CÓDIGO: GH-SST-OD03

VERSIÓN: 1
POLÍTICA PREVENCIÓN DE CONSUMO DE ALCOHOL, DROGAS Y FECHA APROB: 09/03/2016
TABACO APROBÓ: GERENCIA GENERAL
REVISÓ: GESTION HUMANA
APROBÓ: DIRECCIÓN SST

POLITICA PARA LA PREVENCIÓN DE CONSUMO DE

ALCOHOL, DROGAS Y TABACO

FLEISCHMANN COLOMBIA SAS, consciente que la salud, la seguridad industrial y el

bienestar de sus empleados es de primordial importancia en la conducción y ejecución de
todos sus negocios, y en coherencia con su política del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, define una política orientada a la prevención del consumo de tabaco,
alcohol y drogas, considerando esta estrategia como la base para el desarrollo de trabajos
seguros, eficientes y productivos; Por lo anterior se define esta política con los siguientes
objetivos:

 Lograr ambientes de trabajo sanos y seguros, libres de humo, alcohol y drogas.

 Eliminar o prevenir la ocurrencia de Accidentes y enfermedades laborales,
reduciendo el ausentismo laboral a causa del consumo de Sustancias Psicoactivas
(SPA), las cuales pueden afectar al empleado y/o contratista en la ejecución segura
de su trabajo.

Con el fin de dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes en materia de SG-SST,
según la constitución política de 1991, el Código Sustantivo del Trabajo, el Manual único
de Incapacidades, Ley 9 de 1979, Decretos 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, ley
1335 de 2009 (Ley Antitabaco) y Decreto 1562 de 2012, Fleischmann de Colombia S.A.S
establece las siguientes directrices:

1. Acciones preventivas:

 FLEISCHMANN COLOMBIA S.A.S se compromete a desarrollar planes y programas

de capacitación y educación tendientes a prevenir y evitar que sus trabajadores
ingieran o consuman alcohol o cualquier tipo de sustancia psicoactiva que vaya en
detrimento de su salud y de la imagen de la compañía.
 El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) será un ente
indispensable en la comunicación bidireccional para lograr el cumplimiento de los
objetivos principales de todas las actividades que se planearán dentro del marco
del SSG-ST.
 Efectuar un diagnóstico de los diferentes factores técnicos, humanos,
organizacionales y ambientales que intervienen en la aparición de las adicciones,
con el fin de contribuir a la solución de las mismas.
 Implementar cultura de ambientes saludables de trabajo a través de actividades
que no requieran la ingesta de bebidas alcohólicas y eviten el consumo de tabaco
y drogas.
  Implementación y divulgación de la política de alcohol, Drogas y tabaquismo de
FLEISCHMANN COLOMBIA SAS.
 La compañía podrá realizar alcoholimetrías de aliento exhalado aleatorias y sin
previo aviso al personal, ya sea propio o contratista cuando haya sospecha de
consumo de sustancias SPA o se presente un accidente laboral.

2. Acciones Sancionatorias

 Ningún trabajador podrá estar bajo la influencia de estas sustancias psicoactivas

mientras esté representando a FLEISCHMANN COLOMBIA SAS., durante la
prestación del servicio y/o cualquier evento en que actúe como tal.
 En caso de encontrarse a una persona laborando bajo los efectos del alcohol o
drogas, se suspenderá inmediatamente de sus labores y se informará al área de
Gestión Humana para los procedimientos disciplinarios a lugar.
 Se prohibirá el consumo, venta o compra de estas sustancias dentro de las
instalaciones de la empresa o en sus sedes, a quién se encuentre efectuando estas
actividades se determina como justa causa para finalizar su contrato de trabajo de
manera inmediata.
 Rehusarse a que le practiquen pruebas de alcohol y/o drogas cuando la empresa lo
solicite.

Esta política forma parte del contrato de trabajo y es de obligatorio cumplimiento

por parte de los empleados de la Compañía y demás población que actúe bajo la
representación de Fleischmann de Colombia S.A.S, Su incumplimiento conlleva a
sanciones administrativas y disciplinarias de acuerdo con lo establecido en el
Reglamento Interno de Trabajo.

Revisada 10 de enero del 2019

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VERSIÓN ORIGEN DEL CAMBIO FECHA
01 Codificación de la política e inclusión listado 09/03/2016
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