HIRE PROFI SIA

Мотивационные критерии (немонетарные) %

Да Нет*
Адаптация при старте (вводная программа обучения с 100 0
наставником)
Регулярные тренинги по профессии 60 40

Страховка здоровья (при компенсации 50/50) 60 40

Страховка здоровья при 100% компенсации 90 10

Бонусы по выслуге лет (в виде годовой премии) 100 J

Дополнительные выходные 50 50
Корпоративные праздники 50 50
(Новый год, 23 февраля, 8 марта, ДР Владельца/Директора, ДР
компании, ДР сотрудников)
Совместные встречи в неформальной обстановке: Спорт. игры, 50 50
Боулинг, футбол, вело-ориентирование и др.

Награждение (почетная грамота, кубок) за лучшие результаты 50 50

работы
% скидки на приобретение услуг, продуктов компании 60 40
Машина компании 60 40
Оплаченное питание, кофе, чай 70 30
Комната отдыха, кухня, наличие душа 80 20

* в случае «нет» предпочитают + деньги к з/п

2017-10 -10