Código: PRO-SST-010

PROCEDIMIENTO
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OBJETIVOS Y METAS DEL SGSST
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1 OBJETIVO

Describir la metodología a utilizar para el proceso de definición de objetivos y metas del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de BEIERSDORF., así como para su seguimiento,
revisión periódica y para la elaboración del Plan de Mejora asociado; en concordancia con lo
establecido por la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2 ALCANCE

Este procedimiento se aplica a los mecanismos de definición, seguimiento y revisión periódica de

los objetivos y metas del Sistema de Gestión de SST y Plan de Mejora asociado a operaciones de
BEIERSDORF.

3 DEFINICIONES Y ABREVIATURAS

Objetivo: propósito general de la organización, cuantificado cuando sea factible, alineado con la
política de gestión, y que una organización se propone lograr.

Meta: requisito de desempeño detallado, cuantificado cuando sea factible, aplicable a la organización
o a partes de ella, que es necesario establecer y cumplir para lograr aquellos objetivos.

Plan de Mejora: es la herramienta que incluye la descripción de las actividades de mejora

programadas, la designación de responsabilidades, recursos y plazos de ejecución para el
cumplimiento / logro de los Objetivos y Metas del SGSST.

SST: Seguridad y salud en el Trabajo.

O&M: Objetivos y metas

SGSST: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4 DESARROLLO

4.1 Definición de objetivos

La primera etapa del presente procedimiento radica en la recopilación de la información que

servirá de insumo para la definición de los objetivos y metas, como por ejemplo:

 Los riesgos de SST significativos identificados de acuerdo al procedimiento

correspondiente.
 Las metas y estrategias de la Compañía.
 Política de SST
 Los requerimientos legales aplicables.
 Cualquier compromiso que en materia de SST se haya asumido con las autoridades
competentes y/u organismos internacionales de injerencia.
 Los resultados de todo tipo de auditorías realizadas en la compañía.
 Los requerimientos realizados por las partes interesadas externas.

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El Representante de la Dirección (RED), y el Supervisor de SST tendrán a su cargo, la

recopilación y análisis de las fuentes anteriormente mencionadas, y a partir de ellas hace la
definición inicial de los objetivos y metas aplicables. Como resultado del trabajo anterior,
deberá completarse la parte correspondiente del formato FR-AUR-SGSST-010 Objetivos,
Indicadores y Metas del Sistema de Gestión de SST.

4.2 Elaboración del Plan de Mejora asociado

Una vez definidos los O&M anuales se procederá a completar los restantes campos del
Objetivos, Indicadores y Metas, teniendo en cuenta los siguientes puntos:

- Objetivo General
- Objetivo Específico
- Meta
- Indicador
- Plan de acción
- Recursos
- Responsable
- Seguimiento Semestral
- Acción sobre resultados

En la realización de esta tarea, el Coordinador de SSMA desarrollará los objetivos y metas,

incluyendo la identificación de posibilidades tecnológicas y recursos financieros que aporten a
la reducción o erradicación de los riesgos de SST.

El Coordinador de SSMA puede solicitar apoyo de otros procesos para definir los objetivos,
metas y los Planes de Mejora correspondientes del SGSST.

4.3 Revisión de los Objetivos y Metas

Antes de ser aprobados, los objetivos y metas son revisados por el Representante de la
Dirección y el Coordinador de SSMA.

4.4 Aprobación de los O&M y Plan de Mejora

Los O&M y el Plan de Mejora asociado serán aprobados por la Gerencia General. Esta
Gerencia aceptará o modificará los objetivos y metas y medidas de mejora asociadas que se
les propongan, y comprometerán los recursos necesarios para su cumplimiento.

4.4 Seguimiento de los O&M y Plan de Mejora

El Coordinador de SSMA realiza el monitoreo del cumplimiento del Plan de Mejora asociado a
objetivos y metas e informa de sus avances al RED confirmando su cumplimiento o solicitando
más recursos para su cumplimiento.

Los resultados anuales del seguimiento de los objetivos y metas son enviadas a la Gerencia
General como dato de entrada para el proceso de Revisión por la Dirección.

5 RESPONSABILIDADES

5.1 Gerente General:

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- Realiza la aprobación final de los Objetivos y Metas (O&M) y del Plan de Mejora asociado de
cada una de los procesos.
- Revisa los objetivos y metas del SGSST propuestos por el Coordinador de SSMA.
- Asigna recursos para el cumplimiento del presente procedimiento.

5.2 Coordinador SSMA:

- Elabora conjuntamente con cada Responsable de los procesos, los objetivos y metas del
SGSST de su jurisdicción.
- Realiza el seguimiento del Plan de Mejora, acorde con los plazos establecidos, junto con el
Supervisor de SST.

5.3 Representante de la Dirección (RED)

- Revisa y hace seguimiento a los objetivos y metas del SGSST.

5.4 Supervisor de SST.

- Participa en la elaboración y revisión de los objetivos y metas del SGSST.
- Es responsable de hacer seguimiento a los objetivos y metas del SGSST.

5.5 Todo el personal:

- Participa brindando la información que le sea requerida, en cuanto a la conveniencia /
modalidad de implementación, de las diversas medidas de mejora.
- Ejecuta las acciones definidas en el Plan de Mejora, cuando corresponda.

6 REFERENCIAS

- PRO-SST-006 Procedimiento de identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles.

- D.S. 005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

7 REGISTROS

- Objetivos, indicadores y metas de SST/ Plan de mejora, FR-AUR-SGSST-010

8 CONTROL DE CAMBIOS: NO APLICA.

9 ANEXOS: NO APLICA

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