nº 155 / Especial Superávit

dezembro de 2010

SUPLEMENTO ESPECIAL

SUPERÁVIT
DO PLANO 1
SUPLEMENTO ESPECIAL

MENSAGEM
DA DIRETORIA

Caros aposentados, pensionistas e

pessoal da ativa do Plano 1,
Este é um momento especial. Estamos muito próximos de atender a uma legítima demanda de todos vocês:
a destinação dos recursos do superávit.

Graças ao esforço conjunto de todos os que atuaram no processo de negociação – entidades representati-
vas do funcionalismo da ativa e dos aposentados, Banco do Brasil e PREVI – foi firmado um Memorando que,
se aprovado, trará benefícios concretos para os associados.

Nós, da Diretoria Executiva, acreditamos que a conjuntura econômica favorável e a solidez da PREVI também
possibilitaram este entendimento. Construído com diálogo e maturidade, ele resultou no Memorando que
levamos à sua aprovação.

A Diretoria da PREVI valoriza a opinião dos participantes e assistidos e encaminha este material informativo,
que esclarece sobre os principais pontos do Memorando, para que você tenha plenas condições de votar
entre 9 e 15 de dezembro. Caso, após a leitura, ainda persistam dúvidas, estamos à disposição para esclare-
cê-las, por meio da Central de Atendimento ou pelo Fale Conosco do site.

Para que os benefícios propostos no Memorando sejam implementados, é indispensável a sua aprovação
pelo BB e pelas instâncias governamentais competentes.

Aposentados e pensionistas podem votar por telefone. Os funcionários da ativa, pelo Sisbb. Não deixe de
votar. É uma ótima oportunidade para você demonstrar que é, de fato, participante.

Diretoria Executiva

Presidente: Ricardo José da Costa Flores

Diretor de Administração: Paulo Assunção de Souza
Diretor de Investimentos: Renê Sanda
Diretor de Participações: Marco Geovanne Tobias da Silva
Diretor de Planejamento: Vitor Paulo Camargo Gonçalves
Diretor de Seguridade: José Ricardo Sasseron
SUPLEMENTO ESPECIAL

SUPERÁVIT
DO PLANO 1

N
o dia 24/11/2010 foi assinado o Memorando de Entendimentos entre o Banco do Brasil, os
diretores eleitos da PREVI e entidades representativas dos participantes, por meio do qual foi
oficialmente sugerida à PREVI a adoção de medidas para utilização de recursos do superávit do
Plano 1. Com o anúncio desse fato, é natural que surjam muitas perguntas. Vamos trazer aqui as principais
questões para que você, participante do Plano 1, tenha condições de decidir o seu voto. Todos os
associados do Plano 1 devem participar da votação que se realiza de 9 a 15 de dezembro, embora não
exista quorum mínimo de votantes para validação do resultado. A consulta aos participantes é uma etapa
muito importante antes da implementação das medidas propostas. Se você é aposentado ou pensionista
poderá votar pelo 0800-729-0808. Se você é funcionário da ativa deverá votar pelo Sisbb.

Veja os principais pontos do Memorando:

Incorporação de benefícios
Incorporação dos Benefícios Especiais de Remuneração e de Proporcionalidade implementados em 2007
como benefícios permanentes do Plano e dos respectivos fundos ao Ativo Líquido do Plano de Benefícios.

Benefício Especial Temporário

?Aposentados e pensionistas: valor mensal correspondente a 20% do Complemento Previ ou da Renda
Mensal Vitalícia, já incorporados os Benefícios Especiais de Remuneração e de Proporcionalidade. O pri-
meiro crédito corresponderá a 12 parcelas e será feito depois da consulta aos participantes e da anuên-
cia de todas as instâncias decisórias e órgãos reguladores das respectivas alterações no Regulamento.

Participantes da ativa: valor de 20% do Complemento Previ Projetado, calculado com base no Salário
?
Real de Benefício Simulado e em fórmula específica que será prevista no Regulamento do Plano 1. Será
feito o controle mensal da parcela em conta individual. Na aposentadoria, o participante levantará o
saldo acumulado até então em parcela única e, se ainda houver saldo no fundo que custeia o Benefício
Especial Temporário, passará a receber o Benefício Temporário equivalente a 20% do seu Complemento
Previ. O primeiro crédito em conta individual terá montante equivalente a 12 vezes o Benefício Especial
Temporário apurado para o mês de aprovação das alterações no Regulamento do Plano.

Benefício Mínimo elevado

Benefício Mínimo será elevado temporariamente de 40% para 70% da Parcela PREVI. Os critérios de
pagamento para ativos e aposentados são os mesmos que valem para o Benefício Temporário de 20%.
Obs: As regras para as concessões destes Benefícios Temporários ainda estão sujeitas às análises técni-
cas e a aprovação pelas instâncias decisórias e órgãos reguladores.

Suspensão das contribuições

Suspensão da cobrança das contribuições por três anos consecutivos.

Fundos Previdenciários
Criação de dois fundos, de igual valor, para destinação dos recursos do superávit aos participantes e
assistidos e ao patrocinador Banco do Brasil.
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PERGUNTAS E RESPOSTAS
SOBRE A DESTINAÇÃO DO SUPERÁVIT DO PLANO 1
1. Aposentados e pensionistas
vão receber mensalmente 20% a
mais?
Esse benefício vai alcançar apo-
sentados e pensionistas do Plano 1,
que receberão 20% a mais sobre o
valor do complemento de benefí-
cio de responsabilidade da PREVI,
enquanto houver recursos disponí-
veis no Fundo de Destinação.
2. Esses 20% incidem somente
sobre o complemento da PREVI?
Ou sobre a soma da PREVI com o
INSS?
Incidem apenas sobre o com-
plemento da PREVI. A PREVI é
mera repassadora dos benefícios
do INSS. Além disso, estes recursos
não estão disponíveis na PREVI,
não são aplicados e não contribu-
em para a geração de superávit –
por isso não há destinação de
superávit sobre os valores do INSS.
3. Como será feito o primeiro
pagamento?
No primeiro mês, o valor bruto
corresponderá ao Benefício Tem-
porário de 20% multiplicado por
12, ou seja, será de 2,4 vezes o
valor do complemento de respon-
sabilidade da PREVI.
4. A PREVI vai creditar o valor
bruto para os assistidos? Ou seja,
20% multiplicados por 12?
Não. O valor a ser creditado
será líquido, com a devida dedu-
ção de Imposto de Renda, contri-
buições à Cassi e outras consigna-
ções, se houver.
5. Quando a PREVI vai fazer o
primeiro crédito?
O primeiro crédito será feito
depois de as medidas passarem
pela consulta aos participantes e
as respectivas alterações regula-
mentares forem aprovadas pelos
órgãos internos da PREVI, do
Banco do Brasil e pelos órgãos
governamentais competentes –
Ministérios do Planejamento, da
Fazenda e Superintendência Naci-
onal de Previdência Complemen-
tar (Previc). Caso as proposições
sejam aprovadas em todas essas
instâncias até o final de dezembro,
há a intenção de se efetuar o pri-
meiro pagamento ainda neste
ano. Mas, como a aprovação não
depende apenas da PREVI, ainda
não é possível garantir o paga-
mento nesse prazo.
6. Por que o Benefício Especial de
20% é temporário?
Porque ele é custeado com os
recursos da Reserva Especial, com
destinação previamente contabi-
lizada em Fundos de Destinação
para contemplar essa finalidade
específica. Quando este Fundo de
Destinação acabar, não haverá
recursos para pagamento deste
adicional.
7. Por quanto tempo a PREVI vai
pagar esse adicional de 20%?
Considerando os participantes
e os recursos de hoje, o Benefício
Temporário será pago em cerca de
60 parcelas, a depender da perma-
nência de recursos no Fundo de
Destinação. Destas, as 12 primei-
ras serão pagas de uma só vez, no
primeiro mês. E as demais, nos
meses seguintes.
8. Por que não é possível deter-
minar por quanto tempo ou em
quantas parcelas o Benefício
Especial Temporário será pago?
A rentabilidade dos investi-
mentos do Plano 1, inclusive dos
recursos desse fundo, é fator pre-
ponderante para determinar o
tempo pelo qual será possível
pagar o Benefício Temporário. Se,
no momento das apurações anua-
is do resultado do Plano 1, for
verificado que o superávit tem
montante inferior ao necessário
para constituir Reserva de Con-
tingência de 25% da Reserva
Matemática, o fundo que custeia
o Benefício Especial Temporário
É preciso esclarecer
que as informações
prestadas nas
respostas não geram
obrigações para a
PREVI e podem sofrer
ajustes, uma vez que a
incorporação das
propostas ao
Regulamento do Plano 1
ainda depende da
aprovação de
diferentes instâncias
decisórias e dos órgãos
reguladores.
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terá de ser revertido para recompor
a Reserva de Contingência. Além
disso, os valores totais distribuídos
a cada mês podem variar, em razão
de reajustes concedidos pelo INSS
(para participantes que se aposen-
taram antes de 1997), reajustes
concedidos pela PREVI e variações
remuneratórias dos participantes
que ainda estão na ativa.
9. Como é feito o cálculo do Bene-
fício Especial Temporário para o
pessoal da ativa?
Para o pessoal da ativa, todo
mês será calculado o complemen-
to de aposentadoria a que ele teria
direito, segundo regra específica a
ser prevista no Regulamento.
Deste valor, será calculado 20%.
Esses 20% serão creditados em
uma conta individual, personaliza-
da. O participante da ativa poderá
acompanhar o saldo dessa conta.
10. Quem está na ativa vai poder
dispor desse Benefício Especial
Temporário de 20%?
O participante que está na ativa
só poderá dispor desse valor quan-
do se aposentar ou resgatar a reser-
va de poupança. No ato da aposen-
tadoria, ele receberá o saldo dessa
conta de uma só vez, e nos meses
seguintes, caso ainda haja recursos
no fundo, receberá o Benefício
Temporário de 20% até que se esgo-
tem os recursos. Caso o participan-
te cancele a sua inscrição no Plano
ou porte a sua reserva, terá direito a
levantar em parcela única os valo-
res do Benefício Temporário de
20% apartados em conta individual
em seu nome até aquele momen-
to. Mas não fará jus a novos créditos
deste Benefício Temporário.
11. Caso os recursos do fundo
que custeia o Benefício Especial
Temporário se esgotem antes
que o participante da ativa se
aposente, o valor que foi aparta-
do em sua conta individual será
revertido à PREVI?
Não. Uma vez feito o crédito na
conta individual, esse recurso
pertence ao participante que, no
entanto, só poderá levantá-lo
quando se aposentar ou quando
cancelar sua inscrição no Plano ou
portar a sua reserva. Independen-
te da situação do participante no
Plano, os créditos cessarão quan-
Participe da
votação
sobre a
destinação
do Superávit
do Plano 1.
do os recursos do fundo se esgota-
rem, mas estará assegurado o que
já tiver sido creditado até então.
12. Como serão corrigidos os
fundos individuais dos partici-
pantes em atividade?
Os fundos serão corrigidos
desde a data do crédito até a data
de sua retirada, por indexador a
ser previsto no Regulamento do
Plano 1.
13. Por que os ativos não podem
receber o valor que lhes cabe de
imediato?
Porque os participantes de pla-
nos de benefícios de entidades
fechadas, por definição legal,
somente podem dispor dos recur-
sos relativos à reserva garantidora
dos benefícios previstos no plano
em caso de concessão do comple-
mento de aposentadoria ou pedido
de resgate. Assim, mesmo a reserva
formada em função do Benefício
Especial Temporário somente estará
disponível para o participante quan-
do ele entrar em gozo de benefício
ou cancelar sua inscrição no Plano 1
e pleitear o resgate de sua reserva.
No caso de resgate, o participante
levantará o valor acumulado em
parcela única, sem direito a novos
créditos do Benefício Temporário,
mesmo que ainda haja recursos no
Fundo de Destinação.
14. Se eu perder a comissão no
Banco, os 20% creditados men-
salmente vão diminuir?
O Benefício Temporário de
20% é calculado a partir do Salário
Real de Benefício simulado que,
por sua vez, se baseia nos últimos
36 salários-de-participação anteri-
ores ao cálculo. Portanto, caso o
participante da ativa perca sua
comissão, o valor diminuirá grada-
tivamente, à medida que sua
média salarial vá diminuindo. O
Regulamento do Plano 1 prevê o
instituto da preservação de nível
de contribuição para atenuar essa
redução da média salarial.
15. O que ocorre em caso de fale-
cimento?
Os recursos acumulados
enquanto o participante foi ativo,
deverão ser pagos aos herdeiros
legais do participante. Caso seja
gerada pensão por morte, os pen-
sionistas receberão o Benefício
Especial Temporário correspon-
dente a 20% do valor do seu com
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Participantes
da ativa votam
pelo Sisbb.
Aposentados e
pensionistas,
pelo telefone
0800 729 0808.
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Você pode
votar das 9h
do dia 9/12
às 18h do
dia 15/12.