ACTA DE ACLARACION DE CONSTITUCIÓN.

CONSTITUCIÓN
Siendo las dieciséis horas día 16 de agosto del dos mil nueve fueron presentes en la
calle Ayacucho Nº 124, Cercado Arequipa, los trabajadores de la Empresa de
Generación Eléctrica de Arequipa, bajo la presidencia del Secretario General: Oscar
Hermes Arispe, actuando como secretario, José Luis Zegarra Barrios
En este estado se deja establecido que la presente reunión se ha convocado
exclusivamente para tratar el siguiente orden del día:
ORDEN DEL DIA.
ACLARACION DEL PLAZO DE DURACION DEL PRIMER CONSEJO
DIRECTIVO.
DESARROLLO DE LA ORDEN DEL DIA
El presidente indica, que de acuerdo al estatuto del SINDICATO, el plazo de duración
del consejo directivo es de dos años, ello conforme se establece en el artículo 30.
Sin embargo, teniendo en consideración de que la constitución se efectúo en vía de
regularización y con la finalidad de que los plazos sean exactos, tanto en el Ministerio
de Trabajo y Promoción Social, como en el registro de Personas Jurídicas de la Zona
Registral Nº XII – Sede Arequipa, propone que el plazo del primer consejo directivo sea
del 23 de marzo del 2008 al 26 de Setiembre del 2009.
Puesto en consideración de la asamblea y con la aprobación de la integridad de los
miembros directivos vigentes, se aprueba por unanimidad aclarar que el primer consejo
directivo desarrollará actividades hasta el 26 de Setiembre del 2009, precisándose que
las nuevas juntas directivas, desarrollarán sus funciones por el periodo establecido en el
estatuto, esto es por dos años.
Puesto en consideración de la junta se aprueba por unanimidad la aclaración del plazo
de vigencia del primer consejo directivo.
No habiendo otro asunto que tratar se levanta la presente, una vez redactada, leída y
aprobada en su integridad, se levanta la presente, siendo las diecisiete horas,
acordándose que el acta sea firmada por el Secretario General, Secretario de Actas y
Archivo y por el Secretario de Control y Disciplina.
consejdesde el única del est.- Los miembros de la Junta Directiva son elegidos por un
periodo de dos años, no pudiendo ser reelegidos en los mismos cargos.
=========================
*** PLAZO DE FUNCIONAMIENTO DE preesnete efectúa un intercambio de
opiniones sobre las necesidades de regularizar el sindicato siendo regulada además bajo
la normatividad supletoria de una asociación y cuyos fines son los contemplados en las
normas de Derecho Colectivo, negociación y sindicalización, luego de las
deliberaciones los asistente mediante votación y por unanimidad deciden constituir El
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE GENERACION
ELECTRICA DE AREQUIPA S.A. – EGASA y fijar como su domicilio en la calle :
Ayacucho Nº 124 del Cercado de la Ciudad de Arequipa. ========
Luego de lo cuál se procede a la aprobación del estatuto en base a un proyecto que una
vez leído fue aprobado. La aprobación se efectúa artículo por artículo, siendo el tenor
del estatuto el siguiente:
==================================================
Estatutos de la Asociación Sindicato de Trabajadores de EGASA.
==================
TITULO I.
I
=========================================================
DE LA DENOMINACIÓN Y DOMICILIO.
DOMICILIO
=================================
ARTÍCULO 1.- DE LA DENOMINACIÓN: La Asociación utilizara indistintamente la
denominación de : SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE
GENERACION ELECTRICA DE AREQUIPA S.A.- EGASA o la denominación
abreviada de: SINDICATO DE TRABAJADORES DE EGASA; se ha constituido la
asociación que representa a los trabajadores que laboramos en la empresa de Generación
Eléctrica de Arequipa S.A., el cual regula sus actividades de conformidad con las
normas de los convenios de la Organización Internacional del trabajo, de la
Constitución Política del Estado de las leyes vigentes, y del presente estatuto y los
reglamentos internos. ======
La Asociación cuenta con personería, la misma que le ha sido confirmada mediante
R.S.D, 11394-SDRGP del 11 de julio de 1994.
====================================
ARTÍCULO 2.- DEL DOMICILIO : La Asociación - Sindicato de Trabajadores de
EGASA, señala su domicilio en el Cercado de la ciudad de Arequipa, provincia y
departamento del mismo nombre.
=========================================
ARTÍCULO 3.- AMBITO Y NIVEL DE LA ASOCIACIÓN: La Asociación de
Sindicato de Trabajadores de EGASA, afilia y comprende a los trabajadores de la
Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa S.A., que libre y voluntariamente decidan
su afiliación. =
ARTÍCULO 4.- DURACIÓN: La Asociación - Sindicato de Trabajadores de EGASA,
tiene una duración indefinida, solo puede ser disuelto mediante procedimientos
establecidos en la ley que los regula y con los requisitos contemplados en el presente
Estatuto. ==========
ARTÍCULO 5.- AFILIACIÓN: La Asociación - Sindicato de Trabajadores de EGASA
se encuentra afiliada a la federación Departamental de trabajadores del Arequipa
(FDTA) y a la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) y otras
organizaciones de grado superior por acuerdo de Asamblea.
===================================
TITULO II.
II
========================================================
DE LAS FUNCIONES Y FINES.
FINES
========================================
ARTÍCULO 6.- DE LOS FUNCIONES DE LA ASOCIACIÓN: La Asociación -
Sindicato de Trabajadores de EGASA, tiene por objeto la defensa de los derechos de sus
afiliados en los asuntos relacionados con las relaciones laborales, propendiendo al
mejoramiento Económico, social y cultural del trabajador, sin distinción de
nacionalidad, sexo u opción política o creencia religiosa.
============================================
ARTICULO 7.- DE LOS FINES DE LA ASOCIACIÓN.
========================
a. Representar al conjunto de trabajadores comprendidos dentro de su ámbito en los
conflictos, controversias o reclamaciones de naturaleza colectiva.
===============
b. Celebrar convenios colectivos de trabajo, actas y acuerdos. Exigir su cumplimiento
y ejercer los derechos y acciones que de tales convenios se originen.
===============
c. Representar o defender a sus miembros en las controversias o reclamaciones de
carácter individual, salvo que el trabajador accione directamente en forma voluntaria
o por mandato de la ley, caso en el cual la asociación podrá actuar en calidad de
Asesora. ===
d. Promover la creación y fomentar el desarrollo de cooperativas cajas y fondos, en
general organismos de auxilio y promoción social de sus miembros.
==============
e. Impulsar el mejoramiento cultural, la educación general, técnica y gremial de sus
miembros, así como el crecimiento patrimonial y económico de la asociación.
=======
f. En General todos los que no estén señalados con sus fines esenciales.
=============
TITULO III.
III
=======================================================
DE LAS CONDICIONES PARA LA ADMISIÓN, RENUNCIA Y EXCLUSION DE
SUS MIEMBROS.
MIEMBROS
=======================================================
ARTÍCULO 8.- DE LA ADMISIÓN: Para ser admitido como afiliado a la Asociación -
Sindicato de Trabajadores de EGASA se requiere:
=============================
a. Presentar carta de solicitud de admisión, dirigida al Secretario General De La
Asociación.
===================================================
b. Ser trabajador de la empresa de Generación Eléctrica de Arequipa S.A.
=========
c. Aceptar y acatar el presente estatuto y sus reglamentos internos.
==============
d. Autorizar a la asociación el descuento por planilla de las cuotas ordinarias, que
será el 1% (Uno por Ciento) del sueldo o remuneración que percibe en la
empresa, además de cuotas extraordinarias y asistenciales.
=========================
e. La junta Directiva informara y presentará, en la primera asamblea general o
extraordinaria a los nuevos afiliados y en un acto protocolar, los mismos
procederán a juramentar ante la asamblea general y/o la junta directiva.
=================
f. No formar parte del personal de Dirección o desempeñar cargo de confianza del
Empleador, salvo que el estatuto expresamente lo admita.
==================
g. No estar afiliado a otro Sindicato del mismo ámbito.
 ======================
ARTÍCULO 9.- DE LA RENUNCIA Y EXCLUSIÓN:
=========================
Los afiliados dejan de pertenecer a la asociación por lo siguiente:
==================
a. Por derecho propio, presentando su renuncia por escrito en cualquier momento, sin
perjuicio de la obligación de pagar las cuotas vencidas y rendir cuentas si manejo
fondos sindicales; esta renuncia deberá ser comunicada al empleador dentro de los 5
(cinco) días hábiles de formulada.
=====================================
b. Por haber incurrido en causal de expulsión temporal por infracción contemplada en
el reglamento interno que al efecto.
======================================
c. Por haber incurrido en falta grave con causal de expulsión, debidamente tipificada.
===
TITULO IV.
IV
=======================================================
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS.
AFILIADOS
================
ARTÍCULO 10.- LOS AFILIADOS DE LA ASOCIACIÓN SINDICATO DE
TRABAJADORES DE EGASA: Tienen los siguientes derechos:
=================
a. Elegir y ser elegido para los cargos directivos.
==========================
b. Cumplir y hacer cumplir el estatuto y los reglamentos internos.
==============
c. Participar en las asambleas Ordinarias y Extraordinarias con todos los derechos.
==
d. Participar en todos las actividades organizadas por la asociación.
 =============
e. Recibir el asesoramiento y orientación de la Junta Directiva en la solución de los
conflictos individuales o colectivos y gozar de todos los beneficios que obtengan
la asociación.
===================================================
f. Al debido proceso de defensa y descargo, cuando es objeto de medida
disciplinaria, por infracción a la disciplina y falta grave, teniendo derecho a
impugnar las medidas que lo afecten, siendo una comisión nombrada por la
junta directiva la última instancia.
====================================================
ARTÍCULO 11.- LOS AFILIADOS A LA ASOCIACIÓN SINDICATO DE
TRABAJADORES DE EGASA: Tienen las siguientes obligaciones y deberes:
========
a. Cumplir y hacer cumplir el presente estatuto y reglamentos internos autorizados
por la asamblea general.
=============================================
b. Acatar y cumplir los acuerdos adoptados por las asambleas generales.
==========
c. Asistir con puntualidad a las asambleas generales convocadas por la junta
directiva, así como a todas las actividades que sean organizadas por la
asociación, promovidos, para su crecimiento cultural, social y económico.
===============
d. Acatar las cotizaciones ordinarias y extraordinarias y multas en los montos
determinados por la asamblea general.
================================
e. Promover un ambiente de paz, armonía y unión entre todos los afiliados, así
como apoyar al progreso, desarrollo social, patrimonial y económico de la
asociación. ===
f. Integrar las comisiones que se formen por diferentes causales en las asambleas
 generales, siendo así veedor de control y participante del cumplimiento de la
misma.
TITULOV.
TITULOV
========================================================
DEL PATRIMONIO DE LA ASOCIACIÓN.
ASOCIACIÓN
================================
ARTÍCULO 12.- DEL PATRIMONIO.
====================================
El patrimonio de la asociación Sindicato de trabajadores de EGASA está constituido
por: =
a. los bienes inmuebles y enseres presentes, y los que se adquieran para su
funcionamiento adecuado.
========================================
b. Cuotas ordinarias que será el 1% (uno por ciento) del sueldo o remuneración que
percibe en la Empresa y su exigibilidad se hace efectiva con los ingresos o
nomina que el empleador acompañara mensualmente de los descuentos
efectuados a los trabajadores que así lo hayan autorizado.
==============================
c. Los ingresos por cuotas extraordinarias y multas de sus afiliados.
=============
d. Las donaciones que se efectúen a su favor.
=============================
e. Por las contribuciones voluntarias de sus miembros o de terceros.
=============
f. Por los demás bienes que adquiera a titulo oneroso o gratuito.
===============
g. El producto de las actividades que se realicen para obtener recursos.
===========
ARTÍCULO 13.- CUOTAS DE LA ASOCIACIÓN.
===========================
Las cuotas que abonan los afiliados a la Asociación Sindicato de trabajadores de
EGASA, son las siguientes:
====================================================
a. Cuotas Ordinarias.
==============================================
b. Cuotas Extraordinarias.
==========================================
c. Cuotas por multas.
=============================================
ARTÍCULO 14.- CUOTAS ORDINARIAS.
================================
La cuota ordinaria es fijada anualmente por la Asamblea General Ordinario. Las cuotas
ordinarias tienen por destino, atender los gastos que demanden la administración y el
sostenimiento ordinario de la organización.
==================================
ARTÍCULO 15.- CUOTAS EXTRAORDINARIAS.
==========================
Son fijadas por la asamblea general extraordinaria, éstas se aplicaran a los fines
específicos que acuerde la misma.
=================================================
ARTICULO16.- CUOTAS POR MULTAS.
=================================
Son fijadas por lo asamblea general, y estarán especificadas y detalladas en el
reglamento interno.
===========================================================
ARTÍCULO 17.- RESPONSABILIDAD DEL PATRIMONIO Y ECONÓMIA DE LA
ASOCIACIÓN.
=====================================================
Del patrimonio y economía son responsables en forma conjunta, los siguientes
directivos, secretario general, sub. Secretario general, secretario de defensa, secretario
de organización y secretario de economía.
==============================================
Esta junta presentará mensualmente y anualmente un estado de cuenta e ingresos y
egresos económicos, este será colocado en un lugar visible, y cualquier afiliado tendrá
derecho de acceso a la documentación generada.
======================================
Considérese que todos los miembros de la asociación, son también responsables
solidarios del patrimonio, o velando por ello, por el cuidado y seguridad de los mismos.
==========
Cada fin de año la asamblea general, elegirá a dos miembros de la sala, para que estás
realicen un inventario anual del patrimonio de la asociación. Los mismos emitirán un
informe a la asamblea general ordinaria.
====================================
TITULO VI.
VI
=======================================================
DE LA ORGANICACIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ASOCIACIÓN.
ASOCIACIÓN
================
ARTÍCULO 18.- Son Órganos De Dirección y Administración De La Asociación
Sindicato De Trabajadores de EGASA.
=====================================
La Asamblea General.
==============================================
La Junta Directiva.
================================================
CAPÍTULO I.
I
======================================================
DE LA ASMABLEA GENERAL.
GENERAL
========================================
ARTÍCULO 19.- De la asamblea es la máxima instancia y autoridad de la asociación y
sus acuerdos son de estricto cumplimiento obligatorio.
============================
ARTÍCULO 20.- La Asamblea general se convocará en tres citaciones, consecutivas,
siendo la segunda media hora después de la primera.
===========================
En segunda convocatoria, basta la presencia de cualquier numero de asociados, los
acuerdos se adoptan con el voto de la mitad mas uno de los miembros de la
concurrencia. Ningún asociado tiene derecho por si mismo a mas de u voto. Los
asociados pueden ser representados en asamblea general por otra persona mediante
Poder por carta con firma legalizada, especial para cada asamblea o mediante poder en
escritura publica si es para varias sesiones.
=====================================================
La asamblea general de asociados es convocada por el presidente del consejo directivo
además cuando lo acuerde dicho consejo directivo o cuando lo soliciten no menos de la
décima parte de los asociados; con por lo menos 24 horas de anticipación para las
asambleas generales extraordinarias y de 48 horas para las asambleas generales
ordinarias.
En caso de que la solicitud de convocatoria a asamblea general no haya sido atendida
por el presidente del consejo directivo dentro de quince días de haber sido presentada es
denegada, los asociados solicitantes podrán acudir a la autoridad administrativa o
judicial y proceder conforme lo faculta la ultima parte del articulo 85 del Código Civil
o las leyes pertinentes.
========================================================
ARTÍCULO 21.- La citación se hará mediante esquelas que contendrán el carácter de la
asamblea, el lugar, fecha y hora en que debe llevarse a cabo la misma, tanto en primera
como en segunda citación, debiendo mediar entre la primera y segunda citación, por lo
menos media hora, asimismo contendrán detalladamente los puntos a tratarse en la
orden del día, no pudiendo tratarse otros puntos no contemplados en la convocatoria la
citación deberá ser entregada a los asociados bajo cargo firmado.
=======================
ARTÍCULO 22.- La Asamblea general Extraordinaria, será convocada con una
anticipación no menor de 24 horas. Siendo la excepción, los llamados a asamblea
Extraordinarias de suma urgencia, por toma de decisiones o asuntos que así lo ameriten,
las cuales podrán ser convocadas en un tiempo menor al establecido, siempre y cuando
se haya comunicado a todos los asociados o que estos hayan tenido conocimiento pleno
de la asamblea. =======
ARTÍCULO23.- Son atribuciones de la asamblea general Extraordinaria:
=============
a. Elegir a la Junta Directiva, en caso de elección directa.
====================
b. Aprobar y modificar el Estatuto y los reglamentos Internos de la Institución.
=====
c. Aprobar el presupuesto Institucional.
=================================
d. Acordar la fusión o absorción con otras entidades.
========================
e. Imponer multas y sanciones disciplinarias.
=============================
f. Aprobar la disolución de la asociación.
===============================
ARTÍCULO 24.- La asamblea General Extraordinaria tendrá una agenda, solo con los
puntos concretos de su llamado. No se tratarán otros asuntos, salvo por acuerdo
unánime. =
ARTÍCULO 25.- La asamblea general ordinaria, se reúne cada tres meses y se aboca al
conocimiento y debate de los asuntos ordinarios y en la misma, los afiliados tienen la
más amplia libertad para solicitar y proponer a discusión sobre cualquier punto o
materia. ====
ARTÍCULO 26.- los acuerdos de la asamblea general de asociados, se adoptan con el
voto favorable de la mitad mas uno de asociados concurrentes, salvo se trate de decidir
la modificación total o parcial del estatuto, la disposición o gravamen de bienes del
activo, incremento de las cuotas sociales o la disolución y liquidación de la misma en
cuyo caso, se requiere necesariamente en primera convocatoria la asistencia de mas de
la mitad de los asociados y los acuerdos se adoptan con el voto de mas de la mitad de
los miembros concurrentes y en segunda convocatoria los acuerdos se adoptan con los
asociados que asistan y que representen no menos de la décima parte.
==========================
Los acuerdos deberán constar en el libro de actas, además llevar libro padrón de
asociados, libro de acta de junta Directiva y demás libros contables que sean pertinentes
llevar. =====
ARTÍCULO 27.- la reconsideración de los acuerdos de la asamblea deben solicitarse
por escrito y con el respaldo del 20% de los asociados, en un plazo de 48 horas de
adoptado el acuerdo.
==========================================================
CAPITULO II.
II
======================================================
DE LA JUNTA DIRECTIVA.
DIRECTIVA
===========================================
ARTÍCULO 28.- La junta Directiva es el organismo de dirección del Sindicato de
Trabajadores de EGASA, cumple y hace cumplir el estatuto, los acuerdos de Asamblea
General, y tiene a su cargo la dirección y representatividad legal de la asociación.
=======
ARTÍCULO 29.- Son facultades de la Junta Directiva:
==========================
a. Representar legalmente a la Asociación y a todos sus afiliados. Por esta
atribución goza de las facultades generales y especiales para todos los actos de
 disposición de derechos sustantivos y para demandar, reconvenir, contestar
demandas y reconvenciones, desistirse del proceso y de la pretensión, allanarse a
la pretensión, conciliar, transigir, someter a arbitraje las pretensiones
controvertidas en el proceso, sustituir y delegar la representación procesal y para
los demás actos que exprese la ley, para la defensa de los derechos colectivos e
individuales, legales y convencionales de los trabajadores representados por el
Sindicato. Para estos efectos interviene en representación de la junta directiva
con todas las facultades antes señaladas. El Secretario General, el Sub-Secretario
general, el secretario de defensa y el secretario de organización.
=====================================
b. Hacer cumplir el Estatuto, Reglamentos internos y los acuerdos de la asamblea
General y extraordinaria.
=========================================
c. Representar a los afiliados en las reclamaciones colectivas e individuales.
======
d. Efectuar los gastos de administración conforme al presupuesto y los acuerdos
que se adopten en sesión de Junta Directiva.
=================================
e. Autorizar los gastos correspondientes a las actividades de cada secretario, con
cargo a informar a la Asamblea General.
===================================
f. Someter a consideración de la Secretaria de Disciplina, con conocimiento de la
Secretaria de Organización, todas aquellas faltas o infracciones posibles de
sanción.
g. Contratar los servicios profesionales que fueran necesarios para el cumplimiento
de sus funciones y objetivos de la asociación.
=============================
h. Realizar la convocatoria a Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria.
=======
 i. Adquirir bienes e inmuebles, necesarios para el sostenimiento y adecuado
funcionamiento y crecimiento de la asociación.
==========================
ARTÍCULO 30.- Los miembros de la Junta Directiva son elegidos por un periodo de
dos años, no pudiendo ser reelegidos en los mismos cargos.
=========================
ARTÍCULO 31.- La Junta Directiva se reunirá ordinariamente una vez por mes, por lo
que el presidente efectuara las citaciones de la misma manera como se ha indicado para
las asambleas generales, el quórum se verificará con la concurrencia de la mayoría de
sus integrantes, adopta sus decisiones por mayoría simple de votos, el Secretario
General tiene voto directamente ante la eventualidad de empate en la votación. La junta
directiva elaborará y aprobará su propio reglamento interno, y otros reglamentos
internos necesarios, basados en este estatuto, éstos serán puestos en conocimiento de la
asamblea general. ===
ARTÍCULO 32.- para ser miembro de la junta directiva se requiere:
================
a. ser mayor de edad.
==============================================
b. ser miembro afiliado de la asociación con dos años de antigüedad.
============
c. no estar inhabilitado por sanción, suspensión o expulsión.
==================
d. tener record de asistencia a las asambleas.
=============================
ARTÍCULO 33.- La junta directiva está conformada por los siguientes cargos:
=========
1. Secretario General.
=============================================
2. Sub Secretario General.
 ==========================================
3. Secretario de Defensa.
===========================================
4. Sub Secretario de Defensa.
========================================
5. Secretario de organización.
========================================
6. Secretario de Actas y archivos Prensa y Propaganda.
======================
7. Secretario de Deporte y Cultura.
====================================
8. Secretario de Control y Disciplina.
==================================
9. Secretario de Economía.
==========================================
10. Delegado de Mollendo.
==========================================
ARTÍCULO 34.- Están protegidos por el fuero Sindical:
========================

 Los miembros del Sindicato en formación, desde la presentación de la solicitud

de registro y hasta tres meses después.
==================================

 Los miembros de la junta directiva del Sindicato, federaciones y

confederaciones, así como los delegados de las secciones sindicales. En el
marco de la negociación colectiva se podrá ampliar el ámbito de protección del
fuero sindical. =========
ADEMAS LOS SIGUIENTES MIEMBROS EN FORMA EXCLUSIVA:
============
  Secretario General.
=============================================

 Secretario de Defensa.
===========================================

 Secretario de Organización.
=======================================
ARTICULO35.- Son atribuciones del Secretario General:
=======================
a. Representar legalmente al Sindicato.
=================================
b. Imponer, junto con el Sub Secretario General, Secretario de Defensa y el
Secretario de organización, demandas así como reconvenir contestar demandas y
reconvenciones, desistirse del proceso y de la pretensión, allanarse la pretensión,
conciliar, transigir, someter a arbitraje las pretensiones controvertidas en el
proceso, sustituir o delegar la representación procesal y para lo demás actos que
exprese la ley, para la defensa de los derechos colectivos e individuales, legales
y convencionales de los trabajadores representados por el sindicato. Esta faculta
se ejecuta en concordancia con lo señalado en el artículo 29 del presente
estatuto. ===
c. Resolver todo asunto urgente o imprevisto, con cargo de dar cuenta a la Junta
Directiva a la Asamblea General.
====================================
d. Presidir las sanciones de la junta directiva y de la asamblea general.
===========
e. Convocar sesión de la Junta directiva y Asambleas Generales Ordinarias y
Extraordinarias.
================================================
f. Abrir la Asamblea General, constatar el quórum legal y someter a consideración
 la elección de un director de debates.
===================================
g. Presentar a la asamblea general la agenda acordada por la junta directiva e
informar a la misma respecto de la marcha de la organización.
======================
h. Autorizar con su firma, la documentación emitida por la secretaria de la Junta
Directiva e informar a la misma respecto de la marcha de organización.
========
i. Supervisar el adecuado funcionamiento de las Secretarias de la Junta Directiva.
===
j. Firmar conjuntamente con el secretario de actas de archivos, prensas y
propagandas, las actas de sesiones de la junta Directiva, de delegado y
Asamblea General. =====
k. Ejercer el cargo de presidente de la comisión Negociadora del Pliego de
Reclamos.
l. Presentar a nombre de la Junta Directiva, la memoria anual al término de su
mandato.
=====================================================
m. Las demás compatibles con su cargo.
=================================
ARTÍCULO 36.- Son atribuciones del Sub Secretario General:
====================
a. Reemplazar al Secretario General por licencia, permiso, viaje, renuncia o
ausencia.
b. Colaborar con el secretario General en las labores del cargo.
================
c. Coordinar el trabajo de la secretaria de la Junta Directiva.
==================
ARTÍCULO 37.- Son atribuciones de defensa:
===============================
a. Orientar y asesorar a los afiliados acerca de sus derechos y obligaciones.
========
b. Intervenir en la defensa de los reclamos individuales o colectivos, de los
afiliados, en las acciones relativas a la promoción de los derechos de los
trabajadores. =====
c. Interponer junto con el Sub Secretario General y el Secretario de Organización,
demandas, así como reconvertir, contestar demandas, y reconvenciones,
desistirse del proceso y de la pretensión, conciliar, transigir someter a arbitraje
las pretensiones controvertidas en el proceso, sustituir o delegar la
representación procesal y para los demás actos que exprese la ley para la defensa
de los derechos colectivos e individuales, legales y convencionales de los
trabajadores representados por el sindicato.
================================================
Esta facultad se ejercita en concordancia con lo señalado en el artículo 29 del
presente estatuto.
===============================================
d. Hacer el seguimiento y hacer cumplir las convenciones colectivas de trabajo.
====
e. Presidir la comisión que formule el Proyecto del pliego de reclamos e integrar la
Comisión negociadora del mismo.
===================================
f. Llevar actualizado el libro de casos en el que se indicará la fecha de inicio,
número de expediente y el estado en que encuentran estos.
=======================
g. Asistir y orientar a los afiliados sometidos a proceso administrativo
disciplinario. ==
h. Llevar una historia laboral de la empresa.
==============================
ARTÍCULO 38.- Son atribuciones de Sub secretarios de defensa:
==================
a. Reemplazar al secretario de defensa por licencia, permiso, viaje y renuncia o
ausencia.
=====================================================
b. Colaborar con el secretario de defensa en las labores del cargo.
==============
c. Integrar la comisión de defensa del sindicato.
===========================
ARTÍCULO 39.- son atribuciones del secretario de organización:
==================
a. Coordinar y Orientar el funcionamiento de todas las secretarias de la junta
directiva.
b. Difundir el estatuto y los fines del sindicato.
============================
c. Fomentar la afiliación de los trabajadores.
=============================
d. Llevar al día el padrón de afiliados.
==================================
e. Colaborar con el comité electoral para la realización de las elecciones de junta
directiva, poniendo a su disposición los documentos necesarios.
==============
f. Firmar conjuntamente con el secretario general los documentos pertinentes a su
secretaria.
====================================================
g. Interponer junto con el Sub Secretario General, Secretario general y secretaria de
defensa, demandas así como reconvertir contestar demandas y reconvenciones,
desistirse del proceso y de la pretensión, conciliar, transigir, someter a arbitraje
las pretensiones controvertidas en el proceso, sustituir o delegar la
 representación procesal y para los demás actos que exprese la ley, para la
defensa de los derechos colectivos e individuales, legales y convencionales de
los trabajadores representados por el sindicato. Esta facultad se ejercita en
concordancia con lo señalado en el artículo 29 del presente estatuto.
====================================
h. Tener a su cargo la custodia de los bienes y enseres, así como los títulos y
patrimonio general, confeccionar y mantener actualizado el inventario de los
bienes, administrar los recursos del sindicato.
================================
i. Los demás compatibles con su cargo.
=================================
ARTÍCULO 40.- Son atribuciones del secretario de actas archivos, prensa y
propaganda: =
a. Dar lectura para su aprobación de las actas de la asamblea anterior.
===========
b. Mantener al día la correspondencia que emita y reciba el sindicato.
============
c. Llevar al día y custodiar el acervo documentario del sindicato.
===============
d. Redactar las actas de asambleas generales y de junta directiva.
==============
e. Tener a su cargo la publicación de los comunicados, notas de prensa y boletines.
==
f. Mantener relación con los medios de comunicación, informando sobre las
actividades y problemática del sindicato.
==============================
g. Firmar conjuntamente con el secretario general los documentos correspondientes
a su secretaria.
==================================================
 h. Las demás compatibles con el cargo.
=================================
ARTÍCULO 41.- Son atribuciones del secretario de deporte y cultura:
===============
a. Fomentar y organizar las actividades deportivas del sindicato.
===============
b. Organizar la intervención del sindicato en eventos deportivos a nivel
departamental o nacional.
===================================================
c. Propender a la realización de actividades culturales, educativas y de
capacitación. =
d. Hacer el acopio de la información y estadística económica, social y laboral
relacionado con la actividad sindical.
=================================
e. Procesar la información y estadística.
=================================
f. Llevar la historia laboral de la empresa
===============================
g. Firmar conjuntamente con el secretario general la documentación pertinente a su
secretaria.
====================================================
h. Las demás compatibles con su cargo.
=================================
ARTÍCULO 42.- Son atribuciones del secretario de control y disciplina:
=============
a. Velar por el adecuado cumplimiento de las normas estatutarias y acuerdos de los
órganos de la asociación.
=========================================
b. Verificar el adecuado funcionamiento de la junta directiva.
 =================
c. Presidir la comisión de disciplina encargada de procrear las infracciones y faltas
graves de los afiliados.
===========================================
d. Suscribir conjuntamente con el secretario general los documentos concernientes
a su secretaria.
====================================================
e. Las demás compatibles con su cargo.
=================================
f. Llevar el control de asistencia a las asambleas generales.
===================
ARTÍCULO 43.- Son atribuciones del secretario de Economía:
====================
a. Tener a su cargo el movimiento económico, recaudar los fondos del sindicato,
depositar en una entidad financiera todos los fondos institucionales, mantener
efectivo para caja chica, publicar en lugar visible y presentar mensualmente ante
la junta directiva y anualmente a la asamblea general el estado de cuentas del
movimiento económico y firmar conjuntamente con el secretario general las
órdenes de pago, recibos, cheques y demás obligaciones económicas de la
institución. Las cuentas que sean aperturadas en entidades financieras, serán
mancomunadas con el secretario general.
==============================================
b. La demás compatibles con el cargo
==================================
ARTÍCULO 44.- Delegado de Mollendo:
===================================
Representará al personal sindicalizado de la central térmica de Mollendo, con las
funciones y demás que se establecerán en el reglamento interno.
==========================
TITULO VII.
VII
=======================================================
DE LAS ELECCIONES PARA LA RENOVACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA.
DIRECTIVA
=====
ARTÍCULO 45.- Las elecciones para renovar los cargos de la junta directiva se realizan
cada dos años en asamblea general, extraordinaria, la modalidad de la elección, bien sea
si es nominal o si es secreta, o cargo o por lista completa la define la misma asamblea, y
se ajustan al reglamento interno de elecciones, su aprobación y legalidad se da con la
juramentación y firma y acuerdo de todos los asistentes.
=========================
TITULO VIII.
VIII
======================================================
SANCIONES DE LAS INFRACCIONES A LA DISCIPLINA Y FALTAS GRAVES.
GRAVES
===
ARTÍCULO 46.- Son consideradas infracciones a la disciplina:
===================
a. El incumplimiento e inobservancia de los estatutos y reglamentos internos.
======
b. La continúa inasistencia e impuntualidad a las asambleas generales así como
otras reuniones o actividades, organizadas por el sindicato.
=====================
c. Incumplir los acuerdos adoptados en las asambleas generales.
===============
d. Realizar comunicaciones a personas ajenas a la asociación con el fin de crear
conflictos y desinformación, lo cual atenta contra los intereses, fines y objetivos
de la asociación creando conflicto y divisionismo entre los afiliados.
=============
ARTÍCULO 47.- Son consideradas faltas graves:
==============================
 a. Realizar actos de indisciplina, ofender la honorabilidad y dignidad, liarse a
golpes o faltar el respeto, durante la realización de las asambleas u otras
reuniones o actividades organizadas por la asociación.
=============================
b. Realizar robo, estafa, disposición de dinero o patrimonio así como
documentación de la asociación.
===============================================
c. Ir contra el principio de solidaridad, progreso y desarrollo de la asociación y sus
afiliados.
=====================================================
ARTÍCULO 48.- Las infracciones a las disciplinas y faltas graves podrán ser
sancionadas de acuerdo al caso por:
================================================
a. Llamada de atención verbal.
=======================================
b. Amonestación escrita.
===========================================
c. Multas y sanciones estipuladas en un reglamento interno.
===================
d. Separación del cargo directivo.
=====================================
e. Inhabilitación para ocupar cargo directivo.
============================
f. Separación temporal o definitiva
====================================
g. Proceso penal.
=================================================
h. Por abandono del directivo a su cargo.
================================
ARTÍCULO 49.- Solo para los efectos de esclarecimiento y descargos a la aplicación de
medidas contra las infracciones y faltas graves se conformara una comisión
disciplinaria presidida por el secretario de control y disciplina, mas dos miembros
elegidos por la asamblea general, estos al final elevaran un informe ala asamblea.
==================
TITULO IX.
IX
=======================================================
CONTROL DE ASISTENCIA A LAS ASAMBLEAS GENERALES Y
EXTRAORDINARIAS.
EXTRAORDINARIAS
===============================================
ARTICULO 50.- El secretario de control y disciplina, será el encargado de realizar el
control estricto de asistencia, esto se realizara, a través de un registro escrito, que será
firmado por cada afiliado al termino de la asamblea a la ves se realizara una hoja
electrónica para el control informático del mismo.
=============================
También será el encargado de realizar un registro, donde se indicara el personal que no
asistió a la asamblea, para proceder a la sanción correspondiente estipulado en el
Estatuto y/o reglamento interno respectivo, para el descuento por planilla al afiliado.
===========
TITULO X.
X
========================================================
DE LA DECLARATORIA DE HUELGAS.
HUELGAS
=================================
ARTÍCULO 51.- La huelga tiene por objeto la defensa de los derechos e intereses
económicos, sociales y profesionales de los trabajadores. Es un mecanismo para obtener
el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales y para la solución de los
pliegos de reclamos.
==================================================
ARTÍCULO 52.- Para la declaratoria de huelga deberá convocarse con 72 horas de
anticipación a una asamblea extraordinaria, debiendo figurar obligatoriamente dentro de
la agenda, la consulta a la huelga.
==========================================
ARTÍCULO 53.- La asamblea extraordinaria se instalará inmediatamente verificado el
quórum.
==========================================================
ARTÍCULO 54.- Para adoptar el acuerdo de huelga, la asamblea extraordinaria decidirá
en el acto de la modalidad de votación: si es directa y nominal o si es directa y secreta.
Sólo votan quienes son afiliados a la asociación. El acuerdo para la declaratoria de
huelga es válido si refleja la voluntad y la decisión de por lo menos el 50% más uno de
los afiliados hábiles de la asociación.
===============================================
TÍTULO XI.
XI
=======================================================
DE LA REFORMA DEL ESTATUTO Y REGLAMENTOS INTERNOS.
INTERNOS
============
ARTÍCULO 55.- La reforma del estatuto se aprueba mediante votación por mayoría
calificada del número legal de integrantes de la asociación, adoptado en asamblea
general extraordinaria en cuya convocatoria figure como punto de la agenda la reforma
del estatuto.
ARTÍCULO 56.- Los reglamentos internos serán modificados por la Junta Directiva
conforme al presente estatuto y las leyes que lo regulan.
=========================
TÍTULO XII.
XII
=======================================================
RECEPCIÓN DE QUEJAS Y PEDIDOS DE LOS AFILIADOS.
AFILIADOS
==================
ARTICULO 57.- De producirse una queja, pedido u observación por parte de un
afiliado, hacia la directa, para que ésta sea tratada con la empresa, procederá la
siguiente forma: ==
El afiliado detallará en forma personal y a través de un documento, debidamente
firmado el motivo de su queja, pedido u observación.
==================================
Cualquiera de los cuatro directivos principales, recepcionará el documento en mención,
firmando la copia del cargo, para proceder luego a coordinar una reunión de la Junta
Directiva, para analizar el caso, procediéndose a fundamentar la misma y a tomar las
acciones necesarias y correspondientes, para dar solución a la misma, es de entenderse,
que si el pedido, queja u observación, al ser verificada y analizada y está no contará con
el sustento para su tratamiento, el correspondiente caso, será desestimado y se
comunicará los motivos al miembro que la presentó.
=======================================
TÍTULO XIII.
XIII
======================================================
DE LA DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN.
ASOCIACIÓN
===============================
ARTÍCULO 58.- La asociación sólo podrá disolverse por fusión o absorción; por
acuerdo de la mayoría absoluta de sus miembros adoptados en asamblea general o fuera
de ella, acreditando con las correspondientes firmas; por cumplirse cuales quiera de los
eventos previstos en el estatuto para este efecto; o por resolución en ultima instancia de
la Corte Suprema. En este ultimo caso las cuales serán las señaladas para una asociación
y su procedimiento conforme al articulo 96 del Código Civil. Puede solicitar la
disolución la parte que acredite tener legitimo interés económico o moral en cuyo caso
se podrá requerir al Ministerio Publico para que solicite al Poder Judicial; también por
liquidación de la Empresa a la que pertenece.
============================================
ARTICULO 59.- Acordada la disolución de la asociación se nombrará una comisión
especial constituida por tres miembros elegidos en la misma asamblea en que se acordó
la disolución.
=========================================================
Los liquidadores una vez establecido el patrimonio sindical que quedare, realizados los
activos y pagados los pasivos, serán adjudicados por el Liquidador a la Beneficencia
Pública de Arequipa.
=================================================
TÍTULO XIV.
XIV
======================================================
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS.
TRANSITORIAS
============================
PRIMERA.- El presente estatuto entrará en vigencia a partir de la fecha de la
aprobación de acuerdo a Ley.
======================================================
SEGUNDA.- El presente estatuto consta de (14) títulos, dos (2) capítulos, cinco (5)
disposiciones finales transitorias y cincuenta y nueve (59) artículos.
================
TERCERA.- La junta Directiva queda facultada para elaborar los Reglamentos Internos,
que sean necesarios para el trabajo y desarrollo de la organización.
=================
CUARTA.- De incorporarse otros centros de trabajo o plantas fuera de Arequipa, los
trabajadores de dichas sedes, estarán representados por un delegado, el cual integrará la
Junta Directiva.
=====================================================
QUINTA.- Los casos no contemplados o previstos en el presente estatuto serán
resueltos por la Junta directiva de la asociación con conocimiento de la asamblea
general para su aprobación y desaprobación.
============================================
Los suscritos miembros de la Junta Directiva del Sindicato de trabajadores de la
Empresa Generación Eléctrica de Arequipa S.A. dan fé que el texto del estatuto que
antecede, que consta de catorce títulos, dos capítulos, en total cincuenta y nueve
artículos y cuatro disposiciones finales, constituye la versión literal de estatuto de la
asociación. =========
SEXTA.- La elección de la primera Junta Directiva se efectuará en acto de constitución
mediante voto a mano alzada, conducida por el Director de debates aún cuando esté
fuera propuesto para la Junta Directiva; para tal efecto, se procederá a un intervalo no
mayor de veinte minutos para que se pueda proponer uno o más listas completas a
continuación se procede a elegir a la Junta directiva; luego de un breve intervalo se
propuso una lista integrada por:
======================================================
Secretario General: Oscar Hermes Arispe Taborga, DNI Nº 29322501.
==============
Sud Secretario General: Jimmy Albert García Rivera DNI Nº 29309330.
=============
Secretario de Defensa: Vicente Federico Ramos Bueno DNI Nº 29380473.
===========
Sub Secretario de Defensa: Francisco Alberto Paredes Calle DNI Nº 29360985.
========
Secretario de Organización: Camilo Villena Molina DNI Nº 29435051.
=============
Secretario de Actas y Archivos de Prensa y Propaganda: José Luis Zegarra Barrios DNI
Nº 29379777.
=========================================================
Secretario de Deportes y Cultura: Jorge Cristóbal Flores Huarca DNI Nº 29388671.
=====
Secretario de Control y Disciplina: Demetrio Flavio Sandoval Pineda DNI Nº
29442169. =
Secretario de Economía: Percy Faustino Delgado Arias DNI Nº 29286253.
===========
Delegado de Mollendo: Juan José Torres Belzú DNI Nº 29607387.
=================
Sometida a votación es elegida por unanimidad por todos:
=======================
Finalmente los asambleístas confieren poder necesario y suficiente a los directivos
Señores: Oscar Hermes Arispe Taborga, identificado con DNI Nº 29322501 y Camilo
Villena Molina identificado con DNI Nº 29435051, para que en representación de la
asociación efectúen los tramites notariales y regístrales para la obtención de la
personería jurídica. ===
Todo acto constitutivo es aprobado en el acta, la que suscriben la siguiente nomina de
miembros del sindicato.
===============================================
TRABAJADORES DE SINDICATO DE EGASA.
============================

Apellidos y Nombres Nº DNI Dirección Actual Ocupación

Guillén Rodrigues Teodoro 29504927 Bolognesi Nº 304 – Tiabaya Obrero
Maldonado Rivera Alfonso Elías 29273148 Av. Lima Nº vallecito - cercado Obrero
Las nubes Nº 301 N-2ª, campo Marte Obrero
Aroquipa Gutiérrez Honorato 29436761
– Arequipa
Urb. Daniel Alcides carrion LL 9 – JL Obrero
Manrique Luna Julio Avelino 29459353
Bustamante y Rivero
Huamán Medina Jorge Casiano 29341588 Coviseal D-8, - Paucarpata Obrero
Urb. Rodantes del sur LT-C-1B – JL Obrero
Paco Febres José Luís 29440793
Bustamante y Rivero
Urb. Sto. Domingo 2DA ET. E-7 – JL Obrero
Martínez Flores José Uberto 29269560
Bustamante y Rivero
AV. El sol Nº 308 zona-B, miguel Obrero
Tacusi Cuno Félix Roberto 29265866
Grau – paucarpata
Los perales B-1 La campiña – Obrero
Díaz Torres Gino Eric Leber 29238423
Socabaya
García Rivera Jimny Albert 29309330 Chullo Nº 855, interior – Yanahuara. Obrero
Mallqui Antunez Guillermo Mariano Melgar Nº 230, La libertad – Obrero
29559457
Fernando Cerro colorado
Mariscal Castilla Nº 1312 – Mariano Obrero
Paredes Calle Francisco Alberto 29360985
Melgar
Ramos Bueno Vicente Federico 29380473 Comandante Canga Nº 2015, Urb. Alto Obrero
 san martin – Mariano melgar
Saavedra Sotomayor Guillermo Calle Iquitos Nº 790 – Mollendo Obrero
29519810
Martín
Urb. Sta. Maria II D-3 – JL Bustamnte Empleado
Mora Mora Justino 29258731
y Rivero
Domingo Gamio Nº 106, Umacollo – Obrero
Angulo Valdivia Hebert Pedro 29297713
Yanahuara
Sahuanay Quispe Alejandro Av. Bolognesi Nº 1206 – Cayma Obrero
29319994
Néstor
Av. J.c. Mariategui Nº 103, Graficos . Obrero
Delgado Arias Percy Faustino 29706300
alto selva alegre
Urb. J:P: Vizcardo y Guzman J-6 – JL Obrero
Luque Quispe Lucio 29717313
Bustamante y Rivero
Flores Huarca Jorge Cristóbal 29388671 Coviseal F-23 – Paucarpata Obrero
Salazar Mendoza Abraham Jiron San Martin Nº 1013, Alto libertad Obrero
29331550
Héctor – cerro colorado
Choco Paz Hernando Eduardo 29234914 JR. Vilcapaza J-3 Tomilla – cayma Obrero
Bejar Llaiqui José Miguel Av. Socabaya Nº 802, San martin Obrero
29502807
Socabaya - socabaya
Huapaya Arias Jesús Jaime 29401983 Av. Goyoneche Nº 1311 – Miraflores Obrero
Paredes Vásquez Luís Alberto 29286253 Coviseal F-15 – Paucarpata Obrero
Zegarra Barrios José Luís Atenas Nº 106 STA Rosa – Mariano Obrero
29379777
Melgar
Ortega Sosa José María Jorge Chavez Nº 101, Bellapampa – Obrero
29496511
Socabaya
Otazú Vera José Álvaro Urubamba Nº 205, San Martin – Obrero
29406247
Socabaya
Salas Ojeda Eleodoro Raúl 29271263 Coop. Clisa 30 M-C L-3 – Paucarpata Obrero
Collado Ramos Segundo Alfonso Urb. 12 de octubre H-16, Cerro Obrero
29299674
Colorado
Ortiz Flores Darío Ramon Castilla Nº 119, Carmen alto – Obrero
29322136
Cayma
Flores Concha Mauro Alejandro Av. Goyoneche Nº 2508, Coop. Nº 14 Obrero
29398069
– Miraflores
Padilla Meza Elard Jesús Av. San Gerónimo Nº 542, Umacollo – Obrero
29259912
Cercado
Zegarra Pino Luís Enrique S. Bondi 202-B, Cerro july – JL Obrero
29237864
Bustamante y Rivero
Contreras Aguilar José Casiano 29343055 Ubr. J. Santos Atahualpa 28 de Julio I- Obrero
 13 – Cerro Colorado
Málaga Vargaya Elías Los Rosales A-17, Urb. Augusto Freire Obrero
29556100
– J. Dickson Hunter
Choquehuanca Flores Eulogio Urb. Alto alianza mz H l-8 – J. Obrero
29573991
Víctor Dickson Hunter
Huaycho Quispe Pedro Pascual J. Galvez Nº 410, independencia, Alto Obrero
29201231
selva alegre
Villena Molina Camílo 29435051 Av. Amauta Nº 763 – Paucarpata Obrero
Flores Rubio Julio Norberto 9 de Octubre Villa Asunción I-13 – Obrero
29372927
Alto selva alegre
Gama Chuquicondor Ricardo Enmacipacion S/N H-8 Comité 21, Obrero
29687966
Froilán Tomilla – Cayma
Valdivia Paredes Silvestre Av. Fernandini Nº 202, Sachaca – Obrero
29475216
AVDA. Progreso 319 Huaranguillo
Alarcón Rodríguez Hernán Asoc. Vivienda 1º junio MZ C-3 Lote Obrero
29333398
Leonidas 5 Zona-A, Alto cayma – Cayma
Figueroa Alarcón Felipe Urb. Santa clara Nº401 , Miguel Grau Obrero
29291119
– Paucarpata
Monteagudo Alegría Virgilio Jiron El Sol N º 205, Campo Marte – Obrero
29269703
Francisco Paucarpata
Cuba Alvis Rolando 29324881 Urb. Villa El Mirador B-2 – Cayma Obrero
Sullca Herrera Estanislao Av. Arequipa N º 311, Urb. Apurimac Obrero
29276848
Alto Selva Alegre
Arispe Toborga Oscar Hermes Jiron Cusco N º 183, Carmen Alto – Obrero
29322501
Cayma
Caluchi Taco Luís Upis Paisajista N-1 – J. Dickson Obrero
29496646
Hunter
Molina Coahuila Martín Germán La Breña F-6 – JL Bustamante y Obrero
29277030
Rivero
Sandoval Pineda Demetrio Flavio Tumbes N º 109 J. Chavez - Obrero
29442169
Paucarpata
Aguirre Arenas Álvaro Germán Huancayo N º 403 San Martín de Obrero
29653621
Socabaya – Socabaya
Torres Belzu Juan José Urb. Las Ambarinas k-24 Mollendo – Obrero
29607387
Islay
Con lo que concluyo la reunión, siendo las trece horas y no habiendo más asuntos que
tratar se procedió a firmar.
==================================================
Siguen cincuenta y tres firmas ininteligibles.
=================================