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INSTRUCTIVO
La entrevista consiste en un intercambio de ideas, en una conversación entre dos
personas.
1. FINALIDAD DE LA ENTREVISTA.
Dar información
Recibir información
Solicitar colaboración
Investigar un problema
Hacer una relación publica
3. PREPARATIVOS DE LA ENTREVISTA:
Preparar los materiales que se necesitan durante el desarrollo de la
entrevista
Elaborar anticipadamente el interrogatorio o la lista de asuntos por tratar.
Concretar previamente la entrevista. (señalar lugar, hora y fecha)
4. EJECUCION DE LA ENTREVISTA:
Presentación, explicando su trabajo (ayudante o auxiliar en el puesto de
salud)
Iniciar la conversación sencillamente a fin de inspirar la confianza del
entrevistado.
Exponer con claridad y precisión el asunto de la entrevista
Escuchar con atención las opiniones del entrevistado.
Agradecer la atención prestada.
Despedirse con cortesía.
5. RECOMENDACIONES:
Terminar oportunamente. No quitar demasiado tiempo a las personas.
Preguntar en forma directa
Comportarse con amabilidad
Adaptar el lenguaje al nivel cultural del entrevistado
El lugar donde se realice la entrevista debe ser agradable y cómodo
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD Cod: 21286
PROGRAMA DE ENFERMERIA Versión: 02
I. ANTES DE LA VISITA:
a) Conocer al paciente y su historia clínica
b) Conocer el problema medico y el tratamiento más indicado para este.
c) Saber los objetivos de la visita.
d) Reunir los datos importantes
e) Estar al tanto de los otros recursos que puedan ayudar en este caso.
f) Formar un plan tentativo y flexible de acuerdo con los objetivos.
II. EN LA VISITA:
a) Presentarse y explicar el objetivo general de la visita
b) Establecer una buena relación con la familia, teniendo en cuenta los
principios para hacer una entrevista que son los siguientes:
1) El entrevistado debe ser quien da la iniciativa.
2) La forma como uno se acerca al entrevistado debe ser directa
3) Las preguntas deben ser lo mas abiertas posibles
4) El entrevistador debe hablar lo menos posible.
5) Debe animarse al entrevistado para que pueda expresar sus
sentimientos libremente
6) Debe evitar hablar de aquellos tópicos en que se observa reacción
emocional.
7) La dirección de la entrevista depende de las reacciones físicas o
emocionales que observe al tratar algún punto.
8) El resumen de la entrevista debe basarse en el contenido que tenga.
9) Hablar con la familia para conocer su condición física y socio
económica y su manera de pensar
10) Evaluar las necesidades y problemas de la familia y también su
capacidad para resolverlas.
11) Aprovechar de la oportunidad para dar enseñanza a la familia
12) Explicarle sobre los recursos para satisfacer sus necesidades y
como obtenerlos
13) Aclarar cualquier duda que tengan
14) Planear con la familia para las visitas siguientes
15) Anotar los datos más importantes en la manera mas corta posible.
Dirección completa………………………………………………………………………
Diagnostico………………………………………………………………………………..
Objetivos de la visita
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Posible enseñanza………………………………………………………………………
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Fecha: 29/09/2020
Historia No………………..
COMPOSICIÓN FAMILIAR
Ingresos……3.287.000…………….
Egresos…900.000…….
Total……4.187.000………………..
R/ NINGUNO
Implicadas………………………………………………………………………
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Observadas: Poca atención prestada por los familiares
*Necesidades económicas
VIII. Qué puntos averiguó que puedan estar influenciando en la enfermedad del
paciente?…………………………………………………………………………….
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IX. Qué problemas cree Ud. que tendrá el paciente cuando regrese a su casa?
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X. Qué otros recursos cree Ud. que puedan ayudar a esa familia o al paciente
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XI. Cree Ud. que con esta visita debe cambiar su plan de cuidado y enseñanza
para su paciente mientras dure la permanencia en el hospital? En caso
afirmativo describa brevemente…………………………………………………...
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Es todo lo que se puede VER, OIR, TOCAR, EXPLORAR y USAR para facilitar la
comprensión y hacer mas interesante el proceso enseñanza aprendizaje.
TIPOS DE AYUDAS
La gama de materiales educativos puede variar desde laminas o tarjetas hasta
cuñas radiofónicas. Cada una de ellas tiene distinta capacidad de transmitir
información a diferentes costos de producción. Entre ellos tenemos:
Simuladores: por lo general son ambientes diseñados para reproducir
situaciones de la vida real. Se preparan para permitirle al participante actuar en
una experiencia que luego va a enfrentar en la practica real.
Son simuladores los laboratorios de micro – enseñanza, demostraciones, socio
dramas, simulacros.
Multimedios: se caracterizan por la interrelacion de varios medios en torno a
unos objetivos claramente determinados. Ejemplo: radioperiodico, cine foro,
disco foro, etc.
Audiovisuales: son sistemas estructurados a partir de estímulos visuales y
auditivos. Suponen una relación intima y total entre imágenes, signos,
iluminación, música, ruidos, silencios, palabras, efectos, etc. Por ejemplo:
sonovisos, videocintas, etc.
Visuales: son aquellos medios estructurados a partir de imágenes y palabras
escritas. Por ejemplo: carteles, laminas, fotografías, revistas, etc.
Auditivos: utilizan como forma de comunicación los sonidos en sus diferentes
manifestaciones: música, ruidos, palabras orales, etc. Su efectividad esta muy
relacionada con la entonación, la modulación, el ritmo y el mensaje.
Hay gran variedad de ayudas didácticas, pero las mas utilizadas son:
1) Tablero y tiza.
2) Papelografo.
3) Afiche – lamina.
4) Diapositivas.
5) Franelografo.
6) Videocinta.
7) Títeres.
TABLERO Y TIZA
USO:
El tablero se usa para:
Presentar gráficas, símbolos, esquemas e ideas importantes.
Registrar cualquier tipo de anotación e información.
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VENTAJAS:
Las ventajas que tiene son:
Estar siempre a disposición.
Tener bajo costo.
Permitir la corrección inmediata de contenidos.
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DESVENTAJAS:
En el uso del tablero y tiza, se considera como desventaja:
La presencia de polvo de la tiza, que puede ser molesto tanto para el expositor
como para el auditorio que esté mas cercano al tablero.
PAPELOGRAFO
USOS:
El papelografo se usa para:
Tener una secuencia logica en el desarrollo del tema.
Dar agilidad a la exposición ya que permite tener acceso rapido a la
información.
Enfatizar los puntos mas importantes del mensaje que se desea comunicar.
Escribir nuevas palabras, subrayar o concretar aspectos que se consideren
importantes.
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SUGERENCIAS:
Algunos autores consideran que no hay diferencias significativas entre estos dos
materiales. Se pueden descartar algunas diferencias como: