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UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO

Facultad de Ingeniería
Escuela Profesional de Ingeniería Civil

ASIGNATURA: PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES I


TEMA : REGLAMENTO DE PRÁCTICAS DE INGENIERÍA Y LA
LEY DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

PROFESOR: ING. JORGE LUIS, MEZA RIVAS


INTEGRANTES: DEL GRUPO 02

- Bringas Beltran, Adrian


- Genovéz Moreno, Jhordan
- Giron Ramírez, Gerardo
- Rios García, Shirlay
- Vela Huaripata, Janor

NOTA:
…….............................. ..........................................
EN NUMERO EN LETRAS FIRMA DEL PROFESOR

Trujillo, 07 de Setiembre del 2020


Ley sobre Modalidades formativas laborales
LEY N°28518

CAPITULO I CAPITULO III CAPITULO IV CAPITULO V CAPITULO VI


CAPITULO II
De las modalidades De la capacitación De las modalidades De la actualización para la Normas comunes a las
Del aprendizaje
formativas laboral juvenil formativas reinserción laboral modalidades formativas

Art.5 Art.14
Art.5 Art.41
Art.29
Art.5
Art.5
SUBCAPITULO I Art.5

Definición De la Pasantía en la Empresa Definición De las Obligaciones de las


Art.5
Art.5
Definición del Aprendizaje
Personas en formación
Art.15
Art.5
Art.30
Art.5

Art.6 Art.42
Modalidades Formativas
Art.5

Finalidad Art.23
Art.5 Finalidad Art.5

Finalidad Definición Art.31


Art.5 De las Obligaciones de la empresa
Art.16
Art.5

Art.24 Convenio de Actualización Art.43


Art.7
Art.5
Art.5 Art.5

Convenio de Capacitación para la Reinserción Laboral


Art.2 Convenio de Aprendizaje Laboral Juvenil Finalidad De las Obligaciones de los Centros
Art.32
Art.5
de Formación Profesional
Art.25
Art.5

Art.8 Art.17
N° máx. de beneficiarios en
Art.5
Art.5

Del Convenio de Pasantía Art.44


Art.5

Tipos de Modalidades N° máx. de beneficiarios Actualización para la


Formativas La Empresa Duración de la Jornada Formativa
en Capacitación Laboral Reinserción Laboral
Art.9
Art.5 Juvenil SUBCAPITULO II Art.45
Art.33 Art.5

Pasantía de Docentes y
Art.5

El Aprendiz Art.18
Art.5 Catedráticos Límites de los servicios de Monto de la Subvención
Art.3
Art.10 Complementación de Económica Mensual
Art.5
Programa de Capacitación
Laboral Juvenil Formación y Actualización Art.46
El Centro de Formación Art.5

Derechos y Beneficios Profesional Art.26


Art.5
Art.34 Contenido de los Convenios
Art.19
Art.5
Art.5

Art.11
Art.5
Definición Plan de Entrenamiento y Art.47
Contenido del Programa Art.5

Predominio en la Empresa Actualización


Art.27 Gravámenes y Descuentos
Art.4 Art.20
Art.5
Art.5

Art.12
Art.5
Art.35
Art.5
Art.48
Art.5

Duración del Convenio Finalidad


Contenido del Plan
P. Centro de formación Registro
Centros de Formación Art.21 Art.28 de Entrenamiento y
Profesional Art.5 Art.5

Profesional Actualización Art.49


Sede de Capacitación Del Convenio de Pasantía
Art.5

Art.13
Art.5
Art.36
Art.22
Art.5
de Docente y Catedrático Art.5
Suspensión de las
Práctica Profesional Servicios Complementarios de Modalidades Formativas
Certificado de Formación y Orientación para la
Capacitación Laboral Art.50
Art.5

inserción laboral
Restricción a la Suscripción de
Art.37
Art.5 convenios de Modalidades
Formativas
Duración del Convenio
Art.51
Art.5

Art.38
Art.5

Desnaturalización de las
Sede del Entrenamiento y Actualización Modalidades Formativas
Art.39
Art.5
Art.52
Art.5

Sede del Servicio Complementario Otras Infracciones


Art.40
Art.5 Art.53
Art.5

Certificado de Entrenamiento y Sanción a las Infracciones


Actualización para la Reinserción
Laboral
CAPITULO IV

DESARROLLO DE LAS
PRÁCTICAS

En un tiempo no mayor de 2 semanas, el


practicante presentará el Plan de Prácticas
visado por el encargado o jefe del Centro de
Prácticas, al docente del curso y al supervisor,
para el seguimiento y control correspondiente.

El practicante será supervisado por un


docente designado por la Escuela

¿El practicante Para aquellos que se encuentran


se encuentra en NO fuera de la Provincia de Trujillo, la
supervisión se realizará por lo menos
Trujillo?
una vez de manera presencial y tres
virtuales.

SI

El practicante será supervisado por lo


menos dos veces de manera presencial y
dos virtuales para conocer el
desenvolvimiento del practicante

Terminado el período de prácticas, el


practicante deberá presentar al docente del
curso:
a. Carta de culminación de prácticas y/o
certif icación del Centro de Prácticas.
b. Inf orme de Prácticas.
c. Otros documentos que la Escuela requiera.
CAPITULO V
CAPITULO VI

CAPÍTULO VI: DEL


PRACTICANTE

Obligaciones del practicante

Presentar el avance
Cumplir el reglamento,
periódico de su informe
normas y disposiciones del
de prácticas,
centro de prácticas.
previamente visado.

Cumplir las prácticas sin


renunciar.

¿El practicante
Cumplir con el desarrollo de
presentó todos
plan de prácticas pre
sus avances de
profesionales.
prácticas?

Someterse a control y
supervisión

¿El practicante cumplió


NO con las obligaciones SI
durante las prácticas?

Presenta y sustenta su
NO informe de prácticas. SI

No aprueba Aprueba Prácticas


Pre-profesionales