Matriz Legal Celta

MATRIZ DE IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES
TIPO DE ACTIVIDADES/EVIDENCIA CUMPLE CIERRE

AUTORIDAD FECHA
TEMA REQUISITO NUMERO FECHA ARTICULO(S) ESTADO DESCRIPCIÓN QUE GARANTIZAN PLAN DE ACCIÓN RESPONSABLE SEGUIMIENTO AL PLAN DE ACCIÓN
QUE EMITE SI NO LIMITE SI NO
LEGAL CUMPLIMIENTO
Las evaluaciones médicas ocupacionales que debe realizar el empleador público y privado en
forma obligatoria son como mínimo, las siguientes:
Evaluaciones medicas ocupacionales
EVALUACIONES MEDICAS Ministerio de CAPITULO II
RESOLUCIÓN 2346 2007 Vigente Procedimiento de evaluaciones médicas
OCUPACIONALES Protección Social Artículo 3 1. Evaluación médica pre -ocupacional o de pre-ingreso.
ocupacionales
2. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios de ocupación).
3. Evaluación médica post-ocupacional o de egreso.
Las evaluaciones médicas Ocupacionales de pre-ingreso son aquella que sirven para determinar
las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función
de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea
y perfil del cargo. El empleador tiene la obligación de informar al médico que realice las
evaluaciones médicas pre – ocupacionales, sobre los perfiles del cargo describiendo en forma
breve las tareas y el medio en el que se desarrollará su labor. En el caso de que se realice la
EVALUACIONES MEDICAS Ministerio de CAPITULO II Procedimiento de evaluaciones médicas
RESOLUCIÓN 2346 2007 Vigente contratación correspondiente, el empleador deberá adaptar las condiciones de trabajo y medio
OCUPACIONALES Protección Social Artículo 4 ocupacionales
laboral según las recomendaciones sugeridas en el reporte o certificado resultante de la
evaluación médica pre – ocupacional.
PARÁGRAFO. El médico debe respetar la reserva de la historia clínica ocupacional y sólo
remitirá al empleador el certificado médico, indicando las restricciones existentes y las
recomendaciones o condiciones que se requiere adaptar para que el trabajador pueda desempeñar
la labor.
Las evaluaciones médicas ocupacionales periódicas se clasifican en programadas y por cambio de

ocupación.
Evaluaciones médicas Ocupacionales Programadas son realizadas con el fin de determinar
posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador,
ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo.Dichas evaluaciones
deben ser realizadas de acuerdo con el tipo, magnitud y frecuencia de exposición a cada factor de Evaluaciones medicas ocupacionales
EVALUACIONES MEDICAS Ministerio de CAPITULO II riesgo, así como al estado de salud del trabajador. Los criterios, métodos, procedimientos de las Procedimiento de evaluaciones médicas
RESOLUCIÓN 2346 2007 Vigente
OCUPACIONALES Protección Social Artículos 5 evaluaciones médicas y la correspondiente interpretación de resultados, deberán estar ocupacionales
previamente definidos y técnicamente justificados en los sistemas de vigilancia epidemiológica,
programas de salud ocupacional o sistemas de gestión, según sea el caso.
Evaluaciones Médicas Ocupacionales por cambio de atvividad, estas son realizadas debido al
cambio de funciones, ambiente de trabajo, riesgos de exposición y deberán responder a lo
establecido en el Sistema de Vigilancia Epidemiológica, programa de salud ocupacional o
sistemas de gestión.
Las Evaluaciones Médicas Ocupacionales de egreso se realizan al terminar la relación laboral con
el fin de determinar las condiciones de salud del trabajador al terminar las funciones y tareas que
se le habían asignado, el empleador informara del tramite para la realización de los exámenes al
trabajador.
EVALUACIONES MEDICAS Ministerio de CAPITULO II Procedimiento de evaluaciones médicas
RESOLUCIÓN 2346 2007 Vigente PARÁGRAFO. Si al realizar la evaluación médica ocupacional de egreso se encuentra una
OCUPACIONALES Protección Social Artículos 6 ocupacionales
presunta enfermedad profesional o secuelas de eventos profesionales - no diagnosticados -,
ocurridos durante el tiempo en que la persona trabajó, el empleador elaborará y presentará el
correspondiente reporte a las entidades administradoras, las cuales deberán iniciar la
determinación de origen.
Para realizar las evaluaciones médicas ocupacionales, el empleador deberá suministrar la

siguiente información básica: Evaluaciones medicas ocupacionales
EVALUACIONES MEDICAS Ministerio de CAPITULO II 1. Indicadores epidemiológicos sobre el comportamiento del factor de riesgo y condiciones de Procedimiento de evaluaciones médicas
OCUPACIONALES Protección Social Artículos 7 salud de los trabajadores, en relación con su exposición. ocupacionales
2. Estudios de higiene industrial específicos, sobre los correspondientes factores de riesgo.
3. Indicadores biológicos específicos con respecto al factor de riesgo.
Toda evaluación médica ocupacional debe ser firmada por el trabajador y por el médico
evaluador, con indicación de los números de registro médico y de la licencia en salud
ocupacional, indicando el tipo de evaluación, deberán anexar los conceptos sobre restricciones
existentes, describiendo cuáles son, ante que condiciones, funciones, factores o agentes de riesgo
se producen, indicando si son temporales o permanentes y las recomendaciones que sean
pertinentes.
La información mínima que debe quedar registrada en las diferentes evaluaciones médicas
ocupacionales, debe ser la siguiente:
EVALUACIONES MEDICAS Ministerio de CAPITULO II Evaluaciones medicas ocupacionales
RESOLUCIÓN 2346 2007 Vigente 1. Fecha, departamento, ciudad en donde se realiza la evaluación médica.
OCUPACIONALES Protección Social Artículos 8 Formato de Historia Clinica Ocupacional
2. Persona que realiza la evaluación médica.
3. Datos de identificación del empleador. Cuando se trate de empresas de servicios temporales y
el examen se practique a un trabajador en misión, se deben suministrar además, los datos de la
empresa usuaria.
4. Actividad económica del empleador.
5. Nombre de las correspondientes administradoras de pensiones, salud y riesgos profesionales a
las cuales está afiliada la persona.
6. Datos de identificación y sociodemográficos del trabajador.
7. Datos correspondientes al diligenciamiento de la anamnesis, haciendo énfasis en la ocurrencia

de accidentes o enfermedades profesionales y su atención, así como en antecedentes
ocupacionales, indicando nombre de la empresa, actividad económica, sección, cargo u oficio,
descripción de tareas o funciones y anexando todo documento, soporte o fundamento aportado
por la persona evaluada, en especial, lo correspondiente al desarrollo de tareas y funciones.
Igualmente, procederá a complementar la información existente en la historia clínica cuando
hubiere sido registrada con anterioridad.
EVALUACIONES MEDICAS Ministerio de CAPITULO II 8. Tiempo en años y meses de antigüedad en cada cargo u oficio desempeñado por el evaluado. Evaluaciones medicas ocupacionales
OCUPACIONALES Protección Social Artículos 8 9. Listado de factores de riesgo a los que haya estado expuesto, anotando niveles de exposición y Formato de Historia Clinica Ocupacional
valores límites permisibles a la fecha de la medición, si los hay, en cada oficio realizado, según lo
referido por el trabajador y la información que se suministre como parte de los antecedentes
laborales. Se deberá incluir en el listado, el tiempo en años y meses de exposición a cada agente y
factor de riesgo y las medidas de control implementadas.
10. Datos resultantes del examen físico.
11. Impresión diagnóstica o diagnóstico confirmado, que puede incluir la presunción de origen
profesional, cuando la hubiere, caso en el cual se deberá fundamentar brevemente.
Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en
medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional, siguiendo
los criterios definidos en el programa de salud ocupacional, los sistemas de vigilancia
epidemiológica o los sistemas de gestión, así como los parámetros que se determinan en la
presente resolución.
Cuando según certificaciones expedidas por las respectivas secretarías de salud de los
EVALUACIONES MEDICAS Ministerio de CAPITULO II departamentos de Amazonas, Arauca, Chocó, Guainía, Guaviare, San Andrés, Putumayo, Vaupés Evaluaciones medicas ocupacionales
OCUPACIONALES Protección Social Artículo 9 y Vichada, no exista disponibilidad de médicos con especialización en medicina del trabajo o Formato de Historia Clinica Ocupacional
salud ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional, las evaluaciones médicas
ocupacionales podrán ser realizadas por médicos que tengan mínimo dos (2) años de experiencia
en salud ocupacional, previa inscripción como tales ante las respectivas secretarias de salud y
mientras subsista dicha situación.
PARÁGRAFO. El médico evaluador deberá entregar al trabajador copia de cada una de las
evaluaciones médicas ocupacionales practicadas, dejando la respectiva constancia de su recibo.
Las valoraciones médicas complementarias forman parte de las evaluaciones médicas
ocupacionales, en ellas participaran diiferentes especialistas de la salud, según se requiera, sus
resultados formaran parte de las Historias Clínicas, serán analizados por el médico quien
informara al trabajador dichos resultados, para estas pruebas es necesario consentimiento Evaluaciones medicas ocupacionales
EVALUACIONES MEDICAS Ministerio de CAPITULO II informado del trabajador. Procedimiento de evaluaciones médicas
RESOLUCIÓN 2346 2007 Modificado
OCUPACIONALES Protección Social Artículo 10, 11 El costo de las evaluaciones médicas ocupacionales sera asumido por el empleador en su ocupacionales
totalidad, El empleador las podrá contratar con Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud
Ocupacional o con Entidades Promotoras de Salud las cuales deben contar con médicos
especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente en salud
ocupacional o un médico especialista que cumpla con los requisitos previstos.
Si como resultado de cualquiera de las evaluaciones médicas ocupacionales practicadas a un

trabajador, se diagnostica enfermedad común o profesional, el médico que la realice tiene la
obligación de remitir al trabajador a los servicios de atención en salud que se requieran.Así Evaluaciones medicas ocupacionales
EVALUACIONES MEDICAS Ministerio de CAPITULO II mismo, cuando como consecuencia de la evaluación médica ocupacional realizada, se presuma la Procedimiento de evaluaciones médicas
OCUPACIONALES Protección Social Artículo 12 existencia de una enfermedad profesional, el empleador procederá a reportar la enfermedad, ocupacionales
utilizando el formato y siguiendo las instrucciones establecidas en la normatividad vigente.
Recibido el reporte, las entidades administradoras deben iniciar el trámite de determinación de
origen del evento.
El empleador está obligado a realizar evaluaciones médicas ocupacionales específicas de acuerdo

a los factores de riesgo a que esté expuesto un trabajador y según las condiciones individuales
que presente, utilizando como mínimo, los parámetros establecidos e índices biológicos de
exposición (BEI), recomendados por la ACGIH.
En los casos de exposición a agentes cancerígenos, se deben tener en cuenta los criterios de
IARC. Cuando se trate de exposición a agentes causantes de neumoconiosis, se deberán atender
los criterios de OIT. Para el seguimiento de los casos de enfermedades causadas por agentes
biológicos, se deben tener en cuenta los criterios de la CDC.
Cuando los factores o agentes de riesgo no cuenten con los criterios o parámetros para su
evaluación, ni con índices biológicos de exposición, conforme a las disposiciones de referencia
fijadas en el presente artículo, el empleador deberá establecer un protocolo de evaluación que
EVALUACIONES MEDICAS Ministerio de CAPITULO II incluya los siguientes elementos:
RESOLUCIÓN 2346 2007 Vigente Evaluaciones medicas ocupacionales
OCUPACIONALES Protección Social Artículo 13 1. Identificación del agente o factor de riesgo al que estará, se encuentra, o estuvo expuesto el
trabajador, incluido el número de identificación CAS en el caso de agentes químicos, o el
asignado por IARC para sustancias teratógenas o mutagénicas, o el asignado por CDC, según el
caso.
2. Órganos blanco del factor o agente de riesgo.
3. Criterios de vigilancia.
4. Frecuencia de la evaluación médica, prueba o valoración complementaria.
5. Antecedentes que se deben tomar en cuenta.
6. Contenido de historia clínica y elementos del examen físico requeridos en forma específica.
7. Situaciones especiales que requieran condiciones específicas tales como embarazo,
condiciones de susceptibilidad individual o de inmunosupresión.
8. Otros elementos requeridos para la evaluación y seguimiento del trabajador.
La historia clínica ocupacional es el conjunto único de documentos privados, obligatorios y

sometidos a reserva, en donde se registran cronológicamente las condiciones de salud de una
persona, los actos médicos y los demás procedimientos ejecutados por el equipo de salud que
interviene en su atención. Puede surgir como resultado de una o más evaluaciones médicas
ocupacionales. Contiene y relaciona los antecedentes laborales y de exposición a factores de
riesgo que ha presentado la persona en su vida laboral, así como resultados de mediciones
ambientales y eventos de origen profesional. La historia clínica ocupacional forma parte de la
historia clínica general, por lo que le son aplicables las disposiciones que a ésta la regulan
EVALUACIONES MEDICAS Ministerio de CAPITULO II Evaluaciones medicas ocupacionales
RESOLUCIÓN 2346 2007 Vigente La historia clínica ocupacional deberá contener los documentos resultantes de cada una de las
OCUPACIONALES Protección Social Artículo 14, 15 Historias clínicas
evaluaciones médicas realizadas al trabajador durante su vida laboral y deberá estar disponible
cada vez que se vaya a practicar una evaluación.
PARÁGRAFO 1. Los antecedentes registrados en la historia clínica ocupacional deben
corresponder a la vida laboral del trabajador; una vez registrados podrán omitirse en posteriores
registros de evaluaciones, pero tales antecedentes deben ser tenidos en cuenta en cada una de
ellas.
PARÁGRAFO 2. La historia clínica ocupacional deberá mantenerse actualizada y se debe
revisar comparativamente, cada vez que se realice una evaluación médica periódica.
Las historias clinicas ocuppacionales no podrán ser vistas excepto bajo ciertas circunstancias:
1. Por orden de autoridad judicial.
2. Mediante autorización escrita del trabajador interesado, cuando éste la requiera con fines
estrictamente médicos.
3. Por solicitud del médico o prestador de servicios en salud ocupacional, durante la realización
de cualquier tipo de evaluación médica, previo consentimiento del trabajador, para seguimiento y
EVALUACIONES MEDICAS Ministerio de CAPITULO II análisis de la historia clínica ocupacional. Custodia de las historias clinicas
OCUPACIONALES Protección Social Artículo 16, 17 4. Por la entidad o persona competente para determinar el origen o calificar la pérdida de la ocupacionales de acuerdo a la ley
capacidad laboral, previo consentimiento del trabajador.
PARÁGRAFO. En ningún caso, el empleador podrá tener acceso a la historia clínica
ocupacional.
Las historias Clinicas Ocupacionales estarán en custodia de las entidades de salud a las que el
trabajador se afilie, para ello quienes contraten con el empleador deberán remitirlas a dichas
entidades
Quien realice las evaluaciones médicas ocupacionales ya sea entidad o médico especialista en
salud ocupacional debera realizar un diagnostico para el empleador, quien lo utilizara para la
realización de los subprogramas de medicina preventiva, el diagnostico debera referirce a la
población en general y no individualizarlo, se utilizara con el fin de mejorar la calidad de vida de
los trabajadores.
el diagnostico contendra:
1. Información sociodemográfica de la población trabajadora (sexo, grupos etáreos, composición
familiar, estrato socioeconómico).
2. Información de antecedentes de exposición laboral a diferentes factores de riesgos Evaluaciones medicas ocupacionales
EVALUACIONES MEDICAS Ministerio de CAPITULO II
RESOLUCIÓN 2346 2007 Vigente ocupacionales. Diagnosticos de condiciones de salud
OCUPACIONALES Protección Social Artículo 18
3. Información de exposición laboral actual, según la manifestación de los trabajadores y los (EMO periodicos)
resultados objetivos analizados durante la evaluación médica. Tal información deberá estar
diferenciada según áreas u oficios.
4. Sintomatología reportada por los trabajadores.
5. Resultados generales de las pruebas clínicas o paraclínicas complementarias a los exámenes
físicos realizados.
6. Diagnósticos encontrados en la población trabajadora.
7. Análisis y conclusiones de la evaluación.
8. Recomendaciones.
En la historia clínica ocupacional se debe llevar un registro de las evaluaciones médicas

realizadas, el cual deberá contener:
1. Identificación del trabajador, tipo y fecha de evaluación. Evaluaciones medicas ocupacionales
HISTORIA CLÍNICA Ministerio de CAPITULO III 2. identificación de la entidad o persona que realizó la evaluación. Procedimiento de evaluaciones médicas
OCUPACIONAL Protección Social Artículos 19 y 20 3. Valoraciones o pruebas complementarias realizadas. ocupacionales
4. Datos del profesional o del prestador de servicios de salud ocupacional a los que sea remitida
la persona y fecha de remisión.
La presente regira a partir de su fecha de publicación
Se deben realizar los pagos correspondientes a autoliquidación, aportes a los subsistemas de la

protección social en los plazos establecidos salvo las excepciones contempladas en las normas y
Ministerio de Modificado por la
PAGO DE APORTES DECRETO 1670 2007 Artículos 1 y 4 en la plantilla Integrada de liquidación y aportes hasta el tercer dia habil del mes, los trabajadores SOPORTE DE PAGO DE APORTES
Protección Social resolución 3975
independientes realizarán los pagos según lo establecido, es decir, de acuerdo a los dos últimos
dígitos de la cedula se establecieron los días de pago.
Se deben conformar los equipos investigadores de incidentes y accidentes de trabajo quienes
realizarán las investigaciones correspondientes dentro de los tiempos establecidos (15 días
despues maximo) con formatos y metodologias que se ajusten a los lineamientos mínimos
legales, utilizando en caso de fallecimiento el formato de la ARP obligatoriamente, registrando de COPASO
forma objetiva y veraz los hechos en busca de las causas reales del accidente, implementar las Investigación de accidentes
acciones correctivas determinadas a partir de la investigación y recomendadas por el COPASO, Reporte de accidentes a la ARL
INVESTIGACIÓN Y ACCIÓN autoridadedes administrativas laborales y ambientales, ARP o persona pertinente para la emisión Procedimiento para el reporte e
Ministerio de
DE INCIDENTES Y RESOLUCIÓN 1401 2007 Articulo 4 Vigente de dichas recomendaciones, La Dirección esta en la obligación de suministrar los recursos investigacion de accidentes e incidentes
Protección Social
ACCIDENTES DE TRABAJO necesarios para la implementación de las acciones determinadas con el fin de evitar accidentes Informe e investigación interna de
similares contemplandose en el PSO incluyendo responsables y tiempo de ejecución.se debe accidentes e incidentes de trabajo
realizar seguimiento a las acciones tomadas y establecer indicadores de control y seguimiento de Registros de reporte de accidentes e
la efectivdad. incidentes y sus repectiva investigación.
Se deben remitir a la ARP los informes de accidentes de acuerdo a lo establecido en la presente
resolución y llevar archivos de las investigaciones y pruebas de los correctivos estando a
disposición del Ministerio de Protección Social para cuando se requieran.
METODOLOGÍA, EQUIPO El aportante podrá adoptar la metodología que se ajuste más a las necesidades de la organización Investigación de accidentes
DE TRABAJO E siempre y cuando permita cumplir con los requisitos legales y le sirva como herramienta técnica conformacion de equipos investigadores
INVESTIGACIÓN DE de prevención, se conformará el equipo investigador con personal capacitado para tal fin y si se Procedimiento para el reporte e
ACCIDENTES E Ministerio de Artículos 6, requiere con participación de un profesional con licencia en salud ocupacional y el encargado de investigacion de accidentes e incidentes
INCIDENTES A PERSONAL Protección Social 7y8 realizar los procesos y diseño de normas en la organización, en caso tal que el accidentado sea en Informe e investigación interna de
NO VINCULADO misión, un trabajador asociado a un organismo de trabajo asociado o cooperativo o un trabajador accidentes e incidentes de trabajo
MEDIANTE CONTRATO DE independiente la responsabilidad será de la empresa beneficiaria y de la contratante manejando el Registros de reporte de accidentes e
TRABAJO procedimiento será igual al anteriormente mencionado. incidentes y sus repectiva Investigación.
El documento que contenga el resultado de la investigación de un incidente o accidente, deberá

contener todas las variables y códigos del informe de accidente de trabajo, establecidos en la
Resolución 156 de 2005 o la norma que la sustituya, modifique o adicione, en cuanto a Investigacion de accidentes e incidentes -
información del aportante, del trabajador accidentado y datos sobre el accidente. Informe leccion aprendida
Para determinar las causas, hechos y situaciones es necesario además, que en el informe de Procedimiento para el reporte e
INFORME DE ACCIDENTES
Ministerio de investigación se detallen características específicas sobre tipo de lesión, parte detallada del cuerpo investigacion de accidentes e Incidentes
E INCIDENTES DE RESOLUCIÓN 1401 2007 Artículos 9 Vigente
Protección Social que fue lesionada, lesión precisa que sufrió el trabajador; agente y mecanismo del accidente, sitio Informe e investigación interna de
TRABAJO
exacto donde ocurrió el evento. Respecto del agente de la lesión, se debe incluir información accidentes e incidentes de trabajo
como: tipo, marca, modelo, velocidades, tamaños, formas, dimensiones y las demás que se Registros de reporte de accidentes e
consideren necesarias. incidentes y sus repectiva Investigación.
El informe debe contener una descripción clara y completa del accidente, el análisis causal
detallado, las conclusiones, las medidas de control y demás datos propios de la investigación.
El informe deberá contener un relato completo y detallado de los hechos relacionados con el
accidente o incidente, de acuerdo con la inspección realizada al sitio de trabajo y las versiones de
los testigos, involucrando todo aquello que se considere importante o que aporte información para
determinar las causas específicas del accidente o incidente, tales como, cuándo ocurrió, dónde se Investigacion de accidentes e incidentes
Ministerio de encontraba el trabajador, qué actividad estaba realizando y qué pasó, porqué realizaba la informe leccion aprendida
E INCIDENTES DE RESOLUCIÓN 1401 2007 Artículo 10 Vigente
Protección Social actividad, para qué, con quién se encontraba, cómo sucedió. Informe e investigación interna de
TRABAJO
Para obtener la información, el aportante puede acudir al reconocimiento del área involucrada, accidentes e incidentes de trabajo
entrevista a testigos, fotografías, videos, diagramas, revisión de documentos y demás técnicas que
se consideren necesarias.
En el informe se deben relacionar todas las causas encontradas dentro de la investigación,

identificando las básicas o mediatas y las inmediatas y especificando en cada grupo, el listado de
los actos subestándar o inseguros y las condiciones subestándar o inseguras.
Enumerar y describir las medidas de intervención que la empresa se compromete a adoptar, para
prevenir o evitar la ocurrencia de eventos similares, indicando en cada caso, quién (es) es (son) el Investigacion de accidentes e incidentes
Ministerio de (los) responsable (s) y cuándo se realizará la intervención. informe leccion aprendida
E INCIDENTES DE RESOLUCIÓN 1401 2007 Articulos 11 y 12 Vigente
Protección Social Además, se debe especificar las medidas que se realizarán en la fuente del riesgo, en el medio Informe e investigación interna de
TRABAJO
ambiente de trabajo y en los trabajadores. Las recomendaciones deben ser prácticas y tener una accidentes e incidentes de trabajo
relación lógica con la causa básica identificada.
La empresa implementará las acciones recomendadas, llevará los registros de cumplimiento,
verificará la efectividad de las acciones adelantadas y realizará los ajustes que considere
necesarios
En el informe se debe relacionar lugar, dirección, fecha(s) y hora(s) en que se realiza la

Investigacion de accidentes e incidentes
investigación; nombres, cargos, identificación y firmas de los investigadores y del representante
informe
legal. El aportante debe remitir a la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se
INFORME DE ACCIDENTES leccion aprendida
Ministerio de encuentre afiliado, dentro de los quince (15) días siguientes a la ocurrencia del evento, el informe
E INCIDENTES DE RESOLUCIÓN 1401 2007 Articulos 13 y 14 Vigente Procedimiento para el reporte e
Protección Social de investigación del accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves definidos en el artículo
TRABAJO investigacion de accidentes e incidentes
3º de la presente resolución.
Informe e investigación interna de
Para efecto de la investigación del accidente de trabajo mortal, los formatos deben contener como
accidentes e incidentes de trabajo
mínimo, los requisitos establecidos en la presente resolución.
Monto y distribución de las cotizaciones. La cotización al Régimen Contributivo de Salud será, a

partir del primero (1°) de enero del año 2007, del 12,5% del ingreso o salario base de cotización,
el cual no podrá ser inferior al salario mínimo. La cotización a cargo del empleador será del 8.5%
y a cargo del empleado del 4%. Uno punto cinco (1,5) de la cotización serán
trasladados a la subcuenta de Solidaridad del Fosyga para contrib uir a la financiación de los
PAGOS SEGURIDAD Congreso de la beneficiarios del régimen subsidiado. Las cotizaciones que hoy tienen para salud los regímenes
LEY 1122 2007 Articulo 204 Reglamentada Soportes de pago de aportes
SOCIAL Republica especiales y de excepción se incrementarán en cero punto cinco por ciento (0,5%), a cargo del
empleador, que será destinado a la subcuenta de solidaridad para completar el uno punto
cinco a los que hace referencia el presente artículo. El cero punto cinco por ciento (0,5%)
adicional reemplaza en parte el incremento del punto en pensiones aprobado en la Ley 797 de
2003, el cual sólo será incrementado por el Gobierno Nacional en cero punto cinco por ciento
(0,5%).
Todas las empresas que celebren contratos de algún tipo de servicio deberá afiliarse al Sistema
General de Pensiones, la cotización corresponderá a los ingresos percibidos por el afiliado quien
declarara en el formato establecido para la entidad afiliadora y lo actualizará cada vez que sus Afiliaciones del personal al sistema de
ingresos se incrementen en un porcentaje mayor al 20% y una vez al año durante los dos primeros seguridad social
INGRESO SISTEMA El presidente de la
DECRETO 510 2003 Articulos 1 y 2 Vigente meses, Quienes ingresen por primera vez al sector Público en cargos de carrera administrativa, Procedimiento de Contratación de
GENERAL DE PENSIONES Republica
aún cuando sean nombrados provisionalmente en estos, estarán obligatoriamente afiliados al Personal
Régimen de Prima Media con Prestación Definida administrado por el Instituto de Seguros Soportes de pagos
Sociales. La entidad pública empleadora deberá afiliarlo al ISS, sin importar el tiempo que lleve
afiliado.
La base de cotización sera como mínimo un salario mínimo legal vigente y máximo 25 salarios
mínimos legales vigentes para el Sistema de Seguridad Social en Salud, la base será la misma a
menos que el afiliado cotice una base inferior a la establecida como mínima para el Sistema
General de Seguridad Social en Salud.El porcentaje de la cotización destinado a financiar los
gastos de administración y las primas de seguro de invalidez y sobrevivientes será exigible para Afiliaciones y pago del personal al
INGRESO SISTEMA El presidente de la
DECRETO 510 2003 Articulos 3, 4 y 5 Vigente las cotizaciones cuyo pago debe efectuarse a partir del mes de marzo. Las entidades sistema de seguridad social
GENERAL DE PENSIONES Republica
administradoras de pensiones recaudarán conjuntamente con las cotizaciones y los aportes de Registro de Pagos
afiliados que se trasladarán respectivamente al administrador del Fondo de Solidaridad Pensional,
subcuenta de solidaridad y, al Ministerio de Protección Social, las entidades pagadoras de
pensiones, sin excepción, deberán descontar y trasladar al Ministerio de Protección Social los
aportes a cargo de los pensionados sobre su mesada pensional.
Estudios en las sedes de ruido

Identificacion evaluacion y control de
EXPOSICION AL RUIDO RESOLUCIÓN 1792 1990 Ministerio de Trabajo Toda la Resolución Vigente Tabla de valores limites permisibles por exposición ocupacional a ruido
peligros y riesgos
Panorama general de riesgos
Induccion
Panorama de riesgos
REALIZACION DE
LA MINISTERIO Informar y prevenir sobre riesgos profesionales Identificación Evaluación y Control de
EXAMENES DE INGRESO Y
DE TRABAJO Y No. solicitud de prueba de embarazo como requisito de ingreso Peligros y Riesgos
PERIODICOS PARA EL RESOLUCIÓN 4050 1994 Toda la Resolución Vigente
SEGURIDAD Obligacion de reubicar a trabajadora emabrazada si su puesto ofrece riesgos de embriotoxicidad, Induccion de personal
TRABAJO, EXCEPTUANDO
SOCIAL fetoxicidad o teratogenicidad Registros de entrenamiento Interno
PRUEBA DE EMBARAZO
Exámenes de ingreso
carta de solicitud examenes de ingreso
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y la seguridad de los

trabajadores a quienes emplea y habida cuenta de la necesidad de que los trabajadores participen
en materia de salud y seguridad en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo deberán asegurar
las funciones siguientes que sean adecuadas y apropiadas a los riegos de la empresa para la salud
en el trabajo:
a) Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo; Panorama de Riesgos
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que Inspecciones planeadas
puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidos las instalaciones sanitarias, comedores y Mediciones de luminocidad
alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador; Mediciones de ruido
c) Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los Evlaucion de puestos de trabajo
lugares de trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los Exámenes periodicos
FUNCIONES EMPRESA Congreso de la
LEY 378 1997 Articulo 5 Vigente equipos y sobre las substancias utilizadas en el trabajo; capacitacion de brigadas en primeros
CONTRA RIESGOS Republica
d) Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prácticas de trabajo, auxilios
así como en las pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en relación con la salud; Planes de emergencia
e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el trabajo y de ergonomía, así Registros de entrenamiento interno
como en materia de equipos de protección individual y colectiva; Informe de accidente interno
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo; PVE
g) Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores; Asesoria en SO
h) Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional;
i) Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia de salud
e higiene en el trabajo y de ergonomía;
j) Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia;
k) participación en el análisis de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales.
Comunicaciones por medios masivos

Panorama de Riesgos
Todos los trabajadores serán informados de los riesgos de trabajo que puedan afectar su salud, los
OBLIGACIONES DEL Induccion de personal
Congreso de la Articulos 13,14 y servicios de salud en el trabajo deben ser informados de los riesgos de trabajo que puedan afectar
EMPLEADOR CONTRA LEY 378 1997 Vigente Registros de entrenamiento interno
Republica 15 la salud de igual forma de las enfermedades y ausentismo a causa de problemas de salud
RIESGOS Mail COPASO
ocasionados por el trabajo
Estadisticas PSO
Registros de ausentismo
Por la cual se adoptan el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo y el Formato Único
de Reporte de Enfermedad Profesional. Vigencia del decretoReportar a la ARP y a la EPS dentro
ACCIDENTES DE TRABAJO Reporte de Accidente e incidentes
Ministerio de de los 2 días siguientes a la ocurrencia del accidente o la enfermedad profesional que se presente,
Y ENFERMEDADES RESOLUCIÓN 4059 1995 Articulos 1,2,3 y 4 Vigente Procedimiento para el reporte e
Protección Social los reportes servirán para el desarrollo estádistico de la ARP, las investigaciones correspodientes
PROFESIONALES investigacion de accidentes e incidentes
por ambas partes, desarrollo del programa de salud ocupaacional, desarrollo de acciones y control
de indices de accidentes o enfermedades profesionales
CONTROL DE EVASION AL
Ministerio de Medidas para controlar la evasion de aportes al sistema de Seguridad Social, ARP, EPS, ICBF,
SISTEMA DE SEGURIDAD LEY 828 2003 Toda la Ley Reglamentada Registro de Pagos
Protección Social SENA
SOCIAL
Politica de tabaquismo
comunicaciones
Capacitacion en prevencion de
tabaquismo,
CONSUMO DE TABACO EN
ACUERDO 79 2003 Concejo de Bogota Articulo 5 Vigente Prohibición de fumar en recintos cerrados Registros de Entrenamiento Interno,
RECINTOS CERRDOS
Cronograma de HSE,
Presentacion de tabaquismo, Induccion
de personal
campañas para prevencion de consumo

de tabaco
Politica de tabaquismo, Capacitacion en
MEDIDAS PARA PREVENIR
RESOLUCIÓN 4225 1992 Ministerio de salud Toda la Resolución Vigente Medidas para prevenir habitos de fumar prevencion de tabaquismo, Registros de
HABITOS DE FUMAR
Entrenamiento Interno, Cronograma de
HSE, Presentacion de tabaquismo,
Induccion de personal
Procedimiento de evaluaciones medicas

ocupacionales
NORMAS PARA EL
Ministerio de la Caracterisiticas de la historia clínica, Obligatoriedad del registro, Apertura e identificacion, Historias Clinicas Ocupacionales
MANEJO DE HISTORIAS RESOLUCIÓN 1995 1999 Toda la Resolución Vigente
Protección Social Comoponenetes, Custodia Examenes Ocupacionales
CLINICAS
ocupacionales
Los operadores de información no están autorizados para pactar convenios para la exoneración de
pagos parafiscales que dichas administradoras deban realizar en calidad de Empleadores o
Ministerio de la Administradoras. El ingreso base para la cotización en la seguridad social en salud debe
SEGURIDAD SOCIAL RESOLUCIÓN 3577 2005 Artículos 1,2 y 4 Vigente Registro de Pagos Parafiscales
Protección Social corresponder al señalado para la seguridad social en pensiones, se tendrán en cuenta las
regulaciones especiales para la definición del mismo, la resolución rige a partir de la fecha de
publicación
PAGO DE APORTES AL La autoliquidación y pago de aportes se realizará mediante un formato único o integrado en
SISTEMA DE SEGURIDAD Modificado por el medio físico o electrónico conforme a los requisitos del Ministerio de Protección Social, el pago
DECRETO 3667 2004 Presidencia Artículos 1,3 y 4 pago de aportes
SOCIAL INTEGRAL Y decreto 187 podrá realizarse a través de los sistemas de pago de bajo valor que funcionen de acuerdo con las
PARAFISCALES normas que para tal efecto expida el Gobierno Nacional
Modificación al decreto 3667 en el artículo 1ª en plazo y obligación del formato único para
pagos electrónicos de bajo valor, se dispondrá del modelo de formulario único o integrado para la
Ministerio de la autoliquidación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes
FORMATO ÚNICO DE PAGO DECRETO 187 2005 Artículos 1,2 y 3 Vigente pagos al SSS
Protección Social parafiscales, el cual será de obligatoria utilización para los medios electrónicos de pago de bajo
valor, el ministerio de Protección Social realizará las pruebas necesarias, este decreto deroga
todas las dispocisiones que le sean contrarias.
Los aportantes obligados al pago de los aportes a los que se refieren las Leyes 21 de 1982, 89 de
1988, y la Ley 119 de 1994, deberán presentar, con la periodicidad, en los lugares y dentro de los
plazos que corresponda, conforme a lo señalado en los artículos 15, 16, 17, 18, 20, 21 y 24 del
AUTOLIQUIDACIÓN DE Decreto 1406 de 1999, las declaraciones de autoliquidación y pago al Servicio Nacional de
DECRETO 1464 2005 Presidencia Artículo 1 Vigente Registro de Pagos
APORTES Aprendizaje, SENA, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF, a las Cajas de
Compensación Familiar y, en lo pertinente, a Escuela Superior de Administración Pública, ESAP,
para las escuelas industriales e institutos técnicos nacionales, departamentales, intendenciales,
comisariales, distritales y municipales.
por la cual se establece procedimientos en materia de salud ocupacional. Articulo 1°. Los
empleados afiliados o no a los sistemas de prevención y seguridad social, deberán ordenar la
practica de exámenes médicos preocupaciones o de admisión a todos sus trabajadores, de acuerdo
con las disposiciones vigentes (articulo 348 del Código sustantivo del Trabajo y resolución 1016
de 1989), con el objeto de determinar la aptitud física y mental del trabajador para el oficio que
vaya a desempeñar y las condiciones ambientales en que vaya a ejecutarlo. Articulo 2°. El
examen medico de admisión, será firmado por el respectivo medico con anotación de su registro
medico y por el trabajador. El respectivo examen y los demás documentos clínicos que
EXAMENES MEDICOS Ministerio de Trabajo
RESOLUCIÓN 6398 1991 Todos Vigente constituyan la historia del trabajador son estrictamente confidenciales y de la reserva profesional Realizacion examenes ocupacionales
OCUPACIONALES y Seguridad Social
y no podrán comunicarse o darse a conocer. Articulo 3° Las renuncias a prestaciones sociales,
contempladas en el articulo 340, literal b) del código Sustantivo del Trabajador, por invalidez o
enfermedades existentes de acuerdo con los resultados de los exámenes médicos
preocupacionales o de admisión, serán autorizadas por los médicos del trabajador del Ministerio
de Trabajo y Seguridad social , exclusivamente cuando se trate de trabajadores que vayan a
ingresar a empresas no inscritas en los sistemas de previsión social existencia en el país, por estar
expresamente excluidas de ellos o por estar ubicadas en lugares en que no exista cobertura por
parte de dicho sistema
El agua potable tratada con destino al consumo humano deberá envasarse HQ recipientes de Distribucion de agua potable a los
cualquiera de los siguientes materiales: Vidrio, Plásticos de polietileno O PVC grado alimenticio, trabajadores
CONSUMO DE AGUA Plasticarton, Cartón encerado, Policarbonato, Pcletilen-tereftalato PII, Otros materiales Compra de agua para consumo en envase
RESOLUCIÓN 12186 1991 ministerio de Salud Artículos 7 y 8
POTABLE poliméricos grado alimenticio, Entiéndase por envase o recipiente unitario reutilizable el de Plásticos de polietileno O PVC grado
fabricado con material de vidrio o policarbonato. Los demás a que se refiere el Articulo anterior alimenticio
de esta resolución son desechables.
Los reglamentos de trabajo en instituciones deberán preveer mecanismos de prevencion de las

conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio, y
Ministerio de la
ACOSO LABORAL LEY 1010 2006 Artículo 9 Modificado efectivo para superar las que ocurran en el lugar de trabajo. Los comites de caracter biparito, Reglamento intrerno
Protección Social
donde existan, podran asumir funciones relacionadas con acoso laboral en lo reglamentos de
trabajo
El sistema de seguridad social integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de
la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana,
Artículos 17, 20,
El congreso de la mediante la protección de las contingencias que la afecten.
SISTEMA DE SEGURIDAD 22, 23, 64, 133, Afiliaciones del personal al sistema de
LEY 100 1993 Republica de Modificado El sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y los recursos
SOCIAL 161, 202, 204, 210 seguridad social
Colombia destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter económico, de salud y
y 276
servicios complementarios, materia de esta Ley, u otras que se incorporen normativamente en el
futuro.
Sin perjuicio de las demás sanciones a que hubiere lugar, cuando algún directivo de una empresa
nacional o extranjera, o su delegado ocul-ten o colaboren en el pago de la liberación de un Ningun pago o emisión de dineros en
secuestro de un funcionario o empleado de la misma o de una de sus filiales, el Go-bierno caso de secuestro o durante el tiempo del
quedará facultado para decretar la caducidad de los contratos que esta empresa tenga suscritos secuestro
SANCIONES A EMPRESAS
Congreso de la con entidades estatales. En caso de que el hecho sea cometido por un funcionario o delegado de Auditorias y Revisorias Fiscales
NACIONALES Y LEY 40 1993 25 Vigente
Republica un sub-contratista de la anterior, si ésta es extranjera, el Gobierno ordenará su inmediata Código de Ética
EXTRANJERAS
expulsión del país. Los subcontratistas nacionales serán objeto de las sanciones previstas en esta Balances Financieros
Ley. Movimientos Bancarios
El contratista nacional o extranjero que pague sumas de dinero a extorsionista se hará acreedor a Auditorias y Revisorias Fiscales
las sanciones previstas en este artículo.
El que directa o indirectamente provea, recolecte, entregue, reciba, administre, aporte, custodie o Ningun pago o emisión de dineros en
guarde fondos, bienes o recursos, o realice cualquier otro acto que promueva, organice, apoye, caso de secuestro o durante el tiempo del
mantenga, financie o sostenga económicamente a grupos de delincuencia organizada, grupos secuestro
SANCIONES A EMPRESAS Artículo modificado por
CÓDIGO armados al margen de la ley o a sus integrantes, o a grupos terroristas nacionales o extranjeros, o Auditorias y Revisorias Fiscales Código
NACIONALES Y CÓDIGO PENAL Jefatura del estado 345 el artículo 16 de la Ley
PENAL a terroristas nacionales o extranjeros, o a actividades terroristas, incurrirá en prisión de trece (13) de Ética
EXTRANJERAS 1453 de 2011
a veintidós (22) años y multa de mil trescientos (1.300) a quince mil (15.000) salarios mínimos Balances Financieros
legales mensuales vigentes. Movimientos Bancarios
Auditorias y Revisorias Fiscales
Directirices
dirigidas al
Ministerio de
Protección Social
Por medio de la cual se delega y reglamenta la expedición de Licencias de Salud Ocupacional
para efectos de Derogada por la
Ministerio de la para personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y NA Licencia de prestacion de Servicios
Licencias de salud ocupacional RESOLUCIÓN 2318 1996 inspección, control Resolucion 4502 de
Protección Social Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la de Salud Ocupacional
y vigilancia, y 2013
expedición de estas Licencias.
personas naturales o
jurídicas que
requieran solicitar
dicha licencia
Directirices
dirigidas a las
PLANTILLA DE Derogado por 634-2006
Ministerio de la entidades del Por medio de la cual se adopta el contenido del formulario único o la plantilla de autoliquidación
AUTOLIQUIDACION DE DECRETO 1303 2005 Modificado por la Plantillas de autoliquidación
Protección Social Sistema General de de aportes
APORTES resolución 2310
Seguridad Social y
a empleadores.
Directirices
dirigidas a las
Las Administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral y el SENA, el ICBF y las Cajas de
PAGO DE APORTES POR Ministerio de la entidades del Modificado por el Pagos de aportes por la planilla unica
DECRETO 1465 2005 Compensación Familiar, deberán permitir a los aportantes el pago de sus aportes mediante la
MEDIO ELECTRÓNICO Protección Social Sistema General de decreto 1931 Pagos de aportes por la planilla unica
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, por medio electrónico
Seguridad Social y
a empleadores.
Artículos
Panoramas de Riesgo
Ministerio de la 41,42,43,44,45,46,4 Protección y conservación de la audición, Técnicas de medición del ruido, Especificaciones del
RUIDO RESOLUCIÓN 8321 1983 Modificado Cronograma de HSE
Protección Social 7,48,49,50,51,52,53 programa de conservación de la audición y requisitos legales del control a la exposición a ruidos.
Mediciones de ruido
,54
El congreso de la Se establece la obligación de reincorporar a los trabajadores incapacitados en los cargos que
REINCORPORACIÓN DE
LEY 776 2002 Republica de Artículos 4 y 8 Vigente desempeñaban o en otro para el cual esté capacitado efectuando movimientos de personal de ser Reincorporacion de los trabajadores
PERSONAL INCAPACITADO
Colombia necesario
VINCULACIÓN DE El congreso de la contratacion de personal Reincorporacion

Se establece la prohibición para obstaculizar la vinculación laboral de personas con limitaciones
PERSONAS CON LEY 361 1997 Republica de Artículo 16 Reglamentada de los trabajadores
y la consecuente prohibición para despedir a las mismas por motivo de su limitación.
LIMITACIONES Colombia No hay casos
por la cual se crea y organiza el Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres, se
otorga facultades extraordinarias al Presidente de la República, y se dictan otras disposiciones. El
Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres que se crea y organiza mediante la
presente Ley, tendrá los siguientes objetivos:
a). Definir las responsabilidades y funciones de todos los organismos y entidades públicas,
Congreso de la privadas y comunitarias en las fases de prevención, manejo, rehabilitación, reconstrucción y Adoptar lineamientos establecidos al
SNPAD LEY 46 1988 Todos Vigente
Republica desarrollo a que dan lugar las situaciones de desastre; plan de emergencias
b). Integrar los esfuerzos públicos y privados para la adecuada prevención y atención de las
situaciones de desastre;
c). Garantizar un manejo oportuno y eficiente de todos los recursos humanos, técnicos,
administrativos, económicos que sean indispensables para la prevención y atención de las
situaciones de desastre.
REINCORPORACIÓN DE
Se establece la obligación de reincorporar a los trabajadores invalidos en los cargos que Reincorporacion de los trabajadores
TRABAJADORES DECRETO 2177 1989 Presidencia Artículo 16 vigente
desempeñaban antes de la invalidez si recuperan su capacidad de trabajo. No hay casos
INVÁLIDOS
Artículos Registro de la Licencia de prestacion de

Licencias de salud ocupacional RESOLUCIÓN 7515 1990 Ministerio de Salud vigente Se requiere contar con una licencia en salud ocupacional para prestar servicios
1,2,3,4,5,6,7,8 Servicios de Salud Ocupacional
clasificacion de trabajadores para la

Se podrá clasificar los trabajadores en diferente clase de riesgo cuando la empresa cuenta con
RIESGO, COPASO Y P.S.O DECRETO 1530 1996 Presidencia Artículos 1,2, Vigente inspcripcion a la ARP Afiliaciones ARP
varios centros de trabajo,
Procedimiento para el reporte e
investigacion de accidentes e incidentes
Informe e investigación interna de
Obligación de adelantar investigación junto con el Comité Paritario de Salud en caso de muerte
RIESGO, COPASO Y P.S.O DECRETO 1530 1996 Presidencia 4 Vigente accidentes e incidentes de trabajo
de trabajador por accidente de trabajo o enfermedad profesional,
Registros de reporte de accidentes e
incidentes y sus repectiva investigación.
el diseño y desarrollo del programa de Salud Ocupacional deberá acogerse a la reglamentación

para el Programa y evaluación del mismo establecido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad
RIESGO, COPASO Y P.S.O DECRETO 1530 1996 Presidencia 9 Vigente Programa de Salud Ocupacional
Social. En su efecto, se deberá acoger a lo proyectado por la ARP en desarrollo de la asesoría que
le debe prestar gratuitamente para el diseño básico del Programa de Salud Ocupacional.
Inclusión de los trabajadores en misión dentro del los P.S.O. Incluir en el calculo de indices de
RIESGO, COPASO Y P.S.O DECRETO 1530 1996 Presidencia 10,11,12,13 y 14 Vigente incdices PSO Regsitro PSO
accidentalidad los casos de trabajadores en misión.
Articulos registro de pagos a la ARP

COTIZACIÓN ARP DECRETO 1772 1994 Presidencia Parcialmente derogado Cotización obligatoria y oportuna a la ARP e informar a los trabajadores la ARP seleccionada
1,2,3,4,8,10.16 Novedades de Ingreso y Retiro
clasificacion de trabajadores para la

Se define la clasificación de las actividades económicas y las clases de riesgo asociado en la cual inspcripcion a la ARP Reglamiento de
CLASES DE RIESGO DECRETO 1607 2002 Presidencia Todo el Decreto Vigente
debe estar las empresas afiliadas al SGRP higiene y seguridad Industrial
Certificados ARP
AFILIACIÓN ARP DECRETO 933 2003 Presidencia Artículo 5 Parcialmente derogado Afiliación obligatoria al sistema general de riesgos profesionales de los aprendices Registro de Afiliación
En desarrollo del principio constitucional de solidaridad, los estatutos, reglamentaciones,

regímenes de compensaciones, previsión y seguridad social de las Cooperativas y
Precooperativas de Trabajo Asociado, deberán establecer la obligatoriedad de los aportes al
Sistema Integral de Seguridad Social: Salud, Pensión, Riesgos Profesionales y contribuciones
CONTRATISTAS
DECRETO 2996 2004 Presidencia Artículo 1 Modificado especiales al SENA, ICBF y Cajas de Compensación Familiar, lo anterior sin sujeción a la
COOPERATIVAS
Legislación Laboral Ordinaria.Para este efecto se tendrá como base para liquidar los aportes, las
compensaciones ordinarias permanentes y las que en forma habitual y periódica reciba el
trabajador asociado. En ningún caso la base de cotización podrá ser inferior a un (1) salario
mínimo legal mensual vigente.
programa de seguridad vial Licencias de

REQUISITOS PARA EL conduccion
Ministerio de Modificada por la Se tendrán en cuenta las definiciones, plazos para la actualización de las licencias de conducción,
TRANSITO TERRESTRE LEY 769 2002 Vigente Certificado de revision tecnico mecanica
Transporte LEY 1548 DE 2012 equipos y condiciones del vehículo de seguridad vial establecidas por la ley
NACIONAL y de gases
polizas
El presente decreto se aplica a los trabajadores independientes que realicen contratos de carácter Contratacion de personal y
civil, comercial o administrativo con personas naturales o jurídicas, cuando el contratado subcontratistas Procedimiento de
TRABAJADOR Derrogado por el
DECRETO 2800 2003 Presidencia Artículos 1,3 manifieste la intención de afiliarse al sistema el contratante deberá hacerlo en los dos días contratación
INDEPENDIENTE Y ARP Decreto 723 de 2013
siguientes a la celebración del contrato y el cubrimiento empezará al día siguiente de la Afiliación a la ARP
afiliación,. Contrato
El trabajador Independiente cotizará según los estamentos que lo reglamenten, el riesgo se

determinará de acuerdo al mayor riesgo de la empresa y de la labor ejecutada por el contratista, el
pagos al sistema general de riesgos
monto de la cotización será asumido en su totalidad por el trabajador independiente y se pagará
profesionales Procedimiento de
TRABAJADOR Derrogado por el en los términos y plazos señalados para la autoliquidación que realiza el contratante., la base de
DECRETO 2800 2003 Presidencia 5,6,7 y 8 contratación
INDEPENDIENTE Y ARP Decreto 723 de 2013 cotización no será inferior a 2 salarios mínimos o superior a 25, el monto no podrá ser inferior al
Registro de pagos a la ARP
0.348%, ni superior al 8.7% de su ingreso base de cotización. .El ingreso estará constituido por
Contrato
los ingresos efectivamente percibidos por el afiliado teniendo en cuenta las reglamentaciones
especiales.
El contratante hará los descuentos y pagos correspondientes al sistema, El trabajador

CONTRATANTE DEL independiente debe cumplir con las normas del Sistema General de Riesgos Profesionales, Las registro de pagos a la ARP
Derrogado por el
TRABAJADOR DECRETO 2800 2003 Presidencia Artículos 9,14 y 15 personas naturales o jurídicas contratantes deberán incluir al trabajador independiente dentro de Programa de Salud Ocupacional
Decreto 723 de 2013
INDEPENDIENTE Y SGRP su programa de salud ocupacional y permitir la participación de este en las actividades del comité
paritario de salud ocupacional.
Para Ia adecuada y oportuna calificación del origen de las enfermedades de los trabajadores y la
construcción del soporte técnico para las instituciones prestadoras y entidades promotoras de Exámenes médicos Ocupacionales
EXÁMENES E HISTORIAS Ministerio de la CAPITULO V
RESOLUCIÓN 2569 1999 Vigente salud y las que se asimilen como tal, y para otras instancias de calificación del origen, los Control de Exámenes
CLÍNICAS Protección Social ARTÍCULO 12
subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, establecidos en la Resolución 1016 de 1989, Historias clínicas Ocupacionales
están obligados a realizar como mínimo los procedimientos establecidos en la presente
capacitaciones al personal Capacitaciones

y campañas en alcoholismo y
Los empleadores públicos y privados, incluirán dentro de las actividades del subprograma de
tabaquismo.
SUBPROGRAMA MEDICINA medicina preventiva, establecido por la resolución 1016 de 1989 campañas específicas, tendientes
RESOLUCIÓN 1075 1992 Ministerio de trabajo Artículo 1 Vigente Programas especificos,
PREVENTIVA a fomentar la prevención y el control de la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo,
politicas de no alcohol, no drogas, no
dirigidas a sus trabajadores
tabaco
Registros de Entrenamiento Interno
CRNOGRAMA HSE.
PROCEDIMIENTO DE
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS DE
(ETS) "INFECCIÓN POR EL SALUD PÚBLICA POR
VIRUS DE LA REGIÓN
INMUNODEFICIENCIA Ministerio de trabajo IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS DE
HUMANA (VIH)" RESOLUCIÓN 3715 1994 Y SEGURIDAD 1 VIGENTE Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional SALUD PÚBLICA POR
"SÍNDROME DE SOCIAL REGIÓN SEGUIMIENTO AL
INMUNODEFICIENCIA CRONOGRAMA DE HSE
ADQUIRIDA (SIDA)", PANORAMAS DE RIESGO Y
VALIDACIÓN
EXAMENES MEDICOS
VACUNACIÓN
Los Artículos 9, 10 y 11
fueron declarados
El Sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas,
inexequibles por la Corte
normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los
Constitucional,
efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia
Sentencia C-858 de 2006
del trabajo que desarrollan.
(Las definiciones de
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del reportes de accidentes e incidentes
Accidente de Trabajo y
El Ministro de trabajo. Procedimiento para el reporte e
Artículos 1,9,10 y Enfermedad profesional
Definiciones SGRP DECRETO 1295 1994 Gobierno de la No se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades diferentes investigacion de accidentes e incidentes
11 ya fueron adoptadas
Republica para las que fue contratado el trabajador a menos que actue por cuenta o representación del Registros de afiliación y pago a ARP
nuevamente a través de
empleador.
la Ley 1562 de 2012). El
Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que
Artículo 1 continua
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el
vigente pero es referente
trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como
solo a la Definición del
enfermedad profesional por el gobierno nacional.
Sistema General de
Riesgos Profesionales.
Todos los trabajadores serán afiliados al sistema de riesgos profesionales excepto los que sean
afiliacion al sistema de riesgos
Modificado reincorporados por invalidez mediante el formato de afiliación y aceptación de la entidad
El Ministro de profesionales Reglamento de Higine y
AFILIACIONES Y por Articulo 3 de Ley administradora.
DECRETO 1295 1994 Gobierno de la 13 Y 16 Seguridad Industrial Art.1
COTIZACIONES AL SGRP 1562 de 2012 Las cotizaciónes serán obligatorias hasta que el trabajador tenga relación laboral con el
Republica Registros de afiliación a ARP
Modificado por el empleador, el no pago de dos o más cotizaciones periódicas acarreara sanciones y desviculación
Registro de pagos
del SGRP por lo cual el empleador correra con todos los gastos.
El Ministro de Reglamento de Higine y Seguridad

AFILIACIONES Y Base, Monto y Distribución de las cotizaciones.
DECRETO 1295 1994 Gobierno de la 17 al 20 Vigente Industrial Art.1
COTIZACIONES AL SGRP Ingreso base de líquidación
Republica Registros de afiliación y pago a ARP
El empleador será responsable:
a. Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio;
b. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales
correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento;
Reglamento de Higine y Seguridad
c. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo;
Industrial Art.1
d. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la
Registros de afiliación y pago a ARP
El Ministro de Modificado parcialmente empresa, y procurar su financiación;
OBLIGACIONES DEL Cronograma de HSE
DECRETO 1295 1994 Gobierno de la 21 por Articulo 26 de Ley e. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y
TRABAJADOR CON LA ARP Registros de entrenamiento interno
Republica 1562 de 2012 las enfermedades profesionales;
Reporte preimpreso de accidentes ARP
f. Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud
COPASO inscrito ante Ministerio de
ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente;
Protección social
g. Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional, y
h. Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que esta afiliado, las
novedades laborales de sus trabajadores, incluído el nivel de ingreso y sus cambios, las
vinculaciones y retiros.
Son deberes de los trabajadores:

a. Procurar el cuidado integral de su salud.
b. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
c. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en
este decreto.
d. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la
Industrial Art.1, y Art. 5
El Ministro de Modificado parcialmente empresa.
OBLIGACIONES DE LOS Reglamento Interno de Trabajo Art. 29,
DECRETO 1295 1994 Gobierno de la 22 por Articulo 26 de Ley e. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de
TRABAJADORES Art. 31
Republica 1562 de 2012 salud ocupacional, o como vigías ocupacionales.
Contrato de trabajo
f. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán mantener actualizada la
Correos via intranet
información sobre su domicilio, teléfono y demás datos que sirvan para efectuar las visitas de
reconocimiento.
g.Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán informar a la entidad
administradora de riesgos profesionales correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se
modifique la causa por la cual se otorgó la pensión.
afiliaciones al sistema de riesgos

profesionales Reglamento de Higine y
El Ministro de Modificado parcialmente La clasificación se determina por el empleador y la entidad administradora de riesgos
Seguridad Industrial Art.1
CLASIFICACIÓN DECRETO 1295 1994 Gobierno de la 24,33,34 y 55 por Articulo 27 de Ley profesionales al momento de la afiliación.Todo afiliado al Sistema General de Riesgos
Pago ARP
Republica 1562 de 201 Profesionales y todas las prestaciones que se contemplan en este decreto.
Registros de servicios asistenciales en
caso de accidente
Hasta tanto el Gobierno Nacional reglamente, la declaración de la incapacidad temporal

El Ministro de
continuará siendo determinada por el médico tratante, el cual deberá estar adscrito a la Entidad
INCAPACIDAD TEMPORAL DECRETO 1295 1994 Gobierno de la 38 Vigente incapacidades NO EXISTEN CASOS
Promotora de Salud a través de la cual se preste el servicio, cuando estas entidades se encuentren
Republica
operando.
Cronograma de bienestar y salud

Los empleadores tienen la obligación de ejecutar permanentemente el programa de salud ocupacional
El Ministro de
OBLIGACIONES Y ocupacional como tambien de los riesgos en el ambiente de trabajo, la ARP debe asesorar en el cronograma HSE Reglamento de Higine
DECRETO 1295 1994 Gobierno de la 56, 58 Vigente
MEDIDAS ESPECIALES diseño del programa y ejercen vigilancia y control en la prevención de riesgos. y Seguridad Industrial Art.1
Republica
Se deben adoptar las medidas especiales para la prevención de riesgos. Panorama de riesgos
Actas de reunions ARP
estadisticas de accidemntabilidad
ACCIDENTES DE TRABAJO El Ministro de
Todas las empresas deben llevar las estadísticas de accidentes de trabajo y enfermedades Industrial Art.1
Y ENFERMEDADES DECRETO 1295 1994 Gobierno de la 61 Vigente
profesionales conforme al reglamento. Reporte preimpreso de accidentes ARP
PROFESIONALES Republica
Registros PSO
Estadisticas
informes a la ERP de accidentes laborales

Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse
expuestos en la ejecución de la labor encomendada o contratada.
El Ministro de Industrial Art.1
Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad
RIESGOS DECRETO 1295 1994 Gobierno de la 62 Vigente Inducción de personal
económica, deberá ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de
Republica Registros de entrenamiento Interno
riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud, en forma simultánea, dentro de los dos
Panorama de Riesgos
días hábiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad.
Reporte preimpreso de accidentes ARP
Reuniones del copaso Reglamento de

El Ministro de Los miembros del comité del COPASO permanecerán durante 2 años,
Higine y Seguridad Industrial Art.1
COPASO DECRETO 1295 1994 Gobierno de la 63 Vigente El empleador se obligará a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la
COPASO inscrito ante Ministerio de
Republica jornada normal de trabajo
Protección social por periodo de dos años
Reglamento de Higiene y Seguridad

El Ministro de Modificado
Las empresas clasificadas en clase IV y V son consideradas de alto riesgo y deben estar incritas Industrial registrado ante el Ministerio
RIESGOS DECRETO 1295 1994 Gobierno de la 64,66,67 por Articulo 9 de Ley
en la Dirección Territorial del Ministerio de Protección Social. de protección Social, auto 154 de 15 de
Republica 1562 de 2012
Febrero de 2005
Por el cual se expide la Tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral
entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente. ARTICULO 1o. TABLA
Adoptar y tener en cuenta la tabla de
DE EQUIVALENCIAS. Se adopta la Tabla de equivalencias para las indemnizaciones por
Indemnización DECRETO 2644 1994 Presidencia Todos Vigente Indemnizaciones laborales por pérdida de
pérdida de la capacidad laboral como
capacidad laboral
parte integrante del Manual Unico de Calificación de Invalidez
afiliados al Sistema General de El presente Decreto se aplica a todos los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales,
DECRETO 1771 1994 Presidencia Todos Vigente
Riesgos Profesionales organizado por el Decreto 1295 de 1994.
ENFERMEDADES Derogada por el decreto Adoptar y tener en cuenta la tabla de

DECRETO 1832 1994 Presidencia Todos "Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales".
PROFESONALES 1477 del 2014 enfermedades laborles
se deben adoptar los formatos del informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional,
se debe informar la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesiona, se debe
diligenciar completamente el informe dentro de los siguientes 2 días hablies anexando los
soportes correspondientes, la entidad solicitante de la información enviará copia de la solicitud a Reporte preimpreso de accidentes ARP
Artículos
cada entidad administradora del Sistema de Seguridad Social Integral que haya recibido el Procedimiento para el reporte e
1,2 y 3
informe y al trabajador. Si no se entrega la información en los plazos establecidos se dará aviso investigacion de accidentes e incidentes
MANEJO DE INFORMACION Dirección Territorial del Ministterio de la Protección Social, Cuando no exista el informe del
Ministerio de la
EN AT O ENFERMEDADES RESOLUCIÓN 156 2005 Parcialmente derogado evento diligenciado por el empleador o contratante, se deberá aceptar el reporte del mismo
Protección Social
PROFESIONALES presentado por el trabajador, o por quien lo represente o a través de las personas interesadas,
Entrenamiento y elaboracion de
Asesoría y capacitación por entidades administradoras de riesgos profesionales. En la presente se programas con apoyo de la ARP
Artículos 4 y 5
mencionan los objetivos del informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional. Registros de entrenamiento interno
Informe de accidentes
Es obligación tener en funcionamiento un programa de salud ocupacional que contenga

PROGRAMA DE SALUD Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y seguridad industrial, tendientes
DECRETO 1016 1989 Ministerio de Trabajo Artículos 1,2 y 3 Vigente Programa de salud ocupacional
OCUPACIONAL a preservar, mantener y mejorar la salud , la elaboración y ejecución de los programas se podrán
desarrollar dentro de las alternativas propuestas por el presente decreto

Industrial Art. 1
El programa de Salud Ocupacional debe desarrollarse de acuerdo a la actividad económica, Programa de Salud Ocupacional,
riesgos y # de trabajadores, siendo firmado por el representante legal y el responsable de Informe e investigación interna del
PROGRAMA DE SALUD ejecutarlo y conteniendo los requisitos mínimos establecidos y será de funcionamiento incidente
DECRETO 1016 1989 Ministerio de Trabajo Artículos 4 al 7 Vigente
OCUPACIONAL permanente. Los subprogramas contarán con los servicios de personal que garanticen la eficiencia Formato preimpreso reporte de accidente
del Programa de Salud Ocupacional.En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno ARP
el Programa de Salud Ocupacional, asegurará cobertura efectiva en todas las jornadas Panorama de riesgos
certificacionesy licencias solicitadas a
quienes presten servicios de SO
quienes prestan servicios en Salud ocupacional, se acreditarán mediante la respectiva autorización
PROGRAMA DE SALUD impartida por la autoridad competente y de acuerdo con la legislación vigente. La contratación de
DECRETO 1016 1989 Ministerio de Trabajo Artículos 8,9 Vigente Industrial Art. 1
OCUPACIONAL estas entidades o personas no implica el traslado de las responsabilidades del patrono o
Programa de Salud Ocupacional,
empleador al contratista.
Licencia de medicos especialistas
Manuales de funciones
cronogrma de actividades HSE

Los subprogramas de medicina Preventiva y de trabajo tienen como finalidad principal la
promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de
Industrial Art. 1
riesgos ocupacionales, se deben desarrollar las principales actividades de los subprogramas de
Programa de Salud Ocupacional ,
medicina preventiva y del trabajo establecidas mediante el presente decreto.
PROGRAMA DE SALUD Exámenes médicos de ingreso
DECRETO 1016 1989 Ministerio de Trabajo 10 y 11 Vigente El subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, tiene como objeto la identificación,
OCUPACIONAL Exámenes médicos de egreso
reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares
Exámenes periodicos
de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores, las principales actividades de los
Evaluaciones médicas ocupacionales
subprogramas de Higiene y Seguridad Industrial y del trabajo establecidas mediante el presente
Control de Exámenes
decreto..
Exámenes Médicos Ocupacionales
Los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se constituirán y funcionarán de Validacion anual de programa de salud
PROGRAMA DE SALUD
DECRETO 1016 1989 Ministerio de Trabajo Artículo 12, 13 y 16 Vigente conformidad con las disposiciones legales vigentes..El programa de Salud Ocupacional, será ocupacional Programa de salud
OCUPACIONAL
evaluado por la empresa como mínimo cada seis meses y reajustará cada año ocupacional
El programa de Salud Ocupacional, deberá mantener actualizados lo siguientes registros

mínimos:
1. listado de materias primas y sustancias empleadas en la empresa.

2. Agentes de riesgos por ubicación y prioridades.
3. Relación de trabajadores expuestos a agentes de riesgo.
4. Evaluación de los agentes de riesgos ocupacionales y de los sistemas de control utilizados.
5. Relación discriminada de elementos de protección personal que suministren a los trabajadores.
Validacion anual de programa de salud
PROGRAMA DE SALUD 6. Recopilación y análisis estadísticos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
DECRETO 1016 1989 Ministerio de Trabajo Artículo 14 Vigente ocupacional Programa de salud
OCUPACIONAL 7. Ausentismo general, por accidentes de trabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad
ocupacional
común.
8. Resultados de inspecciones periódicas internas de Salud Ocupacional.
9. Cumplimiento de programas de educación y entrenamiento.
10. Historia ocupacional del trabajador, con sus respectivos exámenes de control clínico y
biológico.
11. Planes específicos de emergencia y actas de simulacro en las empresas cuyos procesos,
condiciones locativas o almacenamiento de materiales riesgosos, puedan convertirse en fuente de
peligro para los trabajadores, la comunidad o el medio ambiente.
Establecimiento y funcionamiento del

COPASO Programa de Salud
definición de SO, obligaciones de los patronos, se tendrá un comité de Medicina, Higiene y
Ocupacional
Seguridad Industrial conformado, organizado, funcionando y con las responsabilidades
COPASO Y PROGRAMA DE Artículos 9 y del 24 Funcionamiento del COPASO
DECRETO 614 1984 Presidencia Parcialmente derogado establecidas de acuerdo a las reglamentaciones de los Ministerios que corresponda, los programas
SALUD OCUPACIONAL al 30 Reportes de accidente a la ARP
de salud ocupacional se realizarán en todos los lugares de trabajo y se sujetarán a los requisitos
Panorama de Riesgos
mínimos establecidos al igual que la forma y contenido de los mismos,
Inducción de personal
Criterios de contratación de proveedores

que ejecutan actividades de Salud
Ocupacional Programa de Salud
El presente decreto controla Responsabilidades de los trabajadores, Servicios privados de salud Ocupacional
COPASO Y PROGRAMA DE
DECRETO 614 1984 Presidencia Artículos 31 al 34 Parcialmente derogado ocupacional y sus responsabilidades y lo concerniente con contratación de servicios de salud Funcionamiento del COPASO
SALUD OCUPACIONAL
ocupacional Reportes de accidente a la ARP
Panorama de Riesgos
Inducción de personal
Todas las organizaciones con mas de 10 empleados estan en la obligación de establecer un

Comité Paritario de Salud Ocupacional
Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, estará compuesto por un número igual de
COPASO inscrito ante el Ministerio de
representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. Los miembros
Protección Social
serán elegidos así: los representantes del empleador dirrectamente y los de los empleados por
COPASO RESOLUCIÓN 2013 1986 Mnisterio de Trabajo 1,2,5,7 y 8 Vigente Formato de Inscripciones
medio de votaciones.
Registro de votaciones
El comité
Son se reunirá
funciones por lo menos
del Comité una vezHigiene
de Medicina, al mes en locacionesIndustrial,
y Seguridad de la empresa
además y durante
de las el horario
señaladas Actas de reunión
de trabajo
por a menos
el Artículo 26 deque por eventos
Decreto extraordinarios
614 de 1984, como accidentes deban reunirse de manera
las siguientes: Informes
extraProponer
a) ordinaria,a habrá quorum con lademitad
la administración más unoodeestablecimiento
la empresa los miembros. de trabajo la adopción de
medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y
ambientes de trabajo.
b) Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a
El empleadorsupervisores
trabajadores, designará anualmente
y directivosal de
presidente
la empresadelocomité de los representantes
establecimientos de trabajo. que él designa Elecciones de integrantes del COPASO
y el comité en pleno elegirá al secretario de entre la totalidad de sus miembros.El comité solo
COPASO RESOLUCIÓN 2013 1986 Mnisterio de Trabajo 9 y 10 Parcialmente derogado c) Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las Actas de reunion mensual del COPASO
velara por laque
actividades promoción y vigilancia
éstos adelanten en de
la las normasyy recibir
empresa reglamentos de Saludpropio
por derecho Ocupacional dentro
los informes Mail COPASO
de la empresa
correspondientes.
d) Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad
industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación y observancia. Elecciones de integrantes del COPASO
e) Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Comunicados a la administración y a
y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar sus ocurrencia. persOnal involucrado
Evaluar los programas que se hayan realizado. Actas de reunion mensual del
COPASO RESOLUCIÓN 2013 1986 Mnisterio de Trabajo 11 Vigente
f)Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, Inspecciones planeadas
aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la Informe e investigación interna del
empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas incidente
correctivas y de control.
g) Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de medicina,
higiene y seguridad industrial.
h) Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la solución de
los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores
relacionados con la Salud Ocupacional.
Son funcionesperiódicamente
i) Solicitar del Presidente del a laComité:
empresa Presidir y orientar
informes sobrelas accidentalidad
reuniones en forma dinámica y
y enfermedades
eficaz, b) Llevar
profesionales con ela cabo losdearreglos
objeto necesarios apara
dar cumplimiento determinarenellalugar
lo estipulado o sitio
presente de las reuniones,
resolución.
c) Notificar
j) Elegir por escrito
al secretario del acomité.
los miembros del Comité sobre convocatoria a las reuniones por lo
menos una vez
k) Mantener un alarchivo
mes, ded) las
Preparar loscada
actas de temas que van
reunión a tratarse
y demás en cada que
actividades reunión, e) Tramitar
se desarrollen, el
ante la administración de la empresa de las recomendaciones aprobadas en el
cual estará en cualquier momento a disposición del empleador, los trabajadores y las autoridadesseno del Comité y
Reuniones del COPASO Mails intermos
darle a conocer todas sus actividades, f) Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del
competentes
COPASO RESOLUCIÓN 2013 1986 Mnisterio de Trabajo 12 y 13 Vigente Actas de reunion mensual del COPASO
comité e informar
l) Las demás a los que
funciones trabajadores
le señalendelas
la normas
empresasobre
acerca de las
salud actividades del mismo.
ocupacional.
Son funciones del Secretario: a) Verificar la asistencia de los miembros del comité a las
reuniones programadas, b) Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y
someterla a la discusión y aprobación del comité, c) Llevar el archivo referente a las actividades
desarrolladas por el Comité y suministrar toda la información que requieran el empleador y los
trabajadores.
Son obligaciones del empleador: a) Propiciar la elección de los representantes de los

trabajadores al Comité, de acuerdo con lo ordenado en el artículo 2º de esta Resolución,
garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones. b) Designar sus representantes al Comité
de Medicina, Higiene y Seguridad industrial. c)Designar al presidente del Comité. d)Proporcionar
los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones del Comité. e) Estudiar las Reuniones del copaso Mails intermos
recomendaciones emanadas del Comité y determinar la adopción de las medidas más Comunicaciones de convocatoria
COPASO RESOLUCIÓN 2013 1986 Mnisterio de Trabajo 14 y 15 Vigente convenientes e informarle las decisiones tomadas al respecto. Registros de Eleccion, conformacion
Son obligaciones de los trabajadores: a) Elegir libremente sus representantes al Comité de internas y anete el ministerio
Medicina, Higiene y seguridad industrial y con los reglamentos e instrucciones de servicio Actas de reunion mensual del COPASO
ordenados por el empleador. b)Informar al Comité de las situaciones de riesgo que se presenten y
manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la
empresa. c) Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad industrial en el trabajo y
con los reglamentos e instrucciones de servicios ordenados por el empleador.
reglamento interno de trabajo

Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial
CONDICIONES DE Elaborar la propia reglamentación y hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones de SO,
RESOLUCIÓN 2400 1979 Ministerio de trabajo Articulo 2 Vigente Induccion de personal
TRABAJO proveer y mantener un medio de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad,
Contrato de Trabajo
Manual de funciones
Examenes Ocupacionales con los
proveedores seleccionados Exámenes
médicos de ingreso
Exámenes médicos de egreso
EXAMENES MEDICOS Establecer un servicio médico permanente debidamente organizado para practicar a todos los
RESOLUCIÓN 2400 1979 Ministerio de trabajo Articulo 2 Vigente Exámenes periodicos
OCUPACIONALES exámenes ocupacionales
Evaluaciones médicas ocupacionales
Control de Exámenes de Exámenes
Médicos Ocupacionales
COPASO Programa de Salud

Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina Preventiva, de Higiene Ocupacional , Panormas de Riesgo
y Seguridad Industrial y crear los COPASO el cual participará en todas las actividades de Cronograma de HSE
OBLIGACIONES DEL
RESOLUCIÓN 2400 1979 Ministerio de trabajo Articulo 2 Vigente promoción y prevención, incluyendo la elaboración de los programas, panoramas de riesgos. Registros de Entrenamiento Interno
EMPLEADOR
Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de control necesarios para protección Reglamento de Higiene y Seguridad
de los trabajadores y de la colectividad contra los riesgos profesionales. Industrial aprobado por auto No. 154 del
14-FEB-05 publicado
Induccion Induccion de personal

Panorama de riesgos
Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier
OBLIGACIONES DEL Registros de Entrenamiento Interno
RESOLUCIÓN 2400 1979 Ministerio de trabajo Articulo 2 Vigente ocupación, sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles, y sobre la forma, métodos y
EMPLEADOR procedimiento de induccion
sistemas que deban observarse para prevenirlos o evitarlos.
ATS
Permisos de trabajo
Contrato de trabajo
Es obligación del Trabajador cumplir las obligaciones en materia de salud ocupacional, utilizar y
Panorama de riesgos
mantener adecuadamente las instalaciones y todos los elementos en general de la empresa, así
como la manipulación de maquinas, equipos o vehículos sin la debida autorización
Regalmento Interno de Trabajo Art. 37
control diario programa de aseo
OBLIGACION DE LOS
TRABAJADORES EN LOS RESOLUCIÓN 2400 1979 Ministerio de trabajo Artículo 3 Vigente
LUGARES DE TRABAJO
Reglamento interno de Trabajo Art. 45

Inducción a personal
Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones inseguras, Acatar las
indicaciones de los servicios de Medicina Preventiva y Seguridad Industrial de la Empresa
Manual de políticas de HSE,
No introducir bebidas u otras sustancias no autorizadas en los lugares o centros de trabajo
Política de no Alcohol y no drogas
Contrato de trabajo
instalaciones sanitarias Planos de las

CONDICIONES DEL LUGAR Especificacion de las instalaciones, construccion y conservación , dimensiones, condiciones de instalciones
RESOLUCIÓN 2400 1979 Ministerio de trabajo Articulo 4 al 16 Vigente
DE TRABAJO luz, area a ocupar , por trabajador salidas de emergencia Planos de evacuaion
Estudios de iluminacion
Todos los establecimientos de trabajo (a excepción de las empresas mineras, canteras y

demás actividades extractivas) en donde exista alcantarillado público, que funcionen o se
establezcan en el territorio nacional, deben tener o instalar un inodoro, un lavamanos, un orinal
y una ducha, en proporción de uno (1) por cada quince (15) trabajadores, separados por
CONDICIONES DEL LUGAR instalaciones sanitarias Instalaciones
RESOLUCIÓN 2400 1979 Ministerio de trabajo Artículo 17 al 22 Vigente sexos, y dotados de todos los elementos indispensables para su servicio, consistentes en papel
DE TRABAJO sanitarias que cumplen los requisitos
higiénico, recipientes de recolección, toallas de papel, jabón, desinfectantes y desodorantes. Las
instalaciones cumplirán dispocisiones legaes establecidas tales como separaciones de los inodoros
y por sexos, el material de paredes, inodoros, lavamanos y pisos debe ser adecuado para la
preservación de las condicines de seguridad e higiene.
Limpieza y recolección de residuos en

dias y horarios establecidos Sitios en
Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios deberán mantenerse en
CONDICIONES DEL LUGAR buenas condiciones de limpieza
RESOLUCIÓN 2400 1979 Ministerio de trabajo 29 y 30 Vigente buenas condiciones de higiene y limpieza.Las actividades de limpieza no deben generar polvo y
DE TRABAJO Control diario programa de aseo
las que lo generen serán cambiadas por limpieza humeda o aspiración.
Instructivo para elmantenimiento de la
sede

Los pisos se mantendran limpios y secos en el caso que no sea posible mantenerlo seco se dará
dias y horarios establecidos Control EPP
inclinación, sistema de desague y dotación a los trabajadores y se tomarán las medidas necesarias
CONDICIONES DEL LUGAR Matriz EPP
RESOLUCIÓN 2400 1979 Ministerio de trabajo 31 y 32 Vigente para preservar la salud.
DE TRABAJO Elementos de seguridad
Las áreas de trabajo deben estar despejadas y libres de cualquier desperdicio que pueda generar
capacitación Trabajo en alturas
riesgo
registro capacitación Interna

La limpieza se realizará en horas diferentes a las laborales siempre que sea posible,
CONDICIONES DE dias y horarios establecidos ÁREAS
RESOLUCIÓN 2400 1979 Ministerio de trabajo 33 y 34 Vigente Se evitará la acumulación de materias susceptibles de descomposición, de
TRABAJO LIMPIAS
producir infección, nocivas o peligrosas y se evacuarán con los procedimientos adecuados.
PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO
Se deberán tomar medidas efectivas para evitar la entrada o procreación de plagas dentro del
Fumigaciones periodicas ÁREAS
CONDICIONES DEL LUGAR área de trabajo
RESOLUCIÓN 2400 1979 Ministerio de trabajo 36 y 37 Vigente LIMPIAS
DE TRABAJO En los establecimientos industriales, comerciales u otros semejantes, el patrono mantendrá un
FUMIGACIONES
número suficiente de sillas a disposición de los trabajadores.
Se determinan como valores permisibles durante lobores intermitentes o continuas:

Para exposición durante ocho (8) horas : 85 dBA. Para exposición durante cuatro (4) horas : 90
estudios en las sedes de ruido
VALORES PERMISIBLES RESOLUCIÓN 1792 1990 Ministerio de Salud Toda la Resolución Vigente dBA. Para exposición durante dos (2) horas : 95 dBA. Para exposición durante una (1) hora : 100
ESTUDIOS DE RUIDO
dBA. Para exposición durante media (1/2) hora : 105 dBA. Para exposición durante un cuarto
(1/4) de hora : 110 dBA. Para exposición durante un octavo (1/8) de hora : 115 dBA.
rondas por parte del personal diariamente

El almacenamiento y manejo de basuras deberá realizarce de tal forma que no afecte la salud y la
para recoger los residuos de puestos de
higiene de los trabajadores y del lugar de trabajo, tiene como prioridad maximizar la salud de los
trabajo, centros de copiado y cafeterias
trabajadores, es aplicable a todos los tipos y lugares de trabajo, contempla las obligaciones de los
Almacenamiento y disposición de
CONDICIONES DE Congreso de la trabajadores, Para el funcionamiento de centros de trabajo se requiere licencia expedida conforme
LEY 9 1979 Toda la Ley Modificado Basuras
TRABAJO Republica a lo establecido en la presente Ley y sus reglamentaciones. Requisitos locativos y de SO, se
Programa de salud Ocupacional
proporcionara la protección necesaria para prevenir los riesgos reales y potenciales, la protección
Cronograma HSE
será acorde a las disposiciones mínimas legales, se ejercerá las aplicaciones de Medicina
Panorama de riesgos
preventiva del trabajo y sus programas de salud contemplados en esta ley y otras regulaciones.
Actividades programadas en el programa

de salud ocupacional en medicina
preventiva del trabajo y programas de
la presente ley tiene como objeto prevenir las enfermedades potenciales, protegiendo la salud de vigilancia epidemiologica Reglamento de
Congreso de la Capítulo III
OBJETO LEY 9 1979 Modificado las personas contra los posibles riesgos como físicos, químicos, bíologicos, etc. Y eliminar o Higine y Seguridad Industrial Art. 1
Republica Artículo 80
controlar los agentes nocivos en el puesto de trabajo. Reglamento Interno de Trabajo Art. 29
Panoramas de riesgo
Cronograma de HSE
Controles operacionales establecidos en

Los recipientes utilizados para recolección deberán mantenerse de forma tal que impida la
el programa de gestion de residuos
OBLIGACIONES DEL Congreso de la proliferación de insectos la producción de olores, el arrastre de desechos y cualquier otro
LEY 9 1979 Artículo 26 Modificado Programa de gestión de residuos
EMPLEADOR Republica fenómeno que atente contra la salud, así como la quema para eliminación de las mismas no se
Registros del control a los residuos no
realizará sin previa autorización del ministerio de salud.
resiclables
La salud es prioridad para la persona aún tratándose del desarrollo socioeconómico del país. Su
preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en las que participa el Cronograma de bienestar y salud
OBLIGACIONES DEL Congreso de la Artículos 81, 82 y
LEY 9 1979 Modificado gobierno y los particulares, Las disposiciones de esta ley son aplicables en todo lugar de trabajo y ocupacional Programa de salud
EMPLEADOR Republica 84
a toda clase de trabajo. Su obligación cobija a empleadores, contratistas y trabajadores. Los Ocupacional
contrtatistas que empleen trabajadores adquieren el carácter de empleadores.
1. Establecer y mantener un ambiente propicio de trabajo con adecuadas medidas de seguridad e
higiene y mínimizar los riesgos para la salud.
2. Cumplir y hacer cumplir todas las normas legales relativas a la Salud ocupacional.
3. Hacer e implementar el programa de salud ocupacional. Reglamento de Higine y Seguridad
4. Adoptar las medidas necesarias para proteger la salud mediante los sistemas de control Industrial Art. 1 y Art. 3
OBLIGACIONES DEL Congreso de la necesarios para prevenir enfermedades y accidentes de trabajo. Programa de Salud Ocupacional
LEY 9 1979 Artículo 84 Modificado
EMPLEADOR Republica 5. Registrar y notificar los accidentes y enfermedades de trabajo y las acciones para la protección Reglamento de Higine y Seguridad
de la salud. Industrial Art. 1 y Art. 3
6. Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecución de Programa de Salud Ocupacional
inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias dentro de las instalaciones y zonas de
trabajo.
7. Realizar programas educativos sobre riesgos.

Industrial
Programa de Salud Ocupacional
OBLIGACIONES DEL Congreso de la a) Cumplir las disposiciones de la presente Ley, reglamentaciones yel reglamento de medicina,
LEY 9 1979 Modificado Industrial Art. 1
EMPLEADOR Republica higiene y seguridad que se establezca;
Contrato de Trabajo
Manual de funciones
Articulo 85 Programa de orden y aseo

politica de EPP Reglamento de Higine y
OBLIGACIONES DEL Congreso de la b) Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de Seguridad Industrial Art. 1
LEY 9 1979 Modificado
EMPLEADOR Republica protección personal y conservar en orden y aseo de los lugares de trabajo; Inducción a personal
Control diario programa de aseo
Panoramas de riesgo Reglamento de

Higine y Seguridad Industrial Art. 1
OBLIGACIONES DEL Congreso de la c) Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de las medidas de prevención de
LEY 9 1979 Modificado Panoramas de riesgo
EMPLEADOR Republica riesgos para la salud que se adopten en el lugar de trabajo.
Reglamento de trabajo
recomendaciones a visitantes Contrato de
Toda persona que entre a cualquier lugar de trabajo deberá cumplir las normas de higiene y
OBLIGACIONES DE LOS Congreso de la Trabajo
LEY 9 1979 Artículo 88 Modificado seguridad establecidas por esta Ley, sus reglamentaciones y el reglamento de medicina, higiene y
TRABAJADORES Republica Manual de Funciones
seguridad de la empresa respectiva
Regalmento interno de trabajo
Folleto a visitantes
Programa de orden y aseo Clara

Los establecimientos industriales deberán tener una adecuada distribución de sus dependencias, diferenciacion de las áreas de trabajo
con zonas específicas para los distintos usos y actividades, los pisos de las instalacines deberán Reglamento de Higine y Seguridad
ESTABLECIMIENTOS DE Congreso de la Artículos 89, 90,
LEY 9 1979 Modificado estar limpios y secos, si la actividad implica procesos humedos deberan tener inclinaciones y Industrial Art. 1
TRABAJO Republica 92, 93 y 94
desagues. Las áreas de circulación deben estar despejadas, contener la señalización y espacio Areas de cirdulacion amplias, señalizadas
suficiente para el transito. Programa de Salud Ocupacional,
Subprograma de Seguridad Industrial
ESTABLECIMIENTOS DE Congreso de la En edificaciones de varios niveles se tendran escaleras o rampas con las específicacioens exigidas
LEY 9 1979 Artículo 95 Modificado Instalaciones del edificio
TRABAJO Republica por la ley
Simulacros, evaluacion de los mismos

Todos los locales de trabajo tendrán puertas de salida en número suficiente y de características Reglamento de Higine y Seguridad
ESTABLECIMIENTOS DE Congreso de la apropiadas para facilitar la evacuación del personal en caso de emergencia o desastre, las cuales Industrial Art. 1
LEY 9 1979 Artículo 96 Modificado
TRABAJO Republica podrán mantenerse obstruidas o con seguro durante las jornadas de trabajo. Las vías de acceso a Puertas de salida amplias y señalizadas
las salidas de emergencia estarán claramente señalizadas. Programa de Salud Ocupacional ,
Subprograma de Seguridad Industrial
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Industrial Art. 1
Reglamento Interno de Trabajo Art. 29
Panoramas de riesgo para proyectos -
actividades en campo
Las empresas dedicadas a actividades extractivas, agropecuarias, de transporte y aquellos que por Cronograma de HSE para proyectos
ESTABLECIMIENTOS DE Congreso de la
LEY 9 1979 Artículo 97 Modificado su naturaleza requieran sitios de trabajo distintos a edificaciones, deberán someterse a los -actividades en campo
TRABAJO Republica
requisitos que al respecto establezca la reglamentación de la presente Ley. Programa de salud ocupacional
específico para proyectos - actividades en
campo
Requisitos legales de salud ocupacional,
seguridad industrial, medio ambientales ,
calidad y de otra índole de acuerdo al
proyecto,
validacion de panoramas
programas de vigilancia epidemiologica
DE LOS AGENTES Congreso de la Entrega EPP
LEY 9 1979 Articulo 101-102 Modificado Adopción de medidas para el control de los agentes de riesgos químicos, físicos y biológicos
QUÍMICOS Y BIOLOGICOS Republica Capacitaciones Panormas de riesgo
Cronograma HSE
Estudios en las sedes de iluminacion y

confort termico Reglamento de Higine y
Seguridad Industrial Art. 1
Panoramas de Riesgo
Congreso de la En todos los lugares de trabajo habrá la suficiente iluminación, en cantidad y calidad para la
DE LOS AGENTES FÍSICOS LEY 9 1979 Articulo 105 Modificado Areas de cirdulacion amplias, señalizadas
Republica realización de las labores y prevenir efectos nocivos para la salud.
Programa de Salud Ocupacional ,
Subprograma de Higiene Industrial y
Saneamiento
Estudios de iluminacion
Congreso de la El Ministerio de Salud determinará los niveles permisibles de ruido, vibración y cambios de
DE LOS AGENTES FÍSICOS LEY 9 1979 Articulo 106 Modificado Resolución 1792 May.1990
Republica presión
sistemas y dispositivos de ventilación en

áreas de trabajo Reglamento de Higine y
En los lugares de trabajo donde existan condiciones o métodos que puedan afectar la salud de los Seguridad Industrial Art. 1
Congreso de la trabajadores por frío o calor, deberán adoptarse todas las medidas necesarias para controlar y Panoramas de riesgo
DE LOS AGENTES FÍSICOS LEY 9 1979 Articulo 108 Modificado
Republica mantener los factores de intercambio calórico entre el ambiente y el organismo del trabajador, Cronograma de HSE
dentro de límites que establezca la reglamentación de la presente Ley. Estudios de Condiciones Ambientales de
Temperatura
sistemas y dispositivos de ventilación en

áreas de trabajo Reglamento de Higine y
Congreso de la En todos los lugares de trabajo deberán tener ventilación para garantizar el suministro de aire
DE LOS AGENTES FÍSICOS LEY 9 1979 Articulo 109 Modificado Seguridad Industrial Art. 1
Republica limpio y fresco, en forma permanente y en cantidad suficiente
Instalaciones con aire acondicionado
mediciones de temperatura
Capacitaciones Reglamento de Higine y

Seguridad Industrial Art. 1
MAQUINARIAS, EUIPOS Y Congreso de la Todas las maquinarias, equipos y herramientas deberán ser diseñados, construidos, instalados,
LEY 9 1979 Artículo 112 Modificado Panorama de riesgos
HERRAMIENTAS Republica mantenidos y operados de manera que se eviten las posibles causas de accidente y enfermedad
Cronograma de HSE
Cronograma de actividades
infraestructura y HSE Reglamento de
Higine y Seguridad Industrial Art. 1
Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes eléctricas deberán ser diseñados,
Congreso de la Panorama de riesgos
RIESGOS ELÉCTRICOS LEY 9 1979 Artículo 117 Modificado construidos, instalados, mantenidos, accionados y señalizados de manera que se prevengan los
Republica Cronograma de HSE
riegos de incendio y se evite el contacto con los elementos sometidos a tensión.
Registros de Control de entrega de
elementos de dotación
Los trabajadores que por la naturaleza de sus labores puedan estar expuestos a riesgos eléctricos,
Congreso de la
RIESGOS ELÉCTRICOS LEY 9 1979 Artículo 118 Modificado serán dotados de materiales de trabajo y equipos de protección personal adecuados para prevenir Entrega de EPP
Republica
tales riesgos.
Entrega de EPP Reglamento de Higine y

Seguridad Industrial
Todos los empleadores están obligados a proporcionar a cada trabajador, sin costo para éste, Registros de
ELEMENTOS DE Congreso de la
LEY 9 1979 Artículo 122 Modificado elementos de protección personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o Control de entrega de elementos de
PROTECCIÓN PERSONAL Republica
potenciales existentes en los lugares de trabajo dotación
Num. 2
Entrega de EPP Elementos de Proteccion

Personal adquiridos según normas
ELEMENTOS DE Congreso de la Los equipos de protección personal se deberán ajustar a las normas oficiales y demás
LEY 9 1979 Artículo 123 Modificado aplicables
PROTECCIÓN PERSONAL Republica regulaciones técnicas y de seguridad aprobadas por el Gobierno
Entrega de EPP
Politica de entrega de dotacion
ELEMENTOS DE Congreso de la El Ministerio de Salud reglamentará la dotación, el uso y conservación de los equipos de
LEY 9 1979 Artículo 124 Modificado N/A
PROTECCIÓN PERSONAL Republica protección personal.
prgoramas de medicina preventiva

Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de medicina preventiva en los lugares
Industrial Art. 1
de trabajo en donde se efectúen actividades que puedan causar riesgos para la salud de los
Congreso de la Programa de Salud Ocupacional ,
MEDICINA PREVENTIVA LEY 9 1979 Artículo 125 Modificado trabajadores. tales programas tendrán por objeto la promoción, protección, recuperación y
Republica Subprograma de medicina preventiva y
rehabilitación de la salud de los trabajadores, así como la correcta ubicación del trabajador en una
del trabajo
ocupación adaptada a su constitución fisiológica y sicológica
Exámenes médicos ocupacionales
Exámenes de Ingreso
Ejecución programa de salud ocupacional

Los programas de medicina preventiva podrán ser exclusivos de una empresa o efectuarse en
Congreso de la Industrial Art. 1
MEDICINA PREVENTIVA LEY 9 1979 Artículo 126 Modificado forma conjunta con otras. En cualquier caso su organización y funcionamiento deberá sujetarse a
Republica Programa de Salud Ocupacional ,
la reglamentación que establezca el Ministerio de Salud.
Subprograma de medicina preventiva y
del trabajo
Botiquin con los elementos necesarios

inspecciones a botiquin Reglamento de
Congreso de la Artículo 127, 128, Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y los recursos necesarios para la prestación de
MEDICINA PREVENTIVA LEY 9 1979 Modificado Higine y Seguridad Industrial Art. 1
Republica 129 primeros auxilios a los trabajadores
Brigada de primeros auxilios capacitada
Disposicion de botiquín, camilla
Congreso de la
SUSTANCIAS PELIGROSAS LEY 9 1979 Artículo 130 Modificado Adopción de las medidas de seguridad para el manejo de sustancias peligrosas Capacitaciones Hojas de seguridad
Republica
GUIA ESTRUCTURA Seguimiento a cronograma de actividades

BASICA DEL PROGRAMA GTC 34 34 1997 ICONTEC Toda Vigente Aspectos básicos que debe contener el PSO HSE Programa de Salud Ocupacional
DE SALUD OCUPACIONAL
CLASIFICACION Y
REGISTRO DE Indicadores de ausentismo
NTC 3793 3793 1996 ICONTEC Toda Vigente Bases para la clasificacion y registro de estadisticas de ausentismo
ESTADISITICAS DE Registros del PSO
USENTISMO LABORAL

EVALUACIONES MEDICAS Exámenes de Ingreso
NTC 3115 3115 1994 ICONTEC Toda Vigente Directrices para las evaluaciones medicas ocupacionales
OCUPACIONALES Exámenes periodicos
Examentes de retiro
REGISTRO Y CALCULO DE
Indicadores de accidentalidad
ESTADISTICAS DE NTC 3701 3701 1995 ICONTEC Toda Vigente Bases para el registro y calculo de estadisticas de accidentalidad
Registros del PSO
ACCIDENTALIDAD
REALIZACION DE
PROCEDIMIENTO DE
INSPECCIONES NTC 4114 4114 1997 ICONTEC Toda Vigente Metodologia para la realizacion de inspecciones planeadas
INSPECCIONES PLANEADAS
PLANEADAS
Formato de Inspecciones Planeadas
GUIA PARA EL
DIAGNOSTICO DE Panorama de riesgos
CONDICIONES DE IDENTIFICACIÓN EVALUACIÓN Y
TRABAJO O PANORAMA GTC 45 45 2012 ICONTEC Toda Vigente Lineamientos basicos para la identificacion y evaluacion de riesgos CONTROL DE PELIGROS, RIESGOS
FACTORES DE RIESGO, SU (HS), ASPECTOS E IMPACTOS
IDENTIFICACION Y AMBIENTALES€
VALORACION
Contratos de trabajo
CODIGO
En caso de que aplique los menores de
CONTRATACIÓN SUSTANTIVO DE 2663 1950 Presidencia Artículos 29 a 31 Vigente Contratos de trabajo menores de edad
edad podran trabajar con el cumplimiento
TRABAJO
de las condiciones establecidas por la
Ley.

Industrial
CODIGO
al empleador le corresponde la protección de sus trabajadores y estos la obediencia, fidelidad y Afiliaciones a EPS, ARP,
OBLIGACIONES SUSTANTIVO DE 2663 1950 Presidencia Artículo 56 Vigente
cuidado de su salud Registros de Entrenamiento Interno
TRABAJO
Contrato de trabajo

Industrial Art. 1
CODIGO proporcionar locales apropiados y elementos de protección contra accidentes y enfermedades Panoramas de riesgo
OBLIGACIONES DEL Artículo 57.
SUSTANTIVO DE 2663 1950 Presidencia Vigente profesionales en forma que garantice la salud de sus trabajadores; la prestación de los primeros Programa de Salud Ocupacional
EMPLEADOR Numeral 2 y 3
TRABAJO auxilios. Registros de Control de entrega de
elementos de dotación
Historia Médica Ocupacional

CODIGO Reglamento interno de Trabajo Art. 32,
OBLIGACIONES DEL Observar las medidas preventivas higiénicas prescritas por el médico de el empleador o por las
SUSTANTIVO DE 2663 1950 Presidencia Artículo 58 Vigente 33
EMPLEADO autoridades del ramo.
TRABAJO Reglamento de Higine y Seguridad
Industrial

CODIGO Registros de Entrenamiento Interno
OBLIGACIONES DEL Artículo 60 El trabajador no se puede presentar al trabajo en estado de embriaguez o bajo influencia de
SUSTANTIVO DE 2663 1950 Presidencia Vigente Programa de Salud Ocupacional , Política
EMPLEADO Numeral 2 narcóticos o drogas enervantes.
TRABAJO de no Alcohol y no drogas
Contrato de trabajo
Reglamento interno de Trabajo Art. 8,

El reglamento interno de trabajo señala en el artículo de prescripciones de orden y seguridad en el Capitulo VI, Capitulo VII, capitulo VIII,
CODIGO Artículo 108 trabajo para la salud de los trabajadores la inducción del trabajador, horarios de trabajo, Capitulo XI, Capitulo XII
OBLIGACIONES DEL
SUSTANTIVO DE 2663 1950 Presidencia Numerales Vigente descansos, permisos, salarios, fecha de pago, uso de servicios médicos, medidas de prevención de Inducción a personal
EMPLEADO
TRABAJO 9,10,11,13 y 14 riesgos profesionales, trabajos no realizables por mujeres y menores de 18 años, normas de Registros de Entrenamiento Interno
higiene y seguridad industrial, obligaciones y prohibiciones para empleados y patronos. Contrato de trabajo
1, Se entiende por enfermedad profesional todo estado patológico que sobrevenga como
consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se
CODIGO
DEFINICIÓN ENFERMEDAD ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.
SUSTANTIVO DE 2663 1950 Presidencia 200 Derrogado NA
PROFESIONAL 2. Las enfermedades endémicas y epidémicas de la región sólo se consideran como profesionales
TRABAJO
cuando se adquieren por los encargados de combatirlas por razón de su oficio.
Prestación de los primeros auxilios por parte del empleador, aún cuando el accidente sea Reglamento interno de Trabajo Art. 34,
CODIGO provocado libremente por el trabajador. El empleador debe tener botiquín con los medicamentos Inducción a personal
Asistencia médica Artículos 205, 206
SUSTANTIVO DE 2663 1950 Presidencia Vigente para las atenciones de urgencias en caso de accideente o ataque súbito de enfermedad, se debe Registros de Entrenamiento Interno
Primeros Auxilios y 207
TRABAJO prestar asistencia inmediata al trabajador, el empleador puede contratar asistencia médica con un Reglamento de Higine y Seguridad
médico graduado. Industrial Art. 1
CODIGO
Asistencia médica La oposición del trabajador a la asistencia médica, ocasiona la pérdida de las prestaciones
SUSTANTIVO DE 2663 1950 Presidencia Artículo 208 Vigente
Primeros Auxilios económicas o incapacidad temporal.
TRABAJO
Indemnización total ordinaria de perjuicios. La norma establece " Culpa del patrono. Cuando
CODIGO exista culpa suficientemente comprobada del patrono en la ocurrencia de el Accidente de Trabajo
Asistencia médica NO HAY CASOS NO HAY CASOS.
SUSTANTIVO DE 2663 1950 Presidencia Artículo 216 Vigente o en la enfermedad profesional, está obligado a la indemnización total y ordinaria de perjuicios.
Primeros Auxilios Indemnizaciones
TRABAJO pero del monto de ella debe descontarse el valor de las prestaciones en dinero pagadas en razón
de las normas consagradas en este capítulo".
CODIGO
Asistencia médica Aviso que debe dar el accidentado, esta obligación puede establecerse como causal de mala
SUSTANTIVO DE 2663 1950 Presidencia Artículo 221 Vigente Reglamento interno de Trabajo Art. 34.
Primeros Auxilios conducta en el reglamento interno de trabajo, no trae sanción pára el trtabajador.
TRABAJO
Señala las medidas de Higiene y Seguridad en las empresas, es una norma importante que
CODIGO Exámenes medico ocupacionales
OBLIGACIONES DEL establece las obligaciones de suministrar y acondicionar locales y equipos apropiados de trabajo
SUSTANTIVO DE 2663 1950 Presidencia Artículo 348 Vigente Elementos de Proteccion Personal
EMPLEADOR que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores; además de los exámenes médicos a cargo
TRABAJO Inspecciones de puestos de trabajo
del empleador y medidas de protección para la vida, salud y moralidad de los trabajadores.
Reglamento Interno de Trabajo: El empleador con más de 10 trabajadores permanentes debe tener
dicho reglamento aprobado por el Ministerio de trabajo con disposiciones normativas sobre los
siguientes puntos:
1. Protección e higiene personal de los trabajadores.

2. Prevención de accidentes y enfermedades.
Reglamento aprobado por el Ministerio
3. Servicio médico, sanidad del establecimiento, y salascunas en su caso.
CODIGO de Trabajo resolución 889 de 27-III-
REGLAMENTO DE HIGIENE 4. Prohibición de facilitar alojamiento en edificios de industrias peligrosas o insalubres.
SUSTANTIVO DE 2663 1950 Presidencia Artículos 349 y 350 Vigente 2004
Y SEGURIDAD 5. Provisión de sillas para trabajadores de tiendas, boticas, fábricas, talleres y establecimientos
similares.
Industrial Art. 1
6. Cuando se trate de trabajos con soldadura eléctrica, las condiciones que deben reunir los
locales y los elementos de protección para los trabajadores.
7. Normas especiales, cuando se trate de empresas mineras y petroleras.
8. Medidas de seguridad en las empresas de energía eléctrica, en los depósitos de explosivos de
materias inflamantes y demás elementos peligrosos.
9. Higiene en las empresas agrícolas, ganaderas y forestales.
Reglamento Interno de Trabajo

CODIGO publicado en pasillos quinto y septimos
PUBLICACION SUSTANTIVO DE 2663 1950 Presidencia Artículo 351 Vigente Publicación de el reglamento en dos (2) lugares visibles del lugar de trabajo piso
Industrial Art. 1
Establecer el 28 de julio de cada año como el "Día de la Salud en el Mundo del Trabajo", fecha
en la cual las diferentes entidades e instituciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, Reconocer ese día y realizar alguna
Ministerio de trabajo
Día de la Salud RESOLUCIÓN 166 2001 Todos Vigente deben presentar, los programas y acciones de promoción de la salud de los trabajadores y actividad de salud Reconocer ese día y
y seguridad social
prevención de los riesgos del trabajo a nivel nacional y regional, en forma coordinada por la Red realizar alguna actividad de salud
de Comités Nacional, Seccionales y locales de Salud Ocupacional
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente ley
o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o
Congreso de la
Afiliación y pago de Aportes LEY 776 2002 Todos Vigente como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema pago de aportes pago de aportes
Republica
General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a los que
se refieren el Decreto-ley 1295 de 1994 y la presente ley.
Verificar que los vehiculos cumplan este

Ministerio de Todos los vehículos automotores que transiten por las vías del territorio nacional, incluyendo las
Cinturon de Seguridad RESOLUCIÓN 19200 2002 Todos Vigente requerimiento Verificar que los vehiculos
Transporte urbanas, deberán portar en los asientos delanteros el cinturón de seguridad.
cumplan este requerimiento
Verificación de documentación que

Ministerio de Minas acredita el cumplimiento Reglamento de
Radiaciones RESOLUCIÓN 18-1434 2002 Toda Vigente Por la cual se adopata el reglamento de Protección y Seguridad Radiológica
y Energía Protección Radiológica
Objeto. El presente decreto establece reglas para controlar y promover la afiliación y el pago de
aportes en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, de manera que se garanticen los
recursos que permitan desarrollar la universalidad de la afiliación. Campo de aplicación. El
presente decreto se aplica a las entidades promotoras de salud, EPS, y demás entidades obligadas
Afiliación y pago de Aportes DECRETO 1703 2002 Presidencia Todos Vigente pago de aportes pago de aportes
a compensar, EOC, a los aportantes y en general a todas las personas naturales o jurídicas que
participan del proceso de afiliación y pago de cotizaciones en el régimen contributivo del Sistema
General de Seguridad Social en Salud y a los Regímenes Excepcionados y Especiales, cuando
haya lugar
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y
señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que Pago de Pensión a los trabajadores cuya
Actividades de Alto Riesgo Ministerio de la laboran en dichas actividades. El presente decreto se aplica a todos los trabajadores que laboran actividades sea de alto riesgo Pago de
DECRETO 2090 2003 Todos Vigente
para la Salud del Trabajador Protección Social en actividades de alto riesgo, entendiendo por actividades de alto riesgo aquellas en las cuales la Pensión a los trabajadores cuya
labor desempeñada implique la disminución de la expectativa de vida saludable o la necesidad del actividades sea de alto riesgo
retiro de las funciones laborales que ejecuta, con ocasión de su trabajo.
Ámbito de aplicación. Las normas del presente Decreto establecen el régimen y el sistema para
la Prevención y Atención de Emergencias en Bogotá Distrito Capital que son aplicables a las
Adoptar algunos lineamientos al plan de
Prevención y Atención de Alcaldía Mayor de situaciones cuya naturaleza corresponda a la noción señalada en el artículo 2 tratándose de
DECRETO 332 2004 Todos Vigente emergencia Adoptar algunos
Emergencias Bogota situaciones provocadas por acciones intencionales, el sistema y las entidades que lo conforman
lineamientos al plan de emergencia
sólo participarán en las labores de atención que exijan sus efectos y consecuencias, de acuerdo
con las decisiones que adopten las autoridades competentes para el efecto.
Las ARP deben acogerse a lo normado en la ley, no puede ni debe la Administradora de Riesgos
Profesionales reemplazar o asumir de manera directa o indirecta las responsabilidades del
empleador en materia de salud ocupacional, no pueden reemplazar o desplazar a persona, grupo,
departamento, u oficina de salud ocupacional que por ley deben de tener todas las empresas, Control EPP
todos los trabajadores deben realizarce los examénes médicos ocupacionales a los que los gastos Matriz EPP
OBLIGACIONES ARP Y CIRCULAR Ministerio de la
2004 2004 Toda Vigente correrán por cuenta del empleador así como los EPP que tendrán la calidad y requisitos exigidos Inducción de personal
EMPLEADOR UNIFICADA Protección Social
por la ley, la ARP dará asesoramiento gratuitamente y sin influir en la compra, todos los Registro Entrenamiento
empleados deben tener carné de la ARP, le será divulgado al trabajador política de SO y derechos Manual Funciones
y deberes de los trabajadores en el sistema general de riesgos profesionales, las empresas
nacionales están obligadas a procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los
ambientes de trabajo,
la ARP no podrá reemplazar las obligaciones y deberes de los empleadores así como tampoco
devolver dineros o dar tasa o cuota de retorno, la ARP no pueden suministrar personal en forma Establecimiento Dirección HSE
OBLIGACIONES ARP Y CIRCULAR Ministerio de la permanente o sustituir personal contratado por la empresa dedicado a las actividades en salud Conformación de Brigadas
2004 2004 Toda Vigente
EMPLEADOR UNIFICADA Protección Social ocupacional, las ARP deben asesorar a sus empresas afiliadas en la conformación, adiestramiento Capacitación Brigadistas
y capacitación de las Brigadas de Emergencia y realizar capacitaciones de acuerdo a los factores Cronograma Salud Ocupacional
de riesgo y necesidades de las empresas.
las ARP no podrán rechazar, dilatar, dificultar o negar la afiliación de las pequeñas empresas, ni a
los trabajadores de estas así como tampoco la afiliación de empleadores que tengan a su cargo
trabajadores del servicio doméstico, control a la evasión y elusión en el sistema general de riesgos
OBLIGACIONES ARP Y Ministerio de la profesionales, la empresa será desafiliada si omite el pago durante 2 períodos, las ARP deben
CIRCULAR 1 2003 Toda derogado N/A
EMPLEADOR Protección Social realizar el cobro por las cotzaciones en mora teniendo en cuenta el procedimiento, la ARP no
podrá reemplazar las obligaciones y deberes de los empleadores así como tampoco devolver
dineros o dar tasa o cuota de retorno, el empleador pagará los gastos de examenes de ingreso,
periódico o de retiro, la ARP podrá realizar examénes de vigilancia epidemiológica.
las ARP no podrán suministrar personal permanente ni sustituir al pagado por la empresa para las
actividades de salud ocupacional, las ARP ejercen la vigilancia y control en la prevención de los
Riesgos Profesionales y la existencia y funcionamiento del PSO de las empresas que tengan
afiliadas y capacitar y asistir a los empleadores, las ARP deben brindar capacitaciones y
OBLIGACIONES ARP Y Ministerio de la
CIRCULAR 1 2003 Toda derogado asistencia técnica para la elaboración y ejecución de los PSO, prevención y control de riesgos -
EMPLEADOR Protección Social
según la actividad económica de la empresa, Las ARP deben asesorar a sus empresas afiliadas en
la conformación, adiestramiento y capacitación de las Brigadas de Emergencia, el empleador
debe suministrar los EPP'S asesorando sin influir en la compra, las sanciones se estableceran de
acuerdo a la presente o decreto-ley que derogue o complemente

acredita el cumplimiento Licencia de
Ministerior de Minas
Radiaciones RESOLUCIÓN 18-1304 2004 Toda Vigente Por la cual se reglamenta la expedición de la Licencia de Manejo de Materiales Radioactivos. manejo de material radioactivo
y Energía
Regalmento de Protección Radiológica
no sehan presentado notificaciones de

conductores sancionados por el
todo vehículo que transite por carreteras nacionales o departamentales deberán llevar las luces incumplimiento de la resolución
OBLIGACIONES AL Ministerio de
RESOLUCIÓN 2730 2004 Toda la Resolución Derogado medias las 24 horas del día, los conductores que infrinjan lo determinado serán sancionados con PROGRAMA DE SEGURIDAD VIAL
CONDUCIR Transporte
la ley 679 por las autoridades competentes. EN GESTION DEL CONOCIMIENTO.
CAPACITACIONES EN MANEJO
DEFENSIVO
El empleador deberá continuar pagando el salario, honorarios y prestaciones sociales a que tenga
derecho el secuestrado al momento de ocurrencia del secuestro, ajustado s de acuerdo con los
aumentos legalmente exigibles.
PAGO DE SALARIOS,
En el caso de trabajador con contrato laboral a término indefinido, hasta cuando se produzca su
HONORARIOS, Continuación en los pagos de salarios en
Congreso de la libertad, En el caso de trabajador con contrato laboral a término fijo, has-ta el vencimiento del
PRESTACIONES SOCIALES LEY 986 2005 15 Vigente los casos de secuestros Pagos, balances
Republica contrato, En el caso de servidor público hasta cuando se produzca su li-bertad, o se compruebe la
Y PENSIONES DEL contables, Informes
muerte, o se declare la muerte presunta o el cumplimiento del per-íodo constitucional o legal, del
SECUESTRADO
cargo.
No podrá reconocerse un pago de salario u honorarios superior a veinticinco (25) salarios
mínimos legales mensuales vigentes
PAGO DE SALARIOS, Para el caso del se-cuestrado con derecho al pago de la pensión, el curador provisional o
HONORARIOS, definitivo de bienes recibirá y administrará los dineros respectivos Continuación en los pagos de salud y
Congreso de la
PRESTACIONES SOCIALES LEY 986 2005 16 Vigente Si durante el tiempo de cautiverio un secuestrado adquiriese el derecho a pensión, el curador pensión en los casos de secuestro Pagos,
Republica
Y PENSIONES DEL provisional o definitivo de bienes podrá adelantar todos los trámites necesarios para lograr el balances contables, Informes
SECUESTRADO reconocimiento y pago de la respectiva pensión.
PAGO DE SALARIOS,
Continuación en los pagos de salud en
HONORARIOS,
Congreso de la los casos de secuestro y continuación de
PRESTACIONES SOCIALES LEY 986 2005 17 Vigente Se garantiza al secuestrado y a su núcleo familiar la protección en materia de salud.
Republica los beneficiarios Pagos, balances
Y PENSIONES DEL
contables, Informes
SECUESTRADO
Los empleadores que paguen salarios, durante el cau-tiverio, a sus empleados víctimas de Continuación en los pagos de salarios en
Congreso de la
PAGO DE SALARIOS, LEY 986 2005 21 Vigente secuestro, tendrán derecho a deducir de su renta el 100% de los salarios pagados en el respectivo los casos de secuestros Pagos, balances
Republica
año, con el cumplimiento de las demás exigencias legales para su deducibilidad. contables, Informes
Los empleadores que no den cumplimiento o den cumplimiento parcial a las obligaciones conte- Continuación en los pagos de salarios en
Congreso de la
SANCIONES LEY 986 2005 24 Vigente nidas en el artículo 17 de la presente ley, se harán acreedores a las sanciones previstas en el los casos de secuestros Pagos, balances
Republica
Código Sustantivo Laboral. contables, Informes
Los Centros de Reconocimiento de Conductores deberán obtener certificado de conformidad

expedido por un organismo de certificación, acreditado en el Sistema Nacional de Normalización,
Certificación y Metrología, para cada sede en la que pretenda operar.
Se incluye dentro del programa de
Los requisitos, procedimientos, pruebas, personal, equipos e instalaciones, mínimos que deben seguridad vial evaluacionesmedicas
Certifcado de aptitud
Ministerior de acreditar los Centros de Reconocimiento de Conductores para obtener el Certificado de ocupacionales esta valoración para
fisica,mental y de coordinación RESOLUCIÓN 1555 2005 Articulo 4 Vigente
Transporte conformidad de un organismo de certificación, son los estipulados en los Anexos II y III de esta conductores. programa de seguridad vial
motriz
disposición -"Requisitos, procedimientos, pruebas, personal, equipos e instalaciones mínimos de y evaluaciones medicas, requisitos
los Centros de Reconocimiento de Conductores"- y -"Equipos"- que forman parte integral de esta habilitación para IPS
resolución.
Administracion del Riesgo NTC-OHSAS 18001 2007 ICONTEC Toda Vigente Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. Requisitos.
Para aquellos aportantes que a la fecha de la publicacion de la presente resolución que cuando
iniciaron la utilización de la planilla integrada de liquidación de aportes se concede un plazo
adicional hasta el 1 de marzo de 2008 con el fin de permitir el pago desintegrado de los aportes
Ministerio de la
PAGO DE APORTES RESOLUCIÓN 3975 2007 Articulos 1 y 3 Vigente atrasados antes de la vigencia de la presente, Pago de Aportes
Protección Social
La asunsion de los costos que genera una transacción financiera credito a favor de cada
administradora sera asumido por la misma, así como el costo que por cada planilla demande el
fisico sera asumido por el operador de información
Son responsabilidades de los aportantes y cotizantes:

Entregar a las administradoras toda la información que se requiere para calcular el monto de
Envio de informacion para pago de
RESPONSABILIDADES Ministerio de la forma veraz, clara y completa.
RESOLUCIÓN 3975 2007 Artículo 4 Vigente aportes a los diferentes sistemas
PARA PAGO DE APORTES Protección Social Presentar sus autoliquidaciones y efectuar los pagos en las fechas previstas para el efecto y en las
INFORMACIÓN SUMINISTRADA
condiciones de modo, tiempo y lugar establecidos en las normas que regulan la recaudación de
aportes
PLANILLAS PARA PAGO DE Ministerio de la

RESOLUCIÓN 3975 2007 Artículo 5 Vigente Tabla de identificaciñon de las planillas UTILIZACIÓN DE PLANILLAS
APORTES Protección Social
Ante la liquidación de una entidad perteneciente al Sistema General de Seguridad Social en

Salud, responsable de la custodia y conservación de las historias clínicas, esta entidad deberá
entregar al usuario o a su representante legal la correspondiente historia clínica, para lo cual
publicará como mínimo dos (2) avisos en un diario de amplia circulación nacional con un
intervalo de ocho (8) días, en el cual se indicará el plazo y las condiciones para que los usuarios
Ministerio de la Derogada por resolución
Seguridad Social RESOLUCIÓN 1715 2005 Artículo 1 retiren sus historias clínicas, plazo que podrá extenderse hasta por dos (2) meses, contado, a partir -
Protección Social 58 de 2007
de la publicación del último aviso.
Ante la imposibilidad de entregar al usuario a su representante legal, el liquidador de la empresa
levantará un acta con los datos de quienes no recogieron dichos documentos, y procederá a
destruir las historias clínicas no reclamadas en las cuales la última atención o tratamiento se
hubiere practicado en un término igual o superior a los diez (10) años anteriores
Ministerio de la
Seguridad Social RESOLUCIÓN 058 2007 Artículo 1 Vigente Deroga la resolucion 1715 de 2005
Protección Social
Definiciones. Para efectos de la presente resolución se adoptan las siguientes definiciones:
a) Trabajo
b) Riesgo
c) Factor de riesgo
d) Factores de riesgo psicosociales
Cuestionario para la evaluacion de
e) Factor protector psicosocial
factores de riesgo psicosocial
f) Condiciones de trabajo
g) Estrés
CARACTERIZACIÓN DE LOS
h) Carga física
FACTORES DE RIESGO
Ministerio de la i) Carga mental:
RIESGOS PSICOSOCIALES RESOLUCIÓN 2646 2008 Articulo 3 Vigente PSICOSOCIAL Y EVALUACIÓN DEL
Protección Social j) Carga psíquica o emocional
ESTRÉS DEL PERSONAL DE LAS
k) Carga de trabajo
UNIDADES ESTRATÉGICAS DE
l) Acoso laboral
NEGOCIOS Y EL ÁREA
m) Efectos en la salud
ADMINISTRATIVA DE ITANSUCA
n) Efectos en el trabajo
PROYECTOS DE INGENIERÍA LTDA
ñ) Evaluación objetiva
o) Evaluación subjetiva
p) Experto
q) Patologías derivadas del estrés
Valorizacion de estos factores

Cuestionario para la evalaucion de
Artículo 4°. Sinergia de los factores intralaborales, extralaborales e individuales. Cualquiera de CARACTERIZACIÓN DE LOS
las cargas de trabajo físicas, mentales o psíquicas, están potenciadas y/o sinergizadas por las FACTORES DE RIESGO
Ministerio de la
RIESGOS PSICOSOCIALES RESOLUCIÓN 2646 2008 articulo 4 Vigente condiciones extralaborales y los factores individuales. Por lo tanto, siempre deben ser objeto de PSICOSOCIAL Y EVALUACIÓN DEL
Protección Social
valoración por parte del experto y ser incluidas como insumo necesario para obtener una ESTRÉS DEL PERSONAL DE LAS
estimación de la carga de trabajo. UNIDADES ESTRATÉGICAS DE
NEGOCIOS Y EL ÁREA
ADMINISTRATIVA DE SNC-
LAVALIN INFRAESTRUCTURA Y
CONSTRUCCIÓN COLOMBIA
Factores psicosociales. Comprenden los aspectos intralaborales, los extralaborales o externos a la

Ministerio de la organización y las condiciones individuales o características intrínsecas del trabajador, los cuales
RIESGOS PSICOSOCIALES RESOLUCIÓN 2646 2008 articulo 5 Vigente NA
Protección Social en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el
desempeño de las personas.
Evaluaciones al personal Cuestionario

para la evalaucion de factores de riesgo
psicosocial
Factores psicosociales intralaborales que deben evaluar los empleadores. La evaluación de los
factores psicosociales del trabajo comprende la identificación tanto de los factores de riesgo como CARACTERIZACIÓN DE LOS
de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promoción de la salud y FACTORES DE RIESGO
Ministerio de la
RIESGOS PSICOSOCIALES RESOLUCIÓN 2646 2008 articulo 6 Vigente prevención de la enfermedad en la población trabajadora. PSICOSOCIAL Y EVALUACIÓN DEL
Protección Social
ESTRÉS DEL PERSONAL DE LAS
Los empleadores deben identificar, como mínimo, los siguientes aspectos enmarcados en las UNIDADES ESTRATÉGICAS DE
categorías de factores existentes en la empresa NEGOCIOS Y EL ÁREA
ADMINISTRATIVA DE SNC-
LAVALIN INFRAESTRUCTURA Y
CONSTRUCCIÓN COLOMBIA
a) Gestión organizacional
b) Características de la organización del trabajo
c) Características del grupo social de trabajo
d) Condiciones de la tarea
e) Carga física
Ministerio de la
RIESGOS PSICOSOCIALES RESOLUCIÓN 2646 2008 articulo 6 Vigente f) Condiciones del medioambiente de trabajo
Protección Social
g) Interfase persona–tarea
h) Jornada de trabajo
i) Número de trabajadores por tipo de contrato.
j) Tipo de beneficios recibidos a través de los programas de bienestar de la empresa
k) Programas de capacitación y formación permanente de los trabajadores.
Factores psicosociales extralaborales que deben evaluar los empleadores. Los empleadores deben
contar como mínimo con la siguiente información sobre los factores extralaborales de sus
trabajadores:
a) Utilización del tiempo libre
Ministerio de la
RIESGOS PSICOSOCIALES RESOLUCIÓN 2646 2008 articulo 7 Vigente b) Tiempo de desplazamiento y medio de transporte utilizado para ir de la casa al trabajo y Evaluaciones al personal
Protección Social
viceversa.
c) Pertenencia a redes de apoyo social
d) Características de la vivienda
e) Acceso a servicios de salud
Ministerio de la
RIESGOS PSICOSOCIALES RESOLUCIÓN 2646 2008 articulo 8 Vigente Factores psicosociales individuales que deben ser identificados y evaluados por el empleador Evaluaciones al personal
Protección Social
Evaluación de los efectos de los factores psicosociales. Para efecto de la evaluación de los
factores psicosociales, los empleadores deben incluir información periódica y actualizada
a) Condiciones de salud, tomando en cuenta cada uno de los sistemas corporales: osteomuscular,
cardiovascular, respiratorio, gastrointestinal, mental, sistema nervioso central y periférico,
Diagnostico de condiciones de salud
dermatológico, endocrino, genitourinario e inmunológico.
Investigación de accidentes de trabajo
Ministerio de la b) Ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
RIESGOS PSICOSOCIALES RESOLUCIÓN 2646 2008 articulo 9 Vigente Analisis estadistico de accidentes de
Protección Social c) Estadísticas de morbilidad y mortalidad por accidente de trabajo, enfermedad pro¬fesional y
trabajo Informe de indicadores de
enfermedad común, discriminadas por diagnóstico, días de incapacidad médica, ocupación y
Seguridad y Salud Ocupacional
género.
d) Ausentismo.
e) Rotación de personal.
f) Rendimiento laboral.
Cuestionario para la evaluacion de

Ministerio de la factores de riesgo psicosocial
RIESGOS PSICOSOCIALES RESOLUCIÓN 2646 2008 articulo 10 Vigente Instrumentos para la evaluación de los factores psicosociales
Protección Social Cuestionario para la evalaucion de
Ministerio de la
RIESGOS PSICOSOCIALES RESOLUCIÓN 2646 2008 articulo 11 Vigente Reserva de la información y de la evaluación.
Protección Social
Medición anual de Riesgo Psicolaboral

Ministerio de la Análisis de la información, despues de recopilada la información debe realizarse análisis y Informe anual de resultados de la
RIESGOS PSICOSOCIALES RESOLUCIÓN 2646 2008 articulo 12 Vigente
Protección Social seguimiento desde la perspectiva de la salud ocupacional al menos una vez al año medición de factores de riesgos
psicolaboral
Criterios de intervención:
1, Compromiso de la Dirección
2, Participación directa de los interesados o afectados
Intervencion con el personal de acuerdo
3, priorizar intervencion por resultados de análisis epidemiologigo o actividades de trabaj propias
al Cronograma de salud ocupacional
de la actividad ecónomica de la empresa
Politica Integral de Gestión
4, Realización de actividades educativas o formativas para cambiar actitudes frente a situaciones
Ministerio de la Programas de capacitación y
RIESGOS PSICOSOCIALES RESOLUCIÓN 2646 2008 articulo 13 Vigente 5, Durante inducción, reinducción, entrenamiento y capacitaciones se debe dar conocimiento de
Protección Social entrenamiento
los factores que afectan la salud
PSO
6, En los métodos de intervención debe primar el enfoque interdisciplinario
Estudios de clima Organizaccional y
7,Los métodos de intervención se deben diseñar de acuerdo con la realidad histrorica de la
factores de riesgo
empresa (clima organizacional)
8, las acciones deben ser integradas a los sistemas de gestión
9, Para eventos agudos se deben desarrollar programas de intervención en crisis
Medidas preventivas de acoso laboral:
1,Formular una politica clara dirigida a prevenir el acoso laboral que incluya compromiso del
empleador y empleados
2,Elaborar codigos o manuales de convivencia
3,Actividades de sencibilización sobre acoso laboral
4,Actividades de capacitación sobre resolución de conflictos y desarrollo de habilidades sociales Reglamento de trabajo
RIESGOS PSICOSOCIALES Ministerio de la para concertación y negociación dirigidas a niveles directivos, medios y los que forman parte del Contratos
RESOLUCIÓN 2646 2008 articulo 14 Vigente
MEDIDAS PREVENTIVAS Protección Social comite de conciliación Manuales de funciones
5, Seguimiento y vigilancia periodica al acoso laboral Descripciones de cargo
6, Desarrollar actividades que fomenten el apoyo social y las relaciones sociales positivas.
7,Conformar comite de conciliación
8, Establecer un procedimiento para formular quejas y denunciar hechos constitutivos de acoso
laboral
Garantizar confidencialidad de la información
Intervencion con el pèrsonal de acuerdo

al Cronograma de salud ocupacional
Politicas HSE
Medidas Correctivas:
Programas de capacitación y
1, Implementar acciones de intervencion y control especifícas de factores de riesgo sicosocial
entrenamiento
identificados como prioritarios.
PSO
Estudios de clima Organizaccional y
RIESGOS PSICOSOCIALES Ministerio de la factores de riesgo
RESOLUCIÓN 2646 2008 articulo 14 Vigente
MEDIDAS CORRECTIVAS Protección Social
2, Promover la participacion de los trabajadores en la definicion de estrategias de intervencion Intervencion con el pèrsonal de acuerdo
frente a los factores que estan generando violencia en el trabajo al Cronograma de salud ocupacional
3, facilitar el traslado del trabajador a otra dependencia cuando el medico o comité lo determine NO HAY CASOS
4, Establecer un procedimiento interno confidencial, conciliatorio y efectivo para corregir

conductas de acoso laboral

Ministerio de la Informe anual de resultados de la
RIESGOS PSICOSOCIALES RESOLUCIÓN 2646 2008 articulo 15 y 16 Vigente Establecer programas de vigilancia epidemiologica con asesoría y asistencia técnica de las ARP
Protección Social medición de factores de riesgos
psicolaboral

Informe anual de resultados de la
Componentes mínimos del programa:
medición de factores de riesgos
psicolaboral
Método: definición de objetivos, universo y procedimientos para desarrollar la vigilancia

epidemiologica
Objetivo: monitoreo e intervención (objetivos especificos metas, tiempo, criterios de evaluacion
Procedimiento de vigilancia epidemiologica

Ministerio de la Evaluacion de factores sicosociales y sus efectos con instrumentos validados en el país
RIESGOS PSICOSOCIALES RESOLUCIÓN 2646 2008 articulo 17 Vigente
Protección Social
Criterios para identificación de grupos prioritarios
Medidas de intervención (incluyendo indicadores) y seguimiento
Sistema de información. Especificar de donde se obtienen los datos, instrumentos, evaluación de

la calidad de los datos, tabulación, mécanismos para la consolidación, análisis y divulgación
Se debe realizar por lo menos una evaluación al año que permita conocer el funcionamiento del
programa, efectos de las actividades de control y permitir ajustes al programa, la evaluación debe
comprender el programa de vigilancia epidemiologica, servicios y resultados mediante
indicadores y criterios cualitativos
Ministerio de la Se tendrán en cuenta para la determinación de enfermedades profesionales las tablas establecidas
RIESGOS PSICOSOCIALES RESOLUCIÓN 2646 2008 articulo 18 Vigente tabla de enfermedades profesionales
Protección Social en el codigo sustantivo del trabajo y el decreto 1832 de 1994
Ministerio de la Protocolo para la determinación del origen de las patologias derivadas del estrés. Direccion
RIESGOS PSICOSOCIALES RESOLUCIÓN 2646 2008 articulo 19 Vigente Exámenes médicos periódicos
Protección Social General de riesgos profesionales del Ministerio de la Protección Social.
para determinar el origen de patologias presuntamente por el estrés ocupacional los empleadores
deben suministrar como soporte técnico, la información sobre exposición a factores
psicolaborales intralaborales, los sistemas de vigilancia epidemiologica y el reporte de los efectos
Ministerio de la Obtener la informacion necesaria
RIESGOS PSICOSOCIALES RESOLUCIÓN 2646 2008 Articulo 20 Vigente en la salud, a su vez corresponde a las ARP suministrar la información de la cuál disponga, en
Protección Social Informacion recopilada
relación a los factores de riesgo psicosocial.
Por su parte la entidad encargada de la guarda y custodia de la historia clínica ocupacional deberá
suministrarla a la entidad callificadora, previo consentimiento del trabajador.
El paragrafo 1 de la ley 1010 quedara así: Parágrafo 1°. Los empleadores deberán adaptar el
reglamento de trabajo a los requerimientos de la presente ley, dentro de los tres (3) meses
ESPACIO PARA LOS
siguientes a su promulgación, y su incumplimiento será sancionado administrativamente por el Reglamento de rabajo Reglamento de
TRABAJADORES DECRETO 231 2006 Presidencia Artículo 1 Vigente
Código Sustantivo del Trabajo. El empleador deberá abrir un escenario para escuchar las rabajo
(ACOSO LABORAL)
opiniones de los trabajadores en la adaptación de que trata este parágrafo, sin que tales opiniones
sean obligatorias y sin que eliminen el poder de subordinación laboral.
PAGO DE APORTES MEDIANTE EL

Modificar el arículo 1º de la Resolución 1303 de 2005, mediante la cual se adoptó el formulario
TABLAS PARA Ministerio de la FORMATO ELECTRONICO PAGO DE
RESOLUCIÓN 2310 2005 Vigente único o integrado para la autoliquidación y pago de aportes al Sistema de la Protección Social,
LIQUIDACIÓN DE APORTES Protección Social APORTES MEDIANTE EL FORMATO
Se tendra en cuenta la información consignada en las tablas que reposan en la presente resolución
ELECTRONICO

PLANILLA PARA PAGO DE Ministerio de la Modificado por la Se adoptará el diseño y contenido para el Formulario Unico o Planilla Integrada de Liquidación y FORMATO ELECTRONICO PAGO DE
RESOLUCIÓN 634 2006 Artículo 1
APORTES Protección Social resolución 1317 pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales. APORTES MEDIANTE EL FORMATO
ELECTRONICO
PLANILLA PARA PAGO DE Ministerio de la Modifíquese el numeral 1.1. Archivos de salida para las administradoras, de la Resolución 3104
RESOLUCIÓN 634 2006 Artículo 2 Modificado
APORTES Protección Social de 2005
Adiciónese un inciso final al numeral 1.3.1. del numeral 1.3. Archivos de salida para el
PLANILLA PARA PAGO DE Ministerio de la Ministerio de la Protección Social, de la Resolución 1304 de 2005, con el siguiente contenido:“El
RESOLUCIÓN 634 2006 Artículo 3 Modificado
APORTES Protección Social nombre del archivo de salida debe utilizar el distintivo MINPS, como código de la
administradora.”
las Administradoras deberán implementar y poner en funcionamiento un mecanismo de

confirmación a los aportantes de la recepción y conciliación de la información y de los recursos
PLANILLA PARA PAGO DE Ministerio de la
RESOLUCIÓN 634 2006 Artículo 4 Modificado correspondientes. La certificación será enviada por medio electronico con firma digital y en los 2
APORTES Protección Social
días siguientes al abono de los recursos en las cuentas de la administradora y tendra una firma
digital aprobada por la superintendencia de industria y comerciio
Modifícanse los campos 7, 8, 9, 10, 11, 12 y 19 del numeral 1.1-Registro tipo 1 Encabezado, del
numeral 1.- Información del Formulario Unico o Planilla Integrada, del literal B- Descripción
Detallada del Contenido de la Planilla, del artículo 1º de la Resolución 634 de 2006, y las PAGO DE APORTES MEDIANTE EL
CAMPOS DE LA PLANILLA Ministerio de la aclaraciones pertinentes FORMATO ELECTRONICO PAGO DE
UNICA Protección Social Aclaración a los campos 7, 8 y 9 - Correcciones: Los campos 7, 8 y 9 no aplican. Entrarán en APORTES MEDIANTE EL FORMATO
vigencia una vez el Ministerio de la Protección Social defina mediante resolución los campos que ELECTRONICO
podrán corregirse a través de la Planilla.
Se deben tener en cuenta las diferentes aclaraciones a los campos de la planilla

El presente decreto aplica a todos los empleadores, personsa naturales, que cuenten con
CAMPO DE APLICACIÓN FORMATO ELECTRONICO PAGO DE
DECRETO 2060 2008 Presidencia Artículo 1 Vigente trabajadores cuya labor se pacte y se preste por uno o unos días y que, en todo caso, resulten
DEL DECRETO APORTES MEDIANTE EL FORMATO
inferiores a un mes.
ELECTRONICO
La afiliación unica electronica lo realizará el empleador persona natural, a través del formulario
unico de afiliación electrónica, para vincular a sus trabajadores a las coberturas sociales de salud-
AFILIACIÓN Y PAGO DE FORMATO ELECTRONICO PAGO DE
DECRETO 2060 2008 Presidencia Artículo 2 Vigente regimen subsidiado, mediante el pago de una contribución de solidaridad para la salud, a un
APORTES APORTES MEDIANTE EL FORMATO
ahorro programado a largo plazo, a través del aporte social complementario y al sistema general
ELECTRONICO
de riesgos profesionales.
La afiliación unica electronica incluirá cuando menos y bajo los estandares ya definidos para
estos efectos los siguientes aspectos:
Registro de empleadores:El empleador debe registrarse ante el operador de información con el
cual decida manejar la afiliación unica y los pagos, mediante el formulario electronico o e forma
asistida.
AFILIACIÓN Y PAGO DE FORMATO ELECTRONICO PAGO DE
DECRETO 2060 2008 Presidencia Artículo 3 Vigente validaciones: El operador de información verificara la información proporcionada.
APORTES APORTES MEDIANTE EL FORMATO
Remisión de la información: el operador de información enviara los archivos de salida a cada
ELECTRONICO
Administradoras y Min de la Protección Social.
Operadores autorizados: los que cuenten con certificados ISO 27000
Costos: El empleador asumira los costos afiliacion unica electronica, autoliquidación y pagos
periodicos

AFILIACIÓN Y PAGO DE Incorporación de los trabajadores que aplica el presente decreto al regimen subsidiado de salud FORMATO ELECTRONICO PAGO DE
DECRETO 2060 2008 Presidencia Artículo 4 Vigente
APORTES por el ministerio de la proteccion social APORTES MEDIANTE EL FORMATO
ELECTRONICO
AFILIACIÓN Y PAGO DE
DECRETO 2060 2008 Presidencia Artículo 5 Vigente las cuentas de ahorro programado de largo plazo
APORTES
El numeral 1.2.6.1. del numeral 1.2 del artículo 1 de la Resolución 736 de 2007, quedará así:
PLANILLA PARA PAGO DE Ministerio de la “1.2.6.1. Se podrán habilitar hasta un máximo de 3 cuentas, cada una en entidades financieras
RESOLUCIÓN 252 2008 Artículo 1 Vigente
APORTES Protección Social diferentes para cada modalidad de Planilla Asistida cuya autorización otorgue el Ministerio de la
Protección Social”.
PLANILLA PARA PAGO DE Ministerio de la Se adicionan a los campos 7, 8 y 9 del numeral 1.1 – Registro Tipo 1 Encabezado, del numeral 1
APORTES Protección Social - Información del Formulario Único
Tipos de planilla;Además de los valores “A”, “E”, “I”, “S”, “Y” serán válidos los siguientes
valores para este campo:
PLANILLA PARA PAGO DE Ministerio de la “M” Este tipo de planilla solo podrá ser utilizado para el pago de valores en mora por falta
APORTES Protección Social absoluta del pago y puede ser utilizado por todos los tipos de aportantes.
“N” Este tipo de planilla solo podrá ser utilizado para el pago de valores en mora por ajustes en
los valores ya pagados y puede ser utilizado por todos los tipos de aportantes.
PAGOS A FONDOS DE PENSIONES Y

DE SOLIDARIDAD PLANILLAS DE
Ministerio de la
Pensiones CIRCULAR 32 2007 Toda VIGENTE Personas excluidas del Sistema General de Pensiones, en razón a la edad PAGOS
Protección Social
TRANSFERENCIAS O REGISTROS
DE PAGOS
PAGOS A FONDOS DE PENSIONES Y

b) Las personas que al entrar en vigencia el sistema tuvieren cincuenta y cinco (55) años o más de
DE SOLIDARIDAD PLANILLAS DE
Ministerio de la edad, si son hombres, o cincuenta (50) años o más de edad, si son mujeres, salvo que decidan
Pensiones CIRCULAR 32 2007 Toda VIGENTE PAGOS
Protección Social cotizar por lo menos quinientas (500) semanas en el nuevo régimen, caso en el cual será
TRANSFERENCIAS O REGISTROS
obligatorio para el empleador efectuar los aportes correspondientes".
DE PAGOS
establece el procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajo a las disposiciones de la

Ley 1010 de 2006. Artículo 1º. Los empleadores deberán elaborar y adaptar un capítulo al
reglamento de trabajo que contemple los mecanismos para prevenir el acoso laboral, así como el
procedimiento interno para solucionarlo. Para efecto de la adaptación del reglamento de trabajo
Incluir en el reglamento de higiene y
se deberá escuchar a los trabajadores, quienes expresarán sus opiniones, las cuales no son
Ministerio de la seguridad, mecanismos para evitart el
Reglamento de trabajo RESOLUCIÓN 734 2006 Toda VIGENTE obligatorias ni eliminan el poder de subordinación laboral. Artículo 2º. Dentro de los tres (3)
Protección Social acoso laboral. Procedimiento para evitar
meses siguientes a la publicación de la Ley 1010 de 2006, el empleador deberá someter a revisión
el acoso laboral
del Inspector de Trabajo de la jurisdicción en la que tenga su domicilio principal, el texto del
capítulo relativo a mecanismos de prevención del acoso laboral y procedimiento interno para su
solución, el cual deberá ir acompañado de la documentación que acredite la participación de los
trabajadores, de conformidad con lo establecido en el parágrafo 1º del artículo 9º de la citada ley.
Por la cual se establecen los mecanismos de prevención de conductas de acoso laboral y el

procedimiento interno para superarlas. Los mecanismos y medidas señaladas en la presente
resolución para la prevención de las conductas de acoso laboral establecidas en la Ley 1010 de
Superintendencia 2006 y las demás normas concordantes o complementarias, constituyen actividades tendientes a Reglamento intrerno Actualización del
ACOSO LABORAL RESOLUCIÓN 1560 2006 Toda VIGENTE
Nacional de Salud generar una conciencia colectiva en la Superintendencia Nacional de Salud sobre la importancia reglamento
de promover el trabajo en condiciones dignas y justas, la armonía entre quienes comparten la vida
laboral, el buen ambiente de trabajo en la entidad y proteger la intimidad, honra, salud mental y
libertad de los servidores públicos.
El objeto del presente decreto es crear y reglamentar el Sistema de Vigilancia en Salud Pública,
Sivigila, para la provisión en forma sistemática y oportuna, de información sobre la dinámica de Tener en cuenta los lineamientos que
los eventos que afecten o puedan afectar la salud de la población, con el fin de orientar las establece el estado para el sistema de
Sistema de Vigilancia en Salud
DECRETO 3518 2006 Presidencia Toda Vigente políticas y la planificación en salud pública; tomar las decisiones para la prevención y control de vigilacia en salud publica
Pública
enfermedades y factores de riesgo en salud; optimizar el seguimiento y evaluación de las Aplicar los lineamientos a el sistema de
intervenciones; racionalizar y optimizar los recursos disponibles y lograr la efectividad de las vigilancia en salud
acciones en esta materia, propendiendo por la protección de la salud individual y colectiva.
Artículo 1°. Modifícase el artículo 3° del Decreto 3615 de 2005, el cual quedará así: Requisitos
para la afiliación del trabajador independiente y de manera colectiva al Sistema de Seguridad Verificar que los contratistas e
Afiliacion trabajador Social Integral.. Para los efectos de la afiliación de que trata el presente decreto, el trabajador independeintes esten afiliados al sistema
DECRETO 2313 2006 Presidencia Toda Vigente
independiente independie nte deberá acreditar ante las entidades administradoras del Sistema de Seguridad de seguridad social integral Pago de
Social Integral, su vinculación a una agremiación o asociación mediante certificación escrita Aportes
expedida por la misma.
por la cual se modifica parcialmente la Resolución 1500 de junio 27 de 2005 y se dictan unas

disposiciones sobre licencias de conducción. Las categorías de las Licencia de Conducción
Verificación de la categorización de las
Ministerio de definidas en la Resolución 1500 de junio 27 de 2005 solo entrarán a regir a partir del día siguiente
Licencia de Conducción RESOLUCIÓN 35 2006 Toda Vigente licencias de conducción Licenias de
transporte al de la vigencia del Acto Administrativo que expida el Ministerio de Transporte, adoptando la
Construcción
ficha técnica para el formato único nacional de la Licencia de Conducción y sus mecanismos de
control correspondientes.
Verificar que los contratistas e

Registro Unico de Afiliados al Por el cual se dictan unas disposiciones para la organización y funcionamiento del Registro Unico independeintes esten afiliados al sistema
DECRETO 1637 2006 presidencia Toda Vigente
Sistema de la Protección Social. de Afiliados al Sistema de la Protección Social. de seguridad social integral Pago de
Aportes
La presente resolución tiene por objeto reglamentar la competencia, los parámetros y los
procedimientos del trámite de los permisos para transportar cargas indivisibles, extrapesadas y
extradimensionadas por las vías nacionales, departamentales, metropolitanas, distritales o
Ministerio de Permisos para transporte de carga
Seguridad Vial RESOLUCIÓN 4959 2006 Todos Vigente municipales, así como las especificaciones de los vehículos que se destinen a esta clase de
transporte extrapesada Certificados de permisos
transporte y las medidas técnicas que se deben adoptar para la protección de la infraestructura vial
y de seguridad vial y manejo del tránsito para garantizar la movilización segura de las personas,
de los usuarios de las vías y de la carga a transportar.
Todo vehículo automotor que transite por las carreteras nacionales o departamentales deberá
tener encendidas las luces medias exteriores entre las 06:00 horas y las 18:00 horas, sin importar
las condiciones climáticas reinantes.
Parágrafo 1°. Se exceptúa de la exigencia contemplada en el presente artículo a los vehículos que
Ministerio de se movilicen por las carreteras nacionales y departamentales que cruzan áreas urbanas o PROGRAMA DE SEGURIDAD VIAL
VEHICULOS RESOLUCIÓN 4016 2006 Artículo 1 Derogada
Transporte metropolitanas. EN GESTION DEL CONOCIMIENTO
Parágrafo 2°. Las luces medias exteriores podrán remplazarse por luces exploradoras ubicadas en
la parte frontal del vehículo y en ningún caso se podrán suplir por otro tipo de luces tales como
cocuyos.
SANCIONES POR Ministerio de La sancion del art 1 de esta resolucion se sancionara con cursos de educación vial y si incumple PROGRAMA DE SEGURIDAD VIAL
RESOLUCIÓN 4016 2006 Articulo 3 Vigente
CONDUCIR SIN LUCES Transporte con multa monetaria EN GESTION DEL CONOCIMIENTO
Solcitud de documentación del

cumplimiento para el transporte de cargas
Cargas indivisibles Por la cual se fijan los requisitos y procedimientos para conceder los permisos para el transporte
Ministerio de indivisibles extrapesadas y
extrapesadas y RESOLUCIÓN 4959 2006 Toda Vigente de cargas indivisibles extrapesadas y extradimensionadas, y las especificaciones de los vehículos
transporte extradimensionadas, y las
extradimensionadas destinados a esta clase de transporte.
especificaciones de los vehículos
Registros que evidencian cumplimiento
acredita el cumplimiento Licencia de
Ministerio de Minas
Radiaciones RESOLUCIÓN 18-0208 2006 Toda Vigente Por la cual se modifican y adicionan las Resolución 18 1304 y 1478 de 2004 manejo de material radioactivo
y Energía
Regalmento de Protección Radiológica
PAGO MEDIANTE EL PAGO DE APORTES PAGO DE

DECRETO 1931 2006 Presidencia Todo el Decreto Modificado Condiciondes de pago de los aportes mediante el mecanismo de formulario unico
FORMULARIO UNICO APORTES
Ministerio de salud y El formulario único o Planilla Integrada está conformado por los archivos de entrada y los PAGO DE APORTES PAGO DE
PLANILLA UNICA RESOLUCIÓN 1747 2008 Artículo 1 Modificado
proteccion social archivos de salida. APORTES
Los archivos de entrada son los que suministra el aportante bien sea por que los entrega en un
Ministerio de salud y PAGO DE APORTES PAGO DE
PLANILLA UNICA RESOLUCIÓN 1747 2008 Artículo 2 Modificado archivo plano o los graba directamente en los medios electrónicos que para tal fin le suministre el
proteccion social APORTES
Operador de Información.
DATOS GENERALES DEL APORTANTE: Este archivo contiene en un solo tipo de registro, la
PLANILLA UNICA RESOLUCIÓN 1747 2008 Artículo 3 Modificado información básica del aportante que se debe enviar con cada pago que se realice y será reportado
a las Administradoras a las cuales esté vinculado el respectivo aportante.

PLANILLA UNICA RESOLUCIÓN 1747 2008 Artículo 4 Modificado ACLARACIONES A LOS CAMPOS DEFINIDOS EN EL ARTÍCULO 3.
INFORMACION DEL FORMULARIO UNICO O PLANILLA INTEGRADA. Este archivo

PLANILLA UNICA RESOLUCIÓN 1747 2008 Artículo 5 Modificado contiene la información completa del Formulario para todo el Sistema de Seguridad Social
Integral y aportes parafiscales asociados a la nómina. Consta de 11 tipos de registros
La presente resolución tiene por objeto establecer en forma unificada las variables, datos,
mecanismos de recolección y envío de la información que las entidades administradoras de
riesgos profesionales, entidades promotoras de salud y juntas de calificación de invalidez, deben
CONCEPTO UNIFICADO DE Ministerio de la
RESOLUCIÓN 1570 2005 Artículo 1 Vigente remitir a la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social,
INVALIDEZ Protección Social
relacionada con el reporte, atención, rehabilitación y costos de los eventos profesionales, así
como de los procesos de determinación del origen y calificación de la pérdida de capacidad
laboral.
La presente resolución y las disposiciones contenidas en el anexo técnico que hace parte de la
Ministerio de la misma, se aplican a todas las entidades administradoras de riesgos profesionales, entidades
CAMPO DE APLICACIÓN RESOLUCIÓN 1570 2005 Artículo 2 Vigente
Protección Social promotoras de salud, empleadores del sector público y privado, trabajadores y juntas de
calificación de invalidez que funcionen en el territorio nacional.
Son obligaciones de las entidades administradoras de riesgos profesionales,entidades promotoras

de salud y de las juntas de calificación de invalidez
a) Utilizar la tecnología disponible en el país y los recursos administrativos
necesarios para el suministro, recolección y procesamiento de información.
b) Mantener y conservar actualizada la información, durante todo el tiempo que ésta se encuentre
generando alguna determinada obligación, reporte o pago de prestación.
Ministerio de la c) Garantizar su consistencia, veracidad y el cumplimiento de la estructura definida en el anexo
OBLIGACIONES ARP Y EPS RESOLUCIÓN 1570 2005 Artículo 3 Vigente
Protección Social técnico que forma parte integral de la presente resolución.
Parágrafo: El representante legal de la respectiva entidad será responsable de la veracidad de la
información remitida al Ministerio de la Protección Social, la cual formará parte del Subsistema
de Información en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y será la fuente para la definición
de políticas, planes y programas de promoción de la salud y prevención de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales, así como para la elaboración del diagnóstico, seguimiento,
vigilancia y control del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Cuando el empleador o contratante no reporte el accidente de trabajo o la enfermedad profesional

reportes de accidentes e incidentes
REPORTE DE ACCIDENTES Ministerio de la y el aviso lo dé el trabajador o la persona interesada, conforme lo dispone el inciso quinto del
RESOLUCIÓN 1570 2005 Artículo 5 Vigente PROCEDIMIENTO DE REPORTE E
E INCIDENTES Protección Social artículo 3º de la Resolución 00156 de 2005, la entidad administradora de riesgos profesionales
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
solicitará y complementará la información que se requiera
Los organismos de dirección, vigilancia y control, las personas naturales y jurídicas estan
Ministerio de la obligadas a mantener y reportar la información, deberán observar la reserva con que debe
RESPONSABLES RESOLUCIÓN 1570 2005 Artículo 7 Vigente
Protección Social manejarse; utilizándola única y exclusivamente para los propósitos de la presente resolución
dentro del ámbito de sus respectivas competencias.
Verificación de licencias otorgadas por la

Ministerio de Minas Delegar funciones a Ingeominas de conceder autorizaciones y realziar vigilancia y control de
Radiaciones RESOLUCIÓN 18-1030 2007 Toda Vigente autoridad Licencias otorgadas por la
y Energía todas las operaciones que involucren el uso de material radioactivo
autoridad
Artículo 1°. Objeto. La presente resolución tiene por objeto adoptar las Guías de Aten-ción
Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para: a) Dolor lumbar inespecífico y
enfermedad discal relacionados con la manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo
Guías de Atención Integral de en el lugar de trabajo; b) Desórdenes músculo-esqueléticos relacionados con movimientos
Ministerio de la
Salud Ocupacional RESOLUCIÓN 2844 2007 Todos Vigente repetitivos de miembros superiores (Síndrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de
Protección Social
Basadas en la Evidencia De Quervain); c) Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo; d)
Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de carbón y asbestosis); e) Hipoacusia
neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo.
Ministerio Tener en cuenta la programación

Transporte, por la cual se modifica parcialmente la Resolución 3500 del 21 de noviembre de 2005, establecida para la revisión de los
Seguridad Vial RESOLUCIÓN 4606 2007 Ambiente, Vivienda Todos Vigente modificada por las Resoluciones 2200 del 30 de mayo de 2006, 5975 deL 28 de diciembre de vehiculos Tener en cuenta la
y Desarrollo 2006, y 15 del 5 de enero de 2007 y 04062 del 28 de septiembre de 2007. programación establecida para la revisión
Territorial de los vehiculos
por el cual se establecen mecanismos tendientes a garantizar la continuidad en el aseguramiento y

la prestación del servicio público de salud en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y
se dictan otras disposiciones. Objeto y campo de aplicación. El presente Capítulo tiene por
Afiliaciones y verificacion de la
Sistema General de Seguridad objeto establecer las reglas para garantizar la continuidad del aseguramiento y la prestación del
DECRETO 55 2007 Presidencia Todos Vigente cotización al Sistema General de Riesgos
Social en Salud servicio público de salud a los afiliados y beneficiarios del régimen contributivo, cuando a una
Laborales afiliaciones al personal
entidad promotora de salud, cualquiera sea su naturaleza jurídica, se le revoque la autorización de
funcionamiento para administrar el régimen contributivo del Sistema General de Seguridad
Social en Salud o sea intervenida para liquidar por la Superintendencia Nacional de Salud.
Definiciones de :
Área interior o cerrada,
CONCEPTOS Humo de tabaco ajeno o Humo de tabajo ambiental
Ministerio de la
RELACIONADOS AL RESOLUCIÓN 1956 2008 Artículo 1 Vigente Fumar POLITICAS DE TABAQUISMO
Protección Social
CONSUMO DE TABACO Lugar de Trabajo
Lugares públicos
Transporte público
LUGARES DONDE SE Ministerio de la Prohibase fumar en áreas interiores o cerradas de los lugares de trabajo y/o de los lugares
RESOLUCIÓN 1956 2008 Artículo 2 Vigente POLITICAS DE TABAQUISMO
PROHIBE FUMAR Protección Social públicos, solamente en sitios abiertos o al aire libre
Los propietarios, empleadores y administradores de los lugares a los que hacen referencia los
artículos 2º y 3º tienen las siguientes obligaciones:
a) Velar por el cumplimiento de las prohibiciones establecidas en la presente resolución con el fin
de proteger a las personas de la exposición del humo de tabaco ambiental;
b) Fijar en un lugar visible al público un aviso que contenga uno de los siguientes textos:
PREVENCIÓN CONSUMO Ministerio de la "Por el bien de su salud, este espacio está libre de humo de cigarrillo o de tabaco"; POLITICAS DE TABAQUISMO
DE TABACO Protección Social "Respire con tranquilidad, este es un espacio libre de humo de tabaco," Regalmento interno de trabajo
"Bienvenido, este es un establecimiento libre de humo de tabaco".
Los avisos no deben incluir figuras alusivas al cigarrillo ni ningún recordatorio de marca;
c) Adoptar medidas específicas razonables a fin de disuadir a las personas de que fumen en el
lugar tales como pedir a la persona que no fume, interrumpir el servicio, pedirle que abandone el
local o ponerse en contacto con la autoridad competente.
Corresponde a las Entidades Promotoras de Salud de los regímenes contributivo y subsidiado, a
las Entidades Adaptadas, a las entidades responsables de los regímenes de excepción de que
ESTRATEGIS DE
Ministerio de la tratan el artículo 279 de la Ley 100 de 1993 y la Ley 647 de 2001, desarrollar campañas
PREVENCIÓN CONSUMO RESOLUCIÓN 1956 2008 Artículo 7 Vigente NA
Protección Social permanentes de información y educación a sus afiliados sobre los efectos nocivos del consumo de
DE TABACO
tabaco o la exposición al humo de tabaco ambiental y brindar asesoría y desarrollar programas
para desestimular el hábito de fumar.
Corresponde a los Administradores de Riesgos Profesionales desarrollar estrategias para brindar,

ARP Y CONSUMO DE Ministerio de la
RESOLUCIÓN 1956 2008 Artículo 8 Vigente permanentemente, información y educación a sus afiliados para garantizar ambientes laborales NA
TABACO Protección Social
ciento por ciento (100%) libres de humo.
Corresponde a los Prestadores de Servicios de Salud desarrollar estrategias para brindar,

EPS Y CONSUMO DE Ministerio de la permanentemente, tanto al personal de salud como a sus usuarios, información y educación sobre
RESOLUCIÓN 1956 2008 Artículo 9 Vigente NA
TABACO Protección Social los efectos nocivos del consumo de tabaco o la exposición al humo de tabaco ambiental y
asesoría para desestimular el hábito de fumar.
OTORGAMIENTO DE Ministerio de la Quien autoriza y otorga la incapacidad es el medico tratante adscrito a la entidad promotora de
CIRCULAR 230042 2008 Toda la circular VIGENTE NA
INCAPACIDADES Protección Social salud a la cual se encuetra afiliado el trabajador
Ministerio de la
PAGO DE INCAPACIDADES CIRCULAR 230042 2008 Toda la circular VIGENTE el pago de las incapacidades temporales no serán menores al salario mínimo legal vigente. NA
Protección Social
se define como incapacidad temporal en accidente o enfermedad comun con concepto favorable
de rehabilitación y las entidades promotoras de salud podrán portergar el tramite hasta por 360
Ministerio de la
CONCEPTO INCAPACIDAD CIRCULAR 230042 2008 Toda la circular VIGENTE días adicionales a los 180 otorgados inicialmente . NA
Protección Social
En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional la entidad promotora de salud podrá
postergar el tramite hasta por 360 días adicionales a los 360 días de la incapacidad.
PAGO DE APORTES PARA las ARP deben asumir el pago y traslado de las cotizaciones para pensiones y salud que le
Ministerio de la
EMPLEADOS CIRCULAR 230042 2008 Toda la circular VIGENTE corresponden al empleador durante la incapacidad temporal de accidente de trabajo y enfermedad NA
Protección Social
INCAPACITADOS profesional.
El empleador debe reubicar al trabajador incapacitado temporalmente de forma que no genere

riesgo para la empresa ni para la condiciñon de salud del empleado, debe proporcionarce un
trabajo acorde con sus capacidades y habilidades para lo cual se harán los cambios de personal
REUBICACIÓN DE
Ministerio de la necesarios, se debe observar como referencia el manual guía de rehabilitación y reincorporación TODOS LOS CARGOS DIRECTIVOS
EMPLEADOS CIRCULAR 230042 2008 Toda la circular VIGENTE
Protección Social ocupacional. el alcance de los programas de rehabilitación pueden ser: Y DE JEFATURAS IMPLICADOS
INCAPACITADOS
Reintegro laboral con modificaciones y sin modificaciones, Reubicación laboral temporal y/o
defnitiva, Reconversión de mano de obra. teniendo en cuenta los estandares de seguridad, confort
y productividad.
Comision Nacional Derogada por

INCREMENTO DE APORTES El reajuste para 2008 en pensiones corresponde al incremento del 6,40996 y para quienes cuyo Reajuste del 2008 INCREMENTO
CIRCULAR 3 2008 del Mercado de actualización a datos
2008 monto fue superior al SMLV es del 5,69% SALARIAL
valores 2014
Toda
Comision Nacional Derogada por
pagos al sistema general de pensiones
BASE DE COTIZACIÓN SGS CIRCULAR 3 2008 del Mercado de actulización a datos la cotización base para el sistema general de pensiones es del 16% del ingreso base de cotización
PAGOS DE SALUD Y PENSIÓN
valores 2015
De conformidad con los Decretos 1465 de 2005, 1670 de 2007 y 728 de 2008, todas las personas
que, de acuerdo con la ley estén obligadas a efectuar aportes al Sistema de la Protección Social,
Ministerio de la PAGO DE APORTES PAGO DE
PAGO DE APORTES PILA RESOLUCIÓN 1414 2008 Articulo 1 Vigente incluidas las personas que contando con ingresos, estos no provengan de una relación laboral o
Protección Social APORTES
legal y reglamentaria, deberán hacerlo a través de la Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes, PILA, bien sea en su modalidad electrónica o en la asistida
Ministerio de la Derogar la Resolución 01157 de 2008, mediante la cual se modificó el artículo 13 de la

RESOLUCIÓN 1457 2008 todo Vigente
Protección Social Resolución 001016 de 1989.
Modificase la Resolución 634 de 2006 y adoptase el siguiente diseño y contenido

Ministerio de la para el Formulario Único o Planilla Integrada de Liquidación y pago de aportes al Sistema de PAGO DE APORTES PAGO
PAGO DE APORTES PILA RESOLUCIÓN 1747 2008 Toda la Resolución Vigente
Protección Social Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales. El formulario único o Planilla Integrada está MEDIANTE EL FORMATO
conformado por los archivos de entrada y los archivos de salida.
Derogada por la
Resolución 1409 de
2012. Por la cua se Se determina que la presente resolución aplica para todos los trabajos que se desarrollen a una
Ministerio de la Capitulo I
TRABAJO EN ALTURAS RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento altura igual o mayor de 1,5 metros sobre el nivel inferior.
Protección Social Art 1 y 2
de seguridad para Se establecen las definiciones necesarias para el entendimiento de la presentre resolución
proteccion contra caidas
en trabajo en alturas
Se establecen las siguientes obligaciones del empleador:

1. Incluir en el PSO procedimientos, elementos y disposiciones establecidas en la presente.
2. Implementar un programa de prevención contra caidas con las medidas necesarias para
identificación, evaluación y control de los riesgos asociados a trabajos en alturas.
Derogada por la 3. Cubrir todas las condiciones de riesgo existentes mediante medidas de control contra caídas de
Resolución 1409 de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su prevención en forma colectiva, antes de Las contempladas en el programa de
TRABAJO EN ALTURAS 2012. Por la cua se implementar medidas individuales de protección contra caídas. protección contra caidas y PSO Los
Ministerio de la Capitulo II
OBLIGACIONES DE LOS RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento 4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de un trabajo registros contemplados en el programa de
Protección Social Art 3
EMPLEADORES de seguridad para particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención contra caídas. una vez protección contra caidas, ATS, Permisos
proteccion contra caidas terminado el trabajo se volverán a colocar en su lugar los dispositivos de prevención colectiva de Trabajo e Inspecciones
en trabajo en alturas contra caídas.
5. Garantiza que la estructura de anclaje utilizada tenga como mínimo una resistencia de 5000
libras por persona conectada, en la implementación de medidas colectivas e individuales de
protección contra caídas de personas. así mismo debe garantizar que los sistemas de protección
contra caídas garanticen la misma protección.
6, Disponer de personal capacitado, competente y calificado para las actividades con trabajo en
alturas.
7. Garantizar un programa de capacitacion y entrenamiento a todo trabajador que este expuesto al
riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar tareas y uno de reentrenamiento, por lo menos una
vez al año, el cual debe incluir los aspectos para capacitación establecidos en la presente
Derogada por la
resolución.
Resolucion 1409 de Las contempladas en el programa de
8. Garantizar la operatividad de un programa de inspeccion conforme a las disposiciones de la
TRABAJO EN ALTURAS 2012. Por la cua se protección contra caidas y PSO Los
Ministerio de la Capitulo II presente resolución, de los sistemas de protección por lo menos una vez al año, por intermedio de
OBLIGACIONES DE LOS RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento registros contemplados en el programa de
Protección Social Art 3 una persona o un equipo depersonas competentes y/o calificadas según corresponda, sea con
EMPLEADORES de seguridad para protección contra caidas, ATS, Permisos
recursos propios o contratados.
proteccion contra caidas de Trabajo e Inspecciones
9. Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de protección contra
caídas o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir con los estandares nacionales o
internacionales vigentes para cada componente del sistema, en caso de no poder realizar las
pruebas se deben solicitar las memorias de calculo y datos del sistema que se puedan simular para
representar o demostrar una condición similar de la funcionalidad y función del diseño del
sistema de protección contra caídas.
Derogada por la
Resolución 1409 de 10. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema contra caídas, para ello debe Las contempladas en el programa de
TRABAJO EN ALTURAS 2012. Por la cua se evaluar o probar completamente si el cambio o modificación cumple con el estandar a través de protección contra caidas y PSO Los
Ministerio de la Capitulo II
OBLIGACIONES DE LOS RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento una persona competente o calificada. registros contemplados en el programa de
EMPLEADORES de seguridad para 11. Incluir dentro de su plan de emergencias un procedimiento para rescate en alturas, con protección contra caidas, ATS, Permisos
proteccion contra caidas personal entrenado. de Trabajo e Inspecciones
Es obligación de los trabajadores:
1. Asistir a la capacitación, participar en las actividades de entrenamiento y reentrenamiento
programados por el empleador y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones de conocimientos y
Derogada por la
de desempeño.
Resolución 1409 de Las contempladas en el programa de
2. Cumplir todos los procedimientos establecidos por el empleador
Ministerio de la Capitulo II 3. informar sobre cual quier condición de salud que genere restricciones antes de realizar cual
OBLIGACIONES DE LOS RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento registros contemplados en el programa de
Protección Social Art 4 quier tipo de trabajo en alturas
TRABAJADORES de seguridad para protección contra caidas, ATS, Permisos
4. Utilizar medidas de control y prevención contra caídas
5. Reportar el deterioro o daño de los sitemas colectivos o individuales de prevención y
protección contra caídas.
6. Participar en la elaboración y diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, así como
acatar las disposiciones del mismo
El empleador debe diseñar los perfiles exigidos para la vinculación de acuerdo a la actividad
Derogada por la
economica de la empresa y la tarea a desarrollar, teniendo en cuenta aspectos como la formación
Resolución 1409 de
y experiencia que se requiera de acuerdo a los riesgos y las restricciones en las condiciones de Realización de examenes medicos
2012. Por la cua se
TRABAJO EN ALTURAS Ministerio de la Capitulo II salud especificos para el personal que ejeucta
RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento
PERFILES Protección Social Art 5 el empleador debe realizar por lo menos una vez al año y antes de la contratación una evaluación labores en altura Certificados de aptitud
de seguridad para
de condiciones psicofisicas necesarias para desarrollar trabajos en alturas, esta evaluación debe para ejecución de trabajos en altura
ajustarse a criterios que se establescan en el PSO y las normas de examenes medicos
ocupacionales que lo determinen.
Algunas de las restricciones para desarrolla trabajo en alturas son:

patologías metabolicas, cardiovasculares, mentales neurologicas, que generen vertigo o mareo,
alteraciones de equilibrio, de la conciencia, de la audición que comprometan bandas
Derogada por la conversacionales, ceguera temporales o permanentes, alteraciones de la agudeza visual o
Resolución 1409 de persepcion del color o profundidad que no puedan ser corregidas con tratamiento y alteraciones
Realización de examenes medicos
2012. Por la cua se de comportamiento en alturas tales como fobias, támbien se tendra en cuenta el indice de masa
TRABAJO EN ALTURAS Ministerio de la Capitulo II especificos para el personal que ejeucta
RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento corporal y peso del trabajador.
RESTRICCIONES Protección Social Art 5 labores en altura Certificados de aptitud
de seguridad para menores de edad o mugeres en cualquier periodo de gestación
para ejecución de trabajos en altura
proteccion contra caidas Cuando como consecuencia de cualquiera de las evaluaciones medicas surja como
en trabajo en alturas recomendación de tratamiento será remitido a las entidades de salud y solo podrá reingresar a las
labores con certificación de cumplimiento de los requisitos mnimos necesarios para la ejecución
de las tareas o despues de que se realicen los procedimientos de rehabilitación profesional de
acuerdo con la condición de salud.
Derogada por la
Resolución 1409 de
Las capacitaciones deben ser realizadas a personal Administrativo y Operartivo, en tres niveles
2012. Por la cua se Capacitación del personal en los niveles
TRABAJO EN ALTURAS Ministerio de la Capitulo III Básico, medio y Avanzado, por entrenadores certificados.
RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento establecidos Certificados de capacitación
CAPACITACIÓN Protección Social Art 6 Los Niveles de capacitación serán determinados por personal competente y/o calificado e
de seguridad para del personal
incluido en el programa de control de caídas.
Derogada por la
Resolución 1409 de
Ministerio de la Capitulo III El empleador asumira la capacitación y verificara la certificación antes de iniciar labores y
TRABAJO EN ALTURAS RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento establecidos Certificados de capacitación
Protección Social Art 6 recertificación por lo menos una vez al año.
Ningun trabajador podrá ejercer el trabajo en alturas sin certificación y para los trabajos en el
nivel para el cual fue certificado.
Derogada por la
Todo trabajador que realice actividades de alto riesgo y haga trabajos en alturas estara capacitado
Resolución 1409 de
y certificado en nivel avanzado.
TRABAJO EN ALTURAS 2012. Por la cua se Capacitación del personal en los niveles
Ministerio de la Capitulo III Todo trabajador que realice actividades en alturas asegurado con sistemas de transito vertical, sin
NIVELES DE RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento establecidos Certificados de capacitación
Protección Social Art 6 que implique movimientos horizontales deben estar capacitados y certificados como mínimo en
CAPACITACIÓN de seguridad para del personal
nivel medio.
Todo trabajador que realice actividades en alturas inferiores a 1,5 metros o trabaje en plataformas
de acceso a los sitios de alturas protegidos con barandas debe estar certificado como mínimo en
nivel básico de competencias laborales.
Derogada por la
Resolución 1409 de
TRABAJO EN ALTURAS
2012. Por la cua se
REQUISITOS DE LAS Ministerio de la Capitulo III
RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento Requisitos de las entidades que realizan capacitaciones de trabajo en alturras
ENTIDADES Protección Social Art 7
de seguridad para
CAPACITADORAS
Derogada por la
Capacitaciones para personal Administrativo la intensidad mínima será de 8 horas y contendrá:
Resolución 1409 de
TRABAJO EN ALTURAS 1. Marco legal nacional e internacional dependiendo de la actividad economica
CONTENIDO DE LAS Ministerio de la Capitulo III 2. Responsabilidad civil y penal
CAPACITACIONES Protección Social Art 8 3. Marco conceptual sobre prevención y protección contra caídas en trabajos en alturas, permisos
ADMINISTRATIVOS de trabajo y rescate
4. Medidas de prevención y protección contra caídas
Capacitaciones para personal Opertativo:

1. La naturaleza de los peligros de caída de personas y objetos en el área de trabajo y fomento del
autocuidado de las personas.
Derogada por la
2. Marco legal nacional e internacional dependiendo de la actividad economica
Resolución 1409 de
TRABAJO EN ALTURAS 3. Responsabilidad civil y penal
CONTENIDO DE LAS Ministerio de la Capitulo III 4. Aspectos técnicos de la protección contra caídas
CAPACITACIONES Protección Social Art 8 5. Medidas de prevención
OPERATIVOS 6. Medidas de protección contra caídas
7. Procedimiento para manipular y almacenar equipos y materiales utilizados para trabajo en
alturas
8. Procedimientos para manipular y almacenar equipos de protección personal
9. Primeros auxilios, rescate y autorescate
Derogada por la
Resolución 1409 de
TRABAJO EN ALTURAS 2012. Por la cua se Nivel Básico: 8 horas, 3 teoria y 5 práctica Capacitación del personal en los niveles
Ministerio de la Capitulo III
NIVELES DE LAS RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento Nivel Medio: 24 horas, 8 teoricas y 16 practicas establecidos Certificados de capacitación
CAPACITACIONES de seguridad para Nivel Avanzado: 40 horas, 16 teoricas y 24 practicas del personal
Derogada por la
Todas aquellas disposicones implementadas para evitar la caída de los trabajadores que realizan
2012. Por la cua se protección contra caidas y PSO Los
TRABAJO EN ALTURAS Ministerio de la Capitulo IV labores en alturas
RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento registros contemplados en el programa de
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Protección Social Art 9 las medidas de prevención no eximen de establecer las medidas de protección necesarias que se
de seguridad para protección contra caidas, ATS, Permisos
consideren en el PSO y acordes con la presente resolución.
Derogada por la
1. Sistemas de ingenieria. Sistemas relacionados con cambios o modificación en el diseño,
TRABAJO EN ALTURAS Ministerio de la Capitulo IV montaje, construcción, instalación, puesta en marcha para la eliminación o mitigación del riesgo
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Protección Social Art 9 de caídas medidas de control en la fuente desde aquellas actividades destinadas a evitar el trabajo
en alturas o la subida del empleador. tales sistemas deben estar documentados en el PSO.
2. Programa de prevención contra caídas: medida de prevención que consiste en la planeación,
organización, ejecución y evaluación de actividades identificadas como necesarias de
implementar para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo por trabajo en alturas, en este
Derogada por la
programa deben quedar establecidas las condiciones analizadas y acordadas para la ejecución de
una tarea y deben estar en concordancia con lo planteado en el PSO , relacionando medidas
TRABAJO EN ALTURAS Ministerio de la Capitulo IV decontrol con aspectos operativos de la tarea, deben estar documentadas, así mismo establecidos
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Protección Social Art 9 los procedimientos para el trabajo en alturas deben ser claros y comunicados a los trabajadores
desde la inducción, capacitación y entrenamiento. los procedimientos deben ser revisados y
ajustados cuando cambien las condiciones de trabajo, ocurra algun accidente o incidente o los
indicadores de gestion así lo definan, Estos procedimientos deben ser elaborados por los
trabajadores con el soporte de una persona calificada y avalados por el responsable del PSO de la
empresa.
Derogada por la
Medidas colectivas de prevención: actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de peligro
Ministerio de la Capitulo IV y evitar caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan, si el trabajador debe ingresar a la
MEDIDAS COLECTIVAS DE RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento registros contemplados en el programa de
Protección Social Art 9 zona de peligro sera obligatorio el uso de sistemas de protección contra caídas.
PREVENCIÓN de seguridad para protección contra caidas, ATS, Permisos
Se debe informar, entrenar y capacitar en las medidas de control que se apliquen.
TRABAJO EN ALTURAS Las contempladas en el programa de

REQUERIMIENTOS Los sistemas de ingenieria deben estar documentados y fundamentados en el PSO. protección contra caidas y PSO Los
Ministerio de la Capitulo IV
MINIMOS MEDIDAS RESOLUCIÓN 3673 2008 Vigente Programa de protección contra caídas coherente con lo establecido en el PSO y los registros contemplados en el programa de
COLECTIVAS DE procedimientos de trabajo en alturas protección contra caidas, ATS, Permisos
PREVENCIÓN de Trabajo e Inspecciones
Las medidas de prevención tienen como objetivo evitar una caída de alturas o ser lesionado por la
caída de objetos, previenen el acercamiento a zonas de peligro, corresponden a medidas en el
medio, el uso de estas medidas no evita el uso de medidas de protección para la ejecución de
tareas en las zonas de peligro.
TRABAJO EN ALTURAS REQUISITOS MÍNIMOS DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN:
REQUERIMIENTOS 1. DELIMITACIÓN DEL ÁREA: Se hara mediante cintas, correas reatas, etc, de cualquier tipo
MINIMOS MEDIDAS RESOLUCIÓN 3673 2008 Vigente de material, de color amarillo y negro si son permanentes y naranja y blanco si son temporales.se
COLECTIVAS DE debe garantizar su visibilidad de día y de noche y siempre utilizar señalización. para el ingreso a
PREVENCIÓN la zona de peligro el trabajador debe estar previamente autorizado (permisos de trabajo) y con las
medidas de protección contra caídas en caso de que no hayan barandas que cumplan con las
especificaciones de la presente resolución, se deben delimitar áreas para paso peatonal y mallas
escombreras, y evitar que las personas ingresen a las zonas de peligro.
TRABAJO EN ALTURAS
REQUERIMIENTOS 2. SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA: la señalización debe estar ubicada a maximo 2 metros de
MINIMOS MEDIDAS RESOLUCIÓN 3673 2008 Vigente distancia en el plano horizontal, a una altura de facil visualización y cumplir con la
COLECTIVAS DE reglamentación nacional internacional vigente.
PREVENCIÓN
3.BARANDAS. Pueden ser portatiles o fijas y estar temporales o permanentes según la tarea que
TRABAJO EN ALTURAS
se desarrolle, la baranda podrá ser amarilla y negra, combinados, si son temporales o si son
REQUERIMIENTOS
Ministerio de la Capitulo IV permanentes naranja y blanca, combinados. Las barandas fijas deben estar siempre ancladas a la
MINIMOS MEDIDAS RESOLUCIÓN 3673 2008 Vigente
Protección Social Art 13 estructura propia del área de trabajo. deben tener las especificaciones de resistencia y diseño aquí
COLECTIVAS DE
exigido, las barandas con las especificaciones aquí señaladas no deben ser usadas como punto de
PREVENCIÓN
anclaje para detención de caídas o para izar cargas.
TRABAJO EN ALTURAS
4. CONTROL DE ACCESO: controla el acceso a la zona de caída, cuando se utilizan deben
REQUERIMIENTOS
Ministerio de la Capitulo IV formar parte de los procedimientos, y deben ser como mínimo:medidas de vigilancia, seguridad
Protección Social Art 14 con guardas, tarjetas de seguridad, dispositivos para el acceso, permisos de trabajo, sensores,
COLECTIVAS DE
alarmas u otro tipo de señalización.
PREVENCIÓN
5. MANEJO DE DESNIVELES Y ORIFICIOS: deben ser demarcadas, en caso de los orificios o

TRABAJO EN ALTURAS
huecos deben ser cubiertos con rejillas, tablas o tapas de cualquier material que pueda soportar 2
REQUERIMIENTOS
Ministerio de la Capitulo IV veces el peso para el cual esta previsto, delimitadas y señaladas.
Protección Social Art 15 para los desniveles se deben utilizar medidas que permitan comunicación entre ellos con un
COLECTIVAS DE
angúlo de inclinación entre 15º y 30º, o escaleras con una huella mínima de 25 a 30 cm y una
PREVENCIÓN
contra huella entre 16 y 18 cm.
TRABAJO EN ALTURAS
REQUERIMIENTOS 6. INSPECTOR DE SEGURIDAD: Persona competente encargada de verificar las condiciones
MINIMOS MEDIDAS RESOLUCIÓN 3673 2008 Vigente de seguridad y controlar a las áreas de riesgo, se debe nombrar cuando no se ha implementado
COLECTIVAS DE otra medida contra el peligro de caída de personas y objetos,
PREVENCIÓN
Medidas Pasivas de Protección

Red de Seguridad para la detención de caídas
Medidas Activas de Protección
Puntos de Anclaje fijos
Mecanismos de Anclaje
Puntos de Anclaje Móviles
.Líneas de vida para desplazamiento horizontal
Líneas de vida verticales
Derogada por la
Las líneas de vida verticales fijas
Resolución 1409 de
Las líneas de vida verticales portátiles
2012. Por la cua se Elementos de Proteccion Personal
Ministerio de la Capitulo IV Conectores
PREVENCIÓN DE CAIDAS RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento adquiridos según normas aplicables
Protección Social Art 11y 12 Ganchos de seguridad
de seguridad para Entrega de EPP
Mosquetones
Conectores para restricción de caídas
Conectores de Posicionamiento
Conectores para detención de caídas
Eslingas con absorbedor de energía
Líneas de vida autorretráctiles
Conectores para Tránsito Vertical (freno)
Conectores para líneas de vida fijas en cable de acero
Conectores para líneas de vida portátiles en cuerda
Arnés cuerpo completo
Casco con resistencia y absorción ante impactos, según la necesidad podrán ser dieléctricos;
Derogada por la
contarán con barbuquejo de tres puntos de apoyo fabricado con materiales resistentes que fijen el
Resolución 1409 de
casco a la cabeza y eviten su movimiento o caída.
2012. Por la cua se Elementos de Proteccion Personal
ELEMENTOS DE Ministerio de la Capitulo IV 1. Gafas de seguridad que protejan a los ojos de impactos, rayos UV, deslumbramiento.
RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento adquiridos según normas aplicables
PROTECCIÓN PERSONAL Protección Social Art 13 2. Protección auditiva si es necesaria.
de seguridad para Entrega de EPP
3. Guantes antideslizantes, flexibles de alta resistencia a la abrasión.
4. Bota antideslizante y otros requerimientos según la actividad económica y el oficio.
5. Ropa de trabajo, de acuerdo a los factores de riesgo y condiciones climáticas.
Información general en la que se especifiquen: nombre (s) de trabajador (es), tipo de trabajo,
fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea; verificación de la afiliación vigente a la
Las contempladas en el programa de
seguridad social; requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud); descripción y
protección contra caidas y PSO Los
Ministerio de la Capitulo IV procedimiento de la tarea; elementos de protección personal conforme a lo dispuesto en la
PERMISOS DE TRABAJO RESOLUCIÓN 3673 2008 Vigente registros contemplados en el programa de
Protección Social Art 14 presente resolución que establece el reglamento técnico para trabajo seguro en alturas;
protección contra caidas, ATS, Permisos
verificación de puntos de anclaje por persona; sistema de prevención de caídas, equipos, sistema
de Trabajo e Inspecciones
de acceso para trabajo en alturas, herramientas a utilizar, observaciones y firmas de los
trabajadores y del emisor.
Derogada por la
Ser seleccionados de acuerdo a las necesidades específicas
REQUERIMIENTOS Resolución 1409 de Las contempladas en el programa de
Ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y estas características
MÍNIMOS PARA LOS 2012. Por la cua se protección contra caidas y PSO Los
Ministerio de la Capitulo V deben ser avaladas por una persona calificada.
SISTEMAS DE ACCESO RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento registros contemplados en el programa de
Protección Social Art 15 Garantizar la resistencia a las cargas con un factor de seguridad de mínimo 2 Inspeccionarse antes
PARA TRABAJO EN de seguridad para protección contra caidas, ATS, Permisos
de su uso por parte del usuario y mínimo, cada año. Si existen no conformidades, el sistema debe
ALTURAS. proteccion contra caidas de Trabajo e Inspecciones
retirarse tener una hoja de vida
Derogada por la Se debe garantizar completa estabilidad y seguridad del sistema de acceso para trabajo en alturas,
Resolución 1409 de de tal forma que éste no sufra volcamiento o caída. Las contempladas en el programa de
LINEAMIENTOS PARA EL
2012. Por la cua se El montaje y/u operación de todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe garantizar una protección contra caidas y PSO Los
USO SEGURO DE SISTEMAS Ministerio de la Capitulo V
RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento distancia segura entre éste y las líneas eléctricas energizadas. registros contemplados en el programa de
DE ACCESO PARA Protección Social Art 16
de seguridad para Todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe estar debidamente asegurado en forma protección contra caidas, ATS, Permisos
TRABAJO EN ALTURAS
proteccion contra caidas vertical y/u horizontal, conforme a las especificaciones del mismo. de Trabajo e Inspecciones
en trabajo en alturas El trabajador no debe ascender por encima de los límites seguros permitidos establecidos
Derogada por la
Resolución 1409 de
2012. Por la cua se Todo empleador que incluya en sus actividades trabajos en alturas, debe contar con un plan de
Ministerio de la Capitulo VI
RESCATE RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento rescate escrito, practicado y certificado que garantice una respuesta organizada y segura, para
de seguridad para acceder, estabilizar, descender y trasladar a un servicio médico apropiado
Derogada por la
Resolución 1409 de
Los trabajos en suspensión con duración de más de cinco (5) minutos deberán ser realizados
2012. Por la cua se
Ministerio de la Capitulo VI utilizando una silla para trabajos en alturas, que esté conectada a la argolla pectoral o a la dorsal
TRABAJO EN SUSPECIÓN RESOLUCIÓN 3673 2008 establece el reglamento
Protección Social Art 18 del arnés y al sistema de descenso escogido, de acuerdo al tipo de espacio en donde se vaya a
de seguridad para
trabajar.
Declara inexequible inexequible la definición de enfermedad profesional contenida en el artículo

11 del Decreto – ley 1295 de 1994, por considerar que el gobierno excedió sus facultades al
DEFINICIÓN ENFERMEDAD tabla de enfermedades profesionales del
SENTENCIA 1155 2008 Corte constitucional Toda Derogada por la 2566 establecer esa norma.
PROFESIONAL codigo sustantivo del trabajo
En esa misma sentencia se precisó que, en ausencia de la definición anterior, tendrían vigencia las
normas que existían al momento de la expedición del mencionado Decreto – ley 1295 de 1994.
Derogada por la
Resolución 1409 de
DEFINICIÓN DE 2012. Por la cua se Modifíquese la definición de “entrenador” contenida en el artículo 2 de la resolución 3673 de
Ministerio de la
"ENTRENADOR" PARA RESOLUCIÓN 736 2009 1 establece el reglamento 2008, la cual quedará así: “Entrenador: Profesional competente y/o calificado como entrenador
Protección Social
TRABAJO EN ALTURAS de seguridad para que cumple con los requisitos establecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA”
Derogada por la Adiciónese el siguiente parágrafo al artículo 6 de la resolución 003673 de 2008: “Parágrafo: Es
Resolución 1409 de responsabilidad del empleador, empresa, contratista o subcontratista, según el caso, capacitar a la
2012. Por la cua se persona que realiza trabajo en alturas a través del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA o de la
CERTIFICACIÓN DE Ministerio de la
RESOLUCIÓN 736 2009 2 establece el reglamento persona o entidad autorizada por éste, conforme lo dispone la presente resolución. La
COMPETENCIAS Protección Social
de seguridad para certificación de competencias laborales para trabajar en alturas será expedida por el Servicio
proteccion contra caidas Nacional de Aprendizaje SENA. Cuando la capacitación haya sido dictada por una persona o
en trabajo en alturas entidad autorizada por éste, se deberá allegar la correspondiente constancia de capacitación”.
Modifíquese el artículo 7 de la resolución 003673 de 2008, el cual quedará así: “ARTÍCULO 7.

Requisitos. La persona natural o jurídica con licencia en salud ocupacional que quiera dictar
Derogada por la
cursos de capacitación para trabajo en alturas, deberá solicitar autorización al Servicio Nacional
Resolución 1409 de
de Aprendizaje SENA, acompañada de los siguientes requisitos: a) Certificado de existencia y
2012. Por la cua se
CAPACITADOR DE Ministerio de la representación legal o cédula de ciudadanía, según el caso; b) Acreditar que para la capacitación,
RESOLUCIÓN 736 2009 3 establece el reglamento
TRABAJO EN ALTURAS Protección Social cuenta con entrenadores y/o personal calificado con licencia de salud ocupacional vigente; c)
de seguridad para
Anexar los programas de capacitación que va a dictar, los cuales se deben ajustar a los diseños de
acciones de formación establecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, para trabajo
en alturas; d) Acreditar que dispone de infraestructura y recursos técnicos propios o contratados,
para realizar el entrenamiento en los niveles básico, medio o avanzado, según corresponda.
Derogada por la
Resolución 1409 de
PLAZO PARA 2012. Por la cua se Plazo para la acreditación. El empleador, empresa, contratista o subcontratista dispondrá de un
Ministerio de la
ACREDITACIÓN DE RESOLUCIÓN 736 2009 4 establece el reglamento plazo de dieciséis (16) meses contados a partir de la fecha de publicación de la presente
Protección Social
COMPETENCIAS de seguridad para resolución, para acreditar la competencia laboral del personal que trabaja en alturas.
Derogada por la
Resolución 1409 de
Actualización técnica. El Ministerio de La Protección Social, a través de la Dirección General de
ACTUALIZACIONES DEL 2012. Por la cua se
Ministerio de la Riesgos Profesionales realizará los ajustes y actualizaciones técnicas de trabajo en alturas
REGLAMENTO DE RESOLUCIÓN 736 2009 5 establece el reglamento
Protección Social conforme al desarrollo científico, industrial y resultados de implementación de la norma, para lo
TRABAJO EN ALTURAS de seguridad para
cual observará las recomendaciones que realice el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.
Los empleadores podrán aumentar voluntariamente el numero de practicantes SENA, siempre y

cuando no hayan reducido la cantidad de empleados en los ultimos tres meses, ni reduzca la
INCREMENTO DE Ministerio de la nómina durante el contrato de aprendizaje, ya que esto lo terminaría inmediatamente, quien
RESOLUCIÓN 1779 2009 1 Vigente
APRENDICES SENA Protección Social decida incrementar el número debe informarlo a la regional SENA, incluyendo cantidad y
especialidad, se podrá incrementar en la siguiente proporción:
mas de 200 empleados hasta el 20% del total de los empleados
Se permite a los cotizantes con ingresos menores a 1 salario mínimo cotizar al sistema de salud,
COTIZANTES Ministerio de la
RESOLUCIÓN 990 2009 Toda Vigente mediante la afiliación por un tercero, el cual no tendrá perjuicio alguno por el no pago de estos
INDEPENDIENTES Protección Social
aportes.
Derogado Resolucion SE ESTABLECEN LOS CURSOS DEL SENA PARA CAPACITACIONES EN TRABAJO EN
TRABAJO EN ALTURAS RESOLUCIÓN 1486 2009 SENA
2578 de 2012 ALTURAS DE CAPACITADORES
Derogado por Capacitaciones con entrenadores

ENTRENADOR TRABAJO Servicio Nacional de
RESOLUCIÓN 1938 2009 Resolución 2578 de Se modifican las definiciones y requisitos para entrenadores de trabajo en alturas ceritificados por el SENA Certificados de
EN ALTURAS Aprendizaje SENA
2012 capacitación del personal
El art 11 de la resolución 2346 se modifica estableciendo que: el costo de las evaluaciones

médicas opcupacionales y pruebas o valoraciones complementarias estan a cargo del empleador
COSTO EVALUACIONES Procedimiento de evaluaciones medicas
Ministerio de la en su totalidad, el empleador puede contratar las evaluaciones con conprestadores de sevicio de
MEDICAS RESOLUCIÓN 1918 2009 1 Vigente ocupacionales EVALUACIIONES
Protección Social salud ocupacional, quienes contaran con medicos especialistas en medicina del trabajo o salud
OCUPACIONALES PAGOS A QUIEN REALIZA LAS EMO
ocupacional con licencia vigente, el empleador puede contrar médicos con estas caracteristicas
directamente,.
El art 17de la resolución 2346 se modifica estableciendo que: la custodia de las historias medicas
ocupacionales estara a cargo de del prestador de servicios de salud ocupacional que la genero en
ocupacionales HISTORIAS CLINICAS
CUSTODIA HISTORIAS Ministerio de la el curso de la atención, cumpliendo las normas legales establñecidas para su archivo,
RESOLUCIÓN 1918 2009 2 Vigente OCUPACIONALES BAJO
CLINICAS Protección Social los medicos que formen parte del servicio medico de la empresa, tendra la salva guarda de la
RESPONSABILIDAD DEL MEDICO
historia y es responsable de su confidencialidad, en ningun caso los empleadores tendran copia de
ESPECIALISTA
de las EMO o historia clinica

ocupacionales HISTORIAS CLINICAS
CUSTODIA HISTORIAS Ministerio de la el responsable de la custodia podrá entregar copia al trabajador (dueño) cuando lo solicite, en
RESOLUCIÓN 1918 2009 2 Vigente OCUPACIONALES BAJO
CLINICAS Protección Social caso de muerte se entregara a las personas aprobadas por la ley
RESPONSABILIDAD DEL MEDICO
ESPECIALISTA
Si los documentos se encuentran en diferentes instituciones, la persona competente que necesite Procedimiento de evaluaciones medicas
la información solo se le entregara con previa autorización del paciente, el responsable de la ocupacionales HISTORIAS CLINICAS
CUSTODIA HISTORIAS Ministerio de la
RESOLUCIÓN 1918 2009 2 Vigente custodia debe dejar constancia del traslado de la copia de la historia clinica, mediante acta o OCUPACIONALES BAJO
CLINICAS Protección Social
registro de entrega o devolución deberán ir firmadas por los funcionarios responsables de la RESPONSABILIDAD DEL MEDICO
custodia ESPECIALISTA
Contratación de extranjeros
CONTRATACIÓN DE Ministerio de la
RESOLUCIÓN 977 2009 Toda Vigente Requisitos para la contratación de extranjeros plan de capacitaciones
EXTRANJEROS Protección Social
Contratos
Procedimiento Evaluaciones médicas
ENFERMEDADES Derogado por el Decreto 1477 de 2014 Se modifica la tabla de enfermedades profesionales
DECRETO 2566 2009 Presidencia Toda Derogado Ocupacionales
PROFESONALES incluyendo enfermedades causadas por estrés y cancer ocupaional
Programas de Vigilancia Epidemiológica
Se declará el segundo miercoles de cada mes de octubre como el día de la prevención y desastres
SIMULACRO MASIVO ACUERDO 341 2009 Concejo de Bogota Toda Vigente Plan emergencias
y emergencias en el distrito
Utilización de los campos establecidos en

Ministerio de la
PAGO DE PARAFISCALES RESOLUCIÓN 1184 2009 2 Vigente Se realiza la aclaración en el tipo de aportante, debe utilizarce tipo A la planilla de aportes y pagos parafiscales
Protección Social
pagos de parafiscales
charlas de alimentación
charlas de salud
controles periodicos
Por medio de la cual se define la obesidad y las enfermedades crónicas no transmisibles asociadas Examenes medicos ocupacionales
Ministerio de la
OBESIDAD LEY 1355 2009 Toda Vigente a esta como una prioridad de salud pública y se adoptan medidas para su control, atención y Jornadas de salud Programas de
Protección Social
prevención vigilancia epidemiologica
registros de asistencia a las
capacitaciones
recomendaciones medicas
en los casos en que durante el periodo real de gestación de cada trabajadora, el empleador o
cotizante independiente no haya realizado el pago de las cotizaciones oportunamente,
generándose con ello mora, la EPS o EOC efectuará el reconocimiento de la prestación
Pago de licencias y aportes a las EPS
económica de acuerdo con las normas vigentes, siempre y cuando se haya cumplido durante el
correspondientes
LICENCIA DE Ministerio de la periodo de la gestación con el pago de la totalidad de las cotizaciones adeudadas, con los
ACUERDO 414 2009 2 Vigente Otorgamiento de licencias de maternidad
MATERNIDAD Protección Social respectivos intereses de mora.
Pago de aportes
Si el empleador o la cotizante independiente se encuentran en mora en el pago de las cotizaciones
Desprendibles
en la fecha en que la madre cotizante da a luz, la EPS o EOC reconocerá la licencia de
maternidad, siempre y cuando la mora sea de máximo un periodo de cotización y se haya dado el
pago de la cotización en mora con los respectivos intereses, antes de su reconocimiento.
En el caso en que el empleador o la cotizante independiente, por error imputable a ellos mismos,
Pago de licencias y aportes a las EPS
paguen las cotizaciones erradamente a otra EPS o EOC de alguno de los periodos anteriores al
correspondientes
LICENCIA DE Ministerio de la inicio de la licencia, la EPS o EOC a la que se encuentra afiliada la cotizante, reconocerá la
ACUERDO 414 2009 3 Vigente Otorgamiento de licencias de maternidad
MATERNIDAD Protección Social prestación económica si el empleador o cotizante independiente paga las cotizaciones a la EPS o
Pago de aportes
EOC a la que se encuentra afiliada, sin que el pago de dicha prestación dependa del trámite de
Desprendibles
solicitud de devolución de recursos ante la EPS o EOC a la que se cotizó erradamente.
La licencia de maternidad para las mujeres cotizantes independientes con ingreso igual o inferior
a un salario mínimo legal mensual vigente, se liquidará por la EPS o EOC proporcionalmente a
los días cotizados que correspondan al período real de gestación de cada trabajadora, teniendo en
cuenta que el máximo de días a reconocer es de ochenta y cuatro (84). Cuando los días cotizados Pago de licencias y aportes a las EPS
sean inferiores a los días del período real de gestación, el número de días a reconocer será el correspondientes
LICENCIA DE Ministerio de la
ACUERDO 414 2009 4 Vigente porcentaje que resulta de dividir el número de días cotizados sobre el número de días reales de Otorgamiento de licencias de maternidad
MATERNIDAD Protección Social
gestación. En el evento en que el período real de gestión sea inferior a doscientos setenta (270) Pago de aportes
días y siempre y cuando este período corresponda con los días cotizados, la EPS o EOC Desprendibles
reconocerá el máximo de licencia, o en forma proporcional cuando el tiempo de cotización sea
menor al tiempo de gestación; con excepción de los partos no viables que se sujetarán en el
reconocimiento de la licencia, a lo definido en las normas vigentes sobre la materia.
Programa de protección contra caídas

El Ministerio de la Protección Social a través de la circular 070 de 2009, regula los
Ministerio de la procedimientos de trabajo seguro
TRABAJO EN ALTURAS CIRCULAR 70 2009 Toda Vigente procedimientos para realizar las determinaciones, y señala entre otras obligaciones para el
Protección Social Programa de protección contra caídas
empleador las siguientes:
procedimientos de trabajo seguro
1. Adecuar los programas de salud ocupacional, conforme al artículo 3 de la resolución No. 3673
de 2008 dictada por el Ministerio de la Protección Social, incluyendo el programa de protección
contra caídas, los procedimientos, la relación y especificaciones de los elementos de protección
Derogada por el articulo social y dentro de su plan de emergencia en procedimientos para rescate en alturas.
Ministerio de la procedimientos de trabajo seguro
TRABAJO EN ALTURAS CIRCULAR 70 2009 Toda 29 de la resolución 1409 2. Deberá velar por que los trabajadores que realicen trabajo en altura deberán contar con
Protección Social Programa de protección contra caídas
de 2013 capacitaciones y asesorías por entrenadores certificados por el SENA o universidad además
deberán contar con licencia en salud ocupacional.
3. Deberá asumir los gastos de costos de la certificación de competencias laborales para realizar
trabajo en alturas.

Ministerio de la El trabajador que desarrolle trabajos en alturas debe contar con un sistema de comunicación y una procedimientos de trabajo seguro
TRABAJO EN ALTURAS CIRCULAR 70 2009 Toda Vigente
Protección Social persona de apoyo en el sitio de trabajo Programa de protección contra caídas

suministrar sistemas de protección contra caídas y elementos de protección personal entre ellos
enrtega de EPP de acuerdo a las normas
Ministerio de la cascos de barbuquejo, botas, guantes, y demas elementos que permitan ejecutar eficientemente su
TRABAJO EN ALTURAS CIRCULAR 70 2009 Toda Vigente de calidad Programa de protección contra
Protección Social labor y garantice su seguridad personal, teniendo en cuenta que los equipos esten sujetos a las
caídas
normas de calidad vigentes teniendo en cuenta la resolución 3673.
entrega de EPP

Ministerio de la podrán establecer mécanismos, programas y acciones para la asesoría y el diseño de sistemas procedimientos de trabajo seguro
Protección Social técnicos y de gestión para el control efectivo del trabajo en alturas Programa de protección contra caídas
quien presente y apruebe la prueba de competencias laborales y sea certificado en competencias

Ministerio de la no requerirá certificación de capacitación o formación de ninguna persona natural o juridica.
Protección Social Es persona autorizada para realizar trabajo en alturas de tipo operativo quien a recibido y
aprobado con el 100% la formación en los diferentes niveles.
De otro lado, se señalan las obligaciones de las Administradoras de Riesgos Profesionales, entre
otras las que relacionamos a continuación:
1. No podrán suplir las obligaciones de financiar y capacitar o realizar a su cargo y costo los
cursos de formación en niveles básico, intermedio y avanzado conforme lo determinan las
resoluciones 3673 de 2008 y 736 de 2009.
capacitaciones y entrenamiento
2. Los servicios brindados por la Administradora de Riesgos profesionales no podrán suplir en
compra de EPP pago de las
Ministerio de la ningún caso las certificaciones otorgadas por el SENA o las Universidades autorizadas para
TRABAJO EN ALTURAS CIRCULAR 70 2009 Toda Vigente capacitaciones realizadas
Protección Social hacerlo.
compra de EPP
las ARP no pueden sustituir la obligación del empleador de capacitar y certificar sus trabajadores
Plan de trabajo con la ARP
en trabajo en alturas, por lo tanto, ni las ARP pueden dictar la capacitación ni la empresa tiene
que cambiarse de ARP para que la capaciten
3. Las administradoras de Riesgos podrán asesorar a los empleadores sin ningún costo y sin
influir en la compra, selección y la utilización de los elementos de protección personal para el
trabajo en alturas.
EXAMENES MEDICOS
antes de la vicuulación laboral y por lo menos una vez al año con medicos ocupacionales se
deben realizar la evaluación de aptitud psicofísica del trabajador para realizar trabajos en alturas
establecer criterios para la evaluación en PSO
Ministerio de la Deben realizarce evaluaciones de pre-ocupacionales, periodicos y de egreso teniendo en cuenta:
Protección Social perfil del cargo,
indicadores epidemiologicos del comportamiento del factor del riesgo
estudios de higiene y seguridad industrial
el medico especialista ocupacional con licencia vigente definira las restricciones,
recomendaciones y valoraciones complementarias para el trabajo en alturas
BRIGADA
la empresa dispondrá en el sitio de trabajo equipos para la atención de los trabajadores que
incluya como mínimo botiquin para inmovilización, atención de heridas y hemorragias y equipos
para administrar reanimación cardiopulmonar básica.
los trabajadores deberan recibir entrenamiento especializado en técnicas de rescate y
Ministerio de la
TRABAJO EN ALTURAS CIRCULAR 70 2009 Toda Vigente estabilización básica de paciente politraumatizados
Protección Social
los integrantes de la brigada deberan recibir adiestramiento en prácticas de rescate y
estabilización básica de paciente politraumatizados y maniobras de reanimación cardiopulmonar.
el trabajador definira según los riesgos a los cuales esten expuestos los trabajadores que realizan
trabajo en alturas los equipos para estabilización básica de pacientes y el quipo de rescate en
alturas.
Ministerio de la
TRABAJO EN ALTURAS CIRCULAR 70 2009 Toda Vigente certificación de competencia laboral para trabajo en alturas
Protección Social
Actividades de capacitación con personal

Ministerio de la se debe aprobar con el 100% los procesos de formación y competencias acorde con lo definido
TRABAJO EN ALTURAS CIRCULAR 70 2009 Toda Vigente certificado por el SENA Certificados de
Protección Social por el SENA
capacitación del personal
La empresa puede certificar o entrenar personal interno, entrenar entrenadores internos, contratar
Actividades de capacitación con personal
Ministerio de la entrenadores externos, con el SENA o universidades siempre y cuando cumplan con los
TRABAJO EN ALTURAS CIRCULAR 70 2009 Toda Vigente certificado por el SENA Certificados de
Protección Social requisitos legales vigentes para dictar la capacitación y se cuenten o contraten las instalaciones
capacitación del personal
que cumplan con los requisitos establecidos
7. las ARP deben desarrollar "guías técnicas de trabajo en alturas" que deben contemplar como
Ministerio de la
TRABAJO EN ALTURAS CIRCULAR 70 2009 Toda Vigente mínimo:
Protección Social
exigencias de la normatividad vigente
Ministerio de la definición de terminos básicos en salud ocupacional de trabajo en alturas (factor de riesgo,
Protección Social exposición, peligrosidad, etc)
determinación de riesgos en los trabajos en alturas por actividad economica (caida libre, efecto de
Ministerio de la
TRABAJO EN ALTURAS CIRCULAR 70 2009 Toda Vigente pendulo, resistencia y ubicación de los puntos de anclaje, tipo de equipos de protección contra
Protección Social
caídas)
principales actividades y elementos para el adecuado control del riesgo
Ministerio de la
TRABAJO EN ALTURAS CIRCULAR 70 2009 Toda Vigente procedimientos por tarea en trabajos en alturas
Protección Social
programa de equipos de protección contra caídas y puntos de anclaje
se dictan medidas con el objeto de proteger al menor de edad y a la comunidad en general de los Charlas sobre alcoholismo
efectos nocivos del consumo de bebidas alcohólicas tendientes a la reducción del daño y la politica de no alcohol y no drogas
ALCOHOLISMO DECRETO 120 2010 Presidencia Toda Vigente
minimización del riesgo de acci¬dentalidad, violencia cotidiana y criminalidad asociada al mediciones en campo politicas de no
consumo inmoderado de alcohol. alcohol y no drogas
Responsabilidad de las Administradores de Riesgos Profesionales. Corresponde a los Actividades apoyadas por la ARP
Administradores de Riesgos Profesionales –ARP– desarrollar estrategias para brindar, relacionadas con alcoholismo
ALCOHOLISMO DECRETO 120 2010 Presidencia 11 Vigente
permanentemente, información y educación a sus afiliados para evitar el consumo abusivo de Cronograma de actividades, resgistros de
alcohol. asistencia
Congreso de la El Gobierno Nacional deberá garantizar la vacunación gratuita y obligatoria a toda la población
VACUNACIÓN LEY 1373 2010 1 Vigente NA NA
Republica infantil de cero a cinco años
Se incluirá dentro del Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI), las vacunas del Rotavirus y
Congreso de la
VACUNACIÓN LEY 1373 2010 2 Vigente Neumococo en el plan básico de vacunación gratuita de manera universal. Se realizara de manera NA NA
Republica
gradual
Ministerio de la
PAGO DE PARAFISCALES RESOLUCIÓN 2249 2009 Toda Vigente modifiquence el campo 6 para el pago de aportes Pago de aportes pago de aportes
Protección Social
Los aportantes que se encuentren en mora en el pago de cotizaciones y aportes podrán suscribir pago de cotizaciones, aportes a los
PAGO DE APORTES DE
Ministerio de acuerdos de pago, momento a partir del cual la afiliación no podrá ser suspendida y tales periodos sistemas de seguridad social pago de
CONTRATISTAS E DECRETO 129 2010 1 Derogado
Hacienda no computarán para la desafiliación, siempre que el aportante esté cumpliendo con las cotizaciones, aportes a los sistemas de
INDEPENDIENTES
obligaciones adquiridas. seguridad social
solicitud del pago de aportes por parte del

Verificar al contratista el pago de aportes al sistema de protección social, solicitando factura,
PAGO DE APORTES DE contrratista y el independiente en las
Ministerio de cuenta de cobro y el número o referencia de la planilla de pago de los aportes respectivos.
CONTRATISTAS E DECRETO 129 2010 2 Derogado cuentas de cobro Facturas, cuentas de
Hacienda Si el contratatista no ha realizado todos los pagos el contratante podrá retener la suma adeudada
INDEPENDIENTES cobro, planillas o registros de pago
de la liquidación y girarla directamente a los sistemas con prioridad al pago de salud y pensiones.
planillas o registros de pago

PAGO DE APORTES DE para aceptar la deducción por pagos a trabajadores independientes, el contratante deberá verificar
Ministerio de contrratista y el independiente en las
CONTRATISTAS E DECRETO 129 2010 3 Derogado la afiliación y el pago de las cotizaciones y aportes a la protección social que le corresponden
Hacienda cuentas de cobro Facturas, cuentas de
INDEPENDIENTES según la ley.
cobro, planillas o registros de pago
PAGO DE APORTES DE La Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la

Ministerio de
CONTRATISTAS E DECRETO 129 2010 3 Derogado Protección Social, UGPP, podrá efectuar las gestiones que sean necesarias para comprobar la NA NA
Hacienda
INDEPENDIENTES correcta liquidación de los aportes tanto de asalariados como de trabajadores independientes.
PAGO DE APORTES DE
Ministerio de Las inconsistencias en la declaración del impuesto de renta y complementarios será sancionable
CONTRATISTAS E DECRETO 129 2010 4 Derogado NA NA
Hacienda a título de inexactitud.
INDEPENDIENTES
en la factura en el caso de independientes y contratistas deberá expresar que se han efectuado los
aportes a la seguridad social por los ingresos materia de facturación, a menos que por otros
PAGO DE APORTES DE conceptos esté cotizando por el monto máximo dispuesto por la ley, y se deberá señalar
CONTRATISTAS E DECRETO 129 2010 5 Derogado expresamente el número o referencia de la planilla en la cual se realizó el pago. Igualmente, se
Hacienda cuentas de cobro Facturas, cuentas de
INDEPENDIENTES manifestará si estos aportes sirvieron para la disminución de la base de retención en la fuente en
cobro, planillas o registros de pago
otro cobro o si pueden ser tomados para tal fin por el pagador; esta manifestación se entenderá
efectuada bajo la gravedad de juramento.
la cotización a los sistemas generales de pensiones y de seguridad social en salud deberán solicitud del pago de aportes por parte del
PAGO DE APORTES DE
Ministerio de efectuarse sobre el mismo Ingreso Base de Cotización. Toda persona que esté obligada a cotizar contrratista y el independiente en las
Hacienda al sistema general de seguridad social y efectúe aportes voluntarios a fondos de pensiones deberá cuentas de cobro planillas o registros de
INDEPENDIENTES
acreditar la afiliación y los pagos obligatorios a los sistemas generales de salud y pensiones. pago

PAGO DE APORTES DE
Ministerio de los pagos laborales no constitutivos de salario de los trabajadores particulares no podrán ser contrratista y el independiente en las
Hacienda superiores al 40% del total de la remuneración. cuentas de cobro planillas o registros de
INDEPENDIENTES
pago

PAGO DE APORTES DE
CONTRATISTAS E DECRETO 129 2010 11 Derogado suministrar la información en caso de que sea requerida sobre la liquidación y pago de aportes
Hacienda cuentas de cobro planillas o registros de
INDEPENDIENTES
pago
CONTRATOS
PAGOS DE SALARIOS
Congreso de DESCUENTOS AUTORIZADOS
Empleo LEY 1429 2010 Toda VIGENTE Por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo.
Colombia CONTRATOS LABORALES
SOPORTES DE PAGO DE
PARAFISCALES
PAGO DE APORTES DE
CONTRATISTAS E SENTENCIA 291 2010 Corte constitucional Todos Vigente Por la cual se declara inexequible el decreto 129 de 2010 NA NA
INDEPENDIENTES
Une vez se defina la ficha tecnica de la

Ortorgamiento de la licencia, se describe el contenido de las nuevas licencias de conducción y las
Congreso de la Modificada por la LEY nueva licencia se debe hacer la
Seguridad Vial LEY 1383 2010 4 disposiciones para asegurar los recursos para el cambio de manera gratuita de las licencias
Republica 1548 DE 1012 verificación de validez de la licencia ante
actuales, el ministerio de transporte definira la ficha tecnica para las nuevas licencias.
el RUNT Matriz Inventario de Vehiculo
Verificación de validez de la licencia ante

Se definen los cambios en los requisitos para el otorgamiento de la licencia de conducción, asi
Congreso de la Modificada por la LEY el RUNT y registro en las matrices de
Seguridad Vial LEY 1383 2010 5, 6 y 7 como la vigencia de las licencias dependiendo del tipo de servicio y la edad de la persona y las
Republica 1548 DE 1012 control de vehiculos Matriz Inventario de
causales de supensión de las mismas.
Vehiculo
Verificación de la validez de la revisión

Congreso de la Modificada por la LEY Se definen los cambios en cuanto a la revisión tecnico-mecanica para garantizar las condiciones tecnico-mecanica de los vehiculos y
Seguridad Vial LEY 1383 2010 8, 9, 10 ,11 y 12
Republica 1548 DE 1012 de operabilidad del vehiculo registros en la matriz de control. Matriz
Inventario de Vehiculo
OBJETO
La protección de la vida y la salud humana.
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 congreso 1 vigente La protección de la vida animal y vegetal.
La preservación del medio ambiente.
La prevención de prácticas que puedan inducir a error al usuario.
Diseños eléctricos con cumplimiento de
CAMPO DE APLICACIÓN
norma
todas las instalaciones nuevas, remodelaciones o ampliaciones, públicas o privadas, con
Certificado Retie para las instalaciones
valor de tensión nominal mayor o igual a 25 V y menor o igual a 500 kV de corriente alterna
que aplique
(c.a.), con
Materiales con certificado de calidad
frecuencia de servicio nominal inferior a 1000 Hz y mayor o igual a 48 V en corriente continua
Contratación de personal calificado
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 congreso 2.1 vigente (c.c.).
norma
Todas las instalaciones objeto del presente reglamento deben demostrar su cumplimiento
mediante certificado de conformidad. En los casos en que se exija la certificación plena, esta se
que aplique
entenderá como la declaración de cumplimiento suscrita por el constructor de la instalación
eléctrica, acompañada del dictamen del organismo de inspección que valide dicha declaración.

norma
que aplique
La parte ampliada siempre deberá demostrar la conformidad con el presente reglamento. Cuando
se den las siguientes condiciones, ésta será mediante certificación plena:
2,1,2 Contratación de personal calificado
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 congreso vigente a) En instalaciones residenciales cuando la ampliación supere 10 kVA.
2.3 Diseños eléctricos con cumplimiento de
b) En instalaciones comerciales cuando la ampliación supere 20 kVA.
norma
c) En instalaciones industriales cuando la ampliación supere el 30% de la capacidad instalada.
que aplique
ANÁLISIS DE LOS RIESGOS ELECTRICOS

MATRIZ DE ANÁLISIS DE RIESGOS ANALISIS DE RIESGOS PFR
EVALUACIÓN DEL RIESGO TENIENDO EN CUENTA QUE: ATS
5
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 congreso vigente Que existan condiciones peligrosas, plenamente identificables MATRIZ EPP
5.1
Que el peligro tenga un carácter inminente INSPECCIONES
Que la gravedad sea máxima PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS
Que existan antecedentes comparables
FACTORES DE RIESGO MAS COMUNES

MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE
El tratamiento preventivo de la problemática del riesgo eléctrico obliga a saber identificar y
CONTROL OPERACIONAL PFR
valorar las situaciones irregulares, antes de que suceda algún accidente. Por ello, es necesario
ATS
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 congreso 5.2 vigente conocer claramente el concepto de riesgo de contacto con la corriente eléctrica. A partir de ese
MATRIZ EPP
conocimiento, del análisis de los factores que intervienen y de las circunstancias particulares, se
INSPECCIONES
tendrán criterios objetivos que permitan detectar la situación de riesgo y valorar su grado de
PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS
peligrosidad. Identificado el riesgo, se han de seleccionar las medidas preventivas aplicables.
ARCOS ELÉCTRICOS
AUSENCIA DE ELECTRICIDAD.
CONTACTO DIRECTO
MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE
CONTACTO INDIRECTO
CONTROL OPERACIONAL PFR
CORTOCIRCUITO
ATS
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 congreso 5.2 vigente ELECTRICIDAD ESTÁTICA
MATRIZ EPP
EQUIPO DEFECTUOSO
INSPECCIONES
RAYOS
SOBRECARGA
TENSIÓN DE CONTACTO
TENSIÓN DE PASO
Medidas que se deben tomar en situaciones de alto riesgo o peligro inminente.

Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 congreso 5.3 vigente En los casos o circunstancias en que se evidencie alto riesgo o peligro inminente para las
personas, se deberá interrumpir el funcionamiento de la instalación eléctrica
En los casos de accidente de origen eléctrico con o sin interrupción del servicio de energía
eléctrica, que tenga como consecuencia la muerte, lesiones graves de personas o la afectación
REPORTE DE ACCIDENTES NO SE
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 congreso 5.4 vigente grave de inmuebles por incendio o explosión, la persona que tenga conocimiento del hecho
HAN PRESENTADO
deberá comunicarlo en el menor tiempo posible a la autoridad competente y a la empresa
prestadora del servicio.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Para efectos del presente Reglamento Técnico, toda empresa que desarrolle actividades
relacionadas con la construcción, operación y mantenimiento de instalaciones de energía eléctrica
deberán dar cumplimiento a los requisitos de salud ocupacional, establecidos por el Ministerio de
la Protección Social, los cuales se sintetizan en los siguientes requisitos adoptados de la
Resolución 001016 del 31 de marzo de 1989 expedida en su momento por los Ministerios de
Trabajo y Seguridad Social:
a) Todos los empleadores, contratistas y subcontratistas, que contraten la construcción, operación
PSO
o mantenimiento de instalaciones eléctricas están obligados a organizar y garantizar el
PROGRAMAS DE GESTIÓN
funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional, Su cumplimiento será vigilado por la
PFR
autoridad competente.
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
b) El programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y
SEGURO
evaluación
PROCEDIMIENTOS
de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad
CONSTRUCTIVOS
Industrial. Cada empresa debe tener su propio programa y sólo es permitido compartir recursos,
PLAN DE EMERGENCIAS
pero nunca un programa puede comprender a dos empresas.
INSPECCIONES DE EQUIPOS
c) Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre estos en los sitios de trabajo
PROGRAMAS DE
de la empresa, que permita su localización y evaluación.
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 congreso 7 vigente MANTENIMIENTOS PSO
d) Los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, tienen como finalidad principal la
PROGRAMAS DE GESTIÓN
promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de
PFR
riesgo
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
ocupacionales.
SEGURO
e) Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones, sustitución de materias
PROCEDIMIENTOS
primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de procesos, operaciones u otras medidas, con el
CONSTRUCTIVOS
objeto de controlar en la fuente de origen y/o en el medio, los agentes de riesgo.
PLAN DE EMERGENCIAS
f) Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación, y
INSPECCIONES DE EQUIPOS
señalizar salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las máquinas e instalaciones.
PROGRAMAS DE
g) Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas:
MANTENIMIENTOS
• Rama Preventiva
• Rama Pasiva o estructural
• Rama Activa o Control de las emergencias.
Adicional a estas medidas, se deberán estudiar e implantar los programas de mantenimiento
preventivo de las máquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes
eléctricas. Así mismo, se deberán inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones eléctricas,
la maquinaria, equipos y herramientas utilizadas y en general todos aquellos elementos que
generen riesgos de origen eléctrico.
El diseño debe cubrir los aspectos que le apliquen, según el tipo de instalación y complejidad de
la misma:
a) Análisis de carga
b) Cálculo de transformadores.
c) Análisis del nivel tensión requerido.
d) Distancias de seguridad.
e) Cálculos de regulación.
f) Cálculos de pérdidas de energía.
g) Análisis de cortocircuito y falla a tierra.
h) Cálculo y coordinación de protecciones.
i) Cálculo económico de conductores
j) Cálculos de ductos, (tuberías, canalizaciones, canaletas, blindobarras).
k) Cálculo del sistema de puestas a tierra. Diseños eléctricos con cumplimiento de
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 congreso 8.1 vigente l) Análisis de protección contra rayos. norma
m) Cálculo mecánico de estructuras.
n) Análisis de coordinación de aislamiento.
o) Análisis de riesgos eléctricos y medidas para mitigarlos.
p) Cálculo de campos electromagnéticos en áreas o espacios cercanos a elementos con altas
tensiones o altas corrientes donde desarrollen actividades rutinarias las personas.
q) Cálculo de iluminación.
r) Especificaciones de construcción complementarias a los planos incluyendo las de tipo técnico
de equipos y materiales.
s) Justificación técnica de desviación de la NTC 2050 cuando sea permitido, siempre y cuando no
comprometa la seguridad de las personas o de la instalación.
t) Diagramas unifilares.
u) Planos eléctricos de construcción.
v) Los demás estudios que el tipo de instalación requiera para su correcta y segura operación.
Tanto las memorias de cálculo como los planos y diagramas deben contemplar en forma legible
el nombre y matrícula profesional de la persona o personas que actuaron en el diseño, quienes
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 congreso 8,1,1 vigente norma
firmarán tales documentos y serán responsables de los efectos que se presenten de acuerdo con la
competencia otorgada en su matricula profesional.
Se exceptúan de la exigencia del diseño, las instalaciones de uso final de la electricidad
norma
destinadas a vivienda unifamiliar y pequeños comercios o industrias con capacidad instalable
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 congreso 8,1,2 vigente menor de 10 kVA, siempre y cuando no tenga ambientes o equipos especiales y no hagan parte de
que aplique
edificaciones multifamiliares o construcciones consecutivas, objeto de una licencia o permiso de
construcción común.
Productos usados en las instalaciones eléctricas.

a) Tensión: La nominal de la instalación.
b) Corriente: Que trabaje con la corriente de operación normal.
c) Frecuencia: Se debe tomar en cuenta la frecuencia de servicio cuando influya en las
características de los materiales. Diseños eléctricos con cumplimiento de
d) Potencia: Que no supere la potencia de servicio. norma
e) Corriente de cortocircuito: Los equipos deben soportar las corrientes de cortocircuito previstas Materiales con certificado de calidad -
f) Compatibilidad de materiales: No deben causar deterioro en otros materiales, en el medio MR
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 congreso 8.2 vigente ambiente ni en las instalaciones eléctricas adyacentes. Compras - Proveedores Diseños
g) Tensión de ensayo dieléctrico: Tensión asignada mayor o igual a las sobretensiones previstas. eléctricos con cumplimiento de norma
h) Otras características: Otros parámetros eléctricos o mecánicos que puedan influir en el Materiales con certificado de calidad -
comportamiento del producto, tales como el factor de potencia, tipo de corriente, conductividad MR
eléctrica y térmica etc.) Certificados de materiales
i) Características de los materiales en función de las influencias externas (medio ambiente,
condiciones climáticas, corrosión, altitud, etc.)
j) Temperaturas normales y extremas de operación.
k) Exigencia de los certificados de conformidad para los productos que así lo contemplen.

a. Extra alta tensión (EAT): Corresponde a tensiones superiores a 230 kV.
norma
b. Alta tensión (AT): Tensiones mayores o iguales a 57,5 kV y menores o iguales a 230 kV.
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 congreso 9 vigente c. Media tensión (MT): Los de tensión nominal superior a 1000 V e inferior a 57,5 kV.
que aplique
d. Baja tensión (BT): Los de tensión nominal mayor o igual a 25 V y menor o igual a 1000 V.
e. Muy baja tensión (MBT): Tensiones menores de 25 V.
Diseño con unidades y simbolos acorde a

Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 congreso 10 y 11.1 vigente Sistema de unidades y simbolos
las normas internacionales
Señalización de seguridad: Para efectos del presente Reglamento los siguientes requisitos de
señalización, tomados de las normas IEC 60617, NTC 1461 e ISO 3461, ANSIZ 535, ISO 3864-2
son de obligatoria aplicación y la entidad propietaria de la instalación será responsable de su
norma.
utilización. Su escritura debe ser en idioma castellano y deberán localizarse en los sitios visibles
Durante als actividades de montaje
Ministerio de Minas que permitan cumplir su objetivo. El uso de las señales de riesgo adoptadas en el presente
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 11.2 Vigente ubicación de la señalizacion que aplica
y Energía reglamento será de obligatorio cumplimiento, a menos que alguna norma de mayor jerarquía legal
Documentos de ingeniería como por
determine algo diferente; en tal caso las empresas justificarán la razón de su no utilización.
ejemplo Planos de clasificación de areas
Las señales de seguridad se clasifican en informativas, de advertencia y de obligación o
Señalizacion en los tableros.
prohibición, las cuales según su tipo y significado deben aplicar las formas geométricas y los
colores de la Tabla 10 además de llevar pictogramas en su interior.
Características específicas del símbolo de riesgo eléctrico.

Ministerio de Minas Donde se precise el símbolo de riesgo eléctrico, se conservarán las siguientes dimensiones, Instalación de simbolos de riesgo
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 11.3 Vigente
y Energía adoptadas de la IEC 60417-1: se podrán aceptar medidas con tolerancias de ± 10% de los valores electrico
señalados.
Código de colores para conductores.

Con el objeto de evitar accidentes por errónea interpretación de las tensiones y tipos de sistemas
utilizados, se debe cumplir el código de colores para conductores aislados establecido en la Tabla
uso de encauchetado de los colores
13. Se tomará como válido para determinar este requisito el color propio del acabado exterior del
establecido para cada uno de los
Ministerio de Minas conductor o en su defecto, su marcación debe hacerse en las partes visibles con pintura, con cinta
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 11.4 Vigente conductores uso de encauchetado de los
y Energía o rótulos adhesivos del color respectivo. Este requisito es también aplicable a conductores
colores establecido para cada uno de los
desnudos, que actúen como barrajes en instalaciones interiores.
conductores
El código de colores establecido en la Tabla 13, no aplica para los conductores utilizados en
instalaciones a la intemperie, diferentes a la acometida, tales como las redes, líneas y
subestaciones tipo poste.
Ministerio de Minas COMUNICACIONES PARA MANIOBRAS Y COORDINACIONES DE TRABAJOS

Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 12 Vigente
y Energía ELÉCTRICOS
Diseños con base en la norma

Construcción contemplando las
distancias establecidas en los diseños red
Ministerio de Minas line
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 13 Vigente Distancias de seguridad
y Energía as built
Trabajos con instalaciones
desenergizadas y fuera de áreas
clasificadas
14.1 estudio de cargas estudio de cargas

Ministerio de Minas
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 14.2 Vigente campo eléctrico, campo magnético y campo electromagnético construcción de acuerdo a
y Energía
14.3 específicaciones eléctricas
Exposición ocupacional en un día de trabajo de 8 horas. Intensidad de campo electrico <=

Congreso de la 10kV/m; Densidad de flujo magnético <= 500 (μT)
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 14.4 vigente estudio de cargas estudio de cargas
Republica Exposición del público en general hasta 8 horas continuas. Intensidad de campo electrico <= 5
kV/m; Densidad de flujo magnético <= 100 (μT)
El procedimiento básico sugerido es el siguiente:

a. Investigar las características del suelo, especialmente la resistividad.
b. Determinar la corriente máxima de falla a tierra, que debe ser entregada por el Operador de
Red en
media y alta tensión para cada caso particular.
c. Determinar el tiempo máximo de despeje de la falla para efectos de simulación.
d. Investigar del tipo de carga.
e. Cálcular preliminar de la resistencia de puesta a tierra. Diseño de puesta a tierra Diseños
Congreso de la
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 15.1 vigente f. Cálcular de las tensiones de paso, contacto y transferidas en la instalación. Construcción de malla de puesta a tierra
Republica
g. Evaluar el valor de las tensiones de paso, contacto y transferidas calculadas con respecto a la con conexión atodos los equipos
soportabilidad del ser humano.
h. Investigar las posibles tensiones transferidas al exterior, debidas a tuberías, mallas, conductores
de
neutro, blindaje de cables, circuitos de señalización, además del estudio de las formas de
mitigación.
i. Ajustar y corregir el diseño inicial hasta que se cumpla los requerimientos de seguridad.
j. Presentar un diseño definitivo.
elementos metálicos que no forman parte de las instalaciones eléctricas, no podrán ser incluidos
como parte de los conductores de puesta a tierra. Este requisito no excluye el hecho de que se
deben conectar a tierra, en algunos casos.
b. Los elementos metálicos principales que actúan como refuerzo estructural de una edificación
deben tener una conexión eléctrica permanente con el sistema de puesta a tierra general.
c. Las conexiones que van bajo el nivel del suelo en puestas a tierra, deben ser realizadas
mediante soldadura exotérmica o conector certificado para enterramiento directo y demás
Diseño de sistema de puesta a tierra
condiciones de uso conforme a la guía norma IEEE 837 o la norma NTC 2206.
MR
d. Para verificar que las características del electrodo de puesta a tierra y su unión con la red
15.2 Especificaciones eléctricas
equipotencial cumplan con el presente Reglamento, se deben dejar puntos de conexión y
15.3 Estudio de suelos
Congreso de la medición accesibles e inspeccionables al momento de la medición. Cuando para este efecto se
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 15.4 vigente Diseños Construcción puesta a tierrra de
Republica construyan cajas de inspección, sus dimensiones deben ser mínimo de 30 cm x 30 cm, o de 30 cm
15.5 acuerdo a la norma y específicaciones
de diámetro si es circular y su tapa debe ser removible.
Compra de materiales
e. No se permite el uso de aluminio en los electrodos de las puestas a tierra.
Contrucción de acuerdo a las
f. En sistemas trifásicos de instalaciones de uso final con cargas no lineales, el conductor de
especifícaciones eléctricas
neutro debe ser dimensionado con por lo menos el 173% de la capacidad de corriente de las
cargas no lineales de diseño de las fases, para evitar sobrecargarlo.
g. Cuando por requerimientos de un edificio existan varias puestas a tierra, todas ellas deben estar
interconectadas eléctricamente, según criterio adoptado de IEC-61000-5-2, tal como aparece en la
materiales de puesta a tierra
valores resistencia de puesta a tierra
Mediciones
Está comprobado que el color del medio ambiente produce en el observador reacciones psíquicas Diseños de instalaciones
o emocionales. No se pueden observar reglas fijas para la elección del color apropiado con el fin programas de vigilancia epidemiologica
Congreso de la
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 16 vigente de conseguir un efecto determinado, pues cada caso requiere ser tratado de una forma particular. Gestión de contratistas Mediciónes de
Republica
Por tanto, un buen diseño luminotécnico es fundamental para cumplir con los factores deseados iluminación
en la iluminación de cada área. Inspecciones
El diseñador de una instalación eléctrica de uso final deberá tener en cuenta los requerimientos de
iluminación de acuerdo con el uso y el área o espacio a iluminar que tenga la edificación objeto
de la instalación eléctrica, un diseño de iluminación debe comprender las siguientes condiciones
esenciales:
a. Suministrar una cantidad de luz suficiente para el tipo de actividad que se desarrolle.
b. El método y los criterios de diseño y cálculo de la iluminación deben asegurar los valores de
coeficiente de uniformidad adecuados a cada aplicación.
c. Controlar las causas de deslumbramiento. Diseños de instalaciones
d. Prever el tipo y cantidad de fuentes y luminarias apropiadas para cada caso particular teniendo programas de vigilancia epidemiologica
Congreso de la en cuenta sus eficiencias lumínicas y su vida útil Gestión de contratistas
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 16 vigente
Republica e. Utilizar fuentes luminosas con la temperatura y reproducción del color adecuado a la mediciones de iluminación Mediciónes
necesidad. de iluminación y confort termico
f. Propiciar el uso racional y eficiente de la energía eléctrica requerida para iluminación, Inspecciones
utilizando fuentes de alta eficacia lumínica e iluminando los espacios que efectivamente
requieran de
iluminación.
g. Atender los lineamientos del Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público.
h. Los sistemas de control de las lámparas, deben estar dispuestos de manera tal que se permita el
uso racional y eficiente de la energía, para lo cual debe garantizarse alta selectividad de las áreas
puntuales a iluminar y combinar con sistemas de iluminación general.
Los sistemas de iluminación deben cumplir los siguientes requisitos:

a. Debe existir suministro ininterrumpido para iluminación en sitios y áreas donde la falta de ésta
pueda originar riesgos para la vida de las personas, como en áreas críticas y en los medios de
egreso para evacuación de la edificación.
b. No se permite la utilización de lámparas de descarga con encendido retardado en circuitos de
iluminación de emergencia
c. Los alumbrados de emergencia equipados con grupos de baterías deben garantizar su
Diseños de instalaciones
funcionamiento por lo menos 60 minutos después de que se interrumpa el servicio eléctrico
programas de vigilancia epidemiologica
normal.
Gestión de contratistas
d. Los residuos de las lámparas deben ser manipulados cumpliendo la regulación sobre manejo de
Congreso de la Gestión de residuos de lamparas
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 16 vigente desechos, debido a las sustancias tóxicas que puedan poseer.
Republica Sistema de iluminacion de emergencias
e. En lugares accesibles a personas donde se operen máquinas rotativas, la iluminación instalada
Mediciónes de iluminación y confort
debe diseñarse para controlar los riegos asociados al efecto estroboscopico.
termico, recomendaciones
f. Se deben atender las recomendaciones de mantenimiento y sustitución oportuna de las fuentes
Inspecciones
lumínicas cuando sus niveles de iluminación no garanticen los mínimos niveles requeridos.
g. Para efectos del presente Reglamento, en lugares de trabajo se debe asegurar el cumplimiento
de los siguientes niveles de iluminancia, adoptados de la norma ISO 8995. El valor medio de
iluminancia, relacionado en la Tabla 26 “Niveles de iluminancia aceptados para diferentes áreas y
actividades”, debe considerarse como el objetivo de diseño, pero el requisito exigible es que el
valor medido a la altura del sitio de trabajo se encuentre entre el rango del valor mínimo y el
valor máximo.
Toda información relativa al producto que haya sido establecida como requisito por el RETIE, Diseños eléctricos con cumplimiento de
incluyendo la relacionada con marcaciones, rotulados, debe ser verificada dentro del proceso de norma
certificación del producto y los parámetros técnicos allí establecidos deberán ser verificados Certificado Retie para las instalaciones
mediante pruebas o ensayos realizados en laboratorios acreditados o reconocidos según la que aplique
Congreso de la normatividad vigente. Materiales con certificado de calidad
Republica Cuando un producto de los reglamentados en el RETIE sea parte integrante de una instalación, Diseños eléctricos con cumplimiento de
aparato, norma
máquina o herramienta excluida de su alcance, no requerirá demostrar la conformidad con el Certificado Retie para las instalaciones
RETIE, sin que aplique
perjuicio de los requerimientos de otros Reglamentos Técnicos que lo cobijen. Materiales con certificado de calidad
Diseños eléctricos
MR
Congreso de la Se establecen los requisitos generales para los productos de los diferentes tipos de cables y
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 17.1 vigente Compra de materiales Certificados de
Republica alambres a usar en las instalaciones electricas que cobija el RETIE
producto
MR
Congreso de la Compra de materiales Certificados de
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 17.5 vigente Requisitos de instalación y de producto de clavijas y tomacorrientes
Republica producto
Instalación de acuerdo al diseño - red line
Congreso de la DISPOSITIVOS DE PROTECCIÓN CONTRA SOBRETENSIONES TRANSITORIAS (DPS) MR
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 17.6 vigente
Republica (TRANSFORMADORES) Compra de materiales NO SE HAN
PRESENTADO
Interruptores manuales de baja tensión

requisitos de instalación y de producto
Pulsadores Diseños eléctricos
Los pulsadores de baja tensión usados en instalaciones especiales, deben cumplir los requisitos MR
17.7.1
Congreso de la establecidos en una norma internacional tal como la IEC 60947-1, IEC 60947-5-1, IEC 60947-5- Compra de materiales Certificados de
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 17.7.2 vigente
Republica 4, o de producto
17.7.3
reconocimiento internacional como UL 508 u otra norma técnica equivalente y demostrarlo Compra de materiales
mediante un Instalación de acuerdo al diseño - red line
certificado de producto.
Interruptores automáticos de baja tensión.
MOTORES Y GENERADORES
se especifican los requisitos que deben cumplir las máquinas rotativas,
nuevas, reparadas o reconstruidas, de potencia mayor o igual a 375 W, con el objeto de evitar los
accidentes que se pueden ocasionar y las prácticas que pueden inducir a error. Estos criterios
Congreso de la MR
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 17.8 vigente fueron
Republica Compra de materiales
adoptados de la NTC 2805 e IEC 61557 -8. Se incluyen los motores que contengan elementos
Catalogos NO SE HAN PRESENTADO
mecánicos adicionales tales como reductores o amplificadores de velocidad, bombas y
embragues, así
como, alternadores y generadores acoplados a máquinas motrices.
MR
Tableros de baja tensión Compra de materiales
Congreso de la
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 17.9.1 vigente Para baja tensión son adaptados de las normas UL 67, UL 508, NTC 3475, NTC 3278, NTC-IEC Catalogos Certificados de producto
Republica
60439-3, NTC 2050, y su cumplimiento será comprobado mediante Certificado de Conformidad. Compra de materiales
Instalación de acuerdo al diseño - red line
Catalogos
Un tablero de baja tensión o celda de media tensión debe tener adherida de manera clara,
permanente y
visible, por lo menos la siguiente información: Diseños eléctricos
• Tensión(es) nominal(es) de operación. Compra de materiales
Congreso de la • Corriente nominal de operación. Catalogos Certificados de producto
Republica • Número de fases. Compra de materiales
• Número de hilos (incluyendo tierras y neutros). Catalogos
• Razón social o marca registrada del fabricante, comercializador o importador. Señalización en tableros
• El símbolo de riesgo eléctrico.
• Cuadro para identificar los circuitos.
Congreso de la El fabricante de tableros y celdas debe poner a disposición del usuario, mínimo la siguiente
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 17.9.4 vigente Catalogos Certificados de producto
Republica información:
Catalogos
Certificación de tableros de BT y celdas de MT

El fabricante o comercializador de los tableros de fabricación única, podrá reemplazar el
certificado de tercera parte, por la declaración de fabricante, teniendo en cuenta los requisitos de
la norma ISO-IECNTC 17050. Para aplicar esta condición debe utilizar productos de calidad
Congreso de la debidamente certificada con los requisitos establecidos en éste reglamento, e incluir dentro de sus
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 17.9.5 vigente Catalogos Certificados de producto
Republica protocolos de ensayos la información y pruebas necesarias para la verificación de los parámentros
y requisitos aquí establecidos:
Catalogos
La declaración del fabricante, deberá ser validada y suscrita por un ingeniero electricista o
electromecánico con matricula profesional vigente. Esta condición debe ser revisada por el
inspector de la instalación y dejará constancia de esto en el dictamen de inspección.
TRANSFORMADORES ELÉCTRICOS Diseños eléctricos

Congreso de la
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 17.10.0 vigente Se establecen los requisistos de para los transformadores eléctricos de capacidad mayor o igual a Compra de materiales
Republica
3 kVA, nuevos, reparados o reconstruidos Catalogos NO SE HAN PRESENTADO
Bandejas portacables
Las bandejas portacables, usadas para soportar canalizaciones o determinados conductores
certificados
y rotulados para uso en bandejas, deberán cumplir los requisitos de instalación establecidos en la
sección 318 de la NTC 2050, o la IEC 60364-5-52; los de producto de una norma internacional
como la
IEC 61537, las normas NEMA VE1, NEMA VE2 o normas equivalentes
Se permitirá el uso de conductor sencillo menor a 1/0 AWG, directamente sobre una bandeja,
siempre que esté certificado y rotulado para ese uso y se cumplan las siguientes condiciones,
cables de diámetro mayor o igual a 8 AWG en bandeja portacables con travesaños separados no
más de 15 cm., cables de diámetro mayor o igual a 12 AWG| en bandejas portacables con
travesaños distanciados máximo 10 cm. o que se utilicen bandejas del tipo enmallado.
Congreso de la Compra de materiales Instalación de
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 17.11.1 vigente El fabricante de bandejas portacables, debe especificar los máximos esfuerzos mecánicos
Republica producto certificado
permitidos que pueden soportar.
Debe cumplir los requerimientos de protección contra corrosión.
En una misma bandeja portacables no deben instalarse conductores eléctricos con tuberías para
otros usos.
El fabricante de bandejas portacables, especificará los máximos esfuerzos mecánicos permitidos
que pueden soportar, en ningún caso se aceptaran bandejas construidas en lamina de acero de
espesor inferior al calibre 22 o su equivalente 0,75 mm.
Los accesorios de conexión de bandejas portacables, deberán ser diseñados para cumplir su
función y no deben presentar elementos cortantes que pongan en riesgo el aislamiento de los
conductores.
Las bandejas portacables no metálicas deben ser de materiales retardantes a la llama, no
propagadores de incendios y de baja emisión de gases tóxicos o sustancias corrosivas.
Congreso de la Canalizaciones Compra de materiales Instalación de
Republica deben cumplir los requisitos correspondientes al Capítulo 3 de la NTC 2050 producto certificado
Congreso de la Certificados de producto Certificados de

Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 17.11.3 vigente Requisitos de producto
Republica producto
Congreso de la Compra de materiales NO SE HAN
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 17.11.4 vigente Bus de barras.
Republica PRESENTADO
Propiedades dieléctricas, incluye distancias de aislamiento y fuga

• Pruebas de calentamiento (elevación de la temperatura)
• Efectividad del circuito de protección.
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 17.11.4 vigente • Resistencia estructural.
• Resistencia al aplastamiento.
• Verificación de la resistencia de materiales aislantes al calor y al fuego.
• Nivel de corto circuito, (resitencia a los cortocircuitos)
Grado de protección o tipo de encerramiento.

• Resistencia a la propagación de la flama.
• Operación mecánica.
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 17.11.4 vigente • Rotulado: El fabricante debe suministrar al menos la siguiente información:
– Tipo de ambiente para el que fue diseñado, en caso de ser especial (corrosivo, intemperie, o
áreas explosivas).
– Instrucciones para instalación operación y mantenimiento.
CAJAS Y CONDULETAS.
Las cajas, conduletas y en general los elementos utilizados como encerramientos de aparatos Compra de materiales Instalación de
Congreso de la
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 17.12 vigente eléctricos deben cumplir los siguientes requisitos adaptados de las normas NTC 2958, UL 50, UL producto certificado
Republica
746C, IEC 60670-1, IEC 60670-24 e IEC 60998-2-5, y demostrar su cumplimiento mediante el Compra de materiales
ESTRUCTURAS O POSTES PARA REDES DE DISTRIBUCIÓN.

Congreso de la Las estructuras de soporte de las redes de distribución para tensión inferior a 57,5 kV pueden ser Compra de materiales instalación de
Republica postes de madera, concreto, hierro, acero, fibras polimericas reforzadas u otros materiales; así poste
como torres o torrecillas metálicas, siempre y cuando cumplan con los requisitos que le apliquen
PRODUCTOS UTILIZADOS EN INSTALACIONES ESPECIALES

Los productos aplicados en este tipo de instalaciones (ambientes especiales o lugares de alta
concentración de personas), deberán cumplir una norma técnica internacional, de reconocimiento
internacional o NTC que le aplique al producto para esa aplicación especial y deberán
Congreso de la Compra de materiales Instalación de
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 17.23 vigente demostrarlo mediante certificado de conformidad con dicha norma.
Republica producto certificado
Para verificar si el producto utilizado en la instalación especial, es el apropiado para las
condiciones donde se va a utilizar, el inspector de la instalación deberá comprobarlo, comparando
el alcance de la norma técnica en la cual se soporta el certificado del producto, con las
condiciones especiales en las cuales operará la instalación.
REQUISITOS DE PROTECCIÓN CONTRA RAYOS
Evaluación del nivel de riesgo frente a rayos. Diseños eléctricos
Congreso de la Diseño e implementación de un sistema de protección contra rayos Compra de materiales Instalaciones de
Republica Componentes del sistema de protección contra rayos. acuerdo al diseño
Bajantes. Compra de materiales
Puesta a tierra para protección contra rayos.
Dar a conocer los limites permitidos de

Por medio de la cual se modifican los artículos 106 y 107 de la Ley 769 del 2 de agosto de 2002 y
Congreso de la velocidad a los conductores Dar a
Seguridad Vial LEY 1239 2008 1.2 vigente se dictan otras disposiciones. Art 1, Límites de velocidad en vías urbanas y carreteras
Republica conocer los limites permitidos de
municipales. Art 2, Límites de velocidad en carreteras nacionales y departamentales.
velocidad a los conductores
REGLAS BÁSICAS DE SEGURIDAD PARA TRABAJO EN INSTALACIONES Procedimientos de trabajo seguro NO SE

Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 congreso 19 vigente
ELÉCTRICAS. HAN PRESENTADO
Procedimientos de trabajo seguro NO SE
Retie RESOLUCIÓN 181294 2008 congreso 20 vigente METODOS DE TRABAJO BAJO TENSIÓN
HAN PRESENTADO
OBJETO
El presente Reglamento Técnico tiene por objeto fundamental establecer los requisitos y medidas
que deben cumplir los sistemas de iluminación y alumbrado público, tendientes a garantizar: los
REGLAMENTO Verificación previa a proyectos de
niveles y calidades de la energía lumínica requerida en la actividad visual, la seguridad en el
TÉCNICO DE montaje que impliquen instalaciones
Ministerio de Minas abastecimiento energético, la protección del consumidor y la preservación del medio ambiente;
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 100 VIGENTE electricas y de iluminación En caso de
y Energía previniendo, minimizando o eliminando los riesgos originados, por la instalación y uso de
ALUMBRADO presentarse para proyectos de montaje de
sistemas de iluminación.
PÚBLICO redes electricas para iluminación
señala las exigencias y especificaciones mínimas para que las instalaciones de iluminación
garanticen la seguridad y confort con base en su buen diseño y desempeño operativo, así como
los requisitos de los productos empleados en las mismas.
REGLAMENTO
ALCANCE
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas El presente reglamento aplica a las instalaciones de iluminación, tanto interior como exterior y en
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 110 VIGENTE
y Energía estas últimas se incluye el alumbrado público, a los productos utilizados en ellas y a las personas
ALUMBRADO
que las intervienen
PÚBLICO
Instalaciones de iluminación nuevas. Se considera instalación de iluminación nueva aquella que

se construya con posterioridad a la fecha de entrada en vigencia del presente Reglamento Técnico
de Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP.
Ampliación de instalaciones de iluminación. Se entenderá como ampliación de una instalación de
REGLAMENTO
iluminación, la que implique aumento de área con requerimiento de iluminación, instalación
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas de nuevas fuentes de iluminación, modificación de las potencias de las fuentes, montaje adicional
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 110.1.1 VIGENTE
y Energía de dispositivos, equipos y luminarias.
ALUMBRADO
Remodelación de instalaciones de iluminación y alumbrado público. Se entenderá como
PÚBLICO
remodelación de una instalación de iluminación, la sustitución de dispositivos, equipos,
controles,
luminarias y demás componentes de la instalación de iluminación. La parte remodelada deberá
demostrar la conformidad con el presente reglamento.
PRODUCTOS
REGLAMENTO
Son objeto del presente reglamento los productos usados en sistemas de iluminación
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas contemplados en la Tabla 110.2 a., los cuales son de mayor utilización en iluminación y
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 110.2 VIGENTE
y Energía alumbrado público y están directamente relacionados con el objeto y campo de aplicación de este
ALUMBRADO
Reglamento, tales productos deben demostrar su conformidad con el RETILAP, mediante un
PÚBLICO
PERSONAS
Este Reglamento deberá ser observado y cumplido por todas las personas naturales o jurídicas
que diseñen, construyan, mantengan y ejecuten actividades relacionadas con las instalaciones de
REGLAMENTO iluminación y Alumbrado Público. Así como por los productores, importadores y Verificación de competencias de personal
TÉCNICO DE comercializadores de los productos objeto del presente reglamento. que vaya a ejecutar trabajos de redes
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 110.3 VIGENTE La persona responsable del diseño de un sistema de iluminación deberá entregar un documento en electricas para iluminación antes de
y Energía
ALUMBRADO el cual manifieste que el diseño cumple los requisitos aplicables del RETILAP y además deberá iniciar actividades de montaje e
PÚBLICO contener su nombre, su firma, así como su matrícula profesional. Esta persona deberá tener la infraestructura
formación académica en materia de iluminación, experiencia certificable o un certificado de la
competencia profesional y responderá por los efectos de esa iluminación cuando esta se realiza
bajo ese diseño.
CONFORMIDAD CON EL PRESENTE REGLAMENTO

Todos los productos objeto del presente reglamento deben demostrar la conformidad mediante un
REGLAMENTO
certificado de producto expedido por un organismo de certificación acreditado.
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas Toda instalación de iluminación construida, remodela o ampliada durante la vigencia del Certificado de producto, se debe
y Energía RETILAP requiere de la declaración de conformidad con este reglamento, dicha declaración debe verificar la acreditación del laboratorio
ALUMBRADO
ser suscrita por la persona calificada responsable de la construcción del sistema de iluminación, la
PÚBLICO
cual deberá tener formación académica en materia de iluminación, experiencia certificable o un
certificado de competencia profesional en materia de iluminación.
EXCEPCIONES
REGLAMENTO a) Instalaciones de iluminación propias de vehículos (automotores, trenes, barcos, navíos,
TÉCNICO DE aeronaves).
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 110.5 VIGENTE b) Instalaciones de iluminación propias de equipos,
y Energía
ALUMBRADO c) Instalaciones propias de electrodomésticos, máquinas y herramientas, siempre que el equipo,
PÚBLICO máquina o sistema no se clasifique como instalación especial, tal como ascensores, escaleras
eléctricas, puentes grúas.
Verificación previa a proyectos de

montaje que impliquen instalaciones
REGLAMENTO RECONOCIMIENTO DEL SITIO Y OBJETOS A ILUMINAR electricas y de iluminación
TÉCNICO DE Antes de proceder con un proyecto de iluminación se deben conocer las condiciones físicas y Levantamiento de inforrmación, planos
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 200.1 VIGENTE arquitectónicas del sitio o espacio a iluminar, sus condiciones ambientales y su entorno, existentes, información de la empresa de
y Energía
ALUMBRADO dependiendo de tales condiciones se deben tomar decisiones que conduzcan a tener resultados energía
PÚBLICO acordes con los requerimientos del presente reglamento. En caso de presentarse para proyectos de
montaje de redes electricas para
iluminación
REQUERIMIENTOS DE ILUMINACIÓN.
En un proyecto de iluminación se deben conocer los requerimientos de luz para los usos que se
pretendan, para lo cual se debe tener en cuenta los niveles óptimos de iluminación requeridos en
REGLAMENTO la tarea a desarrollar, las condiciones visuales de quien las desarrolla, el tiempo de permanencia y
TÉCNICO DE los fines específicos que se pretendan con la iluminación. Igualmente, el proyecto debe considerar
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 200.2 VIGENTE el tipo de luz y los aportes de luz de otras fuentes distintas a las que se pretenden instalar y el
y Energía
ALUMBRADO menor uso de energía sin deteriorar los requerimientos de iluminación. En todo proyecto de
PÚBLICO iluminación o alumbrado público se debe estructurar un plan de mantenimiento del sistema que
garantice atender los requerimientos de iluminación durante la vida útil del proyecto,
garantizando los flujos luminosos dentro de los niveles permitidos, lo cual se denominará el flujo
luminoso mantenido

electricas y de iluminación
Verificación de competencias de personal

que vaya a ejecutar trabajos de redes
REGLAMENTO electricas para iluminación antes de
TÉCNICO DE iniciar actividades de montaje e
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 200.3 VIGENTE SELECCIÓN DE LUMINARIAS Y FUENTES LUMINOSAS. infraestructura En caso de presentarse
y Energía
ALUMBRADO para proyectos de montaje de redes
PÚBLICO electricas para iluminación
Se deben establecer los criterios de

compras para los futuros proyectos de
remodelación
Se debe tener encuenta para la ingeneria
basica y detallada del proyecto
Los criterios que se deben usar para identificar los tipos de luminarias son:
⇒Su fotometría
REGLAMENTO
⇒Su uso
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas ⇒El tipo de fuente de luz o bombilla
y Energía ⇒Las dimensiones y forma de la luminaria
ALUMBRADO
⇒El tipo de montaje o instalación requerido
PÚBLICO
⇒Su cerramiento o índice de protección IP
⇒El tipo de superficie reflectora de su conjunto óptico
DOCUMENTOS FOTOMÉTRICOS.
Para identificar, clasificar y seleccionar las fuentes y luminarias es necesario conocer sus
REGLAMENTO
parámetros mediante los documentos fotométricos que deben suministrar los fabricantes y
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas distribuidores.
y Energía a) Matriz de intensidades
ALUMBRADO
b) Diagrama isolux
PÚBLICO
c) Diagrama polar de intensidad luminosa
d) Curvas de coeficientes de utilización
REGLAMENTO
FLUJO LUMINOSO PARA DISEÑO.
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas Para el diseño de iluminación y alumbrado público los cálculos se deben hacer tomando el valor
y Energía de flujo luminoso nominal de las fuentes. El diseñador deberá considerar los factores y
ALUMBRADO
características de mantenimiento del flujo luminoso, a lo largo de la vida de la fuente.
PÚBLICO
DURACIÓN O VIDA ÚTIL DE LA FUENTE LUMÍNICA.

REGLAMENTO
Uno de los factores a tener en cuenta en todo proyecto de iluminación es la vida útil de la fuente,
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas por lo que el fabricante debe suministrar la información sobre el particular.
y Energía a) Curvas de Depreciación Luminosa de las Fuentes
ALUMBRADO
b) Curva de Mortalidad ó de Vida Promedio de las fuentes luminosas
PÚBLICO
C) Vida Económica de las fuentes y Análisis Económico de luminarias
REGLAMENTO
TÉCNICO DE CARACTERÍSTICAS DE REPRODUCCIÓN CROMÁTICA Y DE TEMPERATURA DE
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 200.3.4 VIGENTE COLOR
y Energía
ALUMBRADO Tablas para las características de reproducción cromática y temperatura de color
PÚBLICO
REGLAMENTO
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 210 VIGENTE GENERALIDADES DEL DISEÑO DE ILUMINACIÓN
y Energía
ALUMBRADO
PÚBLICO
El diseño de iluminación debe comprender la naturaleza física, fisiológica y psicológica de esas

interacciones y además, conocer y manejar los métodos y la tecnología para producirlas, pero
REGLAMENTO
fundamentalmente demanda, competencia, creatividad e intuición para utilizarlas. sistemas de iluminación que aprovechan
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas El diseño de iluminación debe definirse como la búsqueda de soluciones que permitan optimizar la luz natural
y Energía la relación visual entre el usuario y su medio ambiente. Esto implica tener en cuenta diversas Uso de fuentes luminicas apropiadas y
ALUMBRADO
disciplinas y áreas del conocimiento. La solución a una demanda específica de iluminación debe acordes al reglamento
PÚBLICO
ser resuelta en un marco interdisciplinario, atendiendo los diversos aspectos interrelacionados y la
integración de enfoques, metodologías, técnicas y resultados.
Los sistemas de iluminación objeto del presente reglamento, deben ser eficientes y por tanto
deben contemplar el uso racional y eficiente de energía, entre otros requisitos deben observarse
los siguientes:
a) Usar al máximo posible la luz natural.
b) En todo diseño se deben buscar obtener las mejores condiciones de iluminación usando fuentes
REGLAMENTO
luminosas de la mayor eficacia disponible, conjuntos eléctricos de alta eficiencia y luminarias con sistemas de ilumincación que
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas la fotometría más favorable en términos de factor de utilización. aprovechan la luz natural
y Energía c) En los proyectos nuevos o remodelaciones de sistemas de iluminación de avenidas, grandes Uso de fuentes luminicas apropiadas y
ALUMBRADO
áreas o parques deportivos, donde se tienen altos consumos de energía, se debe considerar la acordes al reglamento
PÚBLICO
posibilidad de reducir los consumos en las horas de baja circulación de personas o vehículos,
mediante la instalación de tecnologías o prácticas apropiadas de control.
d) En zonas donde se instale alumbrado con bombillas que no permitan cambios de tensión como
método de reducción de potencia, se deben prever los circuitos eléctricos necesarios o los
fotocontroles temporizados, para controlar el encendido de las bombillas.

REGLAMENTO PROCESO DE DISEÑO DE ILUMINACIÓN.
electricas y de iluminación En caso de
TÉCNICO DE ANÁLISIS DEL PROYECTO. En esta etapa se debe recopilar y analizar la información que
Ministerio de Minas presentarse para proyectos de montaje de
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 210.2 VIGENTE permita determinar las demandas visuales en función de los alcances, interese y limitaciones del
y Energía redes electricas para iluminación
ALUMBRADO trabajo o tareas a realizar. La identificación clara y precisa de estas variables es fundamental para
PÚBLICO el éxito de cualquier proyecto
a) Demandas visuales. Son una consecuencia de la realización de actividades y para determinarlas

se debe evaluar la dificultad de las tareas en función de sus características y condiciones de
realización incluso en condiciones difíciles y tiempos prolongados.
b) Demandas emocionales. Surgen por la influencia que la luz ejerce sobre el estado de ánimo,
motivación, sensación de bienestar y seguridad de las personas.
c) Demandas estéticas. Se refieren a la posibilidad de crear ambientación visual, destacar la
arquitectura, ornamentación, obras de arte, etc. Para esto hay que considerar las características
físicas y arquitectónicas del ambiente así como del mobiliario y del entorno, la importancia y
significado del espacio, etc.
d) Demandas de seguridad. Se determina por una parte, en función de los dispositivos de
REGLAMENTO
iluminación para circulación de las personas en condiciones normales y de emergencia; y por otra
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas como las características de las fuentes luminosas.
y Energía e) Condiciones del espacio, están relacionadas con las características físicas tanto de las áreas a
ALUMBRADO
iluminar como su entorno.
PÚBLICO
f) Intereses En el diseño de iluminación se deben conocer los intereses de los posibles usuarios y
diseñadores de interiores o mobiliario, por lo que se debe aprovechar la oportunidad de conocer e
integrar sus opiniones, necesidades y preferencias respecto de las condiciones de iluminación
g) Variables económicas y energéticas, El análisis debe, no solo tener en cuenta los costos de
instalación inicial sino también los de funcionamiento durante la vida útil del proyecto.
h) Restricciones. En el diseño se deben tener en cuenta las restricciones normativas o
reglamentarias, por razones de seguridad, disposición de la infraestructura y ocupación del
espacio, aspectos tales como la existencia de elementos estructurales, arquitectónicos, mobiliario,
canalizaciones o equipos de otros servicios son restricciones que se deben tener en cuenta en el
sistema de iluminación.

REGLAMENTO
TÉCNICO DE
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 210.2.2 VIGENTE PLANIFICACIÓN BÁSICA.
ALUMBRADO
PÚBLICO
A partir del análisis de la información reunida en la etapa anterior, se debe establecer un perfil de
las características que debe tener la instalación para satisfacer las distintas demandas del lugar. Lo
que se busca aquí es desarrollar las ideas básicas del diseño sin llegar a precisar todavía aspectos
REGLAMENTO específicos.
TÉCNICO DE Por lo que en esta etapa se deberá contar con un documento de diseño básico. En este punto se
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 210.2.2 VIGENTE debe definir el sistema de alumbrado, características de las fuentes luminosas recomendadas, uso
y Energía
ALUMBRADO de alumbrado natural y la estrategia para su integración con la iluminación artificial.
PÚBLICO La mayoría de los datos necesarios para el análisis del proyecto se obtienen de la documentación
técnica pero, en proyectos que lo ameriten se debe realizar un levantamiento visual y
eventualmente fotométrico, eléctrico y fotográfico en la obra, para verificar y completar datos
técnicos e identificar detalles difíciles de especificar en planos.
REGLAMENTO
TÉCNICO DE
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 210.2.3 VIGENTE DISEÑO DETALLADO.
ALUMBRADO
PÚBLICO
En función del perfil definido en la fase de diseño básico, se deben resolver los aspectos
específicos del proyecto, tales como:
a) La selección de las luminarias
b) El diseño geométrico y sistemas de montaje
c) Los sistemas de alimentación, comando y control eléctricos
REGLAMENTO d) La instalación del alumbrado de emergencia y seguridad, cuando se requiera.
TÉCNICO DE e) Análisis económico y presupuesto del proyecto
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 210.2.3 VIGENTE En esta etapa el diseñador debe presentar mínimo la siguiente documentación técnica:
y Energía
ALUMBRADO ⇒ Planos de montaje y distribución de luminarias
PÚBLICO ⇒ Memorias descriptivas y de cálculos fotométricos
⇒ Cálculos eléctricos
⇒ Una propuesta de esquema funcional de la instalación para propiciar el uso racional de la
energía
⇒ El esquema y programa de mantenimiento.
⇒ Las especificaciones de los equipos recomendados.

presentarse para proyectos de montaje de
REGLAMENTO redes electricas para iluminación
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 210.2.4 VIGENTE USO DE SOFTWARE PARA DISEÑO DE SISTEMAS DE ILUMINACIÓN. Se debe tener encuenta para la ingeneria
y Energía
ALUMBRADO basica y detallada del proyecto
PÚBLICO
Se deben definir los criterios que aquí se
establecen en las diferentes etapas del
diseño, ingenieria conceptual, básica y
detallada
El software empleado en el cálculo y diseño de sistemas de iluminación debe cumplir con los
REGLAMENTO siguientes requisitos:
TÉCNICO DE a. El software debe permitir ingresar la información fotométrica de las fuentes en las coordenadas
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 210.2.4 VIGENTE establecidas en el presente reglamento.
y Energía
ALUMBRADO b. Deberá disponer de rutinas de ingreso para la información del diseño geométrico. De la misma
PÚBLICO forma deberá permitir ingresar la información relacionada con la identificación del objeto de
diseño y del diseñador.
c. Las unidades de medida para los datos a ingresar al software y las de los resultados deben ser
claramente identificables, seleccionables y visibles.
d. Las rutinas de entrada de datos deben permitir la identificación y/o selección de los parámetros
a los cuales corresponde la información en cada instante ingresada, tales como: tipo de
REGLAMENTO coordenadas de la fonometría empleada, altura de montaje e inclinación de la luminaria,
TÉCNICO DE distancias entre luminarias, posiciones relativas de las luminarias respecto del local, vía o espacio
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 210.2.4 VIGENTE a iluminar, posiciones de las mallas de cálculo y del observador, condiciones ambientales, tipos
y Energía
ALUMBRADO de superficies e índices de reflexión asociados.
PÚBLICO e. El software debe permitir el uso de las fotometrías reales de las fuentes y no una modelación
puntual de las mismas. En el mismo sentido, y con el objeto de disponer de cálculos más exactos
y precisos deberá considerar los efectos de reflexiones, las formas y tamaños de los obstáculos.
f. El software debe permitir identificar las normas internacionales o de reconocimiento
internacional usadas en sus algoritmos de cálculo, tales como (CIE, IESNA., NTC, ANSI, etc).
g. En el caso de usar software para el diseño de alumbrado público, los parámetros de cálculo y
los resultados obtenidos deberán cumplir con los requisitos establecidos en el presente
reglamento.
Para el efecto, parámetros tales como mallas de cálculo, posiciones del observador, factores de
mantenimiento con las condiciones ambientales del lugar y el grado de protección de la luminaria
usada en la instalación y demás, deberán validarse ante organismo de inspección o laboratorio
acreditado para desarrollar actividades de iluminación a nivel nacional o internacional. La
REGLAMENTO diferencia entre los resultados del software a validar y los obtenidos por el software de referencia
TÉCNICO DE empleado por el laboratorio u organismo de inspección no podrá ser mayor de 5%, para su
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 210.2.4 VIGENTE aceptación.
y Energía
ALUMBRADO h. El software de diseño interior deberá efectuar los cálculos de iluminancia, uniformidad,
PÚBLICO deslumbramiento, eficiencia energética. Se podrá usar un software independiente para calcular el
Coeficiente de Contribución de Luz Día - CLD a la instalación.
i. Los datos resultantes del diseño no pueden diferir en más del 5% para el caso de iluminancia y
del 10% para el caso de luminancia, respecto de los valores medidos del sistema de iluminación
en funcionamiento.
Aunque el software especializado no requiere de un certificado de conformidad de producto, si se
requiere que tenga una validación de sus resultados en por lo menos 3 de sus aplicaciones,
mediante pruebas y mediciones realizadas por un organismo de inspección acreditado.
REGLAMENTO
USO RACIONAL Y EFICIENTE DE ENERGÍA EN ILUMINACIÓN
TÉCNICO DE Instalación de sensores de encendido
Ministerio de Minas Todos los proyectos de iluminación y alumbrado público deben incorporar y aplicar conceptos de
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 210.3 VIGENTE bajo el concepto del prgrama de ahorro y
y Energía uso racional y eficiente de energía, para conseguir una iluminación eficiente sin desatender las
ALUMBRADO uso eficiente de energía
demandas visuales, los conceptos que se deben aplicar son los siguientes:
PÚBLICO
SECTOR COMERCIAL E INDUSTRIAL.

a. Aprovechar al máximo la luz natural mediante la instalación de foto sensores que regulen la
iluminación artificial en función de la cantidad de luz natural, o independizando los circuitos de
las lámparas próximas a las ventanas o claraboyas.
b. Establecer circuitos independientes de iluminación para zonificar la instalación en función de
sus usos y diferentes horarios.
c. Usar sistemas de control centralizado en grandes instalaciones permiten ahorrar energía
REGLAMENTO mediante la adecuada gestión de la energía demandada y consumida, además de efectuar un
TÉCNICO DE registro y control sobre los eventos que afectan la calidad del servicio.
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 210.3.2 VIGENTE d. Instalar detectores de presencia temporizados en los lugares menos frecuentados (pasillos, Sistemas de iluminación en oficinas
y Energía
ALUMBRADO servicios, almacenes, etc.).
PÚBLICO e. Instalar controles de iluminación automáticos que apaguen o enciendan las luces en
determinados horarios, son una fuente de ahorro importante.
f. Elegir siempre las fuentes de luz con mayor eficacia energética en función de las necesidades
de iluminación.
g. Emplear balastos que, ahorran energía, alargan la vida de las bombillas y consigan iluminación
más agradable y confortable.
h. Realizar un mantenimiento programado de la instalación, limpiando fuentes de luz y
luminarias y reemplazando las bombillas en función de la vida útil indicada por los fabricantes.
LA ILUMINACIÓN EN EL ANÁLISIS DE RIESGOS
Todo diseño de un proyecto de iluminación debe resolver los factores de riesgo propios del
sistema de iluminación, para lo cual el diseñador deberá hacer una evaluación de tales factores.
En el análisis se deben considerar todos los aspectos de la iluminación relacionados con la salud y
seguridad de las personas, el medio ambiente y la vida animal y vegetal, en este sentido debe
considerase los requerimientos de iluminación de emergencia, en caso de falla en las
REGLAMENTO instalaciones de alumbrado normal o del suministro de energía.
TÉCNICO DE Una iluminación inadecuada, por exceso o defecto, puede llevar a patologías asociadas como
Ministerio de Minas PFR PARA REMODELACIONES
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 220 VIGENTE dolores de cabeza, irritación de los ojos, trastornos músculo-esquelético, debido a posiciones
y Energía PFR ACTIVIDADES DE DISEÑO
ALUMBRADO constantes y generalmente inadecuadas, asociadas a la utilización rápida y repetitiva de ciertos
PÚBLICO grupos musculares, que se traducen en cansancio muscular que lleva a malas posturas con
alteraciones dolorosas de columna vertebral, principalmente en la región cervical y lumbar.
El cansancio visual por variaciones en la acomodación del ojo puede llevar a la presentación de
mareos, originados por el efecto cebra y el efecto parpadeo.
El efecto cebra se produce por la aparición sucesiva de zonas claras y oscuras ante el conductor
que puede llegar a sentir una sensación de molestia e incluso mareo debido a una baja
uniformidad de las luminancias.
El efecto de parpadeo o flicker se produce por cambios periódicos de los niveles de luminancia en
el campo de visión, según unas frecuencias críticas, entre 2,5 y 15 ciclos/segundo, que provocan
incomodidad y mareos.
REGLAMENTO
Utilizar fuentes de iluminación con un color de luz no apropiado para la actividad que se
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas desarrolla en sitios con iluminación artificial, puede producir Discromatopsias, que son PFR PARA REMODELACIONES
y Energía alteraciones que implican trastornos en la discriminación de colores. PFR ACTIVIDADES DE DISEÑO
ALUMBRADO
La inadecuada disposición física de los equipos de iluminación puede llevar a que se presenten
PÚBLICO
deslumbramientos perturbadores o molestos, debido a la luz que emiten directamente las fuentes
luminosas o reflejadas; por ello el deslumbramiento es un factor importante a considerar en el
análisis de riesgos.
deben considerar los siguientes aspectos, para minimizar el riesgo de inseguridad, accidentalidad
y deterioro de la salud visual:
a) Niveles adecuados de iluminación, dependiendo del lugar, actividad y edad de las personas que
van
a utilizar dicho alumbrado.
b) Uniformidad de los niveles de iluminación.
c) Control del deslumbramiento.
d) Temperatura de color de las fuentes luminosas y su índice de reproducción del color,
REGLAMENTO dependiendo de la actividad que se desarrolla en el sitio iluminado.
TÉCNICO DE e) Temperatura asociada a la operación de las fuentes, propiedades de luminarias y sitios de
Ministerio de Minas PFR PARA REMODELACIONES
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 220 VIGENTE montaje, incluyendo las de ignición de los productos aledaños.
y Energía PFR ACTIVIDADES DE DISEÑO
ALUMBRADO a) Condiciones de localización para la operación y el mantenimiento.
PÚBLICO En el análisis de riesgos se debe considerar el rendimiento visual, que es el término usado para
describir la velocidad con la que funciona el ojo, así como la precisión con la cual se puede llevar
a cabo una tarea visual. El valor del rendimiento visual para la percepción de un objeto se
incrementa hasta cierto nivel al incrementar la iluminancia o la luminancia del local. Otros
factores que influyen sobre el rendimiento visual son el tamaño de la tarea visual y su distancia al
observador, así como los contrastes de color y luminancia.
En el evento que algunas de las medidas para mitigar o minimizar los riesgos asociados al
sistema de iluminación sean de aplicación por parte del usuario, el diseñador debe darle a conocer
tales medidas en documento anexo al diseño.
DISPOSICIÓN DE INFORMACIÓN DE PRODUCTOS.

Toda información relativa al producto que haya sido establecida como requisito en el presente
Reglamento, incluyendo la relacionada con marcaciones, rotulados, catálogos o guías técnicas
debe ser verificada dentro del proceso de certificación del producto y los parámetros técnicos allí
REGLAMENTO
establecidos deberán ser verificados mediante pruebas o ensayos realizados en laboratorios
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas acreditados o reconocidos según la normatividad vigente.
y Energía Adicional a la información exigida en el marcado y etiquetado de los productos, el fabricante,
ALUMBRADO
comercializador o importador deberá disponer para consulta del usuario la información de los
PÚBLICO
parámetros del producto que se tratan en el presente reglamento.
La información adicional, información de catálogos e instructivos de instalación, deberá ser
veraz, verificable técnicamente y no inducir al error al usuario, las desviaciones a este requisito se
sancionarán con las disposiciones legales o reglamentarias sobre protección al consumidor.
INFORMACIÓN SOBRE CONDICIONES AMBIENTALES DEL LUGAR.

Los elementos que conforman un sistema de iluminación en especial los de alumbrado público
para un área de influencia determinada deberán estar especificados de acuerdo con las
REGLAMENTO
características ambientales del lugar donde se instalen. Los parámetros que el diseñador, operador
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas o encargado del mantenimiento deben tener en cuenta para especificar los productos dentro de la PFR PARA REMODELACIONES
y Energía realización de sus actividades, en la gestión de un sistema de iluminación, son: PFR ACTIVIDADES DE DISEÑO
ALUMBRADO
a. Ambiente: Tropical, salino, corrosivo, otros.
PÚBLICO
b. Humedad relativa : mayor del %
c. Temperaturas: Máxima, promedio Mínima. (grados centígrados)
d. Tipo de instalación: A la intemperie, aérea, ambiente peligroso, otros)
REQUISITOS GENERALES DEL DISEÑO DE ALUMBRADO INTERIOR.

a) Conocer con detalles las actividades asociadas con cada espacio.
b) Las exigencias visuales de cada puesto de trabajo y su localización.
c) Las condiciones de reflexión de las superficies
REGLAMENTO
d) Los niveles de iluminancia e uniformidad requeridas
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas e) La disponibilidad de la iluminación natural.
y Energía f) El Control del deslumbramiento.
ALUMBRADO
g) Los requerimientos especiales en las propiedades de las luminarias, por el tipo de aplicación.
PÚBLICO
h) Propiedades de las fuentes y luminarias, tales como: :
⇒ El índice de reproducción del color, lo natural que aparecen los objetos bajo la luz.
⇒ La temperatura del color, la apariencia de calidez o frialdad de la luz.
⇒ El tamaño y forma de la fuente luminosa y de la luminaria..
REGLAMENTO NIVELES DE ILUMINACIÓN O ILUMINANCIAS Y DISTRIBUCIÓN DE LUMINANCIAS

PVE iluminación - visual mediciones de
TÉCNICO DE a) Niveles de Iluminancia. En lugares de trabajo se debe asegurar el cumplimiento de los niveles
Ministerio de Minas ilimunación acordes con los valores
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 410.1 VIGENTE de
y Energía establecidos para las actividades de
ALUMBRADO iluminancia de la Tabla 440.1
oficina
PÚBLICO Oficinas de tipo general, mecanografía y computación min-300, medio-500, max 750
REGLAMENTO
PVE iluminación - visual mediciones de
TÉCNICO DE UNIFORMIDAD. El área donde se desarrolla la tarea debe ser iluminada de la manera más
Ministerio de Minas ilimunación acordes con los valores
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 410.4 VIGENTE uniforme posible, así como las áreas circundantes deben ser iluminadas en proporción al nivel
y Energía establecidos para las actividades de
ALUMBRADO dado para el área de la tarea. Los valores a cumplir se consignan en la Tabla 410.4
oficina
PÚBLICO
REQUISITOS ESPECÍFICOS DE ILUMINACIÓN INTERIOR.

Por lo anterior, el usuario deberá seguir el plan de mantenimiento y sustituir las bombillas justo
REGLAMENTO antes de alcanzar el nivel mínimo de flujo, de este modo se asegura que las tareas se puedan PVE iluminación - visual mediciones de
TÉCNICO DE desarrollar según, las necesidades visuales ilimunación acordes con los valores
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 420 VIGENTE ALUMBRADO DE OFICINAS. Los requisitos visuales para el alumbrado de oficinas son los establecidos para las actividades de
y Energía
ALUMBRADO siguientes: oficina
PÚBLICO ⇒ Luminarias de baja luminancia. mantenimiento de instalaciones
⇒ Ausencia de reflexiones en la superficie de las mesas de trabajo y paneles brillantes.
⇒ Aspecto cromático y rendimiento de color agradables.
CÁLCULOS PARA ILUMINACIÓN INTERIOR.

En los cálculos de iluminación interior se deben tener en cuenta los requisitos de Iluminancia, la
uniformidad y el índice de deslumbramiento.
REGLAMENTO
La iluminancia promedio se calcula mediante la fórmula:
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas Eprom = (Φtot *CU* FM) / A PVE iluminación - visual Estudios de
y Energía Donde: iluminación
ALUMBRADO
Φtot = Flujo luminoso total de las bombillas.
PÚBLICO
A = Área del plano de trabajo en m2
CU = Coeficiente o Factor de utilización para el plano de trabajo.
FM = Factor de mantenimiento.
VALOR DE EFICIENCIA ENERGÉTICA DE LA INSTALACIÓN. – VEEI
VEEI = P x 100
S x Eprom
REGLAMENTO
Donde:
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas P Potencia total instalada en las bombillas más los equipos auxiliares, incluyendo PVE iluminación - visual Estudios de
y Energía sus pérdidas [W] iluminación
ALUMBRADO
S Superfície iluminada [m2]
PÚBLICO
Eprom Iluminancia promedio horizontal mantenida [lux]
El valor de la zona de baja importancia luminica para actividades administrativas en general es de
3.5 W/m2
EFICIENCIA ENERGÉTICA MEDIANTE CONTROL DEL ALUMBRADO

REGLAMENTO
⇒ Encendido/apagado manual,
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas ⇒ Atenuación del flujo luminoso de las fuentes. PVE iluminación - visual Estudios de
y Energía ⇒ Encendido/apagado automático; iluminación
ALUMBRADO
⇒ Pasos inteligentes con control automático y
PÚBLICO
⇒ Atenuación del flujo luminoso de las bombillas o dimerización automática.
a) Alumbrado de emergencia permanente. Alimentado por sistema de energía separado y

automantenido, el suministro de energía en este tipo de alumbrado es completamente
REGLAMENTO independiente de la red eléctrica (excepto cuando se cargan las baterías) y está formado por
Sistema iluminación de emergencias
TÉCNICO DE baterías recargables por la red principal y de funcionamiento seguro. Cada luminaria tiene su
Ministerio de Minas Sistema de iluminación de emergencias
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 470.1 VIGENTE propia batería que, en situación normal, está conectada de una manera “flotante” con la red
y Energía de oficinas y rutas de emergencia acorde
ALUMBRADO eléctrica. En caso de una falla en la red eléctrica, las baterías entran automáticamente en acción y
a este requisito
PÚBLICO deberá tener una autonomía no menor a 1 hora. Si se restablece el servicio normal, las baterías
vuelven a recargarse. Este sistema es el más fiable: cada bombilla sigue funcionando incluso
durante un incendio o aunque se desintegren los cables de distribución.
Requieren de alumbrado de emergencia las siguientes instalaciones:

a) Los edificios de más de 5 pisos o edificios que en cualquier hora de la noche concentren más
de 100 personas: deben disponer de al menos un sistema de alumbrado de emergencia, que en
caso de falla del alumbrado normal, suministre la iluminación necesaria para facilitar la
REGLAMENTO visibilidad a los usuarios de manera que puedan abandonar el edificio, evitar las situaciones de
TÉCNICO DE pánico y permitir la visión de las señales indicativas de las salidas y la situación de los equipos y
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 470.2 VIGENTE medios de protección existentes.
ALUMBRADO b) Todo recinto cuya ocupación sea mayor a 100 personas: aplica a recintos con ocupación en
a este requisito
PÚBLICO horas de la noche o que el recinto y su vía de evacuación a lugar seguro carezca de iluminación
natural.
c) Recorridos de las rutas de evacuación, desde los orígenes de la evacuación hasta el espacio
exterior seguro, siempre que estos sean cerrados con muy bajos aportes de iluminación natural o
se requieran en horas de la noche.
LOCALIZACIÓN DE LAS LUMINARIAS DE EMERGENCIA.

Con el fin de proporcionar una iluminación adecuada las luminarias deben cumplir las siguientes
condiciones:
REGLAMENTO a) Se deben situar por lo menos a 2 metros por encima del nivel del suelo
TÉCNICO DE b) Se debe disponer de una en cada puerta de salida y en posiciones en las que sea necesario
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 470.4 VIGENTE destacar un peligro potencial o el emplazamiento de un equipo de seguridad. Como mínimo se
ALUMBRADO dispondrán en los siguientes puntos:
a este requisito
PÚBLICO ⇒En las puertas existentes en los recorridos de evacuación;
⇒En las escaleras, de modo que cada tramo de escaleras reciba iluminación directa;
⇒En cualquier otro cambio de nivel;
⇒En los cambios de dirección y en las intersecciones de pasillos;
REGLAMENTO
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 470.5 VIGENTE SEÑALIZACIÓN E ILUMINACIÓN DE LOS MEDIOS DE EVACUACIÓN.
y Energía
ALUMBRADO
PÚBLICO
MEDICIÓN DE ILUMINANCIA GENERAL EN UN ESPACIO CERRADO

Para mediciones de precisión, el espacio debe ser dividido en cuadrados y la iluminancia se mide
en el centro de cada cuadrado y a la altura del plano de trabajo. Para la verificación de diseños se
REGLAMENTO
deberán usar las mismas mallas y alturas de cálculo empleadas.
TÉCNICO DE PVE iluminación - visual Estudio de
Ministerio de Minas La luz día se puede excluir de las lecturas, ya sea tomándolas en la noche o mediante persianas,
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 490.1 VIGENTE puestos de trabajo
y Energía superficies opacas que no permiten la penetración de la luz día.
ALUMBRADO mediciones de iluminacion
El área se debe dividir en pequeños cuadrados, tomando lecturas en cada cuadrado y calculando
PÚBLICO
la media aritmética. Una cuadrícula de 0,6 metros es apropiada para muchos espacios.
a) Medición de iluminancia promedio, en áreas regulares con luminarias espaciadas
simétricamente en dos o más filas.
MEDICIÓN DE ILUMINANCIA EN PUESTOS DE TRABAJO.

Las lecturas deben ser registradas y mostradas de acuerdo con la Tabla 490-2.a.
REGLAMENTO los datos obtenidos en las evaluaciones se deben registrar en los siguientes formatos:
TÉCNICO DE a. Inspección general del área o puesto de trabajo. Los datos obtenidos en esta evaluación se PVE iluminación - visual Estudio de
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 490.2 VIGENTE registran en el Formato 1 puestos de trabajo
y Energía
ALUMBRADO b. Medición de la iluminancia promedio general de un salón.Los datos obtenidos en esta mediciones de iluminacion
PÚBLICO evaluación se registran en el Formato 2
c. Medición de la iluminancia en el puesto de trabajo. Los datos obtenidos en esta evaluación se
registran en el Formato 3
RESULTADOS DE LAS MEDICIONES

a. Informe descriptivo de las condiciones normales de operación, en las cuales se realizó la
evaluación, incluyendo las descripciones del proceso, instalaciones, puestos de trabajo y el
número de trabajadores expuestos por área y puesto de trabajo.
b. Plano de distribución del área evaluada, en el que se indique la ubicación de los puntos de
medición.
REGLAMENTO c. Resultados de la medición de los niveles de iluminación.
PVE iluminación - visual Estudio de
TÉCNICO DE d. Comparación e interpretación de los resultados obtenidos, contra lo establecido en las tablas de
Ministerio de Minas puestos de trabajo
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 490.3 VIGENTE la Sección 440 del Capitulo 4 del presente Reglamento Técnico.
y Energía mediciones de iluminacion
ALUMBRADO e. Hora en que se efectuaron las mediciones.
Informes de medición por Jorge Venegas
PÚBLICO f. Programa de mantenimiento.
g. Copia del documento que avaló la calibración o verificación del Luxómetro, expedido por un
laboratorio acreditado y aprobado conforme a los criterios Nacionales ó Internacionales sobre
Metrología y Normalización;
h. Conclusión técnica del estudio.
i. Las medidas de control a desarrollar y el programa de implantación.
j. Nombre y firma del responsable del estudio;
REGLAMENTO La certificación de conformidad de las instalaciones de iluminación y/o alumbrado público con
TÉCNICO DE este Reglamento que requieran certificación plena deberán tener un dictamen de inspección
Ministerio de Minas no se han generados proyectos de
RETILAP ILUMINACIÓN Y 18 0540 2010 820.1 VIGENTE expedido por un organismo acreditado por ONAC o la SIC, que valide la declaración de
y Energía iluminación
ALUMBRADO conformidad suscrita por el responsable de la construcción del sistema de iluminación o
PÚBLICO alumbrado público.
Para efectos de la certificación de conformidad con el presente reglamento de instalaciones de

iluminación o alumbrado público, la persona calificada responsable de la construcción del
REGLAMENTO
sistema de iluminación deberá declarar el cumplimiento del RETILAP, diligenciando el formato
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas “Declaración de Cumplimiento del Reglamento Técnico de Instalaciones de Iluminación y no se han generados proyectos de
y Energía Alumbrado Público”. Esta declaración se considera un documento público que es emitido bajo la iluminación
ALUMBRADO
gravedad de juramento y que se constituye en documento fundamental del proceso de
PÚBLICO
certificación, quien la suscribe asume la responsabilidad de los efectos de la instalación de
iluminación.
Los sistemas de iluminación que en el presente Anexo se les establezca la obligación de contar
con un dictamen de inspección expedido por un organismo de inspección acreditado por el
REGLAMENTO
ONAC, como mecanismo de certificación de tercera parte que valide la declaración del
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas proveedor. Se considerarán de certificación plena. En tal sentido la certificación estará constituida no se han generados proyectos de
y Energía por dos documentos, la declaración del constructor del sistema de iluminación y el dictamen de iluminación
ALUMBRADO
inspección.
PÚBLICO
Sistemas de iluminación que requieren dictamen de inspección. Industria y oficinas con más de
30 puestos de trabajo o 500 m2 de área iluminada.
Verificación de la vigencia del sitio

Congreso de la Modificada por la LEY Se definen los requisitos para los centros de diagnostico legalmente autorizados a realizar la donde se registra la realización de la
Seguridad Vial LEY 1383 2010 13
Republica 1548 DE 1012 revisión tecnico mecanica revisión tecnico-mecanica Matriz
Inventario de Vehiculo
Verificación de las multas que tiene el
Congreso de la Modificada por la LEY conductor asignado e informe al Gerente
Seguridad Vial LEY 1383 2010 17 y 18 Control de infracciones de los conductores
Republica 1548 DE 1012 de Proyecto Matriz Inventario de
Vehiculo
Asegurar el cumplimiento de las

Congreso de la Modificada por la LEY Requisitos del transportador de escombros de tal manera que no se afecte la seguridad vial y el
Seguridad Vial LEY 1383 2010 19 disposiciones durante el transporte de los
Republica 1548 DE 1012 medio ambiente
escombros Registro fotografico
Curso de manejo defensivo con

Congreso de la Modificada por la LEY Mediante los cuales se definen los tipos de sanciones y las multas establecidas para la conducción
Seguridad Vial LEY 1383 2010 20 y 21 contenido en legislación Registros de
Republica 1548 DE 1012 de los vehiculos
entrenamiento interno
Los empleadores, empresas, contratistas y subcontratistas dispondrán hasta el 30 de julio de

2012, para acreditar la competencia laboral del personal que trabaja en alturas.
Sin perjuicio de la ampliación del plazo dispuesta en el artículo anterior, es obligación de los Programa de protección contra caidas y
Ministerio de la
TRABAJO EN ALTURAS RESOLUCIÓN 2291 2010 Toda Vigente empleadores, empresas, contratistas y subcontratistas dar cumplimiento al Reglamento Técnico su aplicación, procedimiento de
Protección Social
de Trabajo Seguro en Alturas contenido en la Resolución 003673 de 2008, modificada evaluaciones medicas ocupacionales
parcialmente por la Resolución 000736 de 2009, así como, a la circular 000070 del 13 de
noviembre de 2009 de la Dirección General de Riesgos Profesionales de este Ministerio.
Ejecución de la Resolución 1016 de 1989, que define la organización, funcionamiento y forma de

los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país;
en los cuales se debe planear, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de Medicina
Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a Cronograma de actividades y PSO
preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus Programa de salud ocupacional, registros
ESPACIOS LIBRES DE
ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e asociados a la aplicación del PSO,
HUMO Y DE SUSTANCIAS Ministerio de la
CIRCULAR 38 2010 Toda Vigente interdisciplinaria. especificamente campañas de prevencion
PSICOACTIVAS (SPA) EN Protección Social
y control en farmacodependencia, el
LAS EMPRESAS.
Ejecución de la Resolución 1075 de 1992, que determina de manera clara y perentoria que los alcoholismo y el tabaquismo, y politica
empleadores públicos y privados, deben incluir dentro de las actividades del Subprograma de de no Alcohol y no Drogas
medicina preventiva, establecido por la Resolución 1016 de 1989 campañas específicas,
tendientes a fomentar la prevención y el control de la farmacodependencia, el alcoholismo y el
tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.
El consumo de tabaco, alcohol y otras drogas (sustancias psicoactivas) afecta los ambientes de
trabajo, agravan los riesgos ocupacionales, atentan contra la salud y la seguridad, constituyéndose
en amenaza para la integridad física y mental de la población trabajadora en general, por lo que Cronograma de actividades y PSO
deben implementar un programa de prevención y control específico para estos riesgos. Programa de salud ocupacional, registros
ESPACIOS LIBRES DE
asociados a la aplicación del PSO,
CIRCULAR 38 2010 Toda Vigente Las empresas con fundamento en la Resolución 1016 de 1989, Resolución 1075 de 1992, y la especificamente campañas de prevencion
Resolución número 1956 de 2008, deben diseñar e implementar un programa de prevención y control en farmacodependencia, el
LAS EMPRESAS.
adecuado a las características del sector económico, del perfil socio demográfico de los alcoholismo y el tabaquismo, y politica
trabajadores y de los factores de riesgo y de protección a los que naturalmente están expuestos los de no Alcohol y no Drogas
trabajadores en la empresa, en una política de prevención del consumo de sustancias psicoactivas
en las empresas.
La Resolución número 1956 de 2008 a través de la cual se adoptan medidas en relación con el
consumo de cigarrillo o de tabaco, establece en el artículo 1° que por lugar de trabajo debe
entenderse las zonas o áreas utilizadas por las personas durante su empleo o trabajo incluyendo PSO
todos los lugares conexos o anexos y vehículos que los trabajadores utilizan en el desempeño de Politica de consumo de tabaco Programa
ESPACIOS LIBRES DE
su labor. de salud ocupacional, registros asociados
CIRCULAR 38 2010 Toda Vigente a la aplicación del PSO, especificamente
a) Lugares de Trabajo Anexos: Áreas que forman parte de la planta física a las sedes, campalas de prevencion y control en
LAS EMPRESAS.
instalaciones o dependencias de la empresa y estrechamente ligados a las actividades dentro de la farmacodependencia, el alcoholismo y el
jornada laboral: entre ellos están por ejemplo: cafeterías y/o comedores, auditorios, cobertizos tabaquismo,
(tejado que sale fuera de la pared y sirve para protegerse de la lluvia), parqueaderos en las
instalaciones de la empresa y demás áreas que hagan parte de las instalaciones de la misma.
ESPACIOS LIBRES DE
a) Lugares de Trabajo Conexos: Áreas o espacios contiguos o unidos a las sedes o instalaciones
CIRCULAR 38 2010 Toda Vigente de la empresa, tales como las aceras, jardines, patios, puertas o vías de ingreso a las áreas o sedes
de las empresas.
LAS EMPRESAS.
Por último, es importante resaltar que el incumplimiento de lo establecido en las instrucciones

ESPACIOS LIBRES DE
impartidas en la circular que nos ocupa, será sancionado de conformidad con lo establecido en el
CIRCULAR 38 2010 Toda Vigente artículo 91 del Decreto Ley 1295 de 1994, y las investigaciones administrativas y las sanciones NA
por incumplimiento de la presente circular, serán competencia de las Direcciones Territoriales del
LAS EMPRESAS.
Ministerio de la Protección Social.
Para efectos de la deducción por salarios de que trata el presente artículo se entenderá que tales
aportes para fiscales deben efectuarse de acuerdo con lo establecido en las normas vigentes. Soportes de aportes por parte del
Igualmente, para la procedencia de la deducción por pagos a trabajadores independientes: el contrratista y el independiente en las
EVITAR LA EVASIÓN Y LA Congreso de la
LEY 1393 2010 27 Vigente contratante deberá verificar la afiliación y el pago de las cotizaciones y aportes a la protección cuentas de cobro. Comprobante de pago y
ELUSION Republica
social que le corresponden al contratista según la ley, de acuerdo con el reglamento que se expida liquidación de nómina Facturas, cuentas
por el Gobierno Nacional. Lo anterior aplicará igualmente para el de cobro, planillas o registros de pago
cumplimiento de la obligación de retener cuando ésta proceda".
Soportes de aportes por parte del

Sin perjuicio de lo previsto para otros fines, para los efectos relacionado con los artículos 18 y contrratista y el independiente en las
LEY 1393 2010 30 Vigente 204 de la ley 100 de 1993, los pagos laborales no constitutivos de salario de los trabajadores cuentas de cobro. Comprobante de pago y
ELUSION Republica
particuLares no podrán ser superiores al 40% del total de la remuneración. liquidación de nómina Facturas, cuentas
de cobro, planillas o registros de pago
Soportes de aportes por parte del

Los empleadores deberán informar a los empleados sobre los aportes pagados a la protección contrratista y el independiente en las
LEY 1393 2010 32 Vigente social o garantizar que éstos puedan consultar que tales sumas hayan sido eFectivamente cuentas de cobro. Comprobante de pago y
ELUSION Republica
abonadas. liquidación de nómina Facturas, cuentas
de cobro, planillas o registros de pago
Las cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social en Salud deben hacerse sobre la misma
base de las cotizaciones efectuadas al Sistema de Riesgos Profesionales y de las realizadas al
Sistema General de Pensiones. Para afiliar a un trabajador, contratista o a cualquier persona Soportes de aportes por parte del
EVITAR LA EVASIÓN Y LA Congreso de la obligada a cotizar al Sistema de Riesgos Profesionale,s debe demostrarse que se encuentra contrratista y el independiente en las
LEY 1393 2010 33 Vigente
ELUSION Republica cotizando a los Sistemas Generales de Seguridad Social en Salud y de Pensiones. Cuando ell cuentas de cobro. Facturas, cuentas de
virtud de la normativa vigente una persona no esté obligada a afiliarse cotizar al Sistema General cobro, planillas o registros de pago
de Riesgos Profesionales, tales como pensionados trabajadores independientes. no se aplicara lo
previsto en el presente artículo.
Toda
FORMATO UNICO especificamente Soporte de afiliaciones, soporete de pago,
Ministerio de la Por la cual se adopta el Formulario Único Electrónico de Afiliación y manejo de novedades
ELECTRONICO DE RESOLUCIÓN 2692 2010 articulos Vigente Planilla unica SIMPLE Soporte de pago,
Protección Social al Sistema de Seguridad Social Integral y de la Protección Social
AFILIACION relacionados con la Planilla unica SIMPLE, afiliaciones
empresa
Prestaciones. Cuando en virtud de convenios internacionales de Seguridad Social en vigor, los

Soporte de afiliaciones, soporete de pago,
trabajadores colombianos se desplacen a un país con el que se tiene suscrito convenio, la
CONVENIOS DE Ministerio de la Planilla unica SIMPLE Soporte de
DECRETO 2710 2010 1 Vigente prestación de los servicios de salud para el cotizante y su grupo familiar se efectuará únicamente
SEGURIDAD SOCIAL Protección Social afiliaciones, soporete de pago, Planilla
en Colombia. El pago de la licencia de maternidad, si hubiere lugar a ello, se seguirá otorgando
unica SIMPLE
en las condiciones establecidas en la legislación colombiana.
Cotización. Cuando en virtud de convenios internacionales de Seguridad Social en vigor, se
pague una prorrata de pensión, entendida esta como la cuota o porción que cada una de las partes
debe pagar de la totalidad de la pensión, para efectos del Sistema General de Seguridad Social en
Salud, se deberán tener en cuenta las siguientes reglas de cotización:
1. Si la persona reside en Colombia y ya tiene reconocida la pensión, incluyendo la prorrata que
le corresponde al país con el que se ha suscrito el convenio, la cotización al Sistema General de
Seguridad Social en Salud se pagará teniendo en cuenta la totalidad de la respectiva mesada
Soporte de afiliaciones, soporete de pago,
pensional.
CONVENIOS DE Ministerio de la Planilla unica SIMPLE para lso casos que
DECRETO 2710 2010 2 Vigente 2. Si la persona reside en el país con el que se ha suscrito el convenio, deberá pagar el porcentaje
SEGURIDAD SOCIAL Protección Social asi lo requieran. Soporte de afiliaciones,
de solidaridad en salud, el cual será trasladado al Fondo de Solidaridad y Garantía. Dicho
soporete de pago, Planilla unica SIMPLE
porcentaje se pagará sobre la prorrata de pensión que le haya reconocido Colombia.
3. En el evento en que por razón del cumplimiento de los requisitos, Colombia deba reconocer y
pagar la prorrata de la pensión que le corresponde, antes que el país con el que se tiene suscrito el
convenio y si la persona beneficiaria de la prorrata vive en Colombia, deberá pagar la cotización
al Sistema General de Seguridad Social en Salud, siempre y cuando dicha porción sea igual o
superior a un (1) salario mínimo legal mensual vigente. Una vez le sea reconocida la totalidad de
la pensión se aplicará lo dispuesto en el numeral 1 del presente artículo.
Se modifica el RETILAP en el punto 310.1 Bombillas incandescentes, su comercialización y uso

en iluminación domestica estará restringida así:
REGLAMENTO 1. hasta el 30 de junio de 2011, lámparas incandescentes de potencia menor o igual a 150 W.
TÉCNICO DE 2. Hasta el 31 de junio de 2011 lamparás incandescentes de potencia menor o igual a 75 W.
MODIFICACIÓN Ministerio de Minas presentarse para proyectos de montaje de
ILUMINACIÓN Y 18 2544 2010 1 VIGENTE 3. Hasta el 31 de Dicembre de 2013 lamparás incandescentes de potencia menor o igual a 60 W
TRANSITORIA AL RETILAP y Energía redes electricas para iluminación
ALUMBRADO 4. la eficacia lúminica no podrá ser menor a 12.5 lm/W para tensiones menores a 130 W y no
PÚBLICO menor de 11 lm/W para tensiones mayores
5. la vida util no será menor a 1000 horas
Luego de estos plazos se aplicará la restricción plena.
REGLAMENTO
TÉCNICO DE
MODIFICACIÓN Ministerio de Minas
ILUMINACIÓN Y 18 2544 2010 2 VIGENTE la eficacia minima en tubos fluorescentes T8,
TRANSITORIA AL RETILAP y Energía
ALUMBRADO
PÚBLICO
Ministerio de Por la cual se adopta el método para establecer los límites de velocidad en las carreteras Programa de Seguridad Vial Mediciones
Seguridad Vial RESOLUCIÓN 1384 2010 Todos VIGENTE
transporte nacionales, departamentales, distritales y municipales de Colombia. de velocidad
Programa de Seguridad Vial Incluir las

Por la cual se expide el Reglamento Técnico para vehículos de servicio público colectivo y
Ministerio de especificaciones del reglamento técnico,
Seguridad Vial RESOLUCIÓN 479 2010 Todos VIGENTE especial de pasajeros con capacidad entre 10 y 79 pasajeros, no incluido el conductor, y se dictan
transporte y adaptarlas a los vehiculos de transporte
otras disposiciones.
de los trabajadores
Programa de Seguridad Vial Mediciones

Límites de velocidad DECRETO 15 2011 Presidencia Inexequible VIGENTE se modifican los límites de velocidad en carretera, zonas urbanas y residenciales
de velocidad
pagos con los valores establecidos por la

Ministerio de la
Salario mínimo DECRETO 33 2011 Todo Derogado Se fija el salario mínimo en 535600 ley pagos con los valores establecidos por
Protección Social
la ley
El que directa o indirectamente provea, recolecte, entregue, reciba, administre, aporte, custodie o Ningun pago o emisión de dineros en
guarde fondos, bienes o recursos, o realice cualquier otro acto que promueva, organice, apoye, caso de secuestro o durante el tiempo del
mantenga, financie o sostenga económicamente a grupos de delincuencia organizada, grupos secuestro
SANCIONES A EMPRESAS
armados al margen de la ley o a sus integrantes, o a grupos terroristas nacionales o extranjeros, o Auditorias y Revisorias Fiscales Código
NACIONALES Y LEY 1453 2011 Congreso 16 VIGENTE
a terroristas nacionales o extranjeros, o a actividades terroristas, incurrirá en prisión de trece (13) de Ética
EXTRANJERAS
a veintidós (22) años y multa de mil trescientos (1.300) a quince mil (15.000) salarios mínimos Balances Financieros
legales mensuales vigentes. Movimientos Bancarios
Auditorias y Revisorias Fiscales
SISMO RESISTENTE DECRETO 92 2011 MAVDT Toda Vigente Se modifica la norma NSR 10 Diseños civiles
Establece el procedimiento para el retiro parcial de las cesantías para la adquisición, construcción,
mejora o liberación de bienes raíces destinados a la vivienda del trabajador. Anteriormente, para
el retiro parcial de las cesantías en los casos de adquisición, construcción, mejora o liberación de
bienes raíces destinados a vivienda, se exigía contar con autorización por parte del Ministerio de
Protección Social, con la reforma de la Ley 1429 de 2010 el procedimiento fue cambiado, pago parcial de cesantías a empleados
PAGO PARCIAL DE Ministerio de la
CIRCULAR 11 2011 Toda Vigente eliminándose la mencionada autorización. que lo soliciten y cumplan con los
CESANTIAS Protección Social
Para aquellos trabajadores que se encuentren en el régimen de liquidación anual (Ley 50 de requisitos pagos
1990), el pago se hará directamente por la Administradora de Fondos de Cesantías a la cual el
trabajador se encuentra afiliado previa acreditación por parte del empleador de los documentos
exigidos, y en el caso que el trabajador pertenezca al régimen tradicional, (antes de la Ley 50 de
1990) el empleador cancelara directamente las cesantías
Contratar con empresas de servicio de

PRESIDENCIADE transporte de personal habilitadas
Transporte de personal DECRETO 174 2001 Toda Modificada Por el cual se reglamenta el Servicio Público de Transporte Terrestre Automotor Especial
LA REPUBLICA Contratos
Certificaciones de las empresas
Contratar con empresas de servicio de

Ministerio de transporte de personal habilitadas
Transporte de personal RESOLUCIÓN 4693 2009 Toda VIGENTE Se establecen prohibiciones para los tipos de contratos y los participantes en ellos
transporte Contratos
Certificaciones de las empresas
Obligaciones Especiales del Empleador. Son obligaciones especiales del empleador: Conceder al
trabajador las licencias necesarias para el ejercicio del sufragio; para el desempeño de cargos
oficiales transitorios de forzosa aceptación; en caso de grave calamidad doméstica debidamente
Licencia de los dias establecidos por ley
Licencias a Trabajadores COMUNICADO 55 2009 Corte constitucional Toda VIGENTE comprobada; para desempeñar comisiones sindicales inherentes a la organización o para asistir al
Licencia de los dias establecidos por ley
entierro de sus compañeros, siempre que avise con la debida oportunidad al empleador, a su
representante y que, en los dos (2) últimos casos, el número de los que se ausenten no sea tal que
perjudique el funcionamiento de la empresa
Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo y se
establece la Licencia por Luto. Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge,
Congreso de la compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, Licencia de los dias establecidos por ley
Licencia por Luto LEY 1280 2009 Toda VIGENTE
Republica primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, Licencia de los dias establecidos por ley
cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación laboral. La grave calamidad
doméstica no incluye la Licencia por Luto que trata este numeral.
Por el cual se adopta la Microzonificación Sísmica de Bogotá D.C.

Alcaldía Mayor de Incluir referencias en el PE Análisis de
Emergencias DECRETO 523 2010 Articulos 1, 2 y 3 VIGENTE
Bogota Vulnerabilidad
Acuerdos con proveedores cuando estos

realiacen cambios o modificaciones
estructurales según apliquen los
Sismo Resistente DECRETO 92 2011 MAVDT TODA VIGENTE Se modifica la norma NSR 10 requisitos de la norma. Contratos
proveedores.
Planos y documentos estructuales de la
instalación a intervenir.

estructurales según apliquen los
Titulo J: Requisitos de protección contra incendios en edificaciones.
Emergencias NSR10 2011 MAVDT TODA VIGENTE requisitos de la norma. Contratos
Titulo K: Requisitos complementarios
proveedores.

Ministerio de estructurales según apliquen los
Sismo Resistente DECRETO 340 2012 Vivienda, Ciudad y TODA VIGENTE Modifíquese el Reglamento de Construcciones Sismo, Resistentes, NSR-10. requisitos de la norma. Contratos
Terrotorio proveedores.
Ministerio de estructurales según apliquen los
Titulo J: Requisitos de protección contra incendios en edificaciones.
Emergencias NSR10 10 2012 Vivienda, Ciudad y TODA VIGENTE requisitos de la norma. Contratos
Titulo K: Requisitos complementarios
Terrotorio proveedores.

Sistema de garantía de calidad
Ministerio de la presentarse para proyectos de montaje de
del Sisitema General de Riesgos DECRETO 2923 2011 Toda VIGENTE Establece componentes para garantizar la calidad del sistema general de riesgos profesionales,
Protección Social redes electricas para iluminación
Profesionales
El Ministerio de la Protección Social o, quien haga sus veces, diseñará e implementará un

Sistema de Información para la Calidad con el objeto de estimular la competencia por calidad
entre los actores del Sistema General de Riesgos Profesionales que al mismo tiempo permita
orientar a los trabajadores y empleadores en el conocimiento de las características del sistema, en
Sistema de garantía de calidad el ejercicio de sus derechos y deberes y en los niveles de calidad de los integrantes del Sistema
Ministerio de la
del Sisitema General de Riesgos DECRETO 2923 2011 8 VIGENTE General de Riesgos Profesionales mencionados en el Artículo 2° del presente Decreto, de manera
Protección Social
Profesionales que puedan tomar decisiones informadas en el momento de ejercer los derechos que para ellos
contempla el Sistema General de Riesgos Profesionales.
El Ministerio de la Protección Social o, quien haga sus veces, incluirá en su página web los datos
del Sistema de Información para la Calidad con el propósito de facilitar al público el acceso en
línea sobre esta materia.
Derecho de Toda trabajadora en estado de embarazo a una licencia de catorce (14) semanas en la
época de parto, remunerada con el salario que devengue al entrar a disfrutar del descanso. Estos
beneficios no excluyen al trabajador del sector público. La licencia de maternidad para madres
de niños prematuros, tendrá en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a
término, las cuales serán sumadas a las 14 semanas que se establecen en la presente ley. Cuando
se trate de madres con Parto Múltiple, se tendrá en cuenta lo establecido en el inciso anterior
sobre niños prematuros, ampliando la licencia en dos (2) semanas más. En caso de fallecimiento
de la madre antes de terminar la licencia por maternidad, el empleador del padre del niño le
concederá una licencia de duración equivalente al tiempo que falta para expirar el periodo de la
licencia posterior al parto concedida a la madre. Certificaciones de las Licencias de
LICENCIA DE Congreso de la
LEY 1468 2011
Artículo 1, 2 Modifica el artículo 236 y 239 del Código Sustantivo
VIGENTEdel Trabajo Esta licencia tendrá una duración de 12 semanas contadas desde la fecha del Maternidad Comprobantes y certificados
MATERNIDAD Republica
parto, o de trece semanas por decisión de la madre de acuerdo a lo previsto en el literal anterior. de pagos de las Licencias de Maternidad
verificación en los proyectos de montaje

Crisolito Ministerio de la durante la etapa civil los componentes del
RESOLUCIÓN 7 2011 Toda VIGENTE Se adopta el reglamento técnico para el uso del crisolito
Asbestosis Protección Social cemento y los agregados No se tienen
casos
reitera a las entidades públicas y privadas, cooperativas y precooperativas de trabajo asociado, Igualdad laboral para la
SAS., empresas de servicios temporales, de outsourcing, empresas asociativas de trabajo, Contratación en igualdad de condiciones,
Ministerio de la corporaciones, asociaciones, fundaciones, ONG, entre otras, la prohibición de realizar cualquier sin intermediación Manual de
Intermediación Laboral CIRCULAR 55 2011 Toda VIGENTE
Protección Social forma de intermediación laboral que afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales convivencia laboral
de los trabajadores, consagrados en las normas vigentes, so pena de incurrir en las sanciones Reglamento interno de trabajo
establecidas en el orden normativo sobre la materia. Copaso
Igualdad laboral para hombres y mujeres

independientemente de su raza Manual de
Congreso de la Esta ley tiene por objeto garantizar la protección de los derechos de una persona, grupo de
ACOSO LABORAL LEY 1482 2011 Toda VIGENTE convivencia laboral
Republica personas, comunidad o pueblo, que son vulnerados a través de actos de racismo o discriminación.
Reglamento interno de trabajo
Copaso
Ministerio de Salud y Por el cual cual se adopta un mecanismo transitorio para garantizar la afiliación al régimen Pago de aportes Planilla de pago de
AFILIACIONES AL SGRP DECRETO 4465 2011 Toda VIGENTE
Protección Social contributivo, del sistema general de seguridad social en salud. aportes
Incluir en los diseños y verificar en las

Ministerio de la Declaración del fabricante para demostrar la conformidad del producto de las puertas contrafuego compras para los proyectos de montaje
RETIE RESOLUCIÓN 181877 2011 Toda VIGENTE
Protección Social con las exigencias del RETIE Diseños - Informes técnicos
Certificados de producto
Igualdad laboral para las mujeres

El presente decreto tiene por objeto definir las acciones necesarias para promover el Contratación de hombres y mujeres en
Igualdad de condiciones para reconocimiento social y económico del trabajo de las mujeres, implementar mecanismos para igualdad de condiciones Manual de
DECRETO 4463 2011 Ministerio del trabajo 1 VIGENTE
lamujer hacer efectivo el derecho a la igualdad salarial y desarrollar campañas de erradicación de todo convivencia laboral
acto de discriminación y violencia contra las mujeres en el ámbito laboral. Reglamento interno de trabajo
Copaso

Contratación de hombres y mujeres en
El Ministerio del Trabajo diseñará, en un plazo no mayor de seis (6) meses contados a partir de la
Igualdad de condiciones para igualdad de condiciones Manual de
DECRETO 4463 2011 Ministerio del trabajo 3 VIGENTE expedición del presente decreto, el Programa de Equidad Laboral con Enfoque Diferencial y de
lamujer convivencia laboral
Género para las Mujeres,
Copaso
pagos con los valores establecidos por la

Ministerio de la
Salario mínimo DECRETO 4919 2011 Toda Derogado Se fija el salario mínimo para el 2012 ley pagos con los valores establecidos por
Protección Social
la ley

Tiene cama objeto garantizar la igualdad salarial y de cualquier forma de retribución laboral entre Contratación de hombres y mujeres en
Igualdad de condiciones para mujeres y hambres, fijar los mecanismos que permitan que dicha igualdad sea real y efectiva igualdad de condiciones Manual de
LEY 1496 2011 Ministerio del trabajo 1 VIGENTE
lamujer tanto en el sector pública cama en el privado y establecer las lineamientos generales que permitan convivencia laboral
erradicar cualquier forma discriminatoria en materia de retribución laboral. Reglamento interno de trabajo
Copaso

El artículo 10 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:
Artículo 10. Igualdad de los trabajadores y las trabajadoras. Todos los trabajadores y trabajadoras
LEY 1496 2011 Ministerio del trabajo 2 VIGENTE son iguales ante la ley, tienen la misma protección y garantías, en consecuencia, queda abolido
cualquier tipo de distinción par razón del carácter intelectual o material de la labor, su forma a
retribución, el género a sexo salva las excepciones establecidas par la ley.
Copaso
Factores de valoración
salarial. San criterios orientadores, obligatorias para el empleador en materia salarial a de
remuneración las siguientes:
a) La naturaleza de la actividad a realizar;
b) Acceso a las medias de formación profesional;
LEY 1496 2011 Ministerio del trabajo 4 VIGENTE c) Condiciones en la admisión en el empleo;
d) Condiciones de trabaja;
e) La igualdad de oportunidades y de trata en materia de emplea y ocupación, con objeta de
Copaso
eliminar cualquier discriminación;
f) Otras complementas salariales.
Parágrafo 1. Para efectos de garantizar la aquí dispuesta, el Ministerio del Trabajo y la Comisión
LEY 1496 2011 Ministerio del trabajo 4 VIGENTE Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, de que trata la ley 278 de 1996,
desarrollarán por consenso los criterios de aplicación de los factores de valoración.
Copaso

Parágrafo 2°. Dentro del año siguiente a la expedición de la presente norma, expedirá el decreto
LEY 1496 2011 Ministerio del trabajo 4 VIGENTE reglamentario por medio del cual se establecen las reglas de construcción de los factores de
valoración salarial aquí señalados.
Copaso

Parágrafo 3°. ~I incumplimiento a la implementación de los criterios establecidos en e decreto
reglamentario por parte del empleador dará lugar a multas de cincuenta (50' hasta quinientos
LEY 1496 2011 Ministerio del trabajo 4 VIGENTE (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes imputables a la empresa. El Ministerio del
Trabajo, por medio de la autoridad que delegue fijará la sanción a imponerse, la cual se hará
efectiva a través del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena).
Copaso
Implementación programa de seguridad

Sector privados: diseñar el Plan Estratégico de Seguridad Vial que será revisado cada dos (2)
vial
años para ser ajustado en lo que se requiera. Este Plan contendrá, como mínimo, las siguientes
capacitaciones en manejo defensivo
acciones:
Comunicaciones al personal en carteleras
1. Jornadas de sensibilización del personal en materia de seguridad vial.
Publicación lecciones aprendidas
2. Compromiso del personal de cumplir fielmente todas las normas de tránsito.
Seguridad Vial LEY 1503 2011 Rama Legislativa 12 VIGENTE Estadísticas viales. Implementación
3. Oferta permanente, por parte de la entidad, organización o empresa, de cursos de seguridad vial
programa de seguridad vial
y perfeccionamiento de la conducción.
4. Apoyar la consecución de los objetivos del Estado en materia de seguridad vial.
5. Realizar el pago puntual de los montos producto de infracciones a las normas de tránsito.
6. Conocer y difundir las normas de seguridad vial
Estadísticas viales.
Derecho de Toda trabajadora en estado de embarazo a una licencia de catorce (14) semanas en la
época de parto, remunerada con el salario que devengue al entrar a disfrutar del descanso. Estos
beneficios no excluyen al trabajador del sector público. La licencia de maternidad para madres
de niños prematuros, tendrá en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a
término, las cuales serán sumadas a las 14 semanas que se establecen en la presente ley. Cuando
se trate de madres con Parto Múltiple, se tendrá en cuenta lo establecido en el inciso anterior
sobre niños prematuros, ampliando la licencia en dos (2) semanas más. En caso de fallecimiento
de la madre antes de terminar la licencia por maternidad, el empleador del padre del niño le
concederá una licencia de duración equivalente al tiempo que falta para expirar el periodo de la
licencia posterior al parto concedida a la madre. Certificaciones de las Licencias de
LEY 1468 2011
Artículo 1, 2 Modifica el artículo 236 y 239 del Código Sustantivo
VIGENTEdel Trabajo Esta licencia tendrá una duración de 12 semanas contadas desde la fecha del Maternidad Comprobantes y certificados
parto, o de trece semanas por decisión de la madre de acuerdo a lo previsto en el literal anterior. de pagos de las Licencias de Maternidad
Conceder en forma oportuna a la trabajadora en estado de embarazo, la licencia remunerada

consagrada en el numeral 1 del artículo 236, de forma tal que empiece a disfrutarla de manera Certificaciones de las Licencias de
LEY 1468 2011 Artículo 3. Adiciónese al artículo 57 del Código Sustantivo
VIGENTEdel Trabajo obligatoria una (1) semana antes o dos (2) semanas antes de la fecha probable del parto, según Maternidad Comprobantes y certificados
decisión de la futura madre conforme al certificado médico a que se refiere el numeral 3 del de pagos de las Licencias de Maternidad
citado artículo 236.
Certificaciones de las Licencias de

LICENCIA DE Congreso de la La trabajadora en estado de embarazo debe empezar a disfrutar la licencia remunerada consagrada
VIGENTEdel Trabajo Maternidad Comprobantes y certificados
MATERNIDAD Republica en el numeral 1 del artículo 236, al menos una semana antes de la fecha probable del parto.
de pagos de las Licencias de Maternidad
los empleadores otorgarán permisos para ausentarse del lugar de trabajo, sin que se suspenda la
Permisos de trabajo Registros de
Voluntarios de cuerpos de Congreso de relación laboral y las obligaciones con el empleado, a los miembros del Sub-Sistema Nacional de
LEY 1505 2012 13 VIGENTE Permisos de trabajo.
emergencia Colombia Voluntarios en Primera Respuesta cuando se deba atender un desastre, emergencia o evento
Correos internos
antrópico, lo anterior de conformidad con las normas que regulen la materia
Congreso de Se declara como la "Semana de la Seguridad Social" la última semana del mes de abril de cada
Semana de la seguridad social LEY 1502 2011 Todo VIGENTE Cronograma HSE Registro de asistencia
Colombia año
Ministerio de salud y Se establecen las reglas para la cancelación de la multiafiliación en el Sistema General de Riesgos
Multiafiliación DECRETO 100 2012 1 VIGENTE Pago de parafiscales Pago de parafiscales
protección social Profesionales
Sí se encuentra en estado de multiafiliación a 31 de diciembre de 2011, se aplicarán, por una

única vez, las siguientes reglas:
1. Si el aportante está cotizando en varias entidades administradoras de riesgos profesionales, se
entenderá afiliado a la última entidad administradora a la cual se vinculó.
Ministerio de salud y
Multiafiliación DECRETO 100 2012 2 VIGENTE 2. Si el aportante no está cumpliendo con la obligación de pago con ninguna de las Pago de parafiscales Pago de parafiscales
protección social
administradoras de riesgos profesionales, se entenderá afiliado a la última administradora a la
cual realizó el pago de las cotizaciones.
3. Si el aportante está cumpliendo con la obligación de pago en una sola de las administradoras,
se entenderá vinculado a dicha administradora.
Para efectos de resolver masivamente las situaciones de multiafiliación, las entidades

administradoras y los aportantes al Sistema General de Riesgos Profesionales deberán atender los
siguientes términos:
1. La solución masiva de los casos de multiafiliación que se presenten en el Sistema, incluidos los
cruces de información, la actualización de las bases de datos de las administradoras y la
información masiva o individual a los afiliados aportantes, debe culminar dentro de los tres (3)
Ministerio de salud y meses siguientes a la fecha de entrada en vigencia del presente decreto.
Multiafiliación DECRETO 100 2012 3 VIGENTE Pago de parafiscales Pago de parafiscales
protección social 2. Las entidades administradoras de riesgos profesionales, dentro de los diez (10) días hábiles
siguientes deberán informar por escrito a los aportantes la decisión adoptada en relación con la
situación de multiafiliación.
3. Cuando el aportante no esté de acuerdo con la decisión adoptada por las entidades
administradoras en el proceso de definición de su situación de multiafiliación, tendrá un plazo
máximo de ocho (8) días contados a partir de la fecha en que haya sido informado de tal decisión,
para presentar por escrito las razones y las pruebas en que fundamenta su inconformidad.
Los trámites, los procedimientos y las regulaciones administrativas tienen por finalidad proteger
Departamento y garantizar la efectividad de los derechos de las personas naturales y jurídicas ante las
Ley antitramites DECRETO 19 2012 administrativo de la 1 VIGENTE autoridades y facilitar las relaciones de los particulares con estas como usuarias o destinatarias de
Función Pública sus servicios de conformidad con los principios y reglas previstos en la Constitución Política y en
la ley.
Departamento El presente decreto se aplicará a todos los organismos y entidades de la Administración Pública
Ley antitramites DECRETO 19 2012 administrativo de la 2 VIGENTE que ejerzan funciones de carácter administrativo, en los términos del artículo 39 de la Ley 489 de
Función Pública 1998 y a los particulares cuando cumplan funciones administrativas.
Departamento La actuación administrativa debe ceñirse a los postulados de la ética y cumplirse con absoluta
Ley antitramites DECRETO 19 2012 administrativo de la 3 VIGENTE transparencia en interés común. En tal virtud, todas las personas y los servidores públicos están
Función Pública obligados a actuar con rectitud, lealtad y honestidad en las actuaciones administrativas.
Las normas de procedimiento administrativo deben ser utilizadas para agilizar las decisiones; los
procedimientos se deben adelantar en el menor tiempo y con la menor cantidad de gastos de
quienes intervienen en ellos; las autoridades administrativas y los particulares que cumplen
Departamento
funciones administrativas no deben exigir más documentos y copias que los estrictamente
Ley antitramites DECRETO 19 2012 administrativo de la 5 VIGENTE
necesarios, ni autenticaciones ni notas de presentación personal sino cuando la ley lo ordene en
Función Pública
forma expresa, o tratándose de poderes especiales. En tal virtud, las autoridades deberán proceder
con austeridad y eficiencia, optimizar el uso del tiempo y de los demás recursos, procurando el
más alto nivel de calidad en sus actuaciones y la protección de los derechos de las personas.
Departamento Cuando se esté adelantando un trámite ante la administración, se prohíbe exigir actos Solicitud y Busqueda de información
Ley antitramites DECRETO 19 2012 administrativo de la 9 VIGENTE administrativos, constancias, certificaciones o documentos que ya reposen en la entidad ante la dentro de los archivos de la organización
Función Pública cual se está tramitando la respectiva actuación. Documentación
A partir del 1 de enero de 2013, las entidades públicas contarán con los mecanismos para que
cuando se esté adelantando una actuación ante la administración y los documentos reposen en
Departamento
otra entidad pública, el solicitante pueda indicar la entidad en la cual reposan para que ella los
requiera de manera directa, sin perjuicio que la persona los pueda aportar. Por lo tanto, no se
Función Pública
podrán exigir para efectos de trámites y procedimientos el suministro de información que repose
en los archivos de otra entidad pública
queda prohibida la exigencia de comprobantes de pago hechos con anterioridad, como condición
Departamento
para aceptar un nuevo pago, salvo que este último implique la compensación de deudas con
saldos a favor o pagos en exceso, o los casos en que se deba acreditar, por quien corresponda, el
Función Pública
pago de períodos en mora al Sistema de Seguridad Social Integral".
Ninguna autoridad administrativa podrá devolver o rechazar solicitudes contenidas en

formularios por errores de citas, de ortografía, de mecanografía, de aritmética o similares, salvo
Departamento Solicitud de información bajo los casos
que la utilización del idioma o de los resultados aritméticos resulte relevante para definir el fondo
Ley antitramites DECRETO 19 2012 administrativo de la 11 VIGENTE necesarios Solicitud de información bajo
del asunto de que se trate y exista duda sobre el querer del solicitante. Cualquier funcionario
Función Pública los casos necesarios
podrá corregir el error sin detener la actuación administrativa, procediendo en todo caso a
comunicar por el medio más idóneo al interesado sobre la respectiva corrección.
A partir del 1 de julio de 2012, la verificación de la supervivencia de una persona se hará

Departamento consultando únicamente las bases de datos del Registro Civil de la Registraduría Nacional del
No se solicita esta información No se
Ley antitramites DECRETO 19 2012 administrativo de la 21 VIGENTE Estado Civil. Este servicio es gratuito para la autoridad pública o el particular en ejercicio de
solicita esta información
Función Pública funciones administrativas. En consecuencia, a partir de esa fecha no se podrán exigir certificados
de la fe de vida (supervivencia).
Todos los actos de funcionario público competente se presumen auténticos. Por lo tanto no se
requiere la autenticación en sede administrativa o notarial de los mismos. Los documentos
producidos por las autoridades públicas o los particulares que cumplan funciones administrativas
en sus distintas actuaciones, siempre que reposen en sus archivos, tampoco requieren
autenticación o reconocimiento.
Ninguna autoridad administrativa podrá exigir la presentación, suministro o entrega de
Departamento documentos originales autenticados o copias o fotocopias autenticados, sin perjuicio de los
Ley antitramites DECRETO 19 2012 administrativo de la 25 VIGENTE controles o verificaciones que dichas entidades deban realizar, salvo para el reconocimiento o
Función Pública pago de pensiones.
Los documentos privados, tuvieren o no como destino servir de prueba en actuaciones
administrativas, incluyendo los provenientes de terceros, se presumen auténticos, mientras no se
compruebe lo contrario mediante tacha de falsedad, con excepción de los poderes especiales y de
las actas de asamblea general de accionistas, junta de socios y demás actos de personas jurídicas
que deban registrarse ante las Cámaras de Comercio, las cuales deberán ser presentadas
personalmente por sus otorgantes ante el secretario de la respectiva Cámara.
Cuando sea del caso, los destinatarios a quienes se les aplica el presente Decreto-Ley, deberán
Departamento
habilitar los mecanismos necesarios para poner a disposición gratuita y oportuna de los
interesados el formato definido oficialmente para el respectivo período en que deba cumplirse el
Función Pública
deber u obligación legal, utilizando para el efecto formas impresas, magnéticas o electrónicas.
Las entidades públicas y las privadas que cumplan funciones administrativas o presten servicios
públicos que paguen o abonen en cuenta a favor de cualquier persona una obligación a su cargo
deberán certificar los descuentos o las retenciones que le hayan sido practicados al beneficiario
Departamento Comprobantes y certificados de pagos y
con indicación precisa de la norma legal con que se haya procedido. Para tal efecto, podrán enviar
Ley antitramites DECRETO 19 2012 administrativo de la 28 VIGENTE retenciones Comprobantes y certificados
la certificación a la dirección electrónica que haya registrado el beneficiario e implementar en su
Función Pública de pagos y retenciones
página Web, un mecanismo para que exclusivamente los beneficiarios puedan consultar y
descargar los comprobantes de pago con la discriminación de los descuentos y retenciones que le
fueron practicados.
Ninguna autoridad administrativa podrá exigir la presentación de denuncia por pérdida de

Departamento
Denuncia por perdida de documentos con el fin de tramitar la expedición del duplicado o remplazo correspondiente, para
DECRETO 19 2012 administrativo de la 30 VIGENTE
documentos lo cual bastará la afirmación del peticionario sobre tal circunstancia, la cual se entenderá
Función Pública
efectuada bajo la gravedad del juramento.
El artículo 24 de la Ley 962 de 2005, quedará así:

Las firmas de particulares impuestas en documentos privados, que deban obrar en trámites ante
autoridades públicas no requerirán de autenticación. Dichas firmas se presumirán que son de la
persona respecto de la cual se afirma corresponden. Tal presunción se desestimará si la persona
Departamento Firmas documentos administrativos y
de la cual se dice pertenece la firma, la tacha de falsa, o si mediante métodos tecnológicos
Validez de firmas DECRETO 19 2012 administrativo de la 36 VIGENTE técnicos Firmas documentos
debidamente probados se determina la falsedad de la misma.
Función Pública administrativos y técnicos
Los documentos que implican transacción, desistimiento y, en general, disposición de derechos,
deberán presentarse y aportarse a los procesos y trámites administrativos de acuerdo con las
normas especiales aplicables. De la misma manera, se exceptúan los documentos relacionados
con el sistema de seguridad social integral y los del magisterio".
RECONEXIÓN DE LOS Departamento Resuelta favorablemente una solicitud de reconexión de un servicio público a un usuario, o
SERVICIOS PÚBLICOS DECRETO 19 2012 administrativo de la 42 VIGENTE desaparecida la causa que dio origen a la suspensión del servicio, la reconexión deberá producirse
DOMICILIARIOS Función Pública dentro de las 24 horas siguientes.
El suscriptor potencial de un servicio público domiciliario que solicite recibir en un inmueble

Departamento
AUTORIZACiÓN PREVIA determinado la prestación de un servicio, deberá obtener la autorización previa del arrendador.
DEL ARRENDADOR Las empresas prestadoras de servicios públicos no podrán prestar el respectivo servicio sin la
Función Pública
previa autorización expresa del arrendador.
La declaración de retención en la fuente que se haya presentado sin pago total antes del
Departamento
DECLARACIONES DE vencimiento del plazo para declarar, producirá efectos legales, siempre y cuando el pago de la
DECRETO 19 2012 administrativo de la 57 VIGENTE pagos pagos
RETENCiÓN EN lA FUENTE retención se efectúe o se haya efectuado dentro del plazo fijado para ello en el ordenamiento
Función Pública
jurídico.
DECLARACIONES Las declaraciones diligenciadas a través de los servicios informáticos electrónicos de la Dirección
DILIGENCIADAS Departamento de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN, que no se presentaron ante las entidades autorizadas
VIRTUALMENTE NO DECRETO 19 2012 administrativo de la 67 VIGENTE para recaudar, se tendrán como presentadas siempre que haya ingresado a la administración pagos pagos
PRESENTADAS EN Función Pública tributaria un recibo oficial de pago atribuible a los conceptos y periodos gravables contenidos en
BANCOS. dichas declaraciones.
Las actuaciones ante la administración tributaria pueden cumplirse directamente por las personas
Departamento
naturales o jurídicas, éstas últimas a través de su representante legal, sin necesidad de apoderado.
Interes General DECRETO 19 2012 administrativo de la 68 VIGENTE Representante legal Representante legal
Salvo para la interposición de recursos, en cualquier otro trámite, actuación o procedimiento ante
Función Pública
las administraciones tributarias, no se requerirá que el apoderado sea abogado.
A partir de julio de 2012, las personas naturales y jurídicas del régimen común podrán, a través
OBLIGACIONES
Departamento de mecanismos digitales, presentar las declaraciones y la información exógena de manera
TRIBUTARIAS PARA LAS
DECRETO 19 2012 administrativo de la 71 VIGENTE electrónica y actualizar la información del RUT que determine la OIAN, por medio electrónico.
PERSONAS DEL RÉGIMEN
Función Pública La DIAN establecerá los criterios para el otorgamiento de los mecanismos digitales de que trata
COMÚN.
el presente artículo.
Sin perjuicio de los casos en los cuales se utilicen medios electrónicos, a partir del 1 de marzo de
Departamento 2012, mediante el servicio de atención telefónica de la DIAN, se deberán recibir las solicitudes de
ATENCIÓN DIAN DECRETO 19 2012 administrativo de la 72 VIGENTE expedición de copias del RUT, para ser enviadas al correo electrónico que el usuario tenga
Función Pública registrado en el RUT. Además de lo anterior, la DIAN deberá implementar la programación de
citas para aquellos trámites que requieran la presencia del usuario en las oficinas de la OIAN.
Departamento A partir de la vigencia del presente Decreto-Ley, suprímase el documento certificado judicial. En
SUPRESiÓN DEL No se solicita el documento No se
DECRETO 19 2012 administrativo de la 93 VIGENTE consecuencia, ninguna persona está obligada a presentar un documento que certifique sus
CERTIFICADO JUDICIAL solicita el documento
Función Pública antecedentes judiciales para trámites con entidades de derecho público o privado.
CONSULTA EN liNEA DE Departamento Las entidades públicas o los particulares que requieran conocer los antecedentes judiciales de
lOS ANTECEDENTES DECRETO 19 2012 administrativo de la 94 VIGENTE cualquier persona nacional o extranjera podrán consultarlos en línea en los registros de las bases
JUDICIALES Función Pública de datos que implmente la Policía Nacional
En caso de liquidación de una entidad perteneciente al Sistema General de Seguridad Social en

Salud, responsable de la custodia y conservación de las historias clínicas, esta entidad deberá
entregar al usuario o a su representante legal la correspondiente historia clínica, para lo cual
publicará como mínimo dos (2) avisos en un diario de amplia circulación nacional con un
intervalo de ocho (8) días, en el cual se indicará el plazo y las condiciones para que los usuarios
Departamento retiren sus historias clínicas, plazo que podrá extenderse hasta por dos (2) meses más, contada, a
HISTORIAS CLÍNICAS DECRETO 19 2012 administrativo de la 110 VIGENTE partir de la publicación del último aviso.
Función Pública Ante la imposibilidad de su entrega al usuario o a su representante legal, el liquidador de la
empresa levantará un acta con los datos de quienes no recogieron dichos documentos, y procederá
a remitirla en cada caso a la última Entidad Promotora de Salud en la cual se encuentre afiliado el
usuario, con copia a la dirección seccional, distrital o local de salud competente, la cual deberá
guardar archivo de estas comunicaciones a fin de informar al usuario o a la autoridad competente,
bajo la custodia de quien se encuentra la historia clínica.
La póliza incluirá las siguientes coberturas:

Gastos médicos, quirúrgicos, farmacéuticos y hospitalarios por lesiones, de acuerdo con la
cobertura que defina el Gobierno Nacional. Para la determinación de la cobertura el Gobierno
Nacional deberá tener en cuenta el monto de los recursos disponibles;
Incapacidad permanente, entendiéndose por tal la prevista en los artículos 209 y 211 del Código
Sustantivo del Trabajo, con una indemnización máxima de ciento ochenta (180) veces el salario
mínimo legal diario vigente al momento del accidente, a la cual se le aplicarán los porcentajes
contenidos en las tablas respectivas;
Departamento Muerte y gastos funerarios de la víctima como consecuencia del accidente, siempre y cuando
ASPECTOS ESPECIFICOS
DECRETO 19 2012 administrativo de la 112 VIGENTE ocurra dentro del año siguiente a la fecha de éste, en cuantía equivalente a setecientas cincuenta
RELATIVOS A lA POLIZA
Función Pública (750) veces el salario mínimo legal diario vigente al momento del accidente;
Gastos de transporte y movilización de las víctimas a los establecimientos hospitalarios o clínicos
y las entidades de seguridad y previsión social de los subsectores oficial y privado del sector
salud, en cuantía equivalente a diez
(10) veces el salario mínimo legal diario vigente al momento del accidente;
Mientras el Gobierno Nacional determine la cobertura de que trata el literal a) del presente
artículo se aplicará la cobertura de quinientos (500) salarios mínimos legales diarios vigentes a
cargo de la aseguradora que emita la póliza, y trescientos (300) salarios legales diarios vigentes a
cargo del FOSYGA.
Para cubrir el pago de las indemnizaciones correspondientes al amparo de gastos médicos,

quirúrgicos, farmacéuticos y hospitalarios y el total de costos asociados al proceso de
INDEMNIZACIONES POR Departamento reconocimiento de las indemnizaciones cuya cuantía exceda los quinientos (500) SMLDV y hasta
ACCIDENTES DE DECRETO 19 2012 administrativo de la 113 VIGENTE la cobertura que defina el Gobierno Nacional, las aseguradoras deberán destinar un porcentaje de
TRANSITO Función Pública los recursos de la prima del SOAT de que trata el numeral 1, literal a) del artículo 199 del
Decreto Ley 663 de 1993 y el literal a) del artículo 223 de la Ley 100 de 1993, constituida por el
20% del valor de las primas emitidas en el bimestre inmediatamente anterior.
INDEMNIZACIONES POR Departamento La diferencia entre el valor total de los recursos del 20% referido anteriormente y el porcentaje
ACCIDENTES DE DECRETO 19 2012 administrativo de la 113 VIGENTE que deba destinar la aseguradora para financiar la cobertura que establezca el Gobierno Nacional,
TRANSITO Función Pública será transferida al FOSYGA conforme a las normas vigentes.
SOLICITUD DE SERVICIOS
La provisión de servicios no previstos en el Plan de Beneficios, que se requieran con necesidad y
NO PREVISTOS EN El PLAN
Departamento sean pertinentes en el caso particular de acuerdo con la prescripción del profesional de la salud
DE BENEFICIOS Y
DECRETO 19 2012 administrativo de la 116 VIGENTE tratante, deberá ser sometida por la Entidad Promotora de Salud al Comité Técnico Científico o a
CREACiÓN DE lA JUNTA
Función Pública la Junta Técnico -Científica de pares de la Superintendencia Nacional de Salud, de conformidad
TÉCNICO -CIENTíFICA DE
con lo que determine el reglamento.
PARES.
Toda nueva Institución Prestadora de Salud para el inicio de actividades y, por ende, para acceder
a contratar servicios de salud, deberá tener verificación de condiciones de habilitación expedida
HABILITACiÓN DE Departamento por la autoridad competente, que dispondrá de seis (6) meses desde la presentación de la solicitud
PRESTADORES DE DECRETO 19 2012 administrativo de la 118 VIGENTE para realizar la verificación. La verificación deberá ser previa cuando se trate de servicios de
SERVICIOS DE SALUD Función Pública urgencias y servicios de alta complejidad. Los servicios oncológicos deberán tener habilitación y
verificación previa por parte del Ministerio de Salud y Protección Social, entidad que para
desarrollar estas funciones, podrá celebrar convenios interadministrativos".
ACREDITACiÓN DE lOS A partir de enero 1 de 2013, la acreditación de los beneficiarios de un cotizante, mayores de 18
BENEFICIARIOS DE UN Departamento años y menores de 25, que sean estudiantes con dedicación exclusiva a esta actividad, se
No se solicita el documento No se
COTIZAN TE, MAYORES DE DECRETO 19 2012 administrativo de la 119 VIGENTE verificará por la Entidad Promotora de Salud a través de bases de datos disponibles que indique
solicita el documento
18 AÑOS Y MENORES DE 25 Función Pública para el efecto el Ministerio de Salud y Protección Social, sin requerir la acreditación del
QUE SEAN ESTUDIANTES certificado de estudios respectivos de cada entidad de educación.
El trámite para el reconocimiento de incapacidades por enfermedad general y licencias de

TRÁMITE DE
maternidad o paternidad a cargo del Sistema General de Seguridad Social en Salud, deberá ser
RECONOCIMIENTO DE
Departamento adelantado, de manera directa, por el empleador ante las entidades promotoras de salud, EPS. En
INCAPACIDADES Y
DECRETO 19 2012 administrativo de la 121 VIGENTE consecuencia, en ningún caso puede ser trasladado al afiliado el trámite para la obtención de
LICENCIAS DE
Función Pública dicho reconocimiento.
MATERNIDAD Y
Para efectos laborales, será obligación de los afiliados informar al empleador sobre la expedición
PATERNIDAD.
de una incapacidad o licencia.
En ningún caso la limitación de una persona, podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación
NO DISCRIMINACiÓN A Departamento laboral, a menos que dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e Reubicación laboral
PERSONA EN SITUACiÓN DECRETO 19 2012 administrativo de la 137 VIGENTE insuperable en el cargo que se va a desempeñar. Así mismo, ninguna persona limitada podrá ser Proceso de contratación Contratación de
DE DISCAPACIDAD. Función Pública despedida o su contrato terminado por razón de su limitación, salvo que medie autorización del personal
Ministerio del Trabajo.
Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, no se requerirá de autorización por parte del
NO DISCRIMINACiÓN A Departamento Reubicación laboral
Ministerio del Trabajo cuando el trabajador limitado incurra en alguna de las causales
PERSONA EN SITUACiÓN DECRETO 19 2012 administrativo de la 137 VIGENTE Proceso de contratación Contratación de
establecidas en la ley como justas causas para dar por terminado el contrato, Siempre se
DE DISCAPACIDAD. Función Pública personal
garantizará el derecho al debido proceso.
No obstante, quienes fueren despedidos o su contrato terminado por razón de su limitación, sin el
NO DISCRIMINACiÓN A Departamento cumplimiento del requisito previsto en el inciso primero del presente artículo, tendrán derecho a Reubicación laboral
PERSONA EN SITUACiÓN DECRETO 19 2012 administrativo de la 137 VIGENTE una indemnización equivalente a ciento ochenta (180) días del salario, sin perjuicio de las demás Proceso de contratación Contratación de
DE DISCAPACIDAD. Función Pública prestaciones e indemnizaciones a que hubiere lugar de acuerdo con el Código Sustantivo del personal
Trabajo y demás normas que lo modi'fiquen, adicionen, complementen o aclaren",
AFILIACiÓN A LAS CAJAS Departamento

Las Cajas de Compensación Familiar tienen la obligación de afiliar a todo empleador, trabajador Afiliación a la caja de compensación
DE COMPENSACiÓN DECRETO 19 2012 administrativo de la 139 VIGENTE
independiente y pensionado, quienes deben hacer entrega de los siguientes documentos: Afiliación a la caja de compensación
FAMILIAR. Función Pública
En el caso de los empleadores:

Comunicación escrita en la que informe: nombre del empleador, domicilio, identificación, lugar
donde se causen los salarios y manifestación sobre si estaba
o no afiliado a alguna Caja de Compensación Familiar con anterioridad a la solicitud.
En caso de que el empleador sea persona jurídica, el certificado de existencia de representación Afiliación a la caja de compensación
legal, expedido por la Cámara de Comercio del domicilio social, el cual puede ser consultado por Afiliación a la caja de compensación
la Caja a través de medios electrónicos en los términos previstos en este Decreto; en caso de ser
persona natural, fotocopia de la cédula de ciudanía.
Certificado de paz y salvo, en el caso de afiliación anterior a otra caja
Relación de trabajadores y salarios, para el caso de los empleadores
En caso de los trabajadores independientes y pensionados:
1. Carta de solicitud con nombre completo del solicitante, domicilio, identificación, lugar de
residencia, valor mensual de ingresos y declaración de la fuente de los ingresos y manifestación
sobre si estaba o no afiliado a alguna Caja de Compensación Familiar con anterioridad a la Afiliación a la caja de compensación
solicitud. Afiliación a la caja de compensación
2, Copia del documento de identificación.
3. Certificado de paz y salvo, en el caso de afiliación anterior a otra caja
4. En el caso de los pensionados, último reporte de pago de la mesada pensional.
El aviso de que trata el artículo 220 del Código Sustantivo del Trabajo se hará a la
AVISO DE LA OCURRENCIA Departamento
Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado el empleador, en los reporte de accidentes de trabajo reporte
DE UN ACCIDENTE DE DECRETO 19 2012 administrativo de la 140 VIGENTE
términos y condiciones establecidos en la normatividad que rige el Sistema General de Riesgos de accidentes de trabajo
TRABAJO. Función Pública
Profesionales.
Corresponde al Instituto de Seguros Sociales, Administradora Colombiana de Pensiones

-COLPENSIONES-, a las Administradoras de Riesgos Profesionales ARP-, a las Compañías de
Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte, y a las Entidades Promotoras de Salud EPS,
determinar en una primera oportunidad la pérdida de capacidad laboral y calificar el grado de Valoracioens de incapacidad o
Departamento
CALIFICACiÓN DEL invalidez y el origen de estas contingencias. En caso de que el interesado no esté de acuerdo con enfermedad profesional por las ARP
ESTADO DE INVALIDEZ la calificación deberá manifestar su inconformidad dentro de los diez (10) días siguientes y la Valoracioens de incapacidad o
Función Pública
entidad deberá remitirlo a las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez del orden regional enfermedad profesional por las ARP
dentro de los cinco (5) días siguientes, cuya decisión será apelable ante la Junta Nacional de
Calificación de Invalidez, la cual decidirá en un término de cinco (5) días. Contra dichas
decisiones proceden las acciones legales.
Cuando una reforma del contrato tenga por objeto el cambio de domicilio de la sociedad y éste
REFORMA ESTATUTARIA corresponda a un lugar comprendido dentro de la jurisdicción de una cámara de comercio distinta
Departamento
POR CAMBIO DE de aquella en la cual se haya registrado el acto de constitución, deberá registrarse únicamente la
DOMICILIO DE lA reforma que contiene el cambio de domicilio social en la cámara de comercio de origen, la cual
Función Pública
SOCIEDAD procederá a hacer el respectivo traslado de las inscripciones que reposan en sus archivos, a la
cámara de comercio del nuevo domicilio.
Departamento Durante el transcurso del mes de febrero las entidades empleadoras deberán transferir al Fondo
Transferencia de cesantías. DECRETO 19 2012 administrativo de la 193 VIGENTE Nacional del Ahorro el valor liquidado por concepto de cesantías, teniéndose en cuenta los dos
Función Pública últimos números de NIT para fijar fechas de pago.
Programa de seguridad vial Licencias de

conduccion
Las licencias de conducción para vehículos de servicio particular tendrán una vigencia de diez
Departamento Certificado de revision tecnico mecanica
VIGENCIA DE LA LICENCIA (10) años para conductores menores de sesenta (60) años de edad, de cinco (5) años para personas
DECRETO 19 2012 administrativo de la 197 VIGENTE y de gases
DE CONDUCCiÓN entre sesenta (60) años y ochenta (80) años, y de un (1) año para mayores de ochenta (80) años de
Función Pública polizas
edad.

conduccion
REVISiÓN PERiÓDICA DE Salvo lo dispuesto en el artículo siguiente, todos los vehículos automotores, deben someterse
lOS VEHíCULOS anualmente a revisión técnico-mecánica y de emisiones contaminantes.
La revisión estará destinada a verificar:

f. El adecuado estado de la carrocería.
g. Niveles de emisión de gases y elementos contaminantes acordes con la legislación vigente
sobre la materia.
h. El buen funcionamiento del sistema mecánico.
conduccion
i. Funcionamiento adecuado del sistema eléctrico y del conjunto óptico.
REVISiÓN PERiÓDICA DE j. Eficiencia del sistema de combustión interno.
lOS VEHíCULOS k. Elementos de seguridad.
1. Buen estado del sistema de frenos constatando, especialmente, en el caso en que este opere con
aire, que no emita señales acústicas por encima de los niveles permitidos.
m. Las llantas del vehículo.
n. Del funcionamiento de los sistemas y elementos de emergencia.
o. Del buen funcionamiento de los dispositivos utilizados para el cobro en la prestación del
servicio público."

Los vehículos nuevos de servicio particular diferentes de motocicletas y similares, se someterán a conduccion
PRIMERA REVISiÓN DE lOS Departamento la primera revisión técnico-mecánica y de emisiones contaminantes a partir del sexto (6°) año Certificado de revision tecnico mecanica
VEHíCULOS DECRETO 19 2012 administrativo de la 202 VIGENTE contado a partir de la fecha de su matrícula. Los vehículos nuevos de servicio público, así como y de gases
AUTOMOTORES. Función Pública motocicletas y similares, se someterán a la primera revisión técnico-mecánica y de emisiones polizas
contaminantes al cumplir dos (2) años contados a partir de su fecha de matrícula.
Comunicación de la norma Diseños

SISMO RESISTENTE DECRETO 340 2012 MAVDT Toda Vigente Se modifica la norma NSR 10
civiles
Se establece el plan nacional de seguridad vial el cual incluye lo siguiente:

1. Aspectos Institucionales Programa de seguridad vial Registros de
Ministerio de 2. Estrategias sobre el comportamiento humano inspecciones a los vehiculos
Seguridad Vial RESOLUCIÓN 1282 2012 Toda Vigente
transporte 3. Estrategias sobre los vehiculos Registros de capacitaciones a
4. Estrategías sobre la infraestructura vial conductores en seguridad vial
5. Sistema de atención y rehabilitación de victimas
Planes de emergencia Planes de

Todas las entidades que ejecuten obras civiles mayores o que puedan significar riesgo de desastre
emergencia
para la sociedad deben realizar un análisis específico de riesgo que determine los posibles efectos
ATENCIÓN DE DESASTRES LEY 1523 2012 Rama Legislativa 42 Vigente Simulacros
de eventos naturales, así como los que se deriven de su operación implementando planes para la
Capacitaciones
prevención y mitigación del riesgo y planes de contingencia.
Brigada
reglamento interno de trabajo

Inducción
Concertación de objetivos
Evaluación de desempeño
Establecimientos Certificación de los aprendices
Aprendiz SENA ACUERDO 7 2012 Toda Vigente Reglamento para aprendices del SENA
Publicos reglamento interno de trabajo
Inducción
Concertación de objetivos
Evaluación de desempeño
Certificación de los aprendices
Proceso de conformaciòn Actas de

Modificada por la
El Comité de Convivencia Laboral estará compuesto por un número igual de representantes del conformaciòn del comitè
Comité de convivencia laboral RESOLUCIÓN 652 2012 Ministerio de trabajo 3 Resolucion 1356 de
empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. comunicaciones internas de divulgaciòn
2012
Elecciones de comitè
Con más de 501 servidores públicos o trabajadores, el Comité estará conformado por ocho (8)
Comité de convivencia laboral RESOLUCIÓN 652 2012 Ministerio de trabajo 3 Vigente
miembros, cuatro (4) representantes de los trabajadores y cuatro (4) del empleador.
Modificado por el El empleador designará directamente a sus representantes y los trabajadores elegirán los suyos a
artículo 1 de la través de votación secreta que represente la expresión libre, espontánea y auténtica de todos los
Comité de convivencia laboral RESOLUCIÓN 652 2012 Ministerio de trabajo 3
Resolución 1356 de trabajadores, y mediante escrutinio público, cuyo procedimiento deberá ser adoptado por cada
2012 empresa o entidad pública, e incluirse en la respectiva convocatoria de la elección.
Modificado por el las empresas privadas que posean dos (2) o más centros de trabajo, teniendo en cuenta su
artículo 2 de la organización interna, deberán conformar los comités de convivencia laboral para el cumplimiento
Comité de convivencia laboral RESOLUCIÓN 652 2012 Ministerio de trabajo 4
Resolución 1356 de de lo dispuesto en la presente resolución, uno de nivel central y otro adicional por cada centro de
2012 trabajo.
período de los miembros del Comité de Convivencia será de dos (2) años, a partir de la
Comité de convivencia laboral RESOLUCIÓN 652 2012 Ministerio de trabajo 5 Vigente conformación del mismo, que se contarán desde la fecha de la comunicación de la elección y/o
designación.
Funciones del comité de convivencia laboral:
Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan
constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.
Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule queja o
reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior de la
entidad pública o empresa privada.
Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la
Comité de convivencia laboral RESOLUCIÓN 652 2012 Ministerio de trabajo 6 Vigente
queja.
Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas,
promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias.
Formular un plan de mejora concertado entre las partes, para construir, renovar y promover la
convivencia laboral, garantizando en todos los casos el principio de la confidencialidad.
Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes involucradas en la queja,
verificando su cumplimiento de acuerdo con lo pactado.
En aquellos casos en que no se llegue a un acuerdo entre las partes, no se cumplan las
recomendaciones formuladas o la conducta persista, el Comité de Convivencia Laboral, deberá
remitir la queja a la Procuraduría General de la Nación, tratándose del sector público. En el sector
privado, el Comité informará a la alta dirección de la empresa, cerrará el caso y el trabajador
puede presentar la queja ante el inspector de trabajo o demandar ante el juez competente.
Presentar a la alta dirección de la entidad pública o la empresa privada las recomendaciones para Proceso de conformaciòn Actas de
el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral, así como el conformaciòn del comitè
Comité de convivencia laboral RESOLUCIÓN 652 2012 Ministerio de trabajo 6 Vigente informe anual de resultados de la gestión del comité de convivencia laboral y los informes comunicaciones internas de divulgaciòn
requeridos por los organismos de control. Elecciones de comitè
Hacer seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones dadas por el Comité de Convivencia Actas de reuniòn
a las dependencias de gestión del recurso humano y salud ocupacional de las empresas e
instituciones públicas y privadas.
Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Comité que incluya estadísticas de las quejas,
seguimiento de los casos y recomendaciones, los cuales serán presentados a la alta dirección de la
Presidente del Comité de Convivencia Laboral tendrá las siguientes funciones:

1. Convocar a los miembros del Comité a las sesiones ordinarias y extraordinarias.
2. Presidir y orientar las reuniones ordinarias y extraordinarias en forma dinámica y eficaz.
Comité de convivencia laboral RESOLUCIÓN 652 2012 Ministerio de trabajo 7 Vigente 3. Tramitar ante la administración de la entidad pública o empresa privada, las recomendaciones
aprobadas en el Comité.
4. Gestionar ante la alta dirección de la entidad pública o empresa privada, los recursos
requeridos para el funcionamiento del Comité.
El Comité de Convivencia Laboral deberá elegir entre sus miembros un Secretario quien tendrá
las siguientes funciones
Recibir y dar trámite a las quejas presentadas por escrito en las que se describan las situaciones
que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.
Enviar por medio físico o electrónico a los miembros del Comité la convocatoria realizada por el
presidente a las sesiones ordinarias y extraordinarias, indicando el día, la hora y el lugar de la
reunión.
Citar individualmente a cada una de las partes involucradas en las quejas, con el fin de escuchar
los hechos que dieron lugar a la misma.
Citar conjuntamente a los trabajadores involucrados en las quejas con el fin de establecer
Comité de convivencia laboral RESOLUCIÓN 652 2012 Ministerio de trabajo 8 Vigente compromisos de convivencia.
Llevar el archivo de las quejas presentadas, la documentación soporte y velar por la reserva,
custodia y confidencialidad de la información.
Elaborar el orden del día y las actas de cada una de las sesiones del Comité.
Enviar las comunicaciones con las recomendaciones dadas por el Comité a las diferentes
dependencias de la entidad pública o empresa privada.
Citar a reuniones y solicitar los soportes requeridos para hacer seguimiento al cumplimiento de
los compromisos adquiridos por cada una de las partes involucradas.
Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Comité que incluya estadísticas de las quejas,
seguimiento de los casos y recomendaciones, los cuales serán presentados a la alta dirección de la
Modificado por el
Reuniones: se reunirá ordinariamente por lo menos una (1) vez al mes, sesionará con la mitad
artículo 3 de la
Comité de convivencia laboral RESOLUCIÓN 652 2012 Ministerio de trabajo 9 más uno de sus integrantes y extraordinariamente cuando se presenten casos que requieran de su
Resolución 1356 de
inmediata intervención y podrá ser convocado por cualquiera de sus integrantes.
2012
Las empresas privadas deberán garantizar un espacio físico para las reuniones y demás
actividades del Comité de Convivencia Laboral, así como para el manejo reservado de la
Comité de convivencia laboral RESOLUCIÓN 652 2012 Ministerio de trabajo 10 Vigente documentación y realizar actividades de capacitación para los miembros del Comité sobre
resolución de conflictos, comunicación asertiva y otros temas considerados prioritarios para el
funcionamiento del mismo.
las empresas privadas, a través de la dependencia responsable de gestión humana y los Programas
de Salud Ocupacional, deben desarrollar las medidas preventivas y correctivas de acoso laboral,
Comité de convivencia laboral RESOLUCIÓN 652 2012 Ministerio de trabajo 11 Vigente con el fin de promover un excelente ambiente de convivencia laboral, fomentar relaciones
sociales positivas entre todos los trabajadores de empresas e instituciones públicas y privadas y
respaldar la dignidad e integridad de las personas en el trabajo.
Proceso de conformaciòn Actas de

Modificado por el
conformaciòn del comitè
artículo 4 de la Las empresas privadas dispondrán hasta de tres (3) meses, contados a partir de la publicación de
Comité de convivencia laboral RESOLUCIÓN 652 2012 Ministerio de trabajo 14 comunicaciones internas de divulgaciòn
Resolución 1356 de la presente resolución para implementar su contenido
Elecciones de comitè
2012
Actas de reuniòn
Sistema general de riesgos Congreso de la POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN
LEY 1562 2012 Vigente Cronograma de actividades y PSO NA
laborales Republica OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL
Definiciones: Validación de PSO

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES: modificación y/o inclusión de los nuevos
es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, conceptos en:
Sistema general de riesgos Congreso de la proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que Procedimiento de investigación de
LEY 1562 2012 Vigente
laborales Republica puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. accidentes e incidentes
las disposiciones vigentes de salud ocupacionales relacionadas con la prevención de los procedimiento para la identificación de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, peligros Cronograma de actividades en
hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales HSE
SALUD OCUPACIONAL
1 se entenderá en adelante como seguridad y salud en el trabajo, definida como aquella disciplina
que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo,
Sistema general de riesgos Congreso de la
LEY 1562 2012 Vigente y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. tiene por objeto mejorar las
laborales Republica
condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo. qie conlleva la
promocion y el mantenimieno del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.

en lo sucesivo se entenderá como sistema de gestión de la seguridad y salud en elt rabajo SG-
Sistema general de riesgos Congreso de la SST. Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógivo y por etapas, basado en la
laborales Republica mejora xontinua y que incluya la política, a organización la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Modificación al articulo 13 del Decreto - ley 1295 de 1994
Afiliados. Son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales:
a) de forma obligatoria
Sistema general de riesgos Congreso de la 1. Los rabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de
LEY 1562 2012 Vigente planillas o registros de pago
laborales Republica trabajo escrito o verbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un contrato
formal de la prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como
contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con
precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación.
3. Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores

dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.
4, Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas
Sistema general de riesgos Congreso de la que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva intitución o cuyo
laborales Republica entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra
2 un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida dentro
del año siguiente a la publicación de la presente ley por parte de los ministerios de Salud y
Protección Social.
Sistema general de riesgos Congreso de la 5. Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el ministerio de
laborales Republica Trabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliación será por cuenta de contratante.
b)En forma Voluntaria

Los trabajadores independientes y los informales, diferentes de los establecidos en el literal a) del
presente artículo, podrán cotizar al Sistema de Riesgos Laborales siempre y cuando coticen
LEY 1562 2012 Vigente también al régimen contributivo en salud y de conformidad con la reglamentación que para tal
laborales Republica
efecto expida el Ministerio de Salud y Protección Social en coordinación con el Ministerio de
Trabajo en la que se establecerá el valor de la cotización según el tipo de riesgo laboral al que
está expuesta esta población.
Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión de trabjo, y que produzca en el trabajador un alesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del Validación de PSO
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar modificación y/o inclusión de los nuevos
y horas de trabajo. conceptos en:
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los Procedimiento de investigación de
ACCIDENTES DE TRABAJO
Congreso de la trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el accidentes e incidentes
Y ENFERMEDADES LEY 1562 2012 3 Vigente
Republica transporte lo suministreel empleador. procedimiento para la identificación de
PROFESIONALES
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejecicio de la función peligros
sindicalaunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se Procedimiento de examenes medicos
produzca en cumplimiento de dicha función. ocupacionales Cronograma de
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades HSE
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación
del empleador o de la emrpesa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión.
Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a

factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que
se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo
ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas
ACCIDENTES DE TRABAJO legales vigentes.
Congreso de la
Y ENFERMEDADES LEY 1562 2012 4 Vigente
Republica
PROFESIONALES Parágrafo 1°. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Laborales,
determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales.
Parágrafo 2°. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Protección Social y el Ministerio de
Trabajo, realizará una actualización de la tabla de enfermedades laborales por lo menos cada tres
(3) años atendiendo a los estudios técnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos
Laborales.
Monto de las cotizaciones. El monto de las cotizaciones para el caso de los trabajadores
vinculados mediante contratos de trabajo o como servidores públicos no podrá ser inferior al
0.348%, ni superior al 8.7%, del Ingreso Base de Cotización (IBC) de los trabajadores y su pago
estará a cargo del respectivo empleador.
El mismo porcentaje del monto de las cotizaciones se aplicará para las personas vinculadas a
través de un contrato formal de prestación de servidos personales, sin embargo, su afiliación
LEY 1562 2012 6 Vigente estará a cargo del contratante y el pago a cargo del contratista, exceptuándose lo estipulado en el planillas o registros de pago
laborales Republica
literal a) numeral 5 del artículo 1° de esta ley.
El Ministerio de Trabajo en coordinación con el Ministerio de Salud y Protección Social en lo de

su competencia adoptarán la tabla de cotizaciones mínimas y máximas para cada clase de riesgo,
así como las formas en que una empresa pueda lograr disminuir o aumentar los porcentajes de
cotización de acuerdo a su siniestralidad, severidad y cumplimiento del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Efectos por el no pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales. La mora en el pago
de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales durante la vigencia de la relación laboral y
del contrato de prestación de servicios, no genera la desafiliación automática de los afiliados
trabajadores.
En el evento en que el empleador y/o contratista se encuentre en mora de efectuar sus aportes al
Sistema General de Riesgos Laborales, será responsable de los gastos en que incurra la Entidad
Administradora de Riesgos Laborales por causa de las prestaciones asistenciales otorgadas, así
como del pago de los aportes en mora con sus respectivos intereses y el pago de las prestaciones
económicas a que hubiere lugar.
La liquidación, debidamente soportada, que realicen las Entidades Administradoras de Riesgos

Laborales por concepto de Prestaciones otorgadas, cotizaciones adeudadas e intereses por mora,
prestará mérito ejecutivo.
LEY 1562 2012 Vigente planillas o registros de pago
laborales Republica Se entiende que la empresa afiliada está en mora cuando no ha cumplido con su obligación de
pagar los aportes correspondientes dentro del término estipulado en las normas legales vigentes.
Para tal efecto, la Entidad Administradora de Riesgos Laborales respectiva, deberá enviar a la
última dirección conocida de la empresa o del contratista afiliado una comunicación por correo
certificado en un plazo no mayor a un (1) mes después del no pago de los aportes. La
comunicación constituirá a la empresa o contratista afiliado en mora. Copia de esta comunicación
deberá enviarse al representante de los Trabajadores en Comité Paritario de Salud Ocupacional
(Copaso).
Si pasados dos (2) meses desde la fecha de registro de la comunicación continúa la mora, la
Administradora de Riesgos Laborales dará aviso a la Empresa y a la Dirección Territorial
correspondiente del Ministerio del Trabajo para los efectos pertinentes.
La administradora deberá llevar el consecutivo de registro de radicación de los anteriores avisos,

7 así mismo la empresa reportada en mora no podrá presentarse a procesos de contratación estatal.
7
Parágrafo 1°. Cuando la Entidad Administradora de Riesgos Laborales, una vez agotados todos
los medios necesarios para efectos de recuperar las sumas adeudadas al Sistema General de
Riesgos Laborales, compruebe que ha sido cancelado el registro mercantil por liquidación
definitiva o se ha dado un cierre definitivo del empleador y obren en su poder las pruebas
pertinentes, de conformidad con las normas vigentes sobre la materia, podrá dar por terminada la
afiliación de la empresa, mas no podrá desconocer las prestaciones asistenciales y económicas de
los trabajadores de dicha empresa, a que haya lugar de acuerdo a la normatividad vigente como
consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedad laboral ocurridos en vigencia de la afiliación.
laborales Republica Parágrafo 2°. Sin perjuicio, de la responsabilidad del empleador de asumir los riesgos laborales
de sus trabajadores en caso de mora en el pago de las primas o cotizaciones obligatorias y de la
que atañe al propio contratista, corresponde a todas las entidades administradoras de riesgos
laborales adelantar las acciones de cobro, previa constitución de la empresa, empleador o
contratista en mora y el requerimiento escrito donde se consagre el valor adeudado y el número
de trabajadores afectados.
Para tal efecto, la liquidación mediante la cual la administradora de riesgos laborales determine el
valor adeudado, prestará mérito ejecutivo.
Reporte de información de actividades y resultados de promoción y prevención. La Entidad

Administradora de Riesgos Laborales deberá presentar al Ministerio de Trabajo un reporte de
ACTIVIDADES DE
Congreso de la actividades que se desarrollen en sus empresas afiliadas durante el año y de los resultados Seguimiento a cronograma de actividades
PROMOCIÓN Y LEY 1562 2012 Vigente
Republica logrados en términos del control de los riesgos más prevalentes en promoción y de las HSE Cronograma de actividades HSE
PREVENCIÓN
reducciones logradas en las tasas de accidentes y enfermedades laborales como resultado de sus
medidas de prevención.
8
Parágrafo 1°. En caso de incumplimiento de Administradoras de Riesgos Laborales de los

ACTIVIDADES DE servicios de promoción y prevención establecidos en la normatividad vigente, el empleador o
Congreso de la
PROMOCIÓN Y LEY 1562 2012 Vigente contratante informará a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo para la verificación y
Republica
PREVENCIÓN decisión correspondiente, cuya segunda instancia será la Dirección de Riesgos Laborales del
Ministerio del Trabajo.
Modifíquese el artículo 66 del Decreto-ley 1295 de 1994, el cual quedará así:

Artículo 66. Supervisión de las empresas de alto riesgo. Las Entidades Administradoras de
Congreso de la Riesgos Laborales y el Ministerio de Trabajo, supervisarán en forma prioritaria y directamente o
RIESGOS LABORALES LEY 1562 2012 9 Vigente
Republica a través de terceros idóneos, a las empresas de alto riesgo, especialmente en la aplicación del
Programa de Salud Ocupacional según el Sistema de Garantía de Calidad, los Sistemas de
Control de Riesgos Laborales y las Medidas Especiales de Promoción y Prevención.
Sanciones. Modifíquese el numeral 2, literal a), del artículo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994, de
la siguiente manera:
El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y Seguimiento a cronograma de actividades
aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos HSE
Laborales, acarreará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales Auditorias internas en HSE Cronograma
SANCIONES POR Congreso de la vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción y previo cumplimiento del debido de actividades HSE
INCUMPLIMIENTOS Republica proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso de reincidencia en tales conductas o PSO
por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Programas de gestión en HSE
Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se procefimientos de trabajo seguro
podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento veinte (120) días o procedimietnos HSE
cierre definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de
Trabajo, garantizando el debido proceso, de conformidad con el artículo 134 de la Ley 1438 de
2011 en el tema de sanciones.
13
Adiciónese en el artículo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994, modificado por el artículo 115 del
Decreto 2150 de 1995, el siguiente inciso:
En caso de accidente que ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el

incumplimiento de las normas de salud ocupacional, el Ministerio de Trabajo impondrá multa no
inferior a veinte (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni superior a mil (1.000)
salarios mínimos legales mensuales vigentes destinados al Fondo de Riesgos Laborales; en caso
SANCIONES POR Congreso de la de reincidencia por incumplimiento de los correctivos de promoción y prevención formulados por
INCUMPLIMIENTOS Republica la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo una vez verificadas
las circunstancias, se podrá ordenar la suspensión de actividades o cierre definitivo de la empresa
por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo, garantizando siempre el
debido proceso.
El Ministerio de Trabajo reglamentará dentro de un plazo no mayor a un (1) año contado a partir
de la expedición de la presente ley, los criterios de graduación de las multas a que se refiere el
presente artículo y las garantías que se deben respetar para el debido proceso
Paragrafo 2 Procedimiento para el reporte e

Es obligación de los diferentes actores de los Sistemas de Seguridad Social en Salud y investigación de accidentes e incidentes y
Congreso de la
DEBERES DE LA EMPRESA LEY 1562 2012 16 Vigente Riesgos Laborales la entrega oportuna de la información requerida y de la cual se disponga enfermedades profesionales
Republica
para fundamentar la calificación del origen, entre las entidades competentes para calificar al Procedimiento de examenes medicos
trabajador. ocupacionales
Modifíquese el literal g) y adiciónese el parágrafo 2 al artículo 21 del Decreto número Seguimiento a cronograma de actividades
1295 de 1994 así: HSE Cronograma de actividades HSE
Congreso de la
CAPACITACIÓN LEY 1562 2012 26 Vigente g) Facilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en PSO
Republica
materia de salud ocupacional y para adelantar los programas de promoción y prevención a Programa de capacitación
cargo de las Administradoras de Riesgos Laborales. resgistros de asistencia
Modifíquese el literal d), y adiciónese un parágrafo al artículo 22 del Decreto 1295 de

1994 así:
Congreso de la Listado de asistencia a actividades en
DEBERES DEL TRABAJDOR LEY 1562 2012 27 Vigente d) Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Republica HSE
Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir periódicamente a los programas de
promoción y prevención adelantados por las Administradoras 11. de Riesgos Laborales.
Reporte de Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral. Cuando el Ministerio del Trabajo

detecte omisiones en los reportes de accidentes qe trabajo y enfermedades laborales que por
ende afecte el cómputo del Indice de Lesiones Incapacitantes (ILI) o la evaluación del
SANCIONES POR Congreso de la programa de salud ocupacional por parte de los empleadores o contratantes y empresas FURAT
LEY 1562 2012 30 Vigente
INCUMPLIMIENTOS Republica usuarias, podrá Indicadores de accidentalidad
imponer multa de hasta mil (1.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes, sin perjuicio
de las demás multas que por otros incumplimientos pueda llegar a imponer la autoridad
competente.
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012

que el Ministerio del Trabajo mediante Resolución 652 de 2012, estableció la conformación y
Actas de reunión trimestral
funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privaas.
COMITÉ DE CONVIVENCIA RESOLUCIÓN 1356 2012 Ministerio de trabajo 1 VIGENTE acta de conformación del Comíte de
Que el Ministerio considera necesario ampliar el plazo establecido en la citada resolución, con el
Convivencia laboral
fin de que las empresas dispongan de más tiempo para realizar los procedimientos internos
requeridos para la conformación del Comitá de Convivencia Laboral.
Modifiquese el articulo 3 de la Resolución 652 de 2012, el cual quedará así:

Articulo 3. Conformación. El comité de Convivencia Laboral estará compuesto por dos (2)
representantes del empleador y dos (2) de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. las
Comunicación para la solicitud de
entidades públicas y empresas privadas podrán de acuerdo a su organización interna designar un
voluntarios.
COMITÉ DE CONVIVENCIA RESOLUCIÓN 1356 2012 Ministerio de trabajo 1 VIGENTE mayor número de representantes, los cuales en todo caso serán iguales en ambas partes.
acta de conformación del Comíte de
Los integrantes del Comité preferiblemente contarán con competencias actitudinales y
Convivencia laboral
comportamentales tales como: respeto imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad,
reserva en el manejo de información y ética; así mismo, habilidades de comunicación asertiva,
liderazgo y resolución de conflictos.
El empleador designara directamente a sus representantes y los trabajadores elegiran los suyos a
través de votación secreta que represente la expresión libre, expontanea y autentica de los los Comunicación para la solicitud de
trabajadores, y mediante escrutinio público, cuyo procedimiento deberá ser adoptado por cada voluntarios.
empresa o entidad pública, e incluirse en la respectiva convocatoria de la elección acta de conformación del Comíte de
COMITÉ DE CONVIVENCIA RESOLUCIÓN 1356 2012 Ministerio de trabajo 1 VIGENTE
El comité de convivencia laboral de entidades públicas y empresas privadas no podrá Convivencia laboral
conformarse con servidores públicos o trabajdores a los que se les haya formulado una queja de Email de inscripción de trabajadores
acoso laboral, o que hayan sido victimas de acoso labora, en los seis (6) meses anteriores a su voluntarios
conformación.

Articulo 4 de la Resolución 652 de 2012, el cual quedará así:
Actas de reunión trimestral
Articulo4. Comités de Convivencia Laboral. Las entidades públicas y las empresas privadas
COMITÉ DE CONVIVENCIA RESOLUCIÓN 1356 2012 Ministerio de trabajo 2 VIGENTE acta de conformación del Comíte de
deberán conformar un (1) comité por empresa y podrán voluntariamente integrar comités de
Convivencia laboral
convivencia laboral adicionales, de acuerdo a su organización interna, por regiones geográficas o
departamentos o municipios del país.
Comunicación para la solicitud de

voluntarios.
Parágrafo: Respecto de las quejas por hechos que presuntamente constituyan conductas de acoso
acta de conformación del Comíte de
COMITÉ DE CONVIVENCIA RESOLUCIÓN 1356 2012 Ministerio de trabajo 2 VIGENTE laboral en las empresas privadas, los trabajdores podrán presentarlas únicamente ante el inspector
Convivencia laboral
de Trabajo de la dirección Territorial donde ocurrieron los hehcos
Email de inscripción de trabajadores
voluntarios

Articulo 9: Reuniones El Comité de Convivencia Laboral se reunirá ordinariamente cada tres(3)
COMITÉ DE CONVIVENCIA RESOLUCIÓN 1356 2012 Ministerio de trabajo 3 VIGENTE meses y sesionará con la mitad más uno de sus integrantes y extraordinariamente cuando se
presenten casos que requieran de su inmediata intervención y podrá ser convocado por cualquiera
de sus integrantes.

Artículo 14 Periodo de Transición. Las entidades públicas y las empresas privadas dispondran
COMITÉ DE CONVIVENCIA RESOLUCIÓN 1356 2012 Ministerio de trabajo 4 VIGENTE
hasta el 31 de diciembre de 2012 para implementar las disposiciones contenidas en la presente
resolución.
Modificada por la
Programa de Proteccion Contra Caidas
ALTURAS RESOLUCIÓN 1409 2012 Ministerio de trabajo 2 Resoluciòn 3368 del Definciones varia
2014

ocupacionales
PSO
Realizacion de evaluaciones medicas ocupacinales
Matriz de EPP
Inlcusion del riesgo en el PSO
Plan de Emergencias
ALTURAS RESOLUCIÓN 1409 2012 Ministerio de trabajo 3 VIGENTE Programa de capacitacion
Disponibilidad de elementos de proteccion personal
Evaluaciones medicas especificas para el
Plan de emergencias - protocolos
riesgos
Entrenamientos en alturas
Evidencia de entrega de EPP

ocupacionales
PSO
ALTURAS RESOLUCIÓN 1409 2012 Ministerio de trabajo 4 VIGENTE Obligaciones de los trabajdores
Contratos
Induccion
PSO
VIGENTES 6-9
Modficado el artículo
ALTURAS RESOLUCIÓN 1409 2012 Ministerio de trabajo 6,7, 8, 9,10 Contenido del programa y PSO, Sistemas de prevencion, capacitaciones, Programa de Proteccion Contra Caidas
10 por la Resolución
PSO
1409
VIGENTE Programa de Proteccion Contra Caidas

Contenido de la capacitacion - coordinadores
ALTURAS RESOLUCIÓN 1409 2012 Ministerio de trabajo 11.14 Modficado el articulo 11 Programa de Proteccion Contra Caidas
Formacion de acuerdo a los niveles e intensidad horaria establecidos
por la Resolución 1409 Entrenamientos en alturas
Medidas colectivas de prevención: actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de peligro

y evitar caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan, si el trabajador debe ingresar a la Programa de Proteccion Contra Caidas
ALTURAS RESOLUCIÓN 1409 2012 Ministerio de trabajo 16, 18, 19 VIGENTE
zona de peligro sera obligatorio el uso de sistemas Programa de Proteccion Contra Caidas
Sistema de acceso para trabajo en altruas

Permisos de trabcjo
ALTURAS RESOLUCIÓN 1409 2012 Ministerio de trabajo 17 VIGENTE Permiso de trabajo en alturas Certificados de apoyo
ATS Procedimiento de Permisos de
trabajo, ATS, otros propios del cliente
PSO
Matriz de EPP
Plan de Emergencias
Clasificaicon de las medidas de proteccion contra caidas Programa de Proteccion Contra Caidas
ALTURAS RESOLUCIÓN 1409 2012 Ministerio de trabajo 22, 23, 24 VIGENTE EPP Evaluaciones medicas especificas para el
Plan de emergencias riesgos
Protocolos den caso de emrgenica
Anexo de Requisitos minimos para

contratistas REQUISITOS MINIMOS
Congreso de la Por el cual se establece el regimen juridico de las asociaciones Publicas Privadas , se dictan
CONTRATACIÓN LEY 1508 2012 11 Vigente DE RESPONSABILIDAD EN HSE
Republica normas organicas de presupuesto y se dictan otras disposiciones.
PARA CONTRATISTAS
Congreso de la
Afiliación y pago de Aportes LEY 1580 2012 Todos Vigente Por la cual se crea la pensión familiar
Republica
Fija a partir del primero (1°) de enero de 2013, como Salario Mínimo Legal Mensual para los Pago del nuevo salario minimo
Salario mínimo DECRETO 2738 2012 Ministerio de trabajo Todos Derogado
trabajadores de los sectores urbano y rural, la suma de 589.500 pesos Certificado de pago mensual
Fija a partir del primero (1°) de enero de 2012, como Auxilio de Transporte 70.500 pesos para los
servidores públicos y trabajadores particulares que devenguen hasta dos veces el salario mínimo Pago de los aportes certificado de pago
Auxilio de Transporte DECRETO 2739 2012 Ministerio de trabajo Todos Derogado
mensual vigente, es decir 1.179.000 pesos. de auxilio de tranasporte
Por el cual se define la cobertura por gastos médicos, quirúrgicos, farmacéuticos y hospitalarios
por lesiones con cargo al seguro obligatorio de daños corporales causados a las personas en
accidentes de tránsito - SOAT. Artículo 1. Definase la cobertura del seguro obligatorio de daños
Ministerio de salud y corporales causados a las personas en accidentes de tránsito - SOAT, por concepto de gastos Pago de SOAT vigente Certificados de
Accidente de Transito DECRETO 967 2012 Todos Vigente
Protección Social médicos, quirúrgicos, farmacéuticos y hospitalarios por lesiones en un valor máximo de pagos de SOAT
ochocientos (800) salarios mínimos legales diarios vigentes al momento de la ocurrencia del
accidente de tránsito. Artículo 2 Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su
publicación.
LICENCIA DE Ministerio de
MATERNIDAD Y CIRCULAR 13 2012 Trabajo, Salud y Todos Vigente Instrucciones para la aplicación de la LEY 1468 de 2011, Reconocimiento de las licencias de maternidad y paternidad con cargo a los recursos del Fondo de Solidaridad y Garantía FOSYGA
PATERNIDAD Protección Social
por la cual se dictan disposiciones sobre el reporte de información de afiliación al Sistema

General de Seguridad Social en Salud y se efectúan modificaciones a la Base de Datos Única de
Afiliados - BDUA. Artículo 1°. Objeto y campo de aplicación. Las disposiciones contenidas en la PAGO DE APORTES MEDIANTE EL
Afiliación al Sistema General Ministerio de salud y presente resolución tienen por objeto establecer los datos mínimos de afiliación al Sistema FORMATO ELECTRONICO PAGO DE
RESOLUCIÓN 1344 2012 Todos Vigente
de Seguridad Social en Salud Protección Social General de Seguridad Social en Salud, fijar lineamientos de control aplicables al Régimen APORTES MEDIANTE EL FORMATO
Contributivo, al Régimen Subsidiado, a los Regímenes Especiales y de Excepción, a las entidades ELECTRONICO
de Medicina Prepagada y Planes Adicionales de Salud, efectuando en lo pertinente,
modificaciones a la Base de Datos Única de Afiliados, BDUA
Responsabilidad compartida. La gestión integral del riesgo contra incendio, los preparativos y
atención de rescates en todas sus modalidades y la atención de incidentes con materiales
peligrosos es responsabilidad de todas las autoridades y de los habitantes del territorio
colombiano, en especial, los Municipios, o
quien haga sus veces, los Departamentos y la Nación. Esto sin perjuicio de las atribuciones de las
Congreso de la Cronograma de actividades y PSO Plan
INCENDIO LEY 1575 2012 1 VIGENTE demás entidades que conforman el Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres.
Republica de emergencias
En cumplimiento de esta responsabilidad los organismos públicos y privados deberán contemplar
la contingencia de este riesgo en los bienes muebles e inmuebles tales como parques naturales,
construcciones, programas de desarrollo urbanístico e instalaciones y adelantar planes, programas
y proyectos tendientes a disminuir su
vulnerabilidad.
Parágrafo 2°. Las brigadas contraincendios industriales, comerciales, y similares, deberán

capacitarse ante las instituciones bomberiles, de acuerdo a la reglamentación que para el efecto Cronograma de actividades y PSO Plan
Congreso de la
INCENDIO LEY 1575 2012 18 VIGENTE expida la Dirección Nacional de Bomberos de Colombia. Las brigadas y sus integrantes no de emergencias
Republica
podrán utilizar símbolos, insignias, uniformes o plan de capacitaciones para brigadistas
cualquier otro distintivo exclusivo de los bomberos de Colombia.
Servicios de emergencia. Son servicios de emergencia las acciones de respuesta a llamados de Cronograma de actividades y PSO Plan
Congreso de la
INCENDIO LEY 1575 2012 28 VIGENTE auxilio de la población, relacionadas con incendios, explosiones y calamidades conexas; rescates de emergencias
Republica
e incidentes con materiales peligrosos. plan de capacitaciones para brigadistas
Inspecciones y certificados de seguridad. Los cuerpos de bomberos son los órganos competentes
para la realización de las labores de inspecciones y revisiones técnicas en prevención de
incendios y seguridad humana
en edificaciones públicas, privadas y particularmente en los establecimientos públicos de
comercio e industriales, e informarán a la entidad competente el cumplimiento de las normas de
seguridad en general. De igual manera, para la realización de eventos masivos y/o pirotécnicos,
harán cumplir toda la normatividad vigente en cuanto a la
gestión integral del riesgo contra incendio y calamidades conexas. Estas inspecciones,
contemplarán los siguientes aspectos:
Cronograma de actividades y PSO Plan
Congreso de la 1. Revisión de los diseños de los sistemas de protección contraincendio y seguridad humana de
INCENDIO LEY 1575 2012 42 VIGENTE de emergencias
Republica los proyectos de construcciones nuevas y/o reformas de acuerdo a la normatividad vigente.
plan de capacitaciones para brigadistas
2. Realización de inspección y prueba anual de los sistemas de protección contraincendio de
acuerdo a normatividad vigente.
3. Realización de inspecciones técnicas planeadas referentes a incendio y seguridad humana.
Todos los ciudadanos deberán facilitar en sus instalaciones las inspecciones de seguridad humana
y técnicas que el cuerpo de bomberos realice como medida de prevención y durante las acciones
de control.
Las labores determinadas en el presente artículo, se realizarán de acuerdo a las tarifas asignadas
para cada caso, previa reglamentación que expida anualmente la junta nacional de bomberos de
Colombia.
Conceder en forma oportuna a la trabajadora en estado de embarazo, la licencia remunerada

consagrada en el numeral 1 del artículo 236, de forma tal que empiece a disfrutarla de manera Certificaciones de las Licencias de
VIGENTEdel Trabajo obligatoria una (1) semana antes o dos (2) semanas antes de la fecha probable del parto, según Maternidad Comprobantes y certificados
decisión de la futura madre conforme al certificado médico a que se refiere el numeral 3 del de pagos de las Licencias de Maternidad
citado artículo 236.
Entre 20 Y 39 mg de etanol/lOO mi de sangre total, además de las sanciones previstas en la

presente ley, se decretará la suspensión de la licencia de conducción entre seis (6) y doce (12)
meses.
1 grado de embriaguez entre 40 y99 mg de etanol/lOO ml de sangre total, adicionalmente a la
sanción multa, se decretará la suspensión de la Licencia de Conducción entre uno (1) y tres (3)
años. 2 grado de embriaguez entre 100 y 149 mg de etanol/lOO ml de sangre total, sanción o Capacitaciones en Manejo defensivo
Artículo 1.
Congreso de la multa, se decretará la suspensión de la Licencia de Conducción entre tres (3) y cinco (5) años, y Programa de Seguridad Vial Registros de
Grado de Alcoholemia. LEY 1548 2012 Modifica el artículo VIGENTE
Republica la obligación de realizar curso de sensibilización, conocimientos y consecuencias de la capacitacion y de aplicacion de programa
152 de la Ley 769
alcoholemia y drogadicción en centros de rehabilitación debidamente autorizados, ' por un de capacitacion vial
mínimo de cuarenta (40) horas. 3 grado de embriaguez, desde 150 mg de etanol/lOO mi de sangre
total en adelante, adicionalmente a la sanción de la sanción de multa, se decretará la suspensión
entre cinco (5) y diez (10) años de la Licencia de Conducción, y la obligación de realizar curso de
sensibilización, conocimientos y consecuencias de la alcoholemia y drogadicción en centros de
rehabilitación debidamente autorizados, por un mínimo de ochenta (80) horas.
Reconózcase que el consumo, abuso y adicción a sustancias psicoactivas, lícitas o ilícitas es un

asunto de salud pública y bienestar de la familia, la comunidad y los individuos. Por lo tanto, el Actividades de medicina preventiva y del
Poder Publico Rama abuso y la adicción deberán ser tratados como una enfermedad que requiere atención integral por trabajo Capacitacion en Fomento de
Administracion del Riesgo LEY 1566 2012 1 VIGENTE
Legislativa parte del Estado, conforme a la normatividad vigente y las Políticas Públicas Nacionales en Salud Trabajo Saludable Campa;as preventivas
Mental y para la Reducción del Consumo de Sustancias Psicoactivas y su Impacto, adoptadas por de consumo de sustancias psicoactivas
el Ministerio de Salud y Protección Social.
Toda persona que sufra trastornos mentales o cualquier otra patología derivada del consumo,
abuso y adicción a sustancias psicoactivas licitas o ilícitas, tendrá derecho a ser atendida en forma
integral por las Entidades que conforman el Sistema General de Seguridad Social en Salud y las
instituciones públicas o privadas especializadas para el tratamiento de dichos trastornos. La
primera actualización del Plan de Beneficios en relación con lo establecido en esta ley, deberá
efectuarse en un término de doce (12) meses a partir de la promulgación de la presente ley.
La atención de las personas con consumo, abuso y Actividades de medicina preventiva y del
Poder Publico Rama adicción a las sustancias psicoactivas se realizará a través de los servicios de salud habilitados en trabajo Capacitacion en Fomento de
Administracion del Riesgo LEY 1566 2012 2, 3,4 VIGENTE
Legislativa instituciones prestadoras de salud (IPS) de baja, mediana y alta complejidad. Trabajo Saludable Campa;as preventivas
Para realizar el proceso de atención integral será necesario que el servicio de atención integral al de consumo de sustancias psicoactivas
consumidor de sustancias psicoactivas informe a la persona sobre el tipo de tratamiento ofrecido
por la institución, incluyendo los riesgos y beneficios de este tipo de atención, las alternativas de
otros tratamientos, la eficacia del tratamiento ofrecido, la duración del tratamiento, las
restricciones establecidas durante el proceso de atención, los derechos del paciente y toda aquella
información relevante para la persona, su familia o red de apoyo social o institucional. La persona
podrá revocar en cualquier momento su consentimiento.
las Administradoras de Riesgos Profesionales, a través de los programas de salud ocupacional,
Procedimientos de Evaluaciones Medicas
implementarán el proyecto institucional preventivo del consumo, abuso y adicción a las
Ocupacionales Manual de
sustancias mencionadas en el artículo 1° de la presente ley, en el ámbito laboral.Así mismo,
Poder Publico Rama Medicina Preventiva Evaluaciones
Administracion del Riesgo LEY 1566 2012 7 VIGENTE apoyarán la ejecución de programas, proyectos y actividades de prevención del consumo indebido
Legislativa Medicas Especificas en Sustancias
de dichas sustancias, mediante la entrega de información, formación y capacitación del talento
Psicoactivas Capacitacion en
humano en todos los niveles, en consonancia con los lineamientos establecidos por el Ministerio
Fomento de Trabajo Saludable
de Salud y Protección Social
Procedimientos de Evaluaciones Medicas

Ocupacionales Manual de
Vigilancia, La Procuraduría General de la Nación ejercerá la vigilancia a la implementación de la
Poder Publico Rama Medicina Preventiva Evaluaciones
Administracion del Riesgo LEY 1566 2012 11 VIGENTE presente ley y rendirá un informe anual sobre su cumplimiento a las Comisiones Séptimas
Legislativa Medicas Especificas en Sustancias
Constitucionales del Congreso de la República.
Psicoactivas Capacitacion en
Fomento de Trabajo Saludable
Corríjase el yerro contenido en el inciso segundo del artículo 6° de la Ley 1562 de 2012, el
Afiliaciones de contratistas a traves de la
cual quedará así: °. Monto de las cotizaciones.
pagina Colmena y soportes de pago de
(. ..)
Sistema general de riesgos cuentas de cobro Afiliaciones de
DECRETO 2464 2012 Ministerio del trabajo 1 Vigente El mismo porcentaje del monto de las cotizaciones se aplicará para las personas vinculadas a
laborales contratistas a traves de la pagina
través de un contrato formal de prestación de servicios personales, sin embargo, su afiliación
Colmena y soportes de pago de cuentas
estará a cargo del contratante y el pago a cargo del contratista, exceptuándose lo estipulado
de cobro
en el literal a) numeral 5 del artículo segundo de esta ley.
GUÍA DEL SISTEMA

DE SEGURIDAD, Establecer requisitos en Seguridad, Seguridad y salud en el trabajo y Ambiente para las empresas
SALUD Consejo Colombiano Contratistas. Sistema de Gestiòn Implementaciòn del
Administracion del Riesgo 2013 Toda VIGENTE
OCUPACIONAL Y de Seguridad · Suministrar herramientas a los Contratistas para la implementación de un sistema de seguridad, Sistema de Gestiòn
AMBIENTE PARA seguridad y salud en el trabajo y ambiente acorde con las exigencias a nivel Legal.
CONTRATISTAS
Ministerio de salud y Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las
Licencias de salud ocupacional RESOLUCIÓN 4502 2012 1 al 10 VIGENTE N/A
Protección social licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones
Excepciones: Las disposiciones contenidas en la presente resolucion no aplican a las personas

Ministerio de salud y que sean contratadas o vinculadas para liderar en una empresa el SGSST o formen parte del Verificacin de licencias cuando sea
Licencias de salud ocupacional RESOLUCIÓN 4502 2012 11 VIGENTE
Protección social equipo idoneo y responsable de dicho programa o ejerzan la docuencia en los programas de requerido Licencias actuales
formacion academica en cualquier modalidad oferstados por instituciones.
Verificación de licencias cuando sea

requerido según el campo de acción
Ministerio de salud y Anexo tecnico No.
Licencias de salud ocupacional RESOLUCIÓN 4502 2012 VIGENTE Campo de acción de las licencias Licencias emitidas. En caso de
Protección social 3
renovación o nuevas licencias se debe
tener encuenta esta resolución
Requisitos de habilitación para que la institución o entidad ofrezca servicos como centro de
reconocmiento de conductoes y pueda expedir certificado de aptitud fisica, mental y de
Información de centros de reconocmiento
CAPITULO III- coordinación motriz, ademas de acreditar la incripción en el registro espcial de prestadores de
de conductores como (certificados de
Centro de reconocimiento de Ministerio de ARTICULO 9ª ervicos de salud.
RESOLUCIÓN 12336 2012 VIGENTE habilitación Y certificados de calibración
conductores transporte ANEXO I, ANEXO ANEXO III Equipos dispondra del mobiliario, equipos y material necesaio establecido de
de equios.profesiograma. Certificados de
III conformidad con lareglamentación vigente.
equipos y de habilitaión, profesiograma
ANEXO I par laepedición de certificado de aptitud fisica mental y de coordinación motriz para
conducir de que trata en esta resolucion.
Verificación en RUNT de los vehículos

(placa), licencias de conducción,
Ministerio de revisión tecnicomencanica. Matriz de
Vehiculos RESOLUCIÓN 12379 2012 7,8,9,29 VIGENTE Registro de vehículos, revisiones tecnicomecánicas, licencias de conducción en el RUNT
Transporte inventario de vehículos y conductores
Licencias de conducciòn, certificaciones
de revisiòn tecnicomecanica
Las personas naturales y juridicas que en la actualidad cuenten con autorizacion para dictar los
cursos de capacitacion paraa trabajo en alturas, deberan solcitar nuevamente autorizacion al Validación de proveedores según la
SENA, conforme a lo previsto en esta resolucion y en la resolucion del Ministerio de trabajo. resolución
Por lo anterior, las mencionadas personas naturales y juridicas deberan presentar en un termino de Programa de protección contra caídas
Trabajo en Alturas RESOLUCIÓN 2578 2012 SENA 16 VIGENTE maximo seis(6) meses contados a partir de la publciación de la presente resolución , la rspectiva Programa de protección contra caídas.
solicitud al centro de formacion prfoesional. Proveedores de alturas aprobados por el
Si transcurrido este término no han presentado solcitud alguna, se entenderá que no desean SENA a partir de la verificacion de la
continuar ejerciendo la activdad como persona natural o juridica y el SENA procederá a cancelar resolución
la resolucion de autorizacion.
Validación de proveedores según la

resolución
Capitulo II Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolución N° 1409 del 23 de
Trabajo en Alturas RESOLUCIÓN 2578 2012 SENA Disposiciones VIGENTE Julio de 2012, expedida por el Ministerio del Trabajo, sobre trabajo en alturas, y se dictan otras
Programa de protección contra caídas.
varias disposiciones”
Proveedores de alturas aprobados por el
SENA
Validación de proveedores según la

resolución
Para conocimiento general de las personas interesadas, el SENA publica las resoluciones Programa de protección contra caídas
Trabajo en Alturas RESOLUCIÓN 2578 2012 SENA 14 VIGENTE expedidas a personas naturales y juridicas en la pagina institucional, www.sena.edu.co banner Programa de protección contra caídas.
trabajo en alturas. Proveedores de alturas aprobados por el
SENA a partir de la verificacion de la
resolución
Ministerio de Minas Ministerio de Minas y Por la cual se señala la vigencia de la normatividad aplicable en materia de protección y Verificación de resoluciones aplicables
Radiaciones RESOLUCIÓN 18-0273 2012 Toda
y Energía Energía seguridad radiológica dentro de la matriz legal Matriz legal
PSO - Seguimiento a cronograma de

actividades HSE - Panorama de Factores
de Riesgo con el riesgo sicosocial
Congreso de Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del trabajo y los acuerdos de
Inspecciones de trabajo LEY 1610 2013 Toda VIGENTE identificado PSO - Seguimiento a
Colombia formalización laboral.
cronograma de actividades HSE -
Panorama de Factores de Riesgo con el
riesgo sicosocial identificado
Por medio de la cual se expide la ley de salud mental y se dictan otras disposiciones.
Articulo 9: Promoción de la salud mental y prevencion del transtorno mental en el ámbito laboral Panorama de Factores de Riesgo con el
Las administradoras de Riesgos Laborales dentro de las actividades de promoción y riesgo sicosocial identificado Panorama
Congreso de prevención en salud deberán generar estrategias, programas, acciones o servicios de de Factores de Riesgo con el riesgo
Salud mental LEY 1616 2013 9 VIGENTE
Colombia promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental, y deberán garantizar que sicosocial identificado.Programa de
sus empresas afiliadas incluyan dentro de su sistema de gestión de seguridad y salud en el vigilancia epidemiologico riesgo
trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo sicosocial
para proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores.
Por medio de la cual se expide la ley de salud mental y se dictan otras disposiciones.
Articulo 9: Promoción de la salud mental y prevencion del transtorno mental en el ámbito laboral Panorama de Factores de Riesgo con el
Las administradoras de Riesgos Laborales dentro de las actividades de promoción y riesgo sicosocial identificado Panorama
Congreso de prevención en salud deberán generar estrategias, programas, acciones o servicios de de Factores de Riesgo con el riesgo
Salud mental LEY 1616 2013 9 VIGENTE
Colombia promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental, y deberán garantizar que sicosocial identificado.Programa de
sus empresas afiliadas incluyan dentro de su sistema de gestión de seguridad y salud en el vigilancia epidemiologico riesgo
trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo sicosocial
para proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores.
Aclaración articulo 3 de la Resolución 315 de 2013, sobre Mantenimiento de vehiculos, El
mantenimiento preventivo se realizará a cada vehículo en los periodos determinados por la
Solicitud de Planilla de mantenimiento a
Ministerior de empresa, para lo cual se garantizará como mínimo el mantenimiento cada dos (2) meses, llevando
Vehiculos RESOLUCIÓN 315 2013 1 VIGENTE la empresa transportadora Planilla de
Transporte una ficha de mantenimiento donde consignará el registro de las intervenciones y reparaciones
mantenimiento, soportes del mismo
realizadas, indicando día, mes y año, centro especializado e ingeniero mecánico que lo realizó y
el detalle de las actividades adelantadas durante la labor.
Actualización de matriz de vehículos y

conductores, actualización del programa
de seguridad vial, control por parte del
departamenrto de compras y
Ministerior de Revisión tecnicomecanica, Revisión y mantenimiento de los vehículos, protocolo de
Vehiculos RESOLUCIÓN 315 2013 1, 2,3, 4, 6 VIGENTE administradores de proyectos. Matriz de
Transporte alistamiento, segundo conductor.
vehículos y conductores, planilla de
mantenimiento (empresa transportadora),
Soportes de mantenimiento, Inspección
de vehículos
Artículo 2°. Especificaciones de los avisos. Para los efectos previstos en el artículo anterior, el
adhesivo debe ser comprensible y deberá quedar impreso en lámina reflectiva, tipo 1 o de
características superiores y con la clase de respaldo 1 que cumpla con las especificaciones de la
Norma Técnica Colombiana NTC 4739.
Las dimensiones del adhesivo para los vehículos serán de 300 mm de largo por 150 mm de
ancho.
El adhesivo deberá portar el logo vigilado Supertransporte y contener el texto “¿Cómo
Conduzco?”, “Marque Gratis”, “Opción 3”e incluir el logo del #767, como se observa en el
anexo de esta resolución.
El adhesivo será puesto a disposición en archivo .ZIP por parte de la Superintendencia de
Puertos y Transporte en su Web Site.
Programa de seguridad vial
El adhesivo deberá aplicarse únicamente en los colores correspondientes al modelo disponible en
Superintendencia de Formatos de inspección a vehículos
Vehiculos RESOLUCIÓN 572 2013 2, 4 VIGENTE la Web Site de la Superintendencia, letra negra y cuyo fondo deberá ser blanco reflectivo. Los
Puertos y Transporte Inspección de Vehículos (servicio
adhesivos descritos deben estar dispuestos en la parte delantera -interna del vehículo y fijados en
Público)
la parte trasera- externa al lado derecho superior de la placa del mismo, en un lugar visible para
el usuario. Sobre el adhesivo no se podrán instalar elementos que dificulten su lectura. Parágrafo
1°. Las Empresas de Servicio Público de Transporte Terrestre Automotor, de pasajeros por
carretera, sujetos de supervisión de la Superintendencia de Puertos y Transporte, deberán
suministrar un teléfono de contacto para poder informar por parte del Call Center las
irregularidades cometidas por parte de su parque automotor
correspondiente.
Artículo 4°. Término para la exigibilidad de las disposiciones contenidas en la presente
resolución. Se dispondrá de un término de treinta (30) días, contados a partir de la fecha de
publicación del presente acto administrativo, para la implementación y aplicación de todas las
disposiciones contenidas en la presente resolución.
Artículo 3°. Mantenimiento de vehículos. El mantenimiento de los vehículos será preventivo y

correctivo. El mantenimiento preventivo constituye la serie de intervenciones y reparaciones
realizadas al vehículo con la finalidad de anticipar fallas o desperfectos; no podrá entenderse por
mantenimiento preventivo las actividades de revisión o inspección. El mantenimiento correctivo
es aquel que se ejecuta en cualquier momento al vehículo y ante la evidencia de una falla en
cualquiera de sus componentes.
El mantenimiento preventivo se realizará a cada vehículo en los periodos determinados por la
empresa, para lo cual se garantizará como mínimo el mantenimiento cada dos (2) meses, llevando
una ficha de mantenimiento donde consignará el registro de las intervenciones y reparaciones
realizadas, indicando día, mes y año, centro especializado e ingeniero mecánico que lo realizó y
Actualización de matriz de vehículos y
el detalle de las actividades adelantadas durante la labor.
conductores, actualización del programa
de seguridad vial, control por parte del
En la ficha de mantenimiento además, se relacionarán las intervenciones correctivas realizadas
departamenrto de compras y
Ministerior de indicando día, mes y año, centro especializado y técnico que realizó el mantenimiento, detalle de
Vehiculos RESOLUCIÓN 378 2013 3 VIGENTE administradores de proyectos. Matriz de
Transporte las actividades adelantadas durante la labor de mantenimiento correctivo y lo aprobación de la
vehículos y conductores, planilla de
empresa.
mantenimiento (empresa transportadora),
Soportes de mantenimiento, Inspección
Las empresas de transporte deberán ajustar sus fichas físicas de mantenimiento a lo dispuesto en
de vehículos
la presente resolución y conservar la de cada vehículo a disposición permanente de las
autoridades de inspección, vigilancia y control de su operación.
Parágrafo. La empresa transportadora no podrá percibir directa ni indirectamente ningún

beneficio económico por la selección del centro especializado, ni por la prestación de sus
servicios, los cuales deberá contratar siempre de manera directa y respondiendo a criterios de
eficiencia económica que permitan valores acordes con los promedios del mercado, Lo anterior
sin perjuicio de los costos administrativos en que incurra con la implementación de los programas
de seguridad
Ministerio de salud y Corrijase el errror de digitacion contenido en el ulitmo articulo de la resolucion no. 4502 de 2012,
Licencias de salud ocupacional RESOLUCIÓN 447 2013 1 VIGENTE N/A NA
Protección social referent a vigencias y derogatorias
Por medio de la cual se adopta la ficha tecnica del formato unico nacional para licencia de
conducciòn y se dictan otras disposiciones. Art. 1 OBJETO, Adoptar por medio de la presente
resolucion, la ficha tecnica de la licencia de conduccion como anexo unico, la cual hara parte
integral del presente acto administrativo. Art 3, CONTENIDO, en adelante todas las categorias de
conduccion autorizadas para una persona, estaran contenidas en un solo documento y su numero
correspondera al mismo numero de identificacion (TI, CC, CEDULA EXTRANJERIA). Art 7
Vigencias, para efectos de adoptar todas las medidas necesarias para su cumplimiento, la presente
resolucion rige a partir de la fecha de su publicacion, sin embargo la produccion de las licencias
de transito conforme a las caracteristicas expedidas en el presente acto se realizaran desde el 15
de julio de 2013. Capitulo IV del anexo tecnico, terminado de la licencia de conducciòn, La Actualizaciones de las licencias de
Subdireccion de
Licencias de conducción RESOLUCIÓN 623 2013 Toda VIGENTE terminación de la licencia se hará mediante relaminado por la cara anterior, con una película conduccion de los conductores Licencias
transito
transparente con seguridades holográficas, elaborada en poliéster; debe tener un calibre mínimo de Conduccion
de 1 mm, la resolución del holograma debe ser de mínimo 800 PPI (Puntos por Pulgada), y debe
incluir patrones de seguridad Guilloche. La lámina holográfica debe incluir el nombre de la
empresa homologada en tinta invisible UV, textos con tinta mica, evidencia a la alteración para
permitir la verificación de su adulteración, figuras geométricas sencillas troqueladas en las
esquinas de la lámina holográfica y figuras con efectos de animación/movimiento. El diseño de la
imagen debe ser registrada, contener nano textos y micro textos e imágenes tipo Flip Flop –
multichanel.
Aclracion de los articulos 1 y 4 de la resoucion Nº572 de 2013 de la superintendencia de puertos
y transportes. Articulo 1, Objeto y ambito de aplicación, la presente resolucion
tiene por objeto establecer as caracteristicade los avisos que deben portar en la parte interna y
externa, de forma visible y comprensible, los vehiculos que presentan servicio publico de
transporte terrestre automotor. Al respecto esta superintendencia se permite aclarar que ls
vehiculos que prestan servicio publico de transporte terrestre automotoren las modalidades de
radio de accion nacional de pasajeros por carretera, carga especial y mixto acorde con lo
establecido en los decretos Nº 171, 173, 174 Y 175 de 2001 del "¿como conduzco?" de la
siguiente forma segun su modalidad:
Los vehiculos que deberan portar el
adhesivo en el exterior e interior del mismo son:
+Vehiculos de servicio publico de transporte terrestre automotor de pasajeros por carretera.
+ vehiculos de servicio especial (escoar, empresarial,
Superintendencia de Formatos de inspección a vehículos
Vehiculos CIRCULAR 9 2013 1y4 VIGENTE turismo). +
Puertos y Transporte Inspección de Vehículos (servicio
vehiculos de transorte misto con radio de accion nacional.
Público)
Los vehiculos que deberan portar el adhesivo en el
exterior del mismo son:
+ vehiculos de crga publicos que transiten o presenten sus servicos en las diferentes carreteras
nacionales, estos deberan portar el adhesivoen el trailer o remolque del mismo.
"Articulo 4, termino
para laexigibilidad de las disposicionescontenidas en la presente resolucion. se dispondra de un
termino de (30) dias contados a partir de la fecha de publicacion del presente acto administrativo,
para la implementacion y aplicacion de todas las disposiciones contenidas en la presente
resolucion". Se aclara que el periodo dispuesto en la resolucion 512 de 2012emitida por la
superintendencia de puertos y transportes es de (30) dias habiles contados a partir del 13 de
febrero de 2013 fecha de publicacion de dicho acto administrativo, es decir su fecha de
vencimiento sera e 1 de abril del presente año.
Por la cual modifica el articulo 7 y el capitulo IV del anexo tecnico de la resolucion numero 0623
de 7 de marzo de 2013. Que dentro del texto citado en el articulo 7, al momento de la expedicion
de la resolucion de 7 de marzo de 2012 por error involuntario se hizo mencion de la especiae
Actualizaciones de las licencias de
Subdireccion de venal "licencia de transito", siendo lo correcto mencionar licencia de conduccion. y en el caitulo
Licencias de conducción RESOLUCIÓN 726 2013 Toda VIGENTE conduccion de los conductores Licencias
transito IV se hace necesario aclarar el calibre de la pelicula transparente de seguridad holograficas,
de Conduccion
eliminar la expresion "textos con tinta mica, evidencia a la alteracion para permitir la verificacion
de su adulteracion, figuras geometricas sencillas troqueladas en las esuinas de a lamina
holografica" ya que por error de transcripcion fue incluido dentro del texto.
Por la cual se dictan disposiciones relacionadas con los certificados de aptitud que expiden los
centros de enseñanza automovilistica en el pais. RESUELVE: Art1. la licencia de conduccion
Comprobantes y certificados de aptitud
solamente podra tramitar o recategorizar con certificados de aptitud en conduccion, expedido por
que expiden los centros de enseñanza
los centros de enseñanza automovilistica que se encuentren debidamente hablitados por el
Licencias de conducción.
Ministerio de transporte y tenga su domicilio en el departamento donde se realice el tramite. Art
Ministerio de Verificación en el RUNT que el Centro
Licencias de conducción RESOLUCIÓN 793 2013 Toda VIGENTE 2. para el tramie de otorgamiento o recategorizacion de la licencia de conduccio, los organismos
Transporte de Enseñanza Automovilística, se
de transito debera verificar en linea con el sistema RUNT que el centro de enseñanza
encuentra habilitado por el Ministerio de
automovilistica, se encuentra habilitado por el Ministerio de transporte. Art 3. el sistema RUNT
Transporte
desplegara el ajuste de la funcionalidad, a partir de la entrada en vigencia de la presente
resolucion. Art 4. la presente resolucion rige a partir del quince (15) de mayo de 2013.
publiquese y cumplase
Articulo 1. Objeto. El presente decreto tiene por objeto establecer reglas para llevar a cabo la
afiliación, cobertura y el pago de aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales de las
personas vinculadas a través de contrato formal de prestación de servicios con entidades o
instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos y de
los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.
Artículo 2. Campo de aplicación. El presente decreto se aplica a todas las personas vinculadas a
través de un contrato formal de prestación de servicios, con entidades o instituciones públicas o
privadas con una duración superior a un (1) mes y a los contratantes, conforme a lo previsto en el
numeral 1 del literal a) del artículo 2 de la Ley 1562 de 2012 y a los trabajadores independientes
que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio del Trabajo como de alto riesgo, tal y
Ministerio de salud y como lo prevé el numeral 5 del literal a) del artículo 2 de la Ley 1562 de 2012.
Administracion del Riesgo Decreto 723 2013 1, 2 y 3 VIGENTE NA NA
proteccion social Parágrafo 1. Para efectos del presente decreto, todas las personas vinculadas a través de un
contrato formal de prestación de servicios con una duración superior a un (1) mes, se entenderán
como contratistas.
Parágrafo 2. Se entiende como contrato formal de prestación de servicios, aquel que conste por
escrito. Tratándose de entidades o instituciones públicas, se entienden incluidos los contratos de
prestación de servicios independientemente del rubro presupuestal con cargo al cual se efectúa el
pago
Artículo 3. Actividades de Alto Riesgo. Para efectos del presente decreto, se asimilan como de
alto riesgo, aquellas actividades correspondientes a las clases IV y Vaque hace referencia el
Decreto Ley 1295 de 1994 y la clasificación de actividades económicas establecidas en el
Decreto 1607 de 2002 o la norma que lo modifique, adicione o sustituya.
Selección de la Administradora de Riesgos Laborales. Las personas a las que se les aplica el
presente decreto, para efectos de su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales, tienen el
derecho a la libre escogencia de su Administradora de Riesgos Laborales, debiendo afiliarse a una Verificaciòn de la Administradora de
Ministerio de salud y sola. Riesgos Laborales a la que se afiliarà el
Administración del Riesgo Decreto 723 2013 4 VIGENTE
proteccion social Parágrafo. El trabajador dependiente que simultáneamente suscriba uno o más contratos de contratista Soportes de afiliacion a la
prestación de servicios civiles, comerciales o administrativos, entre otros, en calidad de Administradora de Riesgos Laborales
contratista, debe seleccionar la misma Administradora de Riesgos Laborales en la que se
encuentre afiliado como trabajador dependiente.
Afiliación por intermedio del contratante. El contratante debe afiliar al Sistema General de
Riesgos Laborales a los contratistas objeto del presente decreto, de conformidad con lo
establecido en el parágrafo 3 del artículo 2 de la Ley 1562 de 2012. El incumplimiento de esta
obligación, hará responsable al contratante de las prestaciones económicas y asistenciales a que
haya lugar.
Artículo 6.lnicio y finalización de la cobertura. La cobertura del Sistema General de Riesgos
Laborales se inicia el día calendario siguiente al de la afiliaciónpara ta ecfecto efecto, dicha
afiliación al Sistema debe surtirse como mínimo un día antes del inicio de la ejecución de la labor
contratada.La finalización de la cobertura para cada contrato corresponde a la fecha de
terminación del mismo.
Artículo 7. Documentos o soportes para la afiliación. Para la afiliación ante la Administradora de
Riesgos Laborales, el contratante debe presentar el formulario físico o electrónico establecido
para tal fin por el Ministerio de Salud y Protección Social, así como los soportes que se requieran.
El formulario debe contener como mínimo, el valor de los honorarios, las circunstancias de
tiempo, modo, lugar y la clase de riesgo Afiliaciones al Sistema General de
Administracion del Riesgo Decreto 723 2013 5, 6, 7, 8, 9, 10 VIGENTE Artículo 8. Novedades en el Sistema General de Riesgos Laborales. Los contratantes deberán Riesgos Laborales Soporte de afiliaciòn
proteccion social
presentar la declaración de novedades previsibles en forma anticipada a su ocurrencia; aquellas al Sistema General de Riesgos Laborales
novedades no previsibles, se reportarán el día de su ocurrencia o máximo el día hábil siguiente a
aquel en el cual se tenga conocimiento.
La declaración de novedades por parte de los contratantes deberá hacerse mediante formulario
físico o electrónico, según el formato que adopte el Ministerio de Salud y Protección Social.
Artículo 9. Afiliación cuando existen varios contratos. Cuando los contratistas a los que les aplica
el presente decreto celebren o realicen simultáneamente varios contratos, deben estar afiliados al
Sistema General de Riegos Laborales por la totalidad de los contratos suscritos, en una misma
Administradora de Riesgos Laborales.
El contratista debe informar al contratante, la Administradora de Riesgos Laborales a la cual se
encuentra afiliado, para que éste realice la correspondiente novedad en la afiliación del nuevo
contrato.
Artículo 10.Cobertura de las prestaciones econom/cas y asistenciales. Los contratistas afiliados al
Sistema General de Riesgos Laborales, tienen derecho a las prestaciones económicas y
asistenciales establecidas en la legislación vigente.
Artículo 11.Cotización según clase de riesgo. La cotización de las personas a las que se les aplica
el presente decreto, se realizará teniendo en cuenta el mayor riesgo entre:
1-La clase de riesgo del centro de trabajo de la entidad o institución, 2-El propio de la actividad
ejecutada por el contratista. Parágrafo 1. Cuando las entidades o instituciones no tengan centros Afiliaciones al Sistema General de
Ministerio de salud y de trabajo se tomará la actividad principal de la entidad o institución. Riesgos Laborales Soporte de afiliaciòn
Administracion del Riesgo Decreto 723 2013 11 VIGENTE
proteccion social Parágrafo 2. La Administradora de Riesgos Laborales deberá verificar la clasificación de la y cotización al Sistema General de
actividad económica con la cual fue afiliado el contratista, para lo cual, podrá pedir copia del Riesgos Laborales
contrato firmado y en caso de encontrar consistencia realizará la reclasificación, de lo cual
deberá informar al contratante para efectos de la reliquidación y pago de las cotizaciones, sin
perjuicio de las sanciones a que haya lugar.
Artículo 12. Ingreso base de cotización. La base para calcular las cotizaciones de las personas a
las que les aplica el presente decreto no será inferior a un (1) salario mínimo legal mensual
vigente, ni superior a veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes y debe
corresponder a la misma base de cotización para los Sistemas de Salud y Pensiones. Cuando las
personas objeto de la aplicación del presente decreto perciban ingresos de forma simultánea
provenientes de la ejecución de varios contratos, las cotizaciones correspondientes serán
efectuadas por cada uno de ellos conforme a la normativa vigente. No obstante, cuando se alcance
el límite de los veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes, deberá cotizarse
empezando por el de mayor riesgo.
En el evento de simultaneidad de contratos, el ingreso base de cotización para el reconocimiento
de las prestaciones económicas por parte de la Administradora de Riesgos Laborales, será igual a
la sumatoria de los ingresos base de cotización de la totalidad de los contratos, sin que slJpere el
Afiliaciones y verificacion de la
límite al que hace referencia el presente artículo.
cotización al Sistema General de Riesgos
Artículo 13.Pago de la cotización. Las Entidades o Instituciones públicas o privadas contratantes
Ministerio de salud y Laborales Soporte de afiliaciòn y
Administracion del Riesgo Decreto 723 2013 12,13,14 VIGENTE y los contratistas, según corresponda, deberán realizar el pago mensual de las cotizaciones al
proteccion social cotización al Sistema General de Riesgos
Sistema General de Riesgos Laborales de manera anticipada, dentro de los términos previstos por
Laborales mensualmente durante la
las normas vigentes.
duraciòn del contrato
Al contratista le corresponde pagar de manera anticipada, el valor de la cotización al Sistema
General de Riesgos Laborales, cuando la afiliación sea por riesgo I, II o III, conforme la
clasificación de actividades económicas establecidas en el Decreto 1607 de 2002 o la norma que
lo modifique, adicione o sustituya. El contratante debe pagar el valor de la cotización de manera
anticipada, cuando la afiliación del contratista sea por riesgo IV o V.
Parágrafo 1.EI contratante deberá verificar el pago mensual de aportes por parte de los
trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Laborales.
Artículo 14. Ingreso base de liquidación. El ingreso base de liquidación para las prestaciones
económicas que deban ser reconocidas a las personas objeto de aplicación del presente decreto, se
calculará de acuerdo con lo establecido en el artículo 5 de la Ley 1562 de 2012 o la norma que lo
modifique, sustituya o adicione y tendrá en cuenta el Ingreso Base de Cotización, según lo
previsto en el presente decreto.
Artículo 15. Obligaciones del contratante. El contratante debe cumplir con las normas del
Sistema General de Riesgos Laborales, en especial, las siguientes:
1. Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo.
3. Realizar actividades de prevención y promoción.
4. Incluir a las personas que les aplica el presente decreto en el Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
5. Permitir la participación del .contratista en las capacitaciones que realice el Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
6. Verificar en cualquier momento el cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud
necesarios para cumplir la actividad contratada de las personas a las que les aplica el presente
decreto.
Reporte de accidentes de trabajo a la
7. Informar a los contratistas afiliados en riesgo IV y/o V sobre los aportes efectuados al Sistema
ARL en caso de que se presenten.
General de Riesgos Laborles.
Ministerio de salud y Actividades de promoción y prevención
Administracion del Riesgo Decreto 723 2013 15, 16, 17 VIGENTE 8. Adoptar los mecanismos necesarios para realizar el pago anticipado de la cotización, cuando el
proteccion social Investigaciones de accidentes e
pago del aporte esté a su cargo.
incidentes en caso de que se presenten.
Artículo 16. Obligaciones del contratista. El contratista debe cumplir con las normas del Sistema
Listado de asistencias a capacitaciones.
General de Riesgos Laborales, en especial, las siguientes:
1. Procurar el cuidado integral de su salud.
2. Contar con los elementos de protección personal necesarios para ejecutar la actividad
contratada, para lo cual asumirá su costo.
3. Informar a los contratantes la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
4. Participar en las actividades de Prevención y Promoción organizadas por los contratantes, los
Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo o Vigías Ocupacionales o la
Administradora de Riesgos Laborales.
5. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.
6. Informar oportunamente a los contratantes toda novedad derivada del contrato.
Artículo 17. Obligaciones de la Administradora de Riesgos Laborales
Artículo 18. Exámenes médicos ocupacionales. En virtud de lo establecido en el parágrafo 3 del

artículo 2 de la Ley 1562 de 2012, la entidad o institución contratante deberá establecer las
medidas para que los contratistas sean incluidos en sus Sistemas de Vigilancia Epidemiológica,
para lo cual podrán tener en cuenta los términos de duración de los respectivos contratos. El costo
de los exámenes periódicos será asumido por el contratante.
A partir de la entrada en vigencia del presente decreto, las personas que tengan contrato formal de Realización de examenes medicos pre-
prestación de servicios en ejecución, tendrán un plazo de seis (6) meses para practicarse un ocupacinal y cobertura en las actividades
Administracion del Riesgo Decreto 723 2013 18 VIGENTE examen pre-ocupacional y allegar el certificado respectivo al contratante. Para los contratos qúe de PVE según aplique. Certificado de
proteccion social
se suscriban con posterioridad a la entrada en vigencia del presente decreto dicho plazo aplicará a aptitud de examen medico pre-
partir del peñeccionamiento del mismo. El costo de los exámenes pre-ocupacionales será asumido ocupacional y PVE según aplique
por el contratista.
Este examen tendrá vigencia máxima de tres (3) años y será válido para todos los contratos que
suscriba el contratista, siempre y cuando se haya valorado el factor de riesgo más alto al cual
estará expuesto en todos los contratos. En el caso de perder su condición de contratista por un
periodo superior a seis (6) meses continuos, deberá realizarse nuevamente el examen.
Artículo19. Alternativas de ejecución de las actividades de promoción y prevención acargo de la

Administradora de Riesgos Laborales. Las actividades de promoción y prevención realizadas por
la Administradora de Riesgos Laborales en la cual se encuentran afiliadas las personas a las que
se les aplica el presente decreto, podrán ejecutarse de la siguiente forma
Actvidades de promocion y prevencion
Ministerio de salud y 1. En las instalaciones del contratante o fuera de ellas.
Administracion del Riesgo Decreto 723 2013 19 VIGENTE incluyendo contratistas Listado de
proteccion social 2. A través de esquemas de acompañamiento virtual y de tecnologías informáticas y de la
asistencia a actividades en HSE
comunicación, sin perjuicio del seguimiento personal que obligatoriamente respalde dicha
gestión.
3. Mediante convenios entre Administradoras de Riesgos Laborales, en los cuales deberá
señalarse la forma de remuneración de los servicios prestados.
Inclusion de estadisticas de
Artículo 20. Estadísticas de Accidentalidad. El contratante debe incluir dentro de sus estadísticas,
accidentalidad Informes mensuales de
Ministerio de salud y los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales que sufran las personas a las que se les
Administracion del Riesgo Decreto 723 2013 20 VIGENTE HSE por proyectos y consolidado
proteccion social aplica el presente decreto en ejercicio de la actividad contratada. las cuales deben ser tenidas en
Informe consolidado de analisis
cuenta para determinar el índice de lesión incapacitante y de siniestralidad.
tendencial de accidentes e incidentes.
En ejercicio de las funciones de vigilancia, inspección y control atribuidas a la Superintendencia

de Puertos y Transporte por los Decretos 101 (sic) 1016 de 2000, modificados por el Decreto
2741 de 2001, y la Ley 222 de 2005, este Despacho se permite ordenar a todos los Representantes
Legales o Administradores de Empresas de Transporte Terrestre Automotor de Carga, Pasajeros
por Carretera, Especial y Mixto de Radio de Acción Nacional, que una vez ocurrido un Accidente Elaboración y envió a Superintendencia
de Tránsito donde se vea involucrado un vehículo afiliado a la empresa y que tenga como Delegada del informe con la información
resultado víctimas fatales, se proceda dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al hecho, a que se describe en el anexo 1. Informe
Superintendencia de
Seguridad Vial Circular 19 2013 toda VIGENTE la elaboración y envió a esta Superintendencia Delegada de un informe con la información que se con la información que se describe en el
Puertos y Transporte
describe en el anexo 1 de esta circular. anexo 1.
La Superintendencia de Puertos y Transporte como entidad perteneciente al Sector y Sistema Documento interno que descibe la forma
Nacional de Transporte busca con este llamado, la materialización de los fines del Plan Nacional de operar en estos casos.
de Seguridad Vial 2011–2016, en especial lo relacionado con su segunda y tercera línea de
acción, denominadas “Estrategias Sobre el Comportamiento Humano” y “Estrategias Sobre los
Vehículos”
Esta Ley tien por objeto crear un mecanismo de protección al Cesante, con el fin de proteger a las
personas desempleadas, al tiempo que facilitar la reinserción de la población cesante al mercado
laboral.
Capitulo 1 - Art. 3: Campo de aplicación. Todos los trabajadores del sector público y privado,
dependientes o independientes, que realicen aportes a las Cajas de Compensación Familiar, por lo
menos por un año continuo o discontinuo en los últimos tres (3) años si es dependiente, y por lo
Capitulo 1 - Art. 3,
Personal Cesante LEY 1636 2013 Rama Legislativa VIGENTE menos dos (2) años continuo o discontinuos en los últimos tres (3) si es independiente, accederán
Art. 4 literal e.
al Mecanismo de Protección al Cesante, sin importar la forma de su vinculación laboral, y de
conformidad con lo establecido por la reglamentacion que determine el Gobierno Nacional.
Art. 4 literal e: La afiliación al mecanismo de protección al cesante es obligaroia para todos los
empleados afiliados a las Cajas de Compensación Familiar excepto para los trabajadores de
salario integral y trabajadores independientes, para quienes la afiliación a este mecanismo será
voluntaria.
Capitulo 2 - Art. 7: Uso voluntario de los aportes a las cesantías. Del aporte a las cesantias que lo
empleadores están obligados a consignar anualmente a cada uno de los trabajadores, estos ultimos
podrán decidir voluntariamente el porcentaje de ahorro para el Mecanismo de Protección al
Capitulo 2 - Art. 7, Cesante.
Personal Cesante LEY 1636 2013 Rama Legislativa VIGENTE
Art. 8. Art. 8: Aporte de trabajadores con salario integral. Para los trabajadores que pacten salario
integral, la afiliación al mecanismo de protección al cesante del trabajador con salario integral es
voluntaria y el ahorro de las cesantias será igualmente voluntario y se consignará anualmente en
su cuenta de cesantías.
Capitulo 3 - Art. 10: Certificado de cesación de la relación laboral. Dentro de los tres (3) días
Dar comunicación de cesación laboral.
Personal Cesante LEY 1636 2013 Rama Legislativa VIGENTE siguientes a la terminación de la relación laboral. El empleador otorgará al empleado una carta o
Capitulo 3 - Art. 10. Comunicación
certificación de terminación de la misma, en la que indique la fecha de terminación.
Capitulo 6 - Art. 31: Del caracter obligatorio del registro de vacantes en el servicio público de
Capitulo 6 - Art. 31.
Personal Cesante LEY 1636 2013 Rama Legislativa VIGENTE empleo. Todos los empleadores están obligados a reportar sus vacantes al servicio público de
empleo de acuerdo a la reglamentacion que para la materia expida el gobierno.
Capitulo 7 - Art. 44: Promoción del mecanismo. Los fondos de cesantías, las Cajas de
Personal Cesante LEY 1636 2013 Rama Legislativa Capitulo 7 - Art. 44. VIGENTE compensación familiar y las empresas tendrán la obligación de implementar mecanismos que Divulgación a todos los trabajadores.
garanticen la divulgación y promoción del mecanismo de protección al cesante.
Formato para la afiliación, retiro y novedades de trabajadores y contratistas al Sistema General de

Riesgos Laborales. Aplica para:
Aportantes que sean entidades o instituciones públicas o privadas que tengan personas vilculadas
a través de un contrato formal de prestación de servicios, tales como contratos civiles,
Registro de novedades de trabajadores y
comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las
Ministerio de salud y contratistas al sistema de riesgos
Novedades de trabajdores RESOLUCIÓN 2087 2013 Toda VIGENTE situaciones de tiempo, modo u lugar en que se realiza dicha prestación y que se encuentren en
proteccion social profesionales, el cual se hace
actividades catalogadas por el Ministerio del Trabajo como de alto riesgo, es decir, en las clases
directamente en la pagina de la ARL.
de riesgo IV o V. Para este tipo de aportantes, es de manera obligaroria el aporte al Sistema
General de Riesgos Laborales de los contratistas que se encuentran en dichas clases de riesgo y
de manera opcional, efectuar en nombre de su contratista, los aportes a los Sistemas Generales de
Salud y Pensión.
Modifica el numeral 5 del artículo 10 que hace relación a las personas objeto de capacitación
sobre trabajo seguro en alturas, indicando dentro la misma que los aprendices de las instituciones
de formación para el trabajo y el Sena, deberán ser formados y certificados en el nivel avanzado
de trabajo seguro en alturas y simultáneamente en la formación académica especifica impartida,
esta última no se encontraba prevista en la Resolución 1409 de 2012.
Igualmente, establece una nueva obligación a las empresas y gremios de informar al Ministerio
del Trabajo acerca de la creación de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa –
UVAES, para esto requieren:
1. Presentar certificación de la Administradora de Riesgos Laborales

2. Presentar el programa de capacitación
Realización de capacitaciones de acuerdo
a lo establecido en la Resolución
Ahora bien una vez aprobada la UVAE antes de iniciar cada curso, las empresas o gremios,
Trabajo en alturas RESOLUCIÓN 1903 2013 Ministerio del trabajo Toda VIGENTE Programa de Proteccion Contra Caidas
deberán enviar a la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del
con el requisito de niveles de formación.
Trabajo, el listado de los trabajadores que serán capacitados, indicando el nivel del programa,
Certificados del entranamiento realizado
nombre e identificación, edad, género, nivel educativo alcanzado, área de trabajo, cargo actual y
lugar donde se desarrollará la capacitación.
Al finalizar la capacitación, la empresa debe enviar a la Dirección de Movilidad y Formación

para el Trabajo del Ministerio del Trabajo, el listado de los trabajadores que culminaron y
aprobaron el programa, anexando copia del certificado.
Paragrado 4 del artículo 11 de la resolución 1409 de 2012. señala que las instituciones
autorizadas para capacitar en trabajo seguro en alturas, deben contar con programas de formación
diseñados para trabajadores analfabetas, adicionalmente aprueba Programas de Formación
Complementaria de Trabajo Seguro en Alturas, los cuales fueron diseñados por el SENA.
Decreto 1352. Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de

Calificación de Invalidez.
Se encuentra documentado en el
Art. 30: Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser solicitado el dictamen ante
procedimiento de investigación de
la Junta Recional y Nacional de Calificación de Invalidez. conforme a la reglamentación que se
accidentes y enfermedades laborales, y de
Juntas de invalidez DECRETO 1352 2013 Ministerio de trabajo Artículo 30 Vigente expida para el procedimiento y trámite que en primera oportunidad deben realizar las entidades
los casos existentes en la compañía, se
de seguridad social, los expedientes o casos para ser tramitados en las juntas de calificación de
encuentran los folios con todas las
invalidez requieren unos requisitos mínimos, según se trate de accidente, enfermedad o muerte,
evidencias necesarias. Folios
los cuales independientemente de quien es el actor responsable de la información debe estar
anexa en el expediente a radicar. Ver tabla de los requisitos por el empleador en el artículo 30.
Ministerio de salud y Por la cual se modifica la Resolución 2087 de 2013, en sentido de suprimir del formulario único
Novedades de trabajdores RESOLUCIÓN 2415 2013 Toda VIGENTE
proteccion social contenido en el Anexo Tecnico número 1, su (parte C).
Decreto 1637 de 2013: por la cual se reglamenta el parragrafo 5 del artículo 11 de la ley 1562 de
2012 y se dictan otras disposiciones.
Art 1. Idoneidad e infraestructura humana y operativa de los intermediarios de seguros: La labor
de intermediacion de seguros en el ramo de riesgos laborales estará reservada legalmente a los
corredores de seguros, a las agencias y agentes de seguros, que acrediten su idoneidad profesional
y la infraestructura humana y operativa en los terminos previstos en el presente decreto.
Intermediarios de seguros DECRETO 1637 2013 Ministerio de Trabajo toda Vigente Art. 3 Prohibiciones: En matería de intermediación se tendrán como prohibiciones las siguientes:
1. Las administradoras de Riesgos LAborales y los Empleadores no podrán contratar corredores
de seguros, agencias y agentes de seguros que no se encuentren en el Registro Único de
Intermediarios del Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Quien actue en el rol de intermediación, ante el mismo empleador no podrá recibir
remuneración adicional de la administradora de riesgos laborales, por la prestación de servicios
asistenciales o preventivos de salud ocupacional.
Modifica los articulos 3, 8, 9 y 19 de la Resolución 12336 DEL 28 de Diciembre 2012,

Art. 1. Modifica el art 3, Certificado de aptitud fisica, metal y coordinación motriz. Documento
expedido y suscrito por un medico en representacion de un centro de reconocimiento de
conductores, mediante el cual certifica ante las autoriddes de transito, que el aspirante a obtener
por primera vez recategorizar y/o reffrendar la licencia de conduccion posee la aptitud fisica y
mental y de coordinacion motris de acuerdo a las exigencias que se requieren para conducir un
vehiculo automotor. Este certificado, solamente tendra validez ante el organismo de transito mas
cercano, sea este municipal o departamental, Esta validacion se realizara a partir de la fecha en la
cual se desplieqgue en el sistema RUNT el ajuste de funcionalidad
Art. 2. Modifica el art 8, Medico certificador, Parragrafo; el médico certificador tambien podra
actuar como evaluador determinando la idoneidad de una persona por medios cientificos, escritos,
orales, practicas y por observacion, con el fin de determinar que posee aptitud fisica, mental y Información de centros de reconocmiento
coordinacion motriz adeccuada a las exigencias que se requieren para conducir un vehiculo. de conductores como (certificados de
Art. 3. Modifica el art 9, Relacion de nombres completos y numeros de registro del certificador habilitación Y certificados de calibración
Centro de reconocimiento de Ministerio de
RESOLUCIÓN 33258 2013 Toda VIGENTE que en nombre de la sede evaluara, expedira y suscribira el certificado de aptitud. de equios.profesiograma. Certificados de
conductores transporte
Art. 4. modifica el parágrafo del art. 19, Registro, tanto el informe como el certificado de aptitud funcionamiento de centro de
podran ser registrados en el RUNT, por el médico certificador o el profesional de la salud reconocimiento de conductores y de los
outorizado por el centro de reconocimiento de conductores. el RUNT, validara que la información medicos que certifican
cargada por cada uno de los certificadores, con el fin de controlar que el certificado de aptitud
fisica se haga desde cada una de las sedes del centro de reconocimiento de conductores siguiendo
los protocolos y parametros que para el efecto se definan. Este registro debera incluir ademas los
patrones almacenados correspondientes a los datos del aspirante, la identificación biometrica de
las huella dactilares y su fotografia.
Art. 5 Aumento de la capacidad de emision del certificados de aptitud fisica, mental y de
coordinación motriz
Art. 6 Transmision de informacion al sistema RUNT
Art. 7 Certificaco médico
Art. 8 Vigencia, los terminos de la resolución 12336 de 2012 continuan vigentes, y la presente
resolución rige a partir de su publicación
OBJETO
La protección de la vida y la salud humana.
Ministerio de Minas
Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 1 vigente La protección de la vida animal y vegetal.
y Energía
La preservación del medio ambiente.
La prevención de prácticas que puedan inducir a error al usuario.
norma
CAMPO DE APLICACIÓN
Todas las instalaciones nuevas, remodelaciones o ampliaciones, públicas o privadas, con
que aplique
valor de tensión nominal mayor o igual a 24 V y frecuencia de servicio nominal inferior a 1000
Hz
Ministerio de Minas 2.1 Contratación de personal calificado
Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 vigente
y Energía 2.1.1 Diseños eléctricos con cumplimiento de
Todas las instalaciones objeto del presente reglamento deben demostrar su cumplimiento
norma
mediante certificado de conformidad. En los casos en que se exija la certificación plena, esta se
entenderá como la declaración de cumplimiento suscrita por el constructor de la instalación
que aplique
eléctrica, acompañada del dictamen del organismo de inspección que valide dicha declaración.
SEÑALIZACION DE SEGURIDAD
El objetivo de las señales de seguridad es transmitir mensajes de prevención, prohibición o
información en forma clara, precisa y de facil entendimiento para todos en la zona que se ejecuten
norma.
trabajos electricos o en zonas de operación de maquinas, equipos o instalaciones que entrañen un
Durante als actividades de montaje
equipo potencial.
ubicación de la señalizacion que aplica
Ministerio de Minas
Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 6.2 vigente Diseños eléctricos con cumplimiento de
y Energía Para efectos del presente reglamento los requisitos de señalizacion son tomados de las normas
norma
IEC 60617, NTC 1461, ISO 3461, ANSI Z535 e ISO 3864-2 son de obligatorio aplicación y ek
Documentos de ingeniería como por
propietario de la instalación será responsable de su utilización. Su escritura debe ser en idioma
ejemplo Planos de clasificación de areas
castellano y deben localizarse en sitios visibles que permitan cumplir su objetivo. El uso de las
Señalizacion en los tableros.
señales de riesgo adoptadas son de obligatorio cumplimiento.
COMUNICACIONES PARA COORDINACION DE TRABAJOS ELECTRICOS

Cada maniobra o trabajo que se realice en una linea o equipo energizado, debe coordinarse con
las personas que tengan control sobre su energización. El trabajador que reciba un mensaje oral
Procedimientos constructivos
Ministerio de Minas concerniente a maniobras de conexión o desconexión de líneas o equipos, debe repetirlo de
Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 7 vigente ATS Procedimientos constructivos
y Energía inmediato al remitente y obtener la aprobación del mismo.
ATS
Para efectos del presente reglamento y en razón al uso de comunicaciones por radio para todo
tipo de maniobras y coordinacion de trabajos, se adoptan las abreviaturas de servicio toadas del
código telegráfico o código Q.

Para efectos del presente Reglamento Técnico, toda empresa que desarrolle actividades
relacionadas con la construcción, operación y mantenimiento de instalaciones de energía eléctrica
deberán dar cumplimiento a los requisitos de salud ocupacional, establecidos en la legislación y
regulación colombiana vigente y en particular la Resolución expedida por el Ministerio de la
Protección Social No. 1348 de 2009, o la que la modifique, adiciones o sustituya , algunos de los
cuales se sintetizan en lo siguiente:
a) Todos los empleadores públicos, privados, contratistas y subcontratistas estan obligados a que PSO
organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional, Su cumplimiento PROGRAMAS DE GESTIÓN
será vigilado por la autoridad competente. PFR
b) El programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y SEGURO
Seguridad Industrial. PROCEDIMIENTOS
c) Cada empresa debe tener su propio programa, en caso de que se desarrolle el programa en CONSTRUCTIVOS
conjunto con otra empresa, se entiende que cada una tendra su programa especifico, pero podrá PLAN DE EMERGENCIAS
compartir en conjunto los recursos necesarios para su desarrollo. INSPECCIONES DE EQUIPOS
d) Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre estos en los sitios de trabajo PROGRAMAS DE
Ministerio de Minas
Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 8 vigente de la empresa, que permita su localización y evaluación. MANTENIMIENTOS PSO
y Energía
e) Los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, tienen como finalidad principal la PROGRAMAS DE GESTIÓN
promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de PFR
riesgo ocupacionales. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
f) Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones, sustitución de materias SEGURO
primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de procesos, operaciones u otras medidas, con el PROCEDIMIENTOS
objeto de controlar en la fuente de origen o en el medio, los agentes de riesgo. CONSTRUCTIVOS
g) Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación, y PLAN DE EMERGENCIAS
señalizar salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las máquinas e instalaciones. INSPECCIONES DE EQUIPOS
h) Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas: PROGRAMAS DE
• Rama Preventiva MANTENIMIENTOS
• Rama Pasiva o estructural
• Rama Activa o Control de las emergencias.
Adicional a estas medidas, se deberán estudiar e implantar los programas de mantenimiento
preventivo de las máquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes
eléctricas. Así mismo, se deberán inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones eléctricas,
la maquinaria, equipos y herramientas utilizadas y en general todos aquellos elementos que
generen riesgos de origen eléctrico.
ANALISIS DE RIESGOS PFR CON

APLICACIÓN DE METODOLOGÍA
ANÁLISIS DE LOS RIESGOS ELECTRICOS
DEFINIDA POR LA ORGANIZACIÓN
Ministerio de Minas El personal que intervenga en una instalación en función de las caracteristicas de la actividad,
Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 9 vigente ATS
y Energía proceso o situación, debe aplicar las medidas necesarias para que no se potencialice un riesgo de
MATRIZ EPP
origen eléctrico.
INSPECCIONES
MATRIZ DE ANALISIS DE RIESGOS

Se puede aplicar la tabla 9.3 del RETIE. La metodologia a seguir es la siguiente:
a) Definir el factor de riesgo que se requiere evaluar o categorizar. MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE
b) Definir si el riesgo es potencial o real. CONTROL OPERACIONAL PFR CON
c) Determinar las consecuencias para las personas, económicas, ambientales y de imagen de la APLICACIÓN DE METODOLOGÍA
Ministerio de Minas empresa. Estimar dependiendo del caso particular que analiza. DEFINIDA POR LA ORGANIZACIÓN
y Energía d) Buscar el punto de cruce dentro de la matriz correspondiente a la consecuencia (1, 2, 3, 4, 5,) y ATS
a la frecuencia determinada (a, b, c, d, e): esa es la valoracion del riesgo para cada clase. MATRIZ EPP
e) Repetir el proceso para la siguiente clase hasta que cubra todas las posibles pérdidas. INSPECCIONES
f) Tomar el caso más crítico de los cuatro puntos de cruce, el cual sera la categoria o nivel del PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS
riesgo.
g) Tomar las decisiones o acciones, según lo indicado en la tabla 9.4 del RETIE.
CRITERIOS PARA DETERMINAR ALTO RIESGO

Para determinar la existencia de alto riesgo, la situación debe ser evaluada por un profesional
ANALISIS DE RIESGOS Y MEDIDAS
competente en electrotecnía y basarse en los siguientes criterios:
DE PREVENCIÓN DE CONTROL
OPERACIONAL PFR CON
a. Que existan condiciones peligrosas
Ministerio de Minas b. Que el peligro tenca caracter inminente, es decir que produzca el accidente, esto significa que
Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 9.2.2 vigente DEFINIDA POR LA ORGANIZACIÓN
y Energía produzca la muerte o una lesión física grave, un incendio o una explosión.
ATS
c. Que la gravedad sea máxima, es decir que haya probabilidad de muerte, lesión física grave,
MATRIZ EPP
incendio o explosión que conlleve una parte del cuerpo o todo, pueda ser lesionada de tal manera
INSPECCIONES
que pueda quedar limitado.
d. Que existan antecedentes comparables.
FACTORES DE RIESGO MAS COMUNES

El tratamiento preventivo de la problemática del riesgo eléctrico obliga a saber identificar y
valorar las situaciones irregulares, antes de que suceda algún accidente. Por ello, es necesario
conocer claramente el concepto de riesgo de contacto con la corriente eléctrica. A partir de ese
conocimiento, del análisis de los factores que intervienen y de las circunstancias particulares, se
tendrán criterios objetivos que permitan detectar la situación de riesgo y valorar su grado de
ANALISIS DE RIESGOS Y MEDIDAS
peligrosidad. Identificado el riesgo, se han de seleccionar las medidas preventivas aplicables. Ver
DE PREVENCIÓN DE CONTROL
tabla 9.5
OPERACIONAL PFR CON
Ministerio de Minas ARCOS ELÉCTRICOS
Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 9.3 vigente DEFINIDA POR LA ORGANIZACIÓN
y Energía AUSENCIA DE ELECTRICIDAD.
ATS
CONTACTO DIRECTO
MATRIZ EPP
CONTACTO INDIRECTO
INSPECCIONES
CORTOCIRCUITO
ELECTRICIDAD ESTÁTICA
EQUIPO DEFECTUOSO
RAYOS
SOBRECARGA
TENSIÓN DE CONTACTO
TENSIÓN DE PASO
MEDIDAS A TOMAR EN SITUACIONES DE ALTO RIESGO

Ministerio de Minas
Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 9.4 vigente En los casos o circunstancias en que se evidencie alto riesgo o peligro inminente para las
y Energía
personas, se deberá interrumpir el funcionamiento de la instalación eléctrica
NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES
En los casos de accidente de origen eléctrico con o sin interrupción del servicio de energía
Procedimiento de reporte e investigacion
Ministerio de Minas eléctrica, que tenga como consecuencia la muerte, lesiones graves de personas o la afectación
Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 9.5 vigente de incidentes y enfermedades laborales
y Energía grave de inmuebles por incendio o explosión, la persona que tenga conocimiento del hecho
Reporte de accidente
deberá comunicarlo en el menor tiempo posible a la autoridad competente y a la empresa
prestadora del servicio.
Ministerio de Minas Diseños eléctricos con cumplimiento de

Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 10 vigente REQUERIMIENTOS GENERALES DE LAS INSTALACIONES ELECTRICAS
y Energía norma
DISEÑO DE LAS INSTALACIONES ELECTRICAS
El diseño detallado según el tipo de instalación debe cumplir los aspectos de la siguiente lista:
a. Análisis y cuadros de cargas iniciales y futuras, incluyendo análisis de factor de potencia y
armónicos.
b. Análisis de coordinación de aislamiento eléctrico.
c. Análisis de cortocircuito y falla a tierra.
d. Análisis de nivel de riesgo por rayos y medidas de protección contra rayos.
e. Análisis de riesgos de origen eléctrico y medidas para mitigarlos.
f. Análisis de nivel tensión requerido.
g. Cálculo de campos electromagnéticos para asegurar que en espacios destinados a actividades
rutinarias de las personas, no se superen los límites de exposición definidos en la tabla14.1
h. Cálculo de transformadores incluyendo los efectos de los armónicos y factor de potencia en la
carga.
i. Cálculo del sistema de puesta a tierra.
j. Cálculo económico de conductores, teniendo en cuenta todos los factores de pérdidas, las
cargas resultantes y los costos de la energía.
k. Verificacion de los conductores, teniendo en cuenta el tiempo de disparo de los interruptores,
la corriente de cortocircuito de la red y la capacidad de corriente del conductor de acuerdo con la
Ministerio de Minas norma IEC 60909, IEEE 242 Cap. 9 o equivalente. Diseños eléctricos con cumplimiento de
y Energía l. Cálculo mecánico de estructuras y de elementos de sujeción de equipos. norma
m. Cálculo y coordinación de protecciones contra sobrecorrientes. En baja tensión se permite la
coordinación con las características de limitación de corriente de los dispositivos según IEC
60947-2 Anexo A.
n. Cálculos de canalizaciones (tubo, ductos, canaletas y electroductos) y volumen de
encerramientos (cajas, tableros, conduletas, etc.).
o. Cálculos de pérdidas de energía, teniendo en cuenta los efectos de armónicos y factor de
potencia.
p. cálculos de regulación.
q. Clasificación de áreas.
r. Elaboración de diagramas unifilares.
s. Elaboración de planos y esquemas eléctricos para construcción.
t. Especificaciones de construcción complementarias a los planos, incluyendo las de tipo técnico
de equipos y materiales y sus condiciones particulares.
u. Establecer las distancias de seguridad requeridas.
v. Justificación técnica de desviación de la NTC 2050 cuando sea permitido, siempre y cuando no
comprometa la seguridad de las personas o de la instalación.
w. Los demás estudios que el tipo de instalación requiera para su correcta y segura operación,
tales como condiciones sísmicas acústicas mecánicas o térmicas.
INTERVENCIÓN DE PERSONAS CON LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES
Ministerio de Minas La construcción, ampliación o remodelación de toda instalación eléctrica objeto del RETIE, debe Certificados de competencias
y Energía ser dirigida, supervisada y ejecutada directamente por profesionales competentes y que cumplan Certificados
con todos los requisitos del presente reglamento.
PRODUCTOS USADOS EN LAS INSTALACIONES ELÉCTRICAS

La selección de los productos o materiales eléctricos y su instalación debe estar en función de la
seguridad por lo cual se debe tener en cuenta los siguientes criterios básicos:
a. Certificado de conformidad de producto conforme al RETIE.
b. Compatibilidad de materiales
c. Corriente: los equipos deben soportar las corrientes de cortocircuito
d. Corriente y tensión de trabajo: asegurar que la corriente y tensión de operación no exceda la
nominal del equipo. Soporte de conformidad Certificado de
Ministerio de Minas
Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 10.3 vigente e. Espacios disponibles para la operación y mtto de la instalacion. conformidad de producto conforme
y Energía
f. Frecuencia: se debe tomar en cuenta la frecuencia del servicio. RETIE
g. influencias externas
h. Otros parámetros eléctricos o mecánicos que puedan influir en el comportamiento del
producto.
i. Posibilidades de sujeción mecánica y refrigeración de los equipos.
j. Potencia: que no supere la potencia de servicio.
k. Temperaturas normales y extremas de operaci{on.
l. Tensión de ensayo dieléctrico
CLASIFICACIÓN DE LOS NIVELES DE TENSIÓN

a. Extra alta tensión (EAT): Corresponde a tensiones superiores a 230 kV.
Ministerio de Minas b. Alta tensión (AT): Tensiones mayores o iguales a 57,5 kV y menores o iguales a 230 kV. Diseños eléctricos con cumplimiento de
y Energía c. Media tensión (MT): Los de tensión nominal superior a 1000 V e inferior a 57,5 kV. norma
d. Baja tensión (BT): Los de tensión nominal mayor o igual a 25 V y menor o igual a 1000 V.
e. Muy baja tensión (MBT): Tensiones menores de 25 V.
Ministerio de Minas
Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 13 vigente DISTANCIAS DE SEGURIDAD Procedimientos de trabajo seguro
y Energía
CAMPOS ELECTROMAGNÉTICOS: Establece los valores de máxima intensidad de campo

14.1
Ministerio de Minas electrico y densidad de flujo magnetico de baja frecuencia para las zonas donde puedan
y Energía permanecer personas, independientemente del tiempo de permanencia, esto aplica para campo
14.3
eléctrico, campo magnético y campo electromagnético
REQUISITOS DE PROTECCIÓN CONTRA RAYOS

Evaluación del nivel de riesgo frente a rayos.
Ministerio de Minas Diseño e implementación de un sistema de protección contra rayos Diseños eléctricos con cumplimiento de
y Energía Componentes del sistema de protección contra rayos. norma
Bajantes.
Puesta a tierra para protección contra rayos.
REGLAS DE ORO: los trabajos que deban desarrollarse con las redes o equipos desenergizados
deben cumplir las siguiente reglas:
- Efectuar el corte visibel de todas las fuentes de tensión
Ministerio de Minas - Condenación o bloqueo
Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 18.1 vigente Procedimientos de trabajo seguro
y Energía - Verificar ausencia de tensión en cada una de las fases
- Puesta a tierra y cortocircuito de todas las posibles fuentes de tensión que incidan en la zona de
trabajo
- Señalizar y delimitar la zona de trabajo
MANIOBRAS
Por seguridad de los trabajadores y del sistema, se debe disponer de un procedimiento que sea
lógico, claro y preciso para la adecuada programación, ejecución, reporte y control de maniobras,
Ministerio de Minas
Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 18.2 vigente esto con el fin de asegurar que las líneas y los equipos no sean energizados o desenergizados por Procedimientos de trabajo seguro
y Energía
error, un accidente o sin advertencia. Se prohibe la apertura de cortacircuitos con cargas que
puedan exponer al operario o al equipo a un arco eléctrico, salvo que se emplee un equipo que
extinga el arco.
TRABAJO EN ALTURAS: Todo trabajador que se halle ubicado a una altura igual o superior a
1.5 cm, bien sea en apoyo de escaleras, cables aéreos, helicopteros, carros portabobinas o en la
canastilla de una camión, debe estar sujetado permanentemente al equipo o estructura, mediante
un sistema de protección contra caídas, atendiendo la reglamentación del Ministerio del
Ministerio de Minas Trabajo(Res. 1409 de 2012 o la que la modifique o sustituya).
Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 18.4 vigente Procedimiento de trabajo en alturas
y Energía Todos los postes o estructuras deben ser inspeccionados cuidadosamente antes de subir a ellos,
para comprobar que estan en condiciones seguras para desarrollar el trabajo y que pueda sostener
pesos y esfuerzos adicionales. Deben revisarse los postes contiguos que se vayan a someter a
esfuerzos.
LISTA DE VERIFICACIÓN PARA TRABAJOS EN CONDICIONES DE ALTO RIESGO

La lista de verificacion del RETIE tabla 18.3, es un prerrequisito al trabajo mismo, debe ser
diligenciada por un vigía de salud ocupacional, por el jefe del grupo de trabajo, por un
Ministerio de Minas funcionario del área de salud ocupacional o un delegado del COPASO de la empresa encargada Procedimientos de trabajo seguro Lista
y Energía de la obra y debe ser diligenciada en todos los casos donde se deba trabajar en condiciones de alto de verificación
riesgo.
NOTA: si falta algín SI, el trabajo NO debe realizarse, hasra efectuarse la correspondiente
corrección
TRABAJOS EN TENSIÓN O CON REDES ENERGIZADAS

Los medios para proteger al operario y nivel de tensión son:
Ministerio de Minas Procedimientos de trabajo seguro Lista
Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 20 vigente - Trabajo a distancia
y Energía de verificación
- Trabajo a contacto
- Trabajo a potencial

Ministerio de Minas
Retie RESOLUCIÓN 90708 2013 Capítulo 3 vigente REQUISITOS DE PRODUCTOS norma Diseños eléctricos con
y Energía
cumplimiento de norma
Por la cual se adoptan los procedimientos y se establecen los requisitos para adelantar los tramites
ante los organismos de transito, se adicionan y modifican unos articulos de la resolución 12379
de 2012.
Art. 1, para la matricula de un vehiculo de carga, el organismo de transito ademas, validara a Verificación en RUNT de los vehículos
traves del sistema RUNT, el cumplimiento de los requisitos especificos establecidos en la (placa), licencias de conducción,
Ministerio de resolucion 7036 de 2012. revisión tecnicomencanica. verificara el
Vehiculos RESOLUCIÓN 3405 2013 1, 2, 9, 10 vigente
Transporte Art. 2, Adiciona numeral 15 al art 8, para la matricula de vehiculos rematados o adjudicados por acta de adjudicación en la que conste la
entidades de derecho publico y que no fueron registrados. cuando no exista certificado individual procedencia y caracteristicas del
de aduana, declaracion de importación o factura de venta, el organismo de transito, verificara el vehiculo.
acta de adjudicación en la que conste la procedencia y caracteristicas del vehiculo.
Art. 10. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y derogó todas las
disposiciones que le sean contrarias.
Los requisitos aplican a las instalaciones eléctricas construidas con posterioridad a la entrada en
vigencia del mismo, así como a las ampliaciones y remodelaciones. En las construidas con
norma
posterioridad al 1 de mayo de 2005, el propietario o tenedor de la misma debe dar aplicaón a las
Ministerio de Minas Corrijase el parafo Certificado Retie para las instalaciones
Retie RESOLUCIÓN 90907 2013 vigente dispocisiones contenidas en el RETIE vigente a la fecha de construcción y en las anteriores al 1
y Energía 2º del numeral 2.1 que aplique
de mayo de 2005, garantizar que no representen alto riesgo para la salud o la vida de las personas
y animales, o atenten contra el medio ambiente, o en caso contratio, hacer las correcciones para
eliminar o mitigar el riesgo.
REGLAMENTO
TÉCNICO DE Artículo 1º. Modifícase el título del numeral 120.1.1 del Anexo General de la Resolución número
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 90980 2013 1 VIGENTE 18 0540 de 2010, el cual quedará así:
y Energía
ALUMBRADO “120.1.1 Relativas al Alumbrado Interior y Exterior”
PÚBLICO
Artículo 2º. Adiciónanse las siguientes definiciones al numeral 120.1.1 del Anexo General de la
Resolución número 18 0540 de 2010:
“Luminaria Decorativa: Para efectos del presente reglamento técnico corresponderá con toda
luminaria de uso fijo, móvil o portátil, exclusivamente diseñada para que en sí o por el flujo
luminoso de su(s) fuente(s) luminosa(s) brinde un atractivo visual o genere las condiciones para
resaltar, por la direccionalidad o focalización de su flujo luminoso, un objeto o espacio puntual,
siendo seguros para la visión los efectos luminosos originados en la misma. También se
considerarán como luminarias decorativas aquellas que siendo móviles o portátiles estén
REGLAMENTO provistas de elementos para su control y conexión a las instalaciones eléctricas de uso final de
TÉCNICO DE energía.
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 90980 2013 2 VIGENTE Luminaria para iluminación general: Para efectos del presente reglamento técnico corresponderá
y Energía
ALUMBRADO con toda luminaria de uso fijo que por su diseño y disponibilidad de documentación fotométrica
PÚBLICO puede ser usada para especificar un sistema de iluminación general.
Sistema de iluminación general: Conjunto de componentes que comprende las instalaciones de
iluminación, tanto la artificial como la dispuesta para el aprovechamiento de la luz natural, así
como los esquemas de mantenimiento y operación necesarios para prestar el servicio de
iluminación para la realización de actividades humanas. Este sistema, dispuesto principalmente
en los sitios de trabajo o en espacios donde puedan permanecer o circular personas o vehículos,
deberá cumplir los requisitos fotométricos de seguridad y confort establecidos con el presente
reglamento y, en su componente artificial, estará diseñado y construido con base en luminarias
para iluminación general”.
REGLAMENTO
TÉCNICO DE Artículo 3º. Adiciónanse las siguientes definiciones al numeral 120.1.5 del Anexo General de la
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 90980 2013 3 VIGENTE Resolución número 18 0540 de 2010:
y Energía
ALUMBRADO “120.1.5. Relativas al Estatuto del Consumidor y al Subsistema Nacional de la Calidad.
PÚBLICO
Artículo 4º. Adiciónese la sección 322. LUMINARIAS DECORATIVAS, al Anexo General de la Se solicitan los certificados de los
REGLAMENTO
Resolución número 18 0540 de 2010: productos objeto de este reglamento a los
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas “SECCIÓN 322. LUMINARIAS DECORATIVAS. proveedores antes de su compra cuando
RETILAP ILUMINACIÓN Y 90980 2013 4 VIGENTE
y Energía Este tipo de productos, tal como se definen en el presente reglamento, también denominados se vaya a realizar un proyecto de
ALUMBRADO
comercialmente como lámparas decorativas, deben cumplir con los siguientes requisitos: iluminación o remodelación de
PÚBLICO
322.1. Requisitos de producto. instalaciones Certificados de producto
Artículo 5°. Modifícase el numeral 310.2.2 del Anexo General de la Resolución número 18 0540
de 2010, el cual quedará así:
“310.2.2. Restricciones de uso. Las bombillas o lámparas incandescentes halógenas, tienen su uso
restringido así:
a) No podrán ser usadas como fuentes luminosas en sistemas de iluminación general;
REGLAMENTO b) El uso en luminarias decorativas se permitirá transitoriamente así: Verificación previa a proyectos de
TÉCNICO DE -- Hasta diciembre 31 de 2013, siempre que se utilicen lámparas de potencias no mayores a 500W montaje que impliquen instalaciones
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 90980 2013 5 VIGENTE y, electricas y de iluminación En caso de
y Energía
ALUMBRADO -- A partir del 1° de enero de 2014 y hasta el 31 de diciembre de 2015, en potencias no mayores a presentarse para proyectos de montaje de
PÚBLICO 100 W; redes electricas para iluminación
c) Solo podrán ser utilizadas como fuentes de iluminación en sistemas de iluminación de
emergencia o de seguridad en sitios públicos, lugares de alta concentración de personas y de
campos deportivos.
Normas usadas para ensayos: Para la verificación de los requisitos establecidos se podrán utilizar
normas internacionales como la IEC 60357, de reconocimiento internacional o NTC”.
Artículo 6°. Modifícase el literal a) del numeral 310.7.1 del Anexo General de la Resolución
número 18 0540 de 2010, el cual quedará así:
Se solicitan los certificados de los
“a) La vida promedio de las lámparas de halogenuros metálicos, no podrá ser menor a 10.000
productos objeto de este reglamento a los
REGLAMENTO horas y su eficacia no podrá ser menor de 72 lm/W. Se exceptúan las lámparas tipo miniatura de
proveedores antes de su compra cuando
TÉCNICO DE potencia menor o igual a 35 W que se aceptarán con vida no menor a 6.000 horas, siempre y
Ministerio de Minas se vaya a realizar un proyecto de
RETILAP ILUMINACIÓN Y 90980 2013 6 VIGENTE cuando la eficacia lumínica no sea menor a 85 lm/W. Igualmente se aceptarán lámparas para
y Energía iluminación o remodelación de
ALUMBRADO aplicaciones en instalaciones de iluminación para prácticas deportivas de potencia igual o
instalaciones Certificado de producto, se
PÚBLICO superior a 1000 vatios con vida promedio no menor a 2.500 horas, siempre que tengan eficacias
debe verificar la acreditación del
lumínicas mayores o iguales a 85 lm/W.
laboratorio
Para lámparas con reflector incorporado no será exigible el requisito de eficacia lumínica”.
Artículo 7°. Modifícanse los incisos 1º y 2º del numeral 320.1 del Anexo General de la Se solicitan los certificados de los
Resolución número 18 0540 de 2010, el cual quedará así: productos objeto de este reglamento a los
REGLAMENTO
“Toda luminaria diseñada para uso en sistemas de iluminación general, bien de uso interior o proveedores antes de su compra cuando
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas exterior, incluyendo las destinadas a alumbrado público, deben cumplir con los siguientes se vaya a realizar un proyecto de
y Energía requisitos. iluminación o remodelación de
ALUMBRADO
Las luminarias diseñadas para uso exclusivo en decoración deben cumplir los requisitos de la instalaciones Certificado de producto, se
PÚBLICO
sección 322 del presente Anexo”. debe verificar la acreditación del
laboratorio
Artículo 8°. Modifícase el literal i) del numeral 330.1 del Anexo General de la Resolución
número 18 0540 de 2010, el cual quedará así:
“i) Los valores de eficiencia mínima para los conjuntos eléctricos de las luminarias para lámparas
REGLAMENTO
o bombillas fluorescentes que se comercialicen o se usen en Colombia no podrán tener eficiencia
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas menor a la establecida en la Tabla 320.1.2. La eficiencia del conjunto se deberá calcular como el Certificado de producto, se debe
y Energía cociente entre la potencia activa de salida del conjunto y la potencia activa de entrada, expresada verificar la acreditación del laboratorio
ALUMBRADO
en porcentaje. Las potencias se deben medir simultáneamente en condiciones normales de
PÚBLICO
operación, entendidas como carga nominal máxima a tensión nominal o a la tensión máxima del
rango nominal de operación.
REGLAMENTO
TÉCNICO DE Artículo 9°. Modifícase el literal f) del numeral 330.1 de la Resolución número 9 1872 de 2012,
Ministerio de Minas Certificado de producto, se debe
RETILAP ILUMINACIÓN Y 90980 2013 9 VIGENTE el cual quedará así:
y Energía verificar la acreditación del laboratorio
ALUMBRADO “f). Marcación: Los balastos deben tener un rotulado legible y durable de identificación:
PÚBLICO
REGLAMENTO
TÉCNICO DE
Ministerio de Minas Artículo 10. Elimínese el parágrafo final del numeral 320.5 del Anexo General de la Resolución
y Energía número 18 0540 de 2010.
ALUMBRADO
PÚBLICO
Artículo 11. Actualización. El Ministerio de Minas y Energía como parte del proceso de
REGLAMENTO actualización del Retilap, procurará la efectiva armonización con normativa internacional, al
TÉCNICO DE efecto estudiará las disposiciones que sobre eficiencia y permanencia en el mercado se encuentren
Ministerio de Minas
RETILAP ILUMINACIÓN Y 90980 2013 11 VIGENTE en vigencia en la Comunidad Europea y en el mercado Norteamericano para productos de
y Energía
ALUMBRADO iluminación referentes al uso de las tecnologías fluorescentes y de alta intensidad de descarga
PÚBLICO (HID) y procederá a adaptarlas según las condiciones nacionales para integrarlas como parte del
Anexo General del reglamento.
Por el cual se regula la cotización a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran
Pago de la planilla de aportes a seguridad
Seguridad social DECRETO 2616 2013 Ministerio del trabajo Toda Vigente por periodos inferiores a un mes, y se dictan disposiciones tendientes a lograr la formalización
social. Planilla
laboral de los trabajadores informales.
Cronograma HSE, acitivdades especificas

Por el cual se promueve la Cultura de la Seguridad Social a través de las organizaciones a las que que se generen a partir de los
refiere la Ley 1502 de 2012, quienes desarrollarán en el ámbito de sus competencias y lineamientos dados para la "Semana de la
Semana de la seguridad social DECRETO 2766 2013 Todo Vigente responsabilidades, acciones y programas orientados a promover el conocimiento y apropiación de Seguridad Social" por parte del
proteccion social
los principios y valores de la seguridad social, estimularán esta temática entre la población e Ministerio de la Salud y Protección
informarán los resultados del cumplimeinto de sus responsabilidades en e marco de dicha ley. Social Registro de asistencia y
actividades a realizar.
Por la se prohibe el uso de sociedades, asociaciones, corporaciones, fundaciones y la contratación CONTRATOS

de servicios de colaboración o manejo de recurso humano, Empresas de Servicios Temporales, PAGOS DE SALARIOS
Compañías de servicios de colaboración, o personas naturales, que utilicen modalidades de DESCUENTOS AUTORIZADOS
Empleo DECRETO 2798 2013 Ministerio del trabajo Toda Vigente
vinculación que impliquen desconocimiento o violación de derechos laborales constitucionales, CONTRATOS LABORALES
legales y extralegales, de carácter individual o los colectivos de asociación sindical, negociación SOPORTES DE PAGO DE
y huelga. Esta prohibición se aplica a instituciones y empresas públicas y privadas. PARAFISCALES
Registro único de empleadores. El sistema de información del servicio público de empleo contara
con un registro único de empleadores. Los empleadores deberán realizar el respectivo registro
ante cualquiera de los prestadores autorizados del servicio público. Adicionalmente, este registro
Registro ante prestadores autorizados en
sera alimentado con la informacion que semestralmente envien las Cajas de compensaciín
Personal Cesante DECRETO 2852 2013 Ministerio del trabajo Art. 12 Vigente el servicio publico de empleo Soportes de
familiar a la Unidad administrativa Especial del servicio público de empleo, en los formatos que
Registros
esta determine para tal fin. Dicho registro solo podrá ser consultado por el Ministerio de Trabajo
para efectos estadísticos y de generación de politica y regulación y por la unidad administrativa
especial del servicio público de empleo, como administradora del servicio público de empleo.
Del registro de Vacantes. Para efectos del cumpplimiento de la obligación establecida en el

artículo 31 de la Ley 1636 de 2013, los empleadores particulares y los no sometidos al régimen
del servicio civil, realizarán el registro de sus vacantes en el servicio público de empleo a través
de cualquier prestador autorizado dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la existencia de
las mismas. La información correspondiente será transmitida por el prestador en el que se realizo
el registro al sistema de información del servicio público.
Registro ante prestadores autorizados en
El prestador que haya registrado la vacante, será el administrador de la misma y deberá realizar
Personal Cesante DECRETO 2852 2013 Ministerio del trabajo Art. 13 Vigente el servicio publico de empleo Soportes de
las acciones de gestión y colocacion de emple, debiendo consultar entre las demas opciones que
Registros
tenga disponibles, el registro de oferentes del sistema de informacion del servicio público de
empleo. La vacante tendrá un termino de vigencia determnado por el empleador al momento de
su registro. Una vez se agote dicho término, el empleador podra optar por ampliar el mismo o
registrar la vacante ante un prestador diferente al inicialmente elegido. Ninguna vacante podra
tenerse como activa por un termino superior a seis (6) meses. En caso de vencimiento deberá
realizarse un nuevo registro. Ver parragrago 2 y 3.
CONTRATOS
PAGOS DE SALARIOS
Ministerio de salud y DESCUENTOS AUTORIZADOS
Planilla PILA RESOLUCIÓN 5094 2013 Toda Vigente Por el cual se ajusta la planilla integrada de autoliquidación de aportes PILA.
proteccion social CONTRATOS LABORALES
SOPORTES DE PAGO DE
PARAFISCALES
Planes estrátegicos de las entidades, organizaciones o empresa ene materia de seguridad vial.
Además de las acciones contenidas en el artículo 12 de la Ley 1503 de 2011, los planes
estratégicos de seguridad vial adoptados por las entidades, organizaciones o empresas que para
cumplir sus fines misionales o en el desarrollo de sus actividades posean, fabriquen, ensamblen,
comercialicen, contraten o administren flotas de vehículos automotores o no automotores Programa de seguridad vial
superiores a diez (10) unidades, o contraten o administren personal de conductores, tanto del Capacitaciones en manejo defensivo
sector público como privado debran adecuarse a lo establecido en las lineas de acción del plan Comunicaciones al personal en carteleras
nacional de seguridad vial 2011-2016 o al documento que lo modifique o sustituya y deberán Publicación lecciones aprendidas
Ministerio de adaptarse a las caracteristicas propias de cada entidad, organizacion o empresa. Estadísticas viales. Programa de
Seguridad Vial DECRETO 2851 2013 10 VIGENTE
transporte a. Fortalecimiento de la gestión institucional seguridad vial
b. Comportamiento humano capacitaciones en manejo defensivo
c. Vehículos seguros Comunicaciones al personal en carteleras
d. infraestructura segura Publicación lecciones aprendidas
e. Atención a victimas Estadísticas viales.
El Ministerio de transporte expedirá la guía metodologica "Para la elaboración de los planes
estratégicos de las entidades, organizaciones o empresas en materia de seguridad vial", máximo
dentro de los seis (6) meses siguientes a la expedición del presente decreto, la cual será publicada
en la pagina web del Ministerio de transporte, para efectos de su divulgación.

Registro, adopción y cumplimiento. Las organizaciones, empresas o entidades públicas o
Capacitaciones en manejo defensivo
privadas de las que trata el artículo 10 del presente decreto deberan registrar los planes
estrategicos en materia de seguridad vial, ante el organismo de tránsito que corresponde a la
jurisdicción en la cual se encuentra su domicilio, o quien haga sus veces. Los organismos de
Ministerio de Estadísticas viales. Programa de
Seguridad Vial DECRETO 2851 2013 11 VIGENTE transito donde se efectue el registro revisaran tecnicamente los contenidos del plan de seguridad
transporte seguridad vial
vial, emitiran las observaciones de ajuste a que haya lugar y avalaran dichos planes a traves de un
concepto de aprobación, verificacando la ejecución de los mencionados planes a traves de visitas
de control, las cuales seran consignadas en un acta de constancia. Dichas visitas deberan ser
efectuadas a cada entidad por lo menos una vez al año.
Estadísticas viales.
Modifica el parágrafo 1 del art, 40 del decreto 1406 de 1999, el cual quedara así: En el sistema
Registro de las incapacidades del
general de seguridad social en salud serán a cargo de los respectivos empleadores las prestaciones
personal
económicas correspondientes a los (2) primeros dias de incapacidad originada por enfermedad
Administración del Riesgo DECRETO 2943 2013 Ministerio de Trabajo Toda VIGENTE Incluir en el procedimiento de
general y de las EPS a partir del (3) dia y de conformidad con la normatividad vigente. En el
incapacidades Pago de la incapacidad los
SGRL, las ARL reconocerán las incapacidades temporales desde el dia siguiente de ocurrido el
primeros 2 días
accidente de trabajo o la enfermedad diagnosticada como laboral.
Vinculación o monetización de la cuota de aprendices, por el cual se modifica el art. 14 del

decreto 933 de 2003, el cual quedará; Incumplimiento de la cuota de aprendizaje o monetización,
el SENA impondrá sanciones, conforme lo establece el numeral 16 del art 4 del decreto 249 de
Pago ó monetización total o parcial de la
2004, cuando el empleador incumpla con la vinculación o monetización de la cuota minimo de
cuota de aprendices
aprendizaje. Cuando el empleador incumpla con la vinculación o monetización de la cuota
Vinculación Aprendices DECRETO 2978 2013 Ministerio de Trabajo Toda VIGENTE Incluir en los requerimientos definidos
mínima de aprendices, el SENA impondrá las sanciones previstas en el numeral 16 del artículo 4º
para los contratistas Registros de Pago a
del Decreto 249 de 2004, además, el incumplimiento en el pago de la cuota mensual, cuando el
los aprendices
patrocinador haya optado por la monetización total o parcial de la cuota de aprendices, dará lugar
al pago de intereses moratorios diarios (máxima prevista por súper financiera), que deberán
liquidarse hasta la fecha en que se realice el pago correspondiente.
Afiliaciones del personal al Sistema

Se establecen unas medidas para garantizar la continuidad en el aseguramiento y se dictan otras
General de Seguridad Social en Salud
disposiciones. tiene por objeto establecer las condiciones para garantizar la continuidad en la
No suspención de el pago de la cotización
afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud y la prestación del servicio público de
a la EPS que hayan sido objeto de
salud a los afiliados de ,las Entidades Promotoras de Salud -EPS del régimen contributivo o
Afiliaciones al Sistema General Ministerio de salud y revocatoria d autorización de
DECRETO 3045 2013 Toda VIGENTE subsidiado, cualquiera sea su naturaleza jurídica, cuando dichas entidades se retiren o liquiden
de Seguridad Social en Salud Protección Social funcionamiento.
voluntariamente, ocurra la revocatoria, de la autorización de funcionamiento del régimen
Pago y verificación de afiliación de los
contributivo o del certificado de habilitacióil para el régimen subsidiado o sean sujeto de
trabajadores.
intervención forzosa administrativa para liquidar por parte de la Superintendencia Nacional de
Certificado de continuidad en otra EPS
Salud.
Consumo Sustancias Presidencia de La Por medio de la cual se dictan disposiciones penales y administrativas para sancionar la
LEY 1696 2013 Toda VIGENTE
psicoatcivas Republica conducción bajo el influjo del alcohol u otras sustancias psicoactivas
Por el cual se fija el salario minimo mensual legal., En el sentido de fijar a partir del (1) Enero de
2014, como salario minimo mensual legal para los trabajadores de los sectores urbano y rural, la Pago del nuevo salario minimo
Salario mínimo DECRETO 3068 2013 Ministerio de Trabajo Toda Derogado
suma de ($616,000,00) moneda corriente. Este decreto rige a partior de del 1 de enero de 2014 y Certificado de pago mensual
deroga el decreto 2738
Por el cual se establece el auxilio de transporte. Fijar a partir del primero (1°) de enero de dos mil
catorce (2014), el auxilio de transporte a que tienen derecho los servidores públicos y los
trabajadores particulares que devenguen hasta dos (2) veces el Salario Mínimo Legal Mensual Pago de los aportes certificado de pago
Auxilio de Transporte DECRETO 3069 2013 Ministerio de Trabajo Toda VIGENTE
Vigente, en la suma de SETENTA Y DOS MIL PESOS MONEDA CORRIENTE ($72.000.00) de auxilio de tranasporte
mensuales, que se pagará por los empleadores en todos los lugares del país, donde se preste el
servicio público de transporte.
Política de prvención de consumo de

alcohol, tabaco y sustancias psicoatcivas
Verificación SIMIT y RUNT
antecedentes del conductor
Por la cual se modifican artículos 8°,10 y 11 de la Resolución número 1747 de 2008. Establece la
Ministerio de salud y Capacitaciones en manejo defensivo
Afiliación y pago de Aportes RESOLUCIÓN 78 2014 Toda VIGENTE estructura para liquidación y pago de aportes al sistema de seguridad social integral, a través de la
Protección Social Comunicaciones al personal en carteleras
Planilla Integrada de Liquidaciópn de Aportes (PILA)
Estadísticas viales. Encuesta de SPA
Alcoholimetrias
Licencia de conducción
Cerificados de RUNT y SIMIT
Radicación de la solicitud. La Direccion de Riesgos Laborales revisará la informacion y los

anexos presentados con el FUIRL. Una vez se encuentre cargado en el sistema de información, la
respuesta se enviará al correo electrónico del solictante. Verificación de inscripción del
La respuesta satisfactoria a la solicitud del registro de inscripción, informará el número asignado intermediario. Respuesta satisfactoria a
Intermediarios de Seguros RESOLUCIÓN 892 2014 Minsiterio de Trabajo Art. 7 VIGENTE
de Registro Unico de Intermediación del Sistema General De Riesgos Laborales. la solicitud de inscripción del
La respuesta de rechazo a la solicitud de registro de inscripción informará los motivos del mismo; intermediario.
en este evento, el intermediario podrá presentar y diligenciar nuevamente la solicitud y el sistema
de información le dara un nuevo radicado de solicitud.
Verificación de inscripción del

Sistema de información. El Ministerio de Trabajo creará y administrará un Sistema de intermediario en el Sistema de
Informacion de Intermediarios del Sistema General de Riesgos Laborales en el cual deberán Información de Intermediarios del
Intermediarios de Seguros RESOLUCIÓN 892 2014 Minsiterio de Trabajo Art. 11 VIGENTE
registrarse los corredores de seguros y las agencias y agentes de seguros que cumplan los Sistema General de Riesgos Laborales.
requisitos para su inscripcion. Registro de inscripción en el Sistema de
Información cuando este se haya creado.
Socialización a los fucnionarios y al área

de Talento Humano de los beneficios que
hay al estar afiliado a la caja de
Ejecución y seguimiento de los programas de promoción y prevención;Las cajas de compensación. Visitas y reuniones
compensación familiar que ejecuten los programas de promoción y prevención de que trata la mensuales de la caja de compensación.
presente resolución( servicioos amigables para adolescentes, servicios de atención psicosocial a 30-oct-14 Soportes de Portafolio de
Ministerio de Salud y
Interes General RESOLUCIÓN 780 2014 Art. 3 VIGENTE vicitmas de conflicto armado, servicios de la prevención y mitigacion del consumo de sustancias actividades de la Caja de Compensación.
protección Social
psicoactivas, prevcención y mitigación de enfermedades cardiovasculares) deberan formular para Soportes de actividades en Osteoporosis,
cada programa un plan de acción y presentar un informe y la ejecución a desarrolar en cada uno Enfermedades Respiratorias, Vive mejor
de los programas. con los 7 pasos, Salud Oral, Valoraciones
nutricionales, Cancer de prostata,
Educación sobre colesterol, Yoga,
Nintendo WII, Rumbaterapia.
Artículo 1. Objeto. El presente ~ecreto tiene por objeto estructurar la Red Nacional de :
Formalización' Laboral para garantizar la consolidación del trabajo decente, la' cobertura en
seguridad social para todos y el desarrollo de las políticas activas de empleo, mediante la
aplicación de las herramientas del Servicio Público de Empleo.
Artículo 2. Creación. Créase la Red Nacional de Formalización laboral, como el conjunto de
actores, procesos, recursos, políticas y normas que, para realizar los postulados del trabajo
decente y de la seguridad social para todos, ejecuta acciones en los campos de la promoción, la
Afiliación desde su ingreso de todo el
capacitación, la orientación, el acompañamiento, la
Interes General DECRETO 567 2014 Ministerio del trabajo Art 1, 6. VIGENTE personal al sistema de protección social
intervención en la afiliación, el seguimiento y el control de los poyectos, estrategia y actividades
Aportes mensuales
orientadas a la formalización laboral de los trabajadores en Colombla incluyendo la vinculación
al Sistema de Protección Social.
Propósitos. La Red Nacional de Formalización Laboral tendrá los siguientes propósitos
principales:
a.Orientar a la ciudadanía, empleadores y trabajadores, sobre las buenas prácticas en materia de
trabajo decente y acceso a la seguridad social de los trabajadores.
Propender por la ampliación de la cobertura del Sistema de Protección Social.
Artculo 1. Declarese la emergencia nacional en salud publica ( emergencia sanitaria) en el

territorio nacional durante 12 meses contados a partir de la publicacion de la presente resolucion.
Socializacion a funcionarios sobre las
El Ministerio podra levantar dicha declaracion antes del termino señalado cuando desaparezcan
medidas para prevenir los accidentes
las causas que dieron origen.
ofidicos y velificacion de las dosis
Articulo 2. En atención a lo dispuesto en el articulo anterior de la presente resolución
Ministerio de Salud y existentes de sueron antiofidico en los
Emergencia Sanitaria RESOLUCIÓN 1300 2014 Art 1,2 VIGENTE durante el término de la emergencia sanitaria declarada y mientras se normaliza la situación de
protección Social proyectos. Registro de verificacion de las
abastesimiento de suero antiofídico polivalente, el Instituto Nacional de Vigilancia de
existencias de dosis de Sueros antifidicos
Medicamentos y Alimentos (Invima), debe adoptar las medidas que sobre el particular resulten
en los proyectos que se encuetran en
pertinentes.CONSIDERANDO: Que en la actualidad en Colombia no existen suficientes
zonas determinadas como de riesgo
dosis de antivenevo ( Suero Antiofidico) para los accidentes Ofidicos
CIRCULAR EXTERNA NÚMERO 00000028 DE 2014 Alerta por situación de cólera en las Socializacion a funcionarios sobre las
Ministerio de Salud y Américas y fortalecimiento a la ejecución del plan de contingencia del sector salud para la medidas de prevencion y contagio del
Emergencia Sanitaria CIRCULAR 28 2014 CIRCULAR VIGENTE
protección Social prevención y control Colera Cartel sobre prevencion, formas
de cólera en Colombia. de contagio, signos y sintomas del Colera
Compra de suero Nacional antiofidico y

antilonomicos Registro de verificacion de
El cual establece los requisitos sanitarios para la fabricacion e importacion de sueros antiofidicos
Ministerio de Salud y las existencias de dosis de Sueros
Emergencia Sanitaria DECRETO 1375 2014 TODA VIGENTE y antilonomicos durante la declaratoria de emergencia nacional en salud publica (emergencia
protección Social antifidicos en los proyectos que se
sanitaria) en el territorio Nacional
encuetran en zonas determinadas como
de riesgo
Revisión de la politica de SST y del

Por la cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad
SST DECRETO 1443 2014 Ministerio de Trabajo TODA VIGENTE sistema de Gestion SST Sistema de
y salud en el trabajo (SG- SST)
gestion de HSE
Revisión de la politica de SST y del

Por la cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad
SST DECRETO 1443 2014 Ministerio de Trabajo TODA VIGENTE sistema de Gestion SST Sistema de
y salud en el trabajo (SG- SST)
gestion de HSE
Modifica articulo 2, Modificación del concepto de coordinador de trabajo en alturas. "Trabajador desigando por el
numerales 15 y 18 y empleador capaz de identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, que tiene Persona idonea para el cargo
Alturas RESOLUCIÓN 3368 2014 Ministerio de Trabajo 1 literal C de numeral 2 su autorización para aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a Programa de protección contra caídas
del artículo 12 de la dichos peligros." Programa de protección contra caídas
Resolucion 1409
Persona idonea para el cargo

Modifica articulo 2,
Perfil del coordinador en alturas: Programa de protección contra caídas
numerales 15 y 18 y
Experiencia mínima de 1 año de trabajo en alturas Descripción de cargo o manual de
Alturas RESOLUCIÓN 3368 2014 Ministerio de Trabajo 8 literal C de numeral 2
Habilidades o formación en: planificación y organización, comunicación efectiva, funciones actualizado o Programa de
del artículo 12 de la
direccionamiento de equipos de trabajo y liderazgo de personal protección contra caídas con la inclusión
Resolucion 1409
del perfil
Por la cual se adopta la guía metodológica para la elaboración del plan estratégico de seguridad Actividades propias del Plan estratégico
Plan estratégico de Seguridad Ministerio de vial, de las empresas que para cumplir sus fines misionales o en el desarrollo de sus actividades de Seguridad Vial Registros asociados a
RESOLUCIÓN 1565 2014 TODA VIGENTE
Vial Transporte posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o administre flotas de vehículos automotores o la implementación del Plan estratégico de
no automotores superiores a diez (10) unidades o contrate o administre personal de conductores Seguridad Vial
ENFERMEDADES Adoptar y tener en cuenta la tabla de

DECRETO 1447 2014 Presidencia Todos VIGENTE "Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales".
PROFESONALES enfermedades laborles
Realización de examenes medicos de

aptitud psicofísica para el porte y
Superintendencia de tenencia de armas de fuego en caso de
Por medio de la cual se implementa el certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia
Tenencia de armas de Fuego LEY 1539 2012 Vigilancia y TODA VIGENTE que la compañía tenga contratadas
de armas de fuego y se dictan otras disposiciones
Seguridad Privada personas que deben usar armamento
Certificado de aptitud psicofísica para el
porte y tenencia de armas de fuego
Realización de examenes medicos de

aptitud psicofísica para el porte y
tenencia de armas de fuego en caso de
que la compañía tenga contratadas
personas que deben usar armamento.
Solicitar el certificado de aptitud
Superintendencia de
ampliando el plazo para la obtención del certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia psicofísica para el porte y tenencia de
Tenencia de armas de Fuego CIRCULAR 2.0142E+13 2014 Vigilancia y TODA VIGENTE
de armas de fuego hasta el 31 de Diciembre de 2014 armas de fuego en caso de que la
Seguridad Privada
compañía cuente con contratistas para
actividades de vigilancia con porte de
armas.Lo anterios a partir del 5 de Enero
de 2015. Certificado de aptitud
psicofísica para el porte y tenencia de
armas de fuego
Artículo 1. Adoptese como reglamentacióin para la formación, capacitación y entrenamiento de

las bigadas contra incendio de los sectores energético, industrial, petrolero, minero, portuario,
Entrenamiento Brigadas de Dirección Nacional Plan de Emergencias Actividades del
RESOLUCIÓN 256 2014 1.2 VIGENTE comercial y similar en Colombia.
Emergencia de Bomberos Plan de emergencias
Articulo 2. Las definiciones contenidas en éste capitulo se deben aplicar a los términos usados en
la resolución
Brigadistas seleccionados entre los

Entrenamiento Brigadas de Dirección Nacional empleados
RESOLUCIÓN 256 2014 3 VIGENTE Brigadista contraincendio (3.1; 3.2 y 3.3)
Emergencia de Bomberos Brigadistas cumplen con los requisitos
Hoja de vida de los brigadistas
Desripción de perfil de brigadista, lider y

director de acuerdo a la legislación
Entrenamiento Brigadas de Dirección Nacional Jefe y/o lider de la brigada contraincendio - Responsabilidades
RESOLUCIÓN 256 2014 4 VIGENTE Descripción de cargo o perfil del lider de
Emergencia de Bomberos
la brigada contra incendios y del Directos
de la Brigada contra incendios
Disponibilidad de elementos,
herramientas, equipos y accesorios según
Entrenamiento Brigadas de Dirección Nacional Clasificación de las brigadas contraincendio: Brigada contraincendio básica Clase I, Brigada
RESOLUCIÓN 256 2014 6 VIGENTE la calse de brigada. Elementos,
Emergencia de Bomberos Contraincendio intermedio Clase II y Brigada contraincedio especializada Clase III.
herramientas, equipos y accesorios según
la clase de brigada.
Capacitaciones a la brigada
contraincendios de acuerdo al contenido
Capacitación, entrenamiento y prácticas. minimo curricular. Registros de
Entrenamiento Brigadas de Dirección Nacional
RESOLUCIÓN 256 2014 7,8, 12,13, 14 VIGENTE Contenido minimo curricular entrenamiento
Nivel de formación de las brigadas Registros de programas
Conceptos favorables de la Dirección
Nacional de Bomberos
contraincendios en centros de
RESOLUCIÓN 256 2014 9 VIGENTE Centros de entrenamiento entrenamiento Registros de
entrenamiento. Fichas tecnicas de la
capacitación.
Verificación del cumplimiento de las

polizas de responsabilidad civil
RESOLUCIÓN 256 2014 10 VIGENTE Polizas de responsabilidad civil contractual y seguro de accidentes contractual y seguro de accidentes
Polizas de responsabilidad civil
contractual y seguro de accidentes
Entrenamiento Brigadas de Dirección Nacional contraincendios por personal competente.
RESOLUCIÓN 256 2014 11 VIGENTE Instructores.
Emergencia de Bomberos Soportes de competencia de los
instructores.
RESOLUCIÓN 256 2014 15 VIGENTE Certificado de capacitación contraincendios por personal competente.
Certificados de capacitación
RESOLUCIÓN 256 2014 16 VIGENTE Reentrenamiento contraincendios por personal competente.
Certificados de capacitación
Los cursos o procesos de formación deberán impartirs en los lugares designados por las partes, contraincendios en centros de
RESOLUCIÓN 256 2014 17 VIGENTE siempre y cuando se cumpla con los requerimientos básicos para el cumplimiento de los objeivos entrenamiento Registros de
trazados. entrenamiento. Fichas tecnicas de la
capacitación.
En forma conjunta las empresas y las escuelas, academias, departamentos o áreas de capacitación
Entrenamiento Brigadas de Dirección Nacional Elaboración y divulgación del ATS ATS
RESOLUCIÓN 256 2014 19 VIGENTE deberan exigir al brigadista particpante el cumplimeinto de las normas básicas de índole
Emergencia de Bomberos para la actividad
administrativa, disciplinaria y de seguridad.
Aplicación de evaluaciones Evaluaciones

Entrenamiento Brigadas de Dirección Nacional Los cursos serán evaluados por instructores de Bomberos y se aprobará el curso con una
RESOLUCIÓN 256 2014 20 VIGENTE de las capacitaciones aprobados minimos
Emergencia de Bomberos calificación final no inferior al 80%
en el 80%
Solicitud del certificado de capacitación o

Entrenamiento Brigadas de Dirección Nacional formación Certificado de capacitación o
RESOLUCIÓN 256 2014 21 VIGENTE Contenido mínimo del certificado de capacitación o formación.
Emergencia de Bomberos formación que incluye el contenido
establecido por la resolución.
Solicitud del informe final por actividad
Entrenamiento Brigadas de Dirección Nacional Informe final por actividad que incluya
RESOLUCIÓN 256 2014 22 VIGENTE Informe final por actividad
Emergencia de Bomberos el contenido establecido por la
resolución.
Entrenamiento Brigadas de Dirección Nacional No se permitira en la brigada de containcendios el uso de simbolos, insignias, uniformeso
RESOLUCIÓN 256 2014 23 VIGENTE Distintivos brigada
Emergencia de Bomberos cualquier otro distintivo exclusivo de bomberos.
Entrenamiento Brigadas de Dirección Nacional Presupuesto anual de capacitación

RESOLUCIÓN 256 2014 25 VIGENTE Los costos de los cursos de capacitación y entrenamiento serán asumidos por la empresa
Emergencia de Bomberos interno o apoyado por ARL
Comunicaciones Se realiza divulgacion

Ley Estatutaria de Salud, Por medio de la cual se regula el derecho fundamental a la salud y se
Congreso de de la presente Ley a todo el personal de la
Derecho fundamental a la salud Ley 1751 2015 Toda VIGENTE dictan otras disposiciones La presente ley tiene por objeto garantizar el derecho fundamental a la
Colombia empresa mdiante la Respectiva Matriz De
salud, regularlo y establecer sus mecanismos de protección
Requisitos Legales de la empresa.
por la cual se
El Ministro de Salud y Protección Social,
modifican los
Diligenciamiento de El Ministro de Salud Realizar comunicado a todo el personal
RESOLUCIÓN 673 2015 artículos 7º, 8º y 11 VIGENTE
Documentacion y Protección Social, Resolución número 00000673 de 2015, por la cual se modifican los artículos 7º, 8º y 11 de la de la empresa.
de la Resolución
Resolución 1747 de 2008.
1747 de 2008.
Sancion a las empresas que Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Ajuste de Procedimientos Establecidos
Incumplan las normas de Ministerio del Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la para el cumplimiento de las normas de
RESOLUCIÓN 472 2015 Toda VIGENTE
Seguridad y Salud en el Trabajo Trabajo orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o Seguridad y Salud en el Trabajo y
y Riesgos Laborales, prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones. Riesgos Laborales.
Artículo 1.
corredores de seguros y las
Prórroga. Prorrogar
agencias y agentes de seguros
hasta el 30 de junio Ministerio de Trabajo Decreto 060 del 4 Enero 2015
acrediten los requisitos en
de 2015; dispuesto Artículo 1. Prórroga. Prorrogar hasta el 30 de junio de 2015 el plazo establecido para que los
materia de idoneidad
Ministerio del en el artículo 5° del corredores de seguros y las agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos en materia de
profesional e infraestructura DECRETO 60 2015 VIGENTE Solicitud de Documentacion establecida
Trabajo Decreto 1637 de idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa y se registren en el Registro Único de
humana y operativa y se
2013, prorrogado Intermediarios, dispuesto en el artículo 5° del Decreto 1637 de 2013, prorrogado mediante el
registren en el Registro Único
mediante el artículo artículo 1o del Decreto 1441 de 2014.
de Intermediarios
1o del Decreto 1441
de 2014.
Entidades Prestadoras de salud Ministerio de Salud y Protección Social

y afiliados del sistema general Circular Externa 10 2015 toda Vigente Circular Externa 0000010 NA
proteccion social
de Seguridad Social. Circular externa número 0000010 de 2015
Ministerio de Salud y Protección Social

Entidades Prestadoras de salud Resolución 01378
y afiliados y no afiliados del RESOLUCIÓN 1378 2015 toda Vigente por la cual se establecen disposiciones para la atención en salud y protección social del adulto NA
proteccion social
sistema general de salud mayor y para la conmemoración del "Día del Colombiano de Oro"

y afiliados del sistema general RESOLUCIÓN 1379 2015 toda Vigente por la cual se establece el mecanismo para el reporte de información que permitirá la verificación NA
proteccion social
de salud de la entrega de la Carta de Derechos y Deberes del Afiliado y del paciente y la Carta de
Desempeño de la EPS
Ministerio del Trabajo Ajuste de Procedimientos, divulgaciones

Decreto Unico reglamentario
Decreto 1072 delos cambios Establecidos para el
deTrabajo 2015 del 26 de Mayo DECRETO 1072 2015 Ministerio del trabajo Toda Vigente
por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo cumplimiento del decreto del ministerio
de 2015.
de trabajo
En el momento no se tiene proyectos en

MANUAL DE Ministerio de Por la cual se adopta el manual de señalización vial - Dispositivos uniformes para la regulación
RESOLUCION 0001885 2015 Toda Vigente construcción, pero se tendrá en cuenta al
SEÑALIZACION VIAL transporte del tránsito en calles, carreteras y ciclorutas de Colombia.
momento de tenerlo.
por la cual se
modifican los
Diligenciamiento de El Ministro de Salud El Ministro de Salud y Protección Social,Resolución número 00000673 de 2015, por la cual se Realizar comunicado a todo el personal
RESOLUCIÓN 673 2015 artículos 7º, 8º y 11 VIGENTE
Documentacion y Protección Social, modifican los artículos 7º, 8º y 11 de la Resolución 1747 de 2008. de la empresa.
de la Resolución
1747 de 2008.
Sancion a las empresas que Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Ajuste de Procedimientos Establecidos
Incumplan las normas de Ministerio del Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la para el cumplimiento de las normas de
RESOLUCIÓN 472 2015 Toda VIGENTE
Seguridad y Salud en el Trabajo Trabajo orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o Seguridad y Salud en el Trabajo y
y Riesgos Laborales, prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones. Riesgos Laborales.
Artículo 1.
corredores de seguros y las
Prórroga. Prorrogar
agencias y agentes de seguros
hasta el 30 de junio Ministerio de Trabajo Decreto 060 del 4 Enero 2015
acrediten los requisitos en
de 2015; dispuesto Artículo 1. Prórroga. Prorrogar hasta el 30 de junio de 2015 el plazo establecido para que los
materia de idoneidad
Ministerio del en el artículo 5° del corredores de seguros y las agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos en materia de
profesional e infraestructura DECRETO 60 2015 VIGENTE Solicitud de Documentacion establecida
Trabajo Decreto 1637 de idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa y se registren en el Registro Único de
humana y operativa y se
2013, prorrogado Intermediarios, dispuesto en el artículo 5° del Decreto 1637 de 2013, prorrogado mediante el
registren en el Registro Único
mediante el artículo artículo 1o del Decreto 1441 de 2014.
de Intermediarios
1o del Decreto 1441
de 2014.
Entidades Prestadoras de salud Ministerio de Salud y Protección Social

y afiliados del sistema general Circular Externa 10 2015 toda Vigente Circular Externa 0000010 Publicacion / Divulgacion de circular
proteccion social
de Seguridad Social. Circular externa número 0000010 de 2015

y afiliados y no afiliados del RESOLUCIÓN 1378 2015 toda Vigente por la cual se establecen disposiciones para la atención en salud y protección social del adulto Publicacion / Divulgacion de circular
proteccion social
sistema general de salud mayor y para la conmemoración del "Día del Colombiano de Oro"
y afiliados del sistema general RESOLUCIÓN 1379 2015 toda Vigente por la cual se establece el mecanismo para el reporte de información que permitirá la verificación Publicacion / Divulgacion de circular
proteccion social
de salud de la entrega de la Carta de Derechos y Deberes del Afiliado y del paciente y la Carta de
Desempeño de la EPS
Ministerio de Salud y
Establece las reglas para la afiliación y pago de aportes al Sistema de Riesgos Laborales en caso
Sistema de Riesgos Laborales DECRETO 55 2015 de la Protección Toda Vigente Publicacion / Divulgacion de circular
de estudiantes que hagan prácticas remuneradas o no dentro de la empresa
Social.
Ministerio del Trabajo Ajuste de Procedimientos, divulgaciones

Decreto Unico reglamentario
Decreto 1072 delos cambios Establecidos para el
deTrabajo 2015 del 26 de Mayo DECRETO 1072 2015 Ministerio del trabajo Toda Vigente
por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo cumplimiento del decreto del ministerio
de 2015.
de trabajo
REQUISITOS LEGALES DE SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL,
MEDIO AMBIENTALES , CALIDAD Y DE OTRA ÍNDOLE
AÑO DE REVISIÓN
TRIMESTRE FECHA DE CONSULTA FECHA DE EMISION NORMA
Formato No. 68AF-0006_00 Página 58de59

REQUISITOS LEGALES DE SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL,
MEDIO AMBIENTALES , CALIDAD Y DE OTRA ÍNDOLE
Formato No. 68AF-0006_00 Página 59de59

Matriz Legal Celta

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