IPERC FRENTE AL COVID-19

ING. Cristhian León Minchola

TEMARIO

1. Riesgos en minería, construcción e industria

2. Normativa relevante
3. Metodología IPERC
4. Peligros y riesgos
5. Controles frente al covid-19

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1. RIESGOS EN MINERÍA, CONSTRUCCIÓN
E INDUSTRIA

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1. RIESGOS EN MINERÍA, CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA
1. RIESGOS EN MINERÍA, CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA
1. RIESGOS EN MINERÍA, CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA
1. RIESGOS EN MINERÍA, CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA
1. RIESGOS EN MINERÍA, CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA
1. RIESGOS EN MINERÍA, CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA
1. RIESGOS EN MINERÍA, CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA
1. RIESGOS EN MINERÍA, CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA
1. RIESGOS EN MINERÍA, CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA
1. RIESGOS EN MINERÍA, CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA

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1. RIESGOS EN MINERÍA, CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA

…Debido a la aparición de la enfermedad de COVID-19

causada por el virus SARS-COV2 las condiciones de
trabajo cambiaron, y el sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo debe incluir a la nueva enfermedad
en sus documentos y registros.

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1. RIESGOS EN MINERÍA, CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA
1. RIESGOS EN MINERÍA, CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA
1. RIESGOS EN MINERÍA, CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA
1. RIESGOS EN MINERÍA, CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA
1. RIESGOS EN MINERÍA, CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA
NORMATIVA RELEVANTE

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2. NORMATIVA RELEVANTE
2.1. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783

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2. NORMATIVA RELEVANTE
2.1. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783

ARTÍCULO 19
La participación de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales es indispensable en
el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo, respecto de lo siguiente:
… d. La identificación de los peligros y la
evaluación de los riesgos al interior de cada
unidad empresarial y en la elaboración del
mapa de riesgos.

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2. NORMATIVA RELEVANTE
2.2. D.S. Nº 005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo
ARTÍCULO 26
El empleador está obligado a:
… g) Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los
peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y promover la
seguridad y salud en el trabajo.

ARTÍCULO 32
La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo que debe exhibir el empleados es la siguiente:
… g) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas
de control.

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2. NORMATIVA RELEVANTE
2.2. D.S. Nº 005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo
ARTÍCULO 77
La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador, por
personal competente, en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el comité o
supervisor de SST.
Esta evaluación debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la
posibilidad de que el trabajador que la ocupe por sus características personales o estado de
salud conocido, sea especialmente sensible de dichas condiciones.
Adicionalmente, la evaluación inicial debe:
a) Identificar la legislación vigente en materia de SST.
b) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y
salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la organización del
trabajo.
c) Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para eliminar los peligros
o controlar riesgos.
d) Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores.

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2. NORMATIVA RELEVANTE
2.2. D.S. Nº 005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo

ARTÍCULO 77 (DS 002-2020-TR)

La identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles
(IPERC) es elaborada y actualizada periódicamente, sin exceder el plazo de un
año, por el/la empleador/a; se realiza en cada puesto de trabajo, con
participación del personal competente, en consulta con las y los trabajadores, así
como con sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo o la o el Supervisor de Seguridad
y Salud en el Trabajo, de ser el caso.

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2. NORMATIVA RELEVANTE
2.2. D.S. Nº 005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y
Salud en77el(DS
ARTÍCULO Trabajo
002-2020-TR)
Son requisitos mínimos para la elaboración o actualización de la IPERC:
a) Las actividades rutinarias y no rutinarias, según lo establecido en el puesto de trabajo del/a
trabajador/a; así como las situaciones de emergencia que se podrían presentar a causa del desarrollo de
su trabajo o con ocasión del mismo.
b) Las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad de que el/la trabajador/a que
lo ocupe sea especialmente sensibles a determinados factores de riesgo.
c) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que
guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo.
d) Incluir las medidas de protección de los/las trabajadores/as en situación de discapacidad, realizar la
evaluación de factores de riesgos para la procreación, el enfoque de género y protección de las
trabajadoras y los adolescentes, según lo establecido en los artículos 64, 65, 66 y 67 de la Ley.
e) Los resultados de las evaluaciones de los factores de riesgo físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales.
f) Los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
g) Los datos estadísticos recopilados producto de la vigilancia de la salud colectiva de las y los
trabajadores.

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2. NORMATIVA RELEVANTE
Normativa sectorial para Normativa COVID-19 para minería:
construcción: - RM 448-2020-MINSA
- DS 024-2016-EM: Reglamento de - RM-193-2020-MINSA: Documento
seguridad y salud ocupacional en técnico, atención y manejo clínico
minería de casos de COVID-19
- RM 128-2020-MINEM-DM
2. NORMATIVA RELEVANTE
Normativa sectorial para Normativa COVID-19 para
construcción: construcción:
- Norma G.050: Seguridad durante - RM 448-2020-MINSA
la construcción - RM-193-2020-MINSA: Documento
- Decreto Supremo 011-2019-TR: técnico, atención y manejo clínico
Reglamento de seguridad y salud de casos de COVID-19
en el trabajo para el sector - RM 087-2020-VIVIENDA
construcción - RM 257-2020-MTC-01
- Resolución Suprema 0.21-83-TR:
Normas básicas de seguridad e
higiene en obras de edificación

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3. METODOLOGÍA IPERC
• Es una metodología sistemática y ordenada,
para mitigar y evitar los riesgos.
IPERC • Es una de las más usadas por la Industria,
particularmente por la minería.
Esquema de Proceso IPERC

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3. METODOLOGÍA IPERC

Peligro Riesgo

• Fuente con un potencial para • Efecto de la incertidumbre. (ISO

causar lesiones y deterioro de la 45001:2018)
salud • Probabilidad de que un peligro
• Pueden incluir fuentes con el se materialice en determinadas
potencial de causar daños o condiciones y genere daños a
situaciones peligrosas, o las personas, equipos y al
circunstancias con el potencial ambiente. (D.S. 024-2016)
de exposición que conduzcan a
lesiones y deterioro de la salud.

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3. METODOLOGÍA IPERC
INCIDENTE ACCIDENTE
Acontecimiento no Suceso repentino que
deseado, en el que bajo sobreviene por causa o
circunstancias con ocasión del trabajo y
ligeramente diferentes a que produce pérdidas
un accidente pudo haber tales como lesiones
resultado en lesiones a personales, daños
las personas, daño a la materiales, derroches
propiedad o perdida del y/o impacto al medio
proceso de producción. ambiente.

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3. METODOLOGÍA IPERC
Riesgo por Seguridad
• Relacionado con los accidentes e incidentes laborales.
• Ejemplo: caída a distinto nivel, derrumbes, accidente
vehicular, contacto con superficies con alta
temperatura.

Riesgo por Salud

• Relacionado con las enfermedades laborales.
• Ejemplo: exposición a radiaciones no ionizantes,
dolores por postura inadecuada, ingestión de
alimentos.

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3. METODOLOGÍA IPERC

Cuadro 1: Ejemplos de Peligro y Riesgo

RIESGO
PELIGRO
(probabilidad de …)
Sustancias Químicas Contacto con sustancias químicas
Herramientas Defectuosas Contacto con herramientas
Trabajo en Altura (mayor a 1.80 metros) Caídas de distinto nivel
Posturas inadecuadas Sobreesfuerzo en la zona lumbar
Piso resbaloso Caídas de mismo nivel
Presencia de polvos en el ambiente Exposición a polvos

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4. PELIGROS Y RIESGOS

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4. PELIGROS Y RIESGOS
Identificación de
Peligros

Según su tipo de Como acto Como condición

fuente inseguro insegura

Mecánico, físico, Trabajar sin EPP, Desorden, piso

químico, eléctrico, quitar dispositivos resbalosos,
ergonómico, de seguridad, escaleras sin
psicolaborable, transitar por áreas baranda, mala
biológico peligrosas ventilación.

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4. PELIGROS Y RIESGOS
Peligros Psicolaborales
Se refiere a aquellos aspectos organizativos de trabajo, y a las
interrelaciones humanas, que al interactuar con factores humanos,
tiene la capacidad potencial de producir cambios psicológicos del
comportamiento o trastornos físicos en el trabajador.
Puede interferir con la eficiencia y la productividad.

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4. PELIGROS Y RIESGOS
Peligros Biológicos

Son aquellos que están presentes principalmente en espacios

naturales, o en contactos con materias orgánicas, de origen
natural, vegetal y animal.

Incluyen insectos, moho,

hongos, virus, pestes (aves,
ratas, ratones, etc.) y
contaminantes bacterianos

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5. CONTROLES FRENTE AL
COVID-19

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5. CONTROLES FRENTE AL COVID-19
Jerarquía de Controles

ELIMINACIÓN
Mayor Efectividad
SUSTITUCIÓN O REDUCCIÓN

CONTROLES DE INGENIERÍA

CONTROLES ADMINISTRATIVOS

EQUIPO DE PROTECCIÓN
PERSONAL

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5. CONTROLES FRENTE AL COVID-19
CONTROLES DE INGENIERÍA
Los controles de ingeniería conllevan aislar a los trabajadores de los riesgos
relacionados con el trabajo. En los lugares de trabajo donde sean pertinentes, estos
tipos de controles reducen la exposición a los riesgos sin recurrir al comportamiento
de los trabajadores y puede ser la solución cuya implementación es más efectiva en
términos de costos. Los controles de ingeniería para el SARS-CoV-2 incluyen:
 Instalar filtros de aire de alta eficiencia.
 Aumentar los índices de ventilación en el ambiente de trabajo.
 Instalar barreras físicas, como cubiertas protectoras plásticas transparentes contra
estornudos.
 Instalar un servi-carro con ventanilla para el servicio al cliente.
 Ventilación especializada de presión negativa en algunos ambientes, como para los
procedimientos generadores de aerosol (por ej. cuartos de aislamiento contra
infecciones en aire en ambientes del cuidado de la salud y en cuartos de autopsia
especializados en las morgues).

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5. CONTROLES FRENTE AL COVID-19
CONTROLES ADMINISTRATIVOS
Los controles administrativos requieren acción por parte del trabajador o empleador.
Típicamente, los controles administrativos son cambios en la política o
procedimientos de trabajo para reducir o minimizar la exposición a un riesgo.
Ejemplos de controles administrativos para el SARSCoV-2 incluyen:

 Alentar los trabajadores enfermos a que permanezcan en sus hogares.

 Minimizar el contacto entre los trabajadores, clientes y personas atendidas
sustituyendo las reuniones tradicionales por las comunicaciones virtuales e
implementar el trabajo a distancia, de ser viable.
 Establecer días alternos o turnos de trabajo adicionales que reduzcan el número
total de trabajadores en una instalación en un tiempo dado.

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5. CONTROLES FRENTE AL COVID-19
CONTROLES ADMINISTRATIVOS
 Detener todo viaje no esencial a lugares con brotes de COVID-19 en progreso.

 Desarrollar planes de comunicación de emergencia

 Proveer a los trabajadores educación y adiestramiento actualizados sobre los

factores de riesgo del COVID-19 y comportamientos de protección (por ej. buenos
hábitos al toser y el cuidado del EPP).

 Adiestrar a los trabajadores que necesitan usar vestimenta y equipo de protección

sobre cómo colocárselo, utilizarlo y quitárselo de manera correcta.

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5. CONTROLES FRENTE AL COVID-19
CONTROLES ADMINISTRATIVOS
Prácticas de trabajo seguras
Las prácticas de trabajo seguras son tipos de controles administrativos que incluyen
los procedimientos para un trabajo seguro y apropiado que se utilizan para reducir la
duración, frecuencia o intensidad de la exposición a un riesgo.

 Proveer recursos y un ambiente de trabajo que promueva la higiene personal. Por

ejemplo, proveer papel higiénico, depósitos para la basura que no tengan que
tocarse, jabón líquido, toallitas de mano con al menos 60% de alcohol,
desinfectantes y toallas desechables para que los trabajadores limpien sus
superficies de trabajo.
 Requerir el lavado regular de las manos o el uso de alcohol desinfectante
 Colocar rótulos de lavado de manos en los baños.

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5. CONTROLES FRENTE AL COVID-19
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)
Ejemplos de EPP incluyen: guantes, gafas, escudos faciales, mascaras faciales y
protección respiratoria, cuando sea pertinente.

Recomendaciones:
• Seleccionarse a base del riesgo para el trabajador.
• Ajustarse apropiadamente y reajustarse periódicamente (por ej. los respiradores)
• Usarse de manera consistente y apropiada cuando sea requerido.
• Inspeccionarse y recibir mantenimiento regularmente, y ser reemplazado, de ser
necesario.
• Removerse, limpiarse y almacenarse o desecharse de manera apropiada, según
sea aplicable, para evitar la contaminación del usuario, de otros, o el ambiente.

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