CONCEPTOS BASICOS Y ESTRUCTURA

ISO 45001:2018
 PRESENTACIÓN
Ingeniero Industrial. Experiencia en implementación y mantenimiento de
Sistemas Integrados de Gestión enfocado a la Seguridad y Salud en el
Trabajo. Auditor Líder ISO 45001:2018; Auditor Interna en ISO 45001:2018,
ISO 14001: 2015 e ISO 9001:2015.

Ing. Fernando Olivares Sánchez

+51 940202371

olivaresanchez@gmail.com

Ing. Fernando Olivares

Sánchez
 • Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo
• ISO 45001:2018
• Requisitos de la Norma ISO 45001

AGENDA
3
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Es el conjunto de elementos de una organización interrelacionados o que interactúan para
establecer políticas, objetivos y procesos para lograr estos objetivos. El objetivo y los
resultados previstos es prevenir lesiones y deterioro de la salud a los trabajadores y
proporcionar lugares de trabajo seguro y saludable

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD 4

 Accionistas Gerencia Bancos y Aseguradoras

Clientes Autoridades Reguladoras

Casa Matriz Medios de Comunicación

La Organización

Legisladores
Contratistas y Proveedores
Empleados
y sus representantes

PARTES QUE EJERCEN PRESION SOBRE LA 5

 LIDERAZGO
Compromiso y Por la alta dirección
responsabilidades El cumplimiento legal

Evaluación del desempeño La comunicación

Integración Asignación de Recursos

EXITO

Politicas
Objetivos
Procesos Eficaces
Para identificar peligros, controlar
riesgos de SST y aprovechar las
oportunidades de SST

FACTORES DE EXITO 6
¿Qué es ISO?
Organización Internacional de Normalización o Estandarización, y se
dedica a la creación de normas o estándares para asegurar la
calidad, seguridad y eficiencia de productos y servicios. Son las
llamadas Normas ISO.

45001:2018
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en
el Trabajo

INTRODUCCIÓN
7
 2018
ISO 45001

2007
2001
1999 OSHAS 18001
Directrices de
1998 Publicación de la OIT en alinea su
estructura con
1997 La propuesta Ohsas 18001 materia de SST
basada en BS “Requisitoss” y Publicado la ISO
1996 OIT propone a la OHSAS 14001:2004
8800 Se
ISO el 18002 EN EL segurido por
Se publica somete a
1980 desarrollo de
la BS 8800 votación en la 2020 18002 en
Propuesta una norma
norma ISO pero 2008
BS 8750 – SGSST
no se aprobó
SGSST Es
rechazada

ANTECEDENTES
8
El 12 de marzo de 2018 se publicó la ISO 45001, es la primera norma internacional que determina los
requisitos básicos para un sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, la cual fue diseñada por
más de 100 expertos de 75 países en el Comité ISO/PC 283 para facilitar a las organizaciones la puesta en
marcha de un lugar seguro de trabajo para sus empleados.

ISO 45001: 2018

9
• Norma ISO 9001 Sistemas de Gestión de
Calidad – Requisitos
• Norma ISO 14001 Sistemas de Gestión
Ambiental – Requisitos
• Norma ISO/IEC 27001 Sistemas de Gestión de
Seguridad de la Información –
Requisitos
• Norma ISO 22301 Sistemas de Gestión de
Continuidad de Negocio – Requisitos

COMPATIBILIDAD
10
 Estructura de alto Nivel (HLS)
El Anexo SL es un documento publicado a finales del 2012 Todas las normas que se publiquen o
revisen a partir de la publicación del Anexo SL puedan hacerlo bajo esta guía, para lograr:

Estructura uniforme aporta coherencia y

compatibilidad Estructura de referencia,
con términos y definiciones
comunes. No se puede
Marco de sistemas de gestión genérico modificar, pero sí incluir
textos específicos de cada
sistema de gestión
Otorgue un beneficio de negocio a aquellas
empresas que cuentan con SG - SIG

Simplifica en gran medida posibles duplicidades

ESTRUCTURA DE LA ISO 45001:2018

11
 Este documento especifica requisitos para un sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo (SST) y proporciona orientación para su uso,
para permitir a las organizaciones proporcionar lugares de trabajo seguros y
saludables previniendo las lesiones y el deterioro de la salud relacionados
con el trabajo, así como mejorando de manera proactiva su desempeño de
la SST.

ISO 45001:2018
12
 Proporcionar un marco de referencia para gestionar
los riesgos y oportunidades para la SST.
Norma de carácter voluntario, aplicable en
cualquier organización, y que es
Prevenir lesiones y daños en la salud que estén
vinculados con el trabajo de los trabajadores. certificable por una tercera parte
independiente.
Proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables,
suprimir peligros y reducir los riesgos para la SST
llevando a cabo medidas de prevención y protección.

Gestionar los riesgos de la seguridad y salud en el

trabajo.

Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos.

OBJETIVOS DE LA ISO 45001: 2018

13
 Evaluación de riesgos

La participación de los Declaración de métodos

trabajadores

SE GESTIONA Objetivos de SST

La capacitación
Los incidentes y sus consecuencias

La gestión del cambio

SE GESTIONA DE MANERA PROACTIVA LO SGT: 14

 Compromisos de SSO

Mejora Continua
Req. Legales otros
Cumplimiento de
Desempeño SST

Retire un pilar y el
sistema de SSO se
volverá inestable

TRES PILARES DE UN SISTEMA DE 15

SST

Mejora del historial de
cumplimiento
Mejores relaciones con los
subcontratistas
Menos accidentes
Mayor compromiso del
personal
Mejor reputación
Fidelización de los clientes
Ventaja Competitiva Menor costo
de financiación

Reducción de la exposición Relaciones positivas

al riesgo con los grupos de
Reducción de las primas de
presión
seguros

BENEFICIOS DE LA GESTION DE SEGURIDAD Y 16

 “Debería” Indica “Puede” Se utiliza
“Debe” Indica un
una para indicar algo
requisito
recomendación que está permitido

COMO LEER LA NORMA

17
INTERMEDIO
18
 ENFOQUE BASADO EN
PROCESOS

PROCESO

◼ Una actividad que toma los “datos

de entrada” (inputs) y los convierte
en “resultados” (outputs)
ENFOQUE BASADO EN
PROCESOS
◼ La gestión e identificación
sistemática de estas actividades y
las interacciones entre actividades

ENFOQUE BASADO EN PROCESOS

19
 Establecer los
Adoptar medidas para objetivos
mejorar continuamente necesarios para
el desempeño del producir resultados
proceso – Actuar Planificar
que se ajusten a los
Eficacia y eficiencia • ¿cómo • ¿qué hacer de requisitos del cliente y
mejorar la forma segura?
próxima • ¿cómo hacerlo
las políticas de la
vez? de forma segura organización

Verificar Hacer
• ¿las cosas
sucedieron de • Hacer lo que
Supervisar y evaluar forma segura estaba
según lo planificado
procesos y productos planificado?
Aplicar los
según las procesos
políticas, objetivos y
requisitos

CICLO PHVA
20
• Planificar:
• Establecer el alcance del sistema de SSO
• Establecer el contexto de la organización
• Demostrar liderazgo y compromiso
• Establecer políticas
• Asignar funciones y responsabilidades
• Identificar riesgos y amenazas al sistema de SSO
• Planificar acciones para abordar los riesgos y amenazas
• Establecer objetivos y planes para lograr estas acciones
• Proporcionar recursos
• Garantizar la competencia y conocimientos
• Determinar la comunicación interna y externa
• Garantizar la disponibilidad y control de la información documentada

CICLO PHVA 21
REQUISITOS DE LA NORMA ISO 45001 22
REQUISITOS DE LA NORMA ISO 45001 23
 • La norma ISO 45001:2018 especifica los
requisitos para un sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional (SSO), y brinda
orientación sobre su uso a fin de que las
organizaciones proporcionen lugares de
trabajo seguros y saludables mediante la
prevención de accidentes laborales y
enfermedades, así como la mejora proactiva de
sus resultados en materia de SSO

CAP 1 OBJETO Y CAMPO DE APLICACION 24

 2. Referencias normativas
▪ Ninguna es aplicable a la norma ISO 45001:2018

3. Términos y definiciones
▪ Términos y definiciones establecidos en la norma ISO 45001:2018;
la sección 3 es aplicable

CAP 2 REFERENCIAS NORMATIVAS 25

CAP 3 TERMINOS Y DEFINICIONES

- PELIGRO: Fuente con potencial para causar lesiones o deterioro de a la salud
- RIESGO: Efecto de la incertidumbre (puede ser positivo o negativo)
- RIESGO PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Combinación de la probabilidad de
que ocurran eventos o exposiciones peligrosos relacionados con el trabajo y la severidad
de la lesión y deterioro de la salud, que pueden causar los eventos o exposiciones
- OPORTUNIDAD PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Circunstancia o conjunto de
circunstancia que puedan conducir a la mejora del desempeño
- INCIDENTE: Suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o
tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud

CAP 3 TERMINOS Y DEFINICIONES 26

 4 CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

4.1 4.3
4.4
Comprensión de la Determinación del
El sistema de gestión de
organización y su alcance de los sistemas
la SST
contexto de gestión de calidad

4.2
Comprensión de las
necesidades y
expectativas de las
partes interesadas

Cap 4 - Contexto de la organización

27
 Accionistas Gerencia Bancos y Aseguradoras

Clientes Autoridades Reguladoras

Casa Matriz Medios de Comunicación

La Organización

Legisladores
Contratistas y Proveedores
Empleados
y sus representantes

PARTES QUE EJERCEN PRESION SOBRE LA 28

 5 LIDERAZGO

5.3 5.4
5.1 5.2 Roles, Participación y
Liderazgo y Política de SST responsabilidades y consulta con los
compromiso autoridades en la trabajadores
organización

Los directores de la organización, tendrán como principio el

involucrarse en el SGSST junto con los trabajadores o sus
representantes.
El SGSST no estará sujeto a un representante de la alta dirección

Cap 5 - Liderazgo y participación de los trabajadores

29
• La alta gerencia:
• Asume la responsabilidad general de la salud y
protección de los trabajadores
• Establece una política de SSO y objetivos adecuados al
contexto de la organización
• Garantiza la disponibilidad de los recursos necesarios
para las actividades relacionadas con la SSO
• Garantiza la participación activa de los trabajadores y
sus representantes a fin de asegurar una buena práctica
en materia de SSO
• Transmite información necesaria y apropiada sobre SSO
• Fomenta el cumplimiento de los requisitos en materia
de SSO
• Apoya al personal
Cap 5 - Liderazgo y participación de los trabajadores
30
 6 PLANIFICACIÓN

6.1 6.2
Acciones para identificar y abordar Objetivos de la SSO y planificación
riesgos y oportunidades para lograrlos

Cap 6 - PLANIFICACION
31
 7 SOPORTE

7.5
7.1 7.3
Información
Recursos Toma de conciencia
documentada

Determinar los criterios de competencia de las personas.

Un enfoque moderno buscando la accesibilidad de los
7.2 7.4 documentos, y con ello los canales de comunicación apropiados
Competencia Comunicación para evitar el teléfono malogrado El sistema de gestión de SST:
Se enfoca mas a la toma de conciencia por parte de las personas.

Cap 7 - Apoyo
32
 8 OPERACIÓN

8.1 8.2
Planificación y Preparación y
control respuesta ante
operacional emergencias

8.1.1 8.1.2 8.1.3 8.1.4

Generalidades
Eliminación de amenazas y Gestión del Compras
reducción de riesgos en SSO cambio

8.1.4.1 8.1.4.2 8.1.4.3

Generalidades Contratistas Tercerización

Cap 8 - Operación
33
 8 OPERACIÓN

• 8.1.2 Eliminación de amenazas y reducción de

riesgos en SSO
• La organización establecerá un proceso y
determinará los controles para lograr la reducción de
riesgos en materia de SSO usando la siguiente
jerarquía:
• Eliminar amenazas
• Sustituir por materiales, procesos, operaciones o equipos
menos peligrosos
• Usar controles de ingeniería
• Usar controles administrativos
• Proporcionar y asegurar el uso de equipos protección
individual adecuados

Cap 8 - Operación
34
 8 OPERACIÓN

8.1 8.2
Planificación y Preparación y
control respuesta ante
operacional emergencias

8.1.1 8.1.2 8.1.3 8.1.4

Generalidades
Eliminación de amenazas y Gestión del Compras
reducción de riesgos en SSO cambio

8.1.4.1 8.1.4.2 8.1.4.3

Generalidades Contratistas Tercerización

Cap 8 - Operación
35
 8 OPERACIÓN

• La organización deberá abordar lo siguiente:

• 8.1.3 Gestión del cambio
• La organización establecerá un proceso para la aplicación y
control de cambios planificados que afecten el desempeño de la
SSO
• 8.1.4 Compras
• La organización establecerá controles a fin de garantizar que la
adquisición de bienes (por ejemplo, productos, materiales o
sustancias peligrosas, materias primas, equipos) y servicios
cumpla con los requisitos del sistema de gestión de SSO

Cap 8 - Operación
36
 8 OPERACIÓN

8.1 8.2
Planificación y Preparación y
control respuesta ante
operacional emergencias

8.1.1 8.1.2 8.1.3 8.1.4

Generalidades
Eliminación de amenazas y Gestión del Compras
reducción de riesgos en SSO cambio

8.1.4.1 8.1.4.2 8.1.4.3

Generalidades Contratistas Tercerización

Cap 8 - Operación
37
 8 OPERACIÓN

• La organización debe abordar lo siguiente:

• 8.1.4.3 Contratación externa
• La organización garantizará que los procesos
externalizados que afecten su sistema de gestión de SSO
estén controlados
• 8.2 Preparación y respuesta ante emergencias
• La organización identificará situaciones de emergencia potenciales; evaluará
los riesgos en materia de SSO relacionados con estas situaciones de
emergencia (véase 6.1.2); y mantendrá un proceso para prevenir o minimizar
los riesgos de SSO de posibles emergencias.

Cap 8 - Operación
38
 9 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

9.1.1 9.1.2 9.3

9.2
Seguimiento, medición, Evaluación del Revisión efectuada por la
Auditoría interna
análisis y evaluación cumplimiento gerencia

Qué es lo que necesitamos

monitorear y medir, qué
Comprobar que el SG - SST se ajusta a los Cambios en problemas externos e internos
criterios y métodos se van a
requisitos y verificar la eficacia del Sistema relevantes. Información sobre el
emplear y cuándo se va a
de Gestión. desempeño del SGSST, Grado de
realizar. Cuándo se
analizarán/evaluarán los cumplimiento de la política y objetivos.
resultados y tomar las Adecuación de los recursos disponibles y
oportunidades de mejora continua.
medidas necesarias.
Mantener los resultados de
esta evaluación.

Cap 9 – Evaluación de desempeño 39

 10 MEJORA

10.1 10.2 10.3

Generalidades Incidentes, no Mejora continua
conformidades y
acciones correctivas

Tomar medidas para controlar mejorar de forma continua la

Determinar las oportunidades de mejora e
y corregir el incidente o la no
mplementar las acciones necesarias para
conformidad. Determinar las
alcanzar los resultados previstos de su
causas que provocaron el
sistema de gestión de la SST
incidente o la no
conformidad. Toma de
acciones correctivas y revisar
si estas son eficaces. Revisar la
identificación de peligros y la
evaluación de riesgos.
idoneidad, adecuación y eficacia del
SGSST para: Aumentar el
desempeño, promocionar una
cultura que apoye el SGSST,
Promocionar la participación de los
trabajadores y la comunicación
información documentada
40
ALGUNA DUDA?
41