EVALUACIÓN DE INDUCCIÓN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AJOVER – DARNEL

Nombre completo: ________________________________________________________________

Área: ______________________ Fecha: _________________________________ Nota: _________

Por favor marque con una equis (X) la respuesta que usted considere correcta:

1. ¿Responsabilidad integral es?

a) Iniciativa global, voluntaria de la industria química compuesta por 7 códigos con compromiso social,
ambiental, sentido ético enfocado en la comunidad.
b) Una ley del gobierno nacional.
c) Un grupo de ambientalistas.
d) Ninguna de las anteriores.

2. El representante del sistema de gestión responsabilidad integral, y el responsable del sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa son respectivamente:

a) Hernando Maturana y María Isabel Wiesner

b) María Isabel Wiesner y Harold Pereira.
c) Hernando Maturana y Albert Douer.
d) Hernando Maturana y Harold Pereira.
e) Ninguno de los anteriores.

3. ¿Cuál de las siguientes opciones se considera accidente de trabajo?

a) Lesiones personales ocurridas por causa o con ocasión del trabajo.

b) Lesiones personales ocurridas desarrollando actividades fuera de la empresa, con previa orden del
jefe.
c) Lesiones personales que ocurren durante el trayecto en la ruta de visita a clientes o del personal a
las plantas.
d) Todas las anteriores.

4. En caso de sufrir accidentes de trabajo debo..

a) Avisar a los dos días siguientes de ocurrido el evento.

b) Avisar de forma inmediata al jefe.
c) No avisar e ir al médico de mi EPS.
d) Avisar si lo considero necesario.
e)
5. La enfermedad laboral se refiere a:

a) Aquel accidente que ocurre fuera del trabajo.

b) Aquella enfermedad que resulta por exposición a riesgos presentes en el lugar de trabajo.
c) Aquella enfermedad ocurrida por realizar actividades extralaborales.
d) Todas las anteriores.

6. Las principales responsabilidades como trabajador son:

a) Procurar el cuidado integral de nuestra salud, cumplir con las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
 b) Suministrar información clara y veraz sobre nuestro estado de salud.
c) Informar oportunamente al jefe los peligros y riesgos del lugar de trabajo, participar en las
capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo.
d) Todas las anteriores.

7. Cuáles son las principales funciones del COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo):

a) Realizar seguimiento mensual a la seguridad y salud en el trabajo, servir de canal de comunicación

de inquietudes de seguridad.
b) Promover el desarrollo de actividades de seguridad y salud en el trabajo.
c) Participar en las inspecciones de seguridad /higiene e investigación de incidentes y accidentes de
trabajo.
d) Todas las anteriores.

8. El COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) y Comité de Convivencia es

elegido por:
a) El trabajador.
b) El empleador.
c) Trabajador y empleador.
d) Ninguno de los anteriores.

9. Las principales funciones del comité de convivencia son:

a) Recibir y dar trámite a las quejas que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que la
soportan.
b) Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas.
c) Asistir a reuniones trimestrales, proponer y participar en actividades internas que mejoren el
ambiente laboral.
d) Todas las anteriores.

10. La prevención de enfermedades y accidentes laborales se hace con:

a) Cumplen con las funciones para las que fue contratado responsablemente.
b) Conoce los riesgos a los que está expuesto y toma las precauciones necesarias.
c) a) y b) son correctas.
d) Solo a) es correcta.

MUCHAS GRACIAS
¡ÉXITOS!

Versión 02 02/01/2018