Presentación (Debe informar sobre el contexto, situación que genera

conflicto).

Entre los factores de tensión que generen conflicto y dificultan el fortalecimiento, es de

gran relevancia los factores como la capacidad Gubernamental Limitada frente a las
necesidades de la comunidad, la falta de Participación, decisión y acción a cargo de la
comunidad y la falta de unidad en valores y principios. Debo mencionar que uno de los
factores de tensión más comunes es el de la falta de Participación, decisión y acción a cargo
de la comunidad.

Para aproximarse a las percepciones, a las impresiones y a las opiniones de

la comunidad, los Gobiernos y las Administraciones públicas deben articular
procedimientos que les permitan escuchar la voz de la ciudadanía con el propósito de
incorporar su parecer al proceso de toma de decisiones.

Uno de los factores que más genera tensión es el de la desigualdad, relaciones de

opresión, sumisión y explotación.

Pero también cabe recalcar que Según, (Montero, 2004) Dentro del campo psicosocial y
comunitario los más significativos conceptos son la participación y el fortalecimiento;
siendo este último afirmado en los siguientes procesos; la participación, sin la cual no
puede coexistir el fortalecimiento; la conciencia que permite hacer frente a aspectos
negativos como la alienación o la pasividad; el control por parte de la comunidad; y el
poder que proporciona la autogestión. Por ende, por medio del fortalecimiento
los miembros de una determinada comunidad desarrollan en forma conjunta capacidades,
habilidades y recursos para la evolución o cambio social.

Es muy importante el factor del liderazgo frente al desarrollo efectivo de una

comunidad entendiendo que es el impulso adecuado para fomentar la lucha por la
unificación de los diferentes sectores y emprender acciones que den al traste con la
evolución de la comunidad.

La participación ciudadana permite profundizar la democracia y facilitar la articulación

social, logra la adecuación a las necesidades y deseos de los ciudadanos y es un medio
organizar formalmente la voluntad ciudadana.
Introducción

Desde la antropología psicológica el principio de la diversidad la categoría de potenciación

aboga por la relatividad cultural; una de las nociones más importantes dentro del campo
psicosocial comunitario es la de fortalecimiento; o como también se le suele nombrar,
potenciación. Hablar de cultura desde la Psicología implica entender que ésta representa el
estudio del papel de la cultura en la vida mental de los seres humanos.

Con el presente trabajo se tiene la intención que como estudiantes aprendemos interpretar y
analizar las diferentes situaciones que pueden afectar a nuestras comunidades. Para nadie es
un secreto que el estado de abandono en el que se encuentran sumidos nuestros pueblos
(campesinos, indígenas, afrodescendientes) los cuales están siendo sometidos a ofensas
sociales por parte del estado quienes se olvidan de sus orígenes y en ese afán siniestro solo
ven la forma de enriquecerse a costa de los más humildes.

La sociedad no ha entendido que en las costumbres de nuestros ancestros esta la forma de

subsistir, cuidar y proteger la tierra y que en la sabiduría de los ancianos está enmarcado el
futuro de nuestro pueblo.

Objetivos
Objetivo general:

Dar respuesta a una pregunta que tiene por contexto mencionar que estrategias
son requeridas para promover líderes que transformen y construyan alternativas,
planes y proyectos que redunden en un cambio social en los territorios como contribución
de la Antropología Psicológica a las ciencias sociales.

Objetivos específicos:

 Entender el marco teórico desde la perspectiva de la antropología psicológica y sus

alternativas de promoción y animación social.

 Buscar líderes que quieran empoderar sus capacidades a la promoción y animación de

propuestas de bienestar social.

 Estudiar y analizar las diferentes alternativas que plantea o proponen desde el perfil del
aspirante