Historial de exámenes para Salcedo Narvaez Mary Slendy_ Parcial - Escenario 4.pdf

19/9/2020 Historial de exámenes para Salcedo Narvaez Mary Slendy: Parcial - Escenario 4
Resultados de Parcial - Escenario 4 para Salcedo
Narvaez Mary Slendy
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 23 de sep en 23:55 al 24 de sep en 23:55.
Puntaje para este intento: 75 de 75

Entregado el 19 de sep en 22:23
Este intento tuvo una duración de 55 minutos.
Pregunta 1 5 / 5 pts
Este pago no constituye salario:
Sobresueldos
Partición de utilidades.
Bonificación habitual.
Porcentajes sobre ventas.
Son factores determinantes para la fijación del salario mínimo:
Alimentación, costo de vida y porcentaje del IVA.
Capacidad económica de las empresas y los empleadores y las

condiciones y actividades económicas del país.
https://poli.instructure.com/courses/16953/quizzes/57314/history?version=1 1/8
El costo de vida, la capacidad económica de las empresas y los

empleadores y las condiciones y actividades económicas de cada región.
El porcentaje del IVA, la capacidad económica de las empresas y los

empleadores y las condiciones y las actividades económicas de cada
región.
Las sociedades anónimas se caracterizan porque en su razón social

siempre llevarán las siglas:
S. A. S.
S. C. A.
S. A.
S. A CêA.
Es un empresario social.
Aquel que de manera individual realiza actos de comercio con ánimo

lucrativo.
Aquel cuyo capital es mixto, es decir, privado y público.
Aquel en el que esta presente el contrato de sociedad.
Aquel que realiza actos de comercio en el sector público.
El salario en especie es aquella remuneración de carácter permanente

que recibe el trabajador en razón de sus labores prestadas, los cuales
pueden ser aquellos conceptos de alimentación, habitación o vestuario; el
salario en especie nunca puede superar el...:
El 60 % del valor total del salario.
El salario constituye una obligación para el empleador, por lo tanto el

salario es un derecho de carácter...:
Legal.
Obligatorio.
Irrenunciable.
Civil.
Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:
Finalice el termino del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.
Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue

contratado.
En un término de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.
Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.
Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:
Jornada laboral, duración del contrato y salario.
Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por escrito.
La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración o

salario y la existencia de la subordinación.
La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración o

salario, la existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de
trabajo.
La sociedad por acciones simplificadas fueron creadas por la ley:
Ley 1258 del 2000.
Ley 1258 del 2005.
Decreto 214 de 1971.
Decreto 410 de 1971.
La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las

6:00 a. M., pero por ser jornada nocturna, la ley le asigno un porcentaje
de recargo, el cual es de:
Recargo del 35 %.
Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna.
Recargo del 75 % igual que el recargo dominical.
Recargo del 45 %.
Un empresario es:
Aquella persona que se ocupa en una actividad económica organizada
Aquella persona que ejecuta actividades libres es un tiempo determinado.
Aquel que se encarga del comercio.
Una persona natural.
El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:
Acuerdos de carácter procesal a término indefinido
Derechos y obligaciones para las partes.
El pago del salario para ambas partes.
Derechos y obligaciones solo para el trabajador.
El contrato de sociedad siempre se debe _________:
Manifestar la voluntad del asociado.

Debe ser reformado cumplido dos años de la suscripción del mismo.
Se debe suscribir entre dos o más personas.
Se debe elevar a escritura pública.
Que es la costumbre "Praeter Legem":
Esta costumbre se refiere a disposiciones y asuntos particulares.
Es aquella costumbre cuya práctica es contraria a la ley.
Práctica cuya finalidad corresponde a integrar la ley y regular situaciones

que no están contempladas en ella.
Un costumbre civil.
Si en el contrato de trabajo no se pacta la jornada de trabajo, esta se

entenderá que es de una duración de:
37 horas a la semana.
La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.
La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.
Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.
Puntaje del examen: 75 de 75

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Puntaje para este intento: 75 de 75

Este pago no constituye salario:

Porcentajes sobre ventas.

Son factores determinantes para la fijación del salario mínimo:

Alimentación, costo de vida y porcentaje del IVA.

Capacidad económica de las empresas y los empleadores y las

El costo de vida, la capacidad económica de las empresas y los

El porcentaje del IVA, la capacidad económica de las empresas y los

Las sociedades anónimas se caracterizan porque en su razón social

Aquel que de manera individual realiza actos de comercio con ánimo

Aquel cuyo capital es mixto, es decir, privado y público.

Aquel en el que esta presente el contrato de sociedad.

Aquel que realiza actos de comercio en el sector público.

El salario en especie es aquella remuneración de carácter permanente

El 60 % del valor total del salario.

El 70 % del valor total del salario.

El 50 % del valor total del salario.

El 55 % del valor total del salario.

El salario constituye una obligación para el empleador, por lo tanto el

Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

Finalice el termino del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.

Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue

En un término de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.

Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:

Jornada laboral, duración del contrato y salario.

La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración o

La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración o

La sociedad por acciones simplificadas fueron creadas por la ley:

Ley 1258 del 2000.

Ley 1258 del 2005.

Decreto 214 de 1971.

Decreto 410 de 1971.

La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las

Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna.

Recargo del 75 % igual que el recargo dominical.

Aquella persona que se ocupa en una actividad económica organizada

Aquella persona que ejecuta actividades libres es un tiempo determinado.

Aquel que se encarga del comercio.

Una persona natural.

El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:

Acuerdos de carácter procesal a término indefinido

Derechos y obligaciones para las partes.

El pago del salario para ambas partes.

Derechos y obligaciones solo para el trabajador.

El contrato de sociedad siempre se debe _________:

Manifestar la voluntad del asociado.

Debe ser reformado cumplido dos años de la suscripción del mismo.

Se debe suscribir entre dos o más personas.

Se debe elevar a escritura pública.

Que es la costumbre "Praeter Legem":

Esta costumbre se refiere a disposiciones y asuntos particulares.

Es aquella costumbre cuya práctica es contraria a la ley.

Práctica cuya finalidad corresponde a integrar la ley y regular situaciones

Si en el contrato de trabajo no se pacta la jornada de trabajo, esta se