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Formation : Bilan social et tableaux de bord

Stage - Présentiel | Élaborer et analyser le bilan social. Construire des tableaux de bord pertinents

Le bilan social et le rapport de situation comparée (RSC) des conditions d'emploi entre les hommes et les
femmes sont des documents légaux et obligatoires dans les entreprises de plus de 300 salariés. Les entreprises
de moins de 300 salariés doivent, quant à elles, fournir le rapport unique annuel et une version simplifiée du
RSC. Tous ces rapports recensent tout un ensemble de tableaux de suivi indispensables pouvant être mis en
place dans toute entreprise, quelle que soit sa taille. L'analyse du bilan social, notamment, sur trois années est
une mine d'informations extraordinaire permettant à une DRH de construire des tableaux de bord pertinents, Référence : 0237
réels outils de mesure, permettant de décider des actions correctives pour tenir ses objectifs.

Durée : 3 jours
3 jours (21 heures)
Programme Pour qui ? Objectifs Les plus Dates & villes
Prix : 1735 € HT
Forfait repas Paris : 69 € HT
Forfait repas autres villes : 60 € HT
Le programme de la formation

1 Élaborer le bilan social (ou le rapport unique) et le RSC Hommes/Femmes

Respecter les obligations légales en fonction de la taille de l'entreprise.
Établir le calendrier de réalisation. Envoyez à un collaborateur
Organiser la collecte des informations.
Renseigner les indicateurs. Imprimer la fiche formation

Télécharger la fiche formation en pdf

2 Principes généraux des tableaux de bord
Faire du tableau de bord un outil de pilotage social. Partager :
Identifier les tableaux de bord indispensables.
Réaliser une cartographie de vos tableaux de bord.

3 Analyser le bilan social afin d'identifier les tableaux de bord à mettre en place
Analyser et interpréter les données du bilan social d'une entreprise.
Proposer la mise en place de tableaux de bord.
Absentéisme, AT, masse salariale.

4 Acquérir la méthodologie de construction des tableaux de bord

Clarifier la demande des destinataires.
Adapter le contenu, la fréquence des tableaux de bord.
Étalonner l'information grâce aux références internes et externes.
Réaliser et savoir faire évoluer ses tableaux de bord.

5 Exploiter les chiffres

Connaître les principaux ratios de la fonction.
Utiliser les outils statistiques appropriés.
Tableaux de bord effectifs, turn over,…

6 Rendre ses tableaux de bord attractifs

Savoir utiliser à bon escient histogrammes, pictogrammes, nuages de points…
Connaître les tendances actuelles de présentation.
Utiliser les nouveaux outils de communication.

7 Approche qualitative des tableaux de bord

Mesurer la performance de la GRH : quels indicateurs ?
Mettre en place un suivi du climat social.
Proposer des indicateurs de mesure en matière de responsabilité sociétale.
Tableaux de bord formation, indicateurs climat social,…

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Formation bilan social - Cegos http://www.cegos.fr/formation-bilan-social/p-20130237-2013.htm

A qui s'adresse la formation :

Pour qui
Assistante, gestionnaire RH et contrôleur de gestion sociale, en charge des rapports et tableaux de
bord sociaux.

Prérequis
Les stagiaires sont invités à amener le bilan social ou le rapport unique annuel et les tableaux de bord déjà
existants dans leur entreprise.

Les objectifs de la formation

Perfectionner ses connaissances sur le bilan social, le rapport unique et le rapport de situation
comparée des conditions d'emploi entre les hommes et les femmes.
Acquérir les méthodes et outils pour réaliser des tableaux de bord sociaux.
Optimiser les tableaux de bord sociaux de son entreprise.

Points forts
Formation incontournable pour mettre en place une démarche de mesure de création de valeur.
Cas pratique : les participants analysent l'extrait de bilan social d'une entreprise, proposent et
construisent des tableaux de bord pertinents.
Un CD-Rom regroupant des modèles de bilans sociaux, de rapports uniques et de tableaux de bord.

Pour aller + loin...

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Réduire son taux d'absentéisme et Excel 2003 -
Niveau 2 .

Les dates
Cette formation est aussi réalisable dans votre entreprise - en savoir plus

Dates Villes

17-19 juin PARIS

24-26 juin LYON
24-26 juin MARSEILLE Formation garantie
16-18 sept. PARIS
18-20 nov. TOULOUSE
18-20 nov. PARIS
02-04 déc. MARSEILLE
09-11 déc. LILLE
09-11 déc. LYON
16-18 déc. PARIS
16-18 déc. NANTES

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