ENSAYO CRÍTICO

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

ELABORADO POR:
WENDY PAOLA MOSCOTE DE LA ROSA
ELIZAMAR CONTRERAS RUIZ

PROGRAMA:
TECNOLOGIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FUNDACION UNIVERSITARIA ANTONIO DE AREVALO UNITECNAR

CARTAGENA

2020
 INTRODUCCIÓN

En SOMEDYT I.P.S en el cumplimiento a los establecido en decreto 1072 del

2015 y la normatividad vigente, ha estructurado el sistema integrado de
gestión, que tiene como propósito la estructuración de la acción conjunta entre
la empresa y los trabajadores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SST) a través del mejoramiento continuo de las
condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y
riesgos en el lugar de trabajo.
Para su efecto la empresa aborda la prevención de las lesiones y
enfermedades laborales, la protección y promoción de la salud de los
trabajadores, a través de la implementación de un método lógico y por etapas
cuyos principios se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y
Actuar) y que incluye la política, organización, planificación, aplicación,
evaluación, auditoría y acciones de mejora.
 OBJETIVOS
Objetivo general: Definir un modelo de gestión integral de la calidad, el medio
ambiente, la seguridad y la salud ocupacional, a partir de las normas ISO 9001,
ISO 14001 y 45001
Objetivo específico: Documentar y esquematizar los aspectos comunes que
apoyarían un modelo de gestión integral, soportado por las normas ISO 9001,
ISO 14001 y 45001.
 JUSTIFICACIÓN
SOMEDYT I.P.S es una empresa prestadora de servicios médicos y de salud
general, y en especial los de pediatría y enfermedades de los niños,
ginecología y obstetricia, enfermedad de la mujer y el embarazo, cirugía infantil
y materno infantil, medicina interna y en general toda clase de medicina y
cirugía general y especializada
ABSTRACT EN ESPAÑOL: en el presente ensayo se trata de explicar la
importancia de tener implementado el Sistema Integrado de Gestión en la
empresa SOMEDYT I.P.S debido a que trae consigo altos niveles de
satisfacción en los cliente, aumento en la demanda de los productos y/o
servicios, se mejora la producción de la empresa, se disminuyen los gastos, se
toman decisiones de la forma más racional posible, se logra asertividad en la
comunicación interna y sobre todo se mejoran las condiciones laborales del
talento humano.

PALABRAS CLAVES: sistema integrado de gestión, Sistema de Gestión de la

Calidad, Sistema de Gestión Medioambiental, Sistema de Gestión de la Salud y
Seguridad en el Trabajo

ABSTRACT EN INGLÉS: This essay tries to explain the importance of having

the Integrated Management System implemented in the SOMEDYT IPS
company because it brings high levels of customer satisfaction, increased
demand for products and / or services, improve the company's production,
reduce expenses, make decisions in the most rational way possible, achieve
assertiveness in internal communication and, above all, improve the working
conditions of human talent.

KEY WORDS: integrated management system, Quality Management System,

Environmental Management System, Occupational Health and Safety
Management System

TESIS/PLANTEAMIENTO/CUESTIONAMIENTOCENTRAL:
El presente ensayo es un texto argumentativo porque en él se argumenta y se
expresan opiniones e ideas sobre el sistema integrado de gestión de la
empresa SOMEDYT I.P.S

METODOLOGÍA: es este ensayo se utiliza el método inductivo porque se llega

a una conclusión general
En el presente ensayo se pretende criticar y argumentar el sistema
integrado de gestión de la empresa SOMEDYT I.P.S
IMPORTANCIA DE TENER IMPLEMENTADO EL SISTEMA INTEGRADO DE
GESTION
Dentro de esta organización podemos indagar que Tener implementado el
sistema integrado de gestión permite optimizar recursos disponibles,
mejorando la organización y el rendimiento a la vez que se reducen los costos
El desarrollo del sistema integrado de gestión permite un notable ahorro de
recursos y de esfuerzos dado que estos sistemas tienen aspectos comunes:
tanto el SGC (Sistema de Gestión de la Calidad), SGA (Sistema de Gestión
Medioambiental) como el SGSST (Sistema de Gestión de Salud y Seguridad
del Trabajo). Por ello es rutinario que no sea siempre fácil separar las diversas
tareas que se llevan a cabo por una misma persona, para saber cuándo está
cumpliendo con requisitos de los sistemas interactuantes.
Al concebir la organización como un sistema, es fundamental considerar que la
integración de los diversos sistemas que la constituyen facilita que todos los
miembros de la organización sean activos participantes de los logros de la
misma.
Gracias a que se tiene implementado el sistema integrado de gestión Se
mejora la comunicación interna y externa al gestionar de forma conjunta todos
los procesos, Se maximizan los recursos, se reducen las duplicidades y la
burocracia interna, además del aumento del tiempo del que dispone la Alta
Dirección para aplicar medidas proactivas
SOMEDYT I.P.S tiene entre sus propósitos mantener implementado el Sistema
integrado de Gestión, con el fin de mejorar la calidad de vida laboral, lograr una
reducción de los costos generados por los accidentes y las enfermedades
laborales, mejorar la calidad de los servicios y ante todo generar ambientes
sanos para los que allí trabajan.
En SOMEDYT I.P.S el Sistema integrado de Gestión ayuda a tener una mejora
permanente de la calidad de los servicios ofrecidos. ... Mejora la competitividad
de la organización en el contexto globalizado actual, permitiéndoles una mayor
visibilidad.

El sistema integrado de gestión permite que SOMEDYT I.P.S crezca y se

distinga de otras empresas, además de que se minimiza o se evita la duplicidad
de esfuerzos, se mantenga un inventario completo de recursos críticos, se
facilita el análisis, consulta y representación de la información y se describa la
mejora de procesos.

Implementar el Sistema de Gestión Integral ayuda a estar a la vanguardia del

mercado además tiene como ejes fundamentales y en común, la política,
planeación, implementación y operaciones, evaluación del desempeño, mejora
continua y revisión de la gerencia
Los beneficios de haber implementado el Sistema Integrado de Gestión son:
Mejora en la eficiencia y efectividad de la organización, mejorar las relaciones
con los proveedores, minimizar los índices de error, disminuir costos en la
prestación del servicio, mejorar la moral y motivación del personal, logra
concientización sobre la mejora del medio ambiente, logro ahorro de recursos y
ayuda a tener a los clientes felices
En otras palabras se puede decir que un Sistema de Gestión Integral apoyado
en las Normas ISO 9001, ISO 14001 y 45001, es de vital importancia para la
empresa debido a que su implementación contribuye a beneficios internos y
externos dentro de los cuales se pueden mencionar:
- Aumento en la rentabilidad,
- Disminución de los costos de producción o en los cuales se incurre en la
prestación del servicio.
- Incrementar la satisfacción del cliente a través de una buena prestación
de servicio o un producto con calidad, es decir, que cumpla con sus
exigencias.
- Innovar en procesos según seguimiento y mejora de los mismos.
- Contar con el personal idóneo y capacitado para la realización de la
actividad o actividades de su competencia.
- Posicionarse en el mercado, a través de un excelente servicio o
producto.
- Tener empleados motivados y con ganas de crecer día.
 CONCLUSION
Un Sistema integrado de Gestión que tenga en cuenta la Calidad, cuidado del
Medio Ambiente y Salud y Seguridad con sus respectivas normas ISO 9001,
ISO 14001, ISO 45001 no solamente implica la utilización de recursos
tecnológicos, Económicos, humanos y financieros, sino que requiere del
compromiso de las personas que hacen parte de toda la organización con
miras a trabajar en armonía y que el trabajo se haga de forma amena, en pro
de la conservación del medio ambiente, que la empresa a través de la
capacitación sepa cuáles son las mejores prácticas del mercado, que busque la
disminución de costos, etc.