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Bonus Especial #3
UTILICE ESTAS
TÉCNICAS PARA
CONSEGUIR EL
TRABAJO PERFECTO
EN CUALQUIER
SECTOR
por
Stuart A. Lichtman
Traducido por
Aldo Lagrutta
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Utilice estas técnicas para conseguir el trabajo perfecto en cualquier sector
NOTA
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grabación u otra, sin el permiso escrito de su autor.
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Para enseñarle cómo conseguir su Trabajo Perfecto, yo tengo una gran ventaja.
Puede que su Trabajo Perfecto sea en una empresa grande. O puede que esté en una
pequeña. O puede ser que su Trabajo Perfecto sea tener su propia empresa.
Cristina era analista de mercado en una gran empresa que era bastante
impersonal - y se sentía frustrada. No estaba haciendo lo que había estudiado ni
lo que quería
hacer. De hecho, cuando hizo mi curso estaba pensando seriamente en renunciar
a su trabajo y dedicarse a viajar por el mundo.
Lo que ella de verdad quería hacer era trabajar en asuntos medioambientales con
la misma empresa, donde había hecho muchos amigos y contactos útiles. Pero
esta
empresa no tenía actividades en el campo del medioambiente, mucho menos un
departamento que se ocupara de asuntos medioambientales.
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Supongo que fui buen vendedor porque eso fue precisamente lo que hizo ,
dándose un plazo de cuatro semanas.
A las tres semanas, me llamó para decirme que la habían nombrado Gerente
de Asuntos Medioambientales en el nuevo Departamento de Asuntos
Medioambientales que su empresa había abierto.
Estaba feliz. Yo también.
No obstante, pensaba que podía hacer mucho más y quería convertirse en una
“Jefe de personal”, lo que llamaríamos en Español Directora de Recursos
Humanos. Pero no veía la forma de llegar allí, dada la falta de documentación
que probara que estaba cualificada. Por ejemplo, no tenía un título universitario
en este campo.
Dos meses más tarde, era Jefe de Personal en una gran empresa minorista con
tiendas en toda Suecia, y tenía un sueldo que doblaba al que ganaba
previamente.
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Para conseguir lo que usted quiere, tiene que definir claramente sus características.
Hay tres tipos de características que necesitará definir para conseguir su Trabajo
Perfecto. Le enseñaré cómo. Son:
• El trabajo.
• El jefe y los compañeros.
• La empresa.
Para este momento, es probable que ya sepa que una de mis frases favoritas es: “Si no
sabe dónde va, todos los caminos le llevarán allí.”
El patrón gana gracias a su mayor rendimiento y creatividad, mientras usted gana al estar
más satisfecho con su trabajo y por las recompensas que tiene ser una estrella en
rendimiento.
Así que, lo primero que le voy a mostrar es cómo diseñar un trabajo que de verdad le
guste hacer, y que corresponda a sus capacidades, actuales y potenciales.
Mi concepto esencial es que usted tiene una visión interna de su Trabajo Perfecto
enterrado en algún lugar de su inconsciente. Cuando ve un reflejo de ese Trabajo
Perfecto en una situación, su cara se ilumina.
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Así que, continuemos. Para este momento debería sentirse muy entusiasmado, impaciente
por seguir.
Para diseñar su Trabajo Perfecto, primero tiene que centrarse en los reflejos que le llevan
de vuelta a la veta madre. Así que…
Haga una lista de todas esas tareas y la característica(s) que le hicieron implicarse o
disfrutar, junto con un recuerdo de estar haciéndolos.
No se traicione a sí mismo.
Cuando haya hecho la lista preliminar, léala y céntrese en su Punto de Anclaje Interior,
pidiendo a su inconsciente que le dé más ejemplos que debieran estar en la lista y que le
haga saber si alguno de los que están en la lista no es adecuado, y que lo haga en formas
que sean mejor para su máximo beneficio y el de cualquier otra persona implicada.
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Para llegar a la cantidad correcta hay que trabajar con tres consideraciones deferentes, a
parte del hecho de que probablemente quiera usted lo máximo que sea razonablemente
posible.
En cuanto a la cantidad de referencia, su mínimo, deberá ser lo que está ganando ahora o
la mayor cantidad que haya ganado durante un periodo constante de tiempo si usted está
actualmente desempleado.
En una hoja de papel en blanco, escriba sus ingresos de referencia. Después vaya
aumentando en incrementos de $10.000 al año o $200 a la semana, según cómo lo
calcule usted. Escriba cada incremento. Siga hasta que llegue a una cifra que sea
al menos el triple de su referencia.
Ahora, empezando con la mayor cifra que haya escrito, evalúe hasta qué punto
está cómodo con su capacidad para ganar eso, en una escala del 1 al 10, en la que
1 es “completamente cómodo” y 10 es “completamente incómodo”.
Imagínese a sí mismo ganando esa cantidad y mida hasta qué punto está cómodo
haciendo esa cosa imaginaria. Apunte su evaluación al lado de la cantidad que se
imaginaba que estaba ganando.
Repita esto con todas las demás cantidades que haya apuntado en el papel, yendo
hacia las cantidades más pequeñas hasta llegar a la de referencia.
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10
6
Rating
0
0 50 100 150 200 250 300
Percent of Baseline Pay Level
Si es así, vuelva a imaginar que gana la cantidad de dinero que está justo
por encima del codo del gráfico (150% de la referencia en el ejemplo de
arriba). Céntrese intensamente en las sensaciones corporales que tiene
cuando se imagina ganando eso.
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4. Para determinar qué nivel de ingresos es adecuado para su Trabajo Perfecto, haga lo
siguiente:
La mejor forma de recibir este consejo es pedir a su Verdadero Yo que califique del 1 al
10 cada uno de los niveles de ingresos de la lista, donde 1 es “totalmente inadecuado para
usted” y 10 es “totalmente adecuado para usted”.
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darme?”
• Yo elegiría el nivel más alto que califique con un 10. Sin embargo, si usted siente
que un nivel de ingresos más alto con una calificación de 9 es adecuado, céntrese
en el sentimiento de que es adecuado para usted, y realice el Proceso de
Aclaración Avanzado sobre ese sentimiento para identificar qué habría que hacer
para hacer que ese nivel sea apropiado.
Luego, decida si eso funciona para usted. La mayoría de las veces, hará falta cambiar su
Lista de deseos. Si quiere cambiarla, hágalo y después vuelva a comprobar que el nivel
de ingresos que usted quiere es el adecuado. Si no quiere cambiar la lista, utilice el nivel
de ingresos más alto que tenga un 10.
• Limite cada Metahistorias a una sola característica, que le haya implicado o con
la que haya disfrutado grandemente. Si esa característica está presente en más de
una situación de la lista, elija la que le ofrezca el mayor sentimiento de
implicación o disfrute de esa característica.
• Si una sola tarea reunió más de una característica que le haya implicado o de la
que haya disfrutado grandemente, encuentre recuerdos en los que se vean cada
una de las características por separado. Si no los encuentra, puede usted utilizar el
mismo recuerdo para todas ellas.
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Puede ser que muchas veces sus recuerdos estén en contextos totalmente diferentes. Por
ejemplo, puede querer usted incluir una característica de estar en casa, con su familia o
haciendo uno de sus hobbies. Cuando cree su alternativa, simplemente ponga la
característica en un contexto apropiado con el enfoque que he descrito en el ejercicio de
visualización que empieza en la página 82 de Cómo obtener mucho dinero para
cualquier cosa que usted desee - ¡Rápidamente!
Usted puede tener el mejor trabajo del mundo en lo tocante a la actividad y la paga, pero
si tiene el tipo equivocado de jefe, o los compañeros no son buenos, puede ser una
pesadilla.
Así que el siguiente paso es diseñar su Jefe Perfecto. Esencialmente es el mismo proceso
que ya ha utilizado para diseñar su Trabajo Perfecto, pero ahora, trabajará con ejemplos
de personas que responden a las características de su Jefe Perfecto.
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1. Identifique todas las personas que hayan demostrado tener, en cualquier contexto,
las características que le gustaría ver en su Jefe Perfecto. Si no tiene ejemplos
reales, puede utilizar personajes de películas o televisión, si le parecen verídicos.
Para cada uno de ellos, enumere las características, la persona que la demuestra, y
un recuerdo de esa persona actuando de acuerdo a esa característica.
4. Repita estos tres pasos para los compañeros cercanos que quiere encontrar en su
Trabajo Perfecto.
La mayoría de esas empresas eran sitios muy agradables para trabajar, y el estilo
gerencial era fantástico con los empleados, al menos a corto plazo - pero se quedaron sin
dinero porque la gente que las dirigía no sabían absolutamente nada sobre lo que hay que
hacer para tener una empresa exitosa, que tenga éxito de forma realmente sostenible.
¿Le gustaría trabajar en ese tipo de entorno? ¿En un sitio en el que hoy tiene trabajo y
mañana, sin alguna falta directa suya, ya no lo tenga?
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encontrar su Trabajo Perfecto. No podría contar la cantidad de veces que personas han
hecho lo dos primeros pasos pero han ignorado el tercero porque era “demasiado trabajo”
y han vuelto diciendo: “¡Oh! He encontrado el Trabajo Perfecto pero la empresa es
terrible. ¿Qué debo hacer?”
¿Adivine qué? Es básicamente el mismo proceso otra vez - pero en este caso se va a
enfocar en las características de su Empresa Perfecta.
Y esos datos impresos en un papel deberían ser lo suficientemente reales para que
pueda usted hacer lo que necesita.
Las demás características que desea deberían estar disponibles en sus propias
experiencias, ya sea de algo de su pasado al que de un gran valor o de algo que no
le gustó nada y que pueda volver a enmarcar como alternativa perfecta.
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Los bloqueos que pueden surgir en el proceso para obtener su Trabajo Perfecto
pueden ser muy sutiles, muy familiares.
Así que cuando los esté buscando, utilice su punto de referencia 10 Verdadero
para determinar si lo que experimenta cuando se centra en su Imagen Final de
Éxito y después de haber terminado el Viaje en el Tiempo contiene algún
bloqueo.
4. Asegúrese de seguir las instrucciones para la práctica del Capítulo once de Cómo
obtener mucho dinero para cualquier cosa que usted desee - rápidamente. Sea
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Por supuesto, cada vez que escuche de algún trabajo, aunque no crea que esté libre,
céntrese en él y compare sus características con los elementos clave de su formulario de
Proceso de Blancos Inconscientes.
Los que obtengan un 8 o más en todos o casi todos los elementos clave se deberán
investigar más. Los que obtengan 10 en todo son los que está usted buscando.
¿QUÉ SIGUE?
¡Aha! Seguro que pensó que ya había terminado estableciendolo toda la preparación.
Pero hay un par de cosas más que puede que quiera guardar en su bolsa de trucos.
Si encuentra usted el Trabajo Perfecto pero no parece estar libre, escriba al presidente de
la empresa, o al correspondiente vicepresidente, explicando en detalle no sólo que es
usted perfecto para ese trabajo sino también cómo ha llegado usted a esa conclusión. (No
es necesario que le hable de la Transposición Cibernética si no quiere.)
Una cosa que la mayoría de las personas no sabe es que los que están a la cabeza de una
empresa tienen la discreción de hacer cosas que las personas que están más abajo en la
jerarquía no quieren hacer. Ésa es una de las razones por las que están a la cabeza. Y
muchas veces saben usar esa discreción de forma productiva.
Una cosa que los jefes de las empresas siempre están buscando, incluso cuando están en
momentos de reducción de personal, es gente adecuada. Son el recurso más escaso,
¡créame!
¡Recuérdelo!
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Y si usted encuentra el Trabajo Perfecto pero siente que no lo va a conseguir, ¿sabe qué?
La mayoría de la gente está tan condicionada a no conseguir lo que quieren, que tienen
cantidades enormes de bloqueos polivalentes que son perfectos para garantizar que se
perpetúa esta idea autodestructiva.
Usted tiene las herramientas necesarias para asegurarse de que esto no le ocurra.
LA ENTREVISTA DE TRABAJO
Lea los Capítulos dieciséis, Vender al dolor, y dieciocho, Negociación eficaz, del libro
extra no anunciado #7, Todo sobre la dirección de pequeñas empresas. Le ayudarán
mucho.
Además, cuando esté en la entrevista, si tiene la sensación de que las cosas no van como
usted querría, utilice el proceso para Encarrilar de los Obliteradores. Lo encontrará en el
bonus #3.
Y espero que me escriban correos electrónicos para contarme lo fantásticos que son sus
nuevos trabajos.
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