VERTICALES

VERTICALES
1. rodea a los seres vivos e influyen en su desarrollo y comportamiento.
2.es provocado por defectos de la infraestructura, en los puestos de trabajo
3. gesto, expresión o acción que anticipa la intención de daño a alguien.
4. es un grupo social formado por personas tareas y administración.
5. son los distintos medios o ayudas que se utiliza para satisfacer una necesidad
6. grupo de personas y medio de organizados con un fin determinado.
7.
8. examen
procesodetallado
mediantedeeluna cosa
cual unapara conocerestima
empresa sus características
el rendimientoo cualidades
de un empleado en el
ejercicio de sus funciones.
9.
10.disciplina que se enfermedad
Es toda aquella encarga de evitar los accidentes
contraída de trabajo
a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades
especifiquen en el cuadro que se aprueba por las disposiciones de aplicación y desarrollo de la ley
11. Es la desviación respecto de la práctica aceptada.
12.
13. Es lomagnitud
es la aceptado como correcto,esperable
de la relación la prácticaentre,
admitida como buena.
el conjunto de peligros detectados y su relación causal directa
posibles incidentes y con la eficacia de las medidas preventivas
14. Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, existentes
mental en un lugar
y social dedelostrabajo
empleados en sus sitios de trabajo.
15. su objetivo es evitar que el trabajador se enferme por su actividad laboral

HORIZONTAL
1. todo el trabajador que crea un riesgo contra su seguridad.
2. es un evento que pasa pero no llega a ser un accidente.
3. está relacionado con el riesgo y la amenaza y se puede definir como la habilidad o grado de exposición de un su
4. presentar algo para que sea visto, manifestarlo, hablar de algo para darlo a conocer.
5. riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organización teniendo en consideración sus o
6. diseñadas para aislar el riesgo mediante el uso de barreras físicas o medidas administrativas u organizativas.
7. es un procedimiento que lleva a integrar los principios y practica de salud y seguridad aceptadas en una operaci
8. para este ámbito, es la parte de la gestión profesional que fija los estándares, mide, evalúa y corrige situaciones
9. es el derroche innecesario y no deseado de un recurso material o humano
10. es el acontecimiento o hecho no deseado, del que se derivan pérdidas, para las personas o para los bienes.
11. los componentes físicos del medioambiente del trabajo: ruido, iluminación, vibraciones, condiciones termo hig
12. estudia la manera de planificar y diseñar los puestos de trabajo de manera que exista una adaptación entre ésto
13. exigencias que la tarea impone al individuo: esfuerzos físicos, niveles de atención, posturas, manipulación.
14. estudia aspectos psíquicos y sociales existentes en el trabajo capaces de ocasionar la pérdida de la salud a los t
15. Es el deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador producida por una exposición
continua a situaciones adversas, producidas por agentes químicos, físicos o biológicos.
ajena, en las actividades que se
e la ley

relación causal directa con

trabajo

o de exposición de un sujeto.

o en consideración sus obligaciones legales

ivas u organizativas.
ceptadas en una operación en particular.
úa y corrige situaciones subestandar.

s o para los bienes.

s, condiciones termo higrométricas y radiaciones.
na adaptación entre éstos y el individuo.
turas, manipulación.
érdida de la salud a los trabajadores, así como su interdependencia con los accidentes y enfermedades laborales.
s laborales.