ESTANDARES MINIMOS DEL SG-SST FOD CONSTRUCCIONES SAS

TABLA DE VALORES

PUNTAJE POSIBLE

VALORES DEL PESO NO APLICA CALIFICACION DE LA EMPRESA

CICLO ESTANDAR ITEM A ESTANDAR
ESTANDAR PORCENTUL CUMPLE O CONTRATANTE
NO CUMPLE NO
TOTALMENTE JUSTIFICA
JUSTIFICA

Responsable del sistema de gestión de seguridad y

0.5 0,50
Recursos financieros, salud en el trabajo.
técnico, humanos y Responsabilidades del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo 0.5 0,50
de otra índole
Asignación de recursos para el sistema de gestión de
requeridos para 0.5 0,50
seguridad y salud en el trabajo
coordinar y desarrollar 4% 4,0
el sistema de gestión Afiliación al sistema general de riesgos laborales. 0.5 0,50
de seguridad y salud Pago de pensión a trabajadores de alto riesgo 0.5 0,50
RECURSO 10%

en el trabajo (SG- Conformación del COPASST/vigía de seguridad 0.5 0,50

SST) 4% Capacitación del COPASST/vigía de seguridad 0.5 0,50
Conformación del comité de convivencia laboral 0.5 0,50
Programa de capacitación promoción y prevención.
2 2
PYP
Capacitación en el
Capacitación inducción y reinducción en el sistema de
sistema de gestión de
gestión de seguridad y salud en el trabajo actividades 2 6% 2 4
seguridad y salud en
de promoción y prevención.
el trabajo ( 6%)
Responsables del sistema de gestión de seguridad y
2 0
salud en el trabajo con curso (50 horas)

Política del sistema de gestión de seguridad y salud

L SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ( 15%)

Política de seguridad en el trabajo, firmada, fechada, publicada y divulgada 1 1

y salud en el trabajo al Copasst o vigía.
(1%)
Objetivos del Sistema Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables,
de Gestión de la con metas, documentados, revisados del SG-SST
Seguridad y Salud en
PLANEAR

1 1
el Trabajo SG-SST
(1%)

Evaluación inicial del

Evaluación e identificación de prioridades 1 1
SG – SST (1%)

Plan que identifica objetivos metas, responsabilidad, 2 0

recursos con cronograma y firmado.
Plan Anual de Trabajo (2%)
Archivo o retención documental del Sistema de
Conservación de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG - 2 0
documentación (2%)
SST.
Rendición de cuentas
(1%) 1 15% 0 7
Rendición sobre el desempeño.
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDA
Normatividad nacional
vigente y aplicable en
materia de seguridad
y salud en el trabajo. Matriz legal 2 2
(2%)

Mecanismos de comunicación, auto reporte en

Comunicación ( 1%) Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el 1 0
Trabajo - SG -SST.
Identificación, evaluación para adquisición de
productos y servicios en Sistema de Gestión de 1 0
Adquisiciones (1%) Seguridad y Salud en el Trabajo - SG -SST.

Evaluación y selección de proveedores y contratistas 2 2

Contratación (2%)
Evaluación del impacto de cambios internos y
externos en el Sistema de Gestión de Seguridad y
Gestión del cambio Salud en el Trabajo - SG -SST. 1 0
(1%)

Evaluaciones medicas ocupacionales 1 1

Actividades de Promoción y Prevención en Salud. 1 0

Información al médico de los perfiles de cargo. 1 1
Realización de los exámenes médicos ocupacionales
- Peligros. Periodicidad. 1 1

1 1
Condiciones de salud Custodia de Historias Clínicas.
9% 7
en el trabajo (20%) 1 0
Restricciones y recomendaciones medico/laborales.
Estilo de vida y entornos saludables (controles
tabaquismo, alcoholismo fármaco-dependencia y 1 1
otros).
Agua potable, servicios sanitarios y disposición de
basuras 1 1
GESTION DE LA SALUD (20%)

Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o 1 1

gaseosos.

Registro, reporte e Reporte de los Accidentes de Trabajo y Enfermedad

investigación de las Laboral a la ARL, EPS y Dirección Territorial del
2 2
enfermedades Ministerio del Trabajo.
laborales, los 5% 5
incidentes y Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedad
accidentes del trabajo Laboral. 2 2
(5%) Registro y análisis estadístico de incidentes,
Accidentes de trabajo y Enfermedad Laboral 1 1

Medición de la severidad de los Accidentes de

1 1
Trabajo y Enfermedad Laboral

Medición de la frecuencia de los incidentes,

Mecanismos de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral. 1 1
vigilancia de las
condiciones de salud
 condiciones de salud Medición de la mortalidad de Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral. 1 6% 1 6
de los trabajadores
HACER (6%) Medición de la prevalencia de incidentes, Accidentes
de Trabajo y Enfermedad Laboral 1 1
Medición de la incidencia de incidentes, Accidentes
de Trabajo y Enfermedad Laboral. 1 1

Medición del ausentismo por incidentes, Accidentes

de Trabajo y Enfermedad Laboral 1 1

Metodología para la identificación, evaluación y

4 4
valoración de peligros

Identificación de Identificación de peligros con participación de todos

los niveles de la empresa. 4 4
peligros, evaluación y
GESTION DE PELIGROS Y RIESGO (30%)

valoración de los Identificación y priorización de la naturaleza de los 15% 11

riesgos (15%) peligros (Metodología adicional- cancerígenos y
otros). 3 3

Realizar mediciones ambientales

4 0
fisico,quimicos,biologicos
Se implementan medidas de prevención y control /
2.5 2,5
peligros
Se verifica aplicación de las medidas prevención y
control 2.5 2,5

Medidas de Hay procedimientos, instructivos, fichas, protocolos 2.5 2,5

prevención y control
para intervenir los 2.5 15% 0 10
Inspección con el COPASST o Vigía.
peligros /riesgos Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos,
(15%) máquinas, herramientas. 2.5 0

Entrega de Elementos de Protección Personal - EPP,

2.5 2,5
se verifica con contratistas y subcontratistas
GESTION DE

Se cuenta con el Plan de Prevención y Preparación

AMENAZAS

5 0
Plan de prevención, ante emergencias
(10%)

preparación y 10% 0
respuesta ante Brigada de prevención conformada, capacitada y
emergencias (10%) dotada 5 0

Indicadores estructura, proceso y resultado. 1.25 1,25

DEL SG-SST (5%)
VERIFCACION

La empresa adelanta auditoría por lo menos una vez

VERIFICAR

al año 1.25 0
Gestión y resultados Revisión anual por la alta dirección, resultados y
5% 1,25
del SG-SST. (5%) alcance de la auditoría 1.25 0

Planificación auditorías con el COPASST. 1.25 0

Definir acciones de Promoción y Prevención con

base en resultados del Sistema de Gestión de 2.5 0
MEJORAMIENTO (10%

Seguridad y Salud en el Trabajo - SG -SST

Toma de medidas correctivas, preventivas y de
ACTUAR

mejora. 2.5 2,5

Acciones preventivas
10% 7,5
 MEJORAMIENTO (10%
ACTUAR
Acciones preventivas
Ejecución de acciones preventivas, correctivas y de 10% 7,5
y correctivas con
mejora de la investigación de Incidentes, Accidentes 2.5 2,5
base en los
de Trabajo y Enfermedad Labora.
resultados del SG-
SST. (10%) Implementar medidas y acciones correctivas de 2.5 2,5
autoridades y ARL.

TOTALES 100% 62,75

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE._______________________________________________________________

FIRMA DEL RESPONSABLE DEL SG-SST._PAOLA ANDREA PEREZ LIC. 60092754