Características del derecho procesal del trabajo en República

Dominicana.

El derecho procesal del trabajo es una aplicación particular del derecho

procesal en el campo del derecho del trabajo. Consiste, pues, en la rama
del derecho que estudia las instituciones procesales y el conjunto de
normas relativas al proceso en materia de trabajo, incluyendo las
acciones accesorias al conflicto de trabajo.

Principios y especialidades.

Existen varios principios rectores del proceso en materia de del trabajo,

de los que tenemos:

        Principio de Gratuidad;
        Principio de Oralidad;
        Principio de Inmediación;
        Principio de Publicidad;
        Principio de Preclusión;
        Principio de Ética Profesional;
        Principio de la Conciliación;
        Principio de la Libertad de Pruebas;
        Principio Tutelar;
        Principio de accesibilidad;
        Principio de evitación de litigio; 
        Principio de la agilidad del proceso;
        Principio de la especialización de la prueba.

Las especialidades son:

        Simplicidad
        Celeridad
        Oralidad
        Gratuidad
        Impulso procesal de oficio
        Sociabilidad
        No se requiere el ministerio de abogado
 La Conciliación.

Ninguna demanda en materia de trabajo, con las excepciones que la ley

prevé, puede ser objeto de discusión y juicio sin previo intento de
conciliación.

La conciliación esta a cargo de los vocales del tribunal, y se conoce en

una audiencia previa al conocimiento y discusión de la pruebas, aunque
se reitera en el inicio del procedimiento del juicio.

Luego de leídos los escritos de las partes, el juez precisa los puntos de
controversia y da la palabra a los vocales para que inicien la conciliación
siempre que lo hagan dentro de la prudencia, el buen juicio y la equidad.

Mientras los vocales están en su actuación de conciliación el juez solo

puede intervenir para mantener el orden de la audiencia.

La prueba en el proceso laboral.

Los medios de prueba en el proceso laboral, son los modos de la prueba

del derecho común: la prueba escrita, la testimonial, las presunciones del
hombre, la prueba directa o comprobación material de hechos, de
lugares o cosas, los informes periciales, la confesión y el juramento.
Se caracteriza por poseer:
        Libertad de Medios
        Ausencia de jerarquía
        Apreciación soberana de la prueba en el procedimiento de trabajo.