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PUNTAJE NIVEL DE

LOGRO

EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA
MÓDULO: BENEFICIOS Y COMPENSACIONES

NOMBRE ESTUDIANTE: ____________________________________________ RUT: ___________________ - ___

PUNTAJE TOTAL: 16 PTS. NIVEL DE EXIGENCIA: 60%. PUNTAJE NIVEL LOGRADO.

INSTRUCCIONES GENERALES:
I -
1. Tiempo para el desarrollo (45 minutos)
2. No se debe utilizar material de apoyo
3. No requiere calculadora ni uso de celular.

Lea con atención cada una de las preguntas que a continuación se exponen y responda brevemente (2 Puntos
cada respuesta correcta)

1. ¿ Qué entiende por Compensaciones en el trabajo? (2 pts)

En el ámbito laboral es cuando a la persona que esta trabajando lo compensan con una remuneración en dinero por el buen
empeño de su trabajo realizado.
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2. Que entiende por beneficios laborales y que efectos cree que tiene en el trabajador ? (2 pts)

Un buen salario, Seguro medico,asignación familiar,capacitaciones,etc.


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Cuando existe un contrato escrito existen estos tipos de beneficios.


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3. Porque es importante una remuneración justa en el trabajador y como se traduce positivamente para la
empresa ___Es importante porque, todos trabajamos para tener una mejor calidad de vida en nuestro entorno
familiar._______________________________________________________________________________

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4. Que cree que es más importante, un incentivo económico o Psicológico. Fundamente (2 pts)
Es importante un incentivo económico porque los trabajadores trabajan mas felices cuando están bien remunerados.
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5. Lee con atención el siguiente caso y responde las siguientes preguntas


Caso: (4 pts)
la empresa ABC tiene un alto porcentaje de ausentismo laboral. lo que se traduce en importantes perdidas
económicas para la empresa.
De qué manera la empresa podría reducir la tasa de ausentismo laboral, tomando en consideración que la
empresa no posee los recursos económicos para entregar bonos de asistencia. (3pts)

_yo creo que cuando la empresa no tiene suficientes recursos económicos para dar bonos de asistencia a los trabajadores
debe poner carta de amonestación si no asisten reiteradamente al trabajo.
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6.- Conoce algún beneficio que este regulado por Ley, en Chile? (2 pts)
Seguir de cesantia,Asignacion familiar,entre otros.

7.- Que representa pata el trabajador y la empresa el Beneficio? (2 pts)


Seguro medico,para muchos trabajadores el tiempo de vacaciones que ordena la ley no es suficiente,por lo que siempre son
bien recibidas las recompensas empresariales en los días de descansos.
Capacitaciones ,aguinaldos,etc.