплаты по должности

Формы и системы оплаты труда

Формы З/П

Сдельная Повременная
 1. Вопрос
1.1. Сдельная - Основана на начисление заработной платы работнику по
установленной расценке за каждую единицу произведенной продукции
с учётом качества. Основным элементом сдельной оплаты труда
является расценка, которая может быть исчислена через норму времени
или норму выработки
ЧТС n
Рсд =ЧТС n∗Н вр или Р сд
Н вр
Средняя расценка за единицу продукции
Часовая тарифная ставка операции n—го разряда.
Система сдельной зарплаты:
1. Прямая сдельная – начисление зарплаты работнику по прямым
сдельным расценкам
Зсд =∑ Рсд∗Q

Рассчитать размер прямой и сдельной зарплаты токаря за месяц, если деталей

1 было выпущено 250 штук по цене 15 рублей. А Изделие 2 552 штуки по
цене 10 рублей
250*15 +552*10=3750+5520=9270
Начисляется зарплата работнику по прямым сдельным расценкам и премия за
выполнение и перевыполнение заранее установленных конкретных
количественных и качественных показателей в работе
Зсд −пр=Зсд + П р

Зсд∗% П р
П р=
100
К р . н. =(З ¿ ¿ сд+ П р)∗К рн ¿

1.2. Прямая сдельная зарплата работника составляет 9270 рублей. Размера

премии – 45, районный коэффициент 0,15
Пр=Зсд*%Пр/100=(9270*45%)/100= 4171.50
Кр.н.=(Зсд+Пр)*Кр.н=(9270+4171.50)*50*0,15=2016
Зсд=Пр+Кр.н.+Зсд=9270+2016+4171,50=15457,73
1.3. Сдельно-прогрессивная. Начисляется за продукцию, выработанную
сверх установленной нормы по прогрессивно нарастающем расценкам
по установленной шкале.
Зсд −пр=∑ Qпл∗¿ Pсдпл + ∑ Qсв . пл ¿ Pсд прг ¿

Pсдпл- расценка плановая, обычная

Pсд прг- расценка увеличенная, прогрессивная

Q пл- плановый объем выпуска продукции

Q св .пл - сверхплановый выпуск продукции

Задача – рассчитать зарплату токаря по сдельно-прогрессивной системе

оплаты труда за месяц, если по действующему на предприятии положению
предусмотрено увеличение расценок на продукцию сверхустановленной
нормы, при её перевыполнении до 10% в 1.5 раза, свыше 10% в 2 раза.
Размер премии составляет 45%, районный коэффициент 15%.
Кол-во Кол-во деталей, Расценки, руб
выработанных
Детал Прогресс
фак %выполнения сверх нормы По
ь план
т Свыш плану До Свыше
До 10%
е 10% 10% 10%
№1 240 250 104,1 10 0 15 22,5 0
№2 480 552 115 48 24 10 15 20
1. 240*15+10*22,5=3600+225=3825
2. 480*10+((48*15)+(24*20))=4800+ 720+480=6000
6000+3825=9825
9825+(9825/100*45)+ (9825/100*15)=9825+4421,25+1473,25=15719,5

1.4. Косвенно-сдельная – начисление зарплаты некоторым категориям

вспомогательных рабочих за продукцию, произведённую рабочими
сдельщиками по специально установленной расценке (например
наладчики, ремонтники)
Зк −сд=∑ P к−сд∗Q

Pк−сд - косвенно сдельная расценка;

Q - количество продукции, произведенной производственным рабочими

Рассчитать зарплату косвенно-сдельную слесаря-ремонтника за месяц,

обслуживающего штамповочный участок, если рабочими сдельщиками
участка произведено за месяц 39650 деталей, косвенно-сдельная расценка
слесаря-ремонтника составила 0,25 рубля
39650 * 0,25 = 9912 рублей 50 копеек
1.4. Аккордная – начисление зарплаты производится работнику за
весь комплекс работ с учётом сроков и качества выполнения.
Эта система является как правило бригадной формой оплаты
труда. Существует два метода распределения коллективного
заработка бригады:
2. С учётом присвоенных рабочим тарифных или условных
разрядов и отработанного времени;
3. С учётом КТУ (коэффициент трудового участия) и отработанного
времени
2. Вопрос
Повременная форма оплаты труда основана на начислении зарплаты
работнику по тарифной ставке или окладу с учётом отработанного
времени.
Система повременной зарплаты
2.1. Простая повременная.
a. По часовой тарифной ставке
Зчтс =ЧТСn∗Т ф
ЧТС n- где Часовая тарифная ставка н-го разряда
Т ф- фактически отработанное время, определенное на основании
табельного учёта

Задача – рассчитать зарплату кладовщика 3 разряда за месяц,

если отработано 18 смен продолжительностью 8 часов. ЧТС 3
разряда – 39,5
39,5* (8*18) =39,5 *144=5688
b. По окладу. Используется для руководителей, специалистов и
служащих. Должностной оклад – тарифная ставка за месяц,
устанавливаемая работнику в соответствии с занимаемой
должностью
О
Зокл= ∗Т
Т гр ф
Т гр- время работы по графику (в часах)

Задача – рассчитать зарплату бухгалтера за месяц, если должностной

оклад составляет 8500, время работы по графику – 21 смена.
Продолжительность смены – 8 часов, фактически отработанно 18 смен
8500/(21*8)*(18*8)=8500/168*144= 7285 рублей 71 копейка

2.2. Повременно-премиальная – оклад + премия за качественные

показатели в работе.
Задача – рассчитать повременно-премиальную зарплату с учётом
районной надбавки кладовщика и бухгалтера за месяц, если % премии
кладовщика – 20%, бухгалтера – 30%. Районный коэффициент – 0,15
7849,44
10892,14
 Классификация затрат по статьям и элементам
Под издержками понимают совокупность затрат предприятия, необходимых
для осуществления производственно-сбытовой деятельности. Издержки
делятся на:
1. Издержки производства;
2. Издержки обращения (затраты сбытовые, снабжение торгово-
посреднические)
Затраты лежат в основе расчётов себестоимости продукции, которая
является экономической категорией и отражает стоимость
потребляемых в процессе производства предметов (природные
ресурсы, сырьё, материалы, топливо). Средства труда, трудовые
ресурсы и другие затраты.
Себестоимость продукции (работ услуг) – стоимостная оценка текущих
затрат на производство и реализацию продукции. Значение
себестоимости:
1. Выражает результат всей производственно-хозяйственной
деятельности организации;
2. Образует основу цены товара;
3. Определяет величину прибыли
Виды себестоимости