ESCOLA PROFISSIONAL DA

APRODAZ

REFLEXÃO RH - PV

UFCD – Recursos Humanos – Processamento de Vencimentos, leccionado pelo Formador José

Banha, com a duração de 25 horas do Curso Técnico de Contabilidade da Escola Profissional
Aprodaz.
Na frequência deste módulo abordamos o tema Remuneração por Competência ou Habilidade, que
consiste numa nova estratégia para administrar os cargos e salários da empresa, privilegiando, em
primeiro lugar, o homem, e em segundo lugar, o cargo. Sendo a avaliação sobre as actividades e
responsabilidades que o empregado assume na empresa, notando-se um aumento na procura por
profissionais qualificados.
A Proposta de Valor é o que podemos fazer pela empresa e aquilo que podemos esperar da empresa,
ou seja, para atribuir um valor daquilo que faço e para quem eu faço, neste caso, a empresa, e com
isto ganhar competências e com elas valor. Em suma, o meu Valor é do tamanho da minha
dedicação.
O Salário Certo é o grande motivador no desempenho do funcionário, levando em conta a
especialização, a importância dos seus serviços. Obviamente é com ele que realizamos as nossas
funções na sociedade, sendo o tudo o mais concedido ao funcionário acaba tendo valor salarial, o
salário é o dinheiro básico recebido, remuneração é o pacote todo, incluindo benefícios, adicionais,
carros, viagens e outros.
A Retribuição compreende a retribuição base e outras prestações regulares e periódicas feitas,
directa ou indirectamente, em dinheiro ou em espécie. Podendo a retribuição ser, Certa (é calculada
em função do tempo de trabalho), Variável e Mista (é constituída por uma parte certa e outra
variável).
A Remuneração base é a quantia paga ao trabalhador pela entidade patronal, porque o funcionário
coloca à disposição do empregador os seus préstimos.
Absenteísmo é a frequência ou duração de tempo de trabalho perdido quando os empregados não
vão ao trabalho.

ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ

Rua dos Mercadores nº 76, 9500-092 Ponta Delgada
Telefone 296 285 461  Fax 296 285 463
E-mail: geral@aprodaz.com
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Remuneração Bruta refere-se ao montante ilíquido, em dinheiro ou em géneros, pago aos

trabalhadores que se incluem no “pessoal de serviço”, pelas horas de trabalho efectuadas ou pelo
trabalho realizado no período normal e no extraordinário.
As Férias é o direito dado ao trabalhador para ele recuperar física e psiquicamente de um ano de
trabalho e para poder conviver com a família, e ter recriações socioculturais.
Concluindo, penso que este módulo foi bastante pertinente para a minha futura empresa e também
para o meu futuro pessoal, acabando por ter maior conhecimento sobre os Processamentos de
Vencimentos.

Formador: José Luís Banha

Formando: Paulo Filipe Cabral Correia

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