Вы находитесь на странице: 1из 87

СО 5.

144/0-10

СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ

КОРПОРАТИВНАЯ ИНТЕГРИРОВАННАЯ СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА


ПАО "МРСК СИБИРИ"

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ


ПАО "МРСК СИБИРИ"

ПОЛОЖЕНИЕ

КРАСНОЯРСК 2019
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО:
Енисейское УФС по эколо- Заместитель генерального
гическому, технологиче- директора по техническим
скому и атомному надзору вопросам-главный инженер

_____________ __________И.А. Сорокин


«____»___________ 2019г. «___» _____________ 2019г.

ПОРЯДОК РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПАО «МРСК СИБИРИ»


СО 5.144/0-10
ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ
Разработка документа
Вид проверки Фамилия И.О. Подпись Дата
Разработал Ответственный исполнитель Гусева Ю.А.
Разработал Соисполнитель Вельман Е.А.
Согласование документа
Должность Фамилия И.О.
Заместитель генерального директора по техническим вопросам – главный Сорокин И.А.
инженер
Директор по информационным технологиям - начальник ДКиТАСУ Дудин А.В.
Соответствие концепции и требованиям нормативной документации Вельман Е.А.
Соответствие законодательству РФ Дедов А.А.
Соответствие целостности ИСМ Максимова В.А.
Нормоконтроль Дворников Д.Ю.
ПРЕДИСЛОВИЕ

а) сведения о разработке стандарта:


Разработан: Управлением производственной безопасности и производственного контроля ПАО
"МРСК Сибири"
б) принадлежность к бизнес – процессу: Обеспечение надежности и безопасности производства/
Управление охраной труда
в) сведения об утверждении стандарта и введение его в действие:
Версия Дата введения в Дата приказа № приказа
действие
00 12.11.2009 12.11.2009 г. № 522
01 27.04.2010 27.04.2010 г. № 171
02 20.12.2011 20.12.2011 г. № 706
03 29.03.2013 27.03.2013 г. № 18
04 12.07.2013 09.07.2013 г. № 455
05 13.09.2013 09.09.2013 г. № 642
06 25.10.2013 22.10.2013 г. № 783
07 25.01.2016 22.01.2016 г. № 54
08 01.11.2016 01.11.2016 г. № 1067
09 26.05.2017 23.05.2017 № 344
10 19.04.2019 16.04.2019 267
Основание для изменения текущей версии стандарта: протокол правления ПАО «МРСК Сибири» от
18.12.2017 №370, актуализация процедуры
Издание дополнительного распорядительного документа в филиалах для текущей версии СО не
требуется.
г) сведения о гармонизации стандарта:
Стандарт организации является неотъемлемой частью корпоративной интегрированной системы
менеджмента ПАО "МРСК Сибири"
д) в настоящем стандарте организации реализованы нормы
Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации,
утвержденные приказом Минтопэнерго 19.02.2000 №49, с учетом требований межотраслевых
нормативных документов.
Стандарта Системы менеджмента профессиональной безопасности и охраны труда BS ОНSAS
18001:2007
Методические указания по организации и проведению внезапных проверок работающих бригад ДЗО
ПАО «Россети» (утверждены распоряжением ПАО «Россети» от 02.04.2018 №154р).
е) сведения о стандарте (стандартах), взамен которого (которых) разработан утвержденный
стандарт:
ВЗАМЕН
СО 5.144/0-09 «Порядок проведения работы с персоналом ПАО «МРСК Сибири». Положение»
ж) сведения о применении стандарта (части стандарта) заинтересованными сторонами
(подрядчиком, потребителем, поставщиком): не требуется
з) Необходимость вынесения стандарта на СД в ДЗО: нет
СОДЕРЖАНИЕ
1 Область применения ................................................................................................................................................................. 1
2 Нормативные ссылки ............................................................................................................................................................... 1
3 Термины, определения, обозначения и сокращения .......................................................................................................... 3
4 Обязанности и ответственность.............................................................................................................................................. 6
5 Общие требования ..................................................................................................................................................................... 7
6 Организационные мероприятия ............................................................................................................................................. 8
7 Подготовка по новой должности .......................................................................................................................................... 12
8 Стажировка .............................................................................................................................................................................. 13
9 Проверка знаний норм и правил .......................................................................................................................................... 14
10 Предэкзаменационная подготовка ....................................................................................................................................... 22
11 Постоянно действующая комиссия по проверке знаний Общества .............................................................................. 23
12 Постоянно действующая комиссия по проверке знаний филиала ................................................................................. 23
13 Постоянно действующая комиссия по проверке знаний производственного отделения электрических сетей .... 25
14 Постоянно действующая комиссия по проверке знаний РЭС ........................................................................................ 26
15 Дублирование ........................................................................................................................................................................... 26
16 Допуск к самостоятельной работе ........................................................................................................................................ 27
17 Инструктажи по охране труда и пожарной безопасности ................................................................................................ 29
17.1 Вводный инструктаж ........................................................................................................................................................... 29
17.2 Первичный инструктаж ....................................................................................................................................................... 31
17.3 Повторный инструктаж ....................................................................................................................................................... 32
17.4 Внеплановый инструктаж ................................................................................................................................................... 33
17.5 Регистрация инструктажей.................................................................................................................................................. 33
17.6 Целевой инструктаж ............................................................................................................................................................ 33
18 Виды и периодичность проведения тренировок................................................................................................................ 34
18.1 Контрольные противоаварийные, ситуационные тренировки ......................................................................................... 34
18.2 противопожарные тренировки ............................................................................................................................................ 42
19 Порядок проведения проверок постоянных и временных рабочих мест ..................................................................... 48
19.1 Перечень проверяемых вопросов ....................................................................................................................................... 50
19.2 Регистрация результатов проверок..................................................................................................................................... 54
19.3 Организация учета ............................................................................................................................................................... 55
19.4 Отчетность ............................................................................................................................................................................ 55
20 Специальная подготовка ....................................................................................................................................................... 57
21 Техническая учеба ................................................................................................................................................................... 58
22 Порядок размещения видеофайлов по результатам проверки знаний на сервере АУ филиала и ИА общества ......
............................................................................................................................................................................................... 59
23 Обучение и проверка знаний по охране труда не электротехнического персонала ................................................... 61
24 Положение об удостоверении по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках ........................... 62
25 Общие требования к протоколам и журналам учета и регистрации в области работы с персоналом ................... 68
26 Формы ........................................................................................................................................................................................ 69
1 ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Настоящий стандарт организации устанавливает порядок проведения работы с персоналом в
Обществе.
Настоящий стандарт организации предназначен для непосредственного использования в
исполнительном аппарате Общества, филиалах ПАО "МРСК Сибири" и в Обществе под управлени-
ем.
Стандарт организации распространяется на все структурные подразделения ИА, АУ филиала/
Общества под управлением, ПО и РЭС.

2 НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ
В настоящем стандарте организации использованы ссылки на следующие нормативные
документы:
а) Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв.
приказом Минтопэнерго России от 19.02.2000 № 49;
б) Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Министерства труда
и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н;
в) Стандарт организации СТО 34.01-29-001-2014 Порядок проведения работы с персоналом ПАО
«Россети»;
г) Стандарт организации ВППБ 27-14 СТО 34.01-27.1-001-2014 «Правила пожарной безопасности в
электросетевом комплексе ПАО «Россети». Общие технические требования»;
д) Стандарт организации СТО 34.01-33-002-2014 «Правила подготовки и проведения
противоаварийных и ситуационных тренировок»;
е) Перечень тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении
которых запрещается применение труда женщин; утв. постановлением Правительства РФ от
25.02.2000 N 162;
ж) Перечень тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении
которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утв. постановлением
Правительства РФ от 25.02.2000 N 163;
з) ГОСТ 12.0.004-90 Межгосударственный стандарт “Организация обучения безопасности труда»
Утвержден и введен в действие Постановлением Государственного комитета СССР по управлению
качеством продукции и стандартов от 15.11.90г №2797.
и) Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
организаций, утв. Постановлением Министерством труда и социального развития РФ №1 и
Министерством образования РФ №29 от 13.01.2003г (зарегистрирован в Минюсте РФ 12.02.2003г
№4209).
к) Стандарта организации ПАО «Россети» СТО 34.01-1.1-001-2014 «Правила противопожарного
режима в электросетевом комплексе ПАО «Россети».
л) Трудовой кодекс Российской Федерации.
В настоящем стандарте организации использованы ссылки на следующие документы
корпоративной интегрированной системы менеджмента ПАО "МРСК Сибири":
а) СО 1.004/0 Управление полномочиями и ответственностью. Положение;
1
б) СО 3.019/0 Предоставление отчетных документов. Регламент;
в) СО 5.053/0 Профессиональная подготовка переподготовка и повышение квалификации
персонала. Положение;
г) СО 5.274/0 Предупреждение нарушений требований охраны труда в электросетевом комплексе
ПАО «МРСК Сибири». Положение;
д) СО 5.279/0 Система внутреннего технического контроля. Положение;
е) СО 2.136/0 Регистрация и ведение данных видеоархива производства оперативных
переключений, подготовки рабочих мест и допусков к работе;
ж) СО 6.285/0 Протокол проверки знаний. Форма;
з) СО 6.404/0 Программа технической учебы. Форма;
и) СО 6.405/0 Журнал технической учебы. Форма.
к) СО 6.690/0 План предэкзаменационной подготовки руководителей и специалистов в 20__ г.
Форма;
л) СО 6.691/0 Перечень должностей работников, освобожденных от проверки знаний. Форма;
м) СО 6.692/0 Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения
первичного и повторного инструктажа на рабочем месте. Форма;
н) СО 6.693/0 Перечень профессий, работ, к которым предъявляются повышенные требования
безопасности. Форма;
о) СО 6.694/0 График проведения контрольных противоаварийных и противопожарных тренировок
оперативного персонала на 20__ г. Форма;
п) СО 6.695/0 Темы противоаварийных и противопожарных тренировок. Форма;
р) СО 6.696/0 Журнал по учету контрольных противоаварийных и ситуационных тренировок.
Форма;
с) СО 6.697/0 Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Форма;
т) СО 6.698/0 Протокол внезапной проверки бригады. Форма;
у) СО 6.700/0 Журнал учета противопожарных тренировок. Форма;
ф) СО 6.701/0 Журнал регистрации тренировок по эвакуации автотранспортных средств. Форма;
х) СО 6.706/0 Анализ по проверкам работающих бригад за ___ 20___ год. Форма;
ц) СО 6.1908/0 Отчет о внезапных проверках соблюдения правил охраны труда при производстве
работ в электроустановках за ___ 20___ год. Форма;
ч) СО 6.710/0 Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда. Форма;
ш) СО 6.1700/0 Сводный журнал учета нарушений. Форма;
щ) СО 6.1701/0 Журнал учета проверок постоянных рабочих мест. Форма;
ы) СО 6.1702/0 План работы с персоналом на 20__ г. Форма;
э) СО 6.1703/0 План предэкзаменационной подготовки персонала на 20__ г. Форма;
ю) СО 6.1871/0 Служебная записка «Об отстранении от работы». Форма;
я) СО 6.1872/0 Распоряжение «Об отстранении от работы». Форма;
аа)СО 6.1822/0 Оперативное предписание. Форма (входит в состав СО 5.279/0);
бб) СО 6.1821/0 Единый формат контроля выполнения мероприятий по Актам – предписаниям,
Акта обследования, оперативным предписаниям (входит в состав СО 5.279/0);
вв) СО 6.2089/0 Протокол заседания квалификационной комиссии по проверке знаний по охране
труда неэлектротехнического персонала. Форма;
гг) СО 6.2090/0 Журнал учета проверки знаний норм и правил. Форма;

2
3 ТЕРМИНЫ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ
В настоящем стандарте применены следующие термины с соответствующими
определениями:
Временное рабочее место - место, необходимое для управления и контроля за работой
устройств (оборудования), используемых периодически, а также для ремонтных работ, которые
проводятся с оформлением наряда-допуска, распоряжения или выполняются в порядке текущей
эксплуатации согласно утвержденного перечня работ, в том числе работы выполняемые командиро-
ванным персоналом.
Вспомогательный персонал – категория работников вспомогательных профессий, выпол-
няющих работу в зоне действующих электроустановок, а также категория работников вспомога-
тельных профессий, не выполняющих работы в зоне действующих электроустановок (транспортных
подразделений, ремонтных мастерских и др.), выполняющих работу или обслуживание объектов
(установок, оборудования) повышенной опасности (работа на метало-деревообрабатывающих стан-
ках, использование при работе электрифицированных и пневматических инструментов, выполнение
электрогазосварочных и других огнеопасных работ, кузнечнопрессовых работ, использование и об-
служивание грузоподъёмных машин и механизмов, строительно-монтажные и ремонтно-
строительные работы, управление транспортными средствами и т.п.).
Дежурный персонал – работники, независимо от категории, находящиеся на дежурстве в
смене и осуществляющие контроль за работой закреплённых за ними объектов (электрические сети,
энергетические объекты) и подчиненным ему персоналом.
Другие специалисты, служащие и рабочие – категория работников, не находящихся в зоне
действия энергоустановок и не связанных с их обслуживанием.
Дублирование – управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте,
исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублёра.
Оперативный персонал – категория работников, осуществляющих оперативное управление
и обслуживание электроустановок (осмотр, оперативные переключения, подготовку рабочего места,
допуск и надзор за работающими, выполнение работ в порядке текущей эксплуатации).
Оперативно-ремонтный персонал – категория работников, специально обученных и
подготовленных для оперативного обслуживания в утвержденном объеме закрепленных за ним
электроустановок.
Оперативные руководители - категория работников из числа оперативного персонала,
осуществляющих оперативное руководство в смене работой закреплённых за ними объектов
(электрические сети, энергетические объекты) и подчиненным ему персоналом.
Административно-технический персонал – руководители и специалисты, на которых
возложены обязанности по организации технического и оперативного обслуживания, проведения
ремонтных, монтажных и наладочных работ в электроустановках.
Персонал электротехнический – административно – технический, оперативный,
оперативно-ремонтный, ремонтный персонал, организующий и осуществляющий монтаж, наладку,
техническое обслуживание, ремонт, управление режимом работы электроустановок.
План работы с персоналом – комплекс мероприятий, направленных на реализацию
конкретных целей организации, каждого работника и охватывающих планирование всех видов
работы с персоналом.
Повышение квалификации – одна из форм дополнительного повышения образовательного
3
уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения
производственно-экономического, краткосрочного и длительного периодического обучения в
соответствующих образовательных учреждениях.
Пожарно - технический минимум - необходимый минимальный объем знаний работника по
пожарной безопасности с учетом особенностей технологического процесса производства, средств и
методов борьбы с пожарами.
Постоянное рабочее место – место, на котором работающий находится большую часть
(более 50% или более 2 ч непрерывно) своего рабочего времени. Если работа осуществляется в
различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.
Работа с персоналом – форма деятельности организации, обеспечивающая поддержание и
совершенствование необходимого профессионального образовательного уровня персонала для вы-
полнения им производственных функций, определенной работы или группы работ.
Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть
для выполнения трудовых обязанностей, которое прямо или косвенно находится под контролем ра-
ботодателя.
Ремонтный персонал – категория работников, выполняющих техническое обслуживание и
ремонт, монтаж, наладку и испытание электрооборудования.
Руководитель организации – лицо, осуществляющее прямое управление организацией,
независимо от форм собственности имеющее право без доверенности осуществлять действия от
имени организации, представлять её интересы в любых инстанциях, включая судебные.
Руководящие работники организации – лица, назначенные в установленном порядке в
качестве заместителей руководителя организации/филиала/ПО и их заместители, с определенными
административными функциями и направлениями работы .
Руководитель филиала, производственного отделения – лицо из числа руководящих ра-
ботников организации, осуществляющее руководство деятельностью обособленного подразделения
юридического лица (филиала, производственного отделения).
Руководитель структурного подразделения – лицо, заключившее трудовой договор
(контракт) с руководителем организации (работодателем) или назначенное им для управления
деятельностью структурного подразделения, и его заместители.
Стажировка – практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения
работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке.
Специальная подготовка – форма поддержания квалификации работника путём его
систематической тренировки в управлении производственными процессами на учебно-
тренировочных средствах, формирования его знаний, умений и навыков проработки
организационно-распорядительных документов и разборки технологических нарушений, пожаров и
случаев производственного травматизма.
Управленческий персонал и специалисты – категория работников, обеспечивающая
административное и технологическое сопровождение деятельности организации.
Организационно-распорядительный документ – Вид письменного документа, в котором
фиксируется решение административных и организационных вопросов, а также вопросов управления,
взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов власти, учреждений, предприятий
и организаций, их подразделений и должностных лиц.
Проверка знаний по вопросам безопасности – проверка персонала на знание требований от-

4
дельных межотраслевых и отраслевых норм и правил и других нормативно – технических документов.
Программно-технические средства подготовки и обучения – тренажёры, автоматизирован-
ные обучающие системы, учебно-тренировочные комплексы, позволяющие осуществлять формирова-
ние профессиональных навыков и умений принятия и выполнения решений по управлению (обслужи-
ванию) объектов энергетики, а также навыков оказания первой помощи пострадавшим при несчастных
случаях на производстве.
В настоящем стандарте организации применены следующие обозначения и сокращения:
АУ Филиала – аппарат управления филиала;
ВП – вспомогательный персонал
ДССиР – другие специалисты, служащие и рабочие
ДУП и ОП – департамент управления персоналом и организационного проектирования ИА
Общества;
ДУП – департамент управления персоналом филиала, Общества под управлением;
ИА Общества – исполнительный аппарат ПАО "МРСК Сибири";
МЧС – министерство чрезвычайных ситуаций;
НТД – нормативно – технические документы;
Общество – публичное акционерное общество "Межрегиональная распределительная сете-
вая компания Сибири» (далее ПАО «МРСК Сибири");
ОДС – оперативно диспетчерская служба;
ОКДПП – оперативная карточка действий персонала при пожаре;
ОР – оперативные руководители;
ОП – оперативный персонал;
ОРП – оперативно-ремонтный персонал;
ОШПТ – объединенный штаб пожаротушения;
ПБ и ПК – подразделение производственной безопасности и производственного контроля;
ПО ЭС - производственное отделение электрических сетей;
ПО ЦУС - производственное отделение Центр управления сетями;
ПРП – правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ;
ПОТ – правила охраны труда;
ППБ – правила пожарной безопасности;
ПТЭ – правила технической эксплуатации электрических станций и сетей;
ПДК Общества – постоянно действующая комиссия по проверки знаний Общества (ПДК
Филиала, ПО ЭС, РЭС);
ПСП – первичные средства пожаротушения;
ППТ – план пожаротушения;
ПТС – производственно-технический совет.
ПУЭ – парила устройства электроустановок;
ПЭС – предприятие электрических сетей;
Ростехнадзор – федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному
надзору;
РРО – руководящие работники организации;
РП – ремонтный персонал;
РСП – руководитель структурного подразделения;

5
РТП – руководитель тушения пожара;
РЭС – район электрических сетей;
СВЛ – служба высоковольтных линий;
СИЗП – служба изоляции и защиты от перенапряжений;
СИЗЛП – средство индивидуальной защиты пожаротушения;
СКДО – система корпоративного документооборота;
СРЗ и А – служба релейной защиты и автоматики;
СПС – служба подстанций;
УПС – управленческий персонал и специалисты;
УПБ и ПК – управление производственной безопасности и производственного контроля;
УПЗ – установки противопожарной защиты;
Филиал – обособленное подразделение ПАО «МРСК Сибири» (юридического лица), распо-
ложенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть.
Общество под управлением – региональная сетевая компания (АО «Тываэнерго»), с кото-
рой заключен договор управления, где ПАО «МРСК Сибири» выступает в качестве единого испол-
нительного органа.

4 ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работа с персоналом в Обществе и структурных подразделениях является одной из основных
обязанностей руководителя Общества. Работа с персоналом в Обществе строится на принципах
единоначалия.
Ответственность за работу с персоналом в Обществе в целом несёт генеральный директор
Общества. Генеральный директор Общества имеет право делегировать свои функции и права по
работе с персоналом заместителю генерального директора по техническим вопросам - главному
инженеру Общества. Передача прав определяется организационно-распорядительным документом
генерального директора.
Ответственность за работу с персоналом в Филиале несёт заместитель генерального
директора - директор филиала. Заместитель генерального директора - директор филиала имеет
право делегировать свои функции и права по работе с персоналом заместителю директора по
техническим вопросам - главному инженеру филиала. Передача этих прав определяется организа-
ционно-распорядительным документом заместителя генерального директора - директора филиала.
Ответственность за работу с персоналом в Обществе под управлением несёт управляющий
директор – первый заместитель генерального директора Общества под управлением. Управляющий
директор – первый заместитель генерального директора Общества под управлением имеет право
делегировать свои функции и права по работе с персоналом заместителю генерального директора по
техническим вопросам - главному инженеру Общества под управлением. Передача этих прав
определяется организационно-распорядительным документом управляющего директора – первого
заместителя генерального директора Общества под управлением.
Ответственность за работу с персоналом в структурном подразделении несет руководитель
структурного подразделения.
Другие категории персонала, включая рабочих, осуществляют свои права, обязанности и
несут ответственность в соответствии с должностными и производственными инструкциями и
инструкциями по охране труда согласно действующему законодательству.

6
На каждую должность управленческого персонала и специалистов, а также оперативного и
оперативно - ремонтного персонала Общества, филиалов и Общества под управлением
составляются должностные инструкции. Для категории рабочих из числа ремонтного персонала
разрабатываются производственные инструкции.
Должностные обязанности руководителя структурного подразделения, права и
ответственность определяются Положением о структурном подразделении. Ответственность за
своевременное (до приема на должность работника) составление должностных (производственных)
инструкций и ознакомление вновь принятого персонала с содержанием этих инструкций под
роспись возлагается на соответствующих руководителей структурных подразделений. Порядок
разработки, внесения изменений, согласования и утверждения должностных (производственных)
инструкции и положений о структурном подразделении, а также место хранения контрольных
экземпляров должностных инструкций и положений определяется локальным нормативным
документом Общества СО 1.004/0 "Управление полномочиями и ответственностью. Положение".

5 ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ
Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь
профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. Наличие профессиональной
подготовки подтверждается соответствующими документами: удостоверением по специальности,
свидетельством об окончании курсов, дипломом. Допускается приём работников, не имеющих
профессиональной подготовки, при условии проведения обучения такого работника (до допуска к
самостоятельной работе) в специализированных центрах подготовки персонала.
Ответственность за проверку соответствия предъявляемых копий документов о наличии
соответствующего уровня профессиональной подготовки оригинальным документам и организацию
обучения в специализированных центрах подготовки персонала, до допуска к самостоятельной
работе работников, без профессионального образования, возлагается на ДУПиОП/ДУП.
Весь электротехнический персонал до допуска к самостоятельной работе должен быть
обучен приёмам освобождения пострадавшего от действия электрического тока и оказания первой
помощи при несчастном случае на производстве, с отработкой навыков реанимации на манекене –
тренажёре, под руководством аттестованного инструктора – реаниматора. Организация обучения и
ежегодная проверка навыков электротехнического персонала приёмам оказания первой помощи
пострадавшим возлагается на руководителей структурных подразделений.
При приёме персонала на работу, специалисты кадровых подразделений должны учитывать
требования Перечня тяжёлых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, при
выполнении которых запрещается применение труда женщин и Перечня тяжёлых работ и работ с
вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда
лиц моложе восемнадцати лет.
Лица, допускаемые к работам, связанным с опасными, вредными и неблагоприятными
производственными факторами (рисками) не должны иметь медицинских противопоказаний для
выполнения этих работ.
Проверка состояния здоровья работника проводится до приема его на работу, а также
периодически, в порядке, предусмотренном Минздравом России. Совмещаемые профессии должны
учитываться ДУПиОП/ДУП в направлении на медосмотр.

7
Работа с лицами, совмещающими профессии (должности), должна проводиться в полном
объёме как по основной, так и по совмещаемой профессии (должности).
Работа с персоналом, установленная настоящим положением, должна проводиться в рабочее
время с отрывом работников от выполнения основных функций. Допускается проведение
отдельных форм работы с персоналом в нерабочее время с соблюдением норм трудового
законодательства.
Работа с персоналом организуется и проводится по планам и графикам в соответствии с
Табл.1.
Табл.1 Формирование планов и графиков работы с персоналом
Периодично
Наименование Ответственные за
сть Согласование Утверждение
подразделения разработку
составления
План работы с персоналом по форме СО 6.1702/0
Заместитель директора Заместитель директора
Руководитель ДУПиОП;
Исполнительный ап- по техническим вопро- по техническим вопро-
Ежегодно Руководитель подразде-
парат Общества сам – главный инженер сам – главный инженер
ления ПБиПК
ИА Общества ИА Общества
Руководитель подразде-
Заместитель директора Заместитель директора
ления по управлению
Аппарат управления по техническим вопро- по техническим вопро-
Ежегодно персоналом;
Филиала сам – главный инженер сам – главный инженер
Руководитель подразде-
филиала филиала
ления ПБиПК
Заместитель генераль-
Руководитель подразде- Заместитель генерально-
ного директора по тех-
Аппарат управления ления по управлению го директора по техниче-
ническим вопросам –
Общества под управ- Ежегодно персоналом; ским вопросам – главный
главный инженер Об-
лением Руководитель подразде- инженер Общества под
щества под управлени-
ления ПБиПК управлением
ем
Начальник службы,
Cлужбы ПО, РЭС Ежегодно Специалист ПБиПК Директор ПО ЭС
Начальник РЭС
Структурные подраз-
Мастер службы, Начальник службы
деления РЭС, службы Ежемесячно -
Мастер участка Начальник РЭС
ПО
Планы работы с персоналом формируются ежегодно до 25 декабря и ежемесячно до 26 числа
каждого месяца.
Лица, обслуживающие опасные производственные объекты или выполняющие работы,
подконтрольные органам государственного надзора и контроля, проходят обучение, аттестацию,
проверку знаний и стажировку в соответствии с требованиями правил, утверждённых этими
органами.
Проверка знаний и допуск к самостоятельной работе работников, осуществляющих свою
деятельность на объектах, подконтрольных Ростехнадзору, производится в соответствии с
требованиями настоящего Положения и органов Ростехнадзора.

6 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Организационно-распорядительными документами генерального директора Общества,
заместителей генерального директора - директоров филиалов, управляющего директора – первого
заместителя генерального директора Общества под управлением создаются постоянно действующие
экзаменационные комиссии по проверке знаний работников в соответствии с настоящим
Положением.

8
Организационно-распорядительные документы ИА Общества, АУ Филиала и Общества под
управлением об организации экзаменационных комиссий на следующий год издаются до 15 декабря
текущего года и могут переиздаваться при необходимости внесения изменений. Организационно-
распорядительные документы о создании ПДК не должны противоречить настоящему Положению.
Все работники ИА Общества, АУ Филиалов, Общества под управлением, структурных
подразделений, принимающие участие в организации технологического процесса, управлении им и
контроле над ним, обязаны проходить проверку знаний правил, норм и инструкций по технической
эксплуатации, охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
Перечень должностей работников, освобождённых от проверки знаний норм и правил,
инструкций по технической эксплуатации, промышленной и пожарной безопасности по форме СО
6.691/0 утверждается:
- для исполнительного аппарата Общества – генеральным директором;
- для аппарата управления Филиала/ПО ЭС – заместителем генерального директора –
директором филиала;
- для аппарата управления Общества под управлением/РЭС – управляющим директором -
первым заместителем генерального директора Общества под управлением.
Руководство работой по организации проверки знаний в соответствующих ПДК
осуществляют:
а) в ИА Общества – заместитель генерального директора по техническим вопросам – главный
инженер;
б) в АУ Филиала – заместитель директора по техническим вопросам – главный инженер;
в) в АУ Общества под управлением – управляющий директор – первый заместитель генерального
директора Общества под управлением;
г) в структурном подразделении – руководитель структурного подразделения.
Объём проверки знаний норм и правил для всех категорий рабочих определяется
инструкцией по охране труда, для других категорий персонала – должностной инструкцией.
Все работники Общества подразделяются на категории:
а) руководитель организации – Генеральный директор Общества.
б) руководящие работники организации (заместители генерального директора по направлениям, в
т.ч. главный инженер, исполнительного аппарата ПАО «МРСК Сибири», и их заместители;
директор и главный инженер филиала ПАО «МРСК Сибири», и их заместители; заместители гене-
рального директора Общества под управлением, в том числе управляющий директор и главный ин-
женер, и их заместители; директор и главный инженер ПО, и их заместители).
в) руководитель структурного подразделения (руководители департаментов/дирекций, управлений,
служб, отделов, РЭС, лабораторий и других структурных подразделений исполнительного аппарата
ПАО «МРСК Сибири», филиала ПАО «МРСК Сибири», Общества под управлением и их
заместители; заведующие хозяйством/складом).
г) управленческий персонал и специалисты (инженерно-технический персонал структурных
подразделений исполнительного аппарата ПАО «МРСК Сибири», филиала ПАО «МРСК Сибири»,
Общества под управлением, ПО и РЭС, в том числе инженерно-технический персонал
подразделения ПБиПК).
д) оперативные руководители (диспетчер ЦУС, диспетчер ОДС, диспетчер ОДГ).

9
е) оперативный персонал (электромонтёр оперативно-выездной бригады (ОВБ), электромонтёр по
оперативным переключениям в распределительных сетях, электромонтёр по обслуживанию
подстанций, дежурный электромонтер подстанции);
ж) оперативно – ремонтный персонал (электромонтер по ремонту воздушных линий
электропередачи, электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий, электромонтёр по
эксплуатации электросчетчиков, электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей (при
наличии оперативных прав));
з) ремонтный персонал (электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи,
электромонтер по ремонту кабельных линий электропередачи, электромонтер по ремонту
аппаратуры релейной защиты и автоматики, электрослесарь по ремонту оборудования распредели-
тельных устройств, электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики, электромонтёр
по испытаниям и измерениям, электромонтёр средств диспетчерского и технологического
управления, электромонтёр по эскизированию трасс ВЛ, инженер-электронщик автоматизирован-
ных систем управления);
и) вспомогательный персонал (водитель автомобиля, уборщик производственных и служебных
помещений (осуществляющий уборку в зоне действующих энергоустановок), тракторист,
электрогазосварщик, машинист бульдозера, машинист экскаватора, крановщик, лаборант
химического анализа, столя, плетник, слесарь по ремонту автомобилей, шлифовщик, слесарь-
сантехник, машинист – (кочегар) котельной, каменщик, рамщик, маляр, токарь, грузчик);
к) другие специалисты, служащие и рабочие (бухгалтера, экономисты, специалисты кадровых
служб, инженеры по режимам ОДС, ЦУС, техник, оператор ЭВМ, оператор копировально-
множительной техники, уборщики производственных и служебных помещений и т.п.).
Принадлежность работника ИА Общества, Филиала и Общества под управлением к катего-
рии персонала определяется распорядительными документами ИА Общества, АУ Филиала, АУ Об-
щества под управлением.
Порядок составления графиков обходов рабочих мест, порядок организации и проведения
обходов постоянных и временных рабочих мест определен в разделе 19 настоящего стандарта.
Повышение квалификации работников определено стандартом организации СО 5.053/0
"Профессиональная подготовка переподготовка и повышение квалификации персонала. Положе-
ние".
Формы работы с персоналом в зависимости от категории работников устанавливаются
согласно Табл. 2.
Табл.2. Формы работы с персоналом
Категория персонала
Форма работы с персоналом
РРО РСП УПС ОР, ОП, ОРП РП ВП ДССиР
Подготовка по новой должности или профессии с
+ +
обучением на рабочем месте (стажировкой)
Проверка знаний:
правил и норм по охране труда; + + + + + +
правил технической эксплуатации; + + + + + +
правил пожарной безопасности; + + + + +
правил промышленной безопасности, других госу-
+ + + + + +
дарственных норм и правил
Дублирование +
Контрольные тренировки:
противоаварийные +
противопожарные + +
10
Инструктажи по ОТ и ПБ:
вводный; + + + + + + +
первичный на рабочем месте; + + +
внеплановый; + + +
повторный; + + +
целевой; + + + + + +
по пожарной безопасности; + + +
Специальная подготовка +
Техническая учеба + + +
Занятия по пожарно–техническому минимуму* + + +
Обучение приемам оказания первой помощи по-
+ + + + +
страдавшим
Непрерывное профессиональное обучение для по-
вышения квалификации + + + + + + +

*Примечание:
В случае предоставления работникам, относящимся к категории РСП и УПС, права оперативных
переключений в электроустановках, с ними обязаны проводиться в полном объеме все формы рабо-
ты с персоналом, предусмотренные для категории персонала ОР, ОП. Для данной категории работ-
ников, проведение противопожарных тренировок отменяет проведение пожарно-технического ми-
нимума.
* Обязательное обучение пожарно-техническому минимуму проходят:
а) Руководители и специалисты, ответственные за пожарную безопасность в структурных
подразделениях офисных зданий (административных зданий, зданий управления) филиала, Обще-
ства под управлением, ПО, РЭС;
б) Руководители и специалисты, ответственные за обеспечение пожарной безопасности в
структурных подразделениях производственных помещений, зданий (сооружений) филиала, Обще-
ства поду управлением;
в) Рабочие, выполняющие пожароопасные работы (окрасочные, паяльные, работы с клеями,
мастиками, битумами и другими горючими материалами);
г) Лица, ответственные за пожарную безопасность баз, складов и иных объектов хозяйства
складского назначения (кладовщик, заведующая складом, заведующий хозяйством и т.п.).
* По решению руководителя Общества/ Филиала/ Общества под управлением пожарно-
технический минимум проходят:
д) Управленческий персонал и специалисты:
- инженерно-технический персонал структурных подразделений исполнительного аппарата, аппара-
та управления филиала, ПО и РЭС филиала;
- инженерно-технический персонал структурных подразделений аппарата управления и РЭС Обще-
ства под управлением;
е) Вспомогательный персонал: категория работников вспомогательных профессий, выполняющих
работу в зоне действующих энергоустановок;
ж) Другие специалисты, служащие, рабочие: категория работников, не находящихся в зоне
действующих энергоустановок и не связанных с их обслуживанием.
Обучение по пожарно-техническому минимуму должно быть организовано в соответствии с
приложением № 3 Стандарта организации ПАО «Россети» СТО 34.01-1.1-001-2014 «Правила проти-
вопожарного режима в электросетевом комплексе ПАО «Россети».

11
В каждом филиале, Обществе под управлением, ПО ЭС должна быть создана техническая
библиотека, а также обеспечена возможность пользования персонала учебниками, учебными
пособиями и другой технической литературой, относящейся к профилю деятельности организации,
а так же нормативно - техническими документами. Ответственность за организацию наличия техни-
ческой библиотеки несет:
- в филиале/Обществе под управлением – заместитель директора по техническим вопросам –
главный инженер филиала / заместитель генерального директора по техническим вопросам – глав-
ный инженер Общества под управлением;
- в ПО ЭС – заместитель директора ПО – главный инженер;
- в РЭС - начальник РЭС.
В каждом ПО ЭС филиала должны быть созданы в соответствии с типовыми положениями
кабинет по технике безопасности и технический кабинет, в РЭС – технический кабинет (уголок по
охране труда), на участках РЭС - уголок по охране труда).

7 ПОДГОТОВКА ПО НОВОЙ ДОЛЖНОСТИ


К подготовке по новой должности допускаются лица, имеющие профессиональное
образование, а по управлению энергоустановками также и с соответствующим опытом работы.
Лица, не имеющие соответствующего образования или опыта работы, как вновь принятые,
так и переводимые на должность, должны пройти обучение в учебном заведении, имеющем
соответствующую лицензию (разрешение) на право проведения профессиональной подготовки.
Подготовка персонала по новой должности проводится по планам и программам,
утверждаемым заместителем генерального директора – директором филиала, управляющим дирек-
тором – первым заместителем генерального директора Общества под управлением или другим
руководящим работником, определенным организационно-распорядительным документом по
филиалу, Обществу под управлением.
В программе подготовки по новой должности должно быть предусмотрено:
- отведение на практическую отработку навыков на учебно-тренировочных полигонах не менее
30% от объема программы, для категорий персонала ОП, ОРП, РП;
- осуществление допуска вновь принимаемых водителей к самостоятельной работе только по
итогам прохождения обучения в специализированном учебном центре в объеме не менее 72 часов
практического вождения, в том числе не менее 40 часов - по программе контраварийного вождения;
В зависимости от категории персонала, в программах обучения, наряду с требованиями
таблицы 2, разделов 5 и 6 настоящего Положения и требований органов государственного надзора,
должны предусматриваться следующие формы работы с персоналом: стажировка (обучение на
рабочем месте) (Ст), предэкзаменационная подготовка, проверка знаний (ПЗ), дублирование (Ду),
контрольные (противоаварийные и противопожарные) тренировки, а для оперативных
руководителей, дополнительно, должна предусматриваться кратковременная самостоятельная
работа на рабочих местах в соответствии с Табл.3.
Табл.3. Формы подготовки оперативных руководителе по новой должности.
Форма подготовки Самостоятельная работа на рабочем месте:
Подготовка на должность
Ст ПЗ Ду
Дежурного подстанции высшего класса напря-
+ - -
Диспетчер ДС ЦУС жения для данной энергосистемы
+ - - Диспетчера ОДС ЭС

12
+ + + Диспетчера РЭС
Диспетчер ОДС ЦУС + + + Электромонтера ОВБ
+ + + Дежурного базовой подстанции
+ + + Дежурного базовой подстанции
Диспетчер РЭС Электромонтера ОВБ (если в РЭС нет ПС с по-
+ + +
стоянным дежурством персонала)
Лицом, ответственным за подготовку и оформление программы, является руководитель
структурного подразделения, в которое принят работник.
Подготовка оперативных работников проводится по индивидуальным программам.
Необходимость и длительность каждого этапа подготовки устанавливаются в зависимости от
уровня профессионального образования, технических знаний, стажа практической работы по
смежным должностям, занимаемой должности перед допуском к подготовке по новой должности и
с учетом технической сложности объекта.
Наряды – допуски на производство работ в действующих электроустановках, выдаваемых
ИТР в течение трех месяцев после предоставления прав выдачи нарядов – допусков подвергаются
проверке правильности оформления главным инженером или начальником РЭС.
При выявлении нарушений оформления нарядов – допусков, выдаваемых ИТР РЭС, при про-
верках работающих бригад (в соответствии с разделом 19 настоящего стандарта), наряды – допуски
подвергаются проверке правильности оформления главным инженером или начальником РЭС в те-
чение месяца после выявления нарушения.

8 СТАЖИРОВКА
При вступлении в должность оперативные руководители, оперативный, оперативно-
ремонтный и ремонтный персонал должны пройти стажировку на рабочем месте. Стажировка
проводится под руководством ответственного обучающего лица.
Стажировка должна осуществляться по программам разработанным для каждой должности и
рабочего места, утверждаемым руководителем структурного подразделения.
Продолжительность стажировки на каждом рабочем месте устанавливается индивидуально с
учетом опыта работы, профессии (должности), подготовленности обучаемого и должна составлять
от 2-14 смен.
Допуск к стажировке оформляется распоряжением заместителя генерального директора –
директора филиала, управляющего директора – первого заместителя генерального директора Обще-
ства под управлением или руководящим работником (руководителем структурного подразделения),
если это определено организационно-распорядительным документом по филиалу, Обществу под
управлением (предоставление прав подписания распорядительных документов).
В распорядительном документе указываются календарные сроки стажировки, а также
должности и фамилии лиц, ответственных за ее проведение. С распорядительным документом
должны быть ознакомлены как стажирующийся работник, так и ответственные за обучение.
В процессе стажировки работник должен:
а) усвоить практическое применение на рабочем месте требований Правил технической
эксплуатации электрических станций и сетей, ПУЭ, Правил по охране труда при эксплуатации
электроустановок, правил пожарной безопасности и инструкций по охране труда;
б) изучить схемы, производственные, должностные инструкции и инструкции по охране труда,
знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии);

13
в) отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте;
г) приобрести необходимые знания о выполнении производственных операций;
д) изучить приёмы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации
обслуживаемого оборудования.

9 ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ НОРМ И ПРАВИЛ


К работам по эксплуатации, ремонту, реконструкции, наладке, испытанию оборудования,
зданий и сооружений, входящих в состав энергетических установок, а также к контролю за их
состоянием допускаются лица, прошедшие обучение и проверку знаний соответствующих
отраслевых норм и правил, органов государственного надзора и других ведомств, правила и нормы
которых распространяются на электроэнергетику.
Проверке знаний подлежат все работники предприятия (руководящие работники
организации; руководители структурных подразделений; управленческий персонал и специалисты;
рабочие, к профессиям и работам, на которых они заняты, предъявляются дополнительные
(повышенные) требования безопасности).
Проверка знаний работников подразделяется на первичную и периодическую (очередную и
внеочередную).
Первичная проверка знаний проводится у работников, впервые поступивших на работу,
связанную с обслуживанием энергоустановок (не имеющих группы по электробезопасности) или
при перерыве в проверке знаний более 3 лет.
Проверка знаний вновь назначенных руководителей, руководящих работников и
специалистов, а также вновь принятых работников, проводится не позднее одного месяца после
назначения на должность.
Работники рабочих профессий, впервые поступившие на работу, либо имеющие перерыв в
работе по профессии (виду работ) более 6 месяцев, проходят обучение по программам,
утвержденным директором филиала (главным инженером), управляющим директором Общества
под управлением (главным инженером), директором ПО (главным инженером ПО), начальником
РЭС (по принадлежности работника) по согласованию с подразделениями управления персоналом,
ПБ и ПК и профсоюзным комитетом. После обучения постоянно действующая комиссия по провер-
ке знаний проводит проверку теоретических знаний и практических навыков работника.
Очередная проверка знаний всех категорий работников проводится не реже чем 1 раз в 3 го-
да, при этом для категорий персонала:
а) оперативные руководители;
б) оперативный персонал;
в) оперативно-ремонтный персонал;
г) руководители структурных подразделений, из числа административно-технического персонала,
непосредственно организующего работы в электроустановках и (или) имеющих права оперативного
персонала;
д) управленческий персонал и специалисты, выполняющие наладочные работы, профилактические
испытания;
е) ремонтный персонал;
ж) вспомогательный персонал;

14
з) рабочие, к профессиям и работам, на которых они заняты, предъявляются дополнительные
(повышенные) требования безопасности,
проверка знаний проводится не реже 1 раза в год.
По филиалу и Обществу под управлением составляется перечень профессий и работ, к
которым предъявляются повышенные требования безопасности, форма СО 6.693/0.
Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей
проверки:
а) при вводе в действие в организации новых или переработанных норм и правил (проводится
только в объеме нововведений);
б) при установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных электрических и
технологических схем (необходимость внеочередной проверки в этом случае определяет руководи-
тель организации);
в) при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют
дополнительных знаний норм и правил;
г) по требованию федеральной инспекции труда при выявлении нарушений действующих
нормативно-технических документов по эксплуатации электроустановок, охране труда, пожарной
безопасности, невыполнение которых может привести к технологическим нарушениям (авариям),
угрозе жизни и здоровью людей, окружающей среде, по которым не намечены мероприятия по их
устранению, или мероприятия и сроки устранения не обеспечивают безопасность людей. Объём
проверки знаний определяется исходя из нарушенных требований;
д) по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи на производстве или нарушения в
работе энергетического объекта, что явилось предпосылкой возникновения или причиной
несчастного случая, аварии, пожара, привело к тяжелым последствиям из-за неправильных действий
по локализации, устранению нарушения (пожара);
е) при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев;
ж) при неудовлетворительной оценке повторно проведенной контрольной противоаварийной,
противопожарной тренировки;
з) при нарушении работниками требований нормативных актов (по охране труда, эксплуатации,
пожарной безопасности) и выявлении недостаточного уровня знаний. Объём проверки знаний
определяется, исходя из нарушенных требований.
и) по результатам служебного расследования при выявлении лиц, действия (бездействия) которых
привели к несчастному случаю со смертельным исходом, указанные лица проходят внеочередную
проверку знаний в ПДК Общества с обязательным участием представителей Центральной комиссии
по проверке знаний ПАО «Россети»;
к) по итогам расследования пожара, произошедшего в электроустановке, с большим экономическим
ущербом, по решению Заместителя Генерального директора - Главного инженера ПАО «Россети»
внеочередную проверку знаний по пожарной безопасности в Центральной комиссии по проверке
знаний ПАО «Россети» проходят руководящие работники ПАО «МРСК Сибири», филиалов и Об-
щества под управлением ПАО «МРСК Сибири», в котором произошло данное происшествие.
Объем знаний для внеочередной проверки и дату ее проведения определяет председатель
соответствующей экзаменационной комиссии с учетом требований настоящего положения.

15
Внеочередная проверка знаний не проводится при переходе из одной организации в другую,
образованную разделением или слиянием организаций – юридических лиц в установленном
порядке, при отсутствии изменений технологических процессов, обслуживаемого оборудования и
должностных обязанностей персонала.
Внеочередная проверка знаний, проводимая по требованию органов государственного или
ведомственного надзора и контроля, а также после происшедших аварий, инцидентов и несчастных
случаев, не отменяет сроков очередной проверки по графику.
В случае внесения изменений и дополнений в действующие правила, внеочередная проверка
не проводится, а они доводятся до сведения работников с оформлением в Журнале регистрации
инструктажа на рабочем месте.
Объем проверки знаний для каждого работника должен учитывать должностные обязанности
и характер производственной деятельности работника по соответствующей должности (профессии),
а также требования тех нормативных документов, обеспечение и соблюдение которых входит в его
служебные обязанности.
Для каждой должности объем проверки знаний правил и норм определяет председатель
соответствующей постоянно действующей комиссии по проверке знаний.
В обязательном порядке у проверяемого работника проводится проверка знаний таблицы
допустимых расстояний до токоведущих частей, находящихся под напряжением (таблица 1 Правил
по охране труда при эксплуатации электроустановок), а также памятки на знание 4-х производ-
ственных рисков.
При проведении практической части проверки знаний в обязательном порядке проводится
оформление экзаменуемым (в соответствии с объемом предоставляемых прав) бланка
переключения, наряда-допуска (при проверке знаний с предоставлением прав выдающего наряд-
допуск, ответственного руководителя, производителя работ, допускающего); проверка знаний
компоновки и конструктивных особенностей эксплуатируемого оборудования.
Проверка знаний в организации должна осуществляться по утвержденным календарным
графикам.
Календарные графики проверки знаний персонала в каждой ПДК составляются на год (в срок
до 20 декабря предшествующего года). Копии календарных графиков проверки знаний, каждой из
экзаменационных комиссий, с подписями работников об ознакомлении, предоставляются их
председателями в экзаменационные комиссии вышестоящего уровня для контроля.
Календарные графики проверки знаний утверждаются председателями соответствующих
экзаменационных комиссий.
Работники, подлежащие проверке знаний, должны быть ознакомлены с графиком проверки
знаний.
Ответственным за ознакомление с графиком проверки знаний является:
а) подразделение ПБиПК соответствующего уровня ПДК;
б) председатель ПДК РЭС.
Утвержденный график проверки знаний доводится до работников организации организаци-
онно-распорядительным документом:
а) по ПДК Общества - распоряжением заместителя генерального директора по техническим
вопросам – главного инженера;

16
б) по ПДК Филиала - распоряжением заместителя генерального директора – директора филиала;
в) по ПДК Общества под управлением – распоряжением управляющего директора – первого заме-
стителя генерального директора Общества под управлением;
г) по ПДК ПО ЭС и РЭС - распоряжением директора ПО ЭС.
Работники, подлежащие проверке знаний, должны быть ознакомлены с графиком. Допуска-
ется ознакомление с графиком проверки знаний по средствам СКДО с приложением подписанного
экземпляра листа ознакомления.
Экземпляр календарного графика каждой ПДК представляется в соответствующее
территориальное управление Ростехнадзора.
Перед очередной (внеочередной) проверкой знаний работников должна проводиться
предэкзаменационная подготовка в соответствии с разделом 10 настоящего положения.
Для проведения проверки знаний в Обществе должны быть назначены постоянно
действующие комиссии в составе не менее пяти человек. Составы ПДК определены разделами 11,
12, 13, 14 настоящего положения.
При проведении процедуры проверки знаний должно присутствовать не менее трех членов
комиссии.
Допускается проводить проверку знаний у председателей, заместителей председателя, членов
ПДК ПО ЭС (РЭС) выездными комиссиями филиалов, Общества под управлением с соблюдением
требования настоящего положения.
Допускается проводить проверку знаний посредством удаленного доступа с помощью
видеосвязи в онлайн режиме и совместного доступа к рабочему месту экзаменуемого с
обеспечением видео фиксации. Результаты проверки знаний оформляются протоколом в одном
экземпляре. В случае положительной проверки знаний, экземпляр протокола подписывается всеми
членами комиссии и направляется посредством экспресс-почты в адрес экзаменуемого для
ознакомления. После ознакомления протокол направляется также посредством экспресс-почты в
адрес ПДК соответствующего уровня.
Поименный состав ПДК с указанием должностей работников, входящих в их состав,
определяется организационно-распорядительными документами ИА ПАО «МРСК Сибири», АУ
Филиалов, Общества под управлением.
В случае изменения действующего состава ПДК Филиала, Общества под управлением, ПО,
РЭС, председатель соответствующего уровня ПДК должен в течение 3-х рабочих дней известить
председателя вышестоящего уровня ПДК о кадровых изменениях.
Ответственным за актуализацию действующего состава ПДК всех уровней является предсе-
датель ПДК соответствующего уровня.
Ответственным за актуализацию действующего состава ПДК Общества является заместитель
генерального директора по техническим вопросам – главный инженер ПАО «МРСК Сибири».
Ответственность за организацию работы ПДК всех уровней возлагается на председателя
ПДК соответствующего уровня.
В случае кадровых изменений в отношении работников, проходящих проверку знаний в
комиссии вышестоящего уровня, в течение 5-х рабочих дней в ПДК вышестоящего уровня должно
направляться уведомление о назначении на должность, с целью назначения даты проверки знаний и
внесения изменений в утвержденный график проверки знаний ПДК вышестоящего уровня.

17
В случае кадровых изменений в отношении должностей работников, для которых необходи-
ма проверка знаний, в течение 10-х рабочих дней в ПДК соответствующего уровня должно
направляться непосредственным руководителем данного работника уведомление о назначении на
должность, с целью назначения даты проверки знаний и внесения изменений в утвержденный
график проверки знаний ПДК соответствующего уровня.
Сведения о кадровых изменениях руководителей и их заместителей соответствующим
письмом направляются:
а) в Центральную комиссию по проверке знаний ПАО «Россети» за подписью заместителя
генерального директора по техническим вопросам – главным инженером ПАО «МРСК Сибири»;
б) в ПДК Общества за подписью заместителя директора по техническим вопросам – главного ин-
женера филиала, заместителя генерального директора по техническим вопросам – главного инжене-
ра Общества под управлением;
в) в ПДК Филиала за подписью главного инженера ПО ЭС (при трехуровневой системе
управления);
г) в ПДК Филиала, Общества под управлением за подписью главного инженера РЭС (при
двухуровневой системе управления);
Ответственным за своевременное прохождение проверки знаний является сам работник.
Контроль своевременного прохождения проверки знаний осуществляет подразделение ПБиПК
соответствующего уровня.
Контроль за организацией работы по обучению и проверке знаний осуществляют
подразделения ПБ и ПК соответствующего уровня и органы государственного надзора и контроля
(Ростехнадзор, Рострудинспекция).
Представители органов государственного надзора и контроля, по их решению, могут
принимать участие в работе комиссий по проверке знаний всех уровней.
Председатель и члены Центральной комиссии по проверке знаний
ПАО «Россети» могут принимать участие в работе ПДК по проверке знаний всех уровней.
Председатель и члены комиссии по проверке знаний ПАО «МРСК Сибири» могут принимать
участие в работе ПДК по проверке знаний филиалов, Общества под управлением и их структурных
подразделений.
Участие государственного инспектора по энергетическому надзору (представитель
Ростехнадзора) в работе комиссии по проверке знаний у председателя и заместителей председателей
ПДК Общества, председателей и заместителей председателей ПДК Филиала, Общества под управ-
лением, ПО ЭС, РЭС, руководителей и их заместителей подразделений ПБиПК, а также
специалистов по охране труда подразделений ПБиПК – обязательно.
При этом проверка знаний у перечисленных категорий работников, а также внеочередная
проверка знаний любого работника, связанная с нарушением им требований нормативных актов по
охране труда, аварий в работе энергоустановок или несчастных случаев, может проводиться в
комиссии Ростехнадзора соответствующего субъекта Российской Федерации.
Проверку знаний в органах Ростехнадзора проходит Генеральный директор ПАО «МРСК
Сибири», Заместители генерального директора-директора филиалов, управляющий директор-
первый заместитель генерального директора Общества под управлением (АО «Тываэнерго»).
Проверка знаний каждого работника проводится индивидуально.

18
Вопросы для проверки знаний утверждаются председателем ПДК и согласовываются с
органами государственного надзора и контроля, участвующими в проверке знаний.
Проверяемый должен быть предварительно (не позднее, чем за 20 дней) ознакомлен с
перечнем вопросов, по которым будут проверяться его знания.
Ответственным за ознакомление с перечнем вопросов проверки знаний является:
а) подразделение ПБиПК соответствующего уровня ПДК;
б) председатель ПДК РЭС.
Утвержденный и согласованный перечень вопросов, по которым будут проверяться знания
работника, доводится под роспись организационно-распорядительным документом:
а) по ПДК Общества - распоряжением заместителя генерального директора по техническим
вопросам главного инженера;
б) по ПДК Филиала - распоряжением заместителя директора по техническим вопросам – главного
инженера филиала;
в) по ПДК Общества под управлением - распоряжением заместителя генерального директора по
техническим вопросам – главного инженера Общества под управлением;
г) по ПДК: ПО ЭС и РЭС - распоряжением главного инженера ПО ЭС и РЭС.
Работники, подлежащие проверке знаний, должны быть ознакомлены под роспись с
перечнем вопросов, по которым будут проверяться их знания. Допускается ознакомление работни-
ков с перечнем вопросов по средствам СКДО с приложением сканированного экземпляра листа
ознакомления.
Оригиналы перечней вопросов и графиков проверки знаний, необходимые для работы ПДК
Общества, Филиала, Общества под управлением, ПО хранятся в подразделениях ПБиПК.
Оригиналы перечней вопросов и графиков проверки знаний, необходимые для работы ПДК РЭС
хранятся у председателя, либо заместителя председателя ПДК РЭС.
Знания и квалификация проверяемых оцениваются по шкале "отлично", "хорошо",
"удовлетворительно", "неудовлетворительно". По результатам проверки правил устройства
электроустановок ПУЭ, ПТЭ, ПОТ, ППБ и других НТД работникам, обслуживающим
электроустановки, а также руководящим работникам и руководителям структурных подразделений
устанавливается группа по электробезопасности.
Каждый работник перед началом процедуры проверки знаний должен иметь при себе:
а) удостоверение о проверке знаний, в соответствии с разделом 24 настоящего положения;
б) заверенную копию протокола предыдущей проверки знаний – для лиц, проходящих проверку
знаний в вышестоящей комиссии Общества;
в) именную инструкцию по оказанию первой доврачебной помощи (для персонала РЭС/ПО);
г) фотографию 3х4 см, в случае замены удостоверения (назначение на новую должность, потеря
(утрата) удостоверения, отсутствие пустых строк для продолжения записей, изменение формы удо-
стоверения);
Работа ПДК по проверке знаний Филиала, Общества под управлением, ПО ЭС, РЭС должна
фиксироваться с помощью средств видео фиксации всей процедуры проверки знаний.

19
Подразделения ПБ и ПК филиалов, Общества под управлением должны ежеквартально, до 25
числа последнего месяца квартала, проводить проверку качества работы каждой комиссии ПО ЭС и
РЭС по проверке знаний путем выборочного анализа видеозаписей проверки знаний с учетом:
уровня знаний персонала; порядка проведения проверки знаний; компетенции членов ПДК соответ-
ствующего уровня. Информация о работе ПДК филиала, Общества под управлением размещается
ответственным лицом, назначенным организационно-распорядительным документом по филиалу,
Обществу под управлением на сервере ИА Общества и (или) сервере филиала, Общества под управ-
лением в соответствии с разделом 22 настоящего Положения.
Допускается использование контрольно - обучающих программ (АСОП-эксперт и т.п.) для
проверки знаний норм и правил, а также проведение тестирования, при этом тесты должны быть
согласованы с подразделением ПБ и ПК вышестоящего уровня. В случае использования ПЭВМ или
тестов и получения неудовлетворительной оценки, члены ПДК проводят дополнительный опрос.
Окончательная оценка устанавливается по результатам опроса комиссии.
Если проверяемый не дал правильного ответа на большинство вопросов хотя бы одного из
членов комиссии, общая оценка устанавливается "неудовлетворительно".
Уровень положительной ("удовлетворительно" и выше) оценки устанавливается решением
большинства членов комиссии.
Результаты проверки знаний работника должны оформляться протоколом проверки знаний
(СО 6.285/0), который регистрируется в журнале учета проверки знаний норм и правил (СО
6.2090/0), Результаты проверки знаний работника заносятся в его удостоверение (раздел 24
настоящего положения).
В протоколе должна стоять подпись проверяемого.
В протоколе проверки знаний и удостоверении в строке «допущен в качестве» следует ука-
зывать:
а) «Руководящего работника организации», «Руководителя структурного подразделения»,
«Управленческого персонала и специалистов», «Оперативного персонала» «Оперативного
руководителя», «Оперативно-ремонтного персонала», «Ремонтного персонала», «Вспомогательного
персонала», «Других специалистов, служащих и рабочих»
б) «Административно-технического персонала» - работникам, отнесенным к категории
руководителей структурных подразделений и управленческому персоналу и специалистам филиалов
и их структурных подразделений (начальник, заместитель начальника, мастер службы/группы, ПС;
начальник/заместитель начальника, старший мастер/мастер, инженер службы/участка ЛЭП, ИЗП,
РЗиА, СДТУ; начальник, главный инженер, инженер, старший мастер/мастер РЭС/участка и т.д.),
допускаемым к работе в действующих электроустановках в качестве лиц, ответственных за
безопасное ведение работ в электроустановках, указанных в п.5.2 Правил по охране труда при
эксплуатации электроустановок, а также при предоставлении им права единоличного осмотра
электроустановок согласно п.3.4 в соответствии со Стандартом организации СТО 34.01-29-001-2014
Порядок проведения работы с персоналом ПАО «Россети».
в) «Специалиста по пожарной безопасности Общества под управлением, Филиала, ПО и имеющего
право на проведение обучения мерам пожарной безопасности руководителей и работников Обще-
ства под управлением, Филиала, ПО, подразделений и объектов, а также лиц, ответственных за
пожарную безопасность конкретного подразделения, объекта».

20
Оригиналы протоколов и журнал учета проверки знаний ПДК Общества, Филиала, Общества
под управлением, ПО должны храниться в подразделениях ПБиПК соответствующего уровня,
оригиналы протоколов и журнал учета проверки знаний ПДК РЭС хранятся у председателя, либо
заместителя председателя ПДК РЭС. Копия протоколов проверки знаний выдаётся работнику,
прошедшему проверку знаний, на руки сразу по завершении процедуры проверки знаний и
сохраняются до очередной проверки знаний. Первый экземпляр протокола хранится у секретаря
ПДК по проверке знаний соответствующего уровня ДЗО.
Журналы учета проверки знаний и протоколы проверки знаний хранятся в комиссиях по про-
верке знаний в течение 5 лет.
Работник, не прошедший проверку знаний, должен пройти повторную проверку знаний в
течение месяца. (При совмещении профессий при неудовлетворительной проверке знаний отстраня-
ется от той, по которой не прошел проверку знаний).
Работник, получивший неудовлетворительную оценку по результатам очередной проверки
знаний, распорядительным документом по Обществу под управлением, Филиалу, Обществу (форма
СО 6.1872/0) отстраняется от самостоятельной работы и обязан в срок не позднее одного месяца
пройти повторную проверку знаний.
Организационно-распорядительный документ об отстранении издается по Обществу под
управлением, Филиалу, Обществу (форма СО 6.1872/0), на основании:
а) служебной записки председателя (заместителя председателя) соответствующей ПДК Филиала
(ПО ЭС, РЭС) (форма СО 6.1871/0), оформленной на имя заместителя генерального директора –
директора филиала;
б) служебной записки председателя (заместителя председателя) соответствующей ПДК Общества
под управлением (РЭС) (форма СО 6.1871/0), оформленной на имя управляющего директора – пер-
вого заместителя генерального директора Общества под управлением;
в) служебной записки председателя (заместителя председателя) ПДК Общества на имя
генерального директора Общества по работнику ИА Общества;
г) письма председателя (заместителя председателя) ПДК Общества:
- на имя заместителя генерального директора – директора филиала по работнику Филиала;
- на имя управляющего директора – первого заместителя генерального директора Общества под
управлением по работнику Общества под управлением.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не
начисляется в соответствии со ст.76 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вопрос о возможности сохранения трудового договора с работником, не прошедшим повтор-
ную проверку знаний, решается руководителем Общества под управлением, Филиала, Общества в
установленном законодательством порядке.
Заместители генерального директора – директора филиалов ПАО «МРСК Сибири»,
управляющий директор – первый заместитель генерального директора Общества под управлением
АО «Тываэнерго», а также председатели, заместители председателей и члены ПДК всех уровней
Общества должны иметь V группу по электробезопасности.
Проверка знаний и допуск к самостоятельной работе рабочих и отдельных категорий
специалистов, обслуживающих объекты, поднадзорные Ростехнадзору, производятся в
соответствии с требованиями правил Ростехнадзора.

21
Персонал ремонтных, наладочных и других специализированных организаций, не состоящий
в штате организации Общества, проходит подготовку, проверку знаний норм и правил и получает
право самостоятельной работы в своих организациях.

10 ПРЕДЭКЗАМЕНАЦИОННАЯ ПОДГОТОВКА
Перед очередной (внеочередной) проверкой знаний работников должна проводиться
предэкзаменационная подготовка (семинары, лекции, консультации и другие учебные мероприятия)
в соответствии с программами и планами, утвержденными председателями соответствующей
комиссии по проверке знаний.
В программе предэкзаменационной подготовки лиц, имеющих право выдачи нарядов, в
обязательном порядке должен быть пункт: проведение контрольных практических упражнений по
выдаче нарядов – допусков на производство работ.
Программы предэкзаменационной подготовки должны утверждаться председателем
соответствующей ПДК и согласовываться с органами государственного надзора и контроля,
участвующими в проверке знаний.
План предэкзаменационной подготовки электротехнического персонала (форма СО 6.1703/0)
согласовывается соответствующим подразделением ПБ и ПК.
Планы предэкзаменационной подготовки включаются в годовые графики обучения
персонала. Планы подлежат корректировке в течение года в связи с кадровыми перестановками в
Филиалах, Обществе под управлением, департаментах и управлениях Общества с обязательным
доведением сроков предэкзаменационной подготовки и проверки знаний до работников, указанных
в календарных графиках под роспись.
До 20 декабря года, предшествующего планируемому, скорректированные в зависимости от
принятых тарифных решений планы предэкзаменационной подготовки персонала, проходящего
проверку знаний, направляются в Департаменты (управления, службы) ПБ и ПК филиалов, Обще-
ства под управлением для осуществления контрольных функций и в подразделения по управлению
персоналом для организации процесса обучения в специализированных учебных заведениях.
Предэкзаменационная подготовка должна быть организована и проводиться по
разработанным программам с участием специалистов технических служб Филиала, Общества под
управлением, ПО ЭС.
По решению главного инженера филиала, Общества под управлением предэкзаменационная
подготовка может проводиться в специализированных образовательных учреждениях (учебных
центрах, институтах повышения квалификации) или в организации по месту работы.
Предэкзаменационную подготовку персонала разрешается проводить на базе контрольно -
обучающих программ (программного комплекса АСОП-эксперт и т.п.) – как средство
самостоятельной подготовки.
По проведению предэкзаменационной подготовки, руководителям структурных
подразделений необходимо организовывать практические занятия с оперативным, оперативно-
ремонтным и ремонтным персоналом на тему: «Подготовка рабочего места и первичный допуск
бригады к работе по нарядам и распоряжениям».
Для руководителей и специалистов оформляется план предэкзаменационной подготовки
согласно форме СО 6.690/0.

22
11 ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩАЯ КОМИССИЯ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ
ОБЩЕСТВА
Постоянно действующая комиссия по проверке знаний Общества должна формироваться в
следующем составе:
а) председатель комиссии – заместитель генерального директора по техническим вопросам –
главный инженер;
б) заместитель председателя:
- заместитель главного инженера по эксплуатации;
- заместитель главного инженера по оперативно-технологическому и ситуационному управлению;
- заместитель главного инженера - начальник управления производственной безопасности и про-
изводственного контроля;
- представитель Ростехнадзора (по согласованию).
в) члены комиссии:
- начальник департамента технического обслуживания и ремонта электросетевого хозяйства;
- начальник отдела охраны труда УПБ и ПК;
- заместитель начальника УПБиПК – начальник отдела производственного контроля;
- главный специалист отдела охраны труда УПБ и ПК;
- начальники, заместители начальников служб и отделов, специалисты (по усмотрению);
- представитель Ростехнадзора (по согласованию);
- представитель регионального управления технического надзора филиала ПАО «Россети» - Центр
технического надзора (по согласованию).
В Центральной комиссии по проверке знаний ПАО «Россети» проходят проверку знаний не
менее пяти членов ПДК Общества, включая председателя комиссии и его заместителей, а также в
заместители директоров филиалов по техническим вопросам – главные инженеры филиалов и заме-
ститель генерального директора по техническим вопросам – главный инженер Общества под управ-
лением.
Другие члены комиссии проходят проверку знаний в ПДК Общества.
Председатель комиссии, заместители председателя комиссии и члены комиссии ПДК
Общества проходят проверку знаний не реже 1 раза в 3 года.
Работники ИА Общества, для которых проверка знаний требований НТД обязательна,
проходят проверку знаний в ПДК Общества.

12 ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩАЯ КОМИССИЯ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ


ФИЛИАЛА, ОБЩЕСТВА ПОД УПРАВЛЕНИЕМ
Постоянно действующая комиссия по проверке знаний филиала/Общества под управлением
(далее – ПДК Филиала/ Общества под управлением) должна формироваться в следующем составе:
а) председатель комиссии – заместитель директора филиала по техническим вопросам – главный
инженер / заместитель генерального директора по техническим вопросам – главный инженер
Общества под управлением.
б) заместители председателя:
- заместитель главного инженера по эксплуатации и ремонту;

23
- заместитель главного инженера по оперативно – технологическому и ситуационному управле-
нию;
- заместитель главного инженера – начальник департамента (управления, службы) производствен-
ной безопасности и производственного контроля;
- представитель Ростехнадзора (по согласованию).
а) члены комиссии:
- начальник производственно технической службы;
- начальник СРЗА;
- начальники, заместители начальников служб и отделов, специалисты (по усмотрению);
- представители УПБ и ПК ИА ПАО "МРСК Сибири" (по согласованию);
- представитель Ростехнадзора (по согласованию);
- представитель регионального управления технического надзора филиала ПАО «Россети» - Центр
технического надзора (по согласованию).
ПДК Филиала/Общества под управлением назначается организационно-распорядительным
документом заместителя генерального директора - директора филиала/управляющего директора –
первого заместителя генерального директора Общества под управлением.
Проверку знаний в ПДК Общества проходят:
а) заместители технического руководителя по ПБиПК, по эксплуатации, ОТ и СУ, с участием
представителей территориальных органов Ростехнадзора;
б) не менее 3-х членов комиссии по проверке знаний филиала, Общества под управлением с
участием представителей территориальных органов Ростехнадзора. Остальные члены ПДК
Филиала, Общества под управлением, а также работники АУ Филиала, Общества под управлением
проходят проверку знаний в ПДК Филиала, Общества под управлением;
в) заместители руководителя филиала, Общества под управлением за исключением руководителей,
освобождённых от проверки знаний на основании ОРД;
г) заместители главных инженеров – начальники подразделений ПБиПК филиалов, Общества под
управлением и их заместители по направлению «Охрана труда», заместители руководителей
подразделений ПБиПК, инженеры и специалисты по ОТ подразделений ПБиПК АУ филиала, Обще-
ства под управлением с участием представителей территориальных органов Ростехнадзора;
д) инженеры ЦУС, ОДС (инженеры по работе с персоналом).
Члены ПДК Филиала, Общества под управлением работники подразделения ПБ и ПК
Филиала, Общества под управлением должны участвовать в работе комиссий нижестоящего уровня
– не реже двух раз в год, каждый.
Присутствие работников ПО ЦУС при проверке знаний у председателей комиссии,
заместителей председателя комиссии ПО ЭС (РЭС), а также лиц, которым предоставляются права
оперативного персонала, обязательно. При этом, должна быть проведена противоаварийная
тренировка.
Проверка знаний в ПДК Филиала оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного
персонала должна проводиться только в присутствии руководителя структурного подразделения, в
чьем подчинении находится работник, либо в присутствии главного инженера РЭС.
В ПДК Филиала проходят проверку знаний:
- начальники СПС, СВЛ ПО;

24
- работники у которых был повторно изъят талон.

13 ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩАЯ КОМИССИЯ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ


ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОТДЕЛЕНИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ
Постоянно действующая комиссия по проверке знаний ПО ЭС (далее – ПДК ПО ЭС) должна
формироваться в следующем составе:
а) председатель комиссии – директор ПО ЭС;
б) заместители председателя:
- главный инженер ПО ЭС;
- заместитель главного инженера ПО - начальник ПТС;
в) члены комиссии:
- начальник ОДС ПО ЦУС;
- начальник СИЗП;
- начальник СРЗиА;
- начальник СВЛ;
- начальник СПС;
- начальники, заместители начальников служб, групп и отделов;
- представитель Ростехнадзора (по согласованию);
- члены ПДК Филиала, работники подразделения ПБ и ПК филиала (по согласованию).
ПДК ПО ЭС назначается организационно-распорядительным документом заместителя
генерального директора – директора филиала.
Председатель комиссии, заместители председателя комиссии, члены ПДК ПО ЭС (не менее
3-х человек) проходят проверку знаний в ПДК Филиала.
В ПДК ПО проходят проверку знаний:
- работники ПО ЭС, для которых проверка знаний требований НТД обязательна;
- работники, у которых был изъят талон № 2, 3.
Присутствие членов комиссии – работников ПО ЦУС - при проверке знаний работников,
которым предоставляются права оперативных переговоров, переключений, допускающих,
обязательно.
Проверка знаний в ПДК ПО ЭС оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного
персонала должна проводиться только в присутствии руководителя структурного подразделения, в
чьем подчинении находится работник, либо в присутствии главного инженера РЭС.
Руководителям, в чьем прямом подчинении находится оперативный, оперативно-ремонтный,
ремонтный персонал, перед направлением на проверку знаний в ПДК ПО, филиала проводить опрос
персонала с оформлением опросного листа, где указывать:
- заданные вопросы;
- отметку о правильности данного ответа (правильный ответ; неправильный ответ; неполный
ответ);
- итоговое решение (сдал/не сдал).

25
Ежемесячно организовывать выезд ПДК ПО в РЭС, где начальник или главный инженер
назначены на должность менее года, в подразделения повышенного риска травматизма либо нахо-
дящихся на особом контроле для проведения проверки знаний персоналу.

14 ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩАЯ КОМИССИЯ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ


РЭС
Постоянно действующая комиссия по проверке знаний РЭС (далее – ПДК РЭС) должна
формироваться в следующем составе:
а) председатель комиссии – начальник РЭС.
б) заместитель председателя – заместитель начальника – главный инженер РЭС.
в) члены комиссии:
- мастер, старший мастер участка электрических сетей;
- начальник ОДГ РЭС;
- специалисты подразделений ПБ и ПК филиала, Общества под управлением (по согласованию);
- представитель Ростехнадзора (по согласованию);
- представители ПДК ПО ЭС (по согласованию).
ПДК РЭС назначается организационно-распорядительным документом заместителя
генерального директора – директора филиала, управляющего директора – первого заместителя ге-
нерального директора Общества по управлением.
Председатель комиссии, заместитель председателя комиссии проходят проверку знаний в
ПДК Филиала/Общества под управлением с обязательным участием представителя Ростехнадзора.
Члены ПДК РЭС (инженеры, мастера) проходят проверку знаний в ПДК ПО ЭС.
Оперативный, оперативно-ремонтный персонал проходит проверку знаний ежегодно, при
этом первую проверку, при назначении на должность - в ПДК ПО ЭС, а последующие - в ПДК РЭС
с участием представителей от ПДК ЭС по направлениям ОДС, СРЗА, СИЗПИ.
Работники РЭС, для которых проверка знаний требований НТД обязательна, проходят
проверку знаний в ПДК РЭС.

15 ДУБЛИРОВАНИЕ
Дублирование проходят следующие категории персонала: оперативные руководители,
оперативный и оперативно-ремонтный персонал:
а) после первичной проверки знаний указанных категорий работников. Минимальная
продолжительность дублирования после проверки знаний должна составлять:
- для оперативных руководителей – не менее 12 рабочих смен;
- для оперативного и оперативно-ремонтного персонала – от 2 до 12 рабочих смен.
б) после длительного перерыва в работе (при перерыве в работе от 3 недель до 2 месяцев, должен
пройти дублирование на своем рабочем месте в течение 1-2 смен, а после перерыва в работе от 2 до
6 месяцев – 5-6 смен);
в) в других случаях по решению технического руководителя ПО ЭС (РЭС), Филиала, Общества под
управлением;

26
Допуск к дублированию оформляется распоряжением заместителя генерального директора –
директора филиала, управляющим директором – первым заместителем генерального директора Об-
щества под управлением, руководящим работником или руководителем структурного подразделе-
ния, определенных организационно-распорядительным документом по филиалу, Обществу под
управлением (предоставление прав подписания распорядительных документов).
Дублирование должно осуществляться по программам, утверждаемым техническим
руководителем филиала, Общества под управлением (ПО ЭС, РЭС).
В документе указывается период дублирования и лицо, ответственное за подготовку дублера.
За все действия дублера на рабочем месте отвечает в равной мере как основной работник, так и
дублер. С распорядительным документом должны быть ознакомлены под роспись работники,
указанные в этом документе.
Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением
комиссии по проверке знаний в зависимости от уровня его профессиональной подготовки, стажа и
опыта оперативной работы.
В период дублирования, после проверки знаний, работник должен принять участие в
индивидуальных контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой
результатов и оформлением в журнале по форме СО 6.696/0.
Количество тренировок и их тематика определяются программой подготовки дублера;
конкретные темы тренировок определяются руководителем структурного подразделения.
Если за время дублирования работник не приобрел достаточных производственных навыков
или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийной тренировке, допускается
продление его дублирования, но не более основной продолжительности, и дополнительное
проведение контрольных противоаварийных тренировок. Продление дублирования оформляется
распорядительным документом руководителя структурного подразделения.
Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность работника
к данной деятельности, он снимается с подготовки. Вопрос о его дальнейшей работе решается
руководителем филиала в соответствии с законодательством.
О допуске к дублированию оперативных руководителей сообщается вышестоящему и
оперативно подчиненному персоналу, а также персоналу смежных предприятий, с которыми
ведутся оперативные переговоры. Переданные и принятые сообщения вносятся в оперативные
журналы.

16 ДОПУСК К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ


Вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев в зависимости от
категории персонала получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых
инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки), проверки знаний и дублирования в
объеме требований должностной инструкции и Правил.

27
При перерывах в работе от 30 дней до 6 месяцев форму подготовки персонала для допуска к
самостоятельной работе определяет заместитель генерального директора – директор филиала/
управляющий директор – первый заместитель генерального директора Общества под управлением
или другой руководящий работник, ответственный за работу с персоналом в организации,
определенный организационно-распорядительным документом по филиалу/Обществу под управле-
нием или руководитель структурного подразделения, с учетом уровня профессиональной
подготовки работника, его опыта работы, служебных обязанностей и др. При этом в любых случаях
проводится внеплановый инструктаж по безопасности труда.
Перед допуском к самостоятельной работе оперативный и оперативно - ремонтный персонал,
имевший перерыв в работе, должен ознакомиться:
а) с изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок;
б) изменениями в инструкциях;
в) вновь введенными в действие НТД;
г) новыми организационно-распорядительными документами, техническими распоряжениями и
другими материалами по данной должности.
Действие допуска к самостоятельной работе лиц, для которых проверка знаний обязательна,
сохраняется до срока очередной проверки и может быть прервано решением руководителя
структурного подразделения или органов государственного надзора, при нарушении этими лицами
норм и правил, которые они должны соблюдать согласно служебным обязанностям.
Работники, обслуживающие оборудование и объекты, подконтрольные органам
Ростехнадзора, допускаются к самостоятельной работе после обучения, аттестации и проверки
знаний в соответствии с требованиями правил этих органов.
При длительном простое оборудования (консервации и др.), либо изменении условий его
работы, порядок допуска персонала к управлению электроустановками определяет заместитель
генерального директора – директор филиала/ управляющий директор – первый заместитель гене-
рального директора Общества под управлением или другой руководящий работник, ответственный
за работу с персоналом в организации, определенный организационно-распорядительным докумен-
том по филиалу/ Обществу под управлением.
Допуск к самостоятельной работе работников, которые связаны с обслуживанием,
испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и
применением сырья и материалов, оформляется организационно-распорядительным документом
заместителя генерального директора – директора филиала/ управляющего директора – первого за-
местителя генерального директора Общества под управлением, руководящего работника, или
руководителя структурного подразделения, определенных организационно-распорядительным до-
кументом по филиалу/ Обществу под управлением (предоставление прав подписания распоряди-
тельных документов).

28
Предоставление работникам прав выдающего наряд-допуск, отдающего распоряжение, вы-
дающего разрешение на подготовку рабочего мест и на допуск к работе (в случаях, определённых
п.5.14 действующих «Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»), допускающе-
го, ответственного руководителя работ, производителя работ (наблюдающего), а также права еди-
ноличного осмотра электроустановок оформляется приказом по филиалу/ Обществу под управлени-
ем за подписью заместителя генерального директора – директора филиала/ управляющего директо-
ра – первого заместителя генерального директора Общества под управлением или руководящего
работника, его замещающего на время его отсутствия.
Допуск к самостоятельной работе по обслуживанию объектов, подконтрольных
Ростехнадзору, осуществляется согласно требованиям Ростехнадзора.
О допуске к самостоятельной работе оперативного руководителя должны быть уведомлены
соответствующие оперативные службы и смежные организации, с которыми ведутся оперативные
переговоры.
Вышестоящие и смежные сторонние организации уведомляются письмом за подписью
начальника ПО ЦУС.
В смежные структурные подразделения филиала, Общества под управлением направляется
копия распорядительного документа о допуске к самостоятельной работе оперативного
руководителя, который будет вести оперативные переговоры с оперативным персоналом этих
подразделений.

17 ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ


Все работники Общества, включая руководителей, обязаны проходить инструктажи по
охране труда и пожарной безопасности в установленном порядке.
Инструктажи подразделяются:
а) вводный;
б) первичный на рабочем месте;
в) повторный;
г) внеплановый;
д) целевой.
Направление работника на вводный инструктаж осуществляется ДУПиОП/ДУП при приеме
на работу.
Инструктажи на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый и целевой) должны
завершаться проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения.
Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.
Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или
практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
Проведение инструктажей по охране труда допускается совмещать с инструктажами по
пожарной безопасности.

17.1 ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ


Вводный инструктаж проводится со всеми лицами, принимаемыми на работу, независимо от
их образования, стажа работы по даной профессии или должности, а также с командированными на
предприятие, учащимися и студентами, прибывшими в структурное подразделение для
29
производственного обучения или практики.
Вводный инструктаж проводится работниками подразделений ПБ и ПК, на которых органи-
зационно-распорядительным документом руководителя возложены эти обязанности, соответствен-
но:
а) в ИА Общества – руководителями и специалистами подразделения ПБ и ПК;
б) в АУ Филиала, Общества под управлением – руководителями и специалистами подразделения ПБ
и ПК филиала, Общества под управлением;
в) в ПО ЭС – специалистами подразделения ПБ и ПК филиала (ПО ЭС).
Вводный инструктаж проводится по программам, разработанным:
- УПБ и ПК для ИА Общества;
- подразделением ПБ и ПК АУ Филиала для филиала и его структурных подразделений;
- подразделением ПБ и ПК АУ Общества под управлением для Общества под управлением
и его структурных подразделений.
Программы вводного инструктажа разрабатываются с учетом требований системы стандар-
тов безопасности труда, норм, правил и инструкций по охране труда, а также особенностей произ-
водства и утверждаются:
- в ИА Общества - генеральным директором Общества;
- в Филиале - заместителем генерального директора - директором филиала;
- в Обществе под управлением – управляющим директором – первым заместителем гене-
рального директора Общества под управлением.
Примерный перечень вопросов вводного инструктажа:
а) общие сведения об организации, характерные особенности производства;
б) основные положения законодательства об охране труда;
в) сведения о системе менеджмента в области производственной безопасности и охраны труда;
г) сведения о системе экологического менеджмента;
д) сведения о системе менеджмента качества;
е) сведения о системе энергетического менеджмента;
ж) трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 21 года;
льготы и компенсации;
з) правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил;
и) проведение работы по охране труда в организации. Ведомственный, государственный надзор и
общественный контроль за состоянием охраны труда;
к) общие правила поведения работающих на территории организации, в производственных и
вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных
помещений;
л) основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного
производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных
заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные
требования по предупреждению электротравматизма;
м) основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
н) средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи, сроки носки;

30
о) обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров,
происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушений требований
безопасности;
п) порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
р) пожарная безопасность; способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действие
персонала при их возникновении;
с) первая помощь пострадавшим. Действие работающих при возникновении несчастного случая на
участке, в цехе.
Вводный инструктаж работникам проводится в кабинете охраны труда с использованием
технических средств обучения, а также наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов,
макетов, моделей, видеофайлов).
Проведение вводного инструктажа фиксируется записью в Журнале регистрации вводного
инструктажа по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, по
форме СО 6.710/0. После окончания журналы хранятся в архиве в течение 10 лет.

17.2 ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ


Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми на
предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными на
предприятие, студентами и учащимися, прибывшими не предприятие для производственного
обучения или практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу, и со
строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего
объекта.
Лицам, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом
оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов,
первичный инструктаж на рабочем месте не проводится. Перечень работников, освобожденных от
первичного инструктажа (СО 6.692/0), утверждается организационно-распорядительным докумен-
том по Обществу, Филиалу, Обществу под управлением.
Первичный инструктаж на рабочем месте должен проводиться по программам,
разработанным и утвержденным руководителем структурного подразделения (РЭС, ПО ЭС, АУ
Филиала, Общества под управлением) с учетом требований охраны труда, норм, правил,
производственных инструкций и другой технической документации. Программа должна быть
согласована с подразделением ПБ и ПК.
Перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте:
а) общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте,
производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы,
возникающие при данном технологическом процессе;
б) безопасная организация и содержание рабочего места;
в) опасные зоны машины, механизмы, приборы. Средства безопасности оборудования
(предохранительные тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации,
знаки безопасности).
г) требования по предупреждению электротравматизма;
д) порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов,
инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты);
31
е) безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации;
ж) средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими;
з) схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка;
и) внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования
безопасности при погрузочно - разгрузочных работах и транспортировке грузов;
к) характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм;
л) меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве,
пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной
защиты и сигнализации, места их расположения.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем с
каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.
Первичный инструктаж одиночных дежурных на труднодоступных и отдаленных участках в
исключительных случаях допускается проводить по телефону. Перечень таких рабочих мест утвер-
ждается заместителем генерального директора – директором филиала, управляющим директором-
первым заместителем генерального директора Общества под управлением.
Первичный инструктаж по электробезопасности командированным работникам проводит
работник организации - владельца электроустановок из числа административно-технического
персонала, имеющего группу V при проведении работ в электроустановках напряжением выше 1000
В или имеющего группу IV при проведении работ в электроустановках напряжением до 1000 В.
Содержание и объем инструктажа определяется программой в соответствии с характером и
сложностью работы, правами, предоставленными командированному персоналу.

17.3 ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ


Повторный инструктаж проходят все работники независимо от их квалификации,
образования, стажа и характера работы, за исключением работников, освобожденных от первичного
инструктажа на рабочем месте, независимо от квалификации, образования, стажа, характера
выполняемой работы не реже одного раза в 6 месяцев. В связи с отнесением автотранспорта к
средствам повышенной опасности повторный инструктаж для водителей, независимо от их
квалификации, образования и стажа работы, проводится не реже 1 раза в 3 месяца.
Повторный инструктаж проводится по планируемым на каждый месяц темам программы
первичного инструктажа непосредственным руководителем работника (начальником, старшим
мастером, мастером, старшим диспетчером и т.д.). При этом могут разбираться имевшие место
случаи нарушений правил охраны труда, пожарной безопасности, производственной и трудовой
дисциплины.
Темы повторного инструктажа (для каждой должности, профессии) разрабатываются и
утверждается руководителем структурного подразделения.
В целях повышения качества инструктажа и более полного усвоения работниками норм и
правил безопасности повторный инструктаж проводится один раз в месяц, как правило в начале
месяца, при условии, что каждая тема и полный объем первичного инструктажа для работников
данной профессии будет прорабатываться не реже одного раза в 6 месяцев. Повторный инструктаж
проводится как по основной профессии, так и по всем совмещаемым профессиям и видам работ.
Повторный инструктаж проходят индивидуально или с группой работников, обслуживающих
однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

32
17.4 ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ
Внеплановый инструктаж проводится:
а) при введении новых или переработанных норм и правил, инструкций по охране труда, а также
изменений к ним;
б) при изменении технологического процесса, замене и модернизации оборудования,
приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на
безопасность труда;
в) при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или
привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
г) при перерывах в работе более 30 дней;
д) по требованию органов государственного и ведомственного надзора.
Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной
профессии. Объем и содержание инструктажа определяются в каждом конкретном случае в
зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работника (начальник,
старший мастер, мастер).

17.5 РЕГИСТРАЦИЯ ИНСТРУКТАЖЕЙ


О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного и внепланового
инструктажей делается запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте по форме СО
6.697/0 с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации
внепланового инструктажа в графе 5 журнала указывается причина, вызвавшая его проведение
(регистрационный номер, дата, тема распорядительного документа вызвавшего его проведение).
Журналы хранятся у лиц, ответственных за проведение инструктажей. После окончания журналы
хранятся в архиве или у ответственного лица в течение 10 лет.

17.6 ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ


Целевой инструктаж проводят:
а) при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности
(погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне территории предприятия, цеха и т.п.);
б) при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф;
в) при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, выдается распоряжение;
г) при проведении экскурсии на предприятии.
Целевой инструктаж при работах по наряду проводят:
а) выдающий наряд – ответственному руководителю работ или, если ответственный руководитель
не назначается, то производителю работ (наблюдающему);
б) допускающий – ответственному руководителю работ, производителю работ (наблюдающему) и
членам бригады;
в) ответственный руководитель работ – производителю работ (наблюдающему) и членам бригады;
г) производитель работ (наблюдающему) – членам бригады;
Целевой инструктаж при работах по распоряжению проводят:

33
а) отдающий распоряжение – производителю работ (наблюдающему) или непосредственному
исполнителю работ;
б) допускающий – производителю работ (наблюдающему), членам бригады (исполнителям).
Целевой инструктаж при проведении экскурсии проводит лицо из числа оперативного
персонала, обслуживающего энергообъект, либо лицо из административно-технического персонала,
имеющее право единоличного осмотра энергообъекта.
Применение «Методических указаний по первичному допуску по наряду-допуску или распо-
ряжению», «Методических указаний при повторном допуске по наряду-допуску» обязательно при
проведении целевого инструктажа ответственными лицами по наряду-допуску или распоряжению.
Проведение целевого инструктажа оформляется документально подписями работников,
проведших и получивших инструктаж:
а) при работе по наряду - в таблицах наряда-допуска «Регистрация целевого инструктажа…»;
б) при работе по распоряжению - в соответствующей графе Журнала учета работ по нарядам и
распоряжениям.
в) в листе фиксации проведения целевого инструктажа при работах по наряду или распоряжению
При проведении целевых инструктажей всеми лицами, ответственными за безопасное
производство работ в электроустановках, должно неукоснительно выполняться требование о
недопустимости приближения к токоведущим частям до выполнения технических мероприятий и
допуска к работе.
Проведение целевого инструктажа фиксируется средствами видео- или аудиозаписи в соот-
ветствии с требованиями СО 2.136/0.
Если инструктаж проводится с использованием средств связи, проведение и получение
инструктажа фиксируется в двух Журналах учета работ по нарядам и распоряжениям – в журнале
работника, отдавшего распоряжение, и в журнале работников, получивших инструктаж, с
подтверждающими подписями в обоих журналах.
Форма записи о проведении целевого инструктажа в документах может быть произвольной,
но должны быть указаны краткое содержание инструктажа, согласно инструкции по охране труда
по профессии или виду работ, соответствующим характеру выданного задания, должность и
фамилия инструктирующего и инструктирующих их подписями.

18 ВИДЫ И ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИРОВОК

18.1 КОНТРОЛЬНЫЕ ПРОТИВОАВАРИЙНЫЕ, СИТУАЦИОННЫЕ ТРЕНИРОВКИ


Одной из обязательных форм работы с оперативным, оперативно-ремонтным, а также с
административно-техническим персоналом, допущенным к производству оперативных
переключений, является проведение контрольных противоаварийных тренировок.
Одной из обязательных форм работы с дежурным персоналом является проведение
контрольных ситуационных тренировок.
Основными целями проведения тренировок являются:
- контроль способности персонала самостоятельно и на основе коллективных действий персо-
нала смены предупреждать развитие аварий и наиболее эффективным способом обеспечивать их
ликвидацию;

34
- поддержание необходимого профессионального уровня, навыков принятия оперативных ре-
шений и деятельности в сложной схемно-режимной обстановке в условиях ограниченного времени;
- отработка взаимодействия дежурного персонала ЦУС с оперативным персоналом, и персона-
лом, выполняющим аварийно-восстановительные работы в электросетевом комплексе;
- отработка навыков ведения оперативных переговоров в части передачи и приема оператив-
ной информации о технологическом режиме и эксплуатационном состоянии объектов электроэнер-
гетики, отдачи (приема) команд и разрешений, а также подтверждения их выполнения при осу-
ществлении основных функций технологического управления.
- отработка действий по обнаружению аварийных повреждений на объектах электросетевого
комплекса, локализации и ликвидации аварий, самостоятельных действий в случае полной потери
связи, а также (для ситуационных тренировок) организации аварийно-восстановительных работ по
ликвидации последствий аварии;
- выявление необходимых организационных и технических мероприятий, направленных на со-
вершенствование работы персонала и повышение надежности функционирования электросетевого
комплекса.
Контрольные тренировки проводятся в форме игры с имитацией возникновения
технологических нарушений в работе электросетевых объектов, выполнения тренируемым
персоналом мероприятий по обнаружению, локализации и ликвидации аварийной ситуации,
организации и контролю проведения аварийно-восстановительных работ с последующей оценкой
деятельности тренирующихся.
Основными действующими лицами при проведении контрольной тренировки являются
руководитель тренировки, тренируемый персонал, посредники и контролирующие лица.
Руководитель тренировки является контролирующим лицом. Контролирующими лицами
также могут назначаться посредники, специалисты РЗА и/или электрических режимов.
Кроме того, контролирующими лицами могут быть представители вышестоящих
структурных подразделений ПАО «МРСК Сибири», РУТН Сибири филиала ПАО «Россети»-ЦТН,
АО «СО ЕЭС».
Указанные лица принимают участие в разборе тренировки, дают оценку действиям
тренируемого персонала и качеству ее организации.
Приглашение к участию в тренировке представителей АО «СО ЕЭС» своевременно
направляется в письменном виде с приложением утвержденной программы проведения тренировки.
При проведении контрольной ситуационной тренировки в ней может принимать участие
также персонал аварийно-восстановительных бригад.
Оперативный персонал филиалов ПАО «МРСК Сибири» и АО «Тываэнерго» может
принимать участие в тренировках, организуемых диспетчерскими центрами филиала АО
«СО ЕЭС».
Противоаварийные и ситуационные тренировки проводятся согласно требованиям Стандарта
организации ПАО «Россети» СТО 34.01-33-002-2014 «Правила подготовки и проведения
противоаварийных и ситуационных тренировок» с целью повышения уровня знаний, способности
персонала самостоятельно, быстро и технически грамотно ориентироваться в случае возникновения
аварийных режимов на оборудовании, четко применять указания эксплуатационных инструкций,
инструкций по охране труда, правил технической эксплуатации и безопасности труда.

35
Контрольные противоаварийные тренировки являются одной из обязательных форм
производственно-технического обучения и повышения квалификации оперативных руководителей,
оперативного персонала, оперативно-ремонтного персонала.
Контрольные противоаварийные тренировки подразделяются на:
а) Общесетевые;
б) Диспетчерские;
в) Районные;
г) Участковые;
д) Подстанционные;
е) Сетевые.
Общесетевой противоаварийной тренировкой считается тренировка, в которой
технологические нарушения охватывает оборудование определенного участка сети с
расположенными в нем районами (или их частью), подстанциями и другими объектами и в которой
вместе с диспетчером сети участвует оперативный персонал не менее четырех объектов или
участков.
Диспетчерской противоаварийной тренировкой считается тренировка, которая
предусматривает участие в ликвидации технологических нарушений смены диспетчеров
электрических сетей (района).
Районной противоаварийной тренировкой считается тренировка, которая предусматривает
ликвидацию технологических нарушений на оборудовании одного района, и в которой участвует
оперативный персонал этого района.
Участковой противоаварийной тренировкой считается тренировка, которая предусматривает
ликвидацию технологических нарушений на оборудовании участка, и в которой участвует
оперативный персонал, обслуживающий данный участок сети.
Подстанционной противоаварийной тренировкой считается тренировка, которая
предусматривает ликвидацию технологических нарушений на оборудовании одной подстанции с
постоянным дежурством оперативного персонала.
Сетевой считается тренировка, которая предусматривает ликвидацию технологических
нарушений зоны эксплуатационной ответственности Филиала, Общества под управлением, ПО ЭС,
РЭС в которой в месте с диспетчером ПО (РЭС) участвует оперативный персонал не менее трех
объектов, районов или участков.
Контрольные ситуационные тренировки подразделяются на:
- Условно-ситуационные;
- Аварийно-восстановительные.
Условно-ситуационной тренировкой считается тренировка, в которой предусматривается
участие только дежурного персонала Оперативно-ситуационного центра ИА ПАО «МРСК Сибири».
Аварийно-восстановительной считается тренировка, в которой технологическое нарушение
охватывает электросетевые объекты зоны эксплуатационной ответственности не менее двух филиа-
лов, в том числе Общества под управлением.
В аварийно-восстановительной тренировке предусматривается участие дежурного персонала
оперативно-ситуационного центра ИА ПАО «МРСК Сибири», а также оперативного (оперативно-
ремонтного) и ремонтного персонала филиала, Общества под управлением.

36
Аварийно-восстановительная, общесетевая, сетевая, районная тренировки могут быть зачте-
ны для нижестоящего оперативного персонала, принимающего в ней участие, как контрольные про-
тивоаварийные. Решение о зачете указанных тренировок в качестве контрольных зависит от объема
участия в ней конкретного оперативного персонала и принимается руководителем структурного
подразделения.
Табл. 4 . Классификация и условия проведения контрольных противоаварийных и ситуационных тренировок
Тренируемый
Кем утверждается Руководитель трени-
персонал Вид тренировки Метод проведения тренировки
программа ровки
Оперативный и С условными действиями пер-
Начальник
оперативно- Начальник ПС, сонала. С реальными действи-
Подстанционная (зам.начальника) ПС,
ремонтный пер- группы ПС ями персонала. На тренажер-
группы ПС
сонал ПС ных комплексах
Начальник С условными действиями
Начальник группы
Подстанционная (зам.начальника) персонала. С реальными дей-
ПС
группы ПС ствиями персонала.
Персонал ОВБ
На тренажерных комплексах
Начальник РЭС,
Районная Начальник ОДГ
Начальник ОДГ

Участковая Мастер участка Мастер участка С условными действиями пер-


Оперативно- сонала. С реальными действи-
ремонтный пер- Подстанционная Начальник ями персонала. На тренажер-
Начальник группы
сонал РЭС (при переключени- (зам.начальника) ных комплексах.
ПС
ях на ПС) группы ПС
Для диспетчеров - по схемам;
Начальник РЭС,
Районная персонала ОВБ - с условными
Диспетчер ОДГ Начальник ОДГ
Начальник ОДГ действиями
РЭС
По схемам. На тренажерных
Диспетчерская Начальник ОДГ
комплексах
Непосредственный
Административ- руководитель, его
Непосредственный
но-технический Подстанцион- заместитель, началь-
руководитель,
персонал, допу- ная/участковая/рай ник (зам. начальни- С условными действиями
начальник ПО ЦУС,
щенный к произ- онная - в зависи- ка) ЦУС, начальник персонала. По схемам.
начальник ОДС ПО
водству опера- мости от предо- отдела ЦУС. началь- На тренажерных комплексах.
ЦУС, Начальник
тивных пере- ставленных прав ник (зам. начальни-
ОДГ
ключений ка) ОДС, Начальник
ОДГ
Главный инженер ПО
Для диспетчеров - по схемам;
Главный инженер (зам. главного инже-
Диспетчер ОДС Сетевая оперативного персонала ПС -
ПО нера по ОТУиСУ),
ПО сетевой ком- с условными действиями
Начальник ОДС
пании
По схемам. На тренажерных
Диспетчерская Начальник ОДС Начальник ОДС
комплексах
Главный инженер
Для диспетчеров - по схемам;
(зам. главного инже-
Диспетчер ЦУС Общесетевая Главный инженер оперативного персонала ПС -
нера по ОТУиСУ),
сетевой компа- с условными действиями
Начальник ДС ЦУС
нии
Начальник ДС ЦУС
Начальник ДС По схемам. На тренажерных
Диспетчерская Начальник отдела
ЦУС комплексах
ЦУС
Руководитель (зам.
руководителя) опера-
Условно- тивно-ситуационного
Дежурный пер- Руководитель САЦ По схемам
ситуационная центра, начальник
сонал оператив-
(зам. начальника)
но-
отдела.
ситуационный
Руководитель (зам. Для дежурного персонала
центра
Аварийно- руководителя) опера- оперативно-ситуационного
Главный инженер
восстановительная тивно-ситуационного центра и диспетчеров - по
центра схемам; оперативного персо-

37
нала ПС - с условными дей-
ствиями; персонала ремонт-
ных бригад - с реальными
действиями
Периодичность проведения контрольных тренировок:
Каждому работнику из числа оперативного (оперативно-ремонтного) персонала и админи-
стративно-технического персонала, допущенного к производству оперативных переключений,
должна быть проведена контрольная противоаварийная тренировка не реже одного раза в 3 месяца.
Каждому работнику из числа дежурного персонала оперативно – ситуационного центра ИА
ПАО «МРСК Сибири» должна быть проведена контрольная ситуационная тренировка не реже од-
ного раза в 3 месяца. Дежурному персоналу оперативно – ситуационного центра проводятся в ос-
новном условно – ситуационные тренировки.
Оперативно – ситуационный центр ИА ПАО «МРСК Сибири» должен провести ситуацион-
ную аварийно-восстановительную тренировку не менее одного раза в год.
Оперативный персонал ЦУС, ОДС, ОДГ должен принимать участие в качестве разработчика
и/или посредника в подготовке и проведении противоаварийной тренировки с оперативным персо-
налом нижестоящего уровня ОТУ или оперативным персоналом подстанции (оперативно-
ремонтным персоналом) с выездом на место проведения тренировки.
Разработка программы проведения указанной тренировки проводится либо совместно с
непосредственным руководителем персонала, с которым будет проводиться тренировка, либо еди-
нолично диспетчером ЦУС, ОДС, ОДГ, и согласовывается с непосредственным руководителем пер-
сонала, с которым будет проводиться тренировка.
Оперативный персонал ЦУС, ОДС, ОДГ должен участвовать в организации и проведении
тренировки с непосредственно подчиненным ему оперативным персоналом не реже, чем один раз в
12 месяцев. Данная тренировка не может быть засчитана диспетчеру ЦУС, ОДС, ОДГ как контроль-
ная противоаварийная тренировка.
Общесетевые, сетевые, районные и ситуационные аварийно-восстановительные тренировки
должны проводиться, как правило, в свободное от дежурства оперативного персонала, дежурного
персонала САЦ, время. Подстанционные, участковые, диспетчерские и условные ситуационные
тренировки могут проводиться во время дежурства, если этому не препятствует загруженность тре-
нирующегося персонала и обстановка на рабочем месте.
Время, затраченное персоналом на участие в тренировках (в том числе учебных), включается
в рабочее время участников тренировки.
Тренировка, которая проводится в соответствии с утвержденным техническим руководите-
лем или его заместителем по ОТУ годовым графиком тренировок, уточняемым на этапе месячного
планирования, считается плановой.
Табл.5. Периодичность проведения плановых контрольных противоаварийных и ситуационных тренировок

Место проведения Вид тренировки Периодичность проведения


Для данного вида тренировок Для всех видов противоаварийных или
ситуационных тренировок, проводи-
мых в данном подразделении
Четыре раза в год с каждой Четыре раза в год (1 раз в три месяца) с
Подстанция Подстанционная
сменой каждой сменой
Участок электриче- Три раза в год с каждой сме- Четыре раза в год (1 раз в три месяца) с
Участковая
ских сетей ной каждой сменой

38
Подстанционная (при Один раз в год с каждой сме-
переключениях на ПС) ной
Один раз в год с каждой сме-
Районная
ОДГ Района электри- ной Четыре раза в год (1 раз в три месяца) с
ческих сетей Три раза в год с каждой сме- каждой сменой
Диспетчерская
ной
Один раз в год с каждой сме-
Сетевая
ОДС ПО сетевой ком- ной Четыре раза в год (1 раз в три месяца) с
пании Диспетчерская Три раза в год с каждой сме- каждой сменой
ной
ЦУС сетевой компа- Общесетевая Один раз в год с каждой сме- Четыре раза в год (1 раз в три месяца) с
нии ной каждой сменой
Диспетчерская Три раза в год с каждой сме-
ной
Оперативно- Условно-ситуационная Три-четыре раза в год с каж- Четыре раза в год (1 раз в три месяца) с
ситуационный центр дой сменой каждой сменой
Аварийно-вос- Один раз в год (с одной сме-
становительная ной)
Кроме плановых тренировок, персоналу могут быть проведены внеплановые тренировки.
Внеплановой считается тренировка, которая проводится сверх плана. К ней может относить-
ся тренировка, проводимая:
а) по распоряжению технического руководителя МРСК, филиала, Общества под управлением по
результатам расследования аварии, произошедшей в результате ошибочных или неправильных
действий оперативного или оперативно-ремонтного персонала;
б) по распоряжению технического руководителя МРСК, филиала, Общества под управлением при
вводе в эксплуатацию новых объектов и оборудования, а также после проведения комплексной
реконструкции или модернизации действующих объектов;
в) по распоряжению технического руководителя МРСК, филиала, Общества под управлением при
обнаружении нарушений по организации оперативно-технологического управления в
электросетевом комплексе;
г) по распоряжению технического руководителя МРСК, филиала, Общества под управлением после
аварии, при ликвидации которой оперативного или оперативно-ремонтного персонала проявил
недостаточные, излишние или несвоевременные действия;
д) при подготовке к особым периодам (паводковому, грозовому, пожароопасному, осенне-зимнему)
в случае невозможности своевременного планирования данной тренировки в месячном графике;
е) при получении неудовлетворительных оценок по итогам плановой контрольной тренировки;
ж) при выявлении существенных недостатков в работе оперативного персонала, выявленных
руководством ОДС/ЦУС по результатам повседневного контроля, в том числе по результатам
контроля оперативных переговоров.
На вновь построенных или прошедших реконструкцию подстанциях, в течение первых двух
лет их эксплуатации, периодичность проведения контрольных тренировок оперативному (оператив-
но-ремонтному) персоналу и административно-техническому персоналу, допущенному к производ-
ству оперативных переключений, может быть увеличена распоряжением технического руководите-
ля ИА Общества, АУ Филиала, АУ Общества под управлением.
Совместной противопожарной тренировкой считается тренировка, в которой участвует
персонал объекта (участок РЭС, РЭС, служба ПО ЭС, ПО ЭС, Филиала, Общества под управлением)
и пожарные подразделения гарнизона пожарной охраны. Проводится один раз в год.

39
Объектовые – контрольные противопожарные тренировки, проводимые с персоналом
нескольких структурных подразделений (участок РЭС, РЭС, служба ПО ЭС). Проводятся с опера-
тивным, оперативно-ремонтным, ремонтным и административно-техническим персоналом, непо-
средственно связанным с техническим обслуживанием, монтажом, ремонтом, наладкой, измерением
и испытанием энергооборудования на энергообъектах с периодичностью не реже одного раза в по-
лугодие.
Допускается совмещение противоаварийных тренировок с противопожарными с оформлени-
ем в одном журнале по форме СО 6.696/0. В противоаварийной тренировке, совмещенной с
противопожарной, наряду с руководителем тренировки, участниками тренировки и посредниками,
принимает участие руководитель тушения пожара.
Каждый оперативный руководитель в течение года должен принять участие в подготовке и
проведении не менее одной противоаварийной тренировки с подчиненным персоналом с выездом на
место тренировки.
График и темы контрольных противоаварийных и противопожарных тренировок со-
ставляются по форме СО 6.694/0 и темы по форме СО 6.695/0.
Графики составляются ежегодно в срок до 20 декабря текущего года.
На каждой подстанции (группе подстанций), в каждом ЦУС, ОДС, ОДГ, а также в
структурных подразделениях, имеющих в своем составе оперативный (оперативно-ремонтный)
персонал, должны быть составлены годовой и месячные графики проведения контрольных
противоаварийных тренировок оперативного персонала.
В каждом оперативно-ситуационном центре должны быть составлены годовые и месячные
графики проведения контрольных ситуационных тренировок оперативных дежурных оперативно-
ситуационного центра.
Годовые графики проведения контрольных тренировок должны быть подписаны
руководителем соответствующего структурного подразделения, утверждены техническим
руководителем или его заместителем до 20 декабря года, предшествующего планируемому.
Выписки из годовых графиков проведения противоаварийных тренировок оперативного
персонала ЦУС, ОДС, ОДГ в части специализированных тренировок по вводу графиков временного
отключения направляются в соответствующие РДУ.
Месячный график проведения тренировок с персоналом должен быть разработан в
соответствии с годовым графиком, подписан руководителем соответствующего структурного
подразделения, и включен в месячный план работы с персоналом данного структурного
подразделения до 25 числа месяца, предшествующего планируемому.
В годовых и месячных графиках проведения тренировок должны быть указаны:
а) вид тренировки;
б) месяц (для годовых графиков) или день (для месячных графиков) ее проведения;
в) тренируемый персонал;
г) руководитель тренировки (для месячных графиков).
Персонал должен быть заблаговременно ознакомлен с годовым и месячными графиками про-
ведения тренировок. Один экземпляр графика должен находиться на рабочем месте руководителя
структурного подразделения.

40
В филиале, Обществе под управлением должны быть разработаны перечни рекомендуемых
тем контрольных тренировок для оперативного персонала ЦУС и дежурного персонала, которые
утверждаются техническим руководителем.
Указанные перечни пересматриваются по мере необходимости (но не реже, чем 1 раз в 3 го-
да).
На основании Перечня рекомендуемых тем тренировок руководителями структурных под-
разделений (ЦУС, ОДГ) ежегодно до 25 декабря года, предшествующего планируемому, разрабаты-
вается и утверждается у технического руководителя годовая тематика контрольных тренировок пер-
сонала с разбивкой по кварталам. Оптимальное количество тем, приходящихся на каждый квартал,
составляет 2-3 темы.
Тематический график составляется с учетом:
а) имевших место аварий и отказов в работе, возможных аварийных положений с оборудованием,
указанных в информационных и директивных материалах, а также действий персонала по
соблюдению безопасных методов труда и ликвидации аварий и отказов в работе;
б) имеющихся дефектов оборудования или возможных в практике ненормальных режимов работы
оборудования;
в) сезонных явлений, угрожающих нормальной работе оборудования, сооружений (гроза, гололед,
паводок и т.п.);
г) ввода в работу нового, не освоенного в эксплуатации оборудования, схем и режимов.
Темы противоаварийных тренировок участвующему в них персоналу заранее не сообщаются.
Руководитель тренировки должен выбрать тему тренировки. По выбранной теме должна
быть составлена подробная программа ее организации и проведения. Составление программы
руководитель тренировки может поручить другому лицу, обладающему необходимыми для этого
знаниями и опытом работы.
В программе должны быть предусмотрены: исходный режим работы оборудования, варианты
решения тренировочной задачи, расстановка контролирующих лиц, условные сигналы, обозначения
(бирки, плакаты) и порядок связи.
Лица, участвующие в тренировках, обязаны соблюдать правила охраны труда. Им
запрещается проводить какие-либо операции на действующем оборудовании, прикасаться к
механизмам и аппаратуре управления (ключам, рубильникам, приводам задвижек, вентилей и т.п.).
Плакаты и бирки с соответствующими подписями, посредством которых имитируется
включение и отключение коммутационной аппаратуры, запорной арматуры, показания приборов,
устройств защиты, сигнализации и другое, по форме и цвету должны отличаться от применяемых в
эксплуатации и иметь надпись "тренировочный", а также иметь приспособления для закрепления на
местах (ушки, веревочные петли, миниатюрные магниты и т.д.). Размер их должен быть таким,
чтобы при расположении на оборудовании или аппаратах управления они не мешали персоналу в
работе. Материал, из которого следует делать плакаты и бирки, должен соответствовать
требованиям правил.
Тренировочные плакаты с наименованием операции могут по ходу тренировки навешиваться
на механизмы и аппаратуру управления оборудованием; после тренировки все тренировочные
плакаты должны быть сняты и убраны.

41
Лица, получившее оценку "неудовлетворительно", обязаны пройти внеплановую
контрольную тренировку (допустимо индивидуальную) в течение 10 дней. При этом повторная
тренировка как плановая не учитывается.
Лица, получившие неудовлетворительную оценку действий при повторной тренировке, к
самостоятельной работе не допускаются; они должны пройти внеочередную проверку знаний.
По результатам контрольной противоаварийной тренировки составляется протокол, в
котором фиксируются замечания, выявленные в ходе тренировки, а также предложения по их
устранению. Протокол подписывается руководителем тренировки и посредниками
(контролирующими лицами). Учет проведения противопожарных тренировок осуществляется в
журнале (СО 6.700/0). Программы и протоколы проведения тренировок должны храниться у лица,
ответственного за их проведение не менее 1 года. Журнал учета противопожарных тренировок, по-
сле его окончания, должен храниться не менее трёх лет.
Выполнение ежемесячных учебных противоаварийных тренировок не отменяет проведение
контрольных тренировок.

18.2 ПРОТИВОПОЖАРНЫЕ ТРЕНИРОВКИ


Противопожарные тренировки проводятся согласно приложения № 6 Стандарта организации
ПАО «Россети» ВППБ 27-14 СТО 34.01-27.1-001-2014 «Правила пожарной безопасности в
электросетевом комплексе ПАО «Россети». Общие технические требования» с целью
самостоятельно, быстро и правильно ориентироваться и принимать нужное решение в сложных
условиях пожара.
Противопожарные тренировки подразделяются на плановые, повторные и внеплановые.
К плановым противопожарным тренировкам относятся тренировки, которые проводятся с
персоналом по ежегодному графику, утверждаемому техническим руководителем филиала, Обще-
ства под управлением.
К повторным противопожарным тренировкам относятся тренировки, которые проводятся с
персоналом при неудовлетворительной оценке действий при проведении плановой
противопожарной тренировки.
К внеплановым противопожарным тренировкам относятся тренировки, которые проводятся
по указанию или требованиям распорядительных документов вышестоящих организаций, после
происшедших пожаров или по итогам проверки состояния пожарной безопасности ведомственным
техническим надзором или в рамках СВТК.
В Обществе проводятся следующие контрольные противопожарные тренировки:
а) участковые;
б) объектовые;
в) совместные;
г) эвакуационные.
Участковые противопожарные тренировки подразделяются на учебные и контрольные.
Учебные тренировки проводятся в рамках специальной подготовки для оперативного и
оперативно-ремонтного персонала.
Участковые – контрольные противопожарные тренировки, проводимые с персоналом одного
структурного подразделения филиала, Общества под управлением.

42
Проводятся с оперативным, оперативно-ремонтным, ремонтным и административно-
техническим персоналом, непосредственно связанным с техническим обслуживанием, ремонтом,
наладкой и испытанием энергооборудования на энергообъектах с периодичностью не реже одного
раза в полугодие.
Объектовые – контрольные противопожарные тренировки, проводимые с персоналом
нескольких структурных подразделений филиала, Общества под управлением.
Проводятся с оперативным, оперативно-ремонтным, ремонтным и административно-
техническим персоналом, непосредственно связанным с техническим обслуживанием, монтажом,
ремонтом, наладкой, измерением и испытанием энергооборудования на энергообъектах с
периодичностью не реже одного раза в полугодие.
Совместные – контрольные противопожарные тренировки, проводимые с персоналом одного
или нескольких структурных подразделений филиала, Общества под управлением и пожарного
подразделения, в районе выезда которого находится объект тренировки.
Проводятся с оперативным, оперативно-ремонтным, ремонтным и административно-
техническим персоналом, непосредственно связанным с техническим обслуживанием, монтажом,
ремонтом, наладкой, измерением и испытанием энергооборудования на энергообъектах с
периодичностью не реже одного раза в год.
Эвакуационные - противопожарные тренировки, проводимые с персоналом:
а) на объектах с массовым пребыванием людей при нахождении одновременно 50 человек и более;
б) в АТП с числом автомобилей 25 и более по эвакуации автотранспортных средств.
На объектах с массовым пребыванием людей эвакуационные противопожарные тренировки
проводятся со всем персоналом, расположенным на данном объекте, с периодичностью не реже
одного раза в полугодие.
Тренировки с персоналом по эвакуации автотранспортных средств проводятся с
периодичностью не реже одного раза в год.
В зависимости от количества участников, противопожарные тренировки подразделяются на
групповые и индивидуальные.
Групповая противопожарная тренировка - тренировка, проводимая с работниками одного или
нескольких структурных подразделений филиала, Общества под управлением.
Индивидуальная противопожарная тренировка - это тренировка, которая проводится
индивидуально с работником структурного подразделения филиала, Общества под управлением.
Каждый работник из числа оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного и
административно-технического персонала, непосредственно связанного с техническим
обслуживанием, монтажом, ремонтом, наладкой, измерением и испытанием энергооборудования на
энергообъектах, должен участвовать в текущем году не менее, чем в одной участковой и одной
объектовой (совместной) тренировке, при этом общее количество тренировок в году должно быть
не менее двух.
Оперативные руководители филиала, Общества под управлением должны не менее двух раз в
год проходить противопожарные тренировки на своем рабочем месте и, кроме того, принять
участие в подготовке и проведении не менее одной тренировки с оперативно подчинённым
персоналом на объекте, оборудование которого находится в его оперативном управлении или
ведении.

43
Участковые и объектовые (совместные) противопожарные тренировки следует, как правило,
совмещать с противоаварийными тренировками персонала.
Во время противопожарных тренировок для приобретения практических навыков тушения
реальных очагов горения с помощью первичных спасательных средств и передвижной техники
(пожарных автомобилей, мотопомп и др.) следует использовать пожарные тренажеры или учебно-
тренировочные полигоны филиалов и Общества под управлением. Необходимо чередовать
противопожарные тренировки на объекте и полигоне.
Лица, участвующие в противопожарных тренировках на объекте, обязаны строго соблюдать
меры безопасности и соответствующие инструкции. Запрещается производить какие-либо операции
с оборудованием, механизмами и аппаратурой управления (ключами, приводами задвижек,
вентилей и др.), а также другие действия, если это не предусмотрено программой противопожарной
тренировки.
График проведения противопожарных тренировок с указанием вида и срока их проведения
составляется на год и утверждается техническим руководителем филиала, Общества под управлени-
ем.
Руководителями противопожарных тренировок назначаются:
а) Участковой – руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения филиала,
Общества под управлением;
б) Объектовой – руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения филиала,
Общества под управлением, на объекте которого проводится тренировка.
в) Совместной – руководящее лицо пожарного подразделения, участвующего в тренировке.
г) Эвакуационной – главный инженер Общества /Филиала/Общества под управлением
Программы конкретных тренировок составляются и утверждаются их руководителями с
учетом:
а) анализа происшедших пожаров и загораний на объектах электросетевого комплекса;
б) пожарной опасности технологического процесса (маслонаполненного оборудования, применение
горючих веществ и материалов и т.п.);
в) ввода в работу нового оборудования, зданий и сооружений и т.д.;
г) оснащения средствами тушения пожара, а также привлечения дополнительных сил
подразделений МЧС России для ликвидации пожара.
По выбранной теме противопожарной тренировки должна быть составлена подробная
программа ее организации и проведения. В программе должны быть указаны следующие разделы:
а) вид тренировки;
б) метод проведения тренировки;
в) тема тренировки;
г) цель тренировки;
д) участники тренировки;
е) место проведения тренировки;
ж) условное время возникновения загорания;
з) фамилия, имя, отчество, должность руководителя тренировки;
и) назначение посредников (контролирующих лиц);
44
к) схема и режим работы оборудования до возникновения возгорания;
л) состояние УПЗ и ПСП;
м) причина возгорания, описание развития пожара и работы УПЗ;
н) описание оптимальной последовательности действий участников тренировки по ликвидации
пожара;
о) способ передачи вводных, условных сигналов и сообщений по ходу тренировки;
п) схема распределения участников по рабочим местам;
р) порядок пользования связью;
с) порядок пользования дополнительными техническими средствами.
Программа тренировки должна включать мероприятия по подготовке к тренировке и
действиям персонала, в том числе личного состава пожарных подразделений (при совместных
тренировках) на весь период тренировки и предусматривать следующее:
а) установку имитирующих средств и знаков (флажков, плакатов, поясняющих надписей и др.),
инструктаж и расстановку посредников, подготовку к действию средств пожаротушения и
имеющихся тренажеров;
б) объявление условного пожара, ввод в работу имитирующих средств, действия персонала по ППТ
(ОКДПП), контроль посредниками и руководителем УПЗ и операций на тренажерах,
взаимодействие персонала ПЭС и пожарных подразделений по ликвидации условного пожара;
в) вызов и встреча подразделений пожарной охраны, инструктаж, выдача допуска на тушение
пожара, оказание практической помощи в прокладке рукавных линий и необходимом заземлении
пожарных автомобилей, информация о действиях персонала объекта, участие в работе ОШПТ МЧС
России и др.
При проведении противопожарных тренировок руководитель тренировки назначает
руководителя тушения пожара (РТП) из числа персонала, принимающего участие в тренировке.
Посредники (контролирующие лица) для проведения тренировок назначаются из числа
руководителей или специалистов структурных подразделений ПЭС, при совместной тренировке - из
числа пожарных подразделений и осуществляют передачу вводной информации (заданий), контроль
за действиями персонала, правильности и своевременности исполнения распоряжения РТП.
Количество посредников определяется руководителем тренировки с учетом местных особенностей
и сложности утвержденной программы тренировки.
При подготовке к тренировке руководитель противопожарной тренировки должен
ознакомить посредников с общим тактическим замыслом и возможными вариантами его решения,
дать указания о порядке применения средств имитации на условном пожаре.
Обстановку условного пожара при проведении противопожарных тренировок имитируют
следующими средствами:
а) очаг пожара - красными флажками;
б) зона задымления - синими флажками;
в) зона токсичных газов, радиоактивности, выделения вредных паров - желтыми флажками.

45
Имитация пожара на тренировках должна быть наглядной и подвижной для возможности ее
изменения посредниками в ходе проведения тренировки в соответствии с тактическим замыслом
руководителя тренировки (в качестве средств имитации пожара допускается использовать средства,
способствующие созданию необходимой обстановки).
Запрещается применять для имитации средства, способные вызвать пожар, аварию или
повреждение помещения и оборудования, а также травмы участников тренировки.
Персонал при проведении совместных противопожарных тренировок должен иметь
следующие отличительные знаки:
Посредники - синюю отличительную повязку на правом рукаве.
РТП - красную отличительную повязку на правом рукаве.
Тренирующийся персонал - белую повязку на правом рукаве.
Руководящий персонал пожарных подразделений МЧС России пользуется отличительными
знаками, определенными соответствующими ведомственными документами.
Совместные противопожарные тренировки с участием территориальных пожарных
подразделений проводятся ежегодно на ПС 110 кВ и выше.
График и тематика совместных противопожарных тренировок с участием пожарных
подразделений утверждается техническим руководителем филиала, Общества под управлением и
соответствующим руководителем территориального подразделения МЧС России.
Общее руководство за проведением совместных противопожарных тренировок возлагается
на руководителей филиалов, Общества под управлением и руководителей территориальных
подразделений МЧС России.
Не более чем за месяц до проведения совместных противопожарных тренировок, личный
состав пожарных подразделений, привлекаемый к участию в тренировке, должен быть ознакомлен с
особенностями эксплуатации оборудования, технологии производства, планировки зданий и
сооружений, а также с основными требованиями электробезопасности на объекте.
Совместные противопожарные тренировки должны проводиться с приближением к реальной
обстановке пожара, с приведением в действие имеющихся средств пожаротушения объекта при
условии, что их применение не приведет к нарушению технологического процесса.
При совместной тренировке создается ОШТП, при этом технический руководитель ПО, РЭС
(филиалов, Общества под управлением) и руководитель структурного подразделения ПО, РЭС
(филиалов, Общества под управлением), в обслуживании которого находится объект, на котором
проводится совместная тренировка, входят в состав ОШПТ.
Основными обязанностями руководителей ПО, РЭС (филиалов, Общества под управлением),
входящих в ОШПТ, являются:
а) отработка взаимодействий с РТП;
б) ознакомление РТП о состоянии технологического оборудования в соответствии с обстановкой на
тренировке;
в) контроль соответствия распоряжений и действий руководителя тренировки и РТП требованиям
действующих правил по охране труда при эксплуатации электроустановок;
г) обеспечение выполнения мероприятий по электробезопасности личным составом пожарных
подразделений;
д) решение других вопросов, связанных с тренировкой.

46
Эвакуационные противопожарные тренировки проводятся на объектах филиалов, Общества
под управлением (в офисных зданиях, производственных помещениях) с массовым пребыванием
людей (50 и более человек) и заключаются в практической отработке планов эвакуации.
При проведении эвакуационной тренировки должно быть определено место временного
размещения эвакуируемого персонала. Место сбора должно быть обозначено соответствующим
знаком.
Программа эвакуационной тренировки разрабатывается лицом, ответственным за пожарную
безопасность объекта, согласовывается с руководителем подразделения ПБиПК утверждается
руководителем филиала, Общества под управлением или его заместителем.
По окончании противопожарных тренировок должен проводиться разбор действий всех
участников тренировки.
Разбор участковых, объектовых и совместных тренировок должен проводиться в следующей
последовательности:
Руководитель тренировки объявляет цели, задачи и программу тренировки.
Представитель структурного подразделения (РТП), в обслуживании которого находится
объект, (при совместной тренировке) сообщает о действиях обслуживающего персонала объекта до
и после прибытия пожарных подразделений МЧС России.
РТП (от объекта – при участковой и объектовой тренировке, от пожарной охраны – при
совместной тренировке) докладывает руководителю тренировки о сложившейся обстановке и
принятых им решениях по ликвидации пожара, а также по предотвращению развития аварии,
отмечает правильные действия персонала и недостатки.
Посредники (контролирующие лица) докладывают о действиях персонала и дают свою
оценку с анализом ошибок участников тренировки.
Руководитель тренировки в ходе разбора выслушивает объяснение действий от всех лиц,
участвующих в тренировке, и может потребовать от любого присутствующего на разборе дать
оценку их действиям.
При разборе эвакуационной тренировки должен быть проведен анализ действий персонала,
участвующего в тренировке:
а) знание плана эвакуации;
б) понимание поставленных задач и сущности происходившего процесса;
в) правильность действий при эвакуации и ликвидации условного пожара;
г) характер допущенных ошибок и причины их совершения;
д) знание инструкций о мерах пожарной безопасности, мест расположения средств управления
оборудованием;
е) знание устройств первичных и стационарных средств пожаротушения, их местонахождения и
порядка их применения;
ж) умение пользоваться СИЗЛП;
з) умение оказывать первую помощь пострадавшим при несчастных случаях и пожарах.
При подведении итогов эвакуационных тренировок руководитель тренировки дает общую
оценку (хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно), индивидуальная оценка каждому
участнику по результатам данного вида тренировок не дается.

47
В заключение разбора руководитель тренировки подводит итоги и дает оценку проведенной
тренировке, а также индивидуальную оценку всем ее участникам (хорошо, удовлетворительно,
неудовлетворительно). Данное требование относится к участковой, объектовой или совместной
тренировке.
Анализ действий пожарных подразделений, участвующих в совместной тренировке,
проводится РТП отдельно.
По результатам контрольной противопожарной тренировки составляется протокол, в
котором фиксируются замечания, выявленные в ходе тренировки, а также предложения по их
устранению. Протокол подписывается руководителем тренировки и посредниками
(контролирующими лицами).
Руководителем тренировки дается индивидуальная оценка каждому участнику тренировки, а
также общая оценка противопожарной тренировки, которые выставляются в протоколе.
Программы и протоколы проведения тренировок должны храниться у лица, ответственного
за их проведение не менее 1 года. Результаты проведения тренировки оформляются в журнале учета
противопожарных тренировок по форме СО 6.700/0. Данный журнал должен храниться не менее
трёх лет.
Если в целом участники контрольной противопожарной тренировки не справились с
поставленной задачей или большинство участников (50 % и более) получили неудовлетворительные
оценки, то тренировка по этой теме должна быть оценена «неудовлетворительно» и проведена
повторно не позднее, чем через один месяц.
С отдельными участниками, получившими неудовлетворительные оценки при контрольной
противопожарной тренировке, допускается проводить индивидуальные тренировки.
Персонал, получивший при повторной контрольной тренировке неудовлетворительную
оценку, должен проходить внеочередную проверку знаний правил пожарной безопасности и, при
необходимости, правил технической эксплуатации.
После проведения противопожарных тренировок на объекте и проведения разбора, при
необходимости, могут вноситься изменения в ППТ (ОКДПП) объекта.
Результаты тренировок по эвакуации автотранспорта вносятся лицом, ответственным за
пожарную безопасность объекта, в «Журнал регистрации тренировок по эвакуации
автотранспортных средств». (СО 6.701/0)

19 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ПОСТОЯННЫХ И ВРЕМЕННЫХ


РАБОЧИХ МЕСТ
Порядок проведения проверок постоянных и временных рабочих мест, в том числе
работающих бригад, составлен на основании требований Правил работы с персоналом в
организациях электроэнергетики Российской Федерации, с учетом требований межотраслевых
нормативных документов, СО 5.279/0 «Система внутреннего технического контроля. Положение» и
Методических указаний по организации и проведению внезапных проверок работающих бригад
ПАО «Россети», утвержденных распоряжением ПАО «Россети» от 02.04.2018 №154р.
Обходы постоянных и временных рабочих мест, в том числе и в ночные часы, в выходные и
праздничные дни должны осуществлять следующие работники, соответствующей категории
персонала:
а) из числа «руководящие работники организации»;
48
б) из числа «руководители структурных подразделений»;
в) из числа «управленческий персонал и специалисты»;
г) из числа «оперативные руководители»;
д) из числа «другие специалисты, служащие и рабочие».
Перечень должностей работников, осуществляющих обходы и осмотры постоянных рабочих
мест, устанавливается распорядительными документами АУ Филиала, АУ Общества под управле-
нием, ПО ЭС.
Обходы рабочих мест проводятся с целью проверки:
а) выполнения персоналом правил, производственных и должностных инструкций, поддержания
установленного режима работы оборудования;
б) соблюдения персоналом порядка приемки-сдачи смены, ведения оперативной документации,
производственной и трудовой дисциплины;
в) своевременного выявления персоналом имеющихся дефектов и неполадок в работе оборудования
и оперативного принятия необходимых мер для их устранения;
г) правильного применения установленной системы нарядов-допусков при выполнении ремонтных
и специальных работ;
д) поддержания персоналом гигиены труда на рабочем месте;
е) наличия, исправности и правильного применения инструмента, приспособлений и
электрозащитных средств;
ж) соблюдения охраны труда, пожарной и промышленной безопасности;
з) соответствия социальных условий производственной деятельности.
Обходы организуются так, что бы все постоянные рабочие места контролировались:
руководителями АУ Филиала, Общества под управлением - не реже двух раз в полугодие;
руководителями и специалистами структурных подразделений РЭС, ПО ЭС - не реже двух раз в
месяц; Руководящими работниками и персоналом подразделений по управлению персоналом ИА
Общества, при посещении филиала и Общества под управлением.
Проверка работающей бригады представителями вышестоящего структурного подразделения
проводится в присутствии ответственного представителя проверяемого подразделения или подраз-
деления, ответственного за организацию работ (руководителя структурного подразделения или его
заместителя, мастера, а на ПС в присутствии работника, имеющего право единоличного осмотра
электроустановок).
Проверку бригады, работающей на воздушной линии электропередачи, а также на трансфор-
маторной подстанции/закрытой трансформаторной подстанции/комплектной трансформаторной
подстанции (в том числе наружного типа), в распределительных сетях напряжением 6-20кВ допус-
кается проводить единолично в присутствии производителя работ.
Проверяющий должен иметь при себе удостоверение о проверке знаний правил работы в
электроустановках и соблюдать необходимые меры безопасности.
Круг проверяющих лиц и периодичность проведения проверок временных рабочих мест
(работающих бригад) представлены в табл. 5.
Табл.5. Круг проверяющих лиц и периодичность проверок работающих бригад
№ Круг проверяющих лиц Периодичность
Руководящие работники ИА Общества – заместители При посещении структурных подразделений филиала,
1.
генерального директора но не реже 2 раз в 3 месяца (с оформлением протокола

49
внезапной проверки, в специальном журнале проверок
и при необходимости – в оперативном журнале элект-
роустановки)
Руководители и специалисты подразделений по управ- При каждом посещении (командировке) структурных
лению персоналом подразделений филиалов, (без права самостоятельного
2.
составления протокола внезапной проверки, внесения
записей в оперативный журнал)
Руководителями, их заместителями, специалистами
каждого производственного подразделения техническо- Не реже 1 раза в месяц (с оформлением протокола вне-
3.
го блока ИА ПАО «МРСК Сибири» (при наличии груп- запной проверки работающей бригады)
пы по электробезопасности не ниже четвертой)
Руководящие работники Филиала, Общества под При посещении ПО ЭС, РЭС, но не реже 1 раза в месяц
4.
управлением
Руководителями, их заместителями, специалистами Не реже 1 раза в месяц (с оформлением протокола вне-
каждого производственного подразделения техническо- запной проверки работающей бригады)
5. го блока АУ филиалов, Общества под управлением
((при наличии группы по электробезопасности не ниже
четвертой)
В течение четырех дней в неделю. К проверкам при-
влекать не менее 50 % персонала подразделений охра-
Руководители и специалисты подразделений ОТ ны труда. Оставшийся день недели посвящать проведе-
6.
ПБиПК филиалов, Общества под управлением* нию анализа выявленных нарушений с определением
причин и круга лиц, неудовлетворительно организо-
вавших работу.
7. Руководители ПО, РЭС и их заместителями Не реже 1 раза в неделю
Руководители структурных подразделений ПО ЭС, РЭС Не реже 1 раза в неделю
и их заместителями (мастерами участков РЭС, служб
8. ПО; начальниками производственных служб ПО ЭС и
их заместителями), а также члены производственно-
технического совета.
* Руководители и специалисты подразделения ОТ ПБиПК филиалов, Общества под
управлением за исключением специалиста, на которого ОРД филиала, Общества под управлением
возложены обязанности по организации и проведению медицинских осмотров, проводят не менее
двух проверок в день (работающие бригады или постоянные рабочие места).
В случае невыполнения плановых значений по количеству и качеству внезапных проверок
работающих бригад применять понижающий коэффициент 20 % к базовому размеру премии
директору ПО, главному инженеру ПО и/или члену производственно-технического совета ПО, не
выполнившему установленные требования.
При проведении проверок рабочих мест специалистами по ОТ подразделений ПБиПК
филиалов, Общества под управлением обеспечивается охват проверками работающих бригад в
электроустановках на уровне не менее 75% от общего числа проведенных проверок (за отчетную
неделею и за отчетный месяц).

19.1 ПЕРЕЧЕНЬ ПРОВЕРЯЕМЫХ ВОПРОСОВ


Внезапные проверки временных рабочих мест (работающих бригад) проводятся без предва-
рительного предупреждения проверяемых бригад. При этом проверяется:
а) соблюдение нарядно-допускной системы (наличие, правильность выдачи наряда-допуска, распо-
ряжения), в том числе наличие записей о проведении целевого инструктажа, полноты выполнения
технических мероприятий, включая дополнительные меры безопасности при подготовке рабочего
места, требуемых по условиям работы, обеспечивающих безопасность работ;
б) соответствие работы, выполняемой в порядке текущей эксплуатации, утвержденному перечню
работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;

50
в) оформление наряда, распоряжения, включая отсутствие исправлений в наряде-допуске, достаточ-
ность и правильность назначения ответственных лиц, мер безопасности, указанных в наряде-
допуске и в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям (для распоряжений) и полнота их
выполнения;
г) правильность выдачи и оформления в наряде-допуске разрешения на подготовку рабочего места и
на допуск к выполнению работ;
д) правильность подготовки рабочего места (выполнение технических мероприятий: проведение не-
обходимых отключений и принятии мер, препятствующих подаче напряжения на место работы
вследствие самопроизвольного или ошибочного включения коммутационных аппаратов; вывешива-
ние запрещающих плакатов на приводах ручного и на ключах дистанционного управления комму-
тационных аппаратов; проверка отсутствия напряжения на токоведущих частях, которые должны
быть заземлены для защиты людей поражения электрическим током; наличие и правильность уста-
новки заземлений; наличие вывешенных указательных плакатов «Заземлено», предписывающих и
предупреждающих плакатов, наличие ограждений рабочего песта (при необходимости);
е) правильность выполнения допусков к работе;
ж) качество проведения целевого инструктажа (путем опроса) ответственными лицами за безопас-
ное производство работ и оформления его в наряде-допуске или распоряжении, его знание (в том
числе знание наличия на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, а также
мер, применяемых для защиты от них, знания границ рабочего места);
з) правильность оформления оперативного журнала оперативным, оперативно-ремонтным персона-
лом;
и) присутствие на рабочем месте наблюдающего или ответственного руководителя работ (при необ-
ходимости), присутствие на рабочем месте производителя работ;
к) соответствие места работу и объему, указанному в наряде-допуске и распоряжении;
л) соответствие состава бригады указанному в наряде-допуске, правильность оформления измене-
ния в составе бригады;
м) наличие у работников удостоверений установленной формы с отметками о прохождении провер-
ки знаний, записей о предоставлении прав на выполнение специальных работ (работ, выполняемых
на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которым произво-
дятся работы непосредственно с конструкций или оборудования при их монтаже или ремонте с обя-
зательным применением средств защиты от падения с высоты; работ под напряжением на токове-
дущих частях, испытания повышенным напряжением, работ под наведенным напряжением), запи-
сей о сроках проверки знаний, группе допуска по электробезопасности и ее соответствие выполняе-
мой работе, наличие печати предприятия и подписей, наличие талонов по охране труда в
удостоверении;
н) наличие удостоверений о допуске к работам на высоте у работников, выполнявших на момент
проверки работы на высоте, наличие в них записей о прохождении проверки знаний, подтвержден-
ных подписью председателя аттестационной комиссии по проверке знаний правил охраны труда
при работе на высоте, группы по безопасности работ на высоте соответствующей характеру выпол-
няемой работы. Выполнение работ на высоте обученным пероналом;
о) правильность оформления перевода на другое рабочее место, перерывов и повторных допусков к
работе;

51
п) наличие утвержденных руководителем организации проектов производства работ, технологиче-
ских карт на проведение работ, соответствие в них состава бригады, мер безопасности, необходи-
мых защитных средств, особых условий проведения работы, норм времени, технического оснаще-
ния, в том числе комплектующих изделий и материалов, приспособлений, инструментов, инвентаря,
описание последовательности операций выполняемой работы, при применении кранов подъемников
(вышек) наличие графических указаний по их установке, схем строповки грузов и другое;
р) наличие, годность и правильность применения электрозащитных средств (в том числе наличие у
электромонтеров, обслуживающих ВЛ индивидуальных сигнализаторов напряжения);
с) соблюдение требований безопасности при обходах и осмотрах ВЛ, наличие связи с диспетчером,
выполнение осмотров ВЛ в труднопроходимой местности (болота, водные преграды, горы, лесные
завалы) и в условиях неблагоприятной погоды (дождь, снегопад, сильный мороз), а также в темное
время суток, в составе не менее двух работников, имеющих 2 группу по электробезопасности, один
из которых назначается старшим, наличие у работников, выполняющих поиск повреждений ВЛ,
предупреждающих знаков или плакатов;
т) наличие, исправность и правильность применения специальной одежды, специальной обуви,
других средств индивидуальной защиты (комплектов для защиты от воздействия электрической ду-
ги, защитных касок, индивидуальных сигнализаторов напряжения, средств индивидуальной защиты
от падения с высоты, очков защитных, противогазов, средств индивидуальной защиты рук (рукавиц,
перчаток с полимерным покрытием) и т.п.;
у) наличие, исправность и правильность применения средств коллективной защиты, ограждений,
блокировок, сигнализаций, ограничителей, замков, знаков и плакатов безопасности, диспетчерских
наименований а также освещения на рабочем месте;
ф) наличие, исправность и правильность применения инструмента, приспособлений, оснастки, таке-
лажа;
х) состояние и исправность проходов, проездов, площадок складирования, лесов, подмостей,
лестниц, страховочных систем и другое;
ц) соответствие требованиям безопасности машин, механизмов и соблюдение требований безопас-
ности при работе с ними;
ч) исправность применяемых подъемных сооружений (грузоподъемных кранов, подъемников (вы-
шек), грузозахватных приспособлений и тары) и соблюдение требований безопасности при работе с
ними;
ш) соблюдение требований безопасности при работе со слесарным и пневмоинструментом;
щ) соблюдение требований безопасности при работе с электроинструментом: исправность и пра-
вильность подключения электросварочных аппаратов, переносных светильников, понижающих
трансформаторов;
ы) состояние бригадных автомобилей (в том числе исправность звуковой и световой сигнализации),
безопасное состояние печей обогрева, наличие и исправность средств связи;
э) наличие и укомплектованность бригадных машин необходимыми средствами защиты, приборами
и приспособлениями в соответствии с утвержденным перечнем, средствами пожаротушения, и бри-
гадными аптечками первой помощи;
ю) соблюдение правил охраны труда при проведении специальных работ (работы, выполняемые на
высоте, работы под напряжением на токоведущих частях, испытания повышенным напряжением,
работы под наведенным напряжением), а также работ повышенной опасности (огневых, газоопас-

52
ных, в подземных сооружениях и закрытых емкостях, с агрессивными жидкостями и сильнодей-
ствующими ядовитыми веществами, при обслуживании сосудов, работающих под избыточным дав-
лением, в колодцах, емкостях и другое);
я) соблюдение требований охраны труда инструкций, проекта производства работ и технологиче-
ских карт (при использовании ППР и ТК);
аа) соблюдение правил пожарной безопасности;
бб) наличие у работников инструкций по оказанию первой медицинской помощи;
вв) наличие у работников памяток по электробезопасности;
гг) наличие и содержание бланков оперативных переключений (для оперативного персонала,
оперативно-ремонтного персонала, с правом оперативных переключений);
дд) наличие и состояние первичных средств пожаротушения, соблюдения правил пожарной
безопасности, в т.ч. курение в специально отведенных и оборудованных для этого местах;
ее) соблюдение правил охраны труда при выполнении работ в электроустановках;
жж) соблюдение порядка проверки отсутствия напряжения и установки заземлений;
зз) соблюдение требований безопасности: при работах, выполняемых на высоте более 5 м от по-
верхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которым производятся работы непосред-
ственно с конструкций или оборудования при их монтаже или ремонте с обязательным применени-
ем средств защиты от падения с высоты; работах в люльках подъемников. Выполнение данных
работ обученным персоналом, наличие записи в удостоверении.
ии) наличие аптечек, их состояние и срок годности, наполнение, условия содержания;
кк) выполнение требований наряда (распоряжения), правил безопасности;
лл) условия перевозки людей;
мм) выполнение требований технологической карты или ППР;
нн) наличие соответствующих записей в вахтенном журнале, путевых листах транспортных средств;
оо) психическое и физиологическое состояние персонала, его адекватность и готовность к
выполнению порученной работы;
пп) знание бригадой 4-х основных вопросов (рисков) получения травм:
1) Исключение риска получения эл.травм;
2) Исключение риска падения с высоты (работы связанные с выполнением работ на опо-
рах);
3) Исключение дорожно-транспортных происшествий;
4) Укрепление производственной дисциплины.
При выявлении нарушений проверяющий должен разъяснить их суть членам бригады, ответ-
ственному руководителю работ, производителю работ и потребовать их немедленного устранения.
Работа приостанавливается, бригада удаляется с рабочего места (отстраняется от выполнения
задания) с изъятием наряда-допуска или закрытием распоряжения при обнаружении нарушений:
а) которые угрожают жизни и здоровью персонала;
б) которые могут привести к повреждению оборудования;
в) устранение которых не может быть выполнено в кратчайший срок.
Возобновление работ осуществляется по факту устранения выявленных нарушений.
У работников, ответственных за безопасное производство работ в электроустановках, допу-
стивших нарушения правил охраны труда, изымается талон фиксации нарушений требований охра-
ны труда в порядке, установленном в СО 5.274/0 «Предупреждение нарушений охраны труда в
электросетевом комплексе ПАО «МРСК Сибири». Положение» и талон по технике пожарной без-

53
опасности в случаях нарушения правил пожарной безопасности при проведении огневых работ в
соответствии с требованиями «Правил пожарной безопасности в электросетевом комплексе ОАО
«Россети».
Факт снятия бригады с рабочего места отражается в протоколе и оформляется в наряде-
допуске, как завершение работ (табл. «Ежедневный допуск к работе и время ее окончания»).
Последующий допуск бригады разрешен после устранения нарушений с оформлением в наряде-
допуске (табл. «Ежедневный допуск к работе и время ее окончания»). В случае замечаний к
оформлению наряда-допуска (недостатка технических мероприятий), наряд изымается и должен
быть выдан заново с учетом выявленных замечаний.
Информация об отстранения бригады (члена бригады) от работы и/или изъятии наряда-
допуска должна быть доведена до руководителя структурного подразделения (либо его заместителя)
в котором было выявлено данное нарушение.

19.2 РЕГИСТРАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕРОК


Результат проверки и осмотра временного рабочего места (работающей бригады),
независимо от наличия нарушений, должен оформляться протоколом внезапной проверки при про-
изводстве работ в электроустановках по форме СО 6.698/0 с отметкой кода выявленных нарушений
и указанием нарушителей требований охраны труда и допущенных ими нарушений.
В разделе «Заключение по результатам проверки» протокола внезапной проверки при произ-
водстве работ в электроустановках по форме СО 6.698/0 указываются меры, принятые проверяю-
щим для устранения и профилактике нарушений требований охраны труда (отстранение бригады,
направлении копии протокола проверки при производстве работ в электроустановках руководителю
подрядной организации или организации, направившей командированный персонал и другие меры).
С целью анализа выявленных нарушений применяется система цифрового кодирования
(проставляется отметка в графе «Код») протокола по форме СО 6.698/0. Конкретизация нарушения
проверяющим выполняется записью в графе протокола «Описание выявленных нарушений».
Выявленные нарушения должны доводится до сведенья технического руководителя соответ-
ствующего подразделения (главного инженера филиала, Общества под управлением, ПО, РЭС) с
выдачей копии протокола.
При проверке работающей бригады командированного персонала или строительно-
монтажной организации копия протокола направляется в адрес руководителя организации, коман-
дировавшей работников, руководителю строительно-монтажной организации, а также в адрес тех-
нического руководителя соответствующего структурного подразделения (главного инженера фили-
ала, Общества под управлением, ПО, РЭС).
Все отмеченные в протоколах замечания и данные по работнику, нарушившему требования
норм и правил ОТ, должны быть занесены ответственным лицом из числа ПБиПК в сводный журнал
учета нарушений по форме СО 6.1700/0, данный журнал необходимо вести в электронном виде.

54
Факт проведения каждого обхода и осмотра постоянного рабочего места, проводимого по
графику, должен фиксироваться записью в оперативном журнале или специальном журнале по
форме СО 6.1701/0 рекомендуемая. Выявленные замечания (несоответствия) вносятся, как правило,
в оперативные предписания по форме СО 6.1822/0, в соответствии с СО 5.279/0 «Система
внутреннего технического контроля. Положение». Результаты проверок постоянных рабочих мест
независимо от наличия нарушений должны доводиться немедленно до руководителя структурного
подразделения.
Мастера, бригадиры, рабочие (уполномоченные по охране труда), выявившие нарушения на
местах производства работ, передают сведения о них своему непосредственному руководителю для
фиксации, учета и принятия мер.
Протоколы проверок должны сохраняться в подразделении в течение текущего года.

19.3 ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА


Учет проведенных проверок при производстве работ в электроустановках и их результатов,
учет протоколов по форме СО 6.689/0, а также их хранение в электронном виде (в формате pdf)
осуществляется персоналом подразделений охраны труда ПБиПК проверяемого филиала, ПО.
С целью учета проведенных проверок при производстве работ в электроустановках подраз-
деления охраны труда ПБиПК филиала, ПО еженедельно, не позднее первого рабочего дня недели,
следующей за отчетной, запрашивает сканированные копий протоколов проверки при производстве
работ в электроустановках по форме СО 6.689/0 от работников филиала, Общества под управлени-
ем, ПО, РЭС ответственных за проведение проверок в соответствии с требованиями таблицы 5 раз-
дела 19 настоящего стандарта. Работники филиала, Общества под управлением, ПО, РЭС направля-
ют копии сканированных протоколов в адрес подразделения охраны труда ПБиПК АУ филиала,
Общества под управлением незамедлительно, по их запросу. При отсутствии сканированной копии
протокола проверки по форме СО 6.689/0 проверка считается невыполненной, что несет за собой
применением мер мотивационного/дисциплинарного воздействия к работникам ответственным за
проведение проверки (за исключением случаев отсутствия на рабочем месте по листку нетрудоспо-
собности, нахождения в ежегодном отпуске, отпуске без содержания).
Руководители Общества под управлением, филиалов, ПО и РЭС по итогам работы за квартал
до 15 числа следующего за отчетным периодом, организуют учет внезапных проверок соблюдения
правил по охране труда, промышленной и пожарной безопасности при производстве работ в элект-
роустановках (по форме СО 6.1908/0) и проводят анализ результатов проверок, разработку и кон-
троль выполнения мероприятий по предупреждению повторения аналогичных нарушений требова-
ний охраны труда и производственной безопасности.
Разработанные мероприятия по выявленным замечаниям при проведении проверок постоян-
ных рабочих мест подлежат учету в сводной таблице «Контроль выполнения мероприятий по актам-
предписаниям, актам обследования, оперативным предписаниям» по форме СО 6.1821/0. Ежеквар-
тально филиалом, Обществом под управлением должен проводиться анализ выявленных замечаний
и причин их возникновения, с целью разработки профилактических мероприятий по недопущению
подобных нарушений.
Ответственность за учет проверенных рабочих мест несут руководители подразделений и
специалисты ПБиПК филиала, Общества под управлением.

19.4 ОТЧЕТНОСТЬ
55
Руководители подразделений (председатели ПТС ПО ЭС, филиала, Общества под управлени-
ем) ежемесячно анализируют результаты проверок временных рабочих мест работающих бригад и
определяют:
а) количество проведенных проверок, мест производства работ, по подразделению;
б) количество и состав лиц, участвовавших в проверках; количество проверенных мест
производства работ;
в) количество рабочих мест (по нарядам), охваченных в этом месяце проверками;
г) количество выявленных нарушений на местах производства работ и их виды;
д) меры по устранению выявленных нарушений и сроки их устранения, и при необходимости
вносят предложения по включению мероприятий в планы по охране труда филиала;
е) работников, допустивших нарушения требований безопасности при производстве работ, и
работников, добившихся хороших результатов в сфере охраны труда; при необходимости вносят
предложения о наложении взысканий или поощрении работников.
Специалисты ПБиПК ПО ЭС должны ежемесячно представлять в подразделение ПБиПК
филиала отчет по внезапным проверкам работающих бригад.
Проверки, проведенные надзорными органами также должны указываться в отчетах филиала,
Общества под управлением, исходя из количества выданных предписаний по форме СО 6.1821/0
«Отчет о выполнении мероприятий актов-предписаний контролирующих органов» в соответствии с
СО 3.019/0.
По результатам проверок в филиале, Обществе под управлением выполняется анализ
проведенной работы за месяц, квартал и нарастающим итогом.
При каждом анализе выявленных нарушений по результатам проводимых проверок следует
определить причины и установить причинно-следственную связь, в результате чего эти нарушения
возникли по следующей схеме:
- при трехуровневой системе управления в филиалах:

- при двухуровневой системе управления в филиалах, Обществе под управлением:

Далее разрабатываются меры конкретного содержания по предотвращению подобных


нарушений, обеспечивается контроль их выполнения, определяется количество рабочих мест
работающих бригад, охваченных проверками.
Заместитель генерального директора - директор филиала, управляющий директор – первый
заместитель генерального директора Общества под управлением на основе анализа проделанной
работы, дает оценку руководителям и специалистам, принявшим или не принявшим участие в
проверках, и устанавливает (определяет) корректирующие мероприятия изданием распорядительно-
го документа по итогам работы за месяц.
56
Филиалы, Общества под управлением должны:
а) Еженедельно, до среды недели, следующей за отчётной, обеспечить хранение аналитических
записок специалистов подразделения ПБиПК на сетевом ресурсе в специально отведенных папках.
б) Ежемесячно (за 1 день до начала проведения селектора по подведению итогов Дня ОТ) пред-
ставлять в ООТ УПБиПК ИА Общества анализ по проверкам работающих бригад за месяц текущего
года (по форме СО 6.706/0);
в) Ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом направлять в адрес
УПБиПК ИА ПАО «МРСК Сибири» отчет по форме СО 6/1908 «Отчет о внезапных проверках со-
блюдения правил охраны труда при производстве работ в электроустановках»;
г) Ежемесячно, представлять в ООТ УПБиПК ИА Общества организационно-распорядительный
документ филиала, Общества под управлением о результатах работы за квартал по проверкам
постоянных и временных рабочих мест.
Отдел охраны труда УПБиПК ИА ПАО "МРСК Сибири" на основании отчетов филиалов,
Общества под управлением анализирует их работу по профилактике производственного
травматизма и вносит руководству Общества предложения по повышению эффективности этой
работы.

20 СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Требования по организации специальной подготовки распространяются на работников из
числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала.
Выполнение ежемесячных учебных противоаварийных тренировок не отменяет проведение
контрольных тренировок.
Специальная подготовка персонала должна проводиться с отрывом от выполнения основных
функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20% рабочего времени
В объем специальной подготовки должно входить:
а) выполнение учебных противоаварийных и противопожарных тренировок, имитационных
упражнений и других операций, приближенных к производственным;
б) изучение изменений, внесенных в обслуживаемые схемы и оборудование;
в) ознакомление с текущими распорядительными документами по вопросам аварийности и
травматизма;
г) проработка обзоров несчастных случаев и технологических нарушений, происшедших на
энергетических объектах;
д) проведение инструктажей по вопросам соблюдения правил технической эксплуатации и охраны
труда, производственных и должностных инструкций;
е) разбор отклонений технологических процессов, пусков и остановок оборудования.
Программы, темы специальной подготовки и порядок ее реализации утверждаются ежегодно в срок
до 25 ноября текущего года.
Программы, темы специальной подготовки и порядок ее реализации для персонала
структурных подразделений ПО ЭС подписывает руководитель структурного подразделения ПО
ЭС, согласовывает начальник ОДС ПО ЦУС и утверждает главный инженер ПО ЭС.
Программы, темы специальной подготовки и порядок ее реализации для оперативного
персонала диспетчерской службы, ОДС ПО ЦУС подписывает соответственно начальник
диспетчерской службы, ОДС ПО ЦУС и утверждает руководитель ПО ЦУС.
57
Перечень тематики специальной подготовки может быть дополнен руководителем
организации (структурного подразделения), который подписывает программы и темы специальной
подготовки.

21 ТЕХНИЧЕСКАЯ УЧЕБА
Техническая учеба проводится всем работникам из числа управленческого персонала и спе-
циалистов, ремонтного персонала, вспомогательного персонала, занятого техническим обслужива-
нием электроустановок, выполняющего ремонтные работы в электроустановках, а также осуществ-
ляющего испытание и измерение электроустановок, в том числе осуществляющего ремонтно-
эксплуатационные, строительные, монтажные и наладочные работы с применением грузоподъем-
ных механизмов, приспособлений и инструмента.
Техническая учеба проводится в целях обеспечения непрерывного и последовательного роста
квалификации и технических знаний по техническому обслуживанию электроустановок, освоения
технологии наладочных, ремонтных работ, изучения инструкций по эксплуатации оборудования,
изучения аварийных ситуаций, требований охраны труда. Техническая учеба направлена на повы-
шение эффективности и качества работы, производительности труда, повышение качества обслужи-
вания и ремонта оборудования, уровня знаний правил охраны труда.
Общее руководство и организация технической учебы в филиалах, Обществ под управлением
возлагается на заместителей директоров по техническим вопросам – главных инженеров, заместите-
ля генерального директора по техническим вопросам – главного инженера Общества под управле-
нием, подготовка и проведение технической учебы - на начальников служб, отделов, РЭС.
Техническая учеба проводится ежемесячно в межремонтный период с ноября по март вклю-
чительно. Время, отводимое на техническую учебу, включается в рабочее время.
Техническая учеба проводится в каждом РЭС/УЭС/службе. Количество часов, отводимых на
занятия, должно быть не менее 8 часов в месяц. Общее количество часов, отводимое на проведение
технической учебы для каждой профессии, определяется исходя из объемов рассматриваемого на
технической учебе материалов, но не должно быть менее 40 часов.
При отсутствии работника на плановых занятиях по уважительным причинам, техническая
учеба проводится путем предоставления ему информации для самостоятельного изучения по теме
пропущенного занятия, под контролем ответственного специалиста.
Для проведения технической учебы начальники служб, РЭС, УЭС:
- разрабатывают программы технической учебы, исходя из специфики работы по форме СО
6.404/0;
- готовят методические материалы, контрольные тестовые задания для оценки уровня знаний
по темам теоретического обучения.
В программы технической учебы должны включаться следующие темы:
а) углубленное изучение технологических процессов, конструкций, схем, эксплуатации и ремонта
оборудования, а также вновь вводимого и модернизированного оборудования;
б) изучение рабочими инструкций по эксплуатации оборудования и безопасных приемов ремонта и
обслуживания оборудования в целях предупреждения аварийности и травматизма;
в) проведение анализа допущенных работниками нарушений инструкций по охране труда по про-
фессиям и видам работ, а также правил нормативных документов по охране труда и промышленной
безопасности, обнаруженных при проведении проверок рабочих мест/работающих бригад;
58
г) ознакомление с текущими распорядительными документами по вопросам аварийности и
травматизма;
д) проработка обзоров несчастных случаев и технологических нарушений, произошедших на
энергетических объектах.
Программа технической учебы может быть расширена на усмотрение руководителя занятий.
Программа проведения технической учебы составляется ежегодно до 20 декабря года, предшеству-
ющего планируемому, и утверждается техническим руководителем подразделения:
- для персонала филиала – заместителем директора по техническим вопросам - главным ин-
женером филиала;
- для персонала Общества под управлением (включая РЭС Общества под управлением) – за-
местителем генерального директора по техническим вопросам - главным инженером Общества под
управлением;
- для персонала ПО и РЭС – заместителем директора производственного отделения – глав-
ным инженером ПО.
При изучении комплексных (специфических) тем, к проведению технической учебы могут
привлекаться работники других служб, отделов. Для лучшего усвоения технической учебы слуша-
тели должны конспектировать учебный материал.
В зависимости от изменений в течение года нормативно-технических документов, модерни-
зации оборудования, фактических знаний работников, выявленных в ходе очередной проверки зна-
ний, программы технической учебы могут корректироваться с включением в них новых тем.
По окончании каждого занятия методом опроса проводится подведение итогов технической
учебы с выставлением оценок. Учет и оценка проведения технической учебы осуществляются в
специальном журнале проведения технической учебы СО 6.405/0.
Для организации и проведения технической учебы используются рабочие места,
специализированные кабинеты, технические средства обучения, схемы, стенды, наглядные пособия,
документация и техническая литература, приказы, инструкции и другие документы, касающиеся
деятельности предприятия, а также учебные видеофильмы, в том числе по охране труда.

22 ПОРЯДОК РАЗМЕЩЕНИЯ ВИДЕОФАЙЛОВ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ


ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ НА СЕРВЕРЕ АУ ФИЛИАЛА, ОБЩЕСТВА ПОД
УПРАВЛЕНИЕМ И ИА ОБЩЕСТВА
Структура размещения видеосъемки на сервере представлена на Рисунке 1.
Основная папка с наименованием:
Алтайэнерго видео фиксация проверки знаний;
Кузбассэнерго-РЭС видео фиксация проверки знаний;


Омскэнерго видео фиксация проверки знаний.
Далее располагаются подпапки с ПДК Филиала (ПО ЦУС, ПДК ПО _ЭС):

ПДК Филиала, Общества под управлением (постоянно действующая комиссия филиа-


ла, Общества под управлением);
Внутри папки должны располагаться следующие документы (файлы):

59
 график проверки знаний в формате «exсel»;
 ежеквартальный анализ работы ПДК ПО ЭС филиала (при трехуровневой системе управле-
ния)
 ежеквартальный анализ работы ПДК РЭС филиала, Общества под управлением (при двух-
уровневой системе управления)
 видео- файлы по результатам проверки знаний работников.

ПО ЦУС;
ПО СЭС;
Внутри папки должны располагаться следующие документы (файлы):
 график проверки знаний в формате «exсel»;
 видео- файлы по результатам проверки знаний работников.

ПО СВЭС;
ПО ЗЭС;
Внутри каждой папки ПО __ЭС, располагаются подпапки: ПДК РЭС:
ПО ЗЭС
Внутри папки должны располагаться следующие документы (файлы):
 график проверки знаний;
 ежеквартальный анализ работы ПДК РЭС;
 видео- файлы по результатам проверки знаний работников

ПДК службы (СПС, СВЛ…)
Внутри папки должны располагаться следующие документы (файлы):
 график проверки знаний;
 видео- файлы по результатам проверки знаний работников

Рубцовский РЭС
Егорьевский РЭС

Угловский РЭС
Внутри папки должны располагаться следующие документы (файлы):
 график проверки знаний;
 видео- файлы по результатам проверки знаний работников (15.10.2012. Петров
А.А. начальник службы линий, часть1).
Рисунок 1. Структура размещения видеосъемки на сервере

Порядок ведения записей и процедуры экзамена:


1. В корневых папках каждой ПДК Общества (Филиала, Общества под управлением, ПО ЭС,
РЭС) должен находиться:
а) график проверки знаний на весь персонал, аттестуемый данной комиссией в текущем году, в
формате «exсel»;
б) ежеквартальный анализ работы экзаменационных комиссий соответствующего уровня (филиал,
Общества под управлением, ПО ЭС), за исключением РЭС филиалов, Общества под управлением и
служб ПО филиалов.
в) видео- файлы по результатам проверки знаний работников проходивших проверку знаний в
данной комиссии, в формате: дата сдачи, Фамилия И.О., должность, часть № … (если видеосюжет
состоит из нескольких частей) (Например: 15.10.2012. Петров А.А. начальник сл. 1).

60
2. Необходимо постоянно актуализировать график проверки знаний в конце текущего
месяца. Должен быть организован фильтр по дате текущего месяца.
Пример формы графика:

ФИО Должность Группа по ЭБ Дата сдачи Дата след экзамена
п/п
1 Петров А.А. Начальник службы 5 15.10.2012 16.10.2013
2 Сидоров А.А. Электромонтер по опера- 4 21.12.2012
тивным переключениям в
РС
3. Съемка должна начинаться с объявления состава комиссии: председателя и членов
комиссии, а также представления экзаменуемого с указанием: фамилии, имени, отчества,
занимаемая должность, вид проверки знаний (первичная, очередная, внеочередная), группа по
электробезопасности, категория персонала (предоставляемые права).
4. На время выписки экзаменуемым наряда-допуска и бланка переключения, видеосъемка
может быть приостановлена с целью экономии объема записываемой информации и хранения на
сервере.
5. Члены комиссии знакомятся с выписанным экзаменуемым бланком наряда-допуска
(бланком переключений). Далее задаются вопросы и слушаются ответы. По результатам ответа,
член комиссии, задававший вопрос, фиксирует в личных записях качество ответа.
6. По окончании проверки знаний каждый из членов комиссии высказывает свое мнение о
качестве знаний экзаменуемого и председатель комиссии объявляет окончательное решение с
объявлением результата проверки знаний. Результат проверки знаний доводиться экзаменуемому
под роспись с оформлением протокола проверки знаний и удостоверения. Конец видеосъемки. Срок
хранения видеофайла – до очередной проверки знаний работника.
7.Подразделениями ПБиПК Филиалов, Общества под управлением ежеквартально должна
проводиться выборочная проверка качества работы комиссий по проверке знаний, на основе
отснятого материала (видеозаписей), с целью анализа:
а) уровня знаний персонала;
б) порядка проведения экзамена;
в) компетенции членов экзаменационной комиссии.
Проверкой должны охватываться все комиссии ПО и РЭС и выявляться подразделения с
неудовлетворительной организацией работы экзаменационных комиссий и неудовлетворительным
уровнем знаний работников. По результатам проверок разрабатываются мероприятия, направлен-
ные на устранение выявленных замечаний.
8. Размещаемые видео файлы проверки знаний должны соответствовать качеству по
видеоизображению и звуковому сопровождению.

23 ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НЕ


ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
Цель обучения по охране труда неэлектротехнического персонала – приобретение
работниками необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности
в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

61
Обучение по охране труда осуществляется в форме инструктажей, собеседований по 8-
часовой программе. Программа по курсу: «Обучение по охране труда не электротехнического
персонала» должна быть разработана в целях реализации требований Трудового кодекса РФ, ГОСТ
12.0.004-2015 « Организация обучения безопасности труда», постановления Министерства труда и
социального развития РФ и Министерства образования РФ «Об утверждении Порядка обучения по
охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», согласована с
председателем профсоюзной организацией и утверждена директором филиала, управляющим ди-
ректором Общества под управлением.
Неэлектротехнический персонал проходит обучение по охране труда при поступлении на
работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Обучение по охране труда проводит специалист подразделения ПБиПК, либо другой работ-
ник, уполномоченный на это распорядительным документом руководителя организации, с
привлечением специалистов структурных подразделений.
По окончанию обучения проводится проверка знаний требований охраны труда, путем
опроса обучаемого с оформлением протокола проверки знаний (форма СО 6.2089/0).
Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников, организационно-
распорядительным документом ИА Общества/АУ Филиала/АУ Общества под управлением
создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее пяти человек,
прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с
Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении
Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
организаций».
В состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются
руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты подразделений охраны
труда. В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного
органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные
(доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

24 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УДОСТОВЕРЕНИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ НОРМ


И ПРАВИЛ РАБОТЫ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ
Удостоверение о проверке знаний правил работы в электроустановках (далее - удостовере-
ние) является документом, удостоверяющим право предъявителя на самостоятельную работу в ука-
занной должности. На первой странице удостоверения должна быть фотография размером
2,5х3,5см.
Удостоверение выдается работнику подразделением ПБиПК и действительно только после
внесений в него соответствующих записей о результатах проверки знаний правил и норм,
присвоения группы по электробезопасности и подписи работника.
Удостоверение подписывается работодателем или уполномоченным на это лицом и заверяет-
ся печатью организации. Печать организации ставится на первой странице (с захватом части фото-
графии) и на второй странице удостоверения.
Вторая страница удостоверения:

62
в графе «Допущен в качестве» указывается категория персонала: административно-
технический (руководящие работники и специалисты), диспетчерский, оперативный, оперативно-
ремонтный, ремонтный персонал и др.;
графа «к работам в электроустановках напряжением» заполняется после проверки знаний для
работников, допущенных в соответствии с ОРД организации или обособленного подразделения, к
выполнению работ или организации безопасного выполнения работ в электроустановках с указани-
ем класса напряжения (до 1000 В, до и выше 1000 В).
Третья страница удостоверения содержит общую оценку результатов проверки знаний.
Страница не заполняется в случае проведения работнику организации электроэнергетики
внеочередной проверки знаний по одному из следующих разделов: устройство и техническая
эксплуатация, охрана труда, пожарная безопасность.
Четвертая, пятая и шестая страницы удостоверения заполняются для работников организаций
электроэнергетики и содержат оценки результатов проверки знаний нормативных документов по
разделам: устройство и техническая эксплуатация, охрана труда, пожарная безопасность.
Седьмая страница заполняется для работников, которым по их должностным обязанностям и
характеру производственной деятельности требуется проверка знаний правил промышленной
безопасности и других специальных правил.
Восьмая страница заполняется для работников, допускаемых к проведению специальных
работ (работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего
настила, над которым производятся работы непосредственно с конструкций или оборудования при
их монтаже или ремонте с обязательным применением средств защиты от падения с высоты,
проведение испытаний и др.).
Удостоверение должно постоянно находиться при работнике во время выполнения им
служебных обязанностей и предъявляться по требованию контролирующих работников.
Удостоверение подлежит:
Замене в случае изменения должности.
Сдаче в подразделение ПБиПК - при увольнении работника из организации. Срок хранения
сданных удостоверений составляет не менее 3-х лет.
Удостоверение состоит из твердой переплетной крышки на тканевой основе и блока из
восьми страниц. Размер удостоверения 95 мм x 65 мм. Предпочтительный цвет переплета - темно-
вишневый.
На лицевой стороне переплетной крышки вытиснена контрастным (белым или желтым) цве-
том надпись:

63
Публичное Акционерное Общество
«Российские сети»

УДОСТОВЕРЕНИЕ

Рис.1. Титульная сторона удостоверения

УДОСТОВЕРЕНИЕ № _____

____________________________________
(организация)

__________________________________________

М.П.
____________________________________
(структурное подразделение)

____________________________________

Дата выдачи «_____»__________20_____г.


____________________
(подпись работника)

Без записей результатов проверки знаний недействительно.


Во время выполнения служебных обязанностей работник должен иметь
удостоверение при себе.

Рис.2. Первая страница блока

64
_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

_______________________________________________________________________
(должность)

Допущен в качестве ______________________________________________________

________________________________________________________________________

к работе в электроустановках напряжением

_____________________________________________
М.П.

Работодатель ______________________ _________________ _______________


(ответственный за электрохозяйство) (подпись) (фамилия, инициалы)

Рис.3. Вторая страница блока

Результаты проверки знаний нормативных документов


Группа Дата Подпись
Причина Общая
Дата проверки по электро- следующей председателя
проверки оценка
безопасности проверки комиссии

Рис.4. Третья страница блока

Результаты проверки знаний нормативных документов


по устройству и технической эксплуатации
Подпись
Дата Причина про- Дата следующей
Оценка председателя
проверки верки проверки
комиссии

Рис.5. Четвертая страница блока

Результаты проверки знаний нормативных документов по охране труда

Группа по Дата следу-


Дата про- Причина про- Подпись председа-
электробез- Оценка ющей про-
верки верки теля комиссии
опасности верки

65
Рис.6. Пятая страница блока

Результаты проверки знаний нормативных документов по пожарной безопасности

Дата Подпись
Дата про- Причина
Оценка следующей про- председателя
верки проверки
верки комиссии

Рис.7. Шестая страница блока

Результаты проверки знаний нормативных документов по промышленной безопасности


и других специальных правил

Подпись
Дата про-
Наименование Правил Решение комиссии председателя
верки
комиссии

Рис.8. Седьмая страница блока

Свидетельство на право проведения специальных работ

Подпись
Дата Наименование работ председателя
комиссии

Рис.9. Восьмая страница блока

Рис.9 Вкладыш
66
ТАЛОН ОТ № 1 ТАЛОН ОТ № 1
к удостоверению №_______ к удостоверению №_______
(остается у работника в удостоверении) (направляется в ПБиПК)

____________________________________________________________________
ИЗЪЯТ: (Ф.И.О. работника)
____________________________________________________________________
(Должность, профессия)
Когда ____________________________________________________________________
_______________________ Ф.И.О. ответственного руководителя (производителя) работ
(дата, время) ИЗЪЯТ:
Кем Когда ______________________________________________

Линия отреза
_________________________ (дата, время)
_________________________ Кем _____________________________________
(Ф.И.О., должность) (Ф.И.О., должность, подпись)
Причина
Причина _____________________________________________________
_____________________________ ____________________________________________________________
_____________________________ Работником допущено серьезное нарушение охраны труда
_____________________________ Подпись работника, нарушившего требования ОТ ________________
_____________________________
_____________________________
_____________________________
Рис.6 (а). Отрывной талон ОТ №1

ТАЛОН ОТ № 2 ТАЛОН ОТ № 2
к удостоверению №_______ к удостоверению №_______
(остается у работника в удостоверении) (направляется в ПБиПК)

____________________________________________________________________
ИЗЪЯТ: (Ф.И.О. работника)
____________________________________________________________________
(Должность, профессия)
Когда ____________________________________________________________________
_______________________ Ф.И.О. ответственного руководителя (производителя) работ
(дата, время) ИЗЪЯТ:
Кем Когда ______________________________________________
Линия отреза

_________________________ (дата, время)


_________________________ Кем _____________________________________
(Ф.И.О., должность) (Ф.И.О., должность, подпись)
Причина
Причина _____________________________________________________
_____________________ ___________________________________________________________
_____________________________ Нарушение охраны труда, создавшее реальную угрозу или приведшее к несчастному
случаю
_____________________________
_____________________________ Подпись работника, нарушившего требования ОТ ________________
_____________________________
_____________________________
Рис.6 (б). Отрывной талон ОТ №2

67
ТАЛОН ОТ № 3 ТАЛОН ОТ № 3
к удостоверению №_______ к удостоверению №_______
(остается у работника в удостоверении) (направляется в ПБиПК)

____________________________________________________________________
ИЗЪЯТ: (Ф.И.О. работника)
____________________________________________________________________
(Должность, профессия)
Когда ____________________________________________________________________
_______________________ Ф.И.О. ответственного руководителя (производителя) работ
(дата, время) ИЗЪЯТ:
Кем Когда ______________________________________________

Линия отреза
_________________________ (дата, время)
_________________________ Кем _____________________________________
(Ф.И.О., должность) (Ф.И.О., должность, подпись)
Причина
Причина _____________________________________________________
_____________________________ ____________________________________________________________
_____________________________ Работником допущено серьезное нарушение охраны труда
_____________________________ Подпись работника, нарушившего требования ОТ ________________
_____________________________
_____________________________
_____________________________
Рис.6 (в). Отрывной талон ОТ №3

Талоны ОТ № 1, № 2, № 3 должны быть вложены (или вклеены) в удостоверение о проверке


знаний работника, в которых должны быть заполнены Ф.И.О., должность, номер удостоверения.
Формат Талона должен соответствовать размеру удостоверения о проверке знаний.
Отрывные талоны по охране труда являются обязательным приложением к удостоверению о
проверке знаний норм и правил работы в электроустановках.
Требования к отрывным талонам, их вклеиванию в удостоверения о проверке знаний и
изъятию описаны в СО 5.274/0 «Предупреждение нарушений требований охраны труда в
распределительном электросетевом комплексе. Положение»

25 ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОТОКОЛАМ И ЖУРНАЛАМ УЧЕТА И


РЕГИСТРАЦИИ В ОБЛАСТИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
Все журналы учета и регистрации, применяемые при работе с персоналом, являются
отчетными документами Общества со сроком хранения 5 лет и должны иметь:
а) обложку с наименованием журнала и указанием структурного подразделения;
б) заглавный лист с указанием наименования журнала, организации, структурного подразделения,
даты начала и даты окончания ведения журнала;
в) страницы (листы) журнала с разграфлением в соответствии с установленными формами (по
объему – не менее 40 страниц).
Руководители структурных подразделений или лица, ответственные за направление
деятельности, должны обеспечить ведение журналов и организовать их учет и хранение в
соответствии с требованиями, изложенными в настоящем положении в т. ч.:
а) страницы (листы) журнала должны быть защищены от изъятия и вложения;
б) журнал должен прошнуровываться (прошиваться) и пронумеровываться;
в) концы шнуровки приклеиваются к последней странице журнала бумажной наклейкой с подписью
исполнителя и печатью «для документов» структурного подразделения;

68
г) на последней странице должна быть сделана заверительная запись: "В журнале прошнуровано,
пронумеровано и скреплено печатью __ страниц. Ответственный: подпись, фамилия, инициалы,
дата".
Ответственный проверяет подготовку журнала, скрепляет печатью наклейку, расписывается
под заверительной записью, регистрирует журнал в своем журнале регистрации и под роспись
выдает исполнителю.
Журналы, подлежащие длительному хранению (свыше 10 лет), по окончании ведения
должны сдаваться в архив структурного подразделения или храниться в организационной единице,
если это определено организационно-распорядительным документом по структурному
подразделению. Факт передачи в архив должен регистрироваться в структурном подразделении.
Записи в журналах ведутся в хронологическом порядке. Ведение журнала осуществляется в
соответствии с требованиями СО 1.003/0 "Управление записями. Документированная процедура".
Исправления не допускаются.

26 ФОРМЫ
Формы настоящего стандарта размещены в ИСС «Техэксперт: Банк документов».

Протокол внезапной проверки бригады СО 6.698/0


Форма заполняется и используется в соответствии с требованиями настоящего стандарта.
Форму заполняют лица, проводящие внезапную проверку.
Протоколы сдаются в подразделение ПБиПК соответствующего ПО ЭС не позднее трех дней
после проверки, срок хранения протокола – 1 год.
Анализ по проверкам работающих бригад СО 6.706/0
Форма заполняется работниками ПБиПК филиала, Общества под управлением утверждается
руководителем филиала, Общества под управлением и ежемесячно до 10 числа месяца, следующего
за отчетным, предоставляется в УПБиПК ИА ПАО "МРСК Сибири".
Ответственность за оперативное хранение отчетного документа несет ПБиПК филиала,
Общества под управлением. Срок хранения – 1 год.
Сводный журнал учета нарушений СО 6.1700/0
Форма заполняется специалистами подразделений ПБиПК – специалистом по ОТ.
Журнал ведется в электронном виде в формате «Еxсel» на электронном ресурсе филиала,
Общества под управлением. Срок хранения постоянно. Предоставляется по запросу ИА Общества.

69
Было Стало
Тит лист, предисловие с изм. 09 Тит лист, предисловие с изм. 10
Раздел 1. Область применения Стр. 1 Раздел 1. Область применения с изменением 10
Настоящий стандарт организации устанавливает Настоящий стандарт организации устанавливает порядок
порядок проведения работы с персоналом в Обществе. проведения работы с персоналом в Обществе.
Настоящий стандарт организации предназначен для Настоящий стандарт организации предназначен для
непосредственного использования в АО "Тываэнерго", с непосредственного использования в исполнительном аппарате
адаптацией в установленном порядке. Общества, филиалах ПАО "МРСК Сибири" и в Обществе под
Настоящий стандарт организации предназначен для управлением.
непосредственного использования в исполнительном аппарате Стандарт организации распространяется на все структурные
Общества, филиалах ПАО "МРСК Сибири". подразделения ИА, АУ филиала/Общества под управлением, ПО и
Стандарт организации распространяется на все РЭС.
структурные подразделения ИА, АУ филиала, ПО, РЭС.

Стр. 1 Раздел 2 «Нормативные ссылки» с изм. 10


а) СО 1.003/0 Управление записями. Документированная
процедура; ссылка исключена
Раздел 2 «Нормативные ссылки» с изм. 10 Раздел 2 «Нормативные ссылки» с изм. 10
Текст отсутствовал д) СО 2.136/0 Регистрация и ведение данных видеоархива
производства оперативных переключений, подготовки рабочих
мест и допусков к работе – добавлена ссылка

Раздел 2 «Нормативные ссылки» с изм. 10 Раздел 2 «Нормативные ссылки» с изм. 10


Текст отсутствовал д) СО 6.1908/0 Учет внезапных проверок соблюдения
правил по охране труда, промышленной и пожарной без-
опасности при производстве работ в электроустановках -
добавлена ссылка
Раздел 3. Термины, определения, обозначения и Стр. 5, 6 Раздел 3. Термины, определения, обозначения
сокращения. и сокращения с изм. 10
ДУП и ОП – департамент управления персоналом и ДУП и ОП – департамент управления персоналом и
организационного проектирования ИА; организационного проектирования ИА Общества;
ДУП – департамент управления персоналом; ДУП – департамент управления персоналом филиала,
Общества под управлением;

Текст отсутствовал Общество под управлением – региональная сетевая компания


(АО «Тываэнерго»), с которой заключен договор управления, где
ПАО «МРСК Сибири» выступает в качестве единого
исполнительного органа.

Раздел 4. Обязанности и ответственность. Стр. 6 Раздел 4. Обязанности и ответственность. с изм.


Текст отсутствовал 10
Ответственность за работу с персоналом в Обществе под
управлением несёт управляющий директор – первый заместитель
генерального директора Общества под управлением.
Управляющий директор – первый заместитель генерального
директора Общества под управлением имеет право делегировать
свои функции и права по работе с персоналом заместителю
генерального директора по техническим вопросам - главному
инженеру Общества под управлением. Передача этих прав
определяется организационно-распорядительным документом
управляющего директора – первого заместителя генерального
директора Общества под управлением.
На каждую должность управленческого персонала и На каждую должность управленческого персонала и
специалистов, а также оперативного и оперативно - специалистов, а также оперативного и оперативно - ремонтного
ремонтного персонала Общества, его Филиалов составляются персонала Общества, Филиалов и Общества под управлением
должностные инструкции. составляются должностные инструкции.

Раздел 5. Общие требования. Стр. 8 Раздел 5. Общие требования. с изм. 10

Таблица 1. Формирование планов и графиков работы с Таблица 1. Формирование планов и графиков работы с
персоналом (с изменением версии 09) персоналом

70
Раздел 6. Организационные мероприятия. Стр 8-11 Раздел 6. Организационные мероприятия с изм.
Организационно-распорядительными документами 10
генерального директора Общества, заместителей генерального Организационно-распорядительными документами
директора - директоров филиалов, создаются постоянно генерального директора Общества, заместителей генерального
действующие экзаменационные комиссии по проверке знаний директора - директоров филиалов, управляющего директора –
работников в соответствии с настоящим Положением. первого заместителя генерального директора Общества под
Организационно-распорядительные документы ИА управлением создаются постоянно действующие
Общества, АУ Филиала об организации экзаменационных экзаменационные комиссии по проверке знаний работников в
комиссий на следующий год издаются до 15 декабря текущего соответствии с настоящим Положением.
года и могут переиздаваться при необходимости внесения Организационно-распорядительные документы ИА
изменений. Организационно-распорядительные документы о Общества, АУ Филиала и Общества под управлением об
создании ПДК не должны противоречить настоящему организации экзаменационных комиссий на следующий год
Положению. издаются до 15 декабря текущего года и могут переиздаваться при
Все работники ИА Общества, АУ Филиалов, необходимости внесения изменений. Организационно-
структурных подразделений, принимающие участие в распорядительные документы о создании ПДК не должны
организации технологического процесса, управлении им и противоречить настоящему Положению.
контроле над ним, обязаны проходить проверку знаний Все работники ИА Общества, АУ Филиалов, Общества под
правил, норм и инструкций по технической эксплуатации, управлением структурных подразделений, принимающие участие
охране труда, промышленной и пожарной безопасности. в организации технологического процесса, управлении им и
Перечень должностей работников, освобождённых контроле над ним, обязаны проходить проверку знаний правил,
от проверки знаний норм и правил, инструкций по норм и инструкций по технической эксплуатации, охране труда,
технической эксплуатации, промышленной и пожарной промышленной и пожарной безопасности.
безопасности утверждается для исполнительного аппарата Перечень должностей работников, освобождённых от
Общества – генеральным директором, для аппарата проверки знаний норм и правил, инструкций по технической
управления Филиала/ПО ЭС – заместителем генерального эксплуатации, промышленной и пожарной безопасности по форме
директора – директором филиала по форме СО 6.691/0. СО 6.691/0 утверждается:
- для исполнительного аппарата Общества – генеральным
директором;
- для аппарата управления Филиала/ПО ЭС –
заместителем генерального директора – директором филиала;
- для аппарата управления Общества под управлени-
Текст отсутствовал ем/РЭСв)– вуправляющим
АУ Общества директором - первым заместителем
под управлением гене-
– управляющий
рального директора Общества под управлением.
директор – первый заместитель генерального директора Общества
под управлением

б) руководящие работники организации (заместители б) руководящие работники организации (заместители


генерального директора по направлениям, в т.ч. главный генерального директора по направлениям, в т.ч. главный инженер,
инженер, исполнительного аппарата ПАО «МРСК Сибири», и исполнительного аппарата ПАО «МРСК Сибири», и их
их заместители; директор и главный инженер филиала ПАО заместители; директор и главный инженер филиала ПАО «МРСК
«МРСК Сибири», и их заместители; директор и главный Сибири», и их заместители; заместители генерального директора
инженер ПО, и их заместители). Общества под управлением, в том числе управляющий директор и
в) руководитель структурного подразделения главный инженер, и их заместители; директор и главный инженер
(руководители департаментов/дирекций, управлений, служб, ПО, и их заместители).
отделов, РЭС, лабораторий и других структурных в) руководитель структурного подразделения (руководители
подразделений исполнительного аппарата ПАО «МРСК департаментов/дирекций, управлений, служб, отделов, РЭС,
Сибири», филиала ПАО «МРСК Сибири» и их заместители; лабораторий и других структурных подразделений
заведующие хозяйством/складом). исполнительного аппарата ПАО «МРСК Сибири», филиала ПАО
г) управленческий персонал и специалисты (инженерно- «МРСК Сибири», Общества под управлением и их заместители;
технический персонал структурных подразделений заведующие хозяйством/складом).
исполнительного аппарата ПАО «МРСК Сибири», филиала г) управленческий персонал и специалисты (инженерно-
ПАО «МРСК Сибири», ПО и РЭС, в том числе инженерно- технический персонал структурных подразделений
технический персонал подразделения ПБиПК). исполнительного аппарата ПАО «МРСК Сибири», филиала ПАО
«МРСК Сибири», Общества под управлением, ПО и РЭС, в том
числе инженерно-технический персонал подразделения ПБиПК).
Принадлежность работника ИА Общества, Филиала к Принадлежность работника ИА Общества, Филиала и
категории персонала определяется распорядительными Общества под управлением к категории персонала определяется
документами ИА Общества, АУ Филиала. распорядительными документами ИА Общества, АУ Филиала, АУ
Общества под управлением.

а) Руководители и специалисты, ответственные за пожарную а) Руководители и специалисты, ответственные за пожарную


безопасность в структурных подразделениях офисных зданий безопасность в структурных подразделениях офисных зданий
(административных зданий, зданий управления) филиала, ПО, (административных зданий, зданий управления) филиала, Обще-
РЭС; ства под управлением, ПО, РЭС;
б) Руководители и специалисты, ответственные за б) Руководители и специалисты, ответственные за обеспечение
обеспечение пожарной безопасности в структурных пожарной безопасности в структурных подразделениях
подразделениях производственных помещений, зданий производственных помещений, зданий (сооружений) филиала,
(сооружений) филиала; Общества поду управлением;

71
По решению руководителя Общества/Филиала/ Общества По решению руководителя Общества/ Филиала/ Общества
под управлением пожарно-технический минимум проходят: под управлением пожарно-технический минимум проходят:
д) Управленческий персонал и специалисты- д) Управленческий персонал и специалисты:
инженерно-технический персонал структурных - инженерно-технический персонал структурных
подразделений исполнительного аппарата, аппарата подразделений исполнительного аппарата, аппарата управления
управления филиала, ПО филиала и РЭС филиала; филиала, ПО и РЭС филиала;
- инженерно-технический персонал структурных
подразделений аппарата управления и РЭС Общества под
управлением;
В каждом филиале, ПО ЭС должна быть создана В каждом филиале, Обществе под управлением, ПО ЭС
техническая библиотека, а также обеспечена возможность должна быть создана техническая библиотека, а также обеспечена
пользования персонала учебниками, учебными пособиями и возможность пользования персонала учебниками, учебными
другой технической литературой, относящейся к профилю пособиями и другой технической литературой, относящейся к
деятельности организации, а так же нормативно - профилю деятельности организации, а так же нормативно -
техническими документами техническими документами. Ответственность за организацию
наличия технической библиотеки несет:
- в филиале/Обществе под управлением – заместитель
директора по техническим вопросам – главный инженер филиала /
заместитель генерального директора по техническим вопросам –
главный инженер Общества под управлением;
- в ПО ЭС – заместитель директора ПО – главный инже-
нер;
- в РЭС - начальник РЭС.
Раздел 7. Подготовка по новой должности. Стр. 12 Раздел 7. Подготовка по новой должности с изм.
Подготовка персонала по новой должности проводится по 10
планам и программам, утверждаемым заместителем Подготовка персонала по новой должности проводится по
генерального директора – директором филиала, или другим планам и программам, утверждаемым заместителем генерального
руководящим работником, определенным организационно- директора – директором филиала, управляющим директором –
распорядительным документом по филиалу. первым заместителем генерального директора Общества под
управлением или другим руководящим работником,
определенным организационно-распорядительным документом по
Раздел 8. Стажировка. филиалу,
Стр. Обществу
13 Раздел под управлением.
8. Стажировка с изм. 10
Допуск к стажировке оформляется распоряжением Допуск к стажировке оформляется распоряжением
заместителя генерального директора – директора филиала, заместителя генерального директора – директора филиала,
или руководящим работником (руководителем структурного управляющего директора – первого заместителя генерального
подразделения), если это определено организационно- директора Общества под управлением или руководящим
распорядительным документом по филиалу (предоставление работником (руководителем структурного подразделения), если
прав подписания распорядительных документов). это определено организационно-распорядительным документом
по филиалу, Обществу под управлением (предоставление прав
подписания распорядительных документов).
Раздел 9. Проверка знаний норм и правил. Стр. 14-21 Раздел 9. Проверка знаний норм и правил. с
Работники рабочих профессий, впервые поступившие на изм. 10
работу, либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду Работники рабочих профессий, впервые поступившие на
работ) более 6 месяцев, проходят обучение по программам, работу, либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду
утвержденным директором филиала (главным инженером), работ) более 6 месяцев, проходят обучение по программам,
директором ПО (главным инженером ПО), начальником РЭС утвержденным директором филиала (главным инженером),
(по принадлежности работника) по согласованию с управляющим директором Общества под управлением (главным
подразделениями управления персоналом, ПБ и ПК и инженером), директором ПО (главным инженером ПО),
профсоюзным комитетом. После обучения постоянно начальником РЭС (по принадлежности работника) по
действующая комиссия по проверке знаний проводит согласованию с подразделениями управления персоналом, ПБ и
проверку теоретических знаний и практических навыков ПК и профсоюзным комитетом. После обучения постоянно
работника действующая комиссия по проверке знаний проводит проверку
По филиалу составляется перечень профессий и работ, к теоретических
По филиалузнаний и практических
и Обществу под навыков работника
управлением составляется
которым предъявляются повышенные требования перечень профессий и работ, к которым предъявляются
безопасности, форма СО 6.693/0. повышенные требования безопасности, форма СО 6.693/0.
к) по итогам расследования пожара, произошедшего в к) по итогам расследования пожара, произошедшего в
электроустановке, с большим экономическим ущербом, по электроустановке, с большим экономическим ущербом, по
решению Заместителя Генерального директора - Главного решению Заместителя Генерального директора - Главного
инженера ПАО «Россети» внеочередную проверку знаний по инженера ПАО «Россети» внеочередную проверку знаний по
пожарной безопасности в Центральной комиссии по проверке пожарной безопасности в Центральной комиссии по проверке
знаний ПАО «Россети» проходят руководящие работники знаний ПАО «Россети» проходят руководящие работники ПАО
ПАО «МРСК Сибири» и филиалов ПАО «МРСК Сибири», в «МРСК Сибири», филиалов и Общества под управлением ПАО
котором произошло данное происшествие. «МРСК Сибири», в котором произошло данное происшествие.

Текст отсутствовал в) по ПДК Общества под управлением – распоряжением


управляющего директора – первого заместителя генерального
директора Общества под управлением;

72
Допускается проводить проверку знаний у Допускается проводить проверку знаний у
председателей, заместителей председателя, членов ПДК ПО председателей, заместителей председателя, членов ПДК ПО ЭС
ЭС (РЭС) выездными комиссиями филиалов с соблюдением (РЭС) выездными комиссиями филиалов, Общества под управле-
требования настоящего положения. нием с соблюдением требования настоящего положения.
Поименный состав ПДК с указанием должностей Поименный состав ПДК с указанием должностей работников,
работников, входящих в их состав, определяется входящих в их состав, определяется организационно-
организационно-распорядительными документами ИА ПАО распорядительными документами ИА ПАО «МРСК Сибири», АУ
«МРСК Сибири», АУ Филиалов. Филиалов, Общества под управлением.
В случае изменения действующего состава ПДК Филиала, В случае изменения действующего состава ПДК Филиала,
ПО, РЭС, председатель соответствующего уровня ПДК Общества под управлением, ПО, РЭС, председатель
должен в течение 3-х рабочих дней известить председателя соответствующего уровня ПДК должен в течение 3-х рабочих
вышестоящего уровня ПДК о кадровых изменениях. дней известить председателя вышестоящего уровня ПДК о
кадровых изменениях.

в) в ПДК Общества за подписью заместителя директора б) в ПДК Общества за подписью заместителя директора
по техническим вопросам – главного инженера филиала; по техническим вопросам – главного инженера филиала,
г) в ПДК Филиала за подписью главного инженера заместителя генерального директора по техническим
ПО ЭС. вопросам – главного инженера Общества под управлением;
в) в ПДК Филиала за подписью главного инженера ПО
ЭС (при трехуровневой системе управления);
г) в ПДК Филиала, Общества под управлением за
подписью главного инженера РЭС (при двухуровневой
системе управления);

Председатель и члены комиссии по проверке знаний Председатель и члены комиссии по проверке знаний ПАО
ПАО «МРСК Сибири» могут принимать участие в работе «МРСК Сибири» могут принимать участие в работе ПДК по про-
ПДК по проверке знаний филиалов и их структурных подраз- верке знаний филиалов, Общества под управлением и их струк-
делений. турных подразделений.
Участие государственного инспектора по энергетическо- Участие государственного инспектора по энергетическому
му надзору (представитель Ростехнадзора) в работе комиссии надзору (представитель Ростехнадзора) в работе комиссии по про-
по проверке знаний у председателя и заместителей председа- верке знаний у председателя и заместителей председателей ПДК
телей ПДК Общества, председателей и заместителей предсе- Общества, председателей и заместителей председателей ПДК Фи-
дателей ПДК Филиала, ПО ЭС, РЭС, руководителей и их за- лиала, Общества под управлением, ПО ЭС, РЭС, руководителей и
местителей подразделений ПБиПК, а также специалистов по их заместителей подразделений ПБиПК, а также специалистов по
охране труда подразделений ПБиПК – обязательно. охране труда подразделений ПБиПК – обязательно.

Текст отсутствовал в) по ПДК Общества под управлением - распоряжением


заместителя генерального директора по техническим вопросам –
главного инженера Общества под управлением;

Оригиналы перечней вопросов и графиков проверки Оригиналы перечней вопросов и графиков проверки знаний,
знаний, необходимые для работы ПДК Общества, Филиала, необходимые для работы ПДК Общества, Филиала, Общества под
ПО хранятся в подразделениях ПБиПК. управлением, ПО хранятся в подразделениях ПБиПК.

Работа ПДК по проверке знаний Филиала, ПО ЭС, РЭС Работа ПДК по проверке знаний Филиала, Общества под
должна фиксироваться с помощью средств видео фиксации управлением, ПО ЭС, РЭС должна фиксироваться с помощью
всей процедуры проверки знаний. средств видео фиксации всей процедуры проверки знаний.
Подразделения ПБ и ПК филиалов должны Подразделения ПБ и ПК филиалов, Общества под управ-
ежеквартально, до 25 числа последнего месяца квартала, лением должны ежеквартально, до 25 числа последнего месяца
проводить проверку качества работы каждой комиссии ПО ЭС квартала, проводить проверку качества работы каждой комиссии
и РЭС по проверке знаний путем выборочного анализа ПО ЭС и РЭС по проверке знаний путем выборочного анализа
видеозаписей проверки знаний с учетом: уровня знаний видеозаписей проверки знаний с учетом: уровня знаний
персонала; порядка проведения проверки знаний; персонала; порядка проведения проверки знаний; компетенции
компетенции членов ПДК соответствующего уровня. членов ПДК соответствующего уровня. Информация о работе
Информация о работе ПДК филиала размещается ПДК филиала, Общества под управлением размещается
ответственным лицом, назначенным организационно- ответственным лицом, назначенным организационно-
распорядительным документом по филиалу на сервере ИА распорядительным документом по филиалу, Обществу под управ-
Общества и (или) сервере филиала в соответствии с разделом лением на сервере ИА Общества и (или) сервере филиала, Обще-
22 настоящего Положения. ства под управлением в соответствии с разделом 22 настоящего
Положения.
Оригиналы протоколов и журнал учета проверки знаний ПДК
Оригиналы протоколов и журнал учета проверки знаний Общества, Филиала, Общества под управлением, ПО должны
ПДК Общества, Филиала, ПО должны храниться в храниться в подразделениях ПБиПК соответствующего уровня,
подразделениях ПБиПК соответствующего уровня, оригиналы оригиналы протоколов и журнал учета проверки знаний ПДК РЭС
протоколов и журнал учета проверки знаний ПДК РЭС хранятся у председателя, либо заместителя председателя ПДК
хранятся у председателя, либо заместителя председателя ПДК РЭС. Копии протоколов могут выдаваться на руки проверяемому
РЭС. Копии протоколов могут выдаваться на руки по его запросу.
проверяемому по его запросу.

73
Работник, получивший неудовлетворительную Работник, получивший неудовлетворительную оценку по
оценку по результатам очередной проверки знаний, результатам очередной проверки знаний, распорядительным
распорядительным документом Филиалу, Обществу (форма документом по Обществу под управлением, Филиалу, Обществу
СО 6.1872/0) отстраняется от самостоятельной работы и (форма СО 6.1872/0) отстраняется от самостоятельной работы и
обязан в срок не позднее одного месяца пройти повторную обязан в срок не позднее одного месяца пройти повторную
проверку знаний. проверку знаний.
Организационно-распорядительный документ об от- Организационно-распорядительный документ об отстра-
странении издается по Филиалу, Обществу (форма СО нении издается по Обществу под управлением, Филиалу,
6.1872/0), на основании: Обществу (форма СО 6.1872/0), на основании:
б) служебной записки председателя (заместителя
председателя) соответствующей ПДК Общества под управлением
(РЭС) (форма СО 6.1871/0), оформленной на имя управляющего
директора – первого заместителя генерального директора Обще-
ства под управлением;
г) письма председателя (заместителя председателя) ПДК
Общества:
- на имя заместителя генерального директора – директора
филиала по работнику Филиала;
- на имя управляющего директора – первого заместителя
генерального директора Общества под управлением по работнику
Общества под управлением.
Вопрос о возможности сохранения трудового договора с Вопрос о возможности сохранения трудового договора с
работником, не прошедшим повторную проверку знаний, работником, не прошедшим повторную проверку знаний,
решается руководителем Филиала, Общества в установленном решается руководителем Общества под управлением, Филиала,
законодательством порядке. Общества в установленном законодательством порядке.

Раздел 10. Предэкзаменационная подготовка. Стр. 22 Раздел 10. Предэкзаменационная подготовка. с


Планы предэкзаменационной подготовки включаются в изм. 10
годовые графики обучения персонала. Планы подлежат Планы предэкзаменационной подготовки включаются в
корректировке в течение года в связи с кадровыми годовые графики обучения персонала. Планы подлежат
перестановками в Филиалах, департаментах и управлениях корректировке в течение года в связи с кадровыми
Общества с обязательным доведением сроков перестановками в Филиалах, Обществе под управлением,
предэкзаменационной подготовки и проверки знаний до департаментах и управлениях Общества с обязательным
работников, указанных в календарных графиках под роспись. доведением сроков предэкзаменационной подготовки и проверки
До 20 декабря года, предшествующего планируемому, знаний до работников, указанных в календарных графиках под
скорректированные в зависимости от принятых тарифных роспись.
решений планы предэкзаменационной подготовки персонала, До 20 декабря года, предшествующего планируемому,
проходящего проверку знаний, направляются в Департаменты скорректированные в зависимости от принятых тарифных
(управления, службы) ПБ и ПК филиалов для осуществления решений планы предэкзаменационной подготовки персонала,
контрольных функций и в подразделения по управлению проходящего проверку знаний, направляются в Департаменты
персоналом для организации процесса обучения в (управления, службы) ПБ и ПК филиалов, Общества под
специализированных учебных заведениях. управлением для осуществления контрольных функций и в
Предэкзаменационная подготовка должна быть подразделения по управлению персоналом для организации
организована и проводиться по разработанным программам с процесса обучения в специализированных учебных заведениях.
участием специалистов технических служб Филиала и ПО ЭС. Предэкзаменационная подготовка должна быть организована
и проводиться по разработанным программам с участием
специалистов технических служб Филиала, Общества под
Раздел 11. Постоянно действующая комиссия по Стр. 23 Раздел 11. Постоянно действующая комиссия по
управлением, ПО ЭС.
проверке знаний Общества. проверке знаний Общества. с изм. 10
б) заместители председателя: б) заместители председателя:
- начальник отдела производственного контроля - заместитель начальника УПБиПК – начальник отдела
УПБиПК; производственного контроля;
в) члены комиссии: в) члены комиссии:
- начальник департамента ТОиР - начальник департамента технического обслуживания и
- начальник ОТК департамента эксплуатации и ТО и Р; ремонта электросетевого хозяйства;
- начальник отдела охраны труда УПБ и ПК; - заместитель начальника УПБиПК – начальник отдела
- начальника ОБП УПБиПК. производственного контроля;

В Центральной комиссии по проверке знаний ПАО В Центральной комиссии по проверке знаний ПАО «Россети»
«Россети» проходят проверку знаний не менее пяти членов проходят проверку знаний не менее пяти членов ПДК Общества,
ПДК Общества, включая председателя комиссии и его включая председателя комиссии и его заместителей, а также в
заместителей, а также в заместители директоров филиалов по заместители директоров филиалов по техническим вопросам –
техническим вопросам – главные инженеры филиалов. главные инженеры филиалов и заместитель генерального
директора по техническим вопросам – главный инженер Общества
под управлением.

74
Раздел 12. Постоянно действующая комиссия по Стр. 23-24 Раздел 12. Постоянно действующая комиссия по
проверке знаний филиала проверке знаний филиала, общества под управлением с изм.
Постоянно действующая комиссия по проверке зна- 10
ний филиала (далее – ПДК Филиала) должна формироваться в Постоянно действующая комиссия по проверке знаний
следующем составе: филиала/Общества под управлением (далее – ПДК Филиала/ Об-
а) председатель комиссии – заместитель директора щества под управлением) должна формироваться в следующем
филиала по техническим вопросам – главный инженер составе:
а) председатель комиссии – заместитель директора
ПДК Филиала/ Общества под управлением филиала по техническим вопросам – главный инженер /
назначается организационно-распорядительным документом заместитель генерального директора по техническим вопросам –
заместителя генерального директора - директора филиала. главный инженер Общества под управлением.

Проверку знаний в ПДК Общества проходят: ПДК Филиала/ Общества под управлением назначается
- не менее 3-х членов комиссии по проверке знаний организационно-распорядительным документом заместителя
филиала, с участием представителей территориальных генерального директора - директора филиала/управляющего ди-
органов Ростехнадзора. Остальные члены ПДК Филиала, а ректора – первого заместителя генерального директора Общества
также работники АУ Филиала, проходят проверку знаний в под управлением.
ПДК Филиала;
- заместители руководителя филиала, за исключением Проверку знаний в ПДК Общества проходят:
руководителей, освобождённых от проверки знаний на - не менее 3-х членов комиссии по проверке знаний
основании ОРД; филиала, Общества под управлением с участием представителей
- заместители главных инженеров – начальники под- территориальных органов Ростехнадзора. Остальные члены ПДК
разделений ПБиПК филиалов, и их заместители по направле- Филиала, Общества под управлением, а также работники АУ
нию «Охрана труда», заместители руководителей Филиала, Общества под управлением проходят проверку знаний в
подразделений ПБиПК, инженеры и специалисты по ОТ ПДК Филиала, Общества под управлением;
подразделений ПБиПК АУ филиала, с участием - заместители руководителя филиала, Общества под
представителей территориальных органов Ростехнадзора; управлением за исключением руководителей, освобождённых от
Члены ПДК Филиала, Общества под управлением проверки знаний на основании ОРД;
работники подразделения ПБ и ПК Филиала, Общества под - заместители главных инженеров – начальники подразде-
управлением должны участвовать в работе комиссий лений ПБиПК филиалов, Общества под управлением и их заме-
нижестоящего уровня – не реже двух раз в год, каждый. стители по направлению «Охрана труда», заместители
руководителей подразделений ПБиПК, инженеры и специалисты
по ОТ подразделений ПБиПК АУ филиала, Общества под управ-
лением с участием представителей территориальных органов
Ростехнадзора;
Члены ПДК Филиала, Общества под управлением
Раздел 14. Постоянно действующая комиссия по работники подразделения
Стр. 25 Раздел 14. ПостоянноПБ идействующая
ПК Филиала, комиссия
Общества подпо
проверке знаний РЭС. управлением
проверке должны
знаний участвовать
РЭС с изм. 10 в работе комиссий
в) члены комиссии: нижестоящего уровня – не реже двух раз в год, каждый.
- мастер, старший мастер (участка электри- в) члены комиссии:
ческих сетей, ОВБ,ОДГ); - мастер, старший мастер участка электрических
- специалисты подразделений ПБ и ПК фи- сетей;
лиала; - начальник ОДГ РЭС;
- представитель Ростехнадзора (по согласо- - специалисты подразделений ПБ и ПК филиала,
ванию); Общества под управлением (по согласованию);
- представители ПДК ПО ЭС (по согласова- - представитель Ростехнадзора (по согласова-
нию). нию);
ПДК РЭС назначается организационно- ПДК
- представители
РЭС назначается ПДК ПО ЭС (по согласованию).
организационно-распорядительным
распорядительным документом заместителя генерального документом заместителя генерального директора – директора фи-
директора – директора филиала. лиала, управляющего директора – первого заместителя генераль-
Председатель комиссии, заместитель председателя ного директора Общества по управлением.
комиссии проходят проверку знаний в ПДК Филиала с обяза- Председатель комиссии, заместитель председателя комис-
тельным участием представителя Ростехнадзора. сии проходят проверку знаний в ПДК Филиала/Общества под
управлением с обязательным участием представителя Ростех-
надзора
Раздел 15. Дублирование. Стр. 26 Раздел 15. Дублирование с изм. 10
в) в других случаях по решению технического руко- в) в других случаях по решению технического руководи-
водителя ПО ЭС (РЭС), Филиала. теля ПО ЭС (РЭС), Филиала, Общества под управлением;

Допуск к дублированию оформляется Допуск к дублированию оформляется распоряжением


распоряжением заместителя генерального директора – заместителя генерального директора – директора филиала, управ-
директора филиала, руководящим работником или ляющим директором – первым заместителем генерального дирек-
руководителем структурного подразделения, определенных тора Общества под управлением, руководящим работником или
организационно-распорядительным документом по филиалу, руководителем структурного подразделения, определенных орга-
Обществу под управлением (предоставление прав подписания низационно-распорядительным документом по филиалу, Обще-
распорядительных документов). ству под управлением (предоставление прав подписания
Дублирование должно осуществляться по распорядительных документов).
программам, утверждаемым техническим руководителем Дублирование должно осуществляться по программам,
филиала (ПО ЭС, РЭС). утверждаемым техническим руководителем филиала, Общества
под управлением (ПО ЭС, РЭС).

75
Раздел 16. Допуск к самостоятельной работе. Стр. 27-28 Раздел 16. Допуск к самостоятельной рабо-
При перерывах в работе от 30 дней до 6 месяцев те. С изм. 10
форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной При перерывах в работе от 30 дней до 6 месяцев форму
работе определяет заместитель генерального директора – подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе
директор филиала или другой руководящий работник, определяет заместитель генерального директора – директор
ответственный за работу с персоналом в организации, филиала/ управляющий директор – первый заместитель генераль-
определенный организационно-распорядительным докумен- ного директора Общества под управлением или другой
том по филиалу или руководитель структурного руководящий работник, ответственный за работу с персоналом в
подразделения, с учетом уровня профессиональной организации, определенный организационно-распорядительным
подготовки работника, его опыта работы, служебных документом по филиалу/Обществу под управлением или
обязанностей и др. руководитель структурного подразделения, с учетом уровня
профессиональной подготовки работника, его опыта работы,
служебных обязанностей и др.
При длительном простое оборудования (консервации При длительном простое оборудования (консервации и
и др.), либо изменении условий его работы, порядок допуска др.), либо изменении условий его работы, порядок допуска
персонала к управлению электроустановками определяет персонала к управлению электроустановками определяет
заместитель генерального директора – директор филиала или заместитель генерального директора – директор филиала/ управ-
другой руководящий работник, ответственный за работу с ляющий директор – первый заместитель генерального директора
персоналом в организации, определенный организационно- Общества под управлением или другой руководящий работник,
распорядительным документом по филиалу. ответственный за работу с персоналом в организации,
Допуск к самостоятельной работе работников, определенный организационно-распорядительным документом по
которые связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и филиалу/ Обществу под управлением.
ремонтом оборудования, использованием инструмента, Допуск к самостоятельной работе работников, которые
хранением и применением сырья и материалов, оформляется связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом
организационно-распорядительным документом (форма СО оборудования, использованием инструмента, хранением и
6.1873/0) заместителя генерального директора – директора применением сырья и материалов, оформляется организационно-
филиала, руководящего работника или руководителя распорядительным документом заместителя генерального
структурного подразделения, определенных организационно- директора – директора филиала/ управляющего директора – пер-
распорядительным документом по филиалу (предоставление вого заместителя генерального директора Общества под управле-
прав подписания распорядительных документов). нием, руководящего работника или руководителя структурного
подразделения, определенных организационно-распорядительным
документом по филиалу/Обществу под управлением (предостав-
ление прав подписания распорядительных документов).
Текст отсутствовал Предоставление работникам прав выдающего наряд-
допуск, отдающего распоряжение, выдающего разрешение на под-
готовку рабочего мест и на допуск к работе, допускающего, ответ-
ственного руководителя работ, производителя работ (наблюдаю-
щего), а также права единоличного осмотра электроустановок
оформляется приказом по филиалу, Обществу под управлением за
подписью заместителя генерального директора – директора фили-
ала/ управляющего директора – первого заместителя генерального
директора Общества под управлением или руководящего работ-
ника, замещающего его на время отсутствия.

В смежные структурные подразделения филиала В смежные структурные подразделения филиала,


направляется копия распорядительного документа о допуске к Общества под управлением направляется копия
самостоятельной работе оперативного руководителя, который распорядительного документа о допуске к самостоятельной работе
будет вести оперативные переговоры с оперативным оперативного руководителя, который будет вести оперативные
персоналом этих подразделений. переговоры с оперативным персоналом этих подразделений.

Раздел 17.1. Вводный инструктаж Стр. 79 Раздел 17.1. Вводный инструктаж с изм. 10
б) в АУ Филиала – руководителями и специалистами б) в АУ Филиала, Общества под управлением –
подразделения ПБ и ПК филиала, Общества под управлением; руководителями и специалистами подразделения ПБ и ПК
филиала, Общества под управлением;

76
Вводный инструктаж проводится по программам, Вводный инструктаж проводится по программам, разра-
разработанным УПБ и ПК для ИА Общества, подразделением ботанным:
ПБ и ПК АУ Филиала для филиала и его структурных подраз- - УПБ и ПК для ИА Общества;
делений с учетом требований системы стандартов безопасно- - подразделением ПБ и ПК АУ Филиала для филиала и
сти труда, норм, правил и инструкций по охране труда, а так- его структурных подразделений;
же особенностей производства. - подразделением ПБ и ПК АУ Общества под управле-
Программы вводного инструктажа утверждаются в нием для Общества под управлением и его структурных подразде-
ИА Общества - генеральным директором Общества, в Филиа- лений.
ле - заместителем генерального директора - директором фили- Программы вводного инструктажа разрабатываются с
ала. учетом требований системы стандартов безопасности труда, норм,
правил и инструкций по охране труда, а также особенностей про-
изводства и утверждаются:
- в ИА Общества - генеральным директором Общества;
- в Филиале - заместителем генерального директора - ди-
ректором филиала;
- в Обществе под управлением – управляющим директо-
ром – первым заместителем генерального директора Общества
под управлением.
Раздел 17.2. Первичный инструктаж. Стр. 30-31 Раздел 17.2. Первичный инструктаж. С изм. 10
Лицам, которые не связаны с обслуживанием, испы- Лицам, которые не связаны с обслуживанием, испытани-
танием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием ем, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инстру-
инструмента, хранением и применением сырья и материалов, мента, хранением и применением сырья и материалов, первичный
первичный инструктаж на рабочем месте не проводится. Пе- инструктаж на рабочем месте не проводится. Перечень работни-
речень работников, освобожденных от первичного инструк- ков, освобожденных от первичного инструктажа (СО 6.692/0),
тажа (СО 6.692/0), утверждается организационно- утверждается организационно-распорядительным документом по
распорядительным документом по Обществу, Филиалу. Обществу, Филиалу, Обществу под управлением.
Первичный инструктаж на рабочем месте должен Первичный инструктаж на рабочем месте должен прово-
проводиться по программам, разработанным и утвержденным диться по программам, разработанным и утвержденным руково-
руководителем структурного подразделения (РЭС, ПО ЭС, АУ дителем структурного подразделения (РЭС, ПО ЭС, АУ Филиала,
Филиала) с учетом требований охраны труда, норм, правил, Общества под управлением) с учетом требований охраны труда,
производственных инструкций и другой технической доку- норм, правил, производственных инструкций и другой техниче-
ментации. Программа должна быть согласована с подразделе- ской документации. Программа должна быть согласована с под-
нием ПБ и ПК. разделением ПБ и ПК.
Первичный инструктаж одиночных дежурных на труд-
нодоступных и отдаленных участках в исключительных случаях
допускается проводить по телефону. Перечень таких рабочих мест
утверждается заместителем генерального директора – директором
филиала, управляющим директором-первым заместителем гене-
рального директора Общества под управлением.

Первичный инструктаж одиночных дежурных на Первичный инструктаж одиночных дежурных на труд-


труднодоступных и отдаленных участках в исключительных нодоступных и отдаленных участках в исключительных случаях
случаях допускается проводить по телефону. Перечень таких допускается проводить по телефону. Перечень таких рабочих мест
рабочих мест утверждается заместителем генерального дирек- утверждается заместителем генерального директора – директором
тора – директором филиала. филиала, управляющим директором-первым заместителем гене-
рального директора Общества под управлением.

Раздел 17.6. Целевой инструктаж. Стр. 33 Раздел 17.6. Целевой инструктаж. с изм. 10
Текст отсутствовал Применение «Методических указаний по первичному
допуску по наряду-допуску или распоряжению», «Методических
указаний при повторном допуске по наряду-допуску» обязательно
при проведении целевого инструктажа ответственными лицами по
наряду-допуску или распоряжению.
Текст отсутствовал в) в листе фиксации проведения целевого инструктажа
при работах по наряду или распоряжению

Допускается фиксировать проведение целевого ин- Проведение целевого инструктажа фиксируется сред-
структажа на диктофон. ствами видео- или аудиозаписи в соответствии с требованиями СО
2.136/0.

Раздел 18.1. Контрольные противоаварийные, си- Стр. 35-36 Раздел 18.1. Контрольные противоаварий-
туационные тренировки. ные, ситуационные тренировки. с изм. 10
Сетевой считается тренировка, которая предусмат- Сетевой считается тренировка, которая предусматривает
ривает ликвидацию технологических нарушений зоны эксплу- ликвидацию технологических нарушений зоны эксплуатационной
атационной ответственности Филиала, ПО ЭС, РЭС в которой ответственности Филиала, Общества под управлением, ПО ЭС,
в месте с диспетчером ПО (РЭС) участвует оперативный пер- РЭС в которой в месте с диспетчером ПО (РЭС) участвует опера-
сонал не менее трех объектов, районов или участков тивный персонал не менее трех объектов, районов или участков.

77
Аварийно-восстановительной считается тренировка, Аварийно-восстановительной считается тренировка, в
в которой технологическое нарушение охватывает электросе- которой технологическое нарушение охватывает электросетевые
тевые объекты зоны эксплуатационной ответственности двух объекты зоны эксплуатационной ответственности не менее двух
и более филиалов. филиалов, в том числе Общества под управлением.
В аварийно-восстановительной тренировке преду- В аварийно-восстановительной тренировке предусматри-
сматривается участие дежурного персонала оперативно- вается участие дежурного персонала оперативно-ситуационного
ситуационного центра ИА ПАО «МРСК Сибири», а также центра ИА ПАО «МРСК Сибири», а также оперативного (опера-
оперативного (оперативно-ремонтного) и ремонтного персо- тивно-ремонтного) и ремонтного персонала филиала, Общества
нала филиала. под управлением.

Табл.4. Классификация и условия проведения кон- Табл.4. Классификация и условия проведения контроль-
трольных противоаварийных и ситуационных тренировок ных противоаварийных и ситуационных тренировок (с изменени-
(версия 09) ем 10)
Раздел 18.1. Контрольные противоаварийные, си- Стр. 38 Раздел 18.1. Контрольные противоаварийные,
туационные тренировки. ситуационные тренировки. с изм. 10
а) по распоряжению технического руководителя МРСК, а) по распоряжению технического руководителя МРСК, филиала,
филиала результатам расследования аварии, произошедшей в Общества под управлением результатам по расследования аварии,
результате ошибочных или неправильных действий произошедшей в результате ошибочных или неправильных
оперативного или оперативно-ремонтного персонала; действий оперативного или оперативно-ремонтного персонала;
б) по распоряжению технического руководителя МРСК, б) по распоряжению технического руководителя МРСК, филиала,
филиала при вводе в эксплуатацию новых объектов и Общества под управлением при вводе в эксплуатацию новых
оборудования, а также после проведения комплексной объектов и оборудования, а также после проведения комплексной
реконструкции или модернизации действующих объектов; реконструкции или модернизации действующих объектов;
в) по распоряжению технического руководителя МРСК, в) по распоряжению технического руководителя МРСК, филиала,
филиала при обнаружении нарушений по организации Общества под управлением при обнаружении нарушений по
оперативно-технологического управления в электросетевом организации оперативно-технологического управления в
комплексе; электросетевом комплексе;
г) по распоряжению технического руководителя МРСК, д) по распоряжению технического руководителя МРСК, филиала,
филиала после аварии, при ликвидации которой оперативного Общества под управлением после аварии, при ликвидации
или оперативно-ремонтного персонала проявил которой оперативного или оперативно-ремонтного персонала
недостаточные, излишние или несвоевременные действия; проявил недостаточные, излишние или несвоевременные
действия;
На вновь построенных или прошедших реконструк- На вновь построенных или прошедших реконструкцию
цию подстанциях, в течение первых двух лет их эксплуата- подстанциях, в течение первых двух лет их эксплуатации, перио-
ции, периодичность проведения контрольных тренировок дичность проведения контрольных тренировок оперативному
оперативному (оперативно-ремонтному) персоналу и админи- (оперативно-ремонтному) персоналу и административно-
стративно-техническому персоналу, допущенному к произ- техническому персоналу, допущенному к производству оператив-
водству оперативных переключений, может быть увеличена ных переключений, может быть увеличена распоряжением техни-
распоряжением технического руководителя ИА Общества, АУ ческого руководителя ИА Общества, АУ Филиала, АУ Общества
Филиала. под управлением.
Совместной противопожарной тренировкой считает- Совместной противопожарной тренировкой считается
ся тренировка, в которой участвует персонал объекта (участок тренировка, в которой участвует персонал объекта (участок РЭС,
РЭС, РЭС, служба ПО ЭС, ПО ЭС, Филиала) и пожарные под- РЭС, служба ПО ЭС, ПО ЭС, Филиала, Общества под управлени-
разделения гарнизона пожарной охраны. Проводится один раз ем) и пожарные подразделения гарнизона пожарной охраны. Про-
в год. водится один раз в год.

Раздел 18.1. Контрольные противоаварийные, си- Стр. 40 Раздел 18.1. Контрольные противоаварийные,
туационные тренировки. ситуационные тренировки. с изм. 10
В филиале должны быть разработаны перечни реко- В филиале, Обществе под управлением должны быть
мендуемых тем контрольных тренировок для оперативного разработаны перечни рекомендуемых тем контрольных трениро-
персонала ЦУС и дежурного персонала, которые утверждают- вок для оперативного персонала ЦУС и дежурного персонала,
ся техническим руководителем. которые утверждаются техническим руководителем.

Раздел 18.2. Противопожарные тренировки. Стр. 41-43,45, 46 Раздел 18.2. Противопожарные тре-
К плановым противопожарным тренировкам отно- нировки. С изм. 10
сятся тренировки, которые проводятся с персоналом по еже- К плановым противопожарным тренировкам относятся
годному графику, утверждаемому техническим руководите- тренировки, которые проводятся с персоналом по ежегодному
лем филиала. графику, утверждаемому техническим руководителем филиала,
Общества под управлением.
Участковые – контрольные противопожарные трени- Участковые – контрольные противопожарные трениров-
ровки, проводимые с персоналом одного структурного под- ки, проводимые с персоналом одного структурного подразделения
разделения филиала. филиала, Общества под управлением.

Объектовые – контрольные противопожарные трени- Объектовые – контрольные противопожарные трениров-


ровки, проводимые с персоналом нескольких структурных ки, проводимые с персоналом нескольких структурных подразде-
подразделений филиала. лений филиала, Общества под управлением.

78
Совместные – контрольные противопожарные Совместные – контрольные противопожарные
тренировки, проводимые с персоналом одного или нескольких тренировки, проводимые с персоналом одного или нескольких
структурных подразделений филиала, и пожарного структурных подразделений филиала, Общества под управлением
подразделения, в районе выезда которого находится объект и пожарного подразделения, в районе выезда которого находится
тренировки. объект тренировки.

Групповая противопожарная тренировка - Групповая противопожарная тренировка - тренировка,


тренировка, проводимая с работниками одного или проводимая с работниками одного или нескольких структурных
нескольких структурных подразделений филиала. подразделений филиала, Общества под управлением.
Индивидуальная противопожарная тренировка - это Индивидуальная противопожарная тренировка - это
тренировка, которая проводится индивидуально с работником тренировка, которая проводится индивидуально с работником
структурного подразделения филиала. структурного подразделения филиала, Общества под управлени-
ем.
Оперативные руководители филиала должны не Оперативные руководители филиала, Общества под
менее двух раз в год проходить противопожарные тренировки управлением должны не менее двух раз в год проходить
на своем рабочем месте и, кроме того, принять участие в противопожарные тренировки на своем рабочем месте и, кроме
подготовке и проведении не менее одной тренировки с того, принять участие в подготовке и проведении не менее одной
оперативно подчинённым персоналом на объекте, тренировки с оперативно подчинённым персоналом на объекте,
оборудование которого находится в его оперативном оборудование которого находится в его оперативном управлении
управлении или ведении. или ведении.

Во время противопожарных тренировок для Во время противопожарных тренировок для


приобретения практических навыков тушения реальных приобретения практических навыков тушения реальных очагов
очагов горения с помощью первичных спасательных средств и горения с помощью первичных спасательных средств и
передвижной техники (пожарных автомобилей, мотопомп и передвижной техники (пожарных автомобилей, мотопомп и др.)
др.) следует использовать пожарные тренажеры или учебно- следует использовать пожарные тренажеры или учебно-
тренировочные полигоны филиалов. Необходимо чередовать тренировочные полигоны филиалов и Общества под управлением.
противопожарные тренировки на объекте и полигоне. Необходимо чередовать противопожарные тренировки на объекте
и полигоне.
График проведения противопожарных тренировок с График проведения противопожарных тренировок с ука-
указанием вида и срока их проведения составляется на год и занием вида и срока их проведения составляется на год и утвер-
утверждается техническим руководителем филиала. ждается техническим руководителем филиала, Общества под
управлением.
Руководителями противопожарных тренировок Руководителями противопожарных тренировок назнача-
назначаются: ются:
а) Участковой – руководитель (заместитель ру- а) Участковой – руководитель (заместитель руко-
ководителя) структурного подразделения филиала; водителя) структурного подразделения филиала, Общества под
б) Объектовой – руководитель (заместитель управлением;
руководителя) структурного подразделения филиала, на объ- б) Объектовой – руководитель (заместитель руко-
екте которого проводится тренировка; водителя) структурного подразделения филиала, Общества под
г) Эвакуационной – главный инженер Обще- управлением, на объекте которого проводится тренировка,.
ства /Филиала г) Эвакуационной – главный инженер Общества
/Филиала/Общества под управлением

График и тематика совместных противопожарных График и тематика совместных противопожарных


тренировок с участием пожарных подразделений тренировок с участием пожарных подразделений утверждается
утверждается техническим руководителем филиала и техническим руководителем филиала, Общества под управлением
соответствующим руководителем территориального и соответствующим руководителем территориального
подразделения МЧС России. подразделения МЧС России.
Общее руководство за проведением совместных Общее руководство за проведением совместных
противопожарных тренировок возлагается на руководителей противопожарных тренировок возлагается на руководителей
филиалов и руководителей территориальных подразделений филиалов, Общества под управлением и руководителей
МЧС России территориальных подразделений МЧС России.
При совместной тренировке создается ОШТП, при При совместной тренировке создается ОШТП, при этом
этом технический руководитель ПО (филиалов) и технический руководитель ПО, РЭС (филиалов, Общества под
руководитель структурного подразделения ПО (филиалов), в управлением) и руководитель структурного подразделения ПО,
обслуживании которого находится объект, на котором РЭС (филиалов, Общества под управлением), в обслуживании
проводится совместная тренировка, входят в состав ОШПТ. которого находится объект, на котором проводится совместная
Основными обязанностями руководителей ПО тренировка, входят в состав ОШПТ.
(филиалов), входящих в ОШПТ, являются: Основными обязанностями руководителей ПО, РЭС
(филиалов, Общества под управлением), входящих в ОШПТ,
являются:

Эвакуационные противопожарные тренировки Эвакуационные противопожарные тренировки


проводятся на объектах филиалов (в офисных зданиях, проводятся на объектах филиалов, Общества под управлением (в
производственных помещениях) с массовым пребыванием офисных зданиях, производственных помещениях) с массовым
людей (50 и более человек) и заключаются в практической пребыванием людей (50 и более человек) и заключаются в
отработке планов эвакуации. практической отработке планов эвакуации.

79
. Программа эвакуационной тренировки разрабатывается
Программа эвакуационной тренировки лицом, ответственным за пожарную безопасность объекта,
разрабатывается лицом, ответственным за пожарную согласовывается с руководителем подразделения ПБиПК
безопасность объекта, согласовывается с руководителем утверждается руководителем филиала, Общества под управлением
подразделения ПБиПК утверждается руководителем филиала, или его заместителем.
или его заместителем.
Раздел 19. Порядок проведения проверок посто- Стр. 47-49 Раздел 19. Порядок проведения проверок
янных и временных рабочих мест. постоянных и временных рабочих мест. С изм. 10
Порядок проведения проверок постоянных и времен- Порядок проведения проверок постоянных и временных
ных рабочих мест, в том числе работающих бригад, составлен рабочих мест, в том числе работающих бригад, составлен на осно-
на основании требований Правил работы с персоналом в орга- вании требований Правил работы с персоналом в организациях
низациях электроэнергетики Российской Федерации, с учетом электроэнергетики Российской Федерации, с учетом требований
требований межотраслевых нормативных документов, СО межотраслевых нормативных документов, СО 5.279/0 «Система
5.279/0 «Система внутреннего технического контроля. Поло- внутреннего технического контроля. Положение» и Методических
жение. указаний по организации и проведению внезапных проверок рабо-
тающих бригад ПАО «Россети», утвержденных распоряжением
ПАО «Россети» от 02.04.2018 №154р.
Перечень должностей работников, осуществляющих Перечень должностей работников, осуществляющих
обходы и осмотры постоянных рабочих мест, устанавливается обходы и осмотры постоянных рабочих мест, устанавливается
распорядительными документами АУ Филиала, ПО ЭС. распорядительными документами АУ Филиала, АУ Общества под
управлением, ПО ЭС.
Обходы организуются так, что бы все постоян- Обходы организуются так, что бы все постоянные
ные рабочие места контролировались: руководителями рабочие места контролировались: руководителями АУ
АУ Филиала - не реже двух раз в полугодие; Филиала, Общества под управлением - не реже двух раз в
руководителями и специалистами структурных полугодие; руководителями и специалистами структурных
подразделений РЭС, ПО ЭС - не реже двух раз в месяц; подразделений РЭС, ПО ЭС - не реже двух раз в месяц; Ру-
Руководящими работниками и персоналом подразделе- ководящими работниками и персоналом подразделений по
ний по управлению персоналом ИА Общества, при по- управлению персоналом ИА Общества, при посещении фи-
сещении филиала. лиала и Общества под управлением.
Проверка работающей бригады представителями
вышестоящего структурного подразделения проводится в
присутствии ответственного представителя проверяемого
подразделения или подразделения, ответственного за орга-
низацию работ (руководителя структурного подразделения
или его заместителя, мастера, а на ПС в присутствии работ-
ника, имеющего право единоличного осмотра электроуста-
новок).
Проверку бригады, работающей на воздушной ли-
нии электропередачи, а также на трансформаторной под-
станции/закрытой трансформаторной подстан-
ции/комплектной трансформаторной подстанции (в том
числе наружного типа), в распределительных сетях напря-
жением 6-20кВ допускается проводить единолично в при-
сутствии производителя работ.
Проверяющий должен иметь при себе удостовере-
ние о проверке знаний правил работы в электроустановках
и соблюдать необходимые меры безопасности.
Табл.5. Круг проверяющих лиц и периодичность Табл.5. Круг проверяющих лиц и периодичность
проверок работающих бригад (с изменением в версии 0- проверок работающих бригад (с изменением в версии 0- 10)
09)
* Руководители и специалисты подразделения * Руководители и специалисты подразделения ОТ
ОТ ПБиПК филиалов, за исключением специалиста, на ПБиПК филиалов, Общества под управлением за исключе-
которого ОРД филиала возложены обязанности по ор- нием специалиста, на которого ОРД филиала, Общества
ганизации и проведению медицинских осмотров, про- под управлением возложены обязанности по организации и
водят не менее двух проверок в день (работающие бри- проведению медицинских осмотров, проводят не менее
гады или постоянные рабочие места). двух проверок в день (работающие бригады или постоян-
ные рабочие места).
При проведении проверок рабочих мест специали-
стами по ОТ подразделений ПБиПК филиалов, Общества
под управлением обеспечивается охват проверками рабо-
тающих бригад в электроустановках на уровне не менее
75% от общего числа проведенных проверок (за отчетную
неделею и за отчетный месяц).

80
Раздел 19.1. Перечень проверяемых вопросов Стр. 51 Раздел 19.1. Перечень проверяемых во-
с изм. 09. просов с изм. 10 (раздел приведен к Методическим указа-
ниям по организации и проведению проверок работающих
бригад ДЗО ПАО «Россети» (утверждены приказом ПАО
«Россети» от 02.04.2018 №154р)
Раздел 19.2. Регистрация результатов прове- Стр. 53 Раздел 19.2. Регистрация результатов
рок с изм. 09 проверок с изм. 10 (раздел приведен к Методическим ука-
заниям по организации и проведению проверок работаю-
щих бригад ДЗО ПАО «Россети» (утверждены приказом
ПАО «Россети» от 02.04.2018 №154р)
Раздел 19.3. Организация учета с изм. 09 Стр. 51 Раздел 19.3. Организация учета. с изм. 10
Раздел 19.3. Организация учета с изм. 10 (раздел
приведен к Методическим указаниям по организации и
проведению проверок работающих бригад ДЗО ПАО «Рос-
сети» (утверждены приказом ПАО «Россети» от 02.04.2018
№154р)
Раздел 19.4. Отчетность. Стр. 51 -52Раздел 19.4. Отчетность. с изм. 10
Руководители подразделений (председатели Руководители подразделений (председатели ПТС
ПТС ПО ЭС, филиала) ежемесячно анализируют ПО ЭС, филиала, Общества под управлением) ежемесячно
результаты проверок временных рабочих мест анализируют результаты проверок временных рабочих мест
работающих бригад и определяют: работающих бригад и определяют:
По результатам проверок в филиале выполняет- По результатам проверок в филиале, Обществе под
ся анализ проведенной работы за месяц, квартал и управлением выполняется анализ проведенной работы за
нарастающим итогом. месяц, квартал и нарастающим итогом.

- при трехуровневой системе управления в филиалах: - при трехуровневой системе управления в филиалах:

- при двухуровневой системе управления в филиалах, Обществе


под управлением:

81
Заместитель генерального директора - директор Заместитель генерального директора - директор
филиала на основе анализа проделанной работы, дает филиала, управляющий директор – первый заместитель
оценку руководителям и специалистам, принявшим или генерального директора Общества под управлением на ос-
не принявшим участие в проверках, и устанавливает нове анализа проделанной работы, дает оценку руководите-
(определяет) корректирующие мероприятия изданием лям и специалистам, принявшим или не принявшим уча-
распорядительного документа по итогам работы за ме- стие в проверках, и устанавливает (определяет) корректи-
сяц. рующие мероприятия изданием распорядительного доку-
мента по итогам работы за месяц.
Филиалы должны: Филиалы, Общества под управлением должны:
в) Не реже 1 раза в квартал представлять в ООТ в) Ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за от-
УПБиПК ИА Общества организационно- четным периодом направлять в адрес УПБиПК ИА ПАО
распорядительный документ филиала, о результатах «МРСК Сибири» отчет по форме СО 6/1908 «Отчет о вне-
работы за квартал по проверкам постоянных и запных проверках соблюдения правил охраны труда при
временных рабочих мест. производстве работ в электроустановках»;
Отдел охраны труда УПБиПК ИА ПАО "МРСК г) Ежемесячно, представлять в ООТ УПБиПК ИА
Сибири" на основании отчетов филиалов анализирует Общества организационно-распорядительный документ
их работу по профилактике производственного филиала, Общества под управлением о результатах работы
травматизма и вносит руководству Общества за квартал по проверкам постоянных и временных рабочих
предложения по повышению эффективности этой мест.
работы. Отдел охраны труда УПБиПК ИА ПАО "МРСК
Стр. 54-55 Раздел 21. Техническая учеба Сибири"Стр.
на основании отчетов
54-55 Раздел филиалов, учеба
21. Техническая Общества под
Общее руководство и организация технической управлением
Общееанализирует
руководствоихи работу по профилактике
организация технической
учебы в филиалах возлагается на заместителей директо- производственного травматизма
учебы в филиалах, Обществе поди управлением
вносит руководству Об-
возлагается
ров по техническим вопросам – главных инженеров фи- щества предложения по повышению эффективности
на заместителей директоров по техническим вопросам – этой
лиалов, подготовка и проведение технической учебы - работы.
главных инженеров, заместителя генерального директора
на начальников служб, отделов, РЭС. по техническим вопросам – главного инженера Общества
под управлением, подготовка и проведение технической
учебы - на начальников служб, отделов, РЭС.
Программа технической учебы может быть Программа технической учебы может быть расши-
расширена на усмотрение руководителя занятий. Про- рена на усмотрение руководителя занятий. Программа про-
грамма проведения технической учебы составляется ведения технической учебы составляется ежегодно до 20
ежегодно до 20 декабря года, предшествующего плани- декабря года, предшествующего планируемому, и утвер-
руемому, и утверждается техническим руководителем ждается техническим руководителем подразделения:
подразделения: - для персонала филиала – заместителем директора
- для персонала филиала – заместителем дирек- по техническим вопросам - главным инженером филиала;
тора по техническим вопросам - главным инженером - для персонала Общества под управлением (вклю-
филиала; чая РЭС Общества под управлением) – заместителем гене-
- для персонала ПО и РЭС – заместителем ди- рального директора по техническим вопросам - главным
ректора производственного инженером Общества под управлением;
- для персонала ПО и РЭС – заместителем дирек-
тора производственного отделения – главным инженером
ПО.

Раздел 22. Порядок размещения Стр. 55, 56, 57 Раздел 22. Порядок
видеофайлов по результатам проверки знаний на размещения видеофайлов по результатам проверки
сервере АУ Филиала, Ообщества под управлением и знаний на сервере АУ Филиала, Ообщества под
ИА Общества. управлением и ИА Общества. с изм. 10
Рисунок 1. Структура размещения видеосъемки Рисунок 1. Структура размещения видеосъемки на
на сервере (версия – 0-09) сервере (изменен, версия - 0- 10)
1. В корневых папках каждой ПДК Общества 1. В корневых папках каждой ПДК Общества
(Филиала, ПО ЭС, РЭС) должен находиться: (Филиала, Общества под управлением, ПО ЭС, РЭС)
б) ежеквартальный анализ работы должен находиться:
экзаменационных комиссий соответствующего уровня б) ежеквартальный анализ работы
(филиал, Общества под управлением, ПО ЭС), за экзаменационных комиссий соответствующего уровня
исключением РЭС и служб ПО ЭС (филиала). (филиал, Общества под управлением, ПО ЭС), за
исключением РЭС филиалов, Общества под управлением и
служб ПО филиалов.
7. Подразделениями ПБиПК Филиалов, еже- 7. Подразделениями ПБиПК Филиалов, Общества
квартально должна проводиться выборочная проверка под управлением ежеквартально должна проводиться вы-
качества работы комиссий по проверке знаний, на осно- борочная проверка качества работы комиссий по проверке
ве отснятого материала (видеозаписей), с целью анали- знаний, на основе отснятого материала (видеозаписей), с
за: целью анализа:

82
Раздел 23. Обучение и проверка знаний по охране Стр. 57-58 Раздел 23. Обучение и проверка знаний по
труда не электротехнического персонала. охране труда не электротехнического персонала. с изм.
Обучение по охране труда осуществляется в 10
форме инструктажей, собеседований по 8-часовой про- Обучение по охране труда осуществляется в форме
грамме. Программа по курсу: «Обучение по охране тру- инструктажей, собеседований по 8-часовой программе.
да не электротехнического персонала» должна быть Программа по курсу: «Обучение по охране труда не элек-
разработана в целях реализации требований Трудового тротехнического персонала» должна быть разработана в
кодекса РФ, ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения целях реализации требований Трудового кодекса РФ, ГОСТ
безопасности труда. Общее положения», постановления 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда.
Министерства труда и социального развития РФ и Ми- Общее положения», постановления Министерства труда и
нистерства образования РФ «Об утверждении Порядка социального развития РФ и Министерства образования РФ
обучения по охране труда и проверки знаний требова- «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и про-
ний охраны труда работников организаций», согласова- верки знаний требований охраны труда работников органи-
на с председателем профсоюзной организацией и заций», согласована с председателем профсоюзной органи-
утверждена директором филиала. зацией и утверждена директором филиала, управляющим
Для проведения проверки знаний требований директором
ДляОбщества под управлением.
проведения проверки знаний требований
охраны труда работников, организационно- охраны труда работников, организационно-
распорядительным документом ИА Общества/АУ Фи- распорядительным документом ИА Общества/АУ Филиа-
лиала создается комиссия по проверке знаний требова- ла/АУ Общества под управлением создается комиссия по
ний охраны труда в составе не менее пяти человек, проверке знаний требований охраны труда в составе не ме-
прошедших обучение по охране труда и проверку зна- нее пяти человек, прошедших обучение по охране труда и
ний требований охраны труда в соответствии с Поста- проверку знаний требований охраны труда в соответствии с
новлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13
января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обуче- января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения
ния по охране труда и проверки знаний требований по охране труда и проверки знаний требований охраны тру-
охраны труда работников организаций». да работников организаций».

Раздел 26. Формы. Стр. 65 Раздел 26. Формы.


Анализ по проверкам работающих бригад СО 6.706/0 Анализ по проверкам работающих бригад СО 6.706/0
Форма заполняется работниками ПБиПК филиала Форма заполняется работниками ПБиПК филиала,
утверждается руководителем филиала и ежемесячно до Общества под управлением утверждается руководителем
10 числа месяца, следующего за отчетным, филиала, Общества под управлением и ежемесячно до 10
предоставляется в УПБиПК ИА ПАО "МРСК Сибири". числа месяца, следующего за отчетным, предоставляется в
Сводный журнал учета нарушений СО 6.1700/0 УПБиПК ИА ПАО "МРСК Сибири".
Форма заполняется специалистами Сводный журнал учета нарушений СО 6.1700/0
подразделений ПБиПК – специалистом по ОТ. Форма заполняется специалистами подразделений
Журнал ведется в электронном виде в формате ПБиПК – специалистом по ОТ.
«Еxсel» на электронном ресурсе филиала. Срок Журнал ведется в электронном виде в формате
хранения постоянно. Предоставляется по запросу ИА «Еxсel» на электронном ресурсе филиала, Общества под
Общества. управлением. Срок хранения постоянно. Предоставляется
по запросу ИА Общества.
Форма СО 6.1873/0 аннулирована
Изменена форма СО 6.698/0
Добавлена форма СО 6.1908/0
Формы СО 6.285/0, СО 6.706/0, 6.1700/0, СО 6.1702/0 изме-
нены

83