Вы находитесь на странице: 1из 7

РЕЗУЛЬТАТ КРАСОТА ДРАЙВ

ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ОНЛАЙН


Приглашение для участников обучающего курса NOVARTIS
(команда ИЛАРИС)
Здравствуйте!

Я очень рада увидеться с вами снова и поработать в новом развивающем проекте!


Я знаю, какой непростой период у вас проходит сейчас, активная полевая работа, потому
примите, пожалуйста, мое признание и восхищение, что и в этих условиях вы находите
возможность учиться!
Спасибо всем, кто нашла возможность заполнить опросники – это помогло при подготовке к
курсу.

В новой встрече мы с вами пройдем через короткий курс по эффективной организации и


проведению онлайн-мероприятий.
Основная особенность курса – он насыщен информацией, вебинары будут информирующими, а
тренировка и применение знаний будет происходить двумя способами:
- В домашних заданиях, которые вы сможете выполнить в то время, когда это будет удобно,
- В специальной сессии моделирования, когда вы будете проводить короткое интерактивное
выступление в парах – чтобы показать применение знаний, получить отзыв от коллег о том,
что получается потрясающе, а где вы «теряете» аудиторию.

Далее вы найдете краткое описание всей программы и содержание двух вебинаров.


До встречи!

С уважением,
Анастасия Чучалина,
Ведущий тренер
Advance Group
ПОНИМАНИЕ ЗАДАЧ
КОМПАНИЯ NOVARTIS РАССМАТРИВАЕТ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ
КОМПЕТЕНЦИЙ КОМАНДЫ КАМОВ И МЕДИЦИНСКИХ СОВЕТНИКОВ.

Необходимо упорядочить процесс подготовки к онлайн-мероприятию,


поддержки после его проведения.

Выстроить оценку эффективности онлайн-мероприятий.

Научиться готовить контент в интересном интерактивном формате – через


рекомендации спикеру, обсуждение с ним.

Необходимо сформировать у самих КАМов понимание, как они могут


использовать онлайн-мероприятие для повышения своей эффективности
работы на территории.
РЕШЕНИЕ
ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЗАДАЧ РАЗВИТИЯ КОМАНДЫ ПЛАНИРУЕТСЯ:

• Выяснить, как сами сотрудники оценивают качество организации и проведения онлайн-мероприятий в текущий момент.
• Сформировать у КАМов и медицинских советников понимание принципов, инструментов, которые помогут им повысить эффективность онлайн-
мероприятий.
• Сформировать у КАМов понимания своей ведущей роли в организации эффективных онлайн-мероприятий на территории и получения от них
запланированных результатов.

ПОДГОТОВКА ОБУЧЕНИЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО


Моделирование проведения онлайн- • Онлайн-совещание команды под
мероприятия (2 сесссии: 2, 5 часа и 1, 5 руководством менеджеров – обмен
часа). идеями, определение «манифеста
• Пары (КАМ + MSL готовят 30- КАМа» по изменениям в подготовке,
минутное мероприятие. проведении онлайн-мероприятий
• Проводят в паре (организатор и (без участия стороннего тренера).
спикер), остальные участники в роли
аудитории.
• Разбор, обратная связь от
участников, тренера, менеджеров.
• Смена пары.
• Процесс повторяется для
следующей пары..
СОДЕРЖАНИЕ ЭТАПА «ОБУЧЕНИЕ»

ВЕБИНАР 1 «ОРГАНИЗАЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ ВЕБИНАР 2 «ПРИЕМЫ И СОДЕРЖАНИЕ


ПРОВЕДЕНИЕ ОНЛАЙН- Введение ИНСТРУМЕНТЫ ИНТЕРАКТИВНЫХ Структура, логика и
МЕРОПРИЯТИЯ», ОНЛАЙН-МЕРОПРИЯТИЙ», последовательность
Мероприятия 2020
(2 ЧАСА) (2 ЧАСА).
Ситуация 4 формата мероприятия, особенности,
возможности и ограничения каждого из
Подход LEAD
ЗАДАЧИ ЗАДАЧИ них
Программа развития
Определить современные требования Научиться привлекать к обсуждению Структура построения каждого из
Форматы мероприятий специалистов форматов
к продвижению онлайн-мероприятий
Подготовка и поддержка
Сформировать единый подход у Разработать приемы яркого и Вовлечение в проведении (Engage)
Типы мероприятий интересного начала мероприятия
команды по планированию, Навыки фасилитации
Этапы подготовки. Понять разницу между четырьмя
организации и оценке онлайн- Позиционирование
Продвижение возможными форматами, их сильные и
мероприятий Триггеры вовлечения
Рекомендации и советы слабые стороны; рассмотреть условия и
Сформировать понимание требований ограничения применения Стратегии вовлекающей дискуссии
Контент (Content)
к контенту, приоритетах в его подаче. Освоить методы и техники фасилитации Тактики повышения интереса и
Цели. Факторы успеха. вовлеченности
обсуждения
Аудитория.
Проработать сложные ситуации: Типы вопросов
Ключевые мысли.
возражения аудитории, скептицизм, Преодоление сложных ситуаций и
Оценка эффективности (Data) безразличие. негативных реакций

Домашнее задание: план подготовки и проведения Домашнее задание: структура интерактивного онлайн-мероприятия
реального онлайн-мероприятия Формат: документ MS Word/ Excel/ PP
Формат: документ MS Word/ Excel/ PP Критерии:
Критерии: • Четкость цели и ожидаемых результатов
• Четкость цели и ожидаемых результатов • Логика и последовательность структуры
• Конкретика в описании этапов • Четкость цели/ назначения каждого блока мероприятия (теоретического или
• Логика этапов и четкость цели каждого этапа интерактивного)
• Практичность и применимость плана • Нестандартность и привлекательность интерактивных блоков (потенциал
поддержки интереса у аудитории).
О НАС
20 лет 479800 500 клиентов, 150 программ
на рынке бизнес обучения Участников тренингов ведущих российских и тренингов и семинаров
международных компаний

Образование компании 1998 год


2001 год — мы удостоены премии Trainings «Лучшая тренинговая компания».
2008-2013 гг. Материнская компания AchieveGlobal – призер престижной премии журнала Chief Learning Officer за выдающиеся
достижения в области обучения и развития персонала. Номинант «Лучшее содержание программ».
В 2009 году Advance Group стала «Компанией года» по версии РБК за реализацию проектов в области бизнесобучения. Наши
программы получили высочайшую оценку на международном уровне.
2010-2014 гг. Материнская компания AchieveGlobal входит в топ20 компаний в международном рейтинге провайдеров
(«trainingindustry.com»).
2010-2014 гг. Материнская компания AchieveGlobal входит в список «Лучшие тренинговые компании» (в категориях: Обучение
навыкам продажи, Развитие лидеров), List of top training companies по версии trainingindustry.com (глобальный портал о
тренинговой индустрии).
2017 год в блоке «Лидеры рынка». Премия Trainings — первая и крупнейшая профессиональная награда в области HR и L&D на
территории России и СНГ, вручается с 2007 года.
2019 – генеральный спонсор Премии года на выставке Trainings Expo
НАШИ КЛИЕНТЫ

ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ РЫНОК

Abbott Labs. Dentsply Johnson & Johnson Solvay Pharma


Abbvie Dr. Reddy’s Laboratories Karl Storz TEVA
Agilent Dr.Falk KRKA Thea Pharma
Alexion Ecolab Mayoly Spindler Thermo Fisher Scientific
Amgen Egis Medela Unipharm
Astellas Esparma Medical Veropharm
Astra Zeneca Everpharma Merck Ареал Био
Baxter Ferring Pharmaceuticals Novartis Герофарм
Bayer Genzyme NovoNordisk Лаборатория Сервье
Becton Dickinson Glenmark Orion Pharma Лексиръ
Belupo Grindex Pfizer International Inc. Материа Медика
Besins HealthCare GSK Premier Pharma Нижфарм
Biocodex Hoffman La Roche Ratiopharm Нутриция
Bionorica Interpharma Roche Diagnostic Польфарма
Bio-rad Ipsen Rotta Pharma Промомед
Boeringer Ingelheim IVAX Sandoz Протек
CEVA Jadran Schering AG СМ Клиник
Clinstar Janssen Cilag Shering-Plough Техномедсервис

Оценить