1GUIA N° 2

CONSTITUCIÓN POLÍTICA Y DERECHOS HUMANOS

William Heredy Ibagué Mesa

Luisa Fernanda Arboleda Alvarez

SENA CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS

GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA

Bogotá D.C

2020
 Observa el siguiente video: https://www.youtube.com/watch?
v=6Z7d3pfXBNA “Película de la historia de los Derechos Humanos” (Naciones Unidas)
que le permitirá tener un panorama general sobre ¿Qué son los Derechos Humanos?

Son valores esenciales para el ser humano y están sustentados en la dignidad

humana, la justicia y la razón, algunos derechos humanos son por ejemplo, el derecho a
la vida, a la dignidad humana, a la libertad de expresión, de información, de conciencia,
de pensamiento, de reunión y de asociación, desarrollo libre de la personalidad, de
creencias, propiedad privada, la integridad física y mental, ect.

1. ¿Alguna vez te has preguntado sobre los Derechos Humanos? (D.H). ¿Cuándo y por qué?

Cuando muestran los niños enfermos, sin alimento y sin educación como en la
Guajira y Choco ahí  le están vulnerando el derecho a la educación y a la salud.

1. ¿Alguna vez, a usted o a algún familiar, según su concepto, le han vulnerado un derecho? Narre
la situación de forma escrita para compartirla en el ambiente.

 Si en alguna ocasión mi Mama tenía cita con el Neurocirujano y no la atendieron

porque al jefe se le había olvidado pagar la mensualidad.

1. Si no tiene un caso personal o familiar, busque un caso de nuestra realidad nacional que describa
vulnerabilidad de un Derecho Humano. Escriba la situación para ser compartida en el ambiente
de formación.

1. Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el

aprendizaje.

El tema de los Derechos humanos en primera instancia, amerita un conocimiento de

nuestra realidad nacional que nos permita motivarnos a descubrir el ¿Por qué conocer y
estudiar los Derechos Humanos? Por tal motivo, en esta parte del trabajo se pide que
usted como aprendiz tenga a la mano un recorte de periódico donde se evidencie una
noticia de carácter nacional, que muestre según su consideración, la violación de uno de
los derechos humanos. Para orientar un poco el tema de los recortes, el siguiente video
sirve como apoyo para la elección de los mismos. https://www.youtube.com/watch?
v=al2483wfn3U (En Colombia hay derechos humanos).
Si aceptamos que nosotros por nuestra formación estamos llamados a promover los
Derechos

Humanos y a promover el cumplimiento de la Constitución de nuestra amada nación, es

necesario

que esto se evidencie de forma práctica en nuestra vida laboral-social. Por tal motivo:

o Escriba 5 propuestas para realizar esta tarea a nivel personal.

 Informar y educar acerca de los derechos humanos;

 Fomentar el desarrollo de valores y actitudes que respalden los derechos
humanos.
 Alentar las medidas que permitan defender los derechos humanos para que no se
violen.

 Por qué la Constitución de 1991?

 Colombia durante los últimos años ha venido evolucionando, de ahí nace la
necesidad de crear una Constitución política que esté acorde a la actualidad.
Con la constitución del 91 se introdujeron instituciones tan importantes para
Colombia como es el caso de la Corte Constitucional, e igualmente
mecanismos de protección fundamental como es el caso de la Acción de
Tutela.  Con esta nueva constitución, se toma la dignidad humana como base
de la construcción de una nueva sociedad en Colombia, se pone al individuo
como centro del trabajo Gubernamental, respetando sus derechos y dándole
una serie de mecanismos para que los haga respetar.
Escriba 5 propuestas para realizar esta tarea a nivel personal.

• Respeto como base, primero a mí mismo y a los demás

• Tener compasión por nuestro prójimo, ya que todos pasamos por situaciones difíciles y
necesitamos apoyo de alguien

• Trabajar por un entorno más justo y equitativo

• Responsabilidad con el medio ambiente, con los animales

• Trabajar desde nuestro interior, para hacer el lugar más seguro, para nosotros mismos y
nuestra comunidad

Cree un slogan de promoción de Derechos Humanos para una empresa.

Aquí eres importante, te cuidamos, te

valoramos.
Escriba qué elementos legales tiene la constitución política de Colombia para la promoción del
ambiente laboral.

Artículo 53. El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta
por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales:

Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional
a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios
mínimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos
inciertos y discutibles; situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e
interpretación de las fuentes formales de derecho; primacía de la realidad sobre formalidades
establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garantía a la seguridad social, la
capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial a la mujer, a la
maternidad y al trabajador menor de edad.

El Estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las pensiones legales.

Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen parte de la legislación
interna.

La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no pueden menoscabar la libertad, la
dignidad humana ni los derechos de los trabajadores.

Artículo 54. Es obligación del Estado y de los empleadores ofrecer formación y habilitación
profesional y técnica a quienes lo requieran. El Estado debe propiciar la ubicación laboral de las
personas en edad de trabajar y garantizar a los minusválidos el derecho a un trabajo acorde con
sus condiciones de salud.

Artículo 55. Se garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales,
con las excepciones que señale la ley.

Es deber del Estado promover la concertación y los demás medios para la solución pacífica de los
conflictos colectivos de trabajo.

Artículo 56. Se garantiza el derecho de huelga, salvo en los servicios públicos esenciales definidos
por el legislador.

La ley reglamentará este derecho.

Una comisión permanente integrada por el Gobierno, por representantes de los empleadores y de
los trabajadores, fomentará las buenas relaciones laborales, contribuirá a la solución de los
conflictos colectivos de trabajo y concertará las políticas salariales y laborales. La ley reglamentará
su composición y funcionamiento.

Artículo 57. La ley podrá establecer los estímulos y los medios para que los trabajadores participen
en la gestión de las empresas.