Открыть Электронные книги
Категории
Открыть Аудиокниги
Категории
Открыть Журналы
Категории
Открыть Документы
Категории
ЖИВОТА.
СИСТЕМАТИЗАЦИЈИ ПОСЛОВА.
- РАДНО ИСКУСТВО,
- НЕОСУЂИВАНОСТ,
1. УГОВОР О РАДУ
ФОРМА:
СПЕЦИФИЧНОСТИ:
5) МЕСТО РАДА;
ИМА ПРАВО;
А ДВА ЗА ПОСЛОДАВЦА.
РАДИ.
2. СТУПАЊЕ НА РАД
ЗАПОСЛЕНИ ОСТВАРУЈЕ ПРАВА И ОБАВЕЗЕ ИЗ РАДНОГ ОДНОСА ДАНОМ
СТУПАЊА НА РАД.
3. РАДНА КЊИЖИЦА*
СА ЗАКОНОМ.
ПРОБНИ РАД
• ПРОБНИ РАД СЕ УГОВАРА УГОВОРОМ О РАДУ.
ОДНОС.
ПРИПРАВНИЦИ
СИСТЕМАТИЗАЦИЈИ ПОСЛОВА.
РАДУ ЗАКЉУЧЕН.
ПОСЕБНО ВАЖНО:
• РАД ВАН РАДНОГ ОДНОСА ПОДРАЗУМЕВА ВРШЕЊЕ РАДА (ЗА ДРУГОГ ИЛИ
КОД ДРУГОГ) КОЈИ НЕ ПРОИЗЛАЗИ ИЗ РАДНОГ ОДНОСА, НЕГО ИЗ УГОВОРНОГ
ОДНОСА. У ПИТАЊУ ЈЕ ВИШЕ ОБЛИКА ТАКО ОРГАНИЗОВАНОГ РАДА,
УРЕЂЕНИХ ПОСЕБНИМ УГОВОРИМА. УГОВОРИ СЕ ЗАКЉУЧУЈУ У ПИСАНОЈ
ФОРМИ И УГЛАВНОМ САДРЖЕ ПОДАТКЕ О УГОВОРНИМ СТРАНАМА,
МЕЂУСОБНИМ ПРАВИМА И ОБАВЕЗАМА, ТРАЈАЊУ УГОВОРНОГ ОДНОСА И
ДРУГИМ ЗНАЧАЈНИМ ПИТАЊИМА.
4) ДОПУНСКИ РАД.
ЗАПОСЛЕНИ И ПОСЛОДАВАЦ
РАСПОРЕЂИВАЊЕ ЗАПОСЛЕНИХ
ЗАПОСЛЕНИ ИМА: