KONRAD LORENZ FUNDACION UNIVERSITARIA

ESPECIALIZACIÓN EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

“LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”

DOCENTE: JAVIER GORGONIO GARZÓN ROMERO

EXAMEN ESCRITO CON SELECCIÓN MÚLTIPLE

El presente examen consta de 20 preguntas de selección múltiple. Recuerde que este tipo de
pregunta cuenta con cinco respuestas, de las cuales cuatro de ellas son distractores y una sola es
la correcta.

En la hoja final encuentra el cuadro de respuestas. Encierre en un círculo la respuesta correcta, en

caso de marcar más de una, la pregunta se anulará.

1. María, es trabajadora de la empresa trabajamos Ltda y lleva vinculada durante 12 años

en el cargo de cajera, María es diagnosticada por la EPS con epicondilitis bilateral y
síndrome dquervain, razón por la cual ha presentado 50 días de incapacidad. La EPS le
califica las enfermedades como de origen labora l, le notifica de dicha calificación a la
ARL la cual interpone inconformidad y la EPS remite la calificación a la Junta Regional
para lo correspondiente.

Qué entidad del sistema de seguridad social debe pagar las incapacidades y en qué
porcentaje.

a) Pagaría la ARL el 100%.

b) Pagaría la EPS el 100%.
c) Pagaría la EPS el 66.6 %.
d) Pagaría la ARL el 66.6 %.
e) Pagaría la ARL el 50 %.

2. ¿Quién determina en primera oportunidad la pérdida de capacidad laboral de un

trabajador afiliado al sistema de riesgos laborales y que tiene cobertura de este
sistema?

a) La Junta Nacional de calificación de invalidez.

b) La junta regional de calificación de invalidez.
c) La Administradora de Riesgos Laborales y/o EPS
d) El ministerio de trabajo
e) El inspector de trabajo.

3. La revisión de la pensión de invalidez cuando es solicitada por la ARL, procede:

a) Una vez al año.

b) Cada dos años.
c) Una vez cada tres años.
d) En cualquier tiempo a elección del pensionado.
e) Ninguna de las anteriores.

4. El Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo se reunirá:

a) Dos veces al mes en el local de la empresa y durante el horario de trabajo.

b) Una vez al mes en el local de la empresa y durante el horario de trabajo.
c) Por lo menos una vez al mes en el local de la empresa fuera del horario de trabajo.
d) Una vez al mes en el local de la empresa fuera del horario de trabajo.
e) Ninguna de las anteriores.
5. El pago de las cotizaciones del sistema de la seguridad social en pensiones y salud,
cuando un trabajador es incapacitado por origen laboral los asume:

a) La ARL, porque es la obligada.

b) El trabajador porque en estos días no está prestando el servicio.
c) El empleador por que se encuentra vigente el contrato de trabajo.
d) No hay lugar a realizar los pagos, porque el contrato de trabajo se encuentra en suspenso.
e) La E.P.S. porque es quien da la incapacidad.

6. Cuál es el término, para el reporte de un accidente laboral.

a) 48 Horas después de sufrido el accidente.

b) Al día siguiente de ocurrido el accidente.
c) Dentro de los dos días hábiles siguientes de ocurrido el accidente.
d) El día hábil siguiente de ocurrido el accidente.
e) Inmediatamente.

7. El periodo establecido para los miembros del comité paritario de salud ocupacional es de:

a) Un año.
b) Dos años.
c) Tres años.
d) Por término indefinido.
e) 18 meses.

8. Un trabajador es afiliado al Sistema de Riesgos laborales el día viernes a las 8:00 am. A
partir de cuándo inicia el cubrimiento de las contingencias derivadas de ATEL:

a) El día sábado a partir de las 8:00 am.

b) El día domingo a partir de las 8:00 am.
c) El día lunes a partir de las 8:00 am.
d) El sábado a partir de las 00:01.
e) El mismo día de la afiliación.

9. En el decreto 1295 de 1994, son obligaciones del empleador las siguientes, excepto:

a) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos

profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el
reglamento
b) Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.
c) Llamar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, para que se reporte de
los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
d) Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la
empresa, y procurar su financiación.
e) Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud
ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente.

10. El plan de emergencias y/o Prevención, preparación y respuesta ante emergencias se

encuentra establecido en:

a. Reglamento de higiene y seguridad industrial.

b. En el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST).
c. En el reglamento interno de trabajo.
d. En el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
e. Registro de entrega de equipos y elementos de protección personal.
11. Ante que entidades se debe reportar los accidentes de trabajo graves y mortales y las
enfermedades laborales.

a. La A.R.L.
b. La E.P.S y A.R.L.
c. Ministerio de trabajo.
d. La E.P.S y Ministerio de trabajo.
e. La A.R.L, E.P.S y Ministerio de trabajo.

12. El Sistema General de Riesgos laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas,

normas y procedimientos, destinados a:

a. Atender y proteger.
b. Prevenir, proteger y atender.
c. Mantener, proteger y atender.
d. Proteger y atender.
e. Atender y prevenir.

13. Es accidente de trabajo:

a. El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde

su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.
b. El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde
su residencia a los lugares de trabajo, cuando el transporte lo suministre el
empleador.

c. El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde

su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo
suministre el empleador.
d. El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde
su residencia a los lugares de trabajo.
e. El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde
su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo
suministre el trabajador.

14. El ingreso base de liquidación para el pago de las prestaciones económicas por accidente
de trabajo es:

a. El promedio del último año, o fracción de año, del Ingreso Base de Cotización
(IBC) anterior a la ocurrencia del accidente de trabajo.
b. El último (IBC) pagado a la Entidad Administradora de Riesgos Laborales
anterior a la ocurrencia del accidente de trabajo.
c. El promedio del Ingreso Base de Cotización (IBC) de los seis (6) meses
anteriores a la ocurrencia del accidente de trabajo.
d. El promedio del Ingreso Base de Cotización (IBC) de los tres (3) meses
anteriores a la ocurrencia del accidente de trabajo.
e. El promedio del Ingreso Base de Cotización (IBC) de los diez (10) años
anteriores a la ocurrencia del accidente de trabajo.
15. Chimultrufia trabaja para la empresa tejas la chirosa desde el año 2.000, en el año 2013
le fue terminado su contrato de trabajo y para el año 2015 le diagnosticaron asbestosis
calificándola de origen laboral, la empresa tejas la chirosa tuvo varias A.R.L así, del año
2.1 al 2.005 con sura, del 2.005 al 2010 Bolívar y del 2010 la 2013 Libety.

Cual ARL debe asumir las prestaciones asistenciales y económicas que tiene derecho la
Chimultrufia.

a. La ARL Bolívar.
b. La ARL Bolívar y liberty.
c. La ARL liberty
d. La ARL Sura.
e. La ARL liberty y Sura.

16. El Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo se reunirá:

a) Dos veces al mes en el local de la empresa y durante el horario de trabajo.

b) Una vez al mes en el local de la empresa y durante el horario de trabajo.
c) Por lo menos una vez al mes en el local de la empresa fuera del horario de trabajo.
d) Una vez al mes en el local de la empresa fuera del horario de trabajo.
e) Ninguna de las anteriores.

17. La enfermedad o lesión que le impide al trabajador desempeñar su capacidad laboral

por un tiempo determinado se denomina:

a) Incapacidad permanente parcial.

b) Pérdida de capacidad laboral.
c) Incapacidad temporal.
d) incapacidad provisional.
e) Incapacidad anterior a la rehabilitación.

18. Cuál de las siguientes prestaciones no es asistencial en el sistema de riesgos laborales.

a) Los gastos de traslado que sean necesarios.

b) Los gastos derivados del servicio de salud.
c) El auxilio funerario.
d) El servicio de hospitalización

19. La prescripción de la pensión de invalidez para el sistema de riesgos laborales es de:

a) Un año a partir de la calificación de la pérdida de capacidad laboral

b) No tiene prescripción por ser una pensión
c) Tres año a partir de que se genera el derecho
d) Un año a partir de que se genera el derecho.
e) Tres años a partir de la calificación de la pérdida de capacidad laboral.

20. El monto de las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial es:

a) El 100% del Ingreso base de cotización pagado a la Entidad Administradora de Riesgos

Laborales anterior al inicio de la incapacidad medica,
b) El 100% del salario base de liquidación, calculado desde el día siguiente el que ocurrió el
accidente de trabajo y hasta el momento de su rehabilitación, readaptación o curación, o
de la declaración de su incapacidad permanente parcial, invalidez o su muerte.
c) El 100% del salario base de cotización, calculado desde el día siguiente el que ocurrió el
accidente de trabajo y hasta el momento de su rehabilitación, readaptación o curación, o
de la declaración de su incapacidad permanente parcial e invalidez.
 d) El 100% del salario base de cotización, calculado desde el día siguiente el que ocurrió el
accidente de trabajo y hasta el momento de su rehabilitación, o de la declaración de su
incapacidad permanente parcial, invalidez o su muerte.
e) El 100% del salario base de liquidación, calculado desde el día siguiente el que ocurrió el
accidente de trabajo y hasta el momento de readaptación o curación, o de la declaración
de su incapacidad permanente parcial, invalidez o su muerte.

EXAMEN ESCRITO CON SELECCIÓN MÚLTIPLE

Nombre: SANDRA MILENA AGATÓN AGUIRRE

1. A B C D E

2. A B C D E

3. A B C D E

4. A B C D E

5. A B C D E

6. A B C D E

7. A B C D E

8. A B C D E

9. A B C D E

10. A B C D E

11. A B C D E

12. A B C D E

13. A B C D E

14. A B C D E

15. A B C D E

16. A B C D E

17. A B C D E

18. A B C D E

19. A B C D E

20. A B C D E