УВЕДОМЛЕНИЕ

Настоящим уведомляем, что с "__"______ __ г. изменяются условия трудового договора,

заключенного с Вами "__"_____ ___ г., а именно:
- режим труда и отдыха определяется в соответствии с общими правилами, установленными
в "_____________";
________________________________________________________________;
________________________________________________________________;
________________________________________________________________.

В соответствии со ст. 74 ТК РФ в случае Вашего несогласия на продолжение работы в новых

условиях Вам будет предложена иная имеющаяся в организации работа, соответствующая Вашей
квалификации.

Руководитель _________/__________/

Примечание. Уведомление должно быть вручено работнику не позднее чем за два месяца
перед изменением трудового договора.