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En base al modelo de mejora continua PHVA, el estudiante deberá aplicar el análisis para
estructurar un modelo de gestión del sistema SST aplicado a su sector donde deberá ubicar
cada uno de los componentes de la Ley de SST N° 29783 en el mismo, permitiendo de esta
manera modelar la gestión de la prevención de riesgos.
Ejemplo:
Antes de responder a las preguntas del trabajo, es importante resaltar que todo modelo de
Gestión del Sistema SST inicia con el siguiente diseño:
1. REQUISITOS GENERALES
1.1. Diagnóstico de la línea base
1.2. Conclusiones del análisis de la situación actual
3. PLANIFICACIÓN
3.1. Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control (IPERC)
3.2. Mapa de Riesgos
3.3. Identificación de requisitos legales y otros
3.4. Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
3.5. Objetivos y programas
4. IMPLEMENTACIÓN
4.1. Estructura y responsabilidades
4.2. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
4.3. Formación y toma de conciencia (Capacitaciones)
4.4. Comunicación, participación y consulta
4.5. Comité de SST
4.6. Control de documentos
4.7. Control operacional
4.8. Plan de emergencia
4.9. Programa de Simulacros
4.10. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)
5. VERIFICACIÓN
5.1. Medición y seguimiento del desempeño
5.2. Monitoreo del cumplimiento legal
5.3. Exámenes Médicos
5.4. Investigación de Accidentes, Enfermedades Ocupacionales, Incidentes Peligrosos e
Incidentes
5.5. No conformidad, acción correctiva y acción preventiva
5.6. Auditoría interna y externas
6. REVISIÓN
6.1. Revisión por la dirección
6.2. Gestión de la mejora continua