En la CCB, Servimos de manera

colectiva
para que existan más y mejores
empresarios y empresas,
logrando así una sociedad más
próspera y equitativa en Bogotá y la
región
 Nuestros Servicios
Arbitraje nacional e Amigable
Internacional composición
MASC en el cual uno o varios
Tercero imparcial y particulares o entidades públicas,
especializado llamado habilitan a un tercero llamado
árbitro, emite un fallo amigable componedor. Este no
tiene que ser abogado y se
que es denominado
caracteriza por tener un amplio y
laudo arbitral. especializado conocimiento en la
materia objeto de la disputa.
Peritaje
Lista de expertos o
peritos preparados para
emitir conceptos de
carácter técnico, bien
sea dentro de un
trámite judicial, arbitral
o administrativo.
 Nuestros Servicios
Conciliación en Convivencia
Derecho Estudiantil
Gratuito
Mecanismo que se basa en la El programa de Convivencia
comunicación entre las partes, Estudiantil “Hermes”,
el intercambio de ideas y la promueve espacios de sana
participación de un tercero convivencia en Bogotá y la
experto Conciliador Región, mejorando el
entorno de convivencia en los
colegios intervenidos.
Convivencia
Comunitaria
Gratuito
A través de la Conciliación en
Equidad, apoyamos a la
Comunidad en general en la
solución de conflictos de
manera pacifica, a través del
dialogo
 Fortalecer la convivencia en las
empresas a través de los Comités de
Convivencia Convivencia Laboral mediante el
Empresarial desarrollo de habilidades para el manejo
Gratuito adecuado del conflicto.
Necesidades Identificadas

*Fuente: Línea de Relacionamiento con el cliente, CCB.

 CONFERENCIA
Comités de Convivencia Laboral

“Más que una obligación legal para su

empresa, una herramienta que aporta al
clima organizacional“
 Conflicto- Reflexionemos.

¿Que nos evoca la palabra ¿Que pasa cuando se presenta un

conflicto? conflicto?

¿Como suelo manejar el ¿Por qué se presentan los

conflicto? conflictos
 Conflicto

https://www.youtube.com/watch?v=o9dxqGHlyP0
 CONFLICTO EN EL MUNDO DEL TRABAJO

Conflicto en el trabajo incluye cualquier tipo de

controversia o disputa que se tiene en el lugar del
trabajo o actividad relacionada con el mismo y que se
da entre colegas o supervisados y supervisores o entre
alguno de ellos y la administración.

Basado en la Asociación Internacional de Ombudsman

 Reflexionemos

¿Cuales son la dificultades de

convivencia laboral que se han
presentado en su trabajo durante esta
situación emergencia sanitaria ?
Ley 1010/2006
Ley 1010/2006
Modalidades de Acoso
Ley 1010/2006
Ley 1010/2006
Riesgos Psicosociales
Medidas Correctivas
Medidas Preventivas
Resoluciones Comités de
Convivencia.
Resolución 652/2012
Funciones Comité de Convivencia Laboral
Funciones Comité de Convivencia Laboral
Resolución 312/2019.
 Estándares
Resolución 0312-2019
Estándares
Reflexiones frente a las relaciones en
tiempos de emergencia
Impacto en las Empresas -Trabajo
Presencial.
Recomendaciones- Teletrabajo.
Retos Comités de Convivencia
 Reflexionemos
¿Cuales son las dificultades que se han
presentado en la operatividad de los
comités de convivencia laboral en esta
situación de emergencia sanitaria ?
 Vinculación
Programa de Convivencia Empresarial

Programa Convivencia Empresarial y Comunitaria

 Ruta del Servicio
16 horas 1 mes

Formación Cierre
Seminario – Taller Facilitadores de
convivencia empresarial Autoevaluación
gestión del Comité de
Elaboración Plan de Convivencia Convivencia (test salida)

1 2 3 4

Sensibilización Acompañamiento
Autoevaluación gestión del Individual y Grupal
comité de Convivencia
(test entrada) Implementación Plan de
Convivencia
4a5
2 horas
meses
¿Como Diligencie la Carta de Vinculación

vincularse?
https://forms.office.com/Pages/Respon
sePage.aspx?id=pGAM0xqrskWNMVbH
-tz0qKCpf23vrBlEhjssVM-
Plazo hasta el 5 DjlZURTI2NVgzMDE2UDJQMUs2WU9CS
de mayo EdXMDUxQy4u
 Diligencie la Autoevaluación de
Gestión del Comité (Test de entrada)

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx
?id=pGAM0xqrskWNMVbH-
tz0qCC64xUCgGNJvvga_S3XflVUME00UUJVU0YyTlp
MTzVaWk1ESFNZOU5KMC4u
Cronograma de Formación

Modulo Tema Fecha de inicio

Modulo 1 Marco Normativo miércoles, 6 de mayo de 2020

Comités de Convivencia miércoles, 13 de mayo de 2020

Modulo 2
Empresarial
Facilitadores de Convivencia miércoles, 20 de mayo de 2020
Modulo 3
Empresarial
miércoles, 27 de mayo de 2020
Modulo 4 Plan de Convivencia
miércoles, 3 de junio de 2020
Acompañamiento
Inscripciones Formación -
Plazo hasta 5 de Mayo

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=pGAM0xqrskWNMVbH-
tz0qKCpf23vrBlEhjssVM-DjlZUMkFIWU4xVlUzRjFQWFUzMEhBMzFZQUg5Ni4u