El Peruano
540016
SUPERINTENDENCIA NACIONAL
DE FISCALIZACION LABORAL
Asignan a la Intendencia Nacional de
Supervisión del Sistema Inspectivo,
la facultad de evaluar y calificar
los informes de auditorías anuales
presentados por las empresas del sector
minería
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA
Nº 103-2014-SUNAFIL
Lima, 15 de diciembre de 2014
VISTO: El Informe Nº 047-2014-SUNAFIL/SG/OGAJ
de la Oficina General de Asesoría Jurídica, el Informe Nº
034-2014-SUNAFIL/INII de la Intendencia Nacional de
Inteligencia Inspectiva; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley Nº 29981, se crea la
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral,
responsable de promover, supervisar y fiscalizar el
cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y
el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar
asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la
emisión de normas sobre dichas materias;
Que, de conformidad con lo dispuesto por el artículo
18 de la Ley Nº 29981, la Sunafil es la Autoridad Central
del Sistema de Inspección del Trabajo a que se refiere la
Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo;
Que, de acuerdo a lo previsto en el artículo 1 del
Decreto Supremo Nº 002-2012-TR, las competencias
transferidas del Organismo Supervisor de la Inversión en
Energía y Minería - OSINERGMIN al Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo son las relativas a la supervisión,
fiscalización y sanción de las normas de seguridad y salud
en el trabajo de las actividades de energía y minas;
Que, de acuerdo con lo establecido en la Primera
Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo
Nº 002-2012-TR, la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Lima Metropolitana es el órgano
competente para los efectos de lo referido en el artículo 1
del presente Decreto Supremo en el ámbito nacional.
Que, el artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº
037-2014-TR aprueba la transferencia de competencias
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a la
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, en
aplicación de lo establecido en la Ley Nº 29981, la que se
realiza al 31 de marzo del 2014
Que, el artículo 2 de la Resolución Ministerial Nº 037-
2014-TR, establece el 01 de abril de 2014 como fecha
de inicio de funciones de la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral, como Autoridad Central del Sistema
de Inspección del Trabajo a nivel nacional;
Que, el Superintendente tiene la función de aprobar
las normas de regulación de funcionamiento interno de
la Sunafil, de conformidad con el literal c) del artículo 11
del Reglamento de Organización y Funciones – ROF de
la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral,
aprobado por Decreto Supremo Nº 007-2013-TR y
modificado por el Decreto Supremo Nº 009-2013-TR;
Que, de acuerdo a lo previsto en el artículo 4 del
Decreto Supremo Nº 016-2009-EM, las empresas
mineras deben presentar, dentro de los primeros cinco
(05) días hábiles del mes de abril de cada año calendario
al Organismo Supervisor de la Inversión en Energía
y Minería (OSINERGMIN), o a la Dirección Regional
de Energía y Minas o a la que haga sus veces y a la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de
la jurisdicción donde se encuentra ubicada la operación
minera, el informe de auditoría relativo con la eficacia en
la prevención de riesgos laborales y seguridad y salud de
los trabajadores;
Que, el artículo 5 del Decreto Supremo Nº 016-
2009-EM, señala que en función al informe de auditoría
presentado por el titular de la actividad minera, el
OSINERGMIN y los gobiernos regionales fiscalizarán de
Miércoles 17 de diciembre de 2014
acuerdo a su competencia y, de ser el caso, impondrán las
sanciones que correspondan;
Que, no habiéndose aún determinado qué órgano se
encargará de la evaluación y calificación de los informes
de auditorías anuales presentados por las empresas del
sector minero a fin de aperturar las investigaciones que
correspondan, es necesario delegar en la Intendencia
Nacional de Supervisión del Sistema Inspectivo la facultad
de evaluar y calificar los informes de auditorías anuales
presentados por las empresas del sector minero;
Con las visaciones del Intendente Nacional de
Inteligencia Inspectiva, del Intendente Nacional de
Supervisión del Sistema Inspectivo, de la Jefa de la
Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con la Ley Nº 29981, Ley que crea
la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
(SUNAFIL), y el literal c) del artículo 11 del Reglamento de
Organización y Funciones – ROF de la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral, aprobado por Decreto
Supremo Nº 007-2013-TR y modificado con Decreto
Supremo Nº 009-2013-TR;
SE RESUELVE:
Artículo Único.- Asignar a la Intendencia Nacional de
Supervisión del Sistema Inspectivo, la facultad de evaluar
y calificar los informes de auditorías anuales presentados
por las empresas del sector minería, de conformidad con
lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto Supremo Nº 016-
2009-EM.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
GORKI GONZALES MANTILLA
Superintendente
1178155-1
Asignan a las Sub Intendencias de
Resolución de la Intendencia de
Lima Metropolitana la facultad de
iniciar y conducir el procedimiento
administrativo sancionador sobre las
normas de seguridad y salud en el
trabajo de las actividades de energía
y minas, y a la Intendencia de Lima
Metropolitana la facultad de resolver
en segunda instancia, el procedimiento
administrativo sancionador, así como
recursos de queja por denegatoria del
recurso de apelación
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA
Nº 104-2014-SUNAFIL
Lima, 15 de diciembre de 2014
VISTO: El Informe Nº 013-2014-MTPE/2/16/JCDC
de la Dirección General de Inspección del Trabajo del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Informe
Nº 047-2014-SUNAFIL/SG/OGAJ de la Oficina General
de Asesoría Jurídica de la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral; y el Informe Nº 034-2014-SUNAFIL/
INII de la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva de
la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley Nº 29981, se crea la
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral,
responsable de promover, supervisar y fiscalizar el
cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y
el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar
asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la
emisión de normas sobre dichas materias;
Que, de conformidad con lo dispuesto por el artículo
18 de la Ley Nº 29981, la Sunafil es la Autoridad Central
del Sistema de Inspección del Trabajo a que se refiere la
Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo;
El Peruano
Miércoles 17 de diciembre de 2014
Que, de acuerdo a lo previsto en el artículo 1 del
Decreto Supremo Nº 002-2012-TR, las competencias
transferidas del Organismo Supervisor de la Inversión en
Energía y Minería - OSINERGMIN al Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo son las relativas a la supervisión,
fiscalización y sanción de las normas de seguridad y salud
en el trabajo de las actividades de energía y minas;
Que, de acuerdo con lo establecido en la Primera
Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo
Nº 002-2012-TR, la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Lima Metropolitana es el órgano
competente para los efectos de lo referido en el artículo 1
del referido Decreto Supremo en el ámbito nacional.
Que, el artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº
037-2014-TR aprueba la transferencia de competencias
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a la
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, en
aplicación de lo establecido en la Ley Nº 29981, la que se
realiza al 31 de marzo del 2014
Que, el artículo 2 de la Resolución Ministerial Nº 037-
2014-TR, establece el 01 de abril de 2014 como fecha
de inicio de funciones de la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral, como Autoridad Central del Sistema
de Inspección del Trabajo a nivel nacional;
Que, el Superintendente de la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral tiene, entre sus
funciones, la aprobación de las normas de regulación de
funcionamiento interno de la Sunafil, de conformidad con
el literal c) del artículo 11 del Reglamento de Organización
y Funciones – ROF de la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº
007-2013-TR y modificado por el Decreto Supremo Nº
009-2013-TR;
Que, la Sub Intendencia de Resolución de la
Intendencia de Lima Metropolitana es responsable
de resolver en primera instancia, el procedimiento
administrativo sancionador, y emite resoluciones y otros
actos administrativos en el marco de sus competencias y
en concordancia con la normativa vigente, de acuerdo con
el artículo 42 del Reglamento de Organización y Funciones
– ROF de la Superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 007-2013-TR
y modificado por el Decreto Supremo Nº 009-2013-TR;
Que, la Intendencia de Lima Metropolitana es
responsable de resolver en segunda instancia, el
procedimiento administrativo sancionador, así como
los recursos de queja por denegatoria del recurso de
apelación, de acuerdo con el artículo 37 del Reglamento de
Organización y Funciones – ROF de la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral, aprobado por Decreto
Supremo Nº 007-2013-TR y modificado por el Decreto
Supremo Nº 009-2013-TR;
Que, no habiéndose aún determinado cuáles
serán los órganos de la Superintendencia Nacional
de Fiscalización Laboral que tendrán la competencia
administrativa sancionadora para la tramitación de las
actas de infracción generadas por la Intendencia Nacional
de Supervisión del Sistema Inspectivo, derivadas de las
visitas de fiscalización de seguridad y salud en el trabajo
en las actividades de energía y minas, es necesario
delegar a las Sub Intendencias de Resolución de la
Intendencia de Lima Metropolitana, la facultad de iniciar
y conducir el procedimiento administrativo sancionador,
y a la Intendencia de Lima Metropolitana la facultad
de resolver en segunda instancia el procedimiento
administrativo sancionador a fin de garantizar el adecuado
funcionamiento del Sistema de Inspección del Trabajo,
conforme con lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 002-
2012-TR;
Con las visaciones del Intendente Nacional de
Inteligencia Inspectiva, del Intendente Nacional de
Supervisión del Sistema Inspectivo, de la Jefa de la
Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con la Ley Nº 29981, Ley que crea
la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
(SUNAFIL), y el literal c) del artículo 11 del Reglamento de
Organización y Funciones – ROF de la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral , aprobado por Decreto
Supremo Nº 007-2013-TR y modificado con Decreto
Supremo Nº 009-2013-TR;
SE RESUELVE:
Artículo 1º.- Asignar a las Sub Intendencias de
Resolución de la Intendencia de Lima Metropolitana,
540017
la facultad de iniciar y conducir el procedimiento
administrativo sancionador sobre las normas de seguridad
y salud en el trabajo de las actividades de energía y minas
de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo
Nº 002-2012-TR.
Artículo 2º.- Asignar a la Intendencia de Lima
Metropolitana, la facultad de resolver en segunda
instancia, el procedimiento administrativo sancionador,
así como los recursos de queja por denegatoria del
recurso de apelación, sobre las normas de seguridad y
salud en el trabajo de las actividades de energía y minas
de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo
Nº 002-2012-TR.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
GORKI GONZALES MANTILLA
Superintendente
1178155-2
PODER JUDICIAL
CONSEJO EJECUTIVO
DEL PODER JUDICIAL
Aprueban “Directiva para la
Planificación y Desarrollo de Visitas
Guiadas a las Instalaciones del Palacio
Nacional de Justicia”
RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA
Nº 273-2014-CE-PJ
Lima, 6 de agosto de 2014
VISTO:
El Oficio N° 241-2014-GA-P-PJ cursado por el Jefe
(e) del Gabinete de Asesores de la Presidencia del Poder
Judicial, que contiene el proyecto de “Directiva para
la Planificación y Desarrollo de Visitas Guiadas a las
Instalaciones del Palacio Nacional de Justicia”.
CONSIDERANDO:
Primero. Que la actual gestión presidencial tiene como
uno de sus lineamientos de trabajo el acercamiento a la
ciudadanía, para el establecimiento de vínculos orientados
a un mayor conocimiento del patrimonio histórico contenido
en las instalaciones del Palacio Nacional de Justicia, para
lo cual es menester el establecimiento de una Directiva que
comprenda las pautas para la planificación y desarrollo de
visitas guiadas a la referida sede judicial.
Segundo. Que, en ese sentido, es importante
destacar que las visitas guiadas coadyuvarán a proyectar
una mejor imagen de este Poder del Estado a nivel de
la sociedad, facilitando la relación entre el público y el
patrimonio histórico contenido en dicha sede nacional. En
ese orden de ideas, y teniendo en cuenta que no existen
lineamientos específicos respecto a la ejecución de
visitas guiadas al interior del Palacio Nacional de Justicia,
deviene en necesario establecer los criterios para la
consecución de dicha finalidad; lo que redundará en el
posicionamiento positivo de este Poder del Estado en la
percepción ciudadanía.
En consecuencia; en mérito al Acuerdo N° 668-2014
de la vigésimo sétima sesión del Consejo Ejecutivo del
Poder Judicial de la fecha, adoptado con la intervención de
los señores Mendoza Ramírez, De Valdivia Cano, Lecaros
Cornejo, Meneses Gonzales, Taboada Pilco y Escalante
Cárdenas; en uso de las atribuciones conferidas por el
artículo 82° del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica
del Poder Judicial. Por unanimidad,
SE RESUELVE:
Artículo Primero.- Aprobar la Directiva N° 007-2014-
CE-PJ, denominada “Directiva para la Planificación y