DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO EN LAS ÁREAS DE TRABAJO.

La distribución de trabajo se refiere a la disposición física de los puestos de trabajo, de

los recursos tanto materiales como técnicos y al diseño de las instalaciones laborales
para lograr una máxima eficiencia en las actividades.

Actividad 1 Punto de Opinión Autor.

A.1 lea y escoja la idea central.

Según Velasco González Las recientes investigaciones obtenidas a través de la

cibernética con respecto a la circulación de información, la aplicación de la
mecanización y automatización, las nuevas técnicas de gestión y la revalorización del
hombre, nos llevan a considerar que los edificios, su acondicionamiento y su
utilización, son elementos base para la satisfacción actuales, proporcionando la
funcionalidad necesaria.

Actividad 2 Punto de Opinión.

A.2 Conteste las siguientes interrogantes

 ¿Qué ventajas piensa usted que representa para una organización una
adecuada distribución del espacio y sus áreas de trabajo? ¿Enumere por lo
menos 10?

1. Mejor desempeño de actividades.

2. Mantiene a los equipos de trabajo conectados y mejor coordinados.
3. Resultados óptimos de parte de los empleados.
4. Armonía en la estructura de la organización.
5. Un buen ambiente de trabajo.
6. Buena imagen de la organización.
7. Mejora la interacción y comunicación entre trabajadores.
8. Permite una adecuada supervisión y comodidad.
9. Comodidad para el empleado en el desarrollo de sus funciones.
10. Seguridad para el trabajador en su área de trabajo.
  ¿Qué es para usted la distribución personal?

Es la distribución de área física para cada trabajador, comodidad, distancia, equilibrio

de trabajo, satisfacción, obtención de todos los recursos y materiales para el desarrollo
del trabajo.

 ¿Cuál cree usted que sería el impacto psicológico en efectos tiene sobre la
producción por persona la división del trabajo?

Eficiencia y eficacia, un mejor rendimiento ya que el trabajador al contar con un buen

espacio físico, se sentiría más cómodo, por lo tanto, mejoraría las relaciones y
comunicación entre los trabajadores, un mejor ambiente de trabajo, óptimas
condiciones para el desempeño del trabajador y sobretodo la seguridad para ellos

Actividad 3 FICHA COMPLEMENTARIA DE LECTURA Y CONSULTA

A.3 Lea la parte del resumen de la consulta subraye ideas principales y secundarias,
escoja (3) palabras claves

FICHA COMPLEMENTARIA DE CONSULTA Y LECTURA

RESUMEN DEL TEMA: DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO EN ÁREAS DE TRABAJO.

Tenemos los siguientes:

La distribución de espacio se refiere a la disposición física de los puestos de trabajo, de sus
componentes materiales y a la ubicación de las instalaciones para la atención y servicios tanto para
el personal, como para los clientes.

La distribución del racional espacio, debe sistematizar las acciones que provienen de un análisis
que contenga los elementos de juicio suficientes para fijar prioridades, elegir entre alternativas y,
establecer objetivos y metas para ordenar las actividades que permitan alcanzarlas con base en la
correcta asignación de recursos, coordinación de esfuerzos y delegación precisa de
responsabilidades.

Diagnosticar situación actual, permite conocer las necesidades de espacio y la distribución

requerida para el desarrollo del trabajo, para derivar acciones de ajuste orientadas a optimizarlo.

Se debe realizar un análisis de la organización para determinar las funciones que ésta desempeña,
qué actividades realiza cada empleado, se debe usar instrumentos técnicos como los
organigramas, cuadros de distribución del trabajo, estadísticas de trabajo, sociogramas, árboles de
decisión, redes para el análisis lógico de problemas y tablas de decisiones.

REPRESENTECIÓN GRAFICA DEL RESUMEN CON UN ORGANIZADOR GRÁFICO DE SU ELECCIÓN

 CRITERIO: TOMANDO EN CUENTA CIERTOS FACTORES EXTERNOS ECONÓMICO, SOCIAL,
TECNOLÓGICO, MEDIO AMBIENTE, RELACIONES INTERNACIONALES.

La distribución de espacio busca contribuir al incremento de la eficiencia de las actividades que

realizan las unidades que conforman una organización; así como también proporcionar a los
directivos y empleados el espacio suficiente, adecuado y necesario para desarrollar sus funciones
de manera eficiente y eficaz, cuidando la seguridad del personal de la empresa y de esta manera
dar una mejor atención al cliente.

MAPA MENTAL DE LA DISTRICUCIÓN DEL ESPACIO EN ÁREAS DE

TRABAJO.
Desarrollo de funciones
Puestos de trabajo. de manera eficaz y
eficiente.

Espacios suficientes
y adecuados
Distribución física.

Uso adecuado de
elementos.
Dimensiones
acordes a las
necesidades
DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO EN ÁREAS DE TRABAJO

Organización debe transmitir

orden y confianza
División interior. Buena iluminación.
 Actividad 4 TOME DATOS A1 +A2+A3 y realice un organizador gráfico.

Problema: Distribución del espacio en el área de trabajo.

CAUSA EFECTO

Mala comunicación. Mala iluminación. Distancia inadecuada.

Bajo rendimiento del

personal

Mala distribución física No hay buena Mucho ruido.

supervisión del
trabajo
Actividad 5 CRITERIO DE APRENDIZAJE

Para un adecuado rendimiento del personal, se debe contar con una buena
infraestructura y una buena distribución de trabajo, ya que el trabajador contará con
un buen ambiente de trabajo y mejorará su rendimiento de sus funciones y
actividades.