“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”

"Año de la Universalización de la Salud"

CONVOCATORIA N° 003-2020- PROVIAS NACIONAL

DE UN PRACTICANTE PROFESIONAL
PARA LA UNIDAD ZONAL VIII HUANUCO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
La Unidad Zonal Huánuco tiene a su cargo la custodia del Derecho de vía para
salvaguardar el área de terreno en que se encuentra la carretera y sus obras
complementarias, los servicios y zona de seguridad para los usuarios y las
previsiones para futuras obras de ensanche y mejoramiento.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad Zonal VIII Huánuco – PROVIAS NACIONAL
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos – PROVIAS NACIONAL
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1401, norma que aprueba el régimen especial que regula las
Modalidades Formativas de Servicios en el Sector Público.
b. Decreto Supremo Nº 083-2019-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1401, sobre el régimen especial que regula las Modalidades Formativas
de Servicios en el Sector Público.
c. Directiva N° 003-2019-MTC/20 “Directiva para la aplicación del régimen especial que
regula las modalidades formativas de servicios, prácticas pre profesionales y
profesionales, en PROVIAS NACIONAL” aprobada por Resolución Directoral N° 1671-
2019-MTC/20.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables y complementarias

II. REQUISITOS DEL PRACTICANTE

REQUISITOS DETALLE

Especialidad de formación profesional • Egresado Universitario en Ingeniería Civil.

Experiencia • No Indispensable

• Curso básico en Word o Excel o

Estudios Complementarios
PowerPoint.
• Capacidad de comunicación
• Proactividad
Competencias
• Autoconfianza
• Visión de futuro

III. ACTIVIDADES A DESARROLLAR

a. Apoyar en el informe Técnico de Campo.

b. Apoyar en la Supervisión de los Tramos.
c. Apoyar con los documentos diversos de los tramos a cargo.
d. Otras actividades que le encargue su supervisor de prácticas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prácticas
Periodo de Prácticas
Subvención económica
DETALLE
Unidad Zonal VIII Huánuco - PROVIAS
NACIONAL
Inicio: Al día siguiente de la firma del Convenio
Término: 31/12/2020
S/ 930.00 (Novecientos Treinta soles)

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El periodo de prácticas profesionales solo puede

desarrollarse dentro de los doce (12) meses
Otras condiciones esenciales
siguientes a la obtención de la condición de
egresado de la formación.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Publicación del proceso en el portal Talento Perú – 04/02/2020 al Oficina de Recursos
SERVIR 17/02/2020 Humanos
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el Portal 04/02/2020 al Oficina de Recursos
1
web de PROVIAS NACIONAL 17/02/2020 Humanos
Del 18/02/2020
Postulación a través de la página WEB de la hasta las 16:30 Oficina de Recursos
2
Institución pm del Humanos
19/02/2020
SELECCIÓN
Comité de Evaluación y
3 Evaluación de la Ficha Hoja de Vida 20/02/2020
Selección
Publicación de resultados de la Ficha Hoja de
Oficina de Recursos
4 Vida en el Portal Institucional de PROVIAS 21/02/2020
Humanos
NACIONAL
Evaluación Escrita Comité de Evaluación y
5 24/02/2020
Lugar: Unidad Zonal VIII Huánuco Selección
Publicación de resultados de la Evaluación
Oficina de Recursos
6 Escrita en el Portal Institucional de PROVIAS 25/02/2020
Humanos
NACIONAL
Evaluación Curricular – Los Postulantes
deberán presentar por mesa de partes de 26/02/2020 de
Comité de Evaluación y
7 PROVIAS NACIONAL su Curriculum vitae 8:30 a.m. a 16:30
Selección
documentado. p.m.
Lugar: Unidad Zonal VIII Huánuco
Publicación de resultados de la Evaluación
Oficina de Recursos
8 curricular en el Portal Institucional de 27/02/2020
Humanos
PROVIAS NACIONAL
Entrevista Personal Comité de Evaluación y
9 28/02/2020
Lugar: Unidad Zonal VIII Huánuco Selección

Publicación de resultado Final en el Portal Oficina de Recursos

10 02/03/2020
web de PROVIAS NACIONAL Humanos
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONVENIO DE PRACTICAS
A partir del Oficina de Recursos
11 Suscripción del convenio
04/03/2020 Humanos

• Los postulantes estarán inscritos una vez que reciban el mensaje de confirmación a
su correo electrónico registrado, donde el postulante podrá visualizar el link del
Anexo 2 – “Solicitud de Prácticas” y el Anexo 3 – “Ficha de Hoja de Vida”
• La Oficina de Recursos Humanos se reserva el derecho a modificar los plazos o a
cancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello implique
obligación alguna con los postulantes.

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VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MINIMO MAXIMO
Evaluación de la Ficha de Hoja de Vida - - -
Evaluación Escrita 40% 14 20
Evaluación Psicológica - - -
Evaluación Curricular 20% 14 20
Entrevista Personal 40% 14 20
PUNTAJE TOTAL 100 %

Evaluación de la Ficha de Hoja de Vida

El llenado del Solicitud de Prácticas (Anexo 2) y de la Ficha de Hoja de Vida (Anexo 3)

es de entera responsabilidad del postulante, la evaluación se efectuará considerando lo
declarado en la ficha de hoja de vida enviada. Por ello, todo postulante deberá tener en
cuenta lo siguiente:

a. El (la) postulante no podrá tener vínculo familiar hasta el cuarto grado de

consanguinidad y segundo de afinidad o vínculo matrimonial con funcionarios o
personal de confianza de PROVIAS NACIONAL que gocen de la facultad de
nombramiento y contratación de personal, o que tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de selección.

En virtud de lo cual podrá obtener las siguientes calificaciones:

APTO: Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil de

prácticas al cual postula.
NO APTO: Cuando no cumpla con uno o más de los requisitos exigidos del perfil
de prácticas al que postula.

Evaluación Escrita

En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. En
virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrán obtener las siguientes
calificaciones:

PUNTAJE MINIMO PUNTAJE

EVALUACIÓN
APROBATORIO MAXIMO
Evaluación Escrita 14 20

Obtenida la relación de calificaciones se seleccionarán, como aprobado para la

siguiente etapa, a los primeros cinco (5) postulantes con las mejores notas, quienes
deben igualar o superar la nota mínima aprobatoria (14). En caso de empate se
considera a todos los que obtuvieron la misma nota.

Será potestad de la Oficina de Recursos Humanos determinar la sede o las sedes

donde se llevará a cabo la evaluación escrita.

Evaluación Curricular
Esta etapa corresponde a la revisión de documentos que sustenten la inscripción del
postulante y que garantice el cumplimiento del perfil de prácticas, es responsabilidad
del postulante la presentación oportuna de la documentación, ya que no se aceptará
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entrega ni subsanación de documentos en fecha posterior. La no presentación dará

lugar a su descalificación.
Toda la documentación deberá ser presentada en un folder manila en cuya carátula se
consignará lo siguiente:

CONVOCATORIA PRÁCTICAS PROFESIONALES N° ……. -

2020- PROVIAS NACIONAL

APELLIDOS Y NOMBRES:

PARA:

La acreditación de los documentos será considerada de la siguiente manera:

a) Todos los conocimientos solicitados serán registrados en la Ficha de Hoja de Vida

(Anexo 3) e indefectiblemente deberán ser acreditados en la etapa de evaluación
curricular.
b) Para ningún caso de estudios realizados se aceptarán declaraciones juradas.
c) Los cursos solicitados en el detalle del perfil de prácticas se acreditan con copia
simple legible de los diplomas, certificados, constancias de participación o
constancia de asistencia emitidas por la institución capacitadora.
d) Tener en cuenta para la presentación de documentos que estos deberán estar
foliados de acuerdo al siguiente orden:

• Anexo 2 (Solicitud de Prácticas)

• Declaración Jurada de Postulante
• Anexo 3 (Ficha de Hoja de Vida)
• Curriculum actualizado
• Constancia de egresado
• Copia de DNI

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrán obtener las siguientes
calificaciones:

Puntaje Puntaje
Factores de evaluación
mínimo máximo
Especialidad de Formación
• Formación académica mínima según los requisitos del
requerimiento = 7 puntos.
• Formación académica mínima y desempeño de tercio o
quinto superior = 10 puntos
14 20
Estudios Complementarios
• Estudios complementarios mínimos según los requisitos del
requerimiento = 7 puntos.

• Estudios complementarios por encima de los requisitos

mínimos requeridos = 10 puntos.

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Entrevista Personal
La entrevista personal estará a cargo del Comité de Evaluación y Selección, la cual
realizará entrevistas personales a los postulantes calificados como aprobados en la
etapa anterior.
En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrán obtener las siguientes
calificaciones:

PUNTAJE MINIMO PUNTAJE

EVALUACIÓN
APROBATORIO MAXIMO
Entrevista Personal 14 20

Resultado Final
Esta etapa corresponde al cálculo del puntaje final de aquellos postulantes que
aprobaron la etapa de entrevista personal previamente de corresponder se debe de
aplicar las bonificaciones siguientes:

a. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgará una
bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total promedio obtenido, de
conformidad con lo establecido en la Ley N°29248 y su Reglamento, siempre que el
postulante lo haya registrado en el Anexo 3: Ficha de hoja de vida, en el Sistema de
Selección de Personal de Modalidades Formativas y haya adjuntado copia simple
del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición
de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b. Bonificación por Discapacidad: Se otorgará una bonificación del quince (15%) sobre
el puntaje total promedio obtenido, de conformidad con lo establecido en el artículo
48° y a la séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N°29973, Ley
General de la Persona con Discapacidad, siempre que el postulante lo haya
registrado en el Anexo 3: Ficha de hoja de vida, en el Sistema de Selección de
Personal de Modalidades Formativas y que acredite dicha condición con el
respectivo certificado de discapacidad.

Obtenida la relación de calificaciones, el postulante con el mayor puntaje en el Cuadro

de Méritos ocupará la plaza vacante concursada. En el caso de existir empate en el
puntaje final, la Oficina de Recursos Humanos determinará el orden aplicando el criterio
de “Voto dirimente” del Presidente del Comité de Evaluación y Selección.

A la publicación de los resultados finales, los ganadores deberán tener en cuenta lo

siguiente:

c. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar vía correo o por
escrito a la Oficina de Recursos Humanos su desistimiento a las prácticas.
d. El postulante declarado ganador tiene un plazo de cinco (5) días hábiles para
efectos de la suscripción y registro del convenio.
e. Si el postulante declarado ganador en el proceso de selección, no presenta la
información requerida durante los cinco (5) días hábiles posteriores a la publicación
de los resultados finales, perderá el derecho a la suscripción del convenio y se
procederá a convocar al primer accesitario según orden de méritos para que
proceda a la suscripción del convenio dentro del mismo plazo, contados a partir de
la respectiva notificación.

VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los documentos a presentar para la suscripción del contrato son:

a. Documentos originales para realizar la verificación y fedateo respectivo del sustento

curricular.
b. Dos (2) fotografías tamaño carné
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VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

La convocatoria de prácticas se declarará desierta cuando:

a. No existan postulantes.
b. Los postulantes no cumplan con el perfil solicitado
c. Los postulantes no alcancen el puntaje mínimo.
d. El ganador desista y la Oficina de Recursos Humanos determine realizar de un
nuevo proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
La convocatoria de prácticas se declarará cancelada cuando:

a. Desaparece la necesidad de las prácticas

b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otras razones debidamente justificadas
IX. DISPOSICIONES FINALES

a. La información registrada en el Sistema de Selección de Personal de

Modalidades Formativas, tiene carácter de Declaración Jurada, siendo el
postulante el único responsable de la información registrada y se somete al
proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo PROVIAS NACIONAL.
b. Es de responsabilidad exclusiva del postulante, verificar los resultados obtenidos
en cada etapa del proceso de selección, publicada en el Portal Institucional de
PROVIAS NACIONAL
c. En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún postulante, será
eliminado del proceso de selección, adoptando las medidas legales
correspondientes.
d. Cualquier controversia o interpretación a las bases que se susciten o se
requieran durante el proceso de selección, será resuelta por el Comité de
Evaluación y Selección.
e. Los resultados de cada etapa serán publicados, según cronograma, en el portal
institucional: https://www.pvn.gob.pe/bolsa-de-trabajo/oportunidades-laborales/

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

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