UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA

Facultad: Ciencias Administrativas IX CICLO

“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA

CAPITULO1: “La naturaleza de la Dirección Estratégica”

Profesora:
Albañil Ordinola Isabel
Integrantes:
Chiroque LLacsahuache Celina
Huancas Machuca Yajaira
Mejías Mauricio Lisbeth
Juárez Savedra Thalía
Vargas Juárez Johnny

AÑO 2020
 CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA

Capítulo 1: “La naturaleza de la Dirección Estratégica”

Resolución de preguntas:

6- ¿Explique la importancia de una declaración de la visión y la misión?

ser?

Son importantes ya que tanto, La misión y visión son el punto de partida desde el
cual se desarrollan estrategias para el crecimiento de las empresas. Unificar ambos en
un único objetivo se traduce en progreso, es decir auténticos cimientos sobre los que
construir una empresa, porque hace que cada oportunidad que se presente a lo largo del
camino se aproveche y se proyecte en confianza en el público al que se dirige la
empresa.
 
Al momento de establecer tanto la misión y la visión de la empresa tienen que
definirse claramente y responder las siguientes preguntas, para la visión es ¿qué
queremos llegar a ser? y para la misión ¿cuál es nuestro negocio?, basándose en esas
dos características se tienen que proyectar los objetivos de la empresa, con el fin de
obtener éxito a largo plazo, generando en sí una ventaja competitiva. 

7 ¿Analice las relaciones entre los objetivos, las estrategias y las políticas?

La relación está en que cada una depende de la otra, es decir, partamos de los
objetivos, que son aquellos que una empresa intenta lograr para cumplir con su misión
básica. se dividen en 2 los objetivos de largo plazo ( los generales para la empresa) y
objetivos anuales ( específicos), para lograr el primer objetivo general se deben usar
medios como lo son las estrategias en que se va a basar la organización para lograr
dicho objetivo y en eso interviene también los objetivos anuales que son los que se
realizan a corto plazo basándose en las estrategias establecidas anteriormente, con el fin
de lograr el objetivo general, pero para que estos objetivos anuales se lleven a cabo
como debe ser, es necesario implementar políticas, que serían las reglas y
procedimientos establecidos que sirven  de apoyo en los esfuerzos para lograr los
objetivos planeados.