MODIFICACIONES A PROGRAMA EMPRESA COMPETITIVA MUTUAL

MODULO 1
COMITÉ EJECUTIVO

Se define contenido mínimo de la política. La que deberá establecer el compromiso de

protección de todos los trabajadores sin importar su dependencia, el cumplimiento legal
en la materia, la participación de los trabajadores y el mejoramiento continuo.

Ahora la política se deberá “poner en conocimiento” de todos los trabajadores sean

estos de la organización, de empresas contratistas, subcontratistas o de servicio
transitorio.

Se agrega una nueva actividad. Ahora el Experto de Mutual deberá realizar la

presentación de resultados de auditoría al Comité Ejecutivo.

Se agrega una nueva actividad. Ahora se deberá revisar y aprobar un plan de acción de
SSO.

MODULO 2
COMITÉ PARITARIO

El curso de orientación en Prevención de Riesgos para integrantes del Comité Paritario

se extiende a todos sus integrantes, empresa, trabajadores, titulares y suplentes.

MODELO 3
SUPERVISORES

Se amplía la obligatoriedad de informar no sólo a los trabajadores a cargo, sino que

también al personal ingresado a su área incluyendo a empresas de servicios transitorios.
Se agrega que la instrucción laboral debe ser basada en la matriz de identificación de
peligros.

Se agrega un nuevo requisito, dar a conocer al inicio de labores y cada vez que se
produzca un cambio en las condiciones de trabajo en la matriz de identificación,
evaluación y control de peligros. Esta matriz debe ser actualizada en forma semestral.

Se cambian los documentos a mantener, estos son: Plan de acción por área de trabajo
con su implementación, y procedimientos de trabajo crítico cuando corresponda.

MODULO 6
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

Se amplía, la identificación de las necesidades de elementos de protección personal a

todos los trabajadores, incluyendo contratistas y servicios transitorios. Por otro lado se
incluye el hecho de que la identificación debe estar basada en la identificación de la
matriz de peligros.
Se define la necesidad de instalar señalética de acuerdo a lo establecido en la matriz de
peligros.
Se define el control de los EPP a visitas y trabajadores.
MODULO 7
DISPOSICIONES LEGALES Y DOCUMENTACION

Se modifica el objetivo del registro, desde informar los riesgos laborales a instruir en los
contenidos del reglamento interno.

Se define cual es la documentación a almacenar. (Visitas y medidas prescritas, informes

o actas de medidas prescritas por organismos fiscalizadores, indicadas a la empresa
principal, contratista y subcontratista).

MODULO 8
PLAN DE EMERGENCIA

Se amplía el dar a conocer el plan de emergencia a todos los trabajadores, incluyendo

contratistas y servicios transitorios.

Se amplía la entrega del plan de emergencia por escrito a todos los trabajadores,
incluyendo contratistas y servicios transitorios.

Se requiere que el personal que deba estar capacitado en primeros auxilios debe estar
identificado en el plan de emergencia.

MODULO 9
CONTROL DE CONTRATISTAS

Se amplía el concepto respecto del programa de prevención establecido como

obligatoriedad en los contratos, el cual además deberá considerar las directrices
entregadas por la empresa principal.

Se amplía el tener disponible copia de los contratos de empresas contratistas y de

servicio transitorio, a los contratos que estos sostuviesen con sus contratistas.

Se aumenta el número de datos de los que debe llevar registro. Aparte de la razón social
de la empresa proveedora, nombre gerente o dueño, dirección oficina central,
mutualidad a la que está adherido, N° de contrato, teléfono de emergencia de esa
mutualidad y nombre del supervisor en el centro de trabajo, se debe registrar el RUT de
la empresa, fecha estimada de inicio de trabajos, tareas o servicios, fecha de término,
número de trabajadores e historial de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales de la faena.

Se agrega una nueva actividad: Mantener un cronograma de las actividades o trabajos a

ejecutar, en el que se indica nombre o razón social de la (s) empresa (s) que participará
(n) en su ejecución.

Se modifica, definiendo que el Comité de faena, así como los comités paritarios de los
proveedores, deben de notificar de los acuerdos tomados en el ejercicio de sus funciones
a la empresa principal y a las proveedoras, cuando corresponda.
Se agrega que además de entregar el reglamento propio de cada subcontratista, se
instruya respecto de su contenido.

Se agrega una nueva actividad: Formar Depto. Prevención de Riesgos de Faena, cuando
el total de trabajadores en el centro de trabajo supere los 100 sin importar la empresa a
la que pertenezcan y esta condición se mantenga por a lo menos 30 días.

Se agrega una nueva actividad: El Depto. de Prevención de Riesgos de Faena, deberá

estar dirigido por un experto PRP a tiempo completo y contar con los medios y personal
suficiente para realizar las actividades contempladas en la ley.

Se agrega una nueva actividad: Formar el Comité Paritario de Faena, cuando el total de
trabajadores en el centro de trabajo supere los 25 sin importar la empresa a la que
pertenezcan y esta condición se mantenga por a lo menos 30 días.

Se agrega una nueva actividad: Se debe entregar un Reglamento especial para

contratistas a cada empresa proveedora antes del inicio de actividades de ésta, y dejar
constancia escrita de la entrega y recepción del documento. Debe estar además
disponible en el centro de trabajo una copia del Reglamento entregado.

MODULO 10
SALUD OCUPACIONAL

Se modifica, ahora deben hacerse mediciones y/o evaluaciones cuali y cuantitativas de

los agentes químicos presentes en las áreas de trabajo y según lo establecido en la
Matriz de Peligros.

Se deben realizar mediciones y/o evaluaciones cuali y cuantitativas de los agentes

físicos presentes en las áreas de trabajo basadas en la Matriz.

Se modifica, definiéndose evaluaciones cualitativas para los agentes biológicos las

cuales deben estar basadas en la Matriz.

Se separa en dos, definiéndose la identificación de los trabajadores expuestos a contraer

una enfermedad profesional y que estén incorporados a un programa de vigilancia
epidemiológica.