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N° DIMENSIÓN VARIABLES
COMO SE VE LA INSTITUCIÓN
PERCEPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN
FORTALEZA INSTITUCIONAL Y
1
VISIÓN DE FUTURO
LIDERAZGO INSTITUCIONAL
RESPETO INSTITUCIONAL
CONOCIMIENTO, CUMPLIMIENTO DE
OGLIGACIONES, LEYES Y REGLAMENTOS
MILITARES
CUALIDADES DISCIPLINARIAS,
2
MORALES Y DE COMPETENCIA
JUSTICIA INSTITUCIONAL EN PROCESOS
COMPETITIVOS
CUALIDADES DISCIPLINARIAS,
2
MORALES Y DE COMPETENCIA
DISCIPLINA
ADICCIÓN A SUSTANCIAS Y
COMPORTAMIENTOS (DROGAS, ALCOHOL,
JUEGOS, REDES SOCIALES, COMPRAS,
FACEBOOK, WHATSAPP)
CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO Y
CAPACITACIÓN PERSONAL
CAPACITACIÓN MILITAR
CAPACITACIÓN CIVIL
3 CUALIDADES ACADÉMICAS
ESTUDIOS MILITARES
ESTUDIOS CIVILES
PLAN DE CARRERA
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
4 CUALIDADES PROFESIONALES
PRESENCIA Y PROYECCIÓN DE SU IMAGEN EN
LA INSTITUCIÓN
4 CUALIDADES PROFESIONALES
ENTENDIMIENTO DE VALORES
FUNDAMENTALES
HONOR
LEALTAD
VERACIDAD
HONESTIDAD
VALOR
FE EN LA INSTITUCIÓN
REPRESENTATIVIDAD
PREGUNTA
RANGO
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo Eliminar
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo cambiar
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo cambiar
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo eliminar los subrayado
no se
entiende y
honestidad DEBERIA AGRUPARSE EN UNA SOLA PREGUNTA DONDE SE
creo que
debe no
valor debe ir la
conceptual
honor
ización,
tomar en
lealtad
cuenta la
recomenda
veracidad ción
disciplina anterior
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo
1. Totalmente en desacuerdo 2. En
desacuerdo 3. Indeciso 4. De
acuerdo 5. Totalmente de acuerdo por el Defensor del pueblo pararon está norma
OLA PREGUNTA DONDE SE VERIQUE SI CONOCEN CUALES SON LOS VALORES INSTITUCIONALES ...COMO VE U
TUCIONALES ...COMO VE USTED EN LA ACTUALIDAD LLA APLICACIÓN DE LOS VALORES MILITARES EN LOS MIE
ES MILITARES EN LOS MIEMBROS DE LA INSTITUCIÓN (Y COLOCAR UNA ESCALA PARA ESTO.....) QUE TAN IMP
RA ESTO.....) QUE TAN IMPORTANTE SON PARA USTED LOS VALORES QUE PROMULGA LA INSTITUCIÓN
LA INSTITUCIÓN