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¿Presente o Futuro?
04
10
¿Singular o Plural?
16
¿Por activa o por pasiva?
24
Primera Conjugación: Trabajar
30
36 Segunda Conjugación: Saber
Tercera Conjugación: Vivir
40
¿Cómo quieres que sea tu vida? Que todas las personas fueran idénticas a ti. Aguantar el chaparrón hasta que escampe…
¿PresentE
O FUTURO?
crear una
sociedad
un poco más
justa
LA FORMACIÓN,
LA cULTURA, EL
CONOcIMIENTO, HACEN
A LAS PERSONAS LIBRES,
CRÍTICAS, CREATIVAS,
El futuro, tu futuro, CON CAPACiDAD DE
INICIATIVA. EL TRABAJO Por eso gran parte del valor del trabajo no se puede
está en tus manos… NO ES SÓLo UNA FORMA medir sólo en términos económicos: el trabajo es
No basta con que
DE GANARSE LA VIDA: ES también un bien social.
el tiempo pase…
TAMBIÉn UNA FORMA DE La sociedad, el mundo en que vivimos, lo hemos
¡Tienes que hacer algo!
INSERCIÓN SOCIAL, DE heredado; tenemos la obligación de transformarlo
RECONOCIMIENTO, DE para que sea nuestro mundo; también para que sea
SATISFACCIÓN. un mundo un poco mejor, para crear una sociedad
un poco más justa; para legarlo con generosidad y
satisfacción.
08
¿PRESENTE O FUTURO?
LOS SINDICATOS
X NOSOTROS
¿Singul ar
O PLURAL?
CCOO ES UN
SINDICATO DE CLASE
Porque promueve en todas sus estructuras la par-
ticipación de la diversidad social existente entre la
clase trabajadora.
en todas sus
estructuras
la participación
Los problemas que afectan
a la juventud, sus reivindicaciones,
sus necesidades y derechos tienen
una base común muy amplia.
Hacer de lo que nos diferencia una brecha
entre distintos grupos de personas, es un error 13
que nos hace perder fuerza como colectivo. ¿SINGULAR O PLURAL?
LOS SINDICATOS
X NOSOTROS
14
¿SINGULAR O PLURAL?
LOS SINDICATOS
X NOSOTROS
los
derechos
¿QUÉ DIFERENCIAS colectivos
HAY ENTRE UNOS deben tener
SINDICATOS Y OTROS? primacía
Los “sindicatos de clase” tienen como objetivo la sobre los
defensa y promoción de los intereses laborales y
sociales del conjunto de los ciudadanos, entendien- derechos
do que los derechos colectivos deben tener prima-
cía sobre los derechos individuales o sectoriales, y
individuaies
que las condiciones de vida no sólo se centran en
el trabajo, sino que también dependen del modelo
de sociedad en que se viva. Por ello el sindicato de
clase se preocupa por temas como el acceso a la
educación o la vivienda.
es
necesaria
tu participación
Hablar de sociedad es hablar en plural. Es hablar de
trabajo en grupo, de organización. Pero para que
exista un grupo organizado hace falta construirlo,
hace falta un proyecto común. Los proyectos no te
los dan hechos… Es necesaria tu participación. La
participación es algo más que pagar una cuota: es
implicarse, analizar, pensar, actuar.
caquÉ cho
maherencia LOS SINDICATOS
X NOSOTROS
recogemos
QUÉ herencia ccoo
defendemos es un
Dedic su vida a la defensa de los
trabajadores y trabajadoras pagando
sindicato…
un alto precio personal. En 1939 fue
condenado a trabajos forzados en un campo
de concentracin en Tnger. De vuelta a DEMOCRÁTICO
Espaa, su actividad sindical le llev a ser Porque promueve la más amplia participación de
encarcelado en repetidas ocasiones y acusado
los trabajadores y trabajadoras en la vida interna del
a 20 aos de prisin en el proceso 1001, del
que consigui ser indultado en 1975. Dirigi sindicato. Porque las asambleas de la afiliación, el
Comisiones Obreras hasta 1987. funcionamiento democrático de todos los órganos
del sindicato, y el respeto a las decisiones tomadas
por mayoría son la base de nuestra independencia,
lo que nos caracteriza como sindicato asambleario.
INDEPENDIENTE
Porque asume sus responsabilidades y traza su lí-
nea de acción con independencia de los poderes
económicos, del Estado y de cualquier otro interés
ajeno a sus fines, y también de los partidos políticos.
PARTICIPATIVO Y DE MASAS
Porque considera que la conquista de las reivindi-
caciones sociales y políticas de la clase trabajadora
exigen su protagonismo directo. Porque se propo-
ne organizar a la mayoría de trabajadores y trabaja-
doras jóvenes a fin de que protagonicen la lucha por
su propia emancipación.
UNITARIO
Porque impulsa toda iniciativa que se encamine a
favorecer la unidad de acción de las centrales sin-
dicales representativas y de clase, tendiendo a que
esta unidad de acción adquiera formas cada vez más
estables. Porque promueve y generaliza la cons-
trucción de formas unitarias de representación de
los trabajadores y trabajadoras, a partir de las asam-
bleas y los organismos que los propios trabajadores
y trabajadoras elijan democráticamente.
sucesos de
vitoria
El 3 de marzo de 1976, tras meses de lucha, se produce una tercera huelga
general en Vitoria contra el decreto de topes salariales y en defensa de
mejores condiciones de trabajo. En la Iglesia de San Francisco de Vitoria,
donde se iba a realizar una asamblea de trabajadores, la polica irrumpe
brutalmente y dispara contra el grupo, matando a cinco trabajadores e
hiriendo a ms de cien.
No olvides nunca que nuestros derechos y tus derechos no han cado del
cielo, sino que han sido producto del esfuerzo y de la lucha. Fueron luchas
y sacrificios como estos los que consiguieron la democracia, la libertad
sindical o mejoras en las condiciones de vida de los trabajadores. Gracias a
ellos, el 22 de diciembre de 1982 se instaura la jornada de cuarenta horas
semanales y los treinta das de vacaciones para todos los trabajadores.
Ha sido y es la lucha de miles de trabajadores y de las Comisiones Obreras
lo que han permitido la obtencin de derechos fundamentales para
el conjunto de trabajadores y trabajadoras, incluyendo a la juventud.
¿Por
O POR PASIVA?
activa
Aguantar el chaparrón
hasta que escampe…
Vivir de la queja y del lamento
No saber qué hacer, no saber hacia dónde ir
Necesitar instrucciones
para el más mínimo de tus actos
Instalarte en ese malestar
que no te conduce a nada
27
¿POR ACTIVA O POR PASIVA?
LOS SINDICATOS
X NOSOTROS
La queja no es
tu única opción:
Debes identificar dónde están
los problemas que te afectan
y de qué depende su solución.
imaginar
otro
mundo En esa identificación, ya has dado un salto impor-
posible tante: has pasado de la queja a la denuncia social. Es
un paso importante, porque es el primer paso para
la acción colectiva. Si denuncias una situación que
te parece dañina, contraria a tus intereses, debes
darle un tratamiento positivo, debes convertirla en
una reivindicación, en una exigencia social. Se trata
del segundo paso hacia la acción colectiva.
¿QUÉ HACEN
LOS SINDICATOS?
Mediante un proceso de elecciones donde participa
toda la plantilla de una empresa o centro de trabajo
con más de seis personas empleadas, se eligen los
órganos de representación en la empresa, es decir,
los delegados y delegadas de personal (en empresas
de menos de 50 personas) o el Comité de Empresa
(en empresas grandes). La función de estos repre-
sentantes es la de luchar y defender los derechos e
intereses de los trabajadores y trabajadoras frente
28 LA NEGOCIACIÓN
¿POR ACTIVA O POR PASIVA? COLECTIVA (CON LA
LOS SINDICATOS
X NOSOTROS EMPRESA).
PORQUE SUPERA
LOS MÍNIMOS
REPRESENTATIVOS
EXIGIDOS A NIVEL
AUTONÓMICO Y ESTATAL.
Primer
CONJUGACIÓN:
TRABAJAR
a
en las
La defensa de los derechos empresas con
laborales es siempre importante,
representantes
aunque ahora te pueda parecer
que tienes suficiente con lo que tienes. sindicales las
Los derechos laborales
no son individuales, condiciones
son colectivos. laborales El hecho de que tú negocies directamente con
son la persona responsable o dueña de la empresa,
34
PRIMERA CONJG_: TRABAJAR
LOS SINDICATOS
X NOSOTROS
Segund a
CONJUGACIÓN:
SABER
¿QUÉ HACEN
LOS SINDICATOS?
A partir de la Fundación Tripartita para la Formación
CCOO Y LA en el Empleo, Gobierno, Empresas y Organizacio-
EDUCACIÓN nes Sindicales deciden líneas y planes de actuación
que consideran necesarios para actualizar la forma-
APOSTANDO POR LA ción de la mano de obra de cara a las necesidades
EDUCACIÓN PÚBLICA Y del mercado de trabajo. Los planes de formación en
No desaproveches GRATUITA DE CALIDAD la empresa son uno de los contenidos de la Nego-
tu derecho a la PARA TODA LA POBLACIÓN. ciación Colectiva.
educación
La educación de la ciudadanía ASEGURANDO UNA
es un factor imprescindible EDUCACIÓN QUE
para el desarrollo social, FOMENTE VALORES DE
no sólo un factor de PROGRESO, CONVIVENCIA
empleabilidad. Y SOLIDARIDAD.
MEJORANDO LA
FORMACIÓN PROFESIONAL
Y SUS SALIDAS LABORALES.
PROPONIENDO EL
INCREMENTO DEL
NÚMERO DE BECAS
PÚBLICAS.
NEGOCIANDO PLANES DE
FORMACIÓN ESPECÍFICOS.
Tercer a
CONJUGACIÓN: VIVIR
que sea
para unos
pocos no es
sinonimo
de mejor
sino de Reivindica más y mejores servicios públicos. Los
¿QUÉ HACEN
LOS SINDICATOS?
Dependiendo de su orientación (corporativa o de
clase), a algunos sindicatos estos temas no les afec-
tan. El sindicalismo de clase siempre ha defendido
el papel que el sindicato debe tener en la sociedad,
incidiendo en la necesidad de que existan servicios
públicos de calidad que garanticen unas condiciones
dignas de vida a toda la población. También se arti-
Defiende los culan medidas para contribuir a que no existan unas
derechos sociales, desigualdades sociales insalvables para algunos co-
y el Estado lectivos especialmente desfavorecidos.
del Bienestar:
son una conquista
de la clase trabajadora
de la que tú formas parte.
qué
hace
comisiones
obreras
Nuestra primera por nosotros
preocupación es en la
resolver el problema sociedad
del desempleo
Ayudando en la búsqueda de trabajo,
Impartiendo talleres de técnicas de búsqueda de empleo,
Informando a los parados de la situación legal y laboral,
Asesorando proyectos juveniles de autoempleo,
Proponiendo soluciones socio-políticas al problema del desempleo.
Consideramos que el
acceso a la vivienda
es un derecho fundamental
PROMOVIENDO que se destine más
suelo público a la vivienda protegida.
FOMENTANDO el cooperativismo
(CCOO ha entregado más de 25.000
viviendas a través de cooperativas
promovidas por el sindicato como Vitra,
Habitatge Entorn o Valle del Ebro, lo que
nos sitúa como el mayor promotor de
vivienda social en España).
Consideramos de gran
importancia preservar
el Medio Ambiente
VELANDO POR LA PROTECCIÓN Forma parte de
DEL PATRIMONIO NATURAL, la
biodiversidad y el uso adecuado de los
nuestras señas de
recursos naturales como sustento de la identidad el fomento PROMOVIENDO EL DESARROLLO
ECONÓMICO Y SOCIAL de los pueblos
vida y la actividad económica. de la solidaridad en la lucha contra la pobreza.
PROPONIENDO MODELOS internacional y la
ALTERNATIVOS DE PRODUCCIÓN, Cooperación Sindical DEFENDIENDO LOS DERECHOS
LABORALES, SINDICALES Y SOCIALES
que sean sostenibles con el entorno y
ayuden a mantener y crear empleo,
al Desarrollo FUNDAMENTALES, mediante la
consolidación de la cooperación sindical
REALIZANDO CAMPAÑAS DE y de los sindicatos como actores de
FORMACIÓN y sensibilización cooperación al desarrollo.
medioambiental.
CONTRIBUYENDO AL
FORTALECIMIENTO DE LOS
SINDICATOS Y SUS ORGANIZACIONES
Queremos Las políticas sociales INTERNACIONALES COMO AGENTES
mantener y mejorar son parte esencial de DE PROGRESO y cambio social, como
agentes de derechos humanos y sindicales
la Sanidad Pública nuestro trabajo que participan en el desarrollo de los
pueblos y elemento fundamental de la
APOSTANDO POR UN SISTEMA CON TODOS LOS COLECTIVOS
articulación de la sociedad civil.
DE SALUD PÚBLICO Y GRATUITO EN SITUACIÓN DE RIESGO SOCIAL
que llegue a todas las personas y que (personas con discapacidad, minorías
abarque todas las especialidades. étnicas, drogodependientes, personas
con Sida, etc.),
ASEGURANDO LA IMPLANTACIÓN
DE TODOS LOS SERVICIOS CON EL COLECTIVO DE LESBIANAS,
SANITARIOS EN TODOS LOS GAYS, TRANSEXUALES Y
LUGARES. BISEXUALES (LGTB); en la defensa de
sus derechos e intereses laborales.
APOSTANDO POR LOS DERECHOS
SEXUALES Y REPRODUCTIVOS DE CON LOS PAÍSES DEL TERCER
TODAS LAS PERSONAS, sea cual MUNDO, apoyando movimientos como
sea su orientación sexual, en libertad el del 0,7 o la Plataforma 2015 de lucha
y combatiendo las distintas formas de contra la pobreza,
violencia y discriminación.
CON LAS Y LOS INMIGRANTES EN
NUESTRO PAÍS, a través de un servicio
de ayuda y asesoramiento específico
para ellos como es el CITE.
directorio
de organizaciones
sindicales y
territoriales de
UNIÓN REGIONAL DE
comisiones
CASTILLA-LA MANCHA
DE CCOO
obreras
Plaza Horno de
la Magdalena, 1-2ª Planta
COMISIONES OBRERAS
DE LA REGIÓN DE MURCIA
45001 Toledo
CONFEDERACIÓN Corbalán 4
TEL 925289797
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COMISIONES OBRERAS
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COMISSIÓ OBRERA DE CCOO DE GALICIA
nuestro sindicato tiene una estructura doble: TEL 954507050 www.pv.ccoo.es
NACIONAL DE CATALUNYA Rúa Miguel Ferro Caaverio, 12
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nos organizamos según el sector de producción Via Laietana, 16 -5ª Planta 15707 Santiago de Compostela UNIÓN REGIONAL
en el que trabajamos (o buscamos trabajo) 08003 Barcelona TEL 981551800
UNIÓN SINDICAL DE CCOO DE LA RIOJA
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TEL 934812700 www.galicia.ccoo.es Avenida Pío 33-4ª Planta
nuestra actividad laboral. Por lo tanto, nuestra www.ccoo.cat
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estructura es doble: 50008 Zaragoza CONFEDERACIÓ TEL 941238144
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