Ergonomía

Apellidos y Nombres: BEDOYA CABRERA WILBERT WALDIR

Facultad: Ingeniería Ciclo: V Semestre: 202001

Escuela Académico Profesional: Ingeniería Industrial

Unidad Académica: Programa de Formación
FECHA: 16-05-2020
para Adultos

Docente: Mtr. Manuel Rodriguez Senmache

EXAMEN PARCIAL I
1. ¿Define el concepto de Ergonomía? Encierre con un círculo o marque con un aspa la Rpta correcta ............2 puntos
a) Es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de
adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y limitaciones de los trabajadores,
con el fin de minimizar el estrés y la fatiga y con ello incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
b) Es la adaptación del trabajo al hombre y la utilización de conocimientos científicos relativos al hombre y necesarios
para concebir herramientas, máquinas y dispositivos que puedan ser utilizados con el máximo de confort, de
seguridad y eficacia para el mayor número posible de personas.
c) Es una ciencia aplicada de carácter multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuación de los productos,
sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, para optimizar su
eficacia, seguridad y confort.
d) Solo la b) y c)
e) Todas las anteriores

2. Mencione mínimo 10 especialidades que inciden en la Ergonómica ......................................................... 2 puntos

a) Física e) Biomecánica i) Antropometría
b) Sociología f) Economía j) Fisiología
c) Ingeniería g) Diseño k) Psicología
d) Fisiología h) Arquitectura
3. Indique la pertenencia de estos conceptos, colocando la letra que corresponde en el recuadro de la derecha.
………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………… 2 puntos

Es una condición relacionada con el esfuerzo físico que puede

A PELIGRO ERGONÓMICO
estar presente o no en un puesto de trabajo. A
Es la probabilidad que tiene un peligro ergonómico de generar un
B trastorno musculo esquelético en las personas trabajadoras que
están expuestas al peligro. De igual manera que existen los peligros RIESGO ERGONÓMICO.
ergonómicos, estos mismos pueden potencialmente ser riesgos
B
ergonómicos.
Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se IDENTIFICACIÓN DE
C definen sus características. C PELIGROS

4. ¿Defina en forma resumida cuál es el objetivo general de la ergonomía? .............................................. 1 punto

Tiene como objetivo primordial adaptar el trabajo al trabajador además de asegurar una adecuada utilización de las
capacidades humanas y por último prevenir y/o corregir situaciones laborales que lleven a la fatiga o a la
incomodidad estableciendo condiciones fisiológicas, sociales y psicológicas aceptables.
5. En los objetivos de la ergonomía hay objetivos específicos de incrementar y disminuir ¿identifíquelos y coloque a
la que corresponde: ................................................................................................................................. 2 puntos

Objetivo Especifico Objetivo Especifico

Productividad INCREMENTAR Ausentismo DISMINUIR
A E
Seguridad INCREMENTAR Costos DISMINUIR
B F
Calidad de vida INCREMENTAR Errores
C G DISMINUIR
Salud del Trabajador INCREMENTAR Estrés laboral
D H DISMINUIR

6. En los objetivos específicos de la ergonomía de incrementar Indique quien pertenece estos conceptos, colocando
la letra que corresponde en el recuadro de la derecha ............................................................................. 2 puntos

Asegurando una adecuada utilización de las capacidades humanas.

A PRODUCTIVIDAD
A
Colaborando junto con las otras disciplinas de la salud
B SEGURIDAD
ocupacional, en la creación de condiciones de trabajo seguras. B
Prevenir y/o corregir situaciones Laborales que lleven a la fatiga o a
C CALIDAD DE VIDA
la incomodidad estableciendo condiciones fisiológicas, sociales y C
psicológicas aceptables.
A través de la prevención de enfermedades ocupacionales, SALUD DEL TRABAJADOR
D
considerando enfermedades comunes. D

7. Mencione mínimo 05 principios básicos de la ergonomía ......................................................................... 3 puntos

a) MANTENER TODO AL ALCANCE e) REDUCIR REPITICIONES i) DISPONER ESPACIOS Y ACCESOS
EXCESIVAS
b) UTILIZAR LA ALTURA DEL CODO f) MINIMICE LA FATIGA…………….. j) MANTENER UN AMBIENTE
COMO REFERENCIA CONFORTABLE
c) LA FORMA DE AGARRE DEL g) MAXIMIZAR LA PRESION DIRECTA k) RESALTE CON CLARIDAD PARA
ESFUERZO MEJORAR COMPRESIÓN
d) BUSCA LA POSTURA CORRECTA h) AJUSTE Y CAMBIO DE POSTURA l) MEJORE LA ORGANIZACIÓN DEL
PARA CADA LABOR TRABAJO

8. En la ergonomía sabemos que tiene principios de cual se detalla, identifíquelos la partencia de cada concepto,
escribiendo en cada recuadro de lado derecho ........................................................................................ 2 puntos

Una forma para mejorar el puesto de trabajo y el

desarrollo del mismo y mantener los productos, las
A Mantener todo al alcance. A partes y las herramientas a una distancia que permita el
alcance cercano.

Generalmente el trabajo se lleva a cabo a la altura del

B Utilizar la altura del codo como referencia. B codo ya sea sentado o de pie, arriba o abajo el esfuerzo
es mayor.

Agarrar (empuñar) herramientas con la palma de la

C La forma de agarre reduce el esfuerzo. C mano requiere menos tensión que cuando se usa solo
los dedos.

La forma de empuñar y la altura de la tarea se facilitan

D Buscar la postura correcta para cada labor. D con equipo, y herramientas que le favorezcan la
posición del cuerpo.

Minimizar el número de movimientos requeridos para

E Reducir repeticiones excesivas. E hacer la tarea, esto reduce los desgarres y el desgaste
en miembros de su cuerpo.
9. ¿Cuál es la norma o normas básicas de ergonomía y procedimiento de evaluación de riesgo
disergonomico? Encierre con circulo o marque con un aspa ........................................2 puntos
a) Ley N° 29783 Y su modificatoria. ……………………………………………………………………….……………………….
b) D.S. N° 005-2012-TR Y su modificatoria. ……………………………………………………..……………………….….……..
c) D.S. N° 005-2012-TR. …….…………………………………………………………………….…………………….……..
d) R.M. N° 375-2008-TR ………………………………………………………………………………………….……..
e) Ninguna de las anteriores ………………………………………………………..……………………………………………

10. Mencione 05 objetivos específicos de normas básicas de ergonomía y procedimiento de

evaluación de riesgo disergonómico ........................................................................... 2 puntos

❖ Involucrar a los trabajadores como participantes activos e íntegramente informados de

los factores de riesgo disergonómico que puedan ocasionar disturbios músculo –
esqueléticos.
❖ Establecer un control de riesgos disergonómicos mediante un programa de ergonomía
integrado al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
❖ Reconocer que los factores de riesgo disergonómico son un importante problema del
ámbito de la salud ocupacional.
❖ Reducir la incidencia y severidad de los disturbios músculos esqueléticos relacionados con
el trabajo.
❖ Disminuir los costos por incapacidad de los trabajadores.
❖ Mejorar la calidad de vida del trabajo.
❖ Disminuir el absentismo de trabajo.